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文檔簡介
2024年度山東省國家電網(wǎng)招聘之人力資源類每日一練試卷A卷含答案一單選題(共80題)1、0.63mm篩孔的累計(jì)篩余量為以下哪項(xiàng)時(shí)可判斷為中砂?()
A.85%~71%
B.70%~41%
C.40%~16%
D.65%~35%
【答案】B2、我國在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?qū)嵭小白ゴ蠓判 闭?,把部分國有企業(yè)劃歸地方管理或?qū)嵤┟駹I化,這屬于()。
A.自我控制
B.分散控制
C.分級控制
D.間接控制
【答案】C3、()可以聯(lián)合幾個(gè)事業(yè)部的力量研發(fā)新產(chǎn)品,提供新服務(wù),形成拳頭優(yōu)勢,使公司總經(jīng)理能夠?qū)⒆约旱臅r(shí)間和精力主要集中在企業(yè)重大戰(zhàn)略性決策上。
A.矩陣制
B.直線職能制
C.職能制
D.執(zhí)行部制
【答案】D4、人類共同的認(rèn)知、情感、意志等,體現(xiàn)為下列哪一個(gè)特征?()
A.能動
B.意識傾向
C.個(gè)性心理
D.自然屬性
【答案】C5、以下組織變革的內(nèi)容中,屬于組織結(jié)構(gòu)方面改革的是()
A.操作程序更新
B.開辟新市場
C.工藝流程自動化
D.報(bào)酬制度改革
【答案】D6、()是指向企業(yè)的檔案管理部門或檔案管理人員了解組織過去的建設(shè)、運(yùn)行狀況以及關(guān)于重大事件或決策的檔案記錄的方法。
A.調(diào)查研究法
B.當(dāng)面調(diào)查法
C.行為記錄法
D.檔案記錄法
【答案】D7、人事部門對自學(xué)的管理不包括()。
A.制訂自學(xué)計(jì)劃
B.指導(dǎo)員工進(jìn)行自學(xué)
C.提供學(xué)習(xí)資料
D.檢查評價(jià)自學(xué)效果
【答案】C8、培訓(xùn)文化處于萌芽階段時(shí),培訓(xùn)管理者的主要角色是()。
A.培訓(xùn)實(shí)施者
B.跨部門溝通者
C.規(guī)劃制訂者
D.組織戰(zhàn)略促進(jìn)者
【答案】A9、介于直線職能結(jié)構(gòu)與事業(yè)部結(jié)構(gòu)之間,并基于事業(yè)部制思想構(gòu)筑起來的一種組織結(jié)構(gòu)是()
A.超事業(yè)部制
B.矩陣制
C.模擬分權(quán)結(jié)構(gòu)
D.立體組織結(jié)構(gòu)
【答案】C10、采用跟隨者戰(zhàn)略的企業(yè)適宜采用的績效考核方法是()。
A.關(guān)鍵事件法
B.標(biāo)桿超越法
C.以行為導(dǎo)向的考核方法
D.行為錨定法
【答案】B11、感覺是直接作用于人們感覺器官的客觀事物的個(gè)別屬性或()在人腦中的反映。
A.各個(gè)部分
B.個(gè)別部分
C.整體屬性
D.全部屬性
【答案】B12、下列條件屬于地面水環(huán)境影響評價(jià)工作級別劃分的依據(jù)的是()。
A.建設(shè)項(xiàng)目污水的排放量
B.建設(shè)項(xiàng)目性質(zhì)
C.受納水域的水質(zhì)要求
D.項(xiàng)目所在地環(huán)境特征
【答案】A13、對培訓(xùn)效果進(jìn)行反應(yīng)評估,培訓(xùn)的主持者應(yīng)為()。
A.學(xué)員的直接主管
B.培訓(xùn)的單位
C.學(xué)員單位的高層
D.學(xué)員單位的人力資源
【答案】B14、在組織行為學(xué)研究中,人際關(guān)系主要是指人們之間的()
A.合作關(guān)系
B.工作關(guān)系
C.交往關(guān)系
D.心理關(guān)系
