it 勞動合同范例

it勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

住所：____________________

鑒于：

1.甲方是一家依法注冊并具有獨立法人資格的單位，從事________________業(yè)務。

2.乙方愿意受雇于甲方，從事________________崗位工作。

3.雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處工作的有關事宜達成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方處從事________________崗位工作，具體工作內(nèi)容如下：

（一）________________；

（二）________________；

（三）________________。

第二條工作時間與休息休假

2.1乙方實行________________工作制度。

2.2乙方每日工作時間不超過________________小時，每周工作時間不超過________________小時。

2.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。

第三條勞動報酬

3.1甲方按照國家有關規(guī)定，向乙方支付以下勞動報酬：

（一）基本工資：________________元/月；

（二）崗位工資：________________元/月；

（三）績效工資：________________元/月；

（四）加班工資：________________元/月。

3.2甲方支付給乙方的勞動報酬，按月計算，每月支付一次。

第四條社會保險與福利

4.1甲方依法為乙方繳納以下社會保險：

（一）基本養(yǎng)老保險；

（二）基本醫(yī)療保險；

（三）失業(yè)保險；

（四）工傷保險；

（五）生育保險。

4.2甲方按照國家規(guī)定，為乙方提供以下福利：

（一）帶薪年休假；

（二）婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等；

（三）定期體檢。

第五條勞動合同期限

5.1本勞動合同期限為________________年。

5.2本勞動合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。

第六條違約責任

6.1任何一方違反本勞動合同的約定，應承擔相應的違約責任。

6.2甲方未按照本勞動合同約定支付勞動報酬的，應當支付相當于所欠工資數(shù)額的百分之________________的賠償金。

6.3乙方違反本勞動合同約定，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第七條爭議解決

7.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

7.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第八條其他

8.1本勞動合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

8.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、學位證書復印件；

3.乙方健康證明；

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件。

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽字）：________________

簽訂日期：________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

住所：____________________

丙方（第三方主體）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

鑒于：

1.甲方是一家依法注冊并具有獨立法人資格的單位，從事________________業(yè)務。

2.乙方愿意受雇于甲方，通過丙方提供的人力資源服務，從事________________崗位工作。

3.甲方與丙方就乙方的人力資源服務達成協(xié)議，雙方同意丙方作為乙方與甲方之間的中介方，丙方負責乙方的招聘、管理、培訓等事宜。

4.雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處工作的有關事宜達成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方處從事________________崗位工作，具體工作內(nèi)容如下：

（一）________________；

（二）________________；

（三）________________。

1.2丙方負責乙方的招聘、管理、培訓等事宜，包括但不限于以下內(nèi)容：

（一）根據(jù)甲方需求，為甲方推薦合適的候選人；

（二）對乙方進行入職培訓、在職培訓和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；

（三）對乙方的工作績效進行評估。

第二條工作時間與休息休假

2.1乙方實行________________工作制度。

2.2乙方每日工作時間不超過________________小時，每周工作時間不超過________________小時。

2.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。

第三條勞動報酬

3.1甲方按照國家有關規(guī)定，向乙方支付以下勞動報酬：

（一）基本工資：________________元/月；

（二）崗位工資：________________元/月；

（三）績效工資：________________元/月；

（四）加班工資：________________元/月。

3.2甲方支付給乙方的勞動報酬，按月計算，每月支付一次。

第四條社會保險與福利

4.1甲方依法為乙方繳納以下社會保險：

（一）基本養(yǎng)老保險；

（二）基本醫(yī)療保險；

（三）失業(yè)保險；

（四）工傷保險；

（五）生育保險。

4.2甲方按照國家規(guī)定，為乙方提供以下福利：

（一）帶薪年休假；

（二）婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等；

（三）定期體檢。

第五條第三方責任與權利

5.1丙方作為乙方與甲方之間的中介方，享有以下權利：

（一）對乙方進行必要的面試、評估和背景調(diào)查；

（二）根據(jù)甲方需求調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容；

（三）對乙方進行必要的培訓和管理。

5.2丙方承擔以下責任：

（一）保證乙方的合法權益不受侵害；

（二）對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和評估；

（三）協(xié)調(diào)解決乙方與甲方之間的糾紛。

第六條甲方權益與責任

6.1甲方享有以下權利：

（一）對乙方的工作績效進行考核，并根據(jù)考核結果調(diào)整乙方的工資和獎金；

（二）對乙方的工作內(nèi)容進行調(diào)整，以保證甲方的業(yè)務需求；

（三）在乙方違反合同約定時，有權采取相應的措施，包括但不限于警告、停工、解除勞動合同等。

6.2甲方承擔以下責任：

（一）按照合同約定支付乙方的勞動報酬和福利；

（二）為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境；

（三）對乙方進行必要的職業(yè)培訓和發(fā)展。

第七條違約責任

7.1任何一方違反本勞動合同的約定，應承擔相應的違約責任。

7.2甲方未按照本勞動合同約定支付勞動報酬的，應當支付相當于所欠工資數(shù)額的百分之________________的賠償金。

7.3乙方違反本勞動合同約定，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第九條第三方介入的意義與目的

