商貿(mào)公司組織結(jié)構(gòu)及崗位描述

總經(jīng)辦財(cái)務(wù)中心

市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部中心行政人事中心采購(gòu)部網(wǎng)銷部運(yùn)營(yíng)部配送部客服部2021/6/271公司人事結(jié)構(gòu)圖總經(jīng)理副總經(jīng)理行政人事部經(jīng)理市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理財(cái)務(wù)部經(jīng)理2021/6/272行政人事中心人事結(jié)構(gòu)圖行政人事中心經(jīng)理行政主管經(jīng)理助理人事主管2021/6/273市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)中心人事結(jié)構(gòu)圖市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)中心經(jīng)理采購(gòu)部主管客服部主管配送部主管網(wǎng)銷部主管運(yùn)營(yíng)部主管拓展部主管2021/6/274財(cái)務(wù)中心人事結(jié)構(gòu)圖財(cái)務(wù)中心經(jīng)理主管出納會(huì)計(jì)2021/6/275采購(gòu)部人事結(jié)構(gòu)圖采購(gòu)部主管采購(gòu)員采購(gòu)員2021/6/276配送部人事結(jié)構(gòu)圖配送部主管庫(kù)管員主管助理2021/6/277網(wǎng)銷部人事結(jié)構(gòu)圖網(wǎng)銷部主管客服美工2021/6/278拓展部人事結(jié)構(gòu)圖拓展部主管業(yè)務(wù)代表業(yè)務(wù)代表2021/6/279客服部人事結(jié)構(gòu)圖客服部主管客服代表客服代表2021/6/2710運(yùn)營(yíng)部人事結(jié)構(gòu)圖運(yùn)營(yíng)部主管店長(zhǎng)部長(zhǎng)店長(zhǎng)2021/6/2711批發(fā)店人事結(jié)構(gòu)圖店長(zhǎng)區(qū)域組長(zhǎng)打包員收銀組長(zhǎng)驗(yàn)票員店長(zhǎng)助理組員銷售員收銀員2021/6/2712批發(fā)店人事結(jié)構(gòu)圖品牌部長(zhǎng)品牌店組長(zhǎng)組員2021/6/2713可競(jìng)聘崗位一、行政人事部A.行政主管B.人事主管C.經(jīng)理助理2021/6/2714A.行政主管崗位描述：①公司行政費(fèi)用的預(yù)算與管理；②負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)行政管理制度的執(zhí)行情況；③負(fù)責(zé)草擬、審核公司各種文稿；④及時(shí)處理重要來(lái)往文件、電話、信件的審閱、傳遞；⑤各類固定資產(chǎn)的管理和維護(hù)；⑥各類證照、公章的審核與管理；崗位要求：①人力資源或行政管理專業(yè)專科以上（含?？疲W(xué)歷；②具有一定的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織能力、判斷與決策能力、人際交往能力、溝通能力、綜合協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；③具備較強(qiáng)的文字功底，熟悉公文寫(xiě)作、管理制度匯編；④熟練操作辦公軟件，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和證照審核流程。

薪資待遇：基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+交通、通訊津貼≥2021/6/2715B.人事主管崗位描述：①執(zhí)行并完善公司相關(guān)人事制度與計(jì)劃、培訓(xùn)與招聘、薪酬、績(jī)效工作；②負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)合同簽訂等的相關(guān)工作；③負(fù)責(zé)員工變動(dòng)手續(xù)辦理；④負(fù)責(zé)員工人事信息、員工檔案的管理及其他人事日常工作。

崗位要求：①人力資源或行政管理專業(yè)?？埔陨希ê瑢？疲W(xué)歷；②有良好的組織能力與溝通能力；③較強(qiáng)的執(zhí)行力和親和力，能承受較大的工作壓力；④熟練操作辦公軟件，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策與法律法規(guī)，和各種手續(xù)的辦理流程；薪資待遇：基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+交通、通訊津貼≥2021/6/2716 C.經(jīng)理助理崗位描述：協(xié)助行政人事經(jīng)理完成行政人事部的各項(xiàng)工作；