【答案】D15、企業(yè)會選擇適當(dāng)?shù)墓芾硇问胶徒M織結(jié)構(gòu),使它在執(zhí)行、監(jiān)督和評估交易過程中發(fā)生的成本最經(jīng)濟(jì)化的觀點(diǎn)來自()。
A.一般系統(tǒng)理論
B.行為角色理論
C.人力資本理論
D.交易成本理論
【答案】D16、依據(jù)《建設(shè)項(xiàng)目竣工環(huán)境保護(hù)驗(yàn)收技術(shù)規(guī)范—生態(tài)影響類》(HJ/1394—2007),根據(jù)工程建設(shè)過程,驗(yàn)收調(diào)查時(shí)段一般分為()。
A.工程前期、施工期,試運(yùn)行期
B.建設(shè)期、運(yùn)行期、服務(wù)期滿
C.建設(shè)期、運(yùn)行前期、運(yùn)行中后期
D.工程前期、建設(shè)期、服務(wù)期滿
【答案】A17、人們常說“管理是一門藝術(shù)”,主要強(qiáng)調(diào)的是()。
A.管理的實(shí)踐性
B.管理的復(fù)雜性
C.管理的科學(xué)性
D.管理的變動性
【答案】A18、企業(yè)采用立即排除法決策時(shí),應(yīng)基于()的管理原理。
A.管理幅度
B.目標(biāo)管理
C.效率
D.權(quán)變
【答案】D19、某項(xiàng)目評價(jià)范圍內(nèi)主要評價(jià)因子環(huán)境質(zhì)量現(xiàn)狀超過標(biāo)準(zhǔn),其評價(jià)等級判定一般()。
A.根據(jù)采用估算模式計(jì)算各污染物的P
B.不低于一級
C.不低于二級
D.不高于二級
【答案】C20、非確定型決策與風(fēng)險(xiǎn)型決策的區(qū)別是()。
A.決策條件不同
B.非確定型決策不能預(yù)測未來自然狀態(tài)出現(xiàn)的概率
C.風(fēng)險(xiǎn)型決策面臨的是多種可能的自然狀態(tài)
D.風(fēng)險(xiǎn)型決策不能預(yù)測未來自然狀態(tài)出現(xiàn)的概率
【答案】B21、控制的必要性包括()。
A.組織人員的流動性
B.組織目標(biāo)的多變性
C.管理層的不穩(wěn)定性
D.管理失誤的不可避免性
【答案】D22、開發(fā)區(qū)環(huán)境影響評價(jià)中在進(jìn)行生態(tài)環(huán)境保護(hù)與生態(tài)建設(shè)評價(jià)與分析時(shí)需分析評價(jià)開發(fā)區(qū)規(guī)劃實(shí)施對生態(tài)環(huán)境的影響,主要包括()影響。
A.生物多樣性
B.生態(tài)環(huán)境功能
C.生物量
D.生態(tài)景觀
【答案】A23、依據(jù)《環(huán)境影響評價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—地下水環(huán)境》(HJ610-2011),根據(jù)建設(shè)項(xiàng)目對地下水環(huán)境影響的特征,將建設(shè)項(xiàng)目分為()。
A.一類
B.二類
C.三類
D.四類
【答案】C24、在安全生產(chǎn)責(zé)任制中,對本單位安全衛(wèi)生技術(shù)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的是()。
A.工人
B.總工程師
C.企業(yè)法定代表人
D.分管安全衛(wèi)生的負(fù)責(zé)人
【答案】B25、下列各項(xiàng)屬于結(jié)果導(dǎo)向型考評方法的是()。
A.強(qiáng)制分配法
B.強(qiáng)迫選擇法
C.直接指標(biāo)法
D.成對比較法
【答案】C26、以下不屬于政府內(nèi)部監(jiān)督體系的有()。
A.一般監(jiān)督
B.行政監(jiān)督
C.立法監(jiān)督
D.審計(jì)監(jiān)督
【答案】C27、讓受訓(xùn)者將全部時(shí)間用于分析和解決其他部門而非本部門問題的培訓(xùn)技術(shù)稱為()。
