2024年版股權(quán)激勵合同詳細條款及標的說明

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年版股權(quán)激勵合同詳細條款及標的說明本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1激勵對象1.2激勵人數(shù)1.3激勵標的股票的來源及數(shù)量1.4激勵股票的鎖定期第二條：激勵條件2.1績效考核指標2.2績效考核周期2.3績效達標后的激勵權(quán)益歸屬第三條：激勵權(quán)益的授予和行權(quán)3.1激勵權(quán)益的授予時間3.2激勵權(quán)益的授予方式3.3激勵權(quán)益的行權(quán)條件3.4激勵權(quán)益的行權(quán)價格3.5激勵權(quán)益的行權(quán)方式第四條：激勵權(quán)益的調(diào)整和取消4.1激勵權(quán)益的調(diào)整條件4.2激勵權(quán)益的取消條件第五條：激勵權(quán)益的歸屬和支付5.1激勵權(quán)益的歸屬時間5.2激勵權(quán)益的支付方式第六條：激勵對象的業(yè)績承諾6.1業(yè)績承諾的金額和期限6.2未達成業(yè)績承諾的處理方式第七條：激勵對象的服務(wù)期限7.1服務(wù)期限的起始時間7.2服務(wù)期限的終止條件第八條：激勵對象的競業(yè)禁止8.1競業(yè)禁止的行為范圍8.2競業(yè)禁止的期限第九條：激勵對象的股權(quán)稀釋保護9.1股權(quán)稀釋的保護措施第十條：激勵對象的公司信息披露10.1信息披露的內(nèi)容和時間第十一條：激勵對象的稅收處理11.1稅收的責任和支付方式第十二條：合同的變更、解除和終止12.1合同變更的條件12.2合同解除的條件12.3合同終止的條件第十三條：爭議解決方式13.1爭議的解決方式13.2爭議解決的地點和適用法律第十四條：其他約定14.1其他補充條款14.2附件說明第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1激勵對象本合同的激勵對象為公司全體員工，具體名單由公司董事會確定。1.2激勵人數(shù)激勵對象的人數(shù)不超過公司全體員工總數(shù)的10%。1.3激勵標的股票的來源及數(shù)量激勵標的股票來源于公司已發(fā)行的普通股，激勵股票數(shù)量為不超過公司總股本的1%。1.4激勵股票的鎖定期激勵股票的鎖定期為三年，自激勵對象獲得激勵股票之日起計算。第二條：激勵條件2.1績效考核指標績效考核指標為公司的凈利潤增長率、營業(yè)收入增長率和員工滿意度。2.2績效考核周期績效考核周期為一年，每年底的業(yè)績數(shù)據(jù)作為當年的績效考核結(jié)果。2.3績效達標后的激勵權(quán)益歸屬績效達標后，激勵對象獲得的激勵權(quán)益歸其所有，未達標則取消激勵權(quán)益。第三條：激勵權(quán)益的授予和行權(quán)3.1激勵權(quán)益的授予時間激勵權(quán)益的授予時間為每年的1月1日。3.2激勵權(quán)益的授予方式激勵權(quán)益的授予方式為免費贈與。3.3激勵權(quán)益的行權(quán)條件激勵權(quán)益的行權(quán)條件為激勵對象在公司連續(xù)工作滿五年。3.4激勵權(quán)益的行權(quán)價格激勵權(quán)益的行權(quán)價格為激勵股票市場價的80%。3.5激勵權(quán)益的行權(quán)方式激勵權(quán)益的行權(quán)方式為一次性行權(quán)。第四條：激勵權(quán)益的調(diào)整和取消4.1激勵權(quán)益的調(diào)整條件激勵權(quán)益的調(diào)整條件為公司凈利潤增長率低于行業(yè)平均水平。4.2激勵權(quán)益的取消條件激勵權(quán)益的取消條件為激勵對象嚴重違反公司規(guī)章制度或勞動合同規(guī)定。第五條：激勵權(quán)益的歸屬和支付5.1激勵權(quán)益的歸屬時間激勵權(quán)益的歸屬時間為激勵對象行權(quán)之日。5.2激勵權(quán)益的支付方式激勵權(quán)益的支付方式為股票過戶至激勵對象名下。第六條：激勵對象的業(yè)績承諾6.1業(yè)績承諾的金額和期限激勵對象需承諾在五年內(nèi)，公司凈利潤增長率不低于行業(yè)平均水平。6.2未達成業(yè)績承諾的處理方式未達成業(yè)績承諾的激勵對象需支付公司一定金額的違約金。第八條：激勵對象的競業(yè)禁止8.1競業(yè)禁止的行為范圍激勵對象在合同有效期內(nèi)和合同終止后的兩年內(nèi)，不得從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。8.2競業(yè)禁止的期限競業(yè)禁止的期限自激勵對象獲得激勵股票之日起計算。第九條：激勵對象的股權(quán)稀釋保護9.1股權(quán)稀釋的保護措施公司承諾在激勵對象持有激勵股票期間，若發(fā)生股權(quán)稀釋，將優(yōu)先按照激勵對象持有的激勵股票數(shù)量進行補償。第十條：激勵對象的公司信息披露10.1信息披露的內(nèi)容和時間激勵對象需在公司定期報告和重大事項公告中，如實披露其持有和變動激勵股票的情況。第十一條：激勵對象的稅收處理11.1稅收的責任和支付方式激勵對象應(yīng)按照中國稅法的規(guī)定，自行承擔因持有和行權(quán)激勵股票所產(chǎn)生的稅收責任。公司不代扣代繳相關(guān)稅收。第十二條：合同的變更、解除和終止12.1合同變更的條件合同的變更需經(jīng)公司董事會批準，并簽訂書面變更協(xié)議。12.2合同解除的條件合同解除的條件為公司發(fā)生重大不利變化，影響激勵對象的權(quán)益實現(xiàn)。12.3合同終止的條件合同終止的條件為激勵對象全部行使完激勵權(quán)益或合同約定的期限屆滿。第十三條：爭議解決方式13.1爭議的解決方式合同爭議提交至中國境內(nèi)有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。