崗位要求：①有良好的組織能力與溝通能力；②較強(qiáng)的執(zhí)行力與親和力，能承受較大的工作壓力；③熟練操作辦公軟件。

薪資待遇：基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+交通、通訊津貼≥2021/6/2717二、運(yùn)營(yíng)部（一）采購(gòu)部A.采購(gòu)主管B.采購(gòu)員2021/6/2718 A.采購(gòu)部主管崗位描述：①負(fù)責(zé)與供應(yīng)商的談判與對(duì)供應(yīng)商的管理；②負(fù)責(zé)新商品的引進(jìn)和滯銷商品的汰換；③負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查，保證本部門(mén)商品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；④完成本部門(mén)工作計(jì)劃、毛利計(jì)劃、庫(kù)存周轉(zhuǎn)計(jì)劃的落實(shí)；⑤負(fù)責(zé)商品計(jì)劃表的落實(shí)和調(diào)整⑥落實(shí)每期活動(dòng)計(jì)劃，活動(dòng)產(chǎn)品的項(xiàng)目和價(jià)格的提出；⑦定期巡店，及時(shí)與店面溝通，解決銷售中出現(xiàn)的問(wèn)題。崗位要求：①掌握現(xiàn)有各類商品商品專業(yè)知識(shí)，對(duì)新鮮時(shí)尚事物有敏銳的洞察力，熟悉商品的生產(chǎn)廠商、流通渠道；②具有良好的職業(yè)操守，良好的成本控制意識(shí)，有較強(qiáng)抗壓能力，良好的談判能力和溝通協(xié)調(diào)能力；③良好的銷售數(shù)據(jù)分析能力及報(bào)表處理能力。薪資待遇：基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+交通、通訊津貼2021/6/2719 B.采購(gòu)員崗位描述：①協(xié)助采購(gòu)主管根據(jù)采購(gòu)需求，統(tǒng)籌策劃，確定采購(gòu)內(nèi)容及采購(gòu)計(jì)劃，有效的資金保證最大的物資供應(yīng)；②負(fù)責(zé)貨物的及時(shí)入庫(kù)，確保及時(shí)；

崗位要求：①熟悉產(chǎn)品及包裝材料的特征；②熟悉崗位采購(gòu)產(chǎn)品、對(duì)產(chǎn)品具備一定認(rèn)知。

薪資待遇：基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+交通、通訊津貼≥2021/6/2720二、運(yùn)營(yíng)部（二）配送中心A.主管B.助理C.庫(kù)管員2021/6/2721A.配送中心主管崗位描述：①負(fù)責(zé)公司倉(cāng)庫(kù)管理工作；②日常運(yùn)行管理，包括貨品的出、入庫(kù)，庫(kù)存及盤(pán)點(diǎn)，合理利用倉(cāng)庫(kù)空間；③建立健全倉(cāng)庫(kù)管理制度，完善庫(kù)房管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn)；④科學(xué)安排并按規(guī)定程序辦理出入庫(kù)；⑤與采購(gòu)、營(yíng)運(yùn)、財(cái)務(wù)等部門(mén)密切配合，及時(shí)提供相關(guān)物料信息；崗位要求：①熟悉貨品及包裝材料的特征；②熟練使用辦公軟件；③熟練掌握各個(gè)物流公司的特性；④具備現(xiàn)代倉(cāng)儲(chǔ)管理理念，熟悉倉(cāng)庫(kù)的進(jìn)、銷、存流程管理，對(duì)數(shù)據(jù)敏感；薪資待遇：基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+交通、通訊津貼2021/6/2722B.主管助理崗位描述：①協(xié)助部門(mén)主管完成配送中心的各項(xiàng)工作；崗位要求：①熟練使用辦公軟件；②較強(qiáng)執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；薪資待遇：基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+交通、通訊津貼2021/6/2723C.庫(kù)管員崗位描述：①負(fù)責(zé)按照倉(cāng)庫(kù)管理控制程序與物料管理規(guī)定，辦理物品入庫(kù)、出庫(kù)、擺放、標(biāo)識(shí)等工作；②做好所管倉(cāng)庫(kù)庫(kù)內(nèi)物料整理，保持倉(cāng)庫(kù)整潔有序；③做好庫(kù)存物料的核查、核對(duì)工作，負(fù)責(zé)定期對(duì)庫(kù)存物料進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，并交盤(pán)點(diǎn)表給上級(jí)主管；④配合財(cái)務(wù)部做好庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)抽查工作，負(fù)責(zé)庫(kù)內(nèi)物料的安全管理；⑤認(rèn)真做好倉(cāng)庫(kù)的防潮、防盜、防火等安全措施與現(xiàn)場(chǎng)的管理工作；⑥及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

