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文檔簡介
2024年度山東省國家電網(wǎng)招聘之人力資源類自我檢測(cè)試卷B卷附答案一單選題(共80題)1、詹姆斯·柯林斯在()中曾將卓越公司和對(duì)照公司進(jìn)行過對(duì)比,發(fā)現(xiàn)大多數(shù)卓越公司的最高領(lǐng)導(dǎo)人都是一步步從公司的內(nèi)部提升起來的,公司的價(jià)值觀已經(jīng)融入他們的血液中。
A.《從優(yōu)秀到卓越》
B.《從卓越到優(yōu)秀》
C.《理解組織行為》
D.《組織中的人性》
【答案】A2、()不屬于企業(yè)信息采集和處理的基本原則。
A.準(zhǔn)確性
B.系統(tǒng)性
C.全面性
D.經(jīng)濟(jì)性
【答案】C3、河流水環(huán)境現(xiàn)狀調(diào)查的范圍,需要考慮()來確定排放口下游應(yīng)調(diào)查的河段長度。
A.建設(shè)項(xiàng)目排污口附近河段多年平均流量
B.污水排放量
C.建設(shè)項(xiàng)目排污口附近河段平水期平均流量
D.河流規(guī)模
【答案】B4、態(tài)度的認(rèn)知成分是指人對(duì)事物的看法、評(píng)價(jià)以及帶評(píng)價(jià)意義的敘述。它包括個(gè)人對(duì)某一對(duì)象的理解、認(rèn)識(shí)以及()的評(píng)價(jià)。
A.肯定與否定
B.肯定或否定
C.肯定
D.否定
【答案】A5、人口、教育、風(fēng)俗習(xí)慣等屬于與管理有關(guān)的()。
A.政治與法律環(huán)境
B.技術(shù)環(huán)境
C.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
D.社會(huì)與文化環(huán)境
【答案】D6、(2015年)根據(jù)《社會(huì)生活環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》,關(guān)于受穩(wěn)態(tài)噪聲源影響的邊界噪聲測(cè)量的說法,正確的是()。
A.必須測(cè)量晝間最大A聲級(jí)
B.必須測(cè)量夜間最大A聲級(jí)
C.必須測(cè)量晝夜等效聲級(jí)
D.只需測(cè)量晝間.夜間1min的等效聲級(jí)
【答案】D7、()是指讓受訓(xùn)者在預(yù)定時(shí)期內(nèi)變換工作崗位,使其獲得不同崗位的工作經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)方法。
A.工作指導(dǎo)法
B.特別任務(wù)法
C.工作輪換法
D.現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)法
【答案】C8、下列哪一項(xiàng)是指各個(gè)相鄰的工資等級(jí)浮動(dòng)幅度在數(shù)值上的交叉程度?()
A.工資差距
B.等級(jí)重疊
C.工資檔次
D.浮動(dòng)幅度
【答案】B9、以下不是勞動(dòng)保障法的是()。
A.促進(jìn)就業(yè)法
B.社會(huì)保險(xiǎn)法
C.勞動(dòng)福利法
D.工作時(shí)間法
【答案】D10、根據(jù)《規(guī)劃環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—總綱》,下列內(nèi)容中,不屬于跟蹤評(píng)價(jià)方案一般內(nèi)容的是()。
A.評(píng)價(jià)的時(shí)段
B.主要評(píng)價(jià)內(nèi)容
C.規(guī)劃方案比選
D.管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及其職責(zé)定位
【答案】C11、下列各項(xiàng)不屬于無形資本費(fèi)用的是()。
A.培訓(xùn)組織人員、內(nèi)聘教學(xué)人員因從事培訓(xùn)工作,未能參加企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)而造成的損失
B.受訓(xùn)人員因從事培訓(xùn)工作,未能參加企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)而造成的損失