A.案例研究法
B.管理競賽
C.個(gè)案比較法
D.行動學(xué)習(xí)
【答案】D28、說明現(xiàn)象在較長時(shí)期內(nèi)發(fā)展的總速度的指標(biāo)是()。
A.環(huán)比發(fā)展速度
B.平均發(fā)展速度
C.定基發(fā)展速度
D.環(huán)比增長速度
【答案】C29、企業(yè)管理資源狀況分析的內(nèi)容不包括()。
A.企業(yè)文化
B.品牌知名度
C.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
D.組織管理水平
【答案】B30、下列屬于行政決策中方案研究方法的是()。
A.德爾菲法
B.決策樹法
C.文獻(xiàn)法
D.頭腦風(fēng)暴法
【答案】B31、人們的價(jià)值觀一部分是遺傳的,其余則受到()因素的影響。
A.教育因素
B.家庭因素
C.社會環(huán)境
D.自然環(huán)境
【答案】C32、人力資源需求預(yù)測的方法中,下列哪一項(xiàng)的主要思路是通過觀察歷年企業(yè)內(nèi)部人數(shù)的變化,找出組織過去人事變動的規(guī)律,來推斷未來的人事變動趨勢和狀態(tài)?()
A.馬爾可夫模型
B.計(jì)量經(jīng)濟(jì)模型
C.計(jì)算機(jī)模型法
D.定員定額分析法
【答案】A33、對于交通噪聲,一般以()為評價(jià)量。
A.聲功率級
B.A聲級
C.等效連續(xù)A聲級
D.A計(jì)權(quán)聲功率級
【答案】C34、提出“超Y理論”的學(xué)者是()
A.麥格雷戈
B.勞倫斯和洛希
C.莫爾斯和洛希
D.瑪麗·福萊特
【答案】C35、世界著名的IBM公司和寶潔公司為其成員提供大量的專門培訓(xùn),并安排他們在特定的職能領(lǐng)域從事各種專業(yè)化工作。這種組織文化屬于典型的()
A.學(xué)院型
B.俱樂部型
C.棒球隊(duì)型
D.堡壘型
【答案】A36、英國經(jīng)濟(jì)學(xué)家庇古于20世紀(jì)初在其《福利經(jīng)濟(jì)學(xué)》書中建立了一種()模型,討論了勞動關(guān)系雙方關(guān)于工資的集體談判范圍。
A.收入分配幅度
B.短期工資決定
C.效率合約
D.帕累托改進(jìn)
【答案】B37、某溢流壩的最大下泄流量是12000m3/s,相應(yīng)的壩腳收縮斷面處流速是8m/s,如果模型試驗(yàn)中長度比尺為50,則試驗(yàn)中控制流量和壩腳收縮斷面處流速分別為()。
A.240m3/s和0.16m/s
B.33.94m3/s和0.16m/s
C.4.80m3/s和1.13m/s
D.0.6788m3/s和1.13m/s
【答案】D38、在設(shè)備工程合同的索賠爭議提起仲裁或訴訟時(shí),設(shè)備監(jiān)理工程師處于()地位。
A.原告
B.第三人
C.證人
D.被告
【答案】C39、設(shè)備設(shè)計(jì)過程的初步設(shè)計(jì)階段設(shè)計(jì)輸入的內(nèi)容主要有()。
A.設(shè)計(jì)采用的標(biāo)準(zhǔn).規(guī)范及相關(guān)法規(guī)
B.以前類似設(shè)計(jì)提供的適用信息
C.分承包方的正式的組織和技術(shù)接口
D.項(xiàng)目的設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)和基礎(chǔ)資料
E.功能和性能的要求;
【答案】A40、下列說法正確的是()。
A.在測量時(shí)間內(nèi),被測聲源的聲級起伏不大于3dB的噪聲為非穩(wěn)態(tài)聲源
B.在測量時(shí)間內(nèi),被測聲源的聲級起伏不大于3dB的噪聲為穩(wěn)態(tài)聲源
C.在測量時(shí)間內(nèi),被測聲源的聲級起伏大于3dB的噪聲為穩(wěn)態(tài)聲源
