南京體育學(xué)院《創(chuàng)新能力與實(shí)踐（CARE模塊）（四）》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷

學(xué)校________________班級(jí)____________姓名____________考場(chǎng)____________準(zhǔn)考證號(hào)學(xué)校________________班級(jí)____________姓名____________考場(chǎng)____________準(zhǔn)考證號(hào)…………密…………封…………線…………內(nèi)…………不…………要…………答…………題…………第1頁(yè)，共3頁(yè)南京體育學(xué)院《創(chuàng)新能力與實(shí)踐（CARE模塊）（四）》

2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷題號(hào)一二三四總分得分一、單選題（本大題共20個(gè)小題，每小題2分，共40分．在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的．）1、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的組建對(duì)于創(chuàng)業(yè)的成功至關(guān)重要。假設(shè)你計(jì)劃創(chuàng)辦一家創(chuàng)新型的餐飲企業(yè)，需要組建一個(gè)多元化的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。對(duì)于選擇團(tuán)隊(duì)成員時(shí)應(yīng)重點(diǎn)考慮的因素，以下哪項(xiàng)描述是最為重要的？（）A.只看重成員的專(zhuān)業(yè)技能，忽略團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力B.應(yīng)綜合考慮成員的專(zhuān)業(yè)背景（如廚藝、管理、營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)等）、相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的溝通能力。一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該具備互補(bǔ)的技能，能夠共同應(yīng)對(duì)創(chuàng)業(yè)過(guò)程中的各種挑戰(zhàn)，既有創(chuàng)新的想法又能高效地執(zhí)行，并且在困難時(shí)期能夠相互支持、協(xié)作共進(jìn)C.優(yōu)先選擇親朋好友作為團(tuán)隊(duì)成員，不考慮其能力和經(jīng)驗(yàn)D.不考慮團(tuán)隊(duì)成員的價(jià)值觀和目標(biāo)是否與創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目一致2、企業(yè)的創(chuàng)新文化對(duì)于推動(dòng)創(chuàng)新至關(guān)重要。以下關(guān)于創(chuàng)新文化的描述，錯(cuò)誤的是：（）A.創(chuàng)新文化鼓勵(lì)員工勇于嘗試、敢于犯錯(cuò)，營(yíng)造寬松的創(chuàng)新氛圍B.創(chuàng)新文化強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作和知識(shí)共享，促進(jìn)員工之間的交流與合作C.創(chuàng)新文化只關(guān)注技術(shù)創(chuàng)新，而忽視管理創(chuàng)新和商業(yè)模式創(chuàng)新D.創(chuàng)新文化需要高層管理者的支持和引領(lǐng)，以在企業(yè)內(nèi)部形成共識(shí)3、創(chuàng)業(yè)企業(yè)的人力資源管理有其獨(dú)特之處。以下關(guān)于創(chuàng)業(yè)企業(yè)人力資源管理的說(shuō)法，哪一個(gè)是準(zhǔn)確的？（）A.創(chuàng)業(yè)企業(yè)不需要進(jìn)行人力資源規(guī)劃，人員招聘隨意就行B.創(chuàng)業(yè)企業(yè)應(yīng)該注重員工的學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)，忽視員工的潛力和創(chuàng)新能力C.創(chuàng)業(yè)企業(yè)人力資源管理要注重吸引和留住核心人才，建立靈活的激勵(lì)機(jī)制D.創(chuàng)業(yè)企業(yè)人力資源管理簡(jiǎn)單，只要給員工高工資就能激發(fā)積極性4、在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的過(guò)程中，有效的時(shí)間管理對(duì)于提高工作效率和項(xiàng)目進(jìn)度至關(guān)重要。以下關(guān)于時(shí)間管理的方法，正確的是（）A.沒(méi)有明確的工作計(jì)劃和時(shí)間安排，工作隨意性大B.同時(shí)處理多個(gè)任務(wù)，認(rèn)為這樣可以提高效率，結(jié)果導(dǎo)致每個(gè)任務(wù)都無(wú)法按時(shí)完成C.制定詳細(xì)的工作計(jì)劃，合理分配時(shí)間，按照重要性和緊急程度對(duì)任務(wù)進(jìn)行排序，集中精力完成重要任務(wù)，避免拖延和浪費(fèi)時(shí)間D.為了追求速度，忽略工作質(zhì)量，導(dǎo)致頻繁返工，浪費(fèi)更多時(shí)間5、客戶需求的挖掘和滿足是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成功的關(guān)鍵因素之一。以下關(guān)于客戶需求分析的方法，正確的是（）A.