公務(wù)員年終總結(jié)

公務(wù)員年終總結(jié)公務(wù)員年終總結(jié)「篇一」一、思想方面，增強了作為公務(wù)員的責任感和使命感在檔案局工作的兩年里，剛剛完成從學生到社會人的轉(zhuǎn)型，跟著科長、領(lǐng)導參與各項工作，依然抱著學習的心態(tài)，力求兢兢業(yè)業(yè)完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)，積累工作經(jīng)驗。成為初任公務(wù)員之后，經(jīng)過去年7、8月份區(qū)里、市里的集中培訓，從軍訓、講座、課程、討論等等中間，切實感受到了作為一名公務(wù)員的使命感和責任感。人民的公仆不是一句口頭空話，而是我們畢生為之奮斗的準繩。在專項辦實習的期間，對于徐匯的城市建設(shè)工作有了近距離的接觸。馬桶工程、舊區(qū)改造、動遷騰地等等不再是紙上的名詞，而是一樁樁、一件件擺在我們面前需要去做的事情。民生、世博，當前最重要的兩大任務(wù)，化為具體而瑣碎的工作，需要我們跟著帶教老師去實現(xiàn)。胸中激蕩著責任與自豪。再說到我們這個實習公務(wù)員班級大家庭。在這一年中，建立起了堪比校園的同學情誼。在集體行動的軍訓、拓展中，我們的團隊精神得到了充分的磨練和體現(xiàn)，在班級討論和簡報中，集體的智慧在閃耀著，在實習小組的活動交流中，對工作崗位的感情不斷升溫。如果要說這一年基層實踐的收獲，那么毫無疑問，是5多名同道中人的共同記憶。二、工作方面，鍛煉了自己文字、協(xié)調(diào)等各方面的能力8月份市人事局的集中培訓結(jié)束后，我被安排到區(qū)專項辦實習。之前我從未接觸過城建系統(tǒng)的相關(guān)工作，單位動遷工作對我來說是一項全新的體驗。因此，我努力在工作中不斷吸收相關(guān)知識，盡快熟悉情況，轉(zhuǎn)變角色。在帶教老師的指導下，我認真學習徐匯區(qū)世博配套工程“七路二隧”項目和1余家被動遷單位的基本情況，通過每周的組長例會了解工作進展，遇到不懂的地方主動請教辦公室的老師。主要工作有：做好辦公室收發(fā)傳真、會議記錄、材料整理等日常文書工作；跟隨專項辦領(lǐng)導參加一些重點單位和重要工作的協(xié)調(diào)會，撰寫會議紀要、情況專報等材料；做好動遷單位簽約、騰地等工作進度的統(tǒng)計、報送工作；配合專項辦同志做好世博工程開工儀式、年終務(wù)虛會、年終總結(jié)會等重要會務(wù)活動的籌備組織工作；編寫專項辦工作簡報，宣傳專項辦亮點工作。公務(wù)員年終總結(jié)「篇二」本人自20xx年8月入職以來，在領(lǐng)導和全體同事的關(guān)懷、幫助、支持下，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“服從領(lǐng)導、團結(jié)同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將任職以來工作總結(jié)如下：一、轉(zhuǎn)變角色，主動融入面對新的工作單位，本人能迅速順應(yīng)大學生村官到參公人員的角色轉(zhuǎn)變，基層到機關(guān)的工作環(huán)境轉(zhuǎn)變，主動融入新的集體，積極適應(yīng)和服從新的工作崗位和分工安排，不遲到、不早退，盡快熟悉工作情況。二、腳踏實地，勤懇工作做到手勤做、口勤問、腿勤跑，以虛心學習的心態(tài)、務(wù)實和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L認真對待領(lǐng)導交辦的每一項工作任務(wù)。當前主要負責：辦會、會議拍照、簡訊編寫、發(fā)放通知、短信群發(fā)等工作，20xx年下學期以來，共負責做好35場各類會議、9場報告會的會場布置、拍照;做好10場開班式、結(jié)業(yè)式的集體拍照和座談會拍照;編寫簡訊11篇;分發(fā)周表16份;通過短信平臺群發(fā)短信通知各類事項38條，分發(fā)、傳真各類紙質(zhì)通知18份;同時負責做好校院主要規(guī)章制度的收集、整理、匯編。