薪酬保障協(xié)議

薪酬保障協(xié)議合同目錄第一章總則1.1簽訂依據(jù)1.2定義與解釋1.3合同效力1.4合同變更與解除第二章薪酬構(gòu)成2.1基本工資2.2績效獎金2.3崗位津貼2.4加班工資2.5其他補(bǔ)貼與福利第三章薪酬發(fā)放3.1薪酬計算方式3.2薪酬發(fā)放時間3.3薪酬支付方式3.4稅前扣除3.5個人所得稅申報與繳納第四章薪酬調(diào)整4.1薪酬調(diào)整機(jī)制4.2定期薪酬評估4.3市場薪酬調(diào)查4.4員工個人績效4.5職務(wù)晉升與薪酬調(diào)整第五章保障措施5.1社會保障5.2五險一金5.3商業(yè)保險5.4勞動爭議處理5.5勞動合同解除與賠償?shù)诹卤Ｃ軈f(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任6.4泄密處理第七章競業(yè)限制7.1限制范圍7.2限制期限7.3違約責(zé)任7.4解除限制條件第八章知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)定義8.2歸屬權(quán)確認(rèn)8.3權(quán)益保護(hù)8.4獎勵與分配第九章合同期限9.1勞動合同期限9.2試用期規(guī)定9.3無固定期限勞動合同9.4續(xù)簽合同條件第十章雙方義務(wù)與責(zé)任10.1用人單位義務(wù)10.2員工義務(wù)10.3違約責(zé)任10.4違法行為責(zé)任第十一章爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解組織介入11.3勞動仲裁11.4法律訴訟第十二章附則12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同變更條件12.4附件第十三章勞動合同13.1勞動合同內(nèi)容13.2勞動合同簽訂時間13.3勞動合同續(xù)簽13.4勞動合同解除與終止第十四章補(bǔ)充協(xié)議14.1補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容14.2補(bǔ)充協(xié)議簽訂時間14.3補(bǔ)充協(xié)議效力14.4補(bǔ)充協(xié)議解除與終止合同編號：_________第一章總則1.1簽訂依據(jù)1.2定義與解釋1.3合同效力1.4合同變更與解除第二章薪酬構(gòu)成2.1基本工資2.2績效獎金2.3崗位津貼2.4加班工資2.5其他補(bǔ)貼與福利第三章薪酬發(fā)放3.1薪酬計算方式3.2薪酬發(fā)放時間3.3薪酬支付方式3.4稅前扣除3.5個人所得稅申報與繳納第四章薪酬調(diào)整4.1薪酬調(diào)整機(jī)制4.2定期薪酬評估4.3市場薪酬調(diào)查4.4員工個人績效4.5職務(wù)晉升與薪酬調(diào)整第五章保障措施5.1社會保障5.2五險一金5.3商業(yè)保險5.4勞動爭議處理5.5勞動合同解除與賠償?shù)诹卤Ｃ軈f(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任6.4泄密處理第七章競業(yè)限制7.1限制范圍7.2限制期限7.3違約責(zé)任7.4解除限制條件第八章知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)定義8.2歸屬權(quán)確認(rèn)8.3權(quán)益保護(hù)8.4獎勵與分配第九章合同期限9.1勞動合同期限9.2試用期規(guī)定9.3無固定期限勞動合同9.4續(xù)簽合同條件第十章雙方義務(wù)與責(zé)任10.1用人單位義務(wù)10.2員工義務(wù)10.3違約責(zé)任10.4違法行為責(zé)任第十一章爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解組織介入11.3勞動仲裁11.4法律訴訟第十二章附則12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同變更條件12.4附件第十三章勞動合同13.1勞動合同內(nèi)容13.2勞動合同簽訂時間13.3勞動合同續(xù)簽13.4勞動合同解除與終止第十四章補(bǔ)充協(xié)議14.1補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容14.2補(bǔ)充協(xié)議簽訂時間14.3補(bǔ)充協(xié)議效力14.4補(bǔ)充協(xié)議解除與終止（合同方簽字處）甲方簽字：_________________日期：_________________乙方簽字：_________________日期：_________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方主導(dǎo)的附加條款一：崗位調(diào)整甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要，有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整前，甲方應(yīng)提前通知乙方，并盡可能保證乙方的工資待遇不變。如乙方不同意崗位調(diào)整，甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行協(xié)商，直至達(dá)成一致。2.甲方主導(dǎo)的附加條款二：培訓(xