工會(huì)主席工作總結(jié)(16篇)_第1頁(yè)
工會(huì)主席工作總結(jié)(16篇)_第2頁(yè)
工會(huì)主席工作總結(jié)(16篇)_第3頁(yè)
工會(huì)主席工作總結(jié)(16篇)_第4頁(yè)
工會(huì)主席工作總結(jié)(16篇)_第5頁(yè)
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工會(huì)主席工作總結(jié)(16篇)工會(huì)主席工作總結(jié)1是我公司真抓實(shí)干、走出困境的一年。一年來(lái),我公司工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和公司黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)、行政的支持下,堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)黨的“全心全意依靠工人階級(jí)”的根本方針,為維護(hù)職工合法權(quán)益,解決職工的切身利益,增強(qiáng)職工的服務(wù)意識(shí),提高職工的業(yè)務(wù)技術(shù)水平,活躍職工的文化生活,主要做了以下幾方面的工作:一、加大民主管理和監(jiān)督力度,充分發(fā)揮職工主體作用。隨著企業(yè)改革的深化,加強(qiáng)民主管理和監(jiān)督,發(fā)揮職工主人翁作用,推動(dòng)“全心全意依靠工人階級(jí)”的.指導(dǎo)方針的落實(shí),已成為我公司黨政工領(lǐng)導(dǎo)的共識(shí)和工會(huì)工作的重心。(一)不斷完善各項(xiàng)制度,切實(shí)提高民主制度的可操作性,使企業(yè)民主管理建設(shè)逐步走向制度化、規(guī)范化。一年來(lái),我們大力推行企務(wù)公開制度,尤其是對(duì)公司的財(cái)務(wù)管理,實(shí)行民主理財(cái)和財(cái)務(wù)監(jiān)督,做到每半年度實(shí)行一次財(cái)務(wù)公開,工會(huì)直接參與財(cái)務(wù)的預(yù)決算編制和審議,使財(cái)務(wù)制度得到不斷完善。同時(shí),對(duì)涉及職工利益而又十分敏感的熱點(diǎn)問(wèn)題,工會(huì)及時(shí)關(guān)注,并積極參與,實(shí)行監(jiān)督。去年我公司有部分退伍軍人上崗,工會(huì)和黨政共同研究,協(xié)助把關(guān),以板報(bào)的形式實(shí)行了企務(wù)公開,增強(qiáng)了工作透明度。(二)充分發(fā)揮工會(huì)和職代會(huì)作用。近年來(lái),我會(huì)重視加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),密切與職工的聯(lián)系,積極深入到職工中去,了解他們的狀況,傾聽他們的呼聲,反映他們的要求,以積極務(wù)實(shí)的工作態(tài)度取信于民。同時(shí),認(rèn)真征求職工意見(jiàn)和建議,積極發(fā)揮群策群力作用。工會(huì)每年都要組織職工對(duì)中層干部進(jìn)行民主評(píng)議,有效地促進(jìn)企業(yè)工作作風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。我會(huì)在積極參與并監(jiān)督公司的重大決策的同時(shí),將企業(yè)重大決策和重要事項(xiàng)及時(shí)提交職工代表大會(huì)上討論、審議,充分發(fā)揮了職工當(dāng)家作主的主人翁作用。在公司第一屆第一次職代會(huì)上通過(guò)的年休假提案,工會(huì)認(rèn)真督促行政執(zhí)行,到目前為止,已有部分職工享受了年休假制度,職工的利益得到了有效保證,職工的工作積極性也得到進(jìn)一步提高。(三)積極參與民主管理和民主監(jiān)督。20xx年,我公司執(zhí)行全省同網(wǎng)同價(jià)政策,為了解決農(nóng)村鄉(xiāng)所的生存危機(jī)問(wèn)題,公司對(duì)農(nóng)村的躉售電價(jià)實(shí)行讓利降價(jià),有效緩解了農(nóng)村供電所的經(jīng)營(yíng)壓力。我公司永豐供電所原有職工人,所管轄區(qū)域余戶,年供電量?jī)H有兩萬(wàn)七千KWH,職工每年只能拿半年工資。針對(duì)該所電量少、職工多、包袱重的狀況,工會(huì)協(xié)同行政一起深入該所解決問(wèn)題,現(xiàn)場(chǎng)決定調(diào)出三名職工,緩解了該所矛盾和壓力。據(jù)統(tǒng)計(jì),在工會(huì)的參與下,去年共合理調(diào)配職工人,使貧困、微困供電所的壓力得到很大程度的緩解。工會(huì)在關(guān)注農(nóng)村鄉(xiāng)所生產(chǎn)和職工生活的同時(shí),積極發(fā)揮民主監(jiān)督作用,定期對(duì)營(yíng)業(yè)窗口服務(wù)和供電所的環(huán)境設(shè)施、安全生產(chǎn)等情況進(jìn)行巡視檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正,并將有關(guān)情況反饋分管領(lǐng)導(dǎo)和部門,督促予以解決。二、以崗位培訓(xùn)和評(píng)比為基礎(chǔ),提高職工隊(duì)伍素質(zhì)。工會(huì)緊緊圍繞安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)這一中心,廣泛發(fā)動(dòng)和組織職工開展各種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽,不斷拓寬競(jìng)賽領(lǐng)域、創(chuàng)新競(jìng)賽內(nèi)容,充分發(fā)揮職工是競(jìng)賽主體的作用,有力地促進(jìn)了我公司生產(chǎn)發(fā)展和服務(wù)質(zhì)量的提高。一是積極開展崗前培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)。一方面,工會(huì)積極組織公司各職能部門的負(fù)責(zé)人及老師傅對(duì)新職員進(jìn)行應(yīng)知應(yīng)會(huì)的授課,進(jìn)行崗前培訓(xùn),從而提高了他們的思想認(rèn)識(shí)、業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平。一方面,選派人員參加上級(jí)舉辦的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn),組織青年職工進(jìn)行各種函授、面授和遠(yuǎn)程教育的學(xué)習(xí),同時(shí)積極配合政工科的政治學(xué)習(xí)計(jì)劃,組織自學(xué)和各類培訓(xùn)班,進(jìn)行自我教育和集中教育。據(jù)統(tǒng)計(jì),我公司去年參加勞動(dòng)人事、經(jīng)營(yíng)、用電管理、統(tǒng)計(jì)、計(jì)量、財(cái)務(wù)、生技、調(diào)度、安全等各類培訓(xùn)達(dá)人,其中選送到市級(jí)KV變電站以工帶訓(xùn)的有人,有效提高了職工隊(duì)伍的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)。二是積極配合行政組織各類安全生產(chǎn)競(jìng)賽及崗位評(píng)比。年開展了“青年崗位能手”和“崗位技能練功”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),充分調(diào)動(dòng)了廣大職工積極性,有效發(fā)揮了工會(huì)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)的監(jiān)督職能。三是進(jìn)一步提高對(duì)外窗口的服務(wù)質(zhì)量。工會(huì)采取走出去學(xué)經(jīng)驗(yàn)的辦法,去年由公司黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì),組織各相關(guān)部門約人到武寧、修水、彭澤等兄弟公司和供電所學(xué)習(xí)取經(jīng)。同時(shí)還組織開展了全公司評(píng)選“文明服務(wù)窗口和優(yōu)質(zhì)服務(wù)職工”活動(dòng),提高了全公司員工的優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識(shí)。這種評(píng)先評(píng)模活動(dòng),是工會(huì)激發(fā)廣大職工工作積極性,促進(jìn)企業(yè)改革和發(fā)展的一項(xiàng)重要手段。三、抓好職工文化建設(shè)和職業(yè)道德教育,積極構(gòu)建優(yōu)秀企業(yè)文化。我會(huì)始終把職工文化建設(shè)作為增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力,激發(fā)廣大職工工作積極性的一項(xiàng)有效措施來(lái)抓。一年來(lái),工會(huì)繼續(xù)發(fā)揮自身的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì),在職工中開展了豐富多彩的文體活動(dòng),促進(jìn)了公司職工文化建設(shè)和職業(yè)道德教育。通過(guò)召開先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)、出板報(bào)、??⒀葜v比賽、聯(lián)歡晚會(huì)等形式,廣泛地宣傳“愛(ài)崗敬業(yè)”先進(jìn)事跡,對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)道德教育和政治工會(huì)主席工作總結(jié)2在縣教育工會(huì)和校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,我認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大精神和中國(guó)工會(huì)十五大精神,緊緊圍繞學(xué)校中心工作,認(rèn)真履行各項(xiàng)職能,服務(wù)廣大教職工,有序落實(shí)各項(xiàng)工作,現(xiàn)對(duì)20xx-20xx年度我負(fù)責(zé)的工會(huì)工作作一下總結(jié)。一、不斷推進(jìn)學(xué)校民主建設(shè)1、發(fā)揮教代會(huì)的民主管理和民主監(jiān)督的作用,堅(jiān)持開好每學(xué)期一次的教職工代表大會(huì),通過(guò)教代會(huì)讓代表們各抒己見(jiàn),認(rèn)真審議學(xué)校的預(yù)決算工作報(bào)告;聽取教職工的合理化建議,使得《柳灘小學(xué)調(diào)課、調(diào)休制度》、《柳灘小學(xué)教職工病事假方案》、《柳灘小學(xué)星級(jí)教師評(píng)選辦法》在教代會(huì)上高票通過(guò)。2、工會(huì)始終堅(jiān)持維護(hù)教職工的民主合法權(quán)益,重視民主管理,充分調(diào)動(dòng)教職工參與學(xué)校管理的主動(dòng)性和積極性,保證教職工依法行使民主管理的權(quán)利。今年,我們繼續(xù)通過(guò)教代會(huì)、校務(wù)公開欄、校園網(wǎng)絡(luò)等形式和途徑,對(duì)學(xué)校政務(wù)、財(cái)務(wù)、學(xué)校管理制度、收費(fèi)、評(píng)優(yōu)、職稱評(píng)定、干部人事管理工作、以及涉及教職工切身利益的其他事項(xiàng)進(jìn)行全面公示,增強(qiáng)了學(xué)校管理透明度,強(qiáng)化了學(xué)校民主建設(shè)和廉政建設(shè),促進(jìn)了學(xué)校穩(wěn)步向前發(fā)展。