崗位要求：①具有一定的溝通能力與較強(qiáng)的執(zhí)行能力；②工作細(xì)心認(rèn)真，原則性強(qiáng)、能吃苦；薪資待遇：基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+交通、通訊津貼2021/6/2724二、運(yùn)營(yíng)部（三）網(wǎng)絡(luò)銷售部A.主管B.客服C.美工2021/6/2725A.網(wǎng)銷部主管崗位描述：①在公司的總目標(biāo)任務(wù)指導(dǎo)下，完成本部門(mén)的銷售任務(wù)，對(duì)本部門(mén)的銷售額負(fù)責(zé)；②制定本部門(mén)的工作制度及工作流程；③負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；④負(fù)責(zé)組織的網(wǎng)絡(luò)銷售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制和檢討；⑤協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃；⑥建立和管理銷售隊(duì)伍，完成銷售目標(biāo)；根據(jù)網(wǎng)絡(luò)銷售的特性和客戶需求的角度，對(duì)產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。崗位要求：①熟悉網(wǎng)絡(luò)銷售全流程和各個(gè)模塊的運(yùn)用；②具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)采集分析歸納能力；③有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作及管理能力、計(jì)劃執(zhí)行能力和談判能力。薪資待遇：基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+提成+全勤獎(jiǎng)+交通、通訊津貼2021/6/2726B.網(wǎng)銷部客服崗位描述：①對(duì)各個(gè)網(wǎng)店內(nèi)的產(chǎn)品進(jìn)行銷售服務(wù)；②負(fù)責(zé)已拍付款貨品的打包發(fā)貨；③負(fù)責(zé)貨品在發(fā)出后的一切物流相關(guān)工作；④完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作內(nèi)容。崗位要求：①熟悉電腦操作，打字速度快（每分鐘不低于80個(gè)字）；②熟悉各類網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物模式；③具備較強(qiáng)的執(zhí)行力，能承受一定的工作壓力。薪資待遇：基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+提成+全勤獎(jiǎng)+交通、通訊津貼2021/6/2727C.美工崗位描述：①網(wǎng)站內(nèi)容建設(shè)的布局和結(jié)構(gòu)等方面的整體規(guī)劃和文字編輯工作；②負(fù)責(zé)網(wǎng)站日常美術(shù)設(shè)計(jì)和宣傳資料的制作；③完成信息內(nèi)容的策劃和日常更新與維護(hù)；④編寫(xiě)網(wǎng)站宣傳資料及相關(guān)產(chǎn)品資料；⑤配合策劃推廣活動(dòng)，并參與執(zhí)行；