C.培訓(xùn)組織人員和內(nèi)聘教學(xué)人員在組織培訓(xùn)過程中的工資
D.由于管理不善而造成的損失費(fèi)用
【答案】C12、要建立良好的人際關(guān)系就必須建立起正確的對(duì)人關(guān)系的()
A.知覺
B.態(tài)度
C.觀念
D.價(jià)值觀
【答案】A13、計(jì)劃工作中強(qiáng)調(diào)抓關(guān)鍵問題的原理是()。
A.靈活性原理
B.許諾原理
C.改變航道原理
D.限定因素原理
【答案】D14、從個(gè)體的角度看,群體規(guī)范意味著在某種情況下群體對(duì)一個(gè)人的行為方式的()
A.規(guī)定
B.看法
C.期望
D.依賴
【答案】C15、()需要由主管事先為各工作維度搜集可描述有效、平均和無效的工作行為,選擇可區(qū)分員工的關(guān)鍵行為并賦值。
A.硬性分配法
B.排隊(duì)法
C.行為定點(diǎn)量表法
D.關(guān)鍵事件法
【答案】C16、下列關(guān)于二級(jí)聲環(huán)境影響評(píng)價(jià)工作的基本內(nèi)容要求說法正確的是()。
A.聲環(huán)境質(zhì)量現(xiàn)狀以實(shí)測(cè)為主,可適當(dāng)利用當(dāng)?shù)匾延械穆暛h(huán)境質(zhì)量監(jiān)測(cè)資料
B.噪聲現(xiàn)狀調(diào)查可著重調(diào)查清楚現(xiàn)有噪聲源種類和數(shù)量,其聲級(jí)數(shù)據(jù)可參照已有資料
C.對(duì)噪聲級(jí)變化可能出現(xiàn)的幾個(gè)階段,選擇噪聲級(jí)最高的階段進(jìn)行詳細(xì)的預(yù)測(cè),并適當(dāng)分析其他階段的噪聲級(jí)
D.針對(duì)建設(shè)項(xiàng)目工程特點(diǎn)提出噪聲防治措施并給出最終降噪效果即可
【答案】A17、不屬于結(jié)構(gòu)混凝土設(shè)計(jì)計(jì)算基本參數(shù)的是()
A.單位水泥用量
B.水灰比
C.砂率
D.單位用水量
【答案】A18、根據(jù)《鍋爐大氣污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》,對(duì)燃煤鍋爐未規(guī)定的污染物項(xiàng)目是()。
A.氟化物
B.二氧化硫
C.煙氣黑度
D.汞及其化合物
【答案】A19、“你怎么看待北京房產(chǎn)價(jià)格直線上漲的現(xiàn)象?”這是結(jié)構(gòu)化面試中的()。
A.前景性問題
B.知識(shí)性問題
C.壓力性問題
D.思維性問題
【答案】D20、在相關(guān)分析中,其度量的具體指標(biāo)是()
A.相關(guān)度
B.相關(guān)比
C.相關(guān)系數(shù)
D.標(biāo)準(zhǔn)差
【答案】C21、以下組織變革的內(nèi)容中,屬于組織結(jié)構(gòu)方面改革的是()
A.操作程序更新
B.開辟新市場(chǎng)
C.工藝流程自動(dòng)化
D.報(bào)酬制度改革
【答案】D22、根據(jù)《規(guī)劃環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—總綱》,下列分析內(nèi)容中,屬于規(guī)劃協(xié)調(diào)性分析內(nèi)容的有()。
A.給出規(guī)劃的層級(jí)
B.描述規(guī)劃的功能屬性
C.確定規(guī)劃的時(shí)間屬性
D.分析規(guī)劃在所屬規(guī)劃體系中的位置
【答案】A23、“5W1H”所描述的是()職能的內(nèi)容。
A.計(jì)劃
B.組織
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.控制
【答案】A24、在西方分層理論中,常常按照()將社會(huì)成員劃分成不同的社會(huì)身份群體。
A.經(jīng)濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)
B.社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)
C.家庭出身
D.政治標(biāo)準(zhǔn)
【答案】B25、下列不屬于H型組織結(jié)構(gòu)優(yōu)點(diǎn)的是()。
A.母、子公司都是獨(dú)立法人
B.母公司不用承擔(dān)子公司的債務(wù)責(zé)任