二、重視教職工隊(duì)伍建設(shè)1、學(xué)校按照上級(jí)部門要求,結(jié)合組室自身特點(diǎn),開展每學(xué)期一次的文明組室創(chuàng)建工作。學(xué)于漪匯報(bào)展演、業(yè)務(wù)技能比賽,讀書活動(dòng)各組室均能積極參與。2、組織了教職工紅歌賽、體操比賽、乒乓球賽等。三、認(rèn)真做好教職工的生活保障工程1、學(xué)校工會(huì)按時(shí)為教工做好各項(xiàng)保險(xiǎn),并及時(shí)地做好新進(jìn)人員的續(xù)保工作及理賠工作。2、認(rèn)真做好教職工休息休養(yǎng)工作。3、學(xué)校工會(huì)關(guān)心教工身心健康,鼓勵(lì)教職工參加縣教育工會(huì)組織的體檢及女工專項(xiàng)體檢工作,合理安排好教工獻(xiàn)血工作。四、積極開展活動(dòng),豐富校園文化堅(jiān)持開展豐富多彩的.文體活動(dòng),是工會(huì)常抓的重要工作之一,也是工會(huì)的特色和優(yōu)勢(shì)。3月份開展了以工會(huì)小組為單位的教工運(yùn)動(dòng)會(huì);5月份組織教職工參加《四川省職工代表大會(huì)條例》網(wǎng)上知識(shí)競(jìng)賽;暑假每位教工都完成了身邊榜樣故事的書寫,13篇獲獎(jiǎng)故事于教師節(jié)慶祝會(huì)頒獎(jiǎng),并組織獲獎(jiǎng)故事演講,工會(huì)還將故事匯編成冊(cè),附上主人公的照片,供教職工們閱讀;工會(huì)精心安排好一年兩次的聚餐,今年還組織觀看了三場(chǎng)電影。學(xué)校工會(huì)組織教職工積極參加縣教育局和督導(dǎo)辦組織的各類比賽,獲得了象棋比賽河舒片三等獎(jiǎng)、教育局課間操示范校等榮譽(yù)。豐富多彩的文體活動(dòng)也凝聚了人心、增強(qiáng)了校園活力。五、做好幫困送溫暖和協(xié)助做好離退休教職工工作。組織了行政領(lǐng)導(dǎo)在元旦和春節(jié)送溫暖的活動(dòng)中,慰問(wèn)了11位在職教工;在暑期送清涼活動(dòng)中,慰問(wèn)了3位在職教職工、12位退休教工。除了寒暑假,對(duì)于平時(shí)生病的在職和退休教職工及時(shí)做好慰問(wèn)工作。教退協(xié)工作是工會(huì)重要的工作之一,“三八”婦女節(jié)工會(huì)為每位退休女教工寄上溫馨祝福。六、認(rèn)真做好工會(huì)財(cái)務(wù)經(jīng)審工作在工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理和經(jīng)審工作方面,工會(huì)嚴(yán)格按照相關(guān)財(cái)務(wù)制度執(zhí)行,并且按照預(yù)算方案運(yùn)用經(jīng)費(fèi),努力做到規(guī)范操作。在過(guò)去的一年里,在學(xué)校支部的關(guān)心指導(dǎo)下,在全體教師的鼓勵(lì)支持下,在工會(huì)委員的團(tuán)結(jié)協(xié)作下,工會(huì)的工作得以順利開展并取得了一定成績(jī)。在以后的工作中我們力爭(zhēng)把工作做得更好。工會(huì)主席工作總結(jié)3時(shí)光飛逝、歲月如梭,轉(zhuǎn)眼間從事工會(huì)工作已經(jīng)半年了,在集團(tuán)總部領(lǐng)導(dǎo)、公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的大力幫助和支持下,較好的完成了上級(jí)工會(huì)布置的各項(xiàng)工作任務(wù),理論水平和工作能力都有了一定的提高,在聯(lián)系基層、服務(wù)職工、維護(hù)職工的合法權(quán)益中充分發(fā)揮了工會(huì)主席在工會(huì)工作中的橋梁和紐帶工作。為了更好地做好今后的工作,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、取長(zhǎng)補(bǔ)短,現(xiàn)將2022年工作總結(jié)匯報(bào)如下:一、堅(jiān)持學(xué)習(xí),努力提高自身素質(zhì)勤奮學(xué)習(xí),是一個(gè)人提高本領(lǐng)、做好工作的前提。俗話說(shuō):“活到老,學(xué)到老”,我在各方面一直嚴(yán)格要求自己,努力地提高自己,以便使自己更好地適應(yīng)工作崗位。半年來(lái)我我總是把學(xué)習(xí)放在突出的位置,高度重視更新舊知識(shí),把握新技能;具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)緊迫感,能夠抓緊學(xué)習(xí)、刻苦學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)。二、勤奮工作,認(rèn)真履行崗位職責(zé)一名優(yōu)秀的工會(huì)主席必須要與現(xiàn)任職務(wù)建立起深厚的感情,干一行、愛(ài)一行、鉆一行、精一行,在本職崗位上不斷創(chuàng)新進(jìn)取,努力在平凡的崗位上作出不平凡的貢獻(xiàn)。三、為職工說(shuō)話辦事,維護(hù)他們的.合法權(quán)益在第五屆一次職工代表大會(huì)上,共征集到建議多條,多次向公司反映情況和為職工辦事,在職工代表大會(huì)上職工最關(guān)心的中午休息時(shí)間太少,經(jīng)過(guò)向公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)多次反映,終于調(diào)整了休息時(shí)間,極大改善了職工的工作狀態(tài)。四、開展文體活動(dòng),豐富職工的業(yè)余生活舉辦了形式多樣的文體活動(dòng)。5月份成功舉辦了第九屆職工籃球賽、6月份舉辦了第二屆職工乒乓球賽、9月份舉辦了第四屆職工氣排球賽、10月份舉辦了第一屆羽毛球比賽,公司內(nèi)還成立了各種社團(tuán)組織并開展多次社團(tuán)活動(dòng),并與其它兄弟公司開展了活動(dòng)。11月份舉辦了職工技能比武大賽,為檢驗(yàn)工作技能,提升競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),充分準(zhǔn)備了涂八字膠、焊前線、焊后線等7各項(xiàng)目的技能比賽,相信通過(guò)此次技能比武大賽培養(yǎng)了廣大職工的工作積極性,營(yíng)造公開、透明、機(jī)會(huì)均等的工作環(huán)境。通過(guò)以上活動(dòng)開展,增強(qiáng)了部門之間的溝通,增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力,營(yíng)造講課、良好的企業(yè)氛圍。五、存在不足一是由于加入工會(huì)時(shí)間較短對(duì)工會(huì)組織的工作職能和《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》和《勞動(dòng)法》等知識(shí)了解較少;二是由于不是專職工會(huì)主席,其它事務(wù)性工作紛繁復(fù)雜,減少了調(diào)研和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì);三是在工會(huì)主席工作上,個(gè)人想得很周全,但落實(shí)不夠充分和扎實(shí),有時(shí)也有一些私心雜念,認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)不重視,個(gè)人還著什么急,這其實(shí)是不負(fù)責(zé)任的一種態(tài)度,是不利于公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的一種錯(cuò)誤思想。今后,在工會(huì)工作者,將在東陽(yáng)總工會(huì)和集團(tuán)總部的正確指導(dǎo)下,加強(qiáng)工會(huì)組織作用,履行工會(huì)組織職責(zé),研究工會(huì)工作的新情況,解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)與難點(diǎn)問(wèn)題,不斷探索和創(chuàng)新工會(huì)工作新方法,把工會(huì)工作開展得更加活躍、更有特色,限度地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性,努力建設(shè)模范職工之家,使工會(huì)組織真正成為職工溫暖的大家庭。工會(huì)主席工作總結(jié)4一.工會(huì)組織建設(shè)嚴(yán)格按照區(qū)總要求建立基層工會(huì)檔案,企業(yè)建會(huì)率、職工入會(huì)率100%,換屆企業(yè)工會(huì)主席直選材料全部齊全按照程序完成。社區(qū)聯(lián)合工會(huì)及獨(dú)立工會(huì)都有健全的工作制度并且都按照自身企業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行專企專制,更符合獨(dú)立企業(yè)的職工需求。今年區(qū)總發(fā)起的萬(wàn)家企業(yè)建會(huì)進(jìn)度調(diào)查,查出131家企業(yè),其中50家完成建會(huì),81家走死逃亡,截止目前企業(yè)建會(huì)率、職工入會(huì)率均100%完成。今年6月街道本級(jí)工會(huì)和所有獨(dú)立企業(yè)都積極參加經(jīng)審檢查,全都合格,無(wú)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律問(wèn)題。二.集體合同工作25人以上企業(yè)8家,經(jīng)過(guò)平等協(xié)商全部簽訂了獨(dú)立集體合同,完成率100%。區(qū)域性集體合同已到期,完成了新一輪的`集體合同簽訂工作,所有新簽合同全部完成1+3模式。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì),勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì),勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)全都落實(shí),做到員工老板都滿意。沒(méi)有侵害職工權(quán)益的事件或責(zé)任事故發(fā)生。三.服務(wù)職工群眾.在檔困難職工6人,我做到每戶清、每人明,完全掌握每個(gè)困難職工個(gè)人以及家庭成員情況,困難職工檔案每年更新完善,全總幫扶系統(tǒng)每年更新,幫扶資金做到??顚S茫恳还P賬目都清,節(jié)假日親自走訪慰問(wèn)困難職工,白內(nèi)障光明康復(fù)行動(dòng),我街道共幫助15人,幫扶款18000元(其中3人為雙眼白內(nèi)障手術(shù))。在每一個(gè)節(jié)日,街道工會(huì)都會(huì)以不同方式為職工送去溫暖。養(yǎng)老護(hù)理、農(nóng)民工培訓(xùn)、安全生產(chǎn)、安置培訓(xùn)再就業(yè)、在職職工互助保障、安康保險(xiǎn)、報(bào)刊征訂等所有工作我街道都積極參與,按時(shí)、保質(zhì)完成所有工作。四.日常管理我與街道各科室領(lǐng)導(dǎo)、科員相處融洽,按時(shí)上下班,嚴(yán)格遵守請(qǐng)假制度,積極參加區(qū)總賦予的各項(xiàng)臨時(shí)性工作,服從區(qū)總和街道的領(lǐng)導(dǎo)管理。以上是我的工作總結(jié),感謝在座的每一位同仁對(duì)我平時(shí)幫助的點(diǎn)滴。工會(huì)主席工作總結(jié)520xx年,xxx分企業(yè)工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo),認(rèn)真履行工會(huì)職能,以切實(shí)維護(hù)員工的合法權(quán)益,改善員工的生活條件,提升員工的綜合素質(zhì)為重點(diǎn),充分發(fā)揮了企業(yè)聯(lián)系廣大員工的橋梁和紐帶作用,有力地促進(jìn)了企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。