樹立良好的團隊意識，在完成自己本職工作的前提下，協(xié)助其他同事做好相關(guān)工作。三、勤于反思，展望未來通過一段時期來的工作，取得了一些成績，也還存在著許多不足，主要是：1、對工作的方式方法還沒有完全了解熟悉掌握;2、與同事的溝通交流還不夠充分;3、對工作的深入思考還不夠。下一步，本人將繼續(xù)加強業(yè)務(wù)學習，提高工作水平，積極努力、奮發(fā)向上，以飽滿的工作熱情和勤奮工作的信心和力量將工作做得更好，力求在認識上達到新境界，理論上達到新水平，素質(zhì)上達到新高度。公務(wù)員年終總結(jié)「篇三」作為一種激勵機制，實行公務(wù)員年終總結(jié)評比制度的根本出發(fā)點和落腳點是調(diào)動公務(wù)員的工作積極性，做好崗位工作?？梢姡@種制度對于公務(wù)員的行為有著強大的導向作用，即扮演了所謂的“指揮棒”的作用?；仡櫸覈鴮嵭泄珓?wù)員年終總結(jié)評比制度的發(fā)展歷史，我們不難體會到這一點。但令人遺憾的是這種制度在市場經(jīng)濟條件下發(fā)生了扭曲或變形，必須高度重視這個問題，并找出切實可行的辦法予以解決。這里，筆者談點認識，以期拋磚引玉。當前我國公務(wù)員年終總結(jié)評比存在的問題主要有以下幾個方面：第一，內(nèi)容陳舊。公務(wù)員年終總結(jié)評比的內(nèi)容，一直是沿引多年的“德、能、勤、績、廉(后來加上去的)”等方面，往往是同個部門的人的總結(jié)形式都是千篇一律，內(nèi)容大同小異;而且，第一年用電腦寫好的總結(jié)，接下來的年份總結(jié)都是在此基礎(chǔ)上改寫幾個字或者數(shù)據(jù)了事，應(yīng)付而已，沒有個性，更沒有體現(xiàn)與時俱進的時代性。第二，照本宣科。當部門在召開公務(wù)員年終總結(jié)評比會議的時候，每個人都是拿事先打印好的材料進行照本宣科，準腔作勢，裝模作樣，好像是在歌功頌德，又像是致悼詞，當一個人念完總結(jié)，其他同志進行互相評價時也是八股腔調(diào)，都是成績占99.99%，不足的可以忽略不計，而且也是希望的正面祝語，反正都是表揚與自我表揚相結(jié)合，壓根兒就是你好我好大家都好，“大家好才是真的好”這句廣告詞也就成了熱門話。第三，輪流坐莊。當部門的人員都完成了年終總結(jié)評比的規(guī)定動作后，部門負責人就評比的名額和有關(guān)事項進行說明，圈定某個人，引導大家進行所謂的無記名投票。如果連續(xù)兩年被評為優(yōu)秀等次可以晉升一級工資的話，那么這個優(yōu)秀人選就是該部門的負責人(一把手);后來由于取消了這個利好規(guī)定，才出現(xiàn)了后來的優(yōu)秀等次輪流坐莊的事情。于是就出現(xiàn)了說是該被評為該年度的優(yōu)秀等次，說就請客，大家都來吃，因為大家都投了票，或者說是感謝投票(謝票)。產(chǎn)生以上問題的原因是多方面的，主要是：年終總結(jié)評比的內(nèi)容比較落后、空洞，而且定性的多、定量的少，缺乏量化標準，可操作性不強。針對存在的問題和原因，至少可以采取以下對策：一是創(chuàng)新內(nèi)容和形式。對公務(wù)員年終總結(jié)評比的內(nèi)容，應(yīng)該引入考核指標體系，根據(jù)崗位工作科學設(shè)置考核指標，以量化指標為主。對公務(wù)員年終總結(jié)評比的形式，可以采取在自我總結(jié)的基礎(chǔ)上，采取打分的辦法，完成工作任務(wù)滿分，超額完成的按照比例加分，未完成的按照比例減分。二是評比結(jié)果與待遇相掛鉤。被評為年度優(yōu)秀等次的，應(yīng)當在條件許可的情況下與經(jīng)濟待遇、政治待遇相掛鉤，真正體現(xiàn)激勵與約束相結(jié)合，起到調(diào)動積極性，獎優(yōu)罰劣的作用。