崗位要求：①熟悉淘寶運(yùn)作及各種推廣方式，有C店或商城操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；②較強(qiáng)的創(chuàng)意、策劃能力，良好的文字表達(dá)能力，思維敏捷；③熟練使用Photoshop、Flash、fireworks、Dreamweaver等常用設(shè)計(jì)制作軟件；④工作認(rèn)真，有責(zé)任心，踏實(shí)肯干，富有團(tuán)隊(duì)精神；⑤具備良好的美術(shù)基礎(chǔ)，良好的創(chuàng)意構(gòu)思能力。薪資待遇：基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+交通、通訊津貼2021/6/2728二、運(yùn)營(yíng)部（四）運(yùn)營(yíng)部A.主管B.各店店長(zhǎng)（品牌部部長(zhǎng)）C.各店店長(zhǎng)助理D.區(qū)域組長(zhǎng)（品牌店組長(zhǎng)）E.組員（品牌店組員）F.銷售員G.收銀組長(zhǎng)H.收銀員I.打包員J.驗(yàn)票員2021/6/2729A.主管崗位描述：①在公司的總目標(biāo)任務(wù)指導(dǎo)下，完成本部門(mén)的銷售任務(wù)，對(duì)銷售額負(fù)責(zé)；②主要負(fù)責(zé)各個(gè)店面人員管理、貨品管理、衛(wèi)生安全管理及現(xiàn)場(chǎng)管理工作；③制定、完善運(yùn)營(yíng)管理制度、流程，督促店長(zhǎng)執(zhí)行，并對(duì)店面的營(yíng)運(yùn)工作、人員培訓(xùn)、執(zhí)行能力、管理能力等進(jìn)行監(jiān)督與管理。④適時(shí)推出相應(yīng)的市場(chǎng)營(yíng)銷方案，并實(shí)施以加大品牌銷售和影響力，配合各部門(mén)跟進(jìn)各項(xiàng)活動(dòng)的推進(jìn)及效果監(jiān)督。⑤收集、分析業(yè)態(tài)信息，針對(duì)季度貨品及時(shí)制定、調(diào)整相應(yīng)方案，掌握每日各店的銷售情況、及活動(dòng)內(nèi)容。⑥全面控制各店運(yùn)營(yíng)管理費(fèi)用、固定費(fèi)用和變動(dòng)費(fèi)用，對(duì)營(yíng)業(yè)利潤(rùn)負(fù)責(zé)；崗位要求：①具有豐富的現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)及能力，有較強(qiáng)的抗壓能力；②對(duì)銷售情況有敏銳的洞察力；③良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力；薪資待遇：基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+提成+全勤獎(jiǎng)+交通、通訊津貼≥2021/6/2730B.店長(zhǎng)崗位描述：①在公司的總目標(biāo)任務(wù)指導(dǎo)下，完成本部門(mén)的銷售任務(wù)，對(duì)銷售額負(fù)責(zé)；②負(fù)責(zé)本店面人員管理、貨品管理、衛(wèi)生安全管理及現(xiàn)場(chǎng)管理工作；③制定本店運(yùn)營(yíng)管理制度、流程，督促員工執(zhí)行；④控制本店運(yùn)營(yíng)管理費(fèi)用、固定費(fèi)用和變動(dòng)費(fèi)用，對(duì)營(yíng)業(yè)利潤(rùn)負(fù)責(zé)；崗位要求：①勤學(xué)上進(jìn)、吃苦耐勞，有較強(qiáng)的抗壓能力；②能較快適應(yīng)工作環(huán)境，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;③具備良好的服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和執(zhí)行能力；④具備較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)管控能力；⑤良好溝通能力，吃苦耐勞、以身作則，有良好的管理能力；薪資待遇：基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+提成+全勤獎(jiǎng)+交通、通訊津貼2021/6/2731C.店長(zhǎng)助理崗位描述：①協(xié)助店長(zhǎng)完成所分配的各項(xiàng)工作內(nèi)容；②維持門(mén)店良好的銷售業(yè)績(jī)，并及時(shí)向店長(zhǎng)反饋；②維持門(mén)店各區(qū)域正常運(yùn)轉(zhuǎn)，及時(shí)處理異常情況；③維護(hù)門(mén)店美觀、整齊、生動(dòng)的商品陳列；④保持員工工作效率的高效性，協(xié)調(diào)各部門(mén)人員調(diào)配，嚴(yán)格管理員工工作紀(jì)律；

崗位要求：①能較快適應(yīng)工作環(huán)境，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;②具備良好的服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和執(zhí)行能力；③良好溝通能力，為人誠(chéng)實(shí)、正直、客觀、公正。薪資待遇：基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+交通、通訊津貼2021/6/2732D.區(qū)域組長(zhǎng)崗位描述：①在公司的總目標(biāo)任務(wù)指導(dǎo)下，完成本區(qū)域的銷售任務(wù)，對(duì)本區(qū)域的銷售額負(fù)責(zé)；②對(duì)本區(qū)域的人員管理、貨品管理、衛(wèi)生安全管理及現(xiàn)場(chǎng)管理負(fù)責(zé)；

③能夠?qū)Ρ緟^(qū)域的貨品銷售，客戶情況進(jìn)行分析，并提出合理化建議。崗位要求：①具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力;②具備較強(qiáng)的銷售服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和執(zhí)行能力。薪資待遇：基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+提成+全勤獎(jiǎng)+交通、通訊津貼2021/6/2733E.區(qū)域組員崗位描述：①協(xié)助區(qū)域組長(zhǎng)完成本區(qū)域的銷售任務(wù)；②實(shí)施本區(qū)域的貨品的堆放、陳列等；

③嚴(yán)格按照各項(xiàng)工作制度和工作流程執(zhí)行；④完成區(qū)域組長(zhǎng)分配的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。崗位要求：①具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力溝通能力；②具備較強(qiáng)的銷售服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和執(zhí)行能力；薪資待遇：基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+提成+全勤獎(jiǎng)+交通、通訊津貼2021/6/2734F.店面銷售員崗位描述：①實(shí)施本區(qū)域的貨品的堆放、陳列等；②嚴(yán)格按照各項(xiàng)工作制度和工作流程執(zhí)行；③根據(jù)客人需求給與正確的引導(dǎo)和合理化建議，以達(dá)到促進(jìn)銷售的目的；④為顧客提供良好的顧客服務(wù)，樹(shù)立本店的良好形象；⑤完成區(qū)域組長(zhǎng)分配的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。崗位要求：①具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力溝通能力；②具備較強(qiáng)的銷售服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和執(zhí)行能力；

