企業(yè)注銷解除勞動合同通知書

企業(yè)注銷解除勞動合同通知書甲方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________簽訂日期：_______________________簽訂地址：_______________________第一條勞動合同解除原因a.甲方因經(jīng)營不善，決定進行企業(yè)注銷，故需解除與乙方之間的勞動合同。b.乙方同意根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，與甲方解除勞動合同。c.雙方同意，解除勞動合同后，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。①甲方根據(jù)乙方在甲方工作的年限，按照法定標準計算經(jīng)濟補償金。②甲方應(yīng)在解除勞動合同之日起三十日內(nèi)，向乙方支付經(jīng)濟補償金。③甲方支付經(jīng)濟補償金后，乙方應(yīng)將甲方提供的所有件、文件等歸還甲方。第二條勞動合同解除程序a.甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方解除勞動合同。b.乙方應(yīng)在接到甲方解除勞動合同的通知后，與甲方協(xié)商解除勞動合同的具體事宜。c.雙方協(xié)商一致后，簽訂解除勞動合同協(xié)議。①甲方應(yīng)向乙方提供解除勞動合同的相關(guān)法律法規(guī)依據(jù)。②乙方應(yīng)積極配合甲方辦理解除勞動合同的相關(guān)手續(xù)。③雙方應(yīng)在解除勞動合同協(xié)議中明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第三條勞動合同解除后的待遇a.甲方在解除勞動合同后，應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。b.甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方辦理住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。c.甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方辦理失業(yè)保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。①甲方應(yīng)在解除勞動合同后三十日內(nèi)，為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。②甲方應(yīng)在解除勞動合同后三十日內(nèi)，為乙方辦理住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。③甲方應(yīng)在解除勞動合同后三十日內(nèi)，為乙方辦理失業(yè)保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第四條保密條款a.雙方對本協(xié)議內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。b.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至解除勞動合同之日起三年。c.如因違反保密義務(wù)造成對方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。①雙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后，將本協(xié)議內(nèi)容告知各自員工，并要求員工遵守保密義務(wù)。②雙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后，將本協(xié)議內(nèi)容告知各自合作伙伴，并要求合作伙伴遵守保密義務(wù)。③如因違反保密義務(wù)造成對方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第五條爭議解決a.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。b.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。c.訴訟費用由敗訴方承擔。①雙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后，將本協(xié)議內(nèi)容告知各自員工，并要求員工遵守爭議解決方式。②雙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后，將本協(xié)議內(nèi)容告知各自合作伙伴，并要求合作伙伴遵守爭議解決方式。③如因違反爭議解決方式造成對方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第六條其他a.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。b.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。c.本協(xié)議的修改、補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。①本協(xié)議的修改、補充，應(yīng)在本協(xié)議簽訂后三十日內(nèi)完成。②本協(xié)議的修改、補充，應(yīng)經(jīng)雙方簽字蓋