一、健全組織機(jī)構(gòu),完善各項(xiàng)制度4月份,在企業(yè)黨支部的指導(dǎo)下,根據(jù)20xx年企業(yè)工會(huì)成員的變動(dòng)情況,進(jìn)行了工會(huì)委員的改選。新的工會(huì)組織成立后,積極組織工會(huì)委員制定和實(shí)施工作計(jì)劃,完成了工會(huì)會(huì)員的登記上報(bào)工作。企業(yè)工會(huì)堅(jiān)持用科學(xué)的制度來(lái)規(guī)范和調(diào)節(jié)各種關(guān)系,努力為員工搭建共謀企業(yè)發(fā)展的平臺(tái),使創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的活動(dòng)處處落到實(shí)處。嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》及國(guó)家相關(guān)的'法律法規(guī)等用工制度的規(guī)定和員工簽訂勞動(dòng)合同,規(guī)范了勞動(dòng)關(guān)系和工作行為,按規(guī)定繳納職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn),保障了職工合法權(quán)益,為維護(hù)穩(wěn)定和諧的企業(yè)奠定了基礎(chǔ)。二、強(qiáng)化了培訓(xùn)力度,提升了員工素質(zhì),轉(zhuǎn)變了工作態(tài)度和思想觀念分企業(yè)的培訓(xùn)工作在工會(huì)組織的配合下采取了集中培訓(xùn)和崗前培訓(xùn)相結(jié)合的形式,4月6日—4月12日開展了為期7天的員工集中培訓(xùn)。分別學(xué)習(xí)了《企業(yè)管理制度》、《現(xiàn)代禮儀》、《設(shè)備故障的分析判斷及處置》、《關(guān)鍵部位檢查維修分解要領(lǐng)》、質(zhì)量體系和HACCP體系知識(shí)的培訓(xùn),觀看了《中華傳統(tǒng)文化教育》片等。培訓(xùn)結(jié)束后,對(duì)全體員工進(jìn)行了考試。通過(guò)培訓(xùn)使員工的學(xué)習(xí)意識(shí)、自律意識(shí)、服從意識(shí)得到了加強(qiáng),從而規(guī)范了員工行為,提升了員工的思想境界,樹立了新的理念,改變了員工工作態(tài)度,員工的精神面貌有了明顯的改觀。在檢修期對(duì)新老員工進(jìn)行了崗前培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn),通過(guò)員工之間的交流和學(xué)習(xí),使員工的實(shí)際操作能力有了明顯提高。企業(yè)加強(qiáng)了對(duì)季節(jié)工上崗前的技能操作和安全教育培訓(xùn)工作。分企業(yè)把季節(jié)工的培訓(xùn)教育工作當(dāng)做一件重要事情來(lái)抓,精心安排培訓(xùn)內(nèi)容,特別對(duì)工廠的管理制度、崗位操作技能和安全知識(shí)進(jìn)行了全面的教育和培訓(xùn),并盡一切可能改善季節(jié)工的吃、住、飲水等基本生活條件,切實(shí)解決工作和生活中存在的問(wèn)題,使季節(jié)工都能夠愉快的投入到生產(chǎn)中,生產(chǎn)期間未發(fā)生一起安全事故,做到了安全到廠、平安回家。三、開展勞動(dòng)競(jìng)賽、關(guān)心員工生活在檢修期和生產(chǎn)期,共產(chǎn)黨員們開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng),在各自的工作崗位上發(fā)揮著突出的作用?!懊粋€(gè)崗,樹起一面旗,表彰一個(gè)崗,帶動(dòng)一大片”。在生產(chǎn)期企業(yè)上下出現(xiàn)了班組與班組之間,員工與員工之間比產(chǎn)量、比質(zhì)量、比安全、比干勁的“四比”競(jìng)賽活動(dòng),切實(shí)為廣大員工解決實(shí)際困難,從而弘揚(yáng)了企業(yè)的昂揚(yáng)正氣。注重關(guān)懷,實(shí)施暖人心工程。今年企業(yè)組織全體會(huì)員進(jìn)行了健康體檢。工會(huì)在體檢結(jié)果及時(shí)通報(bào)員工的基礎(chǔ)上,對(duì)有發(fā)病隱患的員工,及時(shí)囑其復(fù)檢或休養(yǎng)。為所有在冊(cè)員工投工傷保險(xiǎn),按崗位不同及時(shí)下發(fā)各類勞保用品。對(duì)因公受傷員工及生育女員工,及時(shí)與社保進(jìn)行聯(lián)系,主動(dòng)進(jìn)行保險(xiǎn)理賠和報(bào)銷,盡可能地方便員工。本著“領(lǐng)導(dǎo)的問(wèn)題員工解決、員工的問(wèn)題領(lǐng)導(dǎo)解決”的原則,xxx分企業(yè)從關(guān)心員工做起,解決與員工日常生活相關(guān)的事,滿足工廠員工的基本生活需求,修復(fù)了員工宿舍供暖設(shè)備、飲用水管路、浴室設(shè)施;改善食堂設(shè)備,增加飯菜花樣,降低食堂飯菜價(jià)格,讓員工吃得實(shí)惠。通過(guò)解決員工工作生活中的實(shí)際問(wèn)題,讓員工親身感覺(jué)到組織的溫暖和關(guān)懷;通過(guò)廣泛開展豐富多樣的文體活動(dòng),極大的豐富了員工的業(yè)余文化生活,體現(xiàn)了企業(yè)的人性化管理,使員工感到了集體的溫暖,充分調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性。四、豐富員工文化生活,創(chuàng)造和諧的人文環(huán)境為了豐富員工文化生活,五一節(jié)期間分企業(yè)工會(huì)以不同形式開展各類活動(dòng),如籃球、拔河、齊心協(xié)力跑、象棋、跳棋、跳繩、乒乓球比賽等活動(dòng)。生產(chǎn)期前組織員工旅游,豐富了員工的業(yè)余文化生活,激發(fā)了員工的工作熱情,增強(qiáng)了聚集力和向心力。在廠區(qū)種花、種草、種樹,開展綠化、美化環(huán)境活動(dòng),為員工創(chuàng)造和諧優(yōu)美的工作生活環(huán)境。展望20xx年我們還有很多工作需要改進(jìn)和完善,如:1、工會(huì)組織應(yīng)探討如何更好的參與民主管理工作;2、定期召開職工代表大會(huì),充分發(fā)揚(yáng)民主等等。20xx年,xxx分企業(yè)工會(huì)組織的各項(xiàng)工作在上級(jí)工會(huì)和黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,取得了一定的成績(jī),我們將不斷總結(jié)工作中的得與失,充分發(fā)揮好橋梁和紐帶作用,切實(shí)維護(hù)好員工的合法權(quán)益,為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定,做出更大的貢獻(xiàn)。工會(huì)主席工作總結(jié)6今年公司工會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí),堅(jiān)持以人為本的工作理念,為我工會(huì)各項(xiàng)工作的開展指明了方向。同時(shí),一年來(lái),工會(huì)在公司黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)下,經(jīng)過(guò)各分工會(huì)全體會(huì)員的積極努力下,較好的完成了下列各項(xiàng)工作任務(wù)。一、全面加強(qiáng)員工專業(yè)培訓(xùn),提高員工素質(zhì)認(rèn)真貫徹精神,加強(qiáng)對(duì)員工的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),開展各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng),不斷提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。根據(jù)我公司具體情況,為了適應(yīng)電力行業(yè)新技術(shù)的發(fā)展提高電力員工的工作能力,按照上級(jí)部門要求,為了加強(qiáng)進(jìn)網(wǎng)作業(yè)工作的`管理,規(guī)范電網(wǎng)作業(yè)許可行為,保障供用電安全,xx電力集團(tuán)從8月14日開始對(duì)從事電氣安裝,試驗(yàn),檢修,運(yùn)行等作業(yè)的人員進(jìn)行為期一周的崗位培訓(xùn),并邀請(qǐng)省電力管理部門的優(yōu)秀老師進(jìn)行授課。最后,我們利用8月20日至21日兩天的時(shí)間對(duì)員工進(jìn)行了考試,及格率為100%,員工們都通過(guò)考試并取得了《電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證》。這次培訓(xùn)做到求真務(wù)實(shí),理論和實(shí)踐相結(jié)合。既有老師生動(dòng)的授課指導(dǎo),又有精彩的現(xiàn)場(chǎng)演示。員工們?nèi)客ㄟ^(guò)考試,切實(shí)達(dá)到了實(shí)質(zhì)性的收獲。同時(shí),為了加強(qiáng)學(xué)習(xí),我們還到黑山電業(yè)局進(jìn)行學(xué)習(xí)參觀,取長(zhǎng)補(bǔ)短,互通有無(wú),加強(qiáng)精神文明建設(shè),不斷提高員工的安全生產(chǎn)意識(shí)。為讓員工及時(shí)了解掌握國(guó)際國(guó)內(nèi)基本行業(yè)最新信息及動(dòng)態(tài),工會(huì)按時(shí)訂閱刊物,如:錦州日?qǐng)?bào),遼寧電力報(bào),中國(guó)電力報(bào)等。通過(guò)這些刊物不斷加強(qiáng)員工的文化知識(shí)教育,形成了良好的`企業(yè)文化氛圍。二、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),不斷提高工作水平建立健全工會(huì)各級(jí)組織是做好公會(huì)各項(xiàng)工作的保證,認(rèn)真做好新會(huì)員的接收工作,不斷擴(kuò)大會(huì)員隊(duì)伍,加強(qiáng)工會(huì)的財(cái)務(wù)管理,收好,管好,用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。我們力求把有限的資金用在刀刃上,全年主要開資是:?jiǎn)T工培訓(xùn),組織勞動(dòng),參觀學(xué)習(xí),文化活動(dòng),員工福利,工會(huì)辦公費(fèi)用等。真正做到工會(huì)經(jīng)費(fèi)為生產(chǎn)服務(wù),為廣大會(huì)員服務(wù),絕不亂花一分錢。三、以人為本,關(guān)心職工生活,收集職工意見(jiàn),真正做到人民的`工會(huì)為人民1、協(xié)助行政部辦好員工福利,定時(shí)發(fā)放澡票,洗衣票。督促基層單位辦好食堂。今年各單位食堂都有很大程度改進(jìn),各單位員工都在員工食堂就餐,所吃的肉菜類都是綠色無(wú)污染食品,員工非常滿意。2、為維護(hù)員工利益和股東權(quán)益為重點(diǎn),落實(shí)各項(xiàng)福利待遇,公司出資53萬(wàn)元統(tǒng)一換發(fā)四季制式工作服。3、出資100萬(wàn)元購(gòu)買兩臺(tái)通勤大客車,為員工創(chuàng)造了舒適,優(yōu)越的工作條件和環(huán)境。至此,公司員工衣、食、住、行、用等,在現(xiàn)有條件下能夠滿足需要的各個(gè)方面,都得到了極大的改善,達(dá)到了前所未有的水平。四、存在的問(wèn)題今年我們雖然做了一些工作,但距離組織的要求還存在一定的距離,主要有下面幾個(gè)方面:1、要加強(qiáng)分工會(huì)干部政治,業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),盡快提高工作能力。