C.大大降低了母公司的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)
D.通過股東大會(huì)和董事會(huì)來加強(qiáng)對(duì)子公司的控制
【答案】D26、從某一優(yōu)點(diǎn)或者缺陷出發(fā)去評(píng)價(jià)應(yīng)聘者的其他方面,這屬于()。
A.暈輪效應(yīng)
B.對(duì)比效應(yīng)
C.第一印象
D.錄用壓力
【答案】A27、任務(wù)分工矩陣可以形成()矩陣。
A.任務(wù)一指標(biāo)
B.任務(wù)一職責(zé)
C.任務(wù)一部門
D.任務(wù)一員工
【答案】C28、某建設(shè)項(xiàng)目聲環(huán)境影響評(píng)價(jià)工作等級(jí)為二級(jí),根據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—聲環(huán)境》,關(guān)于該項(xiàng)目聲環(huán)境影響評(píng)價(jià)工作基本要求的說法,錯(cuò)誤的是()。
A.噪聲預(yù)測(cè)應(yīng)覆蓋評(píng)價(jià)范圍內(nèi)全部敏感目標(biāo),給出各個(gè)敏感目標(biāo)處的預(yù)測(cè)值
B.在缺少聲源源強(qiáng)資料時(shí),通過類比測(cè)量取得源強(qiáng)數(shù)據(jù),并給出類比測(cè)量的條件
C.評(píng)價(jià)范圍內(nèi)代表性敏感目標(biāo)的聲環(huán)境質(zhì)量現(xiàn)狀需實(shí)測(cè),不能利用已有監(jiān)測(cè)資料
D.應(yīng)給出防治措施的最終降噪效果和達(dá)標(biāo)分析
【答案】C29、()是各個(gè)規(guī)劃方案環(huán)境效益的基點(diǎn),規(guī)劃方案的取舍正是參照它的排序后決定的。
A.備選方案
B.推薦方案
C.替代方案
D.零方案
【答案】D30、有效領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)是()
A.領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威
B.領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)
C.領(lǐng)導(dǎo)的能力
D.領(lǐng)導(dǎo)的職位
【答案】A31、下列屬于大氣一級(jí)評(píng)價(jià)項(xiàng)目面源調(diào)查的統(tǒng)計(jì)內(nèi)容的是()。
A.面源初始排放高度
B.面源起始點(diǎn)坐標(biāo)及所在位置的海拔高度
C.主要污染物及毒性較大物質(zhì)排放量
D.排氣筒出口處煙氣溫度
【答案】A32、控制的必要性包括()。
A.組織人員的流動(dòng)性
B.組織目標(biāo)的多變性
C.管理層的不穩(wěn)定性
D.管理失誤的不可避免性
【答案】D33、下列哪項(xiàng)具有測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)剛性強(qiáng)、測(cè)評(píng)指標(biāo)靈活等主要特點(diǎn)?()
A.考核性測(cè)評(píng)
B.選拔性測(cè)評(píng)
C.開發(fā)性測(cè)評(píng)
D.診斷性測(cè)評(píng)
【答案】B34、影響企業(yè)戰(zhàn)略決策的首要外部條件是()。
A.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
B.高新科技環(huán)境
C.人文環(huán)境
D.政治法律環(huán)境
【答案】D35、下列不屬于產(chǎn)品保持或成熟期財(cái)務(wù)指標(biāo)的是()。
A.市場(chǎng)占有率
B.產(chǎn)品類別利潤率
C.投資周轉(zhuǎn)率
D.銷售報(bào)酬率
【答案】C36、噪聲評(píng)價(jià)中當(dāng)工程預(yù)測(cè)的不同代表性時(shí)段噪聲級(jí)可能發(fā)生變化的建設(shè)項(xiàng)目,應(yīng)分別預(yù)測(cè)其()的噪聲級(jí)。
A.近期
B.中期
C.遠(yuǎn)期
D.不同時(shí)期