主觀猜測(cè)客戶的需求，不進(jìn)行實(shí)際的市場(chǎng)調(diào)研和客戶反饋收集B.僅僅關(guān)注客戶表面的需求，忽略其潛在的深層次需求C.運(yùn)用多種方法，如用戶訪談、觀察、數(shù)據(jù)分析等，深入了解客戶的痛點(diǎn)和期望，挖掘潛在需求，并不斷優(yōu)化產(chǎn)品或服務(wù)以滿足客戶需求D.認(rèn)為客戶的需求是固定不變的，不需要持續(xù)關(guān)注和分析6、在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中，法律合規(guī)是必須遵守的原則。以下關(guān)于創(chuàng)業(yè)法律合規(guī)的描述，哪一項(xiàng)是錯(cuò)誤的？（）A.創(chuàng)業(yè)者需要了解相關(guān)法律法規(guī)，避免違法經(jīng)營(yíng)B.簽訂合同要注意條款的合法性和公平性，保護(hù)自身權(quán)益C.只要?jiǎng)?chuàng)業(yè)項(xiàng)目有創(chuàng)新性，就可以突破法律的限制D.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、勞動(dòng)法規(guī)等都是創(chuàng)業(yè)法律合規(guī)的重要方面7、在創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的策劃階段，明確項(xiàng)目的目標(biāo)市場(chǎng)至關(guān)重要。以下關(guān)于目標(biāo)市場(chǎng)的描述，哪一項(xiàng)是錯(cuò)誤的？（）A.目標(biāo)市場(chǎng)是企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)所針對(duì)的特定消費(fèi)群體B.對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)的細(xì)分可以幫助企業(yè)更好地滿足消費(fèi)者需求C.目標(biāo)市場(chǎng)一旦確定，就不能再更改，否則會(huì)影響項(xiàng)目的成功D.了解目標(biāo)市場(chǎng)的規(guī)模、增長(zhǎng)趨勢(shì)和消費(fèi)習(xí)慣有助于制定營(yíng)銷(xiāo)策略8、在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中，建立良好的合作關(guān)系有助于企業(yè)發(fā)展。以下關(guān)于合作關(guān)系的說(shuō)法，哪一個(gè)是不準(zhǔn)確的？（）A.與供應(yīng)商建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系可以保證原材料的供應(yīng)和質(zhì)量B.與合作伙伴的利益分配應(yīng)該公平合理，實(shí)現(xiàn)共贏C.合作關(guān)系一旦建立，就不需要再進(jìn)行維護(hù)和管理D.選擇合適的合作伙伴需要考慮雙方的資源、能力和目標(biāo)是否匹配9、在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的過(guò)程中，風(fēng)險(xiǎn)管理是必須要面對(duì)的問(wèn)題。以下關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)管理的說(shuō)法，哪一個(gè)是不正確的？（）A.風(fēng)險(xiǎn)管理包括識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)、評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)的可能性和影響B(tài).創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該制定應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的策略，降低風(fēng)險(xiǎn)帶來(lái)的損失C.忽視風(fēng)險(xiǎn)管理，盲目追求創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)，往往會(huì)導(dǎo)致失敗D.只要做好充分的準(zhǔn)備，創(chuàng)業(yè)過(guò)程中就不會(huì)遇到任何風(fēng)險(xiǎn)10、在全球化的背景下，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)面臨著國(guó)際市場(chǎng)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。以下關(guān)于國(guó)際化拓展的策略，正確的是（）A.不了解國(guó)際市場(chǎng)的規(guī)則和文化差異，貿(mào)然進(jìn)入國(guó)際市場(chǎng)B.只關(guān)注國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，認(rèn)為國(guó)際市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)太大，不值得拓展C.在充分調(diào)研國(guó)際市場(chǎng)的基礎(chǔ)上，制定差異化的市場(chǎng)策略，逐步開(kāi)展國(guó)際化業(yè)務(wù)D.完全復(fù)制國(guó)內(nèi)的商業(yè)模式和產(chǎn)品，不進(jìn)行本地化調(diào)整11、創(chuàng)業(yè)企業(yè)在資金管理方面需要謹(jǐn)慎規(guī)劃。假設(shè)一家初創(chuàng)企業(yè)獲得了一筆風(fēng)險(xiǎn)投資，對(duì)于如何合理規(guī)劃和使用這筆資金，以下哪項(xiàng)說(shuō)法是最為準(zhǔn)確的？