2、要加強(qiáng)工會(huì)的職能,積極開展各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽。3、要及時(shí)收集員工意見(jiàn),以確保員工的合法權(quán)益。上訴問(wèn)題在20XX年要努力克服,積極工作全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。工會(huì)主席工作總結(jié)720XX年以來(lái),在公司領(lǐng)導(dǎo)和投資公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在公司全體員工的大力支持與積極配合下,工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo),強(qiáng)化自身建設(shè),依照年初制定的工作計(jì)劃,結(jié)合自身特點(diǎn),充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智,銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新,全面落實(shí)依靠方針,組織引導(dǎo)職工用心開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng),推進(jìn)了企業(yè)民主管理、提升了職工文化素質(zhì)、加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè)、推動(dòng)了公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展,增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,較好地完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù),取得了一年來(lái)的工作開展?fàn)顩r匯報(bào)如下:一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),提高工會(huì)干部素質(zhì)為提高員工的整體素質(zhì),培養(yǎng)一支有思想、有知識(shí)、有文化、有道德、有紀(jì)律、有創(chuàng)新的“六有”員工隊(duì)伍,在公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下,工會(huì)與行政、黨辦密切配合,用心開展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、黨的群眾路線教育實(shí)踐等活動(dòng),利用各種會(huì)議有針對(duì)性地開展員工思想政治教育活動(dòng)。針對(duì)近年來(lái)出現(xiàn)的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)知識(shí)和新政策等隨時(shí)組織培訓(xùn),使員工在第一時(shí)間了解新技術(shù)、新知識(shí)、新政策,并通過(guò)學(xué)習(xí)評(píng)比,促進(jìn)員工自覺(jué)學(xué)習(xí),爭(zhēng)相用先進(jìn)的文化武裝自己,用先進(jìn)的知識(shí)填充自己,用先進(jìn)的理念更新自己,使得員工的技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)走向正規(guī)。二、參與公司經(jīng)濟(jì)建設(shè),發(fā)揮橋梁紐帶作用用心參與公司各項(xiàng)生產(chǎn)工作,圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用,使廣大職工明白公司的發(fā)展方向,樹立危機(jī)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,激發(fā)職工的聰明才智,為公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對(duì)策,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策帶給依據(jù),使公司更好地抓住機(jī)遇,迎接挑戰(zhàn);用心參與公司合理化推薦活動(dòng),公司職工的合理化推薦數(shù)到達(dá)92條,有效提案85條,參與人數(shù)共計(jì)81人,為公司發(fā)展征集好推薦、好點(diǎn)子,推動(dòng)公司持續(xù)健康發(fā)展。三、用心開展勞動(dòng)競(jìng)賽,為完成公司任務(wù)建功立業(yè)。工會(huì)積極參加民航工會(huì)開展的新《勞動(dòng)合同法》知識(shí)競(jìng)賽,同時(shí)圍繞著公司勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的目標(biāo)要求,用心做好員工想教育工作,教導(dǎo)員工樹立緊迫感、危機(jī)感、職責(zé)感,充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的`中心思想,用心做好宣傳發(fā)動(dòng)工作,通過(guò)雙例會(huì)、員工大會(huì)等形式及時(shí)通報(bào)勞動(dòng)競(jìng)賽進(jìn)展?fàn)顩r,在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的勞動(dòng)競(jìng)賽熱潮。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習(xí),苦練基本功。通過(guò)一系列的`競(jìng)賽活動(dòng),員工的業(yè)務(wù)知識(shí)熟悉程度和業(yè)務(wù)操作潛力大大增強(qiáng),服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高,業(yè)務(wù)處理潛力得到明顯改善,業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。四、落實(shí)“關(guān)愛(ài)”二字,維護(hù)員工切身利益,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。工會(huì)干部以關(guān)心員工生活,為群眾辦好事實(shí)事為已任,工會(huì)委員把關(guān)心做到“家”,利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間,和公司員工進(jìn)行談心,認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況,努力為員工排憂解難。今年工會(huì)慰問(wèn)基層單位9家,職工人349次,其中農(nóng)民工人104次,慰問(wèn)金0.56萬(wàn)元,慰問(wèn)實(shí)物折合人民幣1.6129萬(wàn)元,通過(guò)“夏送清涼冬送溫暖”以及“三八”婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和元旦春節(jié)等節(jié)日慰問(wèn)工作和困難職工的走訪慰問(wèn),真正使組織的溫暖、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送到了職工的心坎。同時(shí),工會(huì)用心組織各項(xiàng)文體活動(dòng),豐富員工業(yè)余生活。今年6月工會(huì)組織12名公司員工參加了投資公司舉辦的“2103年?yáng)|方航食青年籃球比賽”,并取得比賽的第三名“季軍”,為公司爭(zhēng)取了榮譽(yù),領(lǐng)導(dǎo)到一線員工都用心參與活動(dòng),充分展示了東航美心員工朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神面貌。五、工作的不足之處在肯定成績(jī)的同時(shí),我們務(wù)必清醒認(rèn)識(shí)到,應(yīng)對(duì)公司改革調(diào)整的嚴(yán)峻形勢(shì),我們的思想和工作還有很多不適應(yīng)和不到位的地方。一是在深化改革和勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生深刻變化的狀況下,服務(wù)職工的措施沒(méi)有跟上,雖然做了超多的努力和工作,但跟職工的實(shí)際需求還有很大差距。二是依照工會(huì)維權(quán)觀的要求,維權(quán)體系建設(shè),維權(quán)機(jī)制運(yùn)行還不夠完善,某些方面的維護(hù)效果還不夠明顯。三是應(yīng)對(duì)企業(yè)發(fā)展的新要求和職工群眾的新期盼,工會(huì)的工作方式,特別是一些傳統(tǒng)的活動(dòng)形式(如評(píng)比、民主評(píng)議干部等形式十幾年不變)務(wù)必創(chuàng)新。四是工會(huì)干部的思想觀念、行為方式、工作作風(fēng)函待改善。只有認(rèn)清工作主要矛盾,解決工會(huì)自身存在的問(wèn)題,才能促進(jìn)工會(huì)事業(yè)的前進(jìn)與發(fā)展?;厥走^(guò)去,展望未來(lái),20XX年我們計(jì)劃將繼續(xù)針對(duì)“合理化推薦工作”、“員工關(guān)愛(ài)行動(dòng)”、構(gòu)建“幸福東航”等重點(diǎn)工作,從根本上為公司及員工解決實(shí)際問(wèn)題。繼續(xù)深入開展貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),進(jìn)一步加大公司效能建設(shè)力度,推進(jìn)各項(xiàng)工作的全面開展。繼續(xù)做好員工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,切實(shí)提升員工業(yè)務(wù)水平。繼續(xù)理解和依靠黨的領(lǐng)導(dǎo),在行政的支持下,深入員工之中體諒員工困難,關(guān)心員工生活,反映員工呼聲,努力做好各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作,為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。新的一年有新的起點(diǎn),我公司工會(huì)繼續(xù)盡職盡責(zé),努力地完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予的任務(wù),爭(zhēng)取在新的一年里把公司工會(huì)工作推向新水平。工會(huì)主席工作總結(jié)820xx年工會(huì)緊緊圍繞公司中心工作,以團(tuán)結(jié)員工隊(duì)伍、維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定為出發(fā)點(diǎn),開拓進(jìn)取、求實(shí)創(chuàng)新,在加強(qiáng)組織建設(shè)、推進(jìn)民主管理、服務(wù)工作大局、維護(hù)員工權(quán)益等方面開展了一系列工作?,F(xiàn)總結(jié)如下:(一)夯實(shí)基礎(chǔ)工作,發(fā)揮組織作用1、加強(qiáng)基層組織建設(shè),確保工會(huì)組織運(yùn)作順暢。全年工會(huì)開展了4次基層民主管理調(diào)查,調(diào)查主要了解各單位民主管理委員會(huì)是否運(yùn)作正常,收集員工對(duì)民管會(huì)的意見(jiàn)和建議,指導(dǎo)基層單位更好的利用民主管理維護(hù)員工利益,保障企業(yè)穩(wěn)定。2、不斷完善職工小家,改善員工工作環(huán)境。工會(huì)一直非常重視和關(guān)注員工非工作時(shí)間的管理,工會(huì)通過(guò)建設(shè)職工小家舒緩員工工作壓力,改善基層工作環(huán)境。