【答案】D37、對(duì)于一個(gè)大型的設(shè)備工程,相關(guān)人員在合同文件編制完成后,需對(duì)此文件進(jìn)行評(píng)估,并最終得到()的審查認(rèn)可。
A.業(yè)主
B.承包商
C.設(shè)備監(jiān)理工程師
D.總監(jiān)理工程師
【答案】A38、招聘工作一般是從()的提出和確定開始的。
A.招聘計(jì)劃
B.招聘策略
C.工作分析
D.招聘需求
【答案】D39、組織文化可分為創(chuàng)業(yè)型、挑戰(zhàn)型、發(fā)展型、技術(shù)型、智力型和服務(wù)型等類型,其劃分的標(biāo)準(zhǔn)是()
A.組織文化的內(nèi)容性質(zhì)
B.組織文化的影響大小
C.組織文化的活躍程度
D.組織的工作作風(fēng)
【答案】A40、根據(jù)《建設(shè)項(xiàng)目竣工環(huán)境保護(hù)驗(yàn)收技術(shù)規(guī)范—生態(tài)影響類》,不屬于環(huán)境敏感目標(biāo)調(diào)查內(nèi)容的是()。
A.土壤鹽漬化區(qū)域與工程的位置關(guān)系
B.國家重點(diǎn)文物保護(hù)單位的保護(hù)內(nèi)容
C.有特殊價(jià)值的生物物種資源分布區(qū)域的位置、規(guī)模
D.實(shí)際環(huán)境敏感目標(biāo)與環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件中的環(huán)境敏感目標(biāo)的變化情況
【答案】A41、地面水環(huán)境影響評(píng)價(jià)工作分級(jí)時(shí),下列類型的水不計(jì)入污水排放量的是()。
A.直接冷卻水
B.循環(huán)水
C.熱水
D.pH≤5的水
【答案】B42、非正式組織中的核心人物是()的。
A.自然形成
B.組織任命
C.成員推選
D.組織招聘
【答案】A43、-家公司在某年年初的工作會(huì)議上提出,力爭在本年度實(shí)現(xiàn)利潤2億元。如果從計(jì)劃工作的表現(xiàn)形式看,此計(jì)劃是()。
A.戰(zhàn)略
B.宗旨
C.使命
D.目標(biāo)
【答案】D44、在對(duì)培訓(xùn)成果進(jìn)行評(píng)估時(shí),在調(diào)查問卷中,“您對(duì)該培訓(xùn)項(xiàng)目滿意嗎?”的提問屬于下列哪一項(xiàng)的信息?()
A.績效成果
B.技能成果
C.認(rèn)知成果
D.反應(yīng)成果
【答案】D45、企業(yè)法定代表人對(duì)本單位安全衛(wèi)生負(fù)什么責(zé)任?()
A.直接責(zé)任
B.安全衛(wèi)生技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
C.全面責(zé)任
D.在自己崗位上承擔(dān)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全技術(shù)規(guī)程的義務(wù)
【答案】C46、組織信息調(diào)研的具體要求不包括()。
A.準(zhǔn)確性
B.系統(tǒng)性
C.開發(fā)性
D.經(jīng)濟(jì)性
【答案】C47、混凝土強(qiáng)度等級(jí)是按以下哪項(xiàng)劃分?()
A.立方體抗壓強(qiáng)度
B.軸心抗壓強(qiáng)度
C.抗拉強(qiáng)度
D.立方體抗壓強(qiáng)度標(biāo)準(zhǔn)值
【答案】D48、下列哪種行為體現(xiàn)了員工以主動(dòng)和建設(shè)性的方式表達(dá)不滿()
A.離職
B.進(jìn)諫
C.忽略
D.忠誠
【答案】B49、計(jì)算發(fā)展速度的分子是()。
A.報(bào)告期水平
B.基期水平
C.實(shí)際水平
D.計(jì)劃水平
【答案】A50、現(xiàn)有污染源無組織排放二氧化硫的監(jiān)控點(diǎn)應(yīng)在無組織排放源上風(fēng)向設(shè)置(),下風(fēng)向設(shè)置(),這兩點(diǎn)濃度差值的限值是()mg/m
A.監(jiān)控點(diǎn),參照點(diǎn),0.50
B.參照點(diǎn),監(jiān)控點(diǎn),0.15
C.參照點(diǎn),監(jiān)控點(diǎn),0.50
D.監(jiān)控點(diǎn),參照點(diǎn),0.15
【答案】C51、要建立良好的人際關(guān)系就必須建立起正確的對(duì)人關(guān)系的()
A.知覺
B.態(tài)度
C.觀念
D.價(jià)值觀
【答案】A52、國際化標(biāo)準(zhǔn)組織(ISO10015)的關(guān)注焦點(diǎn)是()。
A.產(chǎn)品
B.人
C.過程
D.結(jié)果
【答案】B53、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的有效性規(guī)定,每日至少有12h采樣時(shí)間的常規(guī)大氣污染物為()。
A.PM
B.SO
C.CO
D.TSP
【答案】A54、夜間突發(fā)的噪聲,其最大值不準(zhǔn)超過標(biāo)準(zhǔn)值()。
A.5d
B.10dB
C.15dB
D.20dB
【答案】C55、下列屬于驗(yàn)收調(diào)查重點(diǎn)的是()。
A.核查實(shí)際工程內(nèi)容及方案設(shè)計(jì)變更情況
B.環(huán)境敏感目標(biāo)基本情況及變更情況
C.環(huán)境影響評(píng)價(jià)制度及其他環(huán)境保護(hù)規(guī)章制度執(zhí)行情況
D.環(huán)境質(zhì)量和主要污染因子達(dá)標(biāo)情況
【答案】A56、設(shè)我國某處A點(diǎn)的橫坐標(biāo)Y=19779616.12m,則A點(diǎn)所在的6°帶內(nèi)的中央子午線度是()。
A.111°
B.114°
C.123°
D.117°
【答案】A57、對(duì)員工的學(xué)習(xí)能力進(jìn)行測(cè)評(píng),最簡單有效的方式是()。
A.面試
B.心理測(cè)驗(yàn)
C.智力測(cè)驗(yàn)
D.情境測(cè)驗(yàn)
【答案】B58、企業(yè)制定人員晉升計(jì)劃時(shí),一般不包括下列哪一個(gè)指標(biāo)?()
A.晉升路徑
B.晉升比例
C.晉升時(shí)間
D.晉升條件
【答案】A59、某企業(yè)計(jì)劃用任務(wù)總工時(shí)為5050,企業(yè)的定額工時(shí)為50,計(jì)劃期勞動(dòng)生產(chǎn)率變動(dòng)系數(shù)為0.01。運(yùn)用工作定額法預(yù)測(cè)該企業(yè)的人力資源需求量應(yīng)為多少人?()
A.50
B.100
C.150
D.200
【答案】B60、組織賴以生存、發(fā)展的精神支柱和組織管理的最高層次是()
A.組織心理的和諧化
B.組織文化
C.組織成員的認(rèn)同感
D.組織戰(zhàn)略
【答案】B61、所謂()就是人的感覺靈敏度,人對(duì)外界刺激物的感覺能力。
A.鈍化
B.感受性
C.敏感性
D.適應(yīng)
【答案】B62、下列條件是地面水環(huán)境影響評(píng)價(jià)工作級(jí)別劃分依據(jù)的是()。
A.建設(shè)項(xiàng)目工程規(guī)模
B.受納水域的水質(zhì)要求
C.污水水質(zhì)的復(fù)雜程度
D.項(xiàng)目所在地環(huán)境特征
【答案】B63、()的職業(yè)路徑以族為單位進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)。
A.傳統(tǒng)
B.網(wǎng)狀
C.橫向
D.雙重
【答案】B64、根據(jù)《建設(shè)項(xiàng)目竣工環(huán)境保護(hù)驗(yàn)收技術(shù)規(guī)范—生態(tài)影響類》,不屬于環(huán)境敏感目標(biāo)調(diào)查內(nèi)容的是()。
A.土壤鹽漬化區(qū)域與工程的位置關(guān)系
B.國家重點(diǎn)文物保護(hù)單位的保護(hù)內(nèi)容
C.有特殊價(jià)值的生物物種資源分布區(qū)域的位置、規(guī)模
D.實(shí)際環(huán)境敏感目標(biāo)與環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件中的環(huán)境敏感目標(biāo)的變化情況
【答案】A65、一般來說,工資水平低的企業(yè)應(yīng)關(guān)注市場(chǎng)薪酬水平的多少點(diǎn)處?()
A.15%
B.25%
C.50%
D.75%
【答案】B66、“你的經(jīng)驗(yàn)好像不太適合我們這個(gè)崗位的工作,你覺得呢?”這個(gè)問題屬于()。
A.知識(shí)性問題
B.壓力性問題
C.思維性問題
D.經(jīng)驗(yàn)性問題
【答案】B67、不屬于企業(yè)大學(xué)的構(gòu)建要求的是()。
A.企業(yè)性
B.戰(zhàn)略性
C.專業(yè)性
D.自主性
【答案】C68、一個(gè)包容動(dòng)機(jī)很強(qiáng)而又主動(dòng)表現(xiàn)者,一般是一個(gè)()
A.性格外向喜歡與人交往的人
B.性格外向不喜歡與人交往的人
C.性格內(nèi)向喜歡與人交往的人
D.性格內(nèi)向不喜歡與人交往的人
【答案】A69、下列哪一項(xiàng)不是影響產(chǎn)業(yè)購買者購買決定的主要因素?()
A.組織因素
B.社會(huì)因素
C.環(huán)境因素
D.個(gè)人因素
【答案】B70、在管理技術(shù)上,現(xiàn)代人力資源管理()。
A.照規(guī)章辦事
B.追求科學(xué)性和藝術(shù)性
C.以事為中心
D.追求精確性與科學(xué)性
【答案】B71、人事部門對(duì)自學(xué)的管理不包括()。
A.制訂自學(xué)計(jì)劃
B.指導(dǎo)員工進(jìn)行自學(xué)
C.提供學(xué)習(xí)資料
D.檢查評(píng)價(jià)自學(xué)效果
【答案】C72、黏性土的特征之一是()。
A.塑性指數(shù)Ip>10
B.孔隙比e>0.8
C.靈敏度較低
D.黏聚力c=0
【答案】A73、以下關(guān)于成績記錄法的表述,錯(cuò)誤的是()。
A.需要聘請(qǐng)外部專家參與評(píng)估
B.由外部專家驗(yàn)證工作業(yè)績是否真實(shí)準(zhǔn)確
C.與行為量表等考評(píng)方法結(jié)合使用,效果會(huì)更好
D.該方法有很強(qiáng)的適應(yīng)性和有效性
【答案】B74、關(guān)于工資指導(dǎo)線的作用,錯(cuò)誤的是()。
A.為企業(yè)集體協(xié)商確定年度工資增長水平提供依據(jù)
B.為企業(yè)集體協(xié)商確定月、季度、年度工資增長水平提供依據(jù)
C.引導(dǎo)企業(yè)自覺控制人工成本水平
D.完善國家的工資宏觀調(diào)控體系
【答案】B75、企業(yè)的下列哪項(xiàng)是指企業(yè)的聲譽(yù)、人力、財(cái)力和物力?()
A.銷售能力
B.潛力
C.服務(wù)能力
D.實(shí)力
【答案】D76、馬克思認(rèn)為,階級(jí)的劃分標(biāo)準(zhǔn)主要是()。
A.人們?cè)谏a(chǎn)關(guān)系中所處的地位
B.對(duì)生產(chǎn)資料的占有關(guān)系
C.在生產(chǎn)方式中所起的作用
D.領(lǐng)取社會(huì)財(cái)富的方式、數(shù)量
【答案】B77、下列哪項(xiàng)要求企業(yè)要有一種比較開放的、有利于員工參與的企業(yè)文化?()
A.計(jì)時(shí)工資制
B.技能工資制
C.計(jì)件工資制
D.組合工資制
【答案】B78、材料抗凍性指標(biāo)不包括()。
A.抗凍標(biāo)號(hào)
B.耐久性指標(biāo)
C.耐久性系數(shù)
D.最大凍融次數(shù)
【答案】D79、“你怎么看待北京房產(chǎn)價(jià)格直線上漲的現(xiàn)象?”這是結(jié)構(gòu)化面試中的()。
A.前景性問題
B.知識(shí)性問題
C.壓力性問題
D.思維性問題
【答案】D80、李健在生活上能細(xì)心地照顧家人,可以認(rèn)為他對(duì)待工作也會(huì)認(rèn)真仔細(xì),是運(yùn)用了個(gè)性的()。
A.獨(dú)特性
B.特征性
C.穩(wěn)定性
D.一致性
【答案】D二多選題(共20題)1、(2016年)根據(jù)《環(huán)境空氣質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》,下列污染物中,屬于環(huán)境空氣污染物基本項(xiàng)目的是()
A.CO
B.NOx
C.TSP
D.Pb
【答案】A2、設(shè)備工程風(fēng)險(xiǎn)因素足指可能產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)的各種問題或因素,其中技術(shù)性風(fēng)險(xiǎn)因素包括()。
A.自然與環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)因素
B.工藝風(fēng)險(xiǎn)因素
C.經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)因素
D.人員風(fēng)險(xiǎn)因素
E.制造風(fēng)險(xiǎn)因素
【答案】B3、起草企業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃應(yīng)做好的工作包括()。
A.進(jìn)行綜合平衡
B.描述培訓(xùn)目標(biāo)
C.分配培訓(xùn)資源
D.確定具體項(xiàng)目子目標(biāo)
E.制定培訓(xùn)的總體目標(biāo)確認(rèn)答案
【答案】ACD4、構(gòu)成團(tuán)隊(duì)有效性的要素有()。
A.薪酬
B.成員滿意度
C.團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)
D.外人的滿意度
E.績效確認(rèn)答案
【答案】BCD5、(2016年)根據(jù)《環(huán)境空氣質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》,關(guān)于PM2.5年平均濃度值數(shù)據(jù)有效性的說法,正確的是()
A.每年至少有60個(gè)日平均濃度值
B.每年至少有144個(gè)日平均濃度值
C.每年至少有251個(gè)日平均濃度值
D.每年至少有324個(gè)日平均濃度值
【答案】D6、影響進(jìn)口的直接因素有()。
A.初始進(jìn)口
B.邊際進(jìn)口傾向
C.國民收入
D.邊際消費(fèi)傾向
E.消費(fèi)者剩余
【答案】BC7、潛在的職業(yè)危害因素轉(zhuǎn)變?yōu)槁殬I(yè)傷害必須具備一定的誘發(fā)條件,這些條件包括()。
A.勞動(dòng)組織的不完善
B.勞動(dòng)條件的不良狀態(tài)
C.人的錯(cuò)誤操作行為
D.人的錯(cuò)誤管理行為
E.人們對(duì)自然規(guī)律認(rèn)識(shí)不足
【答案】ABCD8、下列關(guān)于混凝土結(jié)構(gòu)工程施工質(zhì)量驗(yàn)收方面的說法,何項(xiàng)正確?()
A.基礎(chǔ)中縱向受力鋼筋保護(hù)層厚度的合格點(diǎn)率應(yīng)達(dá)到90%及以上,且不得有超過15mm的尺寸偏差
B.屬于同一工程項(xiàng)目的多個(gè)單位工程,對(duì)同一廠家生產(chǎn)的同批材料、構(gòu)配件、器具及半成品,可統(tǒng)一劃分檢驗(yàn)批進(jìn)行驗(yàn)收
C.爬升式模板工程、工具式模板工程及高大模板支架工程應(yīng)編制施工方案。其中只有高大模板支架工程應(yīng)按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行技術(shù)論證
D.當(dāng)后張有粘結(jié)預(yù)應(yīng)力筋曲線孔道波峰和波谷的高差大于300mm,且采用普通灌漿工藝時(shí),應(yīng)在孔道波谷設(shè)置排氣孔
【答案】A9、有效領(lǐng)導(dǎo)行為通常包括以下哪些步驟?()
A.計(jì)劃
B.委派
C.貫徹
D.獎(jiǎng)懲
E.評(píng)價(jià)
【答案】ABCD10、在同一類別的測(cè)評(píng)對(duì)象中,常常需要對(duì)其中的諸素質(zhì)測(cè)評(píng)對(duì)象進(jìn)行深層次量化,其量化形式包括()。
A.等距量化
B.比例量化
C.順序量化
D.模糊量化
E.類別量化
【答案】ABC11、典型調(diào)查()。
A.是一種非全面的專門調(diào)查
B.可以補(bǔ)充全面調(diào)查的不足
C.在一定條件下可以驗(yàn)證全面調(diào)查數(shù)據(jù)的真實(shí)性
D.通過少數(shù)典型即可取得深入、詳實(shí)的統(tǒng)計(jì)資料
E.容易受到人們主觀認(rèn)識(shí)的影響
【答案】ABCD12、群體結(jié)構(gòu)變量主要包括()
A.正式領(lǐng)導(dǎo)
B.群體規(guī)模
C.群體任務(wù)
D.群體構(gòu)成
E.群體能力
【答案】ABD13、企業(yè)在招聘人員選撥中常用的方法有()。
A.筆試
B.面試
C.情境
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