聘任合同范例護(hù)士

聘任合同范例護(hù)士第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“醫(yī)院”）與乙方（以下簡稱“護(hù)士”）就乙方在甲方處擔(dān)任護(hù)士一職事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘任崗位

1.乙方同意在甲方處擔(dān)任護(hù)士崗位，具體崗位為__________。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行護(hù)士崗位職責(zé)，確保醫(yī)療安全，提高患者滿意度。

二、聘任期限

1.本合同自雙方簽字之日起生效，期限為__________年。

2.合同期滿前__________個月，甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和醫(yī)院需要，提前一個月書面通知乙方，終止本合同。

三、工作內(nèi)容與要求

1.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，全面負(fù)責(zé)患者的護(hù)理工作，包括但不限于：

（1）對患者進(jìn)行健康評估，制定護(hù)理計(jì)劃；

（2）對患者進(jìn)行生活照料、心理支持；

（3）執(zhí)行醫(yī)囑，對患者進(jìn)行藥物治療；

（4）負(fù)責(zé)患者健康教育，提高患者健康意識；

（5）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。

2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度，服從甲方管理，確保工作質(zhì)量。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實(shí)行__________制工作，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要和乙方實(shí)際情況安排。

2.乙方每月享有__________天休息日，休息日由甲方統(tǒng)一安排。

3.乙方在法定休假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等情況下，甲方應(yīng)依法給予相應(yīng)的休假待遇。

五、工資待遇

1.乙方月工資為人民幣__________元，由甲方按月支付。

2.甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果，可給予相應(yīng)的獎金、津貼等。

3.乙方工資、獎金、津貼等具體支付方式由甲方另行規(guī)定。

六、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方依法為乙方提供法定福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。

七、違約責(zé)任

1.乙方如有以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）被依法追究刑事責(zé)任。

2.甲方如有以下情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）未按約定支付乙方工資；

（2）未依法為乙方繳納社會保險；

（3）強(qiáng)迫乙方加班，未經(jīng)乙方同意延長工作時間；

（4）其他違反法律規(guī)定和合同約定的情形。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方個人簡歷

3.乙方健康證明

4.其他相關(guān)證明文件

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“醫(yī)院”）與乙方（以下簡稱“護(hù)士”）及丙方（以下簡稱“護(hù)理服務(wù)公司”）就乙方在甲方處擔(dān)任護(hù)士一職，并由丙方提供護(hù)理服務(wù)及管理事宜，經(jīng)三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘任崗位與護(hù)理服務(wù)

1.乙方同意在甲方處擔(dān)任護(hù)士崗位，具體崗位為__________。

2.丙方作為護(hù)理服務(wù)公司，負(fù)責(zé)為甲方提供護(hù)理服務(wù)，并對乙方的工作進(jìn)行管理。

二、聘任期限

1.本合同自三方簽字之日起生效，期限為__________年。

2.合同期滿前__________個月，甲方有權(quán)根據(jù)丙方的服務(wù)表現(xiàn)和醫(yī)院需要，提前一個月書面通知丙方，終止本合同。

三、工作內(nèi)容與要求

1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，在丙方的管理下，全面負(fù)責(zé)患者的護(hù)理工作，包括但不限于：

（1）對患者進(jìn)行健康評估，制定護(hù)理計(jì)劃；

（2）對患者進(jìn)行生活照料、心理支持；

（3）執(zhí)行醫(yī)囑，對患者進(jìn)行藥物治療；

（4）負(fù)責(zé)患者健康教育，提高患者健康意識；

（5）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。

2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度，服從甲方及丙方的管理，確保工作質(zhì)量。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實(shí)行__________制工作，具體工作時間由丙方根據(jù)工作需要和乙方實(shí)際情況安排。

2.乙方每月享有__________天休息日，休息日由丙方統(tǒng)一安排。

3.乙方在法定休假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等情況下，甲方應(yīng)依法給予相應(yīng)的休假待遇。

五、工資待遇

1.乙方月工資為人民幣__________元，由丙方按月支付。

2.丙方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果，可給予相應(yīng)的獎金、津貼等。

3.乙方工資、獎金、津貼等具體支付方式由丙方另行規(guī)定。

六、社會保險和福利待遇

1.丙方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.丙方依法為乙方提供法定福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。

七、丙方的責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)乙方的工作管理，確保乙方按照合同要求履行職責(zé)。