工會(huì)接受基層各單位申請(qǐng)更新職工小家設(shè)施,為小家配置電視機(jī)、DVD、乒乓球臺(tái)等設(shè)施,受到員工一致好評(píng)。3、審修工會(huì)工作制度,推進(jìn)基礎(chǔ)建設(shè)。我們根據(jù)工會(huì)工作的實(shí)際情況,對(duì)工會(huì)制度進(jìn)行完善。20xx年新發(fā)布了《職工小家活動(dòng)室管理規(guī)定》及《民主管理委員會(huì)工作規(guī)定》,進(jìn)一步推進(jìn)了工會(huì)工作制度化、規(guī)范化。4、工會(huì)專兼職干部培訓(xùn)。為了進(jìn)一步提高工會(huì)專兼職干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論水平,推動(dòng)工會(huì)干部培訓(xùn)制度化和隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè),工會(huì)舉辦了20xx年工會(huì)專兼職干部培訓(xùn)班,各基層單位共計(jì)52名工會(huì)專兼職干部參加了學(xué)習(xí)。工會(huì)工作人員分別以民主管理、幫扶解困、職工小家、女工工作等業(yè)務(wù)板塊為主題進(jìn)行了培訓(xùn),并與參會(huì)人員就工會(huì)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了探討。(二)開展“雙維”工作,發(fā)揮監(jiān)督職能1、熱情接待員工來(lái)訪、信訪。工會(huì)作為公司信訪工作的直接對(duì)口部門,嚴(yán)格按照信訪工作要求,對(duì)每一宗員工信訪都進(jìn)行記錄,及時(shí)妥善的處理各類員工信訪。20xx工會(huì)協(xié)調(diào)調(diào)查重要信訪23宗,所有信訪均及時(shí)的組織人員實(shí)地調(diào)查,根據(jù)實(shí)際調(diào)查情況進(jìn)行妥善的處理,所有信訪能及時(shí)的向員工反饋調(diào)查結(jié)果。2、信息員座談會(huì)。20xx年工會(huì)召開了4次信息員會(huì)議,工會(huì)積極聽取員工代表反映的意見(jiàn)和建議,為公員工提反映工作困難的`溝通平臺(tái),座談會(huì)上還邀請(qǐng)相關(guān)職能部門管理人員現(xiàn)場(chǎng)為員工答疑解惑。特別是第二、第三季度,工會(huì)與綜合部、黨群辦、保修部聯(lián)合組織基層大學(xué)生助理及新招技校實(shí)習(xí)生召開了座談會(huì),大學(xué)生助理及新招技校生們就工作過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的管理問(wèn)題進(jìn)行了探討,提出了解決辦法和建議等,同時(shí)他們還代表基層員工反映了需要公司協(xié)助解決的困難。3、工會(huì)監(jiān)督職能主要是監(jiān)督公司有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行,監(jiān)督公司相關(guān)規(guī)章制度是否與國(guó)家法律政策相違背,是否危害到員工利益。協(xié)助和督促行政方面做好勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作,辦好員工集體福利事業(yè),改善員工生活。20xx年工會(huì)參與了公司各類招標(biāo)工作12項(xiàng),完成工程驗(yàn)收8項(xiàng)。4、后勤滿意度調(diào)查。調(diào)查主要了解員工對(duì)食堂伙食及公寓住宿的滿意度。根據(jù)調(diào)查中員工反映的問(wèn)題,要求相關(guān)單位進(jìn)行整改,切實(shí)保證員工能吃的飽、住的好,讓員工以飽滿的精神投入到生產(chǎn)工作中。5、召開四屆二次職代會(huì)暨工代會(huì)。20xx年7月22日,公汽分公司四屆二次職工代表大會(huì)暨工會(huì)代表大會(huì)在公交大廈四樓會(huì)堂隆重召開。全體代表認(rèn)真聽取了公司總經(jīng)理劉自恒同志所作的題為《調(diào)整運(yùn)力結(jié)構(gòu),優(yōu)化資源配置,促進(jìn)科學(xué)發(fā)展,構(gòu)建和諧公汽》的總經(jīng)理工作報(bào)告;工會(huì)主席洪添發(fā)同志所作的題為《圍繞中心,創(chuàng)新工作,服務(wù)企業(yè),服務(wù)員工》的工會(huì)工作報(bào)告;公司副總經(jīng)理盧樂(lè)喬同志所作的《2009年度財(cái)務(wù)決算和20xx年度財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告》。審議了《工會(huì)財(cái)務(wù)工作報(bào)告》。對(duì)公汽分公司一年來(lái)在行政、工會(huì)工作中有突出表現(xiàn)的集體和個(gè)人進(jìn)行了表彰。本次會(huì)議充分發(fā)揚(yáng)民主,嚴(yán)格按照職代會(huì)規(guī)定和工會(huì)章程履行會(huì)議議程,經(jīng)過(guò)與會(huì)代表的共同努力,順利完成了各項(xiàng)議程,會(huì)議取得了圓滿成功。(三)提高員工綜合素質(zhì)、豐富員工業(yè)余生活1、春節(jié)基層活動(dòng)。為了加強(qiáng)公司員工的凝聚力,豐富公司文化生活,表達(dá)公司對(duì)員工節(jié)日的關(guān)懷與問(wèn)候,同時(shí)為員工們創(chuàng)造一個(gè)歡聚一堂的舞臺(tái),使大家開開心心,快快樂(lè)樂(lè)過(guò)好20xx年春節(jié)。工會(huì)于2月份劃撥活動(dòng)經(jīng)費(fèi)及活動(dòng)道具,以各工會(huì)分會(huì)為單位開展了元宵燈謎游園活動(dòng)。各單位均于春節(jié)期間組織全體員工開展了此項(xiàng)活動(dòng),此項(xiàng)活動(dòng)為公司首次大范圍的開展元宵燈謎活動(dòng),取得了較好的效果。2、公汽分公司第二屆職工羽毛球賽。為響應(yīng)集團(tuán)號(hào)召推進(jìn)公司“雙愛(ài)”活動(dòng)的持續(xù)開展,3月30日、31日工會(huì)組織開展了公司第二屆職工羽毛球比賽。此次比賽在去年男子單打和女子單打的基礎(chǔ)上增加了男子雙打和混合雙打兩個(gè)項(xiàng)目,來(lái)自機(jī)關(guān)和基層的57名員工參加了比賽。經(jīng)過(guò)2天的角逐,保修部張文樞奪得男子單打冠軍,女子單打由蓮塘車隊(duì)李光敏折桂,保修部張文樞分別與總倉(cāng)鐘利偉、油料部林敏搭檔的男子雙打、女子雙打都奪得了冠軍。工會(huì)主席洪添發(fā)到場(chǎng)為獲獎(jiǎng)選手頒發(fā)了獎(jiǎng)品和證書。此次活動(dòng)的開展不但使員工愉悅了身心、鍛煉了身體,更增進(jìn)了各單位員工間的`感情,使大家在鍛煉身體的過(guò)程中,得到了精神的享受。3、參加集團(tuán)第六屆創(chuàng)新杯籃球賽。5月中旬工會(huì)擇優(yōu)選拔了30名員工組成公汽籃球隊(duì)封閉式訓(xùn)練,并于5月下旬參加了集團(tuán)第六屆創(chuàng)新杯籃球比賽,我司籃球隊(duì)本著“友誼第一,比賽第二”的原則,頑強(qiáng)拼搏,經(jīng)過(guò)激烈的角逐奪得男子A組、女子組冠軍及男子B組季軍!4、參加福田區(qū)總商會(huì)第三屆乒乓球邀請(qǐng)賽。為慶祝深圳特區(qū)成立30周年,福田區(qū)建區(qū)20周年,通過(guò)開展豐富多彩的文體活動(dòng),活躍轄區(qū)企業(yè)員工的業(yè)余文化生活,加強(qiáng)企業(yè)之間的聯(lián)系。福田區(qū)總商會(huì)于5月22日至26日舉辦了第三屆“福田商會(huì)杯”轄區(qū)企業(yè)乒乓邀請(qǐng)賽,公汽分公司組織員工參加了比賽,此次比賽共有40家企業(yè)參加,經(jīng)過(guò)五天緊張激烈的比賽,公汽分公司獲得混合團(tuán)體賽第六名,女子單打冠軍及亞軍的好成績(jī)。5、公汽分公司第二屆職工乒乓球賽。為了愉悅身心、鍛煉身體,豐富廣大員工業(yè)余生活,深入開展“情系基層,關(guān)愛(ài)員工”活動(dòng)。工會(huì)于7月30日在梅林友和乒乓球館組織開展了第二屆職工乒乓球比賽。來(lái)自機(jī)關(guān)及基層的62名員工參加了比賽,經(jīng)過(guò)激烈角逐,男子單打由香梅車間黃春明折桂,女子單打由油料部葉玉華奪得冠軍。6、參加集團(tuán)第二屆職工乒乓球比賽。9月底集團(tuán)組織開展了深圳巴士集團(tuán)第二屆職工乒乓球比賽,工會(huì)組織公司11名均在公汽二屆乒乓球比賽中獲得了較好成就的員工參加了集團(tuán)乒乓球比賽;在比賽中工會(huì)除了做好后勤工作,還邀請(qǐng)了公司領(lǐng)導(dǎo)到現(xiàn)場(chǎng)為運(yùn)動(dòng)員加油鼓勁。經(jīng)過(guò)運(yùn)動(dòng)員頑強(qiáng)的拼搏,我司乒乓球隊(duì)奪得了男子成年單打冠軍、男子常青打單亞軍、女子單打冠軍及女子管理組單打冠軍的好成績(jī)。7、舉辦首屆公汽分公司四人足球賽。為活躍員工業(yè)余文化生活,以迎“大運(yùn)會(huì)”為契機(jī),推動(dòng)全民健身活動(dòng)的開展,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,公汽分公司從11月13日開始舉辦了首屆職工四人足球賽。公司機(jī)關(guān)及基層共計(jì)22個(gè)單位170余名員工參加。工會(huì)主席工作總結(jié)9今年在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各基層分會(huì)的大力支持與配合下,文化公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)開展目標(biāo),強(qiáng)化自身建設(shè),按照年初的,結(jié)合自身特點(diǎn),充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智,開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針,組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促開展”主題活動(dòng),推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)開展,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,較好地完成了上一年的各項(xiàng)工作任務(wù),取得了一定的成績(jī),以下是本年度企業(yè)工會(huì):一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)提高工會(huì)干部素質(zhì)文化公司工會(huì)以《監(jiān)督之窗》為載體,深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識(shí),進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、效勞意識(shí),加快工會(huì)干部理論化、知識(shí)化、專業(yè)化進(jìn)程,提高工會(huì)干部綜合素質(zhì)。