it 勞動(dòng)合同范例

it勞動(dòng)合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：________________

身份證號(hào)碼：________________

住所：____________________

鑒于：

1.甲方是一家依法注冊(cè)并具有獨(dú)立法人資格的單位，從事________________業(yè)務(wù)。

2.乙方愿意受雇于甲方，從事________________崗位工作。

3.雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處工作的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方處從事________________崗位工作，具體工作內(nèi)容如下：

（一）________________；

（二）________________；

（三）________________。

第二條工作時(shí)間與休息休假

2.1乙方實(shí)行________________工作制度。

2.2乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)________________小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)________________小時(shí)。

2.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬

3.1甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，向乙方支付以下勞動(dòng)報(bào)酬：

（一）基本工資：________________元/月；

（二）崗位工資：________________元/月；

（三）績(jī)效工資：________________元/月；

（四）加班工資：________________元/月。

3.2甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，按月計(jì)算，每月支付一次。

第四條社會(huì)保險(xiǎn)與福利

4.1甲方依法為乙方繳納以下社會(huì)保險(xiǎn)：

（一）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；

（二）基本醫(yī)療保險(xiǎn)；

（三）失業(yè)保險(xiǎn)；

（四）工傷保險(xiǎn)；

（五）生育保險(xiǎn)。

4.2甲方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供以下福利：

（一）帶薪年休假；

（二）婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等；

（三）定期體檢。

第五條勞動(dòng)合同期限

5.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_______________年。

5.2本勞動(dòng)合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。

第六條違約責(zé)任

6.1任何一方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

6.2甲方未按照本勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)支付相當(dāng)于所欠工資數(shù)額的百分之________________的賠償金。

6.3乙方違反本勞動(dòng)合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第七條爭(zhēng)議解決

7.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

7.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第八條其他

8.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

8.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件；

3.乙方健康證明；

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽字）：________________

簽訂日期：________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：________________

身份證號(hào)碼：________________

住所：____________________

丙方（第三方主體）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

鑒于：

1.甲方是一家依法注冊(cè)并具有獨(dú)立法人資格的單位，從事________________業(yè)務(wù)。

2.乙方愿意受雇于甲方，通過(guò)丙方提供的人力資源服務(wù)，從事________________崗位工作。

3.甲方與丙方就乙方的人力資源服務(wù)達(dá)成協(xié)議，雙方同意丙方作為乙方與甲方之間的中介方，丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、管理、培訓(xùn)等事宜。

4.雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處工作的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方處從事________________崗位工作，具體工作內(nèi)容如下：

（一）________________；

（二）________________；

（三）________________。

1.2丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、管理、培訓(xùn)等事宜，包括但不限于以下內(nèi)容：

（一）根據(jù)甲方需求，為甲方推薦合適的候選人；

（二）對(duì)乙方進(jìn)行入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；

（三）對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估。

第二條工作時(shí)間與休息休假

2.1乙方實(shí)行________________工作制度。

2.2乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)________________小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)________________小時(shí)。

2.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬

3.1甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，向乙方支付以下勞動(dòng)報(bào)酬：

（一）基本工資：________________元/月；

（二）崗位工資：________________元/月；

（三）績(jī)效工資：________________元/月；

（四）加班工資：________________元/月。

3.2甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，按月計(jì)算，每月支付一次。

第四條社會(huì)保險(xiǎn)與福利

4.1甲方依法為乙方繳納以下社會(huì)保險(xiǎn)：

（一）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；

（二）基本醫(yī)療保險(xiǎn)；

（三）失業(yè)保險(xiǎn)；

（四）工傷保險(xiǎn)；

（五）生育保險(xiǎn)。

4.2甲方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供以下福利：

（一）帶薪年休假；

（二）婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等；

（三）定期體檢。

第五條第三方責(zé)任與權(quán)利

5.1丙方作為乙方與甲方之間的中介方，享有以下權(quán)利：

（一）對(duì)乙方進(jìn)行必要的面試、評(píng)估和背景調(diào)查；

（二）根據(jù)甲方需求調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容；

（三）對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理。

5.2丙方承擔(dān)以下責(zé)任：

（一）保證乙方的合法權(quán)益不受侵害；

（二）對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；

（三）協(xié)調(diào)解決乙方與甲方之間的糾紛。

第六條甲方權(quán)益與責(zé)任

6.1甲方享有以下權(quán)利：

（一）對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的工資和獎(jiǎng)金；

（二）對(duì)乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，以保證甲方的業(yè)務(wù)需求；

（三）在乙方違反合同約定時(shí)，有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于警告、停工、解除勞動(dòng)合同等。

6.2甲方承擔(dān)以下責(zé)任：

（一）按照合同約定支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬和福利；

（二）為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境；

（三）對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展。

第七條違約責(zé)任

7.1任何一方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

7.2甲方未按照本勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)支付相當(dāng)于所欠工資數(shù)額的百分之________________的賠償金。