2.丙方有權(quán)對乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的工資和福利待遇。

3.丙方有權(quán)根據(jù)甲方的要求，對乙方的工作進(jìn)行必要的調(diào)整。

八、甲方的權(quán)益與責(zé)任

1.甲方有權(quán)要求丙方提供乙方的服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量符合醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)。

2.甲方有權(quán)要求丙方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高乙方的專業(yè)技能。

3.甲方有權(quán)要求丙方對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方遵守醫(yī)院規(guī)章制度。

九、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）被依法追究刑事責(zé)任。

2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得自行離職或轉(zhuǎn)崗。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，三方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方個人簡歷

3.乙方健康證明

4.丙方服務(wù)協(xié)議

5.其他相關(guān)證明文件

第三方介入的意義和目的：

丙方作為護(hù)理服務(wù)公司的介入，旨在通過專業(yè)化的管理和服務(wù)，提高護(hù)理質(zhì)量，降低醫(yī)院運(yùn)營成本，同時確保乙方在良好的工作環(huán)境中履行職責(zé)。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為醫(yī)院，通過主導(dǎo)與丙方的合作，能夠更好地控制護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，保障患者的權(quán)益，同時通過丙方的專業(yè)管理，優(yōu)化醫(yī)院的人力資源配置，提高醫(yī)院的整體運(yùn)營效率。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“醫(yī)院”）與乙方（以下簡稱“護(hù)士”）及丙方（以下簡稱“護(hù)理服務(wù)公司”）就乙方在甲方處擔(dān)任護(hù)士一職，并由丙方提供護(hù)理服務(wù)及管理事宜，經(jīng)三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘任崗位與護(hù)理服務(wù)

1.乙方同意在甲方處擔(dān)任護(hù)士崗位，具體崗位為__________。

2.丙方作為護(hù)理服務(wù)公司，負(fù)責(zé)為甲方提供護(hù)理服務(wù)，并對乙方的工作進(jìn)行管理。

二、聘任期限

1.本合同自三方簽字之日起生效，期限為__________年。

2.合同期滿前__________個月，乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和工作滿意度，提前一個月書面通知丙方，終止本合同。

三、工作內(nèi)容與要求

1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，在丙方的管理下，全面負(fù)責(zé)患者的護(hù)理工作，包括但不限于：

（1）對患者進(jìn)行健康評估，制定護(hù)理計(jì)劃；

（2）對患者進(jìn)行生活照料、心理支持；

（3）執(zhí)行醫(yī)囑，對患者進(jìn)行藥物治療；

（4）負(fù)責(zé)患者健康教育，提高患者健康意識；

（5）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。

2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度，服從甲方及丙方的管理，確保工作質(zhì)量。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實(shí)行__________制工作，具體工作時間由丙方根據(jù)工作需要和乙方實(shí)際情況安排。

2.乙方每月享有__________天休息日，休息日由丙方統(tǒng)一安排。

3.乙方在法定休假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等情況下，丙方應(yīng)依法給予相應(yīng)的休假待遇。

五、工資待遇

1.乙方月工資為人民幣__________元，由丙方按月支付。

2.丙方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果，可給予相應(yīng)的獎金、津貼等。

3.乙方工資、獎金、津貼等具體支付方式由丙方另行規(guī)定。

六、社會保險和福利待遇

1.丙方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.丙方依法為乙方提供法定福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。

七、丙方的責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)乙方的工作管理，確保乙方按照合同要求履行職責(zé)。

2.丙方有權(quán)對乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的工資和福利待遇。

3.丙方有權(quán)根據(jù)甲方的要求，對乙方的工作進(jìn)行必要的調(diào)整。

八、乙方的權(quán)益與責(zé)任

1.乙方有權(quán)要求甲方提供良好的工作環(huán)境和醫(yī)療設(shè)備，確保其能夠安全、有效地開展工作。

2.乙方有權(quán)要求丙方提供必要的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。

3.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，根據(jù)自身情況和工作滿意度，向丙方提出調(diào)整工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)的請求。

九、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有以下情形之一，乙方有權(quán)解除本合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任：

（1）未提供符合合同約定的工作環(huán)境和醫(yī)療設(shè)備；

（2）未按照合同約定支付乙方工資；

（3）強(qiáng)迫乙方加班，未經(jīng)乙方同意延長工作時間；

（4）其他違反法律規(guī)定和合同約定的情形。

2.甲方不得以任何理由限制乙方的職業(yè)發(fā)展或離職自由。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向丙方所在地人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，三方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方個人簡歷

3.乙方健康證明

4.