附中工會(huì)工作職責(zé)范文（2篇）

附中工會(huì)工作職責(zé)范文一、加強(qiáng)組織建設(shè)工會(huì)需制定并完善工會(huì)章程、組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)分工，以確保工會(huì)組織的健康運(yùn)行和有效管理。積極開展工會(huì)會(huì)員的組織動(dòng)員工作，提高工會(huì)組織的覆蓋率和凝聚力。工會(huì)還需組織開展工會(huì)會(huì)員發(fā)展工作，拓展會(huì)員群體，確保工會(huì)的代表性和權(quán)威性。加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，提升工會(huì)工作的專業(yè)水平和服務(wù)能力。二、維護(hù)職工權(quán)益工會(huì)應(yīng)深入了解職工的實(shí)際需求和困難，積極開展維權(quán)辦理工作，推動(dòng)解決職工的困難和問題。參與和主導(dǎo)勞動(dòng)合同的簽訂和執(zhí)行，確保職工權(quán)益受到法律的保護(hù)和落實(shí)。對(duì)涉及職工權(quán)益的問題進(jìn)行調(diào)查研究，提出相應(yīng)的解決方案和政策建議。工會(huì)還需組織開展勞動(dòng)安全與健康教育宣傳活動(dòng)，提高職工的安全意識(shí)和健康素養(yǎng)。三、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定工會(huì)需協(xié)助企業(yè)建立健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商機(jī)制，開展勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商和集體談判工作。主導(dǎo)和組織勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解工作，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。參與勞動(dòng)法律法規(guī)和政策的制定和修訂工作，代表職工的利益提出建議和意見。組織開展勞動(dòng)法律知識(shí)培訓(xùn)和普法宣傳活動(dòng)，提高職工的法律素養(yǎng)和維權(quán)能力。四、提升職工獲得感和幸福感工會(huì)應(yīng)組織開展各類文體活動(dòng)、慶典和福利待遇，增強(qiáng)職工歸屬感和幸福感。組織開展職工關(guān)懷和心理健康工作，提供咨詢和支持服務(wù)，關(guān)心職工的生活和工作狀態(tài)。組織開展職工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，提升職工的工作能力和競(jìng)爭(zhēng)力。協(xié)助職工解決個(gè)人和家庭問題，提供必要的幫助和支持。五、推動(dòng)工會(huì)改革和發(fā)展工會(huì)需積極參與工會(huì)改革試點(diǎn)和示范活動(dòng)，推動(dòng)工會(huì)組織的創(chuàng)新和發(fā)展。深入開展對(duì)工會(huì)工作的評(píng)估和監(jiān)督，推動(dòng)工會(huì)工作的規(guī)范和制度化。加強(qiáng)與其他工會(huì)組織和相關(guān)機(jī)構(gòu)的交流與合作，分享工作經(jīng)驗(yàn)和資源。定期開展工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)議和培訓(xùn)，提高工會(huì)工作的水平和質(zhì)量。通過積極開展上述工作職責(zé)，工會(huì)將能更好地代表職工權(quán)益，維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)良好的勞動(dòng)關(guān)系，提升職工的獲得感和幸福感，并推動(dòng)工會(huì)組織的改革和發(fā)展。附中工會(huì)工作職責(zé)范文（二）維護(hù)職工合法權(quán)益，保障其得到充分尊重和保護(hù)，是工會(huì)組織的核心職責(zé)。具體工作內(nèi)容如下：一、職工權(quán)益維護(hù)1.積極聽取并采納職工意見：工會(huì)需代表職工利益，主動(dòng)收集職工的意見和建議，并及時(shí)將之反饋給學(xué)校管理層，以爭(zhēng)取更優(yōu)的待遇和福利。2.勞動(dòng)權(quán)益保障：工會(huì)應(yīng)與學(xué)校管理層進(jìn)行協(xié)商，共同制定合理的工資標(biāo)準(zhǔn)和福利體系，確保職工的勞動(dòng)權(quán)益得到充分保障。3.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決：工會(huì)應(yīng)主動(dòng)參與并協(xié)助解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，確保職工的合法權(quán)益得到及時(shí)處理。4.提升職工福利：工會(huì)應(yīng)努力爭(zhēng)取職工的福利待遇，如提供各類職業(yè)培訓(xùn)、健康保險(xiǎn)、住房公積金等福利，從而提高職工的生活質(zhì)量。二、職工關(guān)懷活動(dòng)開展1.文體活動(dòng)組織：工會(huì)應(yīng)組織各類文體活動(dòng)，如籃球比賽、足球友誼賽、朗誦比賽等，以培養(yǎng)職工的團(tuán)隊(duì)合作精神和身體素質(zhì)。2.節(jié)日慶?；顒?dòng)舉辦：工會(huì)應(yīng)組織各類節(jié)日慶祝活動(dòng)，如春節(jié)聚餐、元旦文藝晚會(huì)等，以增強(qiáng)職工的歸屬感和幸福感。3.社會(huì)公益活動(dòng)參與：工會(huì)可組織職工參與社會(huì)公益活動(dòng)，如捐款捐物、義務(wù)勞動(dòng)等，以提升職工的社會(huì)責(zé)任感和社會(huì)形象。4.關(guān)注職工生活：工會(huì)應(yīng)關(guān)心職工的生活狀況，積極解決職工的生活困難，如子女教育、住房問題等。三、職工培訓(xùn)加強(qiáng)1.職工培訓(xùn)需求了解：工會(huì)應(yīng)定期了解職工的培訓(xùn)需求和意愿，根據(jù)需求開展相應(yīng)的培訓(xùn)活動(dòng)。2.職工培訓(xùn)課程組織：工會(huì)可以與相關(guān)機(jī)構(gòu)合作，組織職工培訓(xùn)課程，如專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)等。3.職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)提供：工會(huì)應(yīng)為職工提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，幫助職工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)，提升職工的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。4.學(xué)習(xí)交流活動(dòng)組織：工會(huì)可以組織職工學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，如經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)、學(xué)術(shù)講座等，促進(jìn)職工之間的學(xué)習(xí)和交流。四、參與學(xué)校管理決策1.決策過程參與：工會(huì)代表職工利益，應(yīng)在學(xué)校的重大決策中發(fā)揮話語權(quán)，通過協(xié)商和建言獻(xiàn)策參與決策過程。2.決策執(zhí)行監(jiān)督：工會(huì)應(yīng)對(duì)學(xué)校決策的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督，確保決策得到有效執(zhí)行，職工的利益得到充分保障。3.改進(jìn)建議提出：工會(huì)可以通過提出改進(jìn)建議，幫助學(xué)校改進(jìn)管理和決策，提高學(xué)校的工作效率和質(zhì)量。