二、參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè),發(fā)揮橋梁紐帶作用文化公司工會(huì)積極參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作,圍繞穩(wěn)定與開展,發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用,使廣闊職工明白集團(tuán)公司的開展方向,樹立危機(jī)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,激發(fā)職工的聰明才智,為集團(tuán)公司持續(xù)、穩(wěn)定開展尋找對(duì)策,為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),使集團(tuán)更好地抓住機(jī)遇,迎接挑戰(zhàn);開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng),廣納良言,為企業(yè)開展征集好建議、好點(diǎn)子,推動(dòng)集團(tuán)公司持續(xù)健康開展。三、做好工會(huì),開展新會(huì)員,加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)我們?cè)诠ぷ髦猩钌畹伢w會(huì)到,要把企業(yè)做大做強(qiáng),必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊(duì)伍,實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),最有效的途徑就是組織企業(yè)工會(huì),上一年,文化分會(huì)共吸納新入會(huì)會(huì)員22人,為集團(tuán)工會(huì)輸送了一批新鮮血液,依靠工會(huì)組織的特殊作用,為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速開展,起到了保駕護(hù)航的作用。四、積極開展勞動(dòng)競(jìng)賽,為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)文化公司工會(huì)圍繞著“安康杯”知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng),教導(dǎo)員工樹立緊迫感、危機(jī)感、責(zé)任感,充分調(diào)發(fā)動(dòng)工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的中心思想,積極做好宣傳發(fā)開工作,通過(guò)黑板報(bào)、通信報(bào)道等形式及時(shí)表?yè)P(yáng)競(jìng)賽中的好人好事,在公司上下掀起學(xué)有典范、趕有目標(biāo)的勞動(dòng)競(jìng)賽熱潮。局部同志利用年休假時(shí)間學(xué)習(xí),苦練根本功。通過(guò)一系列的競(jìng)賽活動(dòng),員工的業(yè)務(wù)知識(shí)熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強(qiáng),窗口效勞水平得到進(jìn)一步提高,業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善,業(yè)務(wù)開展日新月異。五、落實(shí)“關(guān)心”二字,維護(hù)員工切身利益,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力公司工會(huì)干部以關(guān)心員工生活,為群眾辦好事實(shí)事為已任,工會(huì)委員把關(guān)心做到“家”,利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間,和公司干部、員工進(jìn)行談心,認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況,努力為員工排憂解難?!傲弧眱和?jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問(wèn)工作,降溫費(fèi)的'及時(shí)發(fā)放,將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護(hù)企業(yè)的整體利益,又維護(hù)了員工的具體利益。六、響應(yīng)集團(tuán)號(hào)召,積極參與慈善事業(yè)平安生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等知識(shí)的培訓(xùn),進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。工會(huì)主席工作總結(jié)1020xx年,機(jī)關(guān)一工會(huì)在上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞公司工會(huì)全年工作目標(biāo),結(jié)合自身特點(diǎn),在促進(jìn)發(fā)展中提升工作水平,在服務(wù)大局中強(qiáng)化自身建設(shè),充分調(diào)動(dòng)員工的聰明才智,努力開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn),增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,認(rèn)真履行各項(xiàng)職能,積極開展各項(xiàng)工作,較好的完成了年初提出的各項(xiàng)工作目標(biāo)。現(xiàn)將20xx年公司工會(huì)工作總結(jié)如下:一、狠抓上級(jí)指示精神的學(xué)習(xí)貫徹,為做好工會(huì)工作創(chuàng)造有利條件。認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹上級(jí)工會(huì)工作會(huì)議精神,通過(guò)會(huì)議、座談等形式,切實(shí)把會(huì)議精神傳達(dá)到每一名員工,統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí),推動(dòng)了工會(huì)工作的深入開展;始終堅(jiān)持“組織起來(lái),切實(shí)維權(quán)”的工作方針,緊緊圍繞公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的整體目標(biāo),堅(jiān)持把服務(wù)員工作為工會(huì)工作第一要?jiǎng)?wù),努力找準(zhǔn)服務(wù)員工的切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn),求真務(wù)實(shí),開拓創(chuàng)新,充分發(fā)揮工會(huì)的主力軍作用,全力推進(jìn)了機(jī)關(guān)員工的素質(zhì)建設(shè)和能力建設(shè),使機(jī)關(guān)工會(huì)能夠積極配合公司工會(huì)有效地投身于公司的各項(xiàng)工作中去。二、積極開展思想和業(yè)務(wù)教育,提升機(jī)關(guān)員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。20xx年,我工會(huì)立足于建設(shè)一支“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的機(jī)關(guān)員工隊(duì)伍,結(jié)合自身特點(diǎn),采取多種形式加強(qiáng)員工的思想政治教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn),使員工充分適應(yīng)公司整體的發(fā)展形勢(shì),以認(rèn)真的態(tài)度積極參與到公司的各項(xiàng)建設(shè)中,進(jìn)一步提高了員工的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)操作能力,促進(jìn)了員工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提升。同時(shí),注意掌握員工思想動(dòng)態(tài),及時(shí)了解員工意愿和要求,比較廣泛地聽取和收集了員工的思想反映,對(duì)收集到的意見(jiàn)和建議進(jìn)行了綜合整理和有效分析,從而為工會(huì)今后的工作能夠有針對(duì)性的開展提供了重要依據(jù)。三、完善組織建設(shè),促進(jìn)職工民主管理和員工參與管理的積極性。為貫徹落實(shí)公司工會(huì)工作會(huì)議精神,工會(huì)加強(qiáng)自身制度化、規(guī)范化、專業(yè)化建設(shè),多途并舉,提高了工會(huì)組織的群眾化、民主化水平,激發(fā)了工會(huì)工作活力。同時(shí),結(jié)合自身發(fā)展的'實(shí)際情況,突出“抓維權(quán)、抓參與、抓實(shí)效、抓職能創(chuàng)新”,有效地推進(jìn)了工會(huì)的`民主管理以及素質(zhì)工程建設(shè),保障了經(jīng)營(yíng)管理持續(xù)有效進(jìn)行,提高了工會(huì)干部隊(duì)伍戰(zhàn)斗力和保障力,增強(qiáng)了員工隊(duì)伍的凝聚力和向心力,為配合公司黨委和上級(jí)工會(huì)完成公司本年度工作目標(biāo)做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。四、圍繞“完成20xx年各項(xiàng)工作任務(wù)”中心目標(biāo),積極配合公司工會(huì)開展結(jié)合生產(chǎn)的勞動(dòng)活動(dòng)。1、為充分發(fā)揮全體員工的創(chuàng)造力,凝聚員工的智慧與經(jīng)驗(yàn),提出有利于提高公司管理水平和技術(shù)創(chuàng)新以及促進(jìn)公司快速發(fā)展的建議,我工會(huì)積極配合公司工會(huì),從20xx年6月開始,在員工中廣泛開展了征集合理化建議活動(dòng),并對(duì)提出有價(jià)值建議的個(gè)人進(jìn)行了表彰。2、為充分發(fā)揮女職工在公司發(fā)展中的重要作用,鼓勵(lì)女職工愛(ài)崗敬業(yè),我工會(huì)組織本部門女員工積極參與了公司工會(huì)組織開展的爭(zhēng)創(chuàng)“巾幗先進(jìn)集體”、“巾幗標(biāo)兵”、“巾幗之星”活動(dòng)。鼓勵(lì)女員工立足崗位進(jìn)步成長(zhǎng),促進(jìn)女員工綜合素質(zhì)的提升,號(hào)召?gòu)V大女員工為實(shí)現(xiàn)20xx年公司各項(xiàng)工作目標(biāo)建功立業(yè)。五、積極參與公司工會(huì)組織的各項(xiàng)文體活動(dòng),豐富本部門員工的文化生活。積極響應(yīng)公司工會(huì)號(hào)召,踴躍組織并參加公司工會(huì)組織開展的各項(xiàng)文體活動(dòng)。如:組織并參加公司建黨90周年職工歌詠比賽、公司書法攝影展、公司攝影寫作培訓(xùn)班以及跳繩、羽毛球、毽球比賽,組織并觀看國(guó)慶62周年慰問(wèn)演出等。通過(guò)這些形式多樣、內(nèi)容豐富、注重實(shí)效的文體活動(dòng),進(jìn)一步豐富了廣大員工的業(yè)余文化生活,極大地鼓舞了員工的自信心,增強(qiáng)了員工團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和頑強(qiáng)拼搏意識(shí),弘揚(yáng)了企業(yè)精神,展現(xiàn)了企業(yè)風(fēng)貌,逐漸營(yíng)造出了一種溫馨和諧、積極向上的學(xué)習(xí)氛圍和企業(yè)文化氛圍。通過(guò)公司工會(huì)的辛勤努力和全體職工的熱情參與,20xx年公司工會(huì)工作進(jìn)展順利,并且取得了可喜的成績(jī),在肯定成績(jī)的同時(shí),也應(yīng)看到我們工作上還存在的差距和不足,我們將在今后的工作中堅(jiān)定信念,堅(jiān)持以人為本,堅(jiān)持“以職工的需求為工作的落腳點(diǎn),以職工的滿意程度為衡量工作的指針”,扎扎實(shí)實(shí)的做好各項(xiàng)工作,為全面完成公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作而努力奮斗。