公務(wù)員年終總結(jié)「篇四」4、認真篩選，推薦第五批市級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)。2015年9月份推薦上報了臨沂市金波食品有限公司、臨沂連興工藝品有限公司等11家農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)，經(jīng)市專家組評審，已有7家被市政府認定為第五批市級重點龍頭企業(yè)。5、做好個人工作計劃，做好省級重點龍頭企業(yè)的監(jiān)測工作。每個季度末通過網(wǎng)上監(jiān)管系統(tǒng)對我縣興大食品集團有限公司、金沂蒙集團兩家省級重點龍頭企業(yè)進行監(jiān)測，使每兩年一次的動態(tài)監(jiān)測變成了一種常規(guī)的監(jiān)管，取得了很好的效果。6、做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移陽光工程培訓工作。2015年我縣承擔600人的陽光工程培訓任務(wù)，為切實做好陽光工程培訓工作，與縣財政、勞動、科教等七部門共同制定并下發(fā)了2015年陽光工程實施方案，公開認定了培訓基地，并從上好第一課開始加強對陽光工程培訓的監(jiān)管工作。到12月底前保質(zhì)、保量地完成今年的陽光工程培訓任務(wù)。7、組織企業(yè)負責人和新型農(nóng)民參加培訓學習。今年4月份組織我縣的金沂蒙集團、興大食品集團兩家省級重點龍頭企業(yè)的工作人員到濟南進行了省級重點龍頭企業(yè)網(wǎng)上監(jiān)管系統(tǒng)培訓學習。9月份組織我縣龍頭企業(yè)負責人參加《2015年全省出口型農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)負責人培訓班》學習。11月份又成功組織20人農(nóng)民專業(yè)合作組織負責人到青島農(nóng)業(yè)大學進行為期7天的培訓，為我縣培養(yǎng)了一批掌握現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營管理知識和創(chuàng)業(yè)技能，懂政策、能創(chuàng)業(yè)、善經(jīng)營、會管理的高素質(zhì)創(chuàng)業(yè)型農(nóng)村實用人才。8、積極爭取上級部門的資金項目。在上級部門的大力支持下，2015年共上報了《山東省臨沭縣蒙香花生色拉油項目》、《山東三興食品有限公司烘干蔬菜脫水生產(chǎn)線項目》、《臨沭縣昌盛面粉日產(chǎn)300噸擴建項目》、《國家蔬菜(大蒜)加工技術(shù)研發(fā)專業(yè)分中心》、《2015年基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)示范縣項目》、《農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程項目》等6個項目。9、完成各種調(diào)研報告。根據(jù)科學發(fā)展觀的要求，在深入開展專題調(diào)研的基礎(chǔ)上，完成了《我縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展情況調(diào)研報告》《金融危機對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)的影響及對策》，《龍頭企業(yè)在農(nóng)民增收中的作用》，《蔬菜脫水行業(yè)發(fā)展情況》等調(diào)研報告。10、完成招商引資任務(wù)。今年以來，綜合科堅持“一崗雙責”，多方聯(lián)系，尋找招商信息，完成我局分配的30萬招商引資任務(wù)。