D.在測量時(shí)間內(nèi),被測聲源的聲級起伏大于3dB的噪聲為非穩(wěn)態(tài)聲源
【答案】B41、驗(yàn)收調(diào)查工作可分為()階段。
A.四個(gè)
B.五個(gè)
C.三個(gè)
D.六個(gè)
【答案】B42、使水資源具有再生性的根本原因是自然界的()。
A.降水
B.蒸發(fā)
C.徑流
D.水文循環(huán)
【答案】D43、培訓(xùn)的印刷材料中,工作任務(wù)表的作用不包括()。
A.強(qiáng)調(diào)課程重點(diǎn)
B.提高學(xué)習(xí)效果
C.節(jié)約培訓(xùn)時(shí)間
D.關(guān)注信息反饋
【答案】C44、根據(jù)《規(guī)劃環(huán)境影響評價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—總綱》,下列分析內(nèi)容中,不屬于規(guī)劃分析的是()。
A.規(guī)劃概述
B.規(guī)劃的協(xié)調(diào)性分析
C.規(guī)劃的開發(fā)強(qiáng)度分析
D.規(guī)劃的不確定性分析
【答案】C45、規(guī)范研究方法重點(diǎn)解決客觀經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的下列哪一項(xiàng)的問題?()
A.是什么
B.怎么樣
C.本質(zhì)
D.應(yīng)該是什么
【答案】D46、()認(rèn)為心理契約主要由兩種成分構(gòu)成:交易型和關(guān)系型。
A.洛克
B.盧梭
C.阿爾波特
D.貝克爾
【答案】B47、某企業(yè)車間外墻安裝甲、乙兩臺風(fēng)機(jī),其中甲風(fēng)機(jī)晝間運(yùn)行8h,運(yùn)行時(shí)對廠界外居民點(diǎn)的噪聲貢獻(xiàn)值為56dB(A);乙風(fēng)機(jī)晝間運(yùn)行16h,運(yùn)行時(shí)對廠界外居民點(diǎn)的噪聲貢獻(xiàn)值為53dB(A)。關(guān)于該居民點(diǎn)處甲、乙風(fēng)機(jī)噪聲晝間等效聲級(Ld)大小關(guān)系的說法,正確的是()。
A.甲風(fēng)機(jī)Ld大于乙風(fēng)機(jī)Ld
B.甲風(fēng)機(jī)Ld等于乙風(fēng)機(jī)Ld
C.甲風(fēng)機(jī)Ld小于乙風(fēng)機(jī)Ld
D.甲、乙風(fēng)機(jī)Ld大小關(guān)系無法確定
【答案】B48、人們的價(jià)值觀一部分是遺傳的,其余則受到()因素的影響。
A.教育因素
B.家庭因素
C.社會環(huán)境
D.自然環(huán)境
【答案】C49、群體規(guī)范可以規(guī)劃一個(gè)人在群體中的行為方式,這是群體規(guī)范的()
A.標(biāo)準(zhǔn)功能
B.導(dǎo)向功能
C.評價(jià)功能
D.動力功能
【答案】B50、下列關(guān)于二級評價(jià)項(xiàng)目大氣質(zhì)量現(xiàn)狀監(jiān)測要求的說法正確的是()。
A.監(jiān)測點(diǎn)不應(yīng)少于6個(gè)
B.監(jiān)測不得少于冬、夏兩期
C.至少應(yīng)取得有季節(jié)代表性的7天有效數(shù)據(jù)
D.監(jiān)測可選取一期不利季節(jié)
【答案】A51、培訓(xùn)的五大類成果中,下列哪項(xiàng)的評估標(biāo)準(zhǔn)是缺勤率、勞動效率、專利項(xiàng)數(shù)和事故發(fā)生率?()
A.績效成果
B.情感成果
C.認(rèn)知成果
D.技能成果
【答案】A52、下列哪一項(xiàng)不是勞動監(jiān)督檢查制度方面的內(nèi)容?()
A.糾正違反勞動法的行為和現(xiàn)象
B.檢查企業(yè)的社會保險(xiǎn)繳費(fèi)情況
C.調(diào)查和解決企業(yè)工資差距問題
