仁愛勞務(wù)派遣合同范例

仁愛勞務(wù)派遣合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（勞務(wù)派遣單位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（用工單位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

鑒于甲方具有合法的勞務(wù)派遣經(jīng)營資格，乙方需要派遣一定數(shù)量的勞動者為其提供勞務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同標的

1.1甲方同意派遣一定數(shù)量的勞動者至乙方工作，具體人數(shù)、崗位及工作內(nèi)容詳見附件一《派遣人員名單及崗位明細》。

二、派遣期限

2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、派遣人員管理

3.1乙方對派遣人員享有管理權(quán)，負責安排派遣人員的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間、休息休假等。

3.2乙方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為派遣人員繳納社會保險和住房公積金。

3.3乙方應(yīng)對派遣人員提供必要的勞動保護措施，保障其身心健康。

四、工資及福利待遇

4.1甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，支付派遣人員的工資，具體標準詳見附件二《派遣人員工資標準表》。

4.2乙方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為派遣人員提供相應(yīng)的福利待遇。

五、合同解除與終止

5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

5.2以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方未按照約定支付派遣人員工資、社會保險和住房公積金的；

（2）乙方違反本合同約定，給甲方造成重大損失的；

（3）乙方因經(jīng)營不善，無法繼續(xù)履行本合同的；

（4）乙方被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照的；

（5）其他依法可以解除合同的情形。

5.3以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付派遣人員工資、社會保險和住房公積金的；

（2）甲方違反本合同約定，給乙方造成重大損失的；

（3）甲方因經(jīng)營不善，無法繼續(xù)履行本合同的；

（4）甲方被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照的；

（5）其他依法可以解除合同的情形。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.派遣人員名單及崗位明細

2.派遣人員工資標準表

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（勞務(wù)派遣單位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（用工單位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

丙方（第三方保障機構(gòu)）：

住所地：__________

法定代表人：__________

鑒于甲方具有合法的勞務(wù)派遣經(jīng)營資格，乙方需要派遣一定數(shù)量的勞動者為其提供勞務(wù)，為確保合同履行和甲方權(quán)益，特引入丙方作為第三方保障機構(gòu)，共同簽訂本合同。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同標的

1.1甲方同意派遣一定數(shù)量的勞動者至乙方工作，具體人數(shù)、崗位及工作內(nèi)容詳見附件一《派遣人員名單及崗位明細》。

二、派遣期限

2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、派遣人員管理

3.1乙方對派遣人員享有管理權(quán)，負責安排派遣人員的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間、休息休假等。

3.2丙方負責監(jiān)督乙方履行派遣人員的管理職責，確保乙方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為派遣人員繳納社會保險和住房公積金。

3.3丙方應(yīng)提供必要的勞動保護措施，保障派遣人員身心健康。

四、工資及福利待遇

4.1甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，支付派遣人員的工資，具體標準詳見附件二《派遣人員工資標準表》。

4.2乙方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為派遣人員提供相應(yīng)的福利待遇。

4.3丙方負責監(jiān)督乙方的工資及福利待遇支付情況，確保乙方按時足額支付。

五、第三方保障機構(gòu)責任

5.1丙方負責對乙方進行風險評估，確保乙方具備合法用工主體資格。

5.2丙方負責協(xié)調(diào)甲方與乙方之間的糾紛，保障甲方的合法權(quán)益。

5.3丙方應(yīng)定期向甲方提供乙方履行合同情況的報告，包括但不限于乙方支付工資、社會保險和住房公積金等情況。

六、甲方權(quán)益保障

6.1甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定支付派遣人員的工資、社會保險和住房公積金。

6.2甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供必要的勞動保護措施。

6.3甲方有權(quán)要求丙方提供乙方履行合同情況的報告，并對丙方的報告進行監(jiān)督。

七、違約責任

7.1乙方違反本合同約定，未按時足額支付派遣人員工資、社會保險和住房公積金的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的____%。

7.2乙方違反本合同約定，未提供必要的勞動保護措施的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

7.3丙方未履行監(jiān)督職責，導致甲方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

八、限制條款

8.1乙方不得將派遣人員轉(zhuǎn)包給其他單位或個人。

8.2乙方不得克扣、拖欠派遣人員工資。

8.3乙方不得違反國家及地方有關(guān)勞動保障的規(guī)定。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.派遣人員名單及崗位明細

2.派遣人員工資標準表

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

丙方（蓋章）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第三方介入的意義和目的：

引入丙方作為第三方保障機構(gòu)，旨在加強對乙方履行合同情況的監(jiān)督，確保甲方權(quán)益得到保障，同時降低合同履行風險。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為勞務(wù)派遣單位，在合同中占據(jù)主導地位，有利于維護自身權(quán)益，確保合同履行順利，降低經(jīng)營風險。通過增加甲方權(quán)利條款和利益條款，進一步強化甲方在合同中的地位，實現(xiàn)甲方利益最大化。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（勞務(wù)派遣單位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（用工單位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

丙方（第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)）：

住所地：__________

法定代表人：__________

鑒于乙方需要大量臨時性的人力資源以滿足業(yè)務(wù)需求，甲方作為勞務(wù)派遣單位，丙方作為第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本勞務(wù)派遣合同，以明確各方權(quán)利義務(wù)。本合同以乙方權(quán)益為主導，以下條款均以乙方利益為優(yōu)先考慮。

一、合同標的

1.1甲方同意根據(jù)乙方需求，派遣一定數(shù)量的勞動者至乙方工作，具體人數(shù)、崗位及工作內(nèi)容詳見附件一《派遣人員名單及崗位明細》。

二、派遣期限

2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、派遣人員管理

3.1乙方對派遣人員享有管理權(quán)，負責安排派遣人員的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間、休息休假等。

3.2丙方負責協(xié)助乙方對派遣人員進行日常管理，并提供人力資源咨詢服務(wù)。

3.3丙方應(yīng)確保派遣人員符合乙方的工作要求，并在必要時提供補充人員。

四、工資及福利待遇

4.1甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，支付派遣人員的工資，具體標準詳見附件二《派遣人員工資標準表》。

4.2乙方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為派遣人員提供相應(yīng)的福利待遇。

4.3丙方負責監(jiān)督乙方的工資及福利待遇支付情況，確保乙方按時足額支付。

五、第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)責任

5.1丙方負責對乙方進行人力資源需求分析，協(xié)助乙方制定合理的派遣人員配置方案。

5.2丙方負責對派遣人員進行背景調(diào)查和技能評估，確保派遣人員的素質(zhì)滿足乙方要求。

5.3丙方應(yīng)定期向乙方提供人力資源市場動態(tài)和派遣人員的工作表現(xiàn)報告。

六、乙方權(quán)益保障

6.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付派遣人員的工資、社會保險和住房公積金。

6.2乙方有權(quán)要求甲方提供符合崗位要求的派遣人員。

6.3乙方有權(quán)要求丙方提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓、考核等。

七、違約責任

7.1甲方違反本合同約定，未按時足額支付派遣人員工資、社會保險和住房公積金的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的____%。

7.2甲方違反本合同約定，未提供符合崗位要求的派遣人員的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。

七、限制條款

7.1甲方不得將派遣業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給其他單位或個人。

7.2甲方不得克扣、拖欠派遣人員工資。

7.3甲方不得違反國家及地方有關(guān)勞動保障的規(guī)定。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.派遣人員名單及崗位明細

2.派遣人員工資標準表

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

丙方（蓋章）：__________

簽訂日期：____年____月____日

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為用工單位，在合同中占據(jù)主導地位，有利于確保其業(yè)務(wù)