員工簽員工合同范例

員工簽員工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

郵政編碼：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方經(jīng)營需要，乙方愿意在甲方處工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

2.本合同期滿前____個月，雙方應(yīng)就續(xù)簽或者終止合同事宜進行協(xié)商。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方在甲方處從事的工作崗位為：____________________。

2.乙方的工作地點為：____________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方依法享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假。

四、勞動報酬

1.乙方工資構(gòu)成：基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等。

2.乙方工資標準：基本工資為人民幣____元/月，崗位工資為人民幣____元/月，績效工資根據(jù)公司制度執(zhí)行。

3.乙方工資支付方式：每月____日支付。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公積金；

（2）帶薪年休假；

（3）節(jié)日慰問；

（4）生日慰問；

（5）員工培訓(xùn)；

（6）其他福利待遇。

六、勞動保護和職業(yè)培訓(xùn)

1.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護設(shè)施。

2.甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，對乙方進行必要的職業(yè)培訓(xùn)。

七、勞動合同的解除和終止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（2）未及時足額支付勞動報酬的；

（3）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

3.除上述規(guī)定外，雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

八、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件；

3.乙方其他相關(guān)證明材料。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

郵政編碼：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

郵政編碼：____________________

鑒于甲方為了提高工作效率和降低成本，引入丙方作為第三方服務(wù)提供方，為甲方提供專業(yè)服務(wù)，同時保障乙方的合法權(quán)益，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，并征得丙方同意，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

2.本合同期滿前____個月，雙方應(yīng)就續(xù)簽或者終止合同事宜進行協(xié)商。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方在甲方處從事的工作崗位為：____________________。

2.乙方的工作地點為：____________________。

3.乙方的工作內(nèi)容將部分或全部由丙方提供專業(yè)服務(wù)，具體服務(wù)內(nèi)容如下：____________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方依法享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假。

四、勞動報酬

1.乙方工資構(gòu)成：基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等。

2.乙方工資標準：基本工資為人民幣____元/月，崗位工資為人民幣____元/月，績效工資根據(jù)公司制度執(zhí)行。

3.乙方工資支付方式：每月____日支付。

五、第三方服務(wù)提供方丙方責任和義務(wù)

1.丙方負責提供乙方工作所需的各項專業(yè)服務(wù)，包括但不限于技術(shù)支持、設(shè)備維護等。

2.丙方應(yīng)確保提供的服務(wù)質(zhì)量符合國家相關(guān)標準和甲方要求。

3.丙方應(yīng)承擔因提供的服務(wù)導(dǎo)致乙方在工作中發(fā)生的人身傷害和財產(chǎn)損失的責任。

六、甲方權(quán)益和利益條款

1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位職責和任務(wù)。

2.甲方有權(quán)對乙方的工作績效進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的工資待遇。

3.甲方有權(quán)對乙方的工作時間進行調(diào)整，以確保工作效率。

4.甲方有權(quán)要求乙方參加必要的培訓(xùn)和考核，以提高工作能力。

七、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任：

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

（2）泄露甲方商業(yè)秘密或損害甲方利益的；

（3）嚴重失職，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

2.乙方在合同期內(nèi)不得自行與其他單位或個人簽訂相同或類似的勞動合同。

八、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件；

3.乙方其他相關(guān)證明材料。

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在通過專業(yè)服務(wù)提高甲方的工作效率，降低成本，同時確保乙方在合同期內(nèi)獲得必要的支持和服務(wù)，維護其合法權(quán)益。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為主導(dǎo)方，通過合同條款的設(shè)定，保障自身的權(quán)益和利益，確保工作的高效、有序進行，同時通過引入第三方服務(wù)，優(yōu)化資源配置，提升整體競爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

郵政編碼：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（第三方人力資源公司）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

郵政編碼：____________________

鑒于乙方希望通過丙方的人力資源服務(wù)提升自身職業(yè)發(fā)展，同時甲方希望通過丙方的人力資源服務(wù)優(yōu)化人員配置，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

2.本合同期滿前____個月，雙方應(yīng)就續(xù)簽或者終止合同事宜進行協(xié)商。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方在甲方處從事的工作崗位為：____________________。

2.乙方的工作地點為：____________________。

3.丙方作為乙方的人力資源服務(wù)提供方，負責乙方的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等工作。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方依法享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假。

四、勞動報酬

1.乙方工資構(gòu)成：基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等。

2.乙方工資標準：基本工資為人民幣____元/月，崗位工資為人民幣____元/月，績效工資根據(jù)公司制度執(zhí)行。

3.乙方工資支付方式：每月____日支付。

五、第三方人力資源公司丙方責任和義務(wù)

1.丙方負責乙方的招聘工作，確保乙方符合甲方崗位要求。

2.丙方負責乙方的培訓(xùn)工作，提升乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。

3.丙方負責乙方的薪酬福利管理，確保乙方的工資福利待遇符合國家規(guī)定和合同約定。

4.丙方應(yīng)確保乙方在工作中的人身安全和健康。

六、乙方權(quán)益和利益條款

1.乙方有權(quán)要求丙方提供與其工作相關(guān)的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。

2.乙方有權(quán)要求丙方維護其合法權(quán)益，包括但不限于工資福利、勞動條件等。

3.乙方有權(quán)要求丙方提供必要的勞動保護和職業(yè)安全保障。

七、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方承擔相應(yīng)的法律責任：

（1）未按時足額支付乙方工資的；

（2）未提供符合國家規(guī)定的勞動保護和職業(yè)安全保障的；

（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（4）違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益的。

2.甲方不得無故降低乙方的工資待遇，不得無故解除乙方的勞動合同。

八、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三