D.檢查企業(yè)的勞動安全衛(wèi)生條件
【答案】C53、若居民收入增加,居民消費(fèi)額也增加,則居民收入和居民消費(fèi)額之間()。
A.無相關(guān)
B.存在正相關(guān)
C.存在負(fù)相關(guān)
D.無法判斷是否相關(guān)
【答案】B54、沙赫特實(shí)驗(yàn)有關(guān)凝聚力與生產(chǎn)率關(guān)系的條件結(jié)果說明,無論凝聚力高低,積極誘導(dǎo)都提高了生產(chǎn)率,而且高凝聚力組的生產(chǎn)率相對更高。而消極誘導(dǎo)則明顯降低了生產(chǎn)率,高凝聚力組的生產(chǎn)率()。
A.更高
B.無變化
C.不確定
D.更低
【答案】D55、產(chǎn)品質(zhì)量跟蹤控制體現(xiàn)的是控制工作的()特點(diǎn)。
A.人本性
B.整體性
C.目的性
D.動態(tài)性
【答案】D56、()以群體、他人為中心,強(qiáng)調(diào)人與人之間友好、博愛。
A.社會性價(jià)值觀
B.政治價(jià)值觀
C.經(jīng)濟(jì)價(jià)值觀
D.宗教價(jià)值觀
【答案】A57、某設(shè)備工程公開招標(biāo)時(shí),下列關(guān)于合格的投標(biāo)人的描述,正確的有()。
A.能夠提供合理報(bào)價(jià)
B.具有完善的質(zhì)量保證體系
C.具有獨(dú)立訂立合同的權(quán)利
D.具有良好的銀行資信和商譽(yù)
E.提供了足夠的擔(dān)保
【答案】B58、主張采用“胡蘿卜加大棒”的方法進(jìn)行管理的是()假設(shè)。
A.社會人
B.經(jīng)濟(jì)人
C.自我實(shí)現(xiàn)人
D.復(fù)雜人
【答案】B59、通過閱讀雜志和與他人談話來了解公眾興趣的變化、競爭對手可能的打算等,屬于()角色。
A.領(lǐng)導(dǎo)者
B.人際關(guān)系
C.聯(lián)絡(luò)者
D.監(jiān)聽者
【答案】D60、勞動者患病,()不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排工作的,用人單位可以解除勞動合同。
A.病愈后
B.休假3個(gè)月后
C.休假6個(gè)月后
D.醫(yī)療期滿后
【答案】D61、根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定,()的費(fèi)用應(yīng)列入工資總額中。
A.出差伙食補(bǔ)助費(fèi)
B.稿費(fèi)、講課費(fèi)及其專門工作報(bào)酬
C.支付給參加企業(yè)勞動的在校學(xué)生的補(bǔ)貼
D.保健性和技術(shù)性津貼
【答案】D62、常用大氣預(yù)測模式中的“靜風(fēng)”是指()。
A.距地面10m高處平均風(fēng)速U
B.距地面10m高處平均風(fēng)速U
C.距地面5m高處最大風(fēng)速U
D.距地面5m高處平均風(fēng)速U
【答案】A63、針對個(gè)體而言,EAP的意義在于()。
A.增加工資收入
B.增進(jìn)身心健康
C.提高員工滿意度
D.節(jié)省培訓(xùn)費(fèi)用
【答案】B64、應(yīng)聘申請表設(shè)計(jì)時(shí),要符合當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)()和政策的要求。
A.法律
B.上級主管部門
C.業(yè)務(wù)部門主管
D.人事行政總監(jiān)
【答案】A65、諸葛亮“借東風(fēng)”給周瑜的典故說明了()的重要性。
A.預(yù)測
B.決策
C.計(jì)劃
D.聯(lián)合
【答案】A66、團(tuán)隊(duì)的下列哪項(xiàng)主要表現(xiàn)為幫助團(tuán)隊(duì)成員設(shè)定團(tuán)隊(duì)議事日程,讓團(tuán)隊(duì)始終瞄準(zhǔn)目標(biāo),做出高效決策和提出解決問題的替代方案?()
A.任務(wù)職能
B.溝通職能
C.維護(hù)職能
D.決策職能
【答案】A67、假設(shè)檢驗(yàn)主要是對()進(jìn)行檢驗(yàn)。
A.總體參數(shù)
B.樣本參數(shù)
C.統(tǒng)計(jì)量
D.樣本分布
【答案】A68、企業(yè)集團(tuán)的()組織結(jié)構(gòu)是指成員企業(yè)之間相互占有對方的股份,形成一種“你中有我,我中有你”的結(jié)合關(guān)系。
A.環(huán)狀持股型
B.層層控股型
C.資金借貸型
D.簇狀持股型
【答案】A69、狹義的勞動爭議,是指員工與用人單位之間關(guān)于勞動關(guān)系與下列哪一項(xiàng)的爭議,在多數(shù)情況下,勞動爭議是針對狹義而言?()
A.勞動權(quán)利與義務(wù)
B.行政關(guān)系
C.勞動報(bào)酬
D.勞動合同
【答案】A70、以下不屬于混凝土抗凍性主要指標(biāo)的是()。
A.抗凍標(biāo)號
B.耐久性指標(biāo)
C.耐久性系數(shù)
D.最大凍融次數(shù)
【答案】D71、在相關(guān)分析中,其度量的具體指標(biāo)是()
A.相關(guān)度
B.相關(guān)比
C.相關(guān)系數(shù)
D.標(biāo)準(zhǔn)差
【答案】C72、當(dāng)受納水域的環(huán)境保護(hù)要求較高(如自然保護(hù)區(qū)、飲用水水源地等),且評價(jià)等級為一級、二級時(shí),應(yīng)考慮調(diào)查()。
A.水質(zhì)類別
B.水生生物
C.底質(zhì)
D.水域規(guī)模
【答案】B73、根據(jù)《規(guī)劃環(huán)境影響評價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—總綱》,下列措施中,不屬于環(huán)境修復(fù)補(bǔ)救措施的是()。
A.生態(tài)補(bǔ)償
B.生態(tài)修復(fù)與建設(shè)
C.清潔能源資源替代
D.建立環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)防范與應(yīng)急預(yù)案
【答案】D74、設(shè)備工程項(xiàng)目合同變更后監(jiān)理工程師的管理工作包括()。
A.登記合同變更文件并向有關(guān)組織和人員傳遞
B.發(fā)出變更通知書并對變更內(nèi)容交底
C.編制變更文件
D.跟蹤檢查見證
E.審核變更報(bào)告
【答案】A75、羅夏墨跡測試屬于投射測試中的()。
A.聯(lián)想法
B.構(gòu)造法
C.繪畫法
D.完成法
【答案】A76、平衡計(jì)分卡將關(guān)鍵性衡量指標(biāo)進(jìn)行分類,不包括()。
A.關(guān)鍵指標(biāo)和普通指標(biāo)
B.結(jié)果性指標(biāo)和驅(qū)動性指標(biāo)
C.財(cái)務(wù)指標(biāo)和非財(cái)務(wù)指標(biāo)
D.內(nèi)部指標(biāo)和外部指標(biāo)
【答案】A77、材料抗凍性指標(biāo)不包括()。
A.抗凍標(biāo)號
B.耐久性指標(biāo)
C.耐久性系數(shù)
D.最大凍融次數(shù)
【答案】D78、(2015年)根據(jù)《社會生活環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》,關(guān)于受穩(wěn)態(tài)噪聲源影響的邊界噪聲測量的說法,正確的是()。
A.必須測量晝間最大A聲級
B.必須測量夜間最大A聲級
C.必須測量晝夜等效聲級
D.只需測量晝間.夜間1min的等效聲級
【答案】D79、使水資源具有再生性的根本原因是自然界的()。
A.降水
B.蒸發(fā)
C.徑流
D.水文循環(huán)