（）A.沒(méi)有明確的資金使用計(jì)劃，隨意支配B.首先制定詳細(xì)的資金使用計(jì)劃，明確資金的分配比例，如用于產(chǎn)品研發(fā)、市場(chǎng)推廣、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、運(yùn)營(yíng)成本等。建立嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理制度，監(jiān)控資金的流向和使用效果。合理控制成本，確保資金的使用效率和安全性，同時(shí)預(yù)留一定的應(yīng)急資金以應(yīng)對(duì)突發(fā)情況C.將大部分資金用于短期的奢侈消費(fèi)，不考慮企業(yè)發(fā)展D.不考慮資金的回報(bào)率，盲目投資項(xiàng)目12、創(chuàng)新的評(píng)估和衡量是創(chuàng)新管理的重要環(huán)節(jié)。以下關(guān)于創(chuàng)新評(píng)估的描述，哪一項(xiàng)是錯(cuò)誤的？（）A.創(chuàng)新評(píng)估可以從創(chuàng)新成果的新穎性、實(shí)用性和可行性等方面進(jìn)行B.創(chuàng)新評(píng)估應(yīng)該在創(chuàng)新過(guò)程的不同階段進(jìn)行，及時(shí)反饋和調(diào)整C.創(chuàng)新評(píng)估只關(guān)注創(chuàng)新成果帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)效益，不考慮其他方面D.合理的創(chuàng)新評(píng)估指標(biāo)體系能夠客觀準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)創(chuàng)新成果13、在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中，客戶關(guān)系管理是提升客戶滿意度的重要手段。以下關(guān)于客戶關(guān)系管理的說(shuō)法，哪一個(gè)是不準(zhǔn)確的？（）A.及時(shí)回應(yīng)客戶的咨詢(xún)和投訴，提高服務(wù)質(zhì)量B.通過(guò)客戶反饋不斷改進(jìn)產(chǎn)品或服務(wù)，滿足客戶需求C.只關(guān)注新客戶的開(kāi)發(fā)，忽視老客戶的維護(hù)也可以D.建立客戶數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)客戶進(jìn)行分類(lèi)管理和精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)14、在創(chuàng)新過(guò)程中，用戶參與能夠帶來(lái)諸多好處。以下關(guān)于用戶參與創(chuàng)新的論述，哪一項(xiàng)是不正確的？（）A.用戶參與可以提供新的需求和創(chuàng)意，豐富創(chuàng)新思路B.用戶參與能夠增強(qiáng)用戶對(duì)創(chuàng)新產(chǎn)品或服務(wù)的認(rèn)同感和忠誠(chéng)度C.用戶參與創(chuàng)新意味著完全由用戶主導(dǎo)創(chuàng)新過(guò)程，企業(yè)只需聽(tīng)從D.合理引導(dǎo)用戶參與創(chuàng)新，能夠提高創(chuàng)新的成功率和市場(chǎng)適應(yīng)性15、商業(yè)模式是企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值和獲取利潤(rùn)的方式。以下關(guān)于商業(yè)模式創(chuàng)新的描述，正確的是：（）A.商業(yè)模式創(chuàng)新就是簡(jiǎn)單地模仿其他成功企業(yè)的模式B.商業(yè)模式創(chuàng)新只需關(guān)注技術(shù)創(chuàng)新，而無(wú)需考慮市場(chǎng)需求和客戶價(jià)值C.商業(yè)模式創(chuàng)新需要重新審視企業(yè)的價(jià)值主張、價(jià)值創(chuàng)造和價(jià)值傳遞環(huán)節(jié)，以找到新的盈利途徑D.商業(yè)模式一旦確定就不能再改變，否則會(huì)影響企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展16、在創(chuàng)新過(guò)程中，知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)與運(yùn)用同等重要。以下關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與運(yùn)用的說(shuō)法，哪一個(gè)是正確的？（）17、創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)的識(shí)別是創(chuàng)業(yè)成功的關(guān)鍵因素之一。以下關(guān)于創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)識(shí)別的描述，正確的是：（）A.創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)只存在于新興產(chǎn)業(yè)和高科技領(lǐng)域，傳統(tǒng)行業(yè)沒(méi)有機(jī)會(huì)B.創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)是客觀存在的，創(chuàng)業(yè)者只要有敏銳的洞察力就能發(fā)現(xiàn)C.創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)的識(shí)別需要綜合考慮市場(chǎng)需求、技術(shù)進(jìn)步、政策法規(guī)等多方面因素D.