三、自身廉政建設(shè)和遵守紀律的情況。作為一名部門負責人，一年來能自我嚴格要求，能自加壓力，有憂患意識，有強烈的事業(yè)心和責任感，注重提高工作質(zhì)量和辦事效率，模范遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度，按時上下班，從沒請假和遲到早退現(xiàn)象，加班加點，從不計較報酬，有奉獻精神，在加強機關(guān)作風建設(shè)方面能做出表率。在工作中嚴格要求自己低調(diào)做人，高調(diào)做事，求真務(wù)實，善于與人共事，團結(jié)合作，分工不分家，能主動配合有關(guān)部門負責人完成工作，服從領(lǐng)導和組織的安排，有大局意識和全局觀念。四、存在的主要問題和不足之處。一是政治理論學習的系統(tǒng)性和深度還不夠，特別是具體事務(wù)性工作多的時候，對自己在理論提高方面要求的標準不夠高;二是更多的深入下去、深入到工作對象當中還不夠，存在著坐辦公室多，到下邊少的現(xiàn)象;三是如何在部門和崗位工作中堅持與時俱進、大膽創(chuàng)新做的有欠缺，意識還不夠強。公務(wù)員年終總結(jié)「篇五」古人云：“為政，以通下情為急”，也有人說：“不了解農(nóng)村就不了解中國”，基層工作為我了解農(nóng)村、熟悉下情提供了一個很好的機會。xx年初干部分工，因為缺少人手，領(lǐng)導決定讓我去駐一個村。剛著手農(nóng)村工作，我確實有些無所適從。怎么辦?一是硬著頭皮去做，邊做邊學，俗話說：“草鞋無樣，邊打邊像”;二是向其他干部請教，他們有的是經(jīng)驗，也樂于傳授給我。農(nóng)村工作主要是計劃生育、護林防火等，這些都需要鋪下身子，到農(nóng)村去跑才行。通過駐村，走家串戶了解情況，中午吃在村里，與村干部打成一片，我漸漸熟悉了村里的工作，慢慢進入角色。鎮(zhèn)里搞低保提標擴面的時候，我不但幫著完善檔案資料，還一起入戶調(diào)查。那些低保戶的貧困程度讓我觸目驚心，有的全家人擠在一間破舊的小屋內(nèi)，窮得家徒四壁;有的常年臥病在床，毫無收入來源。看到這種情況，我被震撼了，跟他們相比，我所面臨的一些困難算得了什么?再怎么樣，我每個月還能領(lǐng)一千多元的“皇糧”，衣食可以無憂。我不由想起白居易《觀刈麥》中的詩句：“今我何功德?曾不事農(nóng)桑。吏祿三百石，歲晏有余糧。念此私自愧，盡日不能忘！”我告訴自己，一定要對得起自己的工資，多為群眾做些力所能及的實事。公務(wù)員年終總結(jié)「篇六」公務(wù)員年度工作總結(jié)、述職述廉，意在總結(jié)工作成績和經(jīng)驗，吸取教訓與不足，明確方向奮起直追。但筆者也發(fā)現(xiàn)，公務(wù)員在工作總結(jié)中出現(xiàn)了一些怪現(xiàn)象。一是把“壞事”變?yōu)椤昂檬隆闭叽笥腥嗽?。工作中存在失誤在所難免，問題是看能否正確對待。但在述職過程中，有些人往往把自己工作中的失誤，甚至是重大損失，由于其組織沒有追究，便以“成績“宣揚，夸夸其談，不知廉恥。二是把別人的成績拿來自己用。總結(jié)工作，是為了來年更好的工作。有些人平時工作中得過且過，沒做過幾件像樣的事，但在工作總結(jié)中卻洋洋灑灑，有的說上，沒有的加上，甚至于把不屬于本職的工作也拿來使用，給人“打腫臉充胖子”的感覺。三是對廉政問題輕描淡寫一筆帶過。廉政作為述職述廉報告的重要內(nèi)容，應(yīng)該是大書特書的部分。但有相當一部分人卻對此避而不談。尤其是一些領(lǐng)導干部對此不好說、不便說，便泛泛地一筆帶過，一好百好，掩蓋問題，一俊遮百丑。四是只看到成績看不到缺點。總結(jié)就是回頭看，全面總結(jié)工作中的不足，以便吸取教訓。有些人在工作總結(jié)中，只看到成績，看不到缺點，成績寫了一大堆，一好百好樣樣好，完全把自己表述為一個十全十美的人。五是不求無功但求無過。