【答案】D80、分析企業(yè)培訓(xùn)成本收益的方法不包括()。
A.精確計(jì)算培訓(xùn)成本,衡量其是否符合收支平衡略有盈余的原則
B.在企業(yè)大規(guī)模投入資源之前,通過實(shí)驗(yàn)性培訓(xùn),評價(jià)一部分受訓(xùn)者所獲得的收益
C.可以運(yùn)用專業(yè)技術(shù)的研究成果、生產(chǎn)實(shí)踐活動的變化證實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃所取得的收益
D.通過對成功的工作者的觀察,可幫助企業(yè)確定成功與不成功的工作者的績效差別
【答案】A二多選題(共20題)1、下列哪項(xiàng)是按照特定的要素指標(biāo)對崗位進(jìn)行的縱向分級?()
A.職門
B.職組
C.崗級
D.崗等
E.職系確認(rèn)答案
【答案】CD2、獎(jiǎng)金的主要特點(diǎn)包括()。
A.單一性
B.榮譽(yù)性
C.靈活性
D.綜合性
E.及時(shí)性確認(rèn)答案
【答案】ABC3、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與權(quán)術(shù)雖然都要達(dá)到一定的目的,但它們是有本質(zhì)區(qū)別的,主要表現(xiàn)在()。
A.方法不同
B.實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)不同
C.技巧不同
D.實(shí)際效果不同
【答案】BD4、進(jìn)行薪酬市場凋查時(shí),被調(diào)查崗位應(yīng)在什么方面與本企業(yè)所需凋查的崗位具有可比性?()
A.工作性質(zhì)
B.勞動強(qiáng)度
C.崗位職責(zé)
D.任職資格
E.工作年限確認(rèn)答案
【答案】ABCD5、采用問卷測驗(yàn)形式測評品德是一種實(shí)用、方便、高效的方法,以下列哪項(xiàng)為代表?()。
A.洛夏測驗(yàn)
B.卡特爾16因素個(gè)性問卷
C.愛德華茲個(gè)人愛好量表
D.艾森克個(gè)性問卷
E.明尼蘇達(dá)多相個(gè)性問卷確認(rèn)答案
【答案】BD6、關(guān)于培訓(xùn)教師的選配標(biāo)準(zhǔn),正確的說法是()。
A.具備經(jīng)濟(jì)管理類和培訓(xùn)內(nèi)容方面的專業(yè)理論知識
B.具有良好的交流與溝通能力
C.具有培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)和技巧
D.善于在課堂上發(fā)現(xiàn)問題并解決問題
E.擁有培訓(xùn)熱情和教學(xué)愿望
【答案】ABCD7、小道消息的目標(biāo)包括()
A.建構(gòu)和緩解焦慮
B.將支離破碎的信息說得完整
C.將群體成員或局外人組成一個(gè)整體
D.表明信息發(fā)送者的地位或權(quán)力
E.強(qiáng)化正式溝通效果
【答案】ABCD8、內(nèi)容型激勵(lì)理論包括()理論。
A.需求層次
B.激勵(lì)強(qiáng)化
C.激勵(lì)需求
D.雙因素
【答案】ACD9、控制工作的重要性體現(xiàn)在()。
A.任何組織都需要控制
B.任何活動都需要控制
C.任何部位都需要控制
D.任何環(huán)境都需要控制
【答案】AB10、總監(jiān)理工程師的某些權(quán)力是不能授予總監(jiān)理工程師代表的,例如()。
A.主持編寫監(jiān)理規(guī)劃
B.主持整理設(shè)備監(jiān)理資料
C.撰寫設(shè)備監(jiān)理報(bào)告
D.簽發(fā)工程款支付證書
E.審核簽認(rèn)竣工結(jié)算報(bào)告
【答案】AD11、面試中所涉及的基本問
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