一旦發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)，就應(yīng)該立即投入資源進(jìn)行創(chuàng)業(yè)，以免錯(cuò)失良機(jī)18、創(chuàng)業(yè)企業(yè)在成長(zhǎng)過(guò)程中會(huì)面臨各種挑戰(zhàn)。以下關(guān)于創(chuàng)業(yè)企業(yè)成長(zhǎng)階段的描述，不正確的是：（）A.初創(chuàng)期的企業(yè)主要任務(wù)是驗(yàn)證商業(yè)模式的可行性，生存是首要目標(biāo)B.成長(zhǎng)期的企業(yè)需要擴(kuò)大市場(chǎng)份額，加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高運(yùn)營(yíng)效率C.成熟期的企業(yè)市場(chǎng)份額穩(wěn)定，創(chuàng)新動(dòng)力不足，不需要進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整D.衰退期的企業(yè)需要及時(shí)轉(zhuǎn)型或退出市場(chǎng)，尋找新的發(fā)展機(jī)會(huì)19、在創(chuàng)新過(guò)程中，團(tuán)隊(duì)的知識(shí)管理非常重要。以下關(guān)于知識(shí)管理的描述，哪一項(xiàng)是恰當(dāng)?shù)?？（）A.知識(shí)管理就是把團(tuán)隊(duì)成員的知識(shí)收集起來(lái)，統(tǒng)一保存B.知識(shí)管理只關(guān)注顯性知識(shí)，隱性知識(shí)難以管理，不必考慮C.知識(shí)管理包括知識(shí)的獲取、存儲(chǔ)、共享、應(yīng)用和創(chuàng)新等環(huán)節(jié)，促進(jìn)知識(shí)的流動(dòng)和增值D.知識(shí)管理是一次性的工作，完成后就不需要再關(guān)注20、創(chuàng)新思維是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過(guò)程中不可或缺的能力，它能夠幫助創(chuàng)業(yè)者打破傳統(tǒng)思維的束縛，發(fā)現(xiàn)新的機(jī)會(huì)和解決方案。以下關(guān)于創(chuàng)新思維培養(yǎng)的方法，正確的是（）A.墨守成規(guī)，遵循已有的經(jīng)驗(yàn)和模式，避免冒險(xiǎn)和嘗試新方法B.廣泛學(xué)習(xí)不同領(lǐng)域的知識(shí)，進(jìn)行跨學(xué)科的思考和交流C.拒絕接受他人的意見(jiàn)和建議，堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)和想法D.避免接觸新的事物和觀念，專(zhuān)注于自己熟悉的領(lǐng)域二、簡(jiǎn)答題（本大題共3個(gè)小題，共15分)1、（本題5分）論述在創(chuàng)新型企業(yè)的社會(huì)責(zé)任履行中，如何將社會(huì)責(zé)任融入企業(yè)戰(zhàn)略和運(yùn)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境的多贏。2、（本題5分）請(qǐng)簡(jiǎn)要分析創(chuàng)業(yè)企業(yè)在人力資源管理方面如何進(jìn)行有效的招聘和選拔，吸引和留住優(yōu)秀人才。3、（本題5分）探討在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過(guò)程中，如何建立有效的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)機(jī)制，保護(hù)企業(yè)的創(chuàng)新成果不被侵權(quán)，同時(shí)避免自身陷入知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛？三、案例分析題（本大題共5個(gè)小題，共25分)1、（本題5分）某大學(xué)生創(chuàng)立了一家校園禮品店，在禮品創(chuàng)新和店鋪裝修方面存在不足。請(qǐng)分析并給出解決辦法。2、（本題5分）一位創(chuàng)業(yè)者開(kāi)發(fā)了一款智能農(nóng)業(yè)設(shè)備，但在產(chǎn)品適用性、農(nóng)村市場(chǎng)推廣和售后服務(wù)方面存在困難。請(qǐng)分析其原因，并提出改進(jìn)產(chǎn)品和拓展市場(chǎng)的策略。3、（本題5分）某在線教育平臺(tái)，提供職業(yè)技能培訓(xùn)課程。但在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，面臨課程內(nèi)容更新慢、師資力量不足、用戶付費(fèi)轉(zhuǎn)化率低等問(wèn)題。分析該平臺(tái)應(yīng)如何加快課程更新，加強(qiáng)師資建設(shè)，提高付費(fèi)轉(zhuǎn)化率。4、（本題5分）探討在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”的背景下，政府政策對(duì)于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的支持和引導(dǎo)作用。分析各類(lèi)政策工具，如財(cái)政補(bǔ)貼、稅收優(yōu)惠、創(chuàng)業(yè)孵化基地等，闡述政策如何營(yíng)造良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)環(huán)境，促進(jìn)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化和創(chuàng)業(yè)企業(yè)成長(zhǎng)，并研究政策實(shí)施過(guò)程中的效果評(píng)估和改進(jìn)方向