同時(shí)我們相信,在黨委和上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、支持和幫助下,公司工會(huì)工作將會(huì)再創(chuàng)佳績(jī)。工會(huì)主席工作總結(jié)11一年以來(lái),我不論在思想上還是工作方法上都有了很大的進(jìn)步,在對(duì)待和處理問(wèn)題上也逐步趨向全面化?,F(xiàn)將我本年度的總結(jié)如下:一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí),結(jié)合自己工作實(shí)際特點(diǎn),利用閑余時(shí)間,選擇性地開展學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)了《工會(huì)法》,通過(guò)學(xué)習(xí),進(jìn)一步增強(qiáng)法制意識(shí)和法制觀念。二、努力工作在工作中堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)分工,無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)安排什么工作我都認(rèn)真的`去履行好自己的工作職責(zé)。積極協(xié)助辦公室工作,做到上傳下達(dá);積極協(xié)助推作工間操活動(dòng),組織開展太極拳培訓(xùn)工作,現(xiàn)已培訓(xùn)骨干人員150名,有力地推進(jìn)全縣性工間操活動(dòng);完成其他臨時(shí)性工作,比如:協(xié)助做好黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等工作。三、存在問(wèn)題在以后的工作中要注重解放思想、實(shí)事求是、不斷探索創(chuàng)新、積極實(shí)踐,堅(jiān)決不因循守舊、安于現(xiàn)狀??傊荒陙?lái)我能在政治、思想、行動(dòng)上與黨組織保持高度一致,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的`路線、方針、政策。但我深知,是在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)以及同志們的精心指導(dǎo)才取得這樣的成績(jī)。而我只是做了自己該做的工作。工會(huì)主席工作總結(jié)1220xx年,我分局工會(huì)工作在局工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞工會(huì)的各項(xiàng)工作,以發(fā)展為中心,以市場(chǎng)為導(dǎo)向,以效益為目的,做了大量的工作,取得了一定的成績(jī),主要做了以下幾個(gè)方面的工作。一、開展“分檔競(jìng)標(biāo)、分檔計(jì)酬”營(yíng)銷活動(dòng),確保賀卡收入150萬(wàn)元。20xx年,是函件業(yè)務(wù)高速發(fā)展的一年,在局領(lǐng)導(dǎo)的重視下,創(chuàng)新思想,不斷創(chuàng)造出了許多內(nèi)容豐富,形式多樣的服務(wù)手段,促進(jìn)了函件業(yè)務(wù)又好又快的發(fā)展,我分局更是高度重視,花了大力氣,將全局的函件業(yè)務(wù)開展的紅紅火火,經(jīng)過(guò)全局員工共同努力,我局實(shí)現(xiàn)了函件業(yè)務(wù)收入175萬(wàn)元,占年計(jì)劃165萬(wàn)元的106%,比同期的.129萬(wàn)元增長(zhǎng)了35%。在完成數(shù)中賀卡收入92萬(wàn)元,占完成數(shù)的55%;賬單收入18萬(wàn)元,占完成數(shù)的10%;郵資封片收入18萬(wàn)元,占完成數(shù)的11%;窗口郵票收入9萬(wàn)元,占完成數(shù)的5%;郵送廣告收入34萬(wàn)元,占完成數(shù)的14%;商函收入4萬(wàn)元,占完成數(shù)的2%,分局人員完成并超額完成了全局下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù),工會(huì)小組積極組織職工參加工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng),在活動(dòng)比賽中取得了較好的成績(jī)。二、開展局務(wù)公開,提高職工凝聚力一年來(lái),工會(huì)小組在分局內(nèi)認(rèn)真開展事務(wù)公開,實(shí)行民主管理、民主監(jiān)督,職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行公開,一是在個(gè)人分配工作上,先民主制度內(nèi)部考核辦法,每月公開業(yè)務(wù)進(jìn)度,使每個(gè)職工做到心中有數(shù);二是在大事務(wù)上公開,在分局內(nèi)部的一些大事決定上,以通報(bào)會(huì)議的形式進(jìn)行公開討論,通過(guò)局務(wù)公開使每個(gè)職工能自覺(jué)投入到分局的管理上來(lái),增強(qiáng)了職工的干勁,提高了分局的凝聚力。一年來(lái),分局工會(huì)小組做了大量的工作,也取得了一定成績(jī),同時(shí)也存在不足,我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦袝?huì)加大力度,使分局工會(huì)小組的工作,再創(chuàng)新局面,再上新臺(tái)階。工會(huì)主席工作總結(jié)1320xx年,是工會(huì)工作活動(dòng)多、任務(wù)重、難度大的一年。按照年初工作安排,綜合科主要做了以下工作:一、日常工作按時(shí)收發(fā)文件,認(rèn)真做好工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)文件傳閱及文件保密工作,及時(shí)處理來(lái)電、來(lái)文、來(lái)函、領(lǐng)導(dǎo)批示和工會(huì)機(jī)關(guān)報(bào)刊雜志分發(fā)工作,較好的完成了街道、社區(qū)給工會(huì)機(jī)關(guān)安排的滅鼠、滅蚜、植樹造林、清掃積雪等愛(ài)衛(wèi)工作和禁毒宣傳、社區(qū)普法教育、綜合治理工作,按規(guī)定管理和發(fā)放辦公用品,確保辦公用車安全行駛十二萬(wàn)多公里,嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律,認(rèn)真做好財(cái)務(wù)審核和監(jiān)督工作,按要求上報(bào)各類財(cái)務(wù)報(bào)表,積極協(xié)助工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)收繳經(jīng)費(fèi)。二、會(huì)務(wù)組織及接待工作。積極參與了工會(huì)開展的春節(jié)送溫暖、職工文藝調(diào)演、職工兵乓球比賽、職工歌詠大賽、新經(jīng)濟(jì)組織簽訂集體合同等活動(dòng)。完成了工會(huì)全委(擴(kuò)大)會(huì)議的工作報(bào)告、總結(jié)講話、工作要點(diǎn)、傳達(dá)提綱等會(huì)議材料的起草和會(huì)場(chǎng)布置、會(huì)議就餐安排等工作。熱情接待省級(jí)、地市級(jí)工會(huì)、兄弟師局工會(huì)及基層工會(huì)60多個(gè),共計(jì)600多人次。三、領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作為機(jī)關(guān)發(fā)放了自治區(qū)文明單位獎(jiǎng)金、春節(jié)加班補(bǔ)助、婦女節(jié)補(bǔ)助及開展活動(dòng)加班補(bǔ)助,為勞模發(fā)放了補(bǔ)助金。制定春節(jié)、中秋節(jié)慰問(wèn)工會(huì)機(jī)關(guān)離退休老同志方案,并進(jìn)行了慰問(wèn),得到了老同志的肯定和歡迎。組織總工會(huì)機(jī)關(guān)工作人員參加師市機(jī)關(guān)運(yùn)動(dòng)會(huì)、承辦運(yùn)動(dòng)會(huì)“西部果蔬杯”比賽,并獲運(yùn)動(dòng)會(huì)優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。完成了陳振華副主席遺體告別儀式的有關(guān)工作。參與總工會(huì)火炬?zhèn)鬟f觀眾組織工作,完成了劃分觀眾方位、擺放觀眾座位等工作。完成了總工會(huì)機(jī)關(guān)黨支部、工會(huì)開展慶“七一”活動(dòng)的方案制定和組織實(shí)施。完成了“八一”軍事國(guó)防日慰問(wèn)武警消防官兵和聯(lián)誼活動(dòng)。完成了對(duì)兵團(tuán)工會(huì)和諧小康家庭創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施辦法(草案)的意見(jiàn)征求和反饋工作。完成了總工會(huì)機(jī)關(guān)黨支部、工會(huì)開展的總工會(huì)“四抓四看”到148團(tuán)參觀博物館進(jìn)行艱苦奮斗教育的方案制定和組織實(shí)施工作。組織工會(huì)機(jī)關(guān)工作人員到人民醫(yī)院進(jìn)行一次體檢。制定總工會(huì)機(jī)關(guān)節(jié)日值班工作安排。統(tǒng)計(jì)調(diào)查總工會(huì)機(jī)關(guān)職工住房情況,按要求報(bào)送房改辦。對(duì)工會(huì)資產(chǎn)進(jìn)行了認(rèn)真清查和登記?;仡櫼荒陙?lái),我們的工作質(zhì)量有了顯著提高,服務(wù)態(tài)度更加端正,這些都離不開工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和各部室同志們的配合幫助。由于辦公室工作的性質(zhì)是協(xié)調(diào)、配合等服務(wù)性工作,如綜合治理、平安單位創(chuàng)建、人事、財(cái)務(wù)、檔案、用車、接待等社會(huì)性事物工作和后勤保障服務(wù)工作,工作繁雜,卻不起眼。但我們綜合科的每名工作人員,為更好地服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)機(jī)關(guān)、服務(wù)基層,都堅(jiān)守在各自的工作崗位默默無(wú)聞的工作著,很多同志為了不影響工作,帶病堅(jiān)持工作,經(jīng)常加班加點(diǎn)。截至現(xiàn)在,今年綜合科仍有多名同志還沒(méi)有正常休假。正是因?yàn)橛蓄I(lǐng)導(dǎo)的.關(guān)心支持和同志們的熱心幫助,綜合科工作才有了可喜的進(jìn)步,并逐步向科學(xué)、規(guī)范、高效的方向發(fā)展。在取得成績(jī)的同時(shí),我們還存在不少的問(wèn)題有待進(jìn)一步克服。如:內(nèi)部各項(xiàng)制度還有待進(jìn)一步健全,有的制度雖然制訂了,但是貫徹執(zhí)行卻不如人意;與有關(guān)部門的聯(lián)系還不夠密切;在做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀方面還要作更大的努力;內(nèi)部管理還需進(jìn)一步加強(qiáng)等,這些都需要在新的一年里加以改進(jìn)和提高。工會(huì)主席工作總結(jié)14一年來(lái),街道總工會(huì)組織按照“黨委要求抓什么,群眾盼望辦什么,工會(huì)就盡心竭力干好什么”的工作定位和要求,充分發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn),致力抓重點(diǎn),尋亮點(diǎn),破難點(diǎn),為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展注入了勃勃生機(jī),工會(huì)干部年終總結(jié)。