薪資待遇：基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+提成+全勤獎(jiǎng)+交通、通訊津貼2021/6/2735G.收銀組長(zhǎng)崗位描述：①嚴(yán)格按照收銀管理工作的相關(guān)制度和工作流程進(jìn)行操作；②解決日常工作，合理調(diào)度人力并及時(shí)向店長(zhǎng)反饋工作中出現(xiàn)問(wèn)題；③確保所有人員為顧客提供良好的顧客服務(wù)，樹(shù)立本店的良好形象；④熟悉收銀設(shè)備的基本運(yùn)作，能解決簡(jiǎn)單的故障。崗位要求：①具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力；②具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和執(zhí)行能力；③沉穩(wěn)、踏實(shí)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對(duì)數(shù)字敏感，反應(yīng)敏捷并具備較強(qiáng)的抗壓能力；④能夠熟練的進(jìn)行電腦操作，知曉基本的財(cái)務(wù)知識(shí)。薪資待遇：基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+交通、通訊津貼2021/6/2736H.收銀員崗位描述：①嚴(yán)格按照收銀工作的相關(guān)制度和流程進(jìn)行操作；②為顧客提供優(yōu)質(zhì)的結(jié)賬服務(wù)，熟知店內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)，回答顧客咨詢；③識(shí)別偽鈔，安全、正確地上交銷售款，減少差額的發(fā)生；④確保顧客所購(gòu)的每一件商品均已收銀，無(wú)遺漏；崗位要求：①具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力；②具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、和執(zhí)行能力；③沉穩(wěn)、踏實(shí)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對(duì)數(shù)字敏感，反應(yīng)敏捷并具備較強(qiáng)的抗壓能力；④能夠熟練的進(jìn)行電腦操作。薪資待遇：基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+交通、通訊津貼2021/6/2737I.打包員崗位描述：①嚴(yán)格打包工作的相關(guān)制度和流程進(jìn)行操作；②為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，熟知店內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)，回答顧客咨詢；③準(zhǔn)確無(wú)誤的對(duì)售出貨品的數(shù)量進(jìn)行核對(duì)，填補(bǔ)收銀掃單的遺漏；對(duì)貨品進(jìn)行裝袋或封箱，保證貨品的承重安全；④對(duì)封箱發(fā)貨的貨品進(jìn)行詳細(xì)的貨品發(fā)出登記，并做好跟蹤服務(wù)；⑤熟悉掌握店內(nèi)所有貨品的類別、外觀、特性。崗位要求：①具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力；②具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、和執(zhí)行能力；③沉穩(wěn)、踏實(shí)、細(xì)心、堅(jiān)持原則，能吃苦耐勞。

薪資待遇：基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+交通、通訊津貼2021/6/2738J.驗(yàn)票員崗位描述：①嚴(yán)格驗(yàn)票工作的相關(guān)制度和流程進(jìn)行操作；②對(duì)售出貨品的數(shù)量和類別進(jìn)行相應(yīng)的核對(duì)；③熟悉掌握店內(nèi)所有貨品的類別和外觀、形狀。④對(duì)顧客存包進(jìn)行指引，并保證所存物品的安全；崗位要求：①具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力；②具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、和執(zhí)行能力；③沉穩(wěn)、踏實(shí)、細(xì)心、堅(jiān)持原則，能吃苦耐勞。

薪資待遇：基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+交通、通訊津貼2021/6/2739二、運(yùn)營(yíng)部（五）業(yè)務(wù)拓展部A.主管B.業(yè)務(wù)代表2021/6/2740A.拓展部主管崗位描述：①在公司的總目標(biāo)任務(wù)指導(dǎo)下，完成本部門(mén)的銷售任務(wù)，對(duì)本部門(mén)的銷售額負(fù)責(zé)；②制定本部門(mén)的工作制度及工作流程，負(fù)責(zé)本部門(mén)的人員管理；③根據(jù)市場(chǎng)特性，收集、分析業(yè)態(tài)信息，針對(duì)不同的行業(yè)類別制定銷售計(jì)劃及方案；④熟悉公司所銷售的各類貨品。崗位要求：①具備敏捷的市場(chǎng)觀念和反應(yīng)速度，豐富的營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)、管理經(jīng)驗(yàn)；②較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力；③較強(qiáng)的事業(yè)心，有良好的心理素質(zhì)，能承擔(dān)較大的工作壓力，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