這部分人大都是普通職工，他們工作兢兢業(yè)業(yè)，完成任務(wù)絕不含糊。但工作熱情不高，沒有創(chuàng)新精神。這與人事制度的不健全有一定關(guān)系，對組織沒有期望，老好人思想嚴重，“事不關(guān)已，高高掛起”，不思進取。六是口是心非，夸大其詞，言不由衷。有的人每年述職述廉都是一個樣，“照葫蘆畫瓢”，也不管工作內(nèi)容一樣不一樣，重形式不重內(nèi)容，抱著反正聽沒人聽，看沒人看的思想，東拉西扯，買弄文才，糊弄上級領(lǐng)導。七是“我選我”現(xiàn)象突出。工作總結(jié)，評選優(yōu)秀公務(wù)員或先進工作者時，無論投票選舉還是推薦選舉，相當一部分人不是從工作的角度出發(fā)，把真正工作成績出色的同志選上，而是一味的追求個人名利，或以為只有自己在干工作，看不到別人的成績，“我選我”或“肥水不流外人田”現(xiàn)象普遍存在。八是總結(jié)圖形式、走過場，似乎是一次“迫不得已”的工作。考核小組到被考核單位后，只是做做樣子，讓每個人念了自己的述職述廉報告或個人總結(jié)，也不管報告總結(jié)真實與否，群眾對其有何看法，程序走完就萬事大吉。反正只要沒出現(xiàn)大問題，都是稱職。對考核工作認識不足，對存在的問題不聞不問，更怕得罪人。如此不正?，F(xiàn)象，只能說明工作作風的不實、不正，有違年終總結(jié)工作、對公務(wù)員全面考察的初衷。長此以往，總結(jié)、考核便成了形式、樣子，對工作只有壞處，沒有好處，公務(wù)員年度考核也就沒有了存在的必要。公務(wù)員年終總結(jié)「篇七」轉(zhuǎn)眼到法院工作已滿一年，這一年時間，在單位領(lǐng)導、同事們的關(guān)心幫助下，我努力做到愛崗敬業(yè)，恪盡職守，嚴要求、輕得失、重素質(zhì),力爭成為一名合格的國家公務(wù)員。通過一年來的努力，本人在德、能、勤、績、廉五方面都得到了提高，現(xiàn)將一年來的情況總結(jié)如下：一、注重思想，嚴格要求，不斷加強個人的道德修養(yǎng)一年以來，我樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，用科學地思想武裝自己的頭腦。二、加強學習，勤于實踐，不斷提高自身的工作能力剛來到法院，這里的一切對于我來說都是陌生的，為了盡快適應(yīng)新環(huán)境，從不了解到1、加強學習，不斷提高自身的理論政策水平和業(yè)務(wù)知識水平要做好工作，必須與時俱進;要與時俱進，必須不斷學習。當今是知識經(jīng)濟時代，知識的更新日新時異，如果不及時加強學習，隨時便會落后于時代的潮流。一年來在繁忙的工作之余，本人加強學習，學習能力和知識水平得到一定程度的提高。一是加強政治理論學習。把優(yōu)秀的政治理論運用到具體工作中，既提升自身政治理論水平，又推進工作。二是加強法律業(yè)務(wù)學習。三是加強新聞業(yè)務(wù)學習。在辦公室除加強政治理論和法律業(yè)務(wù)學習外，還得加強新聞業(yè)務(wù)學習。2、勤于實踐，善于總結(jié)，不斷提高解決問題的能力只有把學習到的理論知識迅速與實踐結(jié)合起來，才能不斷提高解決實際問題的能力。因此我特別注重加強實踐，認真的對待每一項工作，并且根據(jù)工作的實際特點，不斷探索，不斷總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的新觀點、新方法、新途徑，不斷提高自身的工作效率、工作能力。3、團結(jié)同志，虛心請教，不斷提高合作干事的能力對于一名新任公務(wù)員來說，剛到單位，對環(huán)境，對工作，對業(yè)務(wù)都還不是很熟悉，在工作中難免會遇到這樣那樣的困難，每當這時，我都會主動地向工作經(jīng)驗的老同志請教，對他們提出的意見、建設(shè)甚至批評，我都會虛心接受、認真反思。同時因為自己年輕，每天我都會提早上班，主動的打掃辦公室，整理