7.3乙方違反本勞動(dòng)合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第八條爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

8.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第九條第三方介入的意義與目的

9.1第三方介入旨在提高人力資源管理效率，降低甲方的人力資源成本，同時(shí)確保乙方的合法權(quán)益。

9.2通過(guò)丙方的專業(yè)服務(wù)，甲方能夠更專注于核心業(yè)務(wù)的發(fā)展，提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

第十條甲方為主導(dǎo)的目的與意義

10.1甲方作為合同主導(dǎo)方，通過(guò)明確自身的權(quán)益和責(zé)任，確保自身在勞動(dòng)關(guān)系中的主導(dǎo)地位。

10.2甲方的主導(dǎo)目的在于保障自身利益，同時(shí)促進(jìn)乙方在甲方工作期間的穩(wěn)定性和績(jī)效表現(xiàn)。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件；

3.乙方健康證明；

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

5.丙方與甲方的人力資源服務(wù)協(xié)議。

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽字）：________________

丙方（蓋章）：________________

簽訂日期：________________

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：________________

身份證號(hào)碼：________________

住所：____________________

丙方（第三方主體）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

鑒于：

1.甲方是一家依法注冊(cè)并具有獨(dú)立法人資格的單位，從事________________業(yè)務(wù)。

2.乙方愿意受雇于甲方，通過(guò)丙方提供的人力資源服務(wù)，從事________________崗位工作。

3.甲方與丙方就乙方的人力資源服務(wù)達(dá)成協(xié)議，雙方同意丙方作為乙方與甲方之間的中介方，丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、管理、培訓(xùn)等事宜。

4.雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處工作的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議，以保障乙方的權(quán)益和利益：

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方處從事________________崗位工作，具體工作內(nèi)容如下：

（一）________________；

（二）________________；

（三）________________。

1.2丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、管理、培訓(xùn)等事宜，包括但不限于以下內(nèi)容：

（一）根據(jù)乙方的能力和職業(yè)規(guī)劃，為乙方推薦合適的崗位；

（二）協(xié)助乙方與甲方簽訂勞動(dòng)合同，并監(jiān)督合同履行；

（三）對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。

第二條工作時(shí)間與休息休假

2.1乙方實(shí)行________________工作制度。

2.2乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)________________小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)________________小時(shí)。

2.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬

3.1甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，向乙方支付以下勞動(dòng)報(bào)酬：

（一）基本工資：________________元/月；

（二）崗位工資：________________元/月；

（三）績(jī)效工資：________________元/月；

（四）加班工資：________________元/月。

3.2甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，按月計(jì)算，每月支付一次。

第四條社會(huì)保險(xiǎn)與福利

4.1甲方依法為乙方繳納以下社會(huì)保險(xiǎn)：

（一）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；

（二）基本醫(yī)療保險(xiǎn)；

（三）失業(yè)保險(xiǎn)；

（四）工傷保險(xiǎn)；

（五）生育保險(xiǎn)。

4.2甲方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供以下福利：

（一）帶薪年休假；

（二）婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等；

（三）定期體檢。

第五條第三方責(zé)任與權(quán)利

5.1丙方作為乙方與甲方之間的中介方，享有以下權(quán)利：

（一）對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；

（二）在乙方與甲方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，提供調(diào)解服務(wù)；

（三）根據(jù)乙方的要求，向甲方提出合理的建議和改進(jìn)措施。

5.2丙方承擔(dān)以下責(zé)任：

（一）保障乙方的合法權(quán)益，確保乙方的工資和福利待遇；

（二）對(duì)乙方的工作環(huán)境和工作條件進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方的人身安全；

（三）對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展指導(dǎo)。

第六條乙方權(quán)益與責(zé)任

6.1乙方享有以下權(quán)利：

（一）要求甲方提供與其崗位相適應(yīng)的工作條件和環(huán)境；

（二）要求甲方按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利；

（三）拒絕甲方不合理的工作安排或要求；

（四）在合同履行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)甲方違約，有權(quán)要求甲方履行合同或采取補(bǔ)救措施。

6.2乙方承擔(dān)以下責(zé)任：

（一）按照甲方的要求完成工作任務(wù)；

（二）遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律；

（三）保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

第七條違約責(zé)任

7.1任何一方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

7.2甲方未按照本勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)支付相當(dāng)于所欠工資數(shù)額的百分之________________的賠償金。

7.3乙方違反本勞動(dòng)合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第八條爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

8.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第九條乙方為主導(dǎo)的目的與意義

9.1乙方作為合同主導(dǎo)方，通過(guò)明確自身的權(quán)益和責(zé)任，確保自身在勞動(dòng)關(guān)系中的主導(dǎo)地位。

9.2乙方的主導(dǎo)目的在于保障自身的合法權(quán)益，獲得合理的勞動(dòng)報(bào)酬和工作條件