薪資待遇：基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+提成+全勤獎(jiǎng)+交通、通訊津貼2021/6/2741B.業(yè)務(wù)代表崗位描述：①根據(jù)部門(mén)的銷售任務(wù)，完成個(gè)人的銷售任務(wù)，對(duì)個(gè)人的銷售額負(fù)責(zé)；②嚴(yán)格按照部門(mén)的相關(guān)工作制度和流程進(jìn)行操作③根據(jù)行業(yè)劃分的不同，對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行開(kāi)發(fā)，對(duì)客戶進(jìn)行維護(hù)；崗位要求：①善于與人溝通，有良好的客戶關(guān)系維護(hù)能；②有團(tuán)隊(duì)合作精神，具有開(kāi)拓精神，有較強(qiáng)的事業(yè)心；③性格開(kāi)朗，有良好的心理素質(zhì)；

薪資待遇：基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+提成+全勤獎(jiǎng)+交通、通訊津貼2021/6/2742二、運(yùn)營(yíng)部（六）客戶服務(wù)部A.主管B.客服代表2021/6/2743A.客服部主管崗位描述：①全面負(fù)責(zé)本部門(mén)的人員管理，制定并嚴(yán)格按照本部門(mén)的工作制度及流程進(jìn)行操作；②負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)需求收集、整理、分析，制定周期性統(tǒng)計(jì)報(bào)表；③定期輸出報(bào)告、圖表呈現(xiàn)、PPT制作等；④根據(jù)營(yíng)業(yè)的需求對(duì)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行專項(xiàng)分析和數(shù)據(jù)挖掘處理，為營(yíng)銷決策提供數(shù)據(jù)支持依據(jù)；⑤主動(dòng)發(fā)現(xiàn)影響業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的數(shù)據(jù)，協(xié)助各銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行流程優(yōu)化；崗位要求：①對(duì)數(shù)據(jù)敏感，熟練使用各種數(shù)理統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘、OFFICE操作軟件；②嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、工作踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、具備良好邏輯分析和處理能力；③較強(qiáng)的溝通能力和應(yīng)變能力，有一定的管理能力；薪資待遇：基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+交通、通訊津貼2021/6/2744B.客服代表崗位描述：①負(fù)責(zé)客服部日常接待工作；②根據(jù)公司規(guī)定對(duì)客戶申請(qǐng)辦卡、掛失、補(bǔ)辦等各種手續(xù)的辦理；③根據(jù)公司規(guī)定對(duì)客戶的各種疑問(wèn)和投訴進(jìn)行解答和處理；④負(fù)責(zé)對(duì)客戶信息的變更，公司活動(dòng)的通知，積分的兌換等工作的處理；⑤負(fù)責(zé)日常的客戶維護(hù)和定期的客戶跟蹤回訪，并能根據(jù)客戶消費(fèi)情況對(duì)客戶群體進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。崗位要求：①有較強(qiáng)的親和力和服務(wù)意識(shí)；②有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和語(yǔ)言表達(dá)能力；③有一定應(yīng)變能力；薪資待遇：基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+交通、通訊津貼2021/6/2745三、財(cái)務(wù)部A.經(jīng)理B.主管C.會(huì)計(jì)D.出納2021/6/2746A.財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位描述：①根據(jù)公司的發(fā)展需求制定本部門(mén)的工作制度和工作流程，對(duì)部門(mén)員工進(jìn)行管理。②利用財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)，對(duì)公司投資活動(dòng)所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計(jì)算，審批公司重大資金流向③主持對(duì)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制；④協(xié)調(diào)公司同銀行、稅務(wù)等政府部門(mén)的關(guān)系，維護(hù)公司利益；⑤參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)；⑥審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告。崗位要求：①會(huì)計(jì)或金融專業(yè)本科以上學(xué)歷（含本科），持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師或高級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱；②5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，或3年以上相近管理職位經(jīng)驗(yàn)；③熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)電算化、熟悉相關(guān)法律法規(guī)；④出色的財(cái)務(wù)分析、融資和資金管理能力；⑤良好的組織、協(xié)調(diào)能力，良好的表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，有非常強(qiáng)烈的工作原則性。