一、工會(huì)組建及管理不斷創(chuàng)新——吐故納新再造新活力街道總工會(huì)在工會(huì)組建中勇于創(chuàng)新,探索屬地管理、分片包干的辦法,組建和規(guī)范化建設(shè)齊頭并進(jìn),該項(xiàng)工作走在全區(qū)前列。一是注重調(diào)查研究,集思廣益,創(chuàng)新工作方法。今年,我會(huì)將工會(huì)組建和規(guī)范化建設(shè)作為工作的重中之重,多次下基層走訪、調(diào)研,廣泛聽取基層意見(jiàn),并就多次召開專題研討會(huì),探討工會(huì)工作的新方式、方法。具體來(lái)講:首先是設(shè)立臺(tái)帳。年初,我們通過(guò)對(duì)轄區(qū)經(jīng)濟(jì)組織調(diào)查摸底,進(jìn)一步核實(shí)基本情況后,設(shè)立專門的臺(tái)帳,并建立每周更新制度,對(duì)經(jīng)濟(jì)組織增減變化情況,隨時(shí)掌握、隨時(shí)記錄,及時(shí)更新,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。做到情況明、底數(shù)清,心中有數(shù)。其次是將經(jīng)濟(jì)組織按經(jīng)營(yíng)規(guī)模、經(jīng)營(yíng)性質(zhì)、進(jìn)駐時(shí)間、難易程度等因素進(jìn)行分類,采勸先易后難,重點(diǎn)攻堅(jiān)、全面推進(jìn)”等措施,有計(jì)劃、有步驟的'開展組建活動(dòng),并以單獨(dú)組建和區(qū)域性、行業(yè)性基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)相結(jié)合的方式,不斷擴(kuò)大覆蓋面。二是著力促進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。通過(guò)對(duì)“示范工會(huì)”創(chuàng)建活動(dòng)的廣泛宣傳和分片包干,把社區(qū)納入網(wǎng)格化管理體系,并由社區(qū)工會(huì)帶頭參與創(chuàng)建,按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)落實(shí)。指導(dǎo)10家創(chuàng)建單位健全制度、規(guī)范管理,達(dá)到規(guī)范化建設(shè)的“八有”標(biāo)準(zhǔn),并積極爭(zhēng)取資金,為其修繕場(chǎng)地、購(gòu)買設(shè)施、制作用品等,提供物質(zhì)保障,使創(chuàng)建單位順利達(dá)標(biāo)。將組建和規(guī)范化建設(shè)對(duì)象,按轄區(qū)分片包干,建立目標(biāo)責(zé)任制,并建立組建進(jìn)度周報(bào)制度。同時(shí),建立二級(jí)指導(dǎo)督查制度,責(zé)任到人,組織到位,任務(wù)落實(shí)。二、傾情扶助弱勢(shì)群體——?jiǎng)?chuàng)新幫扶工作新品牌街道總工會(huì)從不同渠道,采用各種方式,打造關(guān)愛(ài)系列,將日常幫扶、專項(xiàng)資助、節(jié)日關(guān)愛(ài)結(jié)合起來(lái),形成關(guān)愛(ài)機(jī)制,樹立幫扶品牌,讓工會(huì)的關(guān)愛(ài)幫扶形成長(zhǎng)效機(jī)制。一是文藝、文化關(guān)愛(ài)。為廣大外來(lái)建設(shè)者送演出、送書籍、送講座等精神食糧;二是物資幫扶。在春節(jié)期間購(gòu)買各種食品,分送10家企業(yè),惠及近萬(wàn)名員工,并為困難職工發(fā)放慰問(wèn)金、被子和油米等。三是走訪慰問(wèn)。在元旦、春節(jié)、五一期間開展走訪、慰問(wèn)、聯(lián)誼、座談等形式多樣、內(nèi)容豐富的活動(dòng)。四是健康關(guān)愛(ài)。開展為外來(lái)建設(shè)者“送健康”免費(fèi)體檢、健康咨詢和心理健康講座等活動(dòng)。五是專項(xiàng)關(guān)愛(ài)。開展關(guān)愛(ài)地震災(zāi)區(qū)學(xué)生“一幫一“跟蹤資助和川籍員工定期幫困難活動(dòng)。六是技能幫扶。為困難職工舉辦免費(fèi)“崗位技能培訓(xùn)班”,讓困難職工增加本領(lǐng),提高技能,為就業(yè)和再就業(yè)提供保障。先后舉辦了十嘲勞務(wù)工大課堂”,為企業(yè)員工送去法律、安全、社保等方面知識(shí)。共舉辦電工班,計(jì)算機(jī)應(yīng)用、文秘班和會(huì)計(jì)證班四期,受益員工300多人,讓外來(lái)建設(shè)者“一技之長(zhǎng)就業(yè)上崗,一證在手終身受益”。七是助學(xué)幫困。開展戶籍學(xué)生“金秋助學(xué)、川籍學(xué)生“一幫一”課外輔導(dǎo)、外來(lái)工子女專項(xiàng)困難資助等助學(xué)活動(dòng)。三、文體活動(dòng)方興未艾——和諧企業(yè)構(gòu)建邁出新步伐街道總工會(huì)推廣工會(huì)統(tǒng)領(lǐng)、社區(qū)參與、企業(yè)主打的形式,勞動(dòng)競(jìng)賽和文體活動(dòng)齊抓共管,活躍企業(yè)文化。一是勞動(dòng)技能競(jìng)賽形式多樣,精彩紛呈。采勸工會(huì)搭臺(tái)、企業(yè)助力、員工唱戲“的方式,由街道、企業(yè)和員工三方共同參與,從4月中旬開始至6月底,分別在斯比泰、知己等企業(yè)舉辦“愛(ài)拚才會(huì)贏”勞動(dòng)競(jìng)賽共5場(chǎng),競(jìng)賽形式有班組團(tuán)體賽、有個(gè)人才藝展示和個(gè)人技能比拚,為廣大職工提供比武練兵、展示才能的平臺(tái),營(yíng)造了良好的干事創(chuàng)業(yè)、比學(xué)趕幫超的氛圍,深受廣大外來(lái)建設(shè)者的歡迎。二是文體活動(dòng)形成系列化,豐富多彩。按全年“五個(gè)一、十個(gè)十”的計(jì)劃,春節(jié)、元旦期間,組織開展了“送文藝進(jìn)社區(qū)下企業(yè)”系列活動(dòng),共舉辦文藝演出、“迎新春過(guò)大年”廣場(chǎng)舞會(huì)、送電影各10場(chǎng)和球類賽等活動(dòng)50余常五一期間,我工會(huì)組織策劃了“展才藝,添活力,促和諧”“紅五月”系列活動(dòng),活動(dòng)安排從4月到7月,開展了10種類型30項(xiàng)內(nèi)容形式多樣的活動(dòng)。各項(xiàng)活動(dòng)由街道總工會(huì)統(tǒng)領(lǐng)、社區(qū)參與、企業(yè)主打,齊抓共管,收到了良好的社會(huì)效益。工會(huì)主席工作總結(jié)15一年來(lái),我們街道工會(huì)在區(qū)總工會(huì)的具體指導(dǎo)和街道黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以開展各類活動(dòng)為載體,緊緊圍繞區(qū)總工會(huì)和街道黨工委年初提出的總體目標(biāo)要求,勇于創(chuàng)新,銳意進(jìn)取,積極開創(chuàng)工會(huì)工作的新局面。一、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),建立健全工會(huì)組織。20xx年,街道黨委辦事處十分重視工會(huì)工作,把做好工會(huì)工作放在維護(hù)轄區(qū)治安穩(wěn)定和繁榮社會(huì)生活的高度,推動(dòng)街道其他工作的健康發(fā)展。組織健全工會(huì)委員會(huì)委員2名,主席、副主席各1人,并建立健全了工會(huì)活動(dòng)開展制度等各項(xiàng)制度,形成了有機(jī)的工會(huì)工作運(yùn)行機(jī)制。二、以活動(dòng)為載體,不斷增強(qiáng)工會(huì)組織活力和凝聚力。工會(huì)組織的活力在于活動(dòng)。三月份,組織各社區(qū)開展了“婦女維權(quán)月”活動(dòng)。并積極組織廣大會(huì)員參加區(qū)工會(huì)組織的籃球、長(zhǎng)跑、乒乓球、拔河、攝影等比賽,豐富了職工的業(yè)余生活。三、加快私營(yíng)企業(yè)工會(huì)組建步伐,努力加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。我們嚴(yán)格按照“哪里有職工,哪里就必須建立工會(huì)組織”的原則,結(jié)合區(qū)總工會(huì)關(guān)于新建企業(yè)工會(huì)組建工作的`指示精神,結(jié)合街道實(shí)際,制定了非公有企業(yè)組建工會(huì)工作計(jì)劃,確立了“先組建、后規(guī)范”的工作思路。今年在區(qū)總工會(huì)的直接指導(dǎo)下,成功組建了《天美快捷賓館》工會(huì)工作委員會(huì)。四、努力完成上級(jí)工作目標(biāo),開創(chuàng)工會(huì)工作新局面。今年完成金秋助學(xué)2人,大病互助106人參加,3月份發(fā)放糧油卡22張,辦理特困張14張。職工重大疾病醫(yī)療互助救助1人。工資集體協(xié)商31家,會(huì)員錄入1300人。勞模救助3人,完善困難職工檔案,組織6家駐街單位工會(huì)參加區(qū)“安康杯”競(jìng)賽,2家參加女職工合法權(quán)益競(jìng)賽,完善幫扶信息基層工會(huì)調(diào)查表40份,目前正在積極完成20xx年報(bào)刊征訂任務(wù)。一年的工作中,我們雖然取得了一定的成績(jī),但與上級(jí)工會(huì)的要求、與廣大職工的要求還有一定的距離。今后我們要貼近職工實(shí)際和時(shí)代要求,進(jìn)一步加大工作力度,為街道經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。工會(huì)主席工作總結(jié)16一年來(lái),我公司工會(huì)在縣總的正確領(lǐng)導(dǎo)下,能緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心,充分發(fā)揮廣大職工主人翁的作用,積極開展群眾性降耗挖潛、提合理化建議等活動(dòng),以知識(shí)武裝工程為載體,以職工維權(quán)為重點(diǎn),突出履行維護(hù)基本職能,集職工群眾的智慧和力量,創(chuàng)現(xiàn)代企業(yè)精神,樹新世紀(jì)職工新形象,推動(dòng)了公司兩個(gè)文明建設(shè)。公司曾先后被縣總評(píng)為“工人先鋒號(hào)”班組,安康杯競(jìng)賽先進(jìn)集體,質(zhì)量創(chuàng)新先進(jìn)單位和先進(jìn)職工之家。現(xiàn)將工作總結(jié)如下:一、加強(qiáng)工會(huì)班子建設(shè),逐步建立完善職工民主管理和民主監(jiān)督機(jī)制公司工會(huì)能根據(jù)自身工作情況,從強(qiáng)化班子隊(duì)伍建設(shè)著手,加強(qiáng)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo),工會(huì)一班人能認(rèn)真學(xué)習(xí)工會(huì)法和創(chuàng)模范職工之家有關(guān)文件精神,做到統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),展示新時(shí)期擴(kuò)大工人階級(jí)的社會(huì)影響力和輿論宣傳和用自己的言行展示工人階級(jí)風(fēng)采。明確創(chuàng)建工作工作的必要性。先后建立了民主管理制度,把家底交給職工,堅(jiān)持每年召開職代會(huì)或會(huì)員代表大會(huì),報(bào)告工會(huì)工作,實(shí)施廠務(wù)公開制度,增加透明度,并按照相關(guān)要求及時(shí)做好報(bào)表等方面

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