13.2爭議解決的地點和適用法律爭議解決的地點為合同簽訂地人民法院，適用法律為中華人民共和國法律。第十四條：其他約定14.1其他補充條款本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2附件說明本合同附件包括：《激勵對象名單》、《激勵股票授予證明》和《激勵股票行權(quán)證明》。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他個人或?qū)嶓w。1.2第三方類型第三方包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu)等。第二條：第三方介入的條件和方式2.1第三方介入條件當本合同的執(zhí)行需要第三方的專業(yè)服務(wù)或?qū)徍藭r，第三方可根據(jù)甲乙雙方的約定介入。2.2第三方介入方式第三方介入可通過簽訂補充協(xié)議、發(fā)出書面意見或提供專業(yè)服務(wù)來實現(xiàn)。第三條：第三方的責任與義務(wù)3.1第三方責任第三方需按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)，并確保其提供的服務(wù)真實、準確、完整。3.2第三方義務(wù)第三方需遵守相關(guān)法律法規(guī)，保密合同信息，不得泄露甲乙雙方的的商業(yè)秘密。第四條：第三方的權(quán)利與利益4.1第三方權(quán)利第三方在提供服務(wù)過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助。4.2第三方利益第三方根據(jù)合同約定，有權(quán)獲得相應(yīng)的報酬和服務(wù)費用。第五條：第三方責任限額5.1責任限額定義第三方責任限額是指第三方在提供服務(wù)過程中，因其過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的最高賠償額。5.2第三方責任限額的確定第三方責任限額根據(jù)合同約定的服務(wù)范圍和性質(zhì)確定，并在補充協(xié)議中具體說明。第六條：第三方與甲乙雙方的關(guān)系6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系界定第三方與甲乙雙方之間是獨立的法律關(guān)系，第三方對甲乙雙方不承擔超越合同約定的責任。6.2第三方與其他方的劃分說明第三方在提供服務(wù)過程中，與其他方發(fā)生的糾紛，由第三方自行解決，甲乙雙方不承擔責任。第七條：第三方介入的合同修正7.1第三方介入的合同修正條件當本合同的執(zhí)行需要調(diào)整或補充時，甲乙雙方可與第三方協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。7.2第三方介入的合同修正方式第三方介入的合同修正通過簽訂補充協(xié)議，明確修正內(nèi)容、范圍和期限。第八條：第三方的退出機制8.1第三方退出條件當?shù)谌綗o法按照合同約定提供服務(wù)時，甲乙雙方有權(quán)要求第三方退出。8.2第三方退出方式第三方退出需提前通知甲乙雙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第九條：第三方介入的爭議解決9.1爭議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。9.2爭議解決的適用法律爭議解決的適用法律為中華人民共和國法律。第十條：其他相關(guān)約定10.1甲乙雙方與第三方之間的溝通和協(xié)作，需按照本合同和補充協(xié)議的約定執(zhí)行。10.2本合同的第三方介入條款，不影響甲乙雙方的其他權(quán)利和義務(wù)。10.3本合同的第三方介入條款，如需修改或補充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：《激勵對象名單》詳細列出所有激勵對象的名字、職務(wù)、工號等信息。附件2：《激勵股票授予證明》證明激勵對象獲得的激勵股票的數(shù)量和授予時間。附件3：《激勵股票行權(quán)證明》證明激勵對象行權(quán)時所持有的激勵股票數(shù)量和行權(quán)時間。附件4：《績效考核指標和方法》詳細說明公司用于評估激勵對象績效的指標和方法。附件5：《激勵權(quán)益的歸屬證明》證明激勵對象激勵權(quán)益的歸屬時間和方式。附件6：《激勵權(quán)益的支付證明》證明激勵對象激勵權(quán)益的支付方式和時間。附件7：《競業(yè)禁止協(xié)議》詳細列出激勵對象在合同有效期內(nèi)和合同終止后的兩年內(nèi)不得從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。附件8：《股權(quán)稀釋保護協(xié)議》詳細說明公司對激勵對象股權(quán)稀釋的保護措施。附件9：《公司信息披露承諾》激勵對象承諾在公司定期報告和重大事項公告中如實披露其持有和變動激勵股票的情況。附件10：《稅收責任聲明》激勵對象聲明自行承擔因持有和行權(quán)激勵股票所產(chǎn)生的稅收責任。說明二：違約行為及責任認定：違約行為1：激勵對象未達到業(yè)績承諾責任認定：激勵對象需支付公司一定金額的違約金。示例說明：如果激勵對象在五年內(nèi)未達到公司凈利潤增長率不低于行業(yè)平均水平的業(yè)績承諾，則需支付公司約定的違約金。違約行為2：激勵對象違反競業(yè)禁止約定責任認定：激勵對象需支付公司一定金額的違約金，并可能面臨合同解除。示例說明：如果激勵對象在合同有效期內(nèi)或合同終止后的兩年內(nèi)從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動，則需支付公司約定的違約金，并且公司有權(quán)解除合同。違約行為3：激勵對象未履行信息披露義務(wù)責任認定：激勵對象需承擔因未履行信息披露義務(wù)而引起的一切法律責任。示例說明：如果激勵對象未在公司定期報告和重大事項公告中如實披露其持有和變動激勵股票的情況，則需承擔相應(yīng)的法律責任。說明三：法律名詞及解釋