9.1第三方介入旨在提高人力資源管理效率，降低甲方的人力資源成本，同時確保乙方的合法權益。

9.2通過丙方的專業(yè)服務，甲方能夠更專注于核心業(yè)務的發(fā)展，提升企業(yè)的競爭力。

第十條甲方為主導的目的與意義

10.1甲方作為合同主導方，通過明確自身的權益和責任，確保自身在勞動關系中的主導地位。

10.2甲方的主導目的在于保障自身利益，同時促進乙方在甲方工作期間的穩(wěn)定性和績效表現(xiàn)。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、學位證書復印件；

3.乙方健康證明；

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

5.丙方與甲方的人力資源服務協(xié)議。

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽字）：________________

丙方（蓋章）：________________

簽訂日期：________________

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

住所：____________________

丙方（第三方主體）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

鑒于：

1.甲方是一家依法注冊并具有獨立法人資格的單位，從事________________業(yè)務。

2.乙方愿意受雇于甲方，通過丙方提供的人力資源服務，從事________________崗位工作。

3.甲方與丙方就乙方的人力資源服務達成協(xié)議，雙方同意丙方作為乙方與甲方之間的中介方，丙方負責乙方的招聘、管理、培訓等事宜。

4.雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處工作的有關事宜達成如下協(xié)議，以保障乙方的權益和利益：

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方處從事________________崗位工作，具體工作內(nèi)容如下：

（一）________________；

（二）________________；

（三）________________。

1.2丙方負責乙方的招聘、管理、培訓等事宜，包括但不限于以下內(nèi)容：

（一）根據(jù)乙方的能力和職業(yè)規(guī)劃，為乙方推薦合適的崗位；

（二）協(xié)助乙方與甲方簽訂勞動合同，并監(jiān)督合同履行；

（三）對乙方的工作績效進行評估，并提出改進建議。

第二條工作時間與休息休假

2.1乙方實行________________工作制度。

2.2乙方每日工作時間不超過________________小時，每周工作時間不超過________________小時。

2.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。

第三條勞動報酬

3.1甲方按照國家有關規(guī)定，向乙方支付以下勞動報酬：

（一）基本工資：________________元/月；

（二）崗位工資：________________元/月；

（三）績效工資：________________元/月；

（四）加班工資：________________元/月。

3.2甲方支付給乙方的勞動報酬，按月計算，每月支付一次。

第四條社會保險與福利

4.1甲方依法為乙方繳納以下社會保險：

（一）基本養(yǎng)老保險；

（二）基本醫(yī)療保險；

（三）失業(yè)保險；

（四）工傷保險；

（五）生育保險。

4.2甲方按照國家規(guī)定，為乙方提供以下福利：

（一）帶薪年休假；

（二）婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等；

（三）定期體檢。

第五條第三方責任與權利

5.1丙方作為乙方與甲方之間的中介方，享有以下權利：

（一）對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和評估；

（二）在乙方與甲方發(fā)生爭議時，提供調(diào)解服務；

（三）根據(jù)乙方的要求，向甲方提出合理的建議和改進措施。

5.2丙方承擔以下責任：

（一）保障乙方的合法權益，確保乙方的工資和福利待遇；

（二）對乙方的工作環(huán)境和工作條件進行監(jiān)督，確保乙方的人身安全；

（三）對乙方進行必要的職業(yè)培訓和發(fā)展指導。

第六條乙方權益與責任

6.1乙方享有以下權利：

（一）要求甲方提供與其崗位相適應的工作條件和環(huán)境；

（二）要求甲方按照合同約定支付勞動報酬和福利；

（三）拒絕甲方不合理的工作安排或要求；

（四）在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方違約，有權要求甲方履行合同或采取補救措施。

6.2乙方承擔以下責任：

（一）按照甲方的要求完成工作任務；

（二）遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律；

（三）保護甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。

第七條違約責任

7.1任何一方違反本勞動合同的約定，應承擔相應的違約責任。

7.2甲方未按照本勞動合同約定支付勞動報酬的，應當支付相當于所欠工資數(shù)額的百分之________________的賠償金。

7.3乙方違反本勞動合同約定，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第九條乙方為主導的目的與意義

9.1乙方作為合同主導方，通過明確自身的權益和責任，確保自身在勞動關系中的主導地位。

9.2乙方的主導目的在于保障自身的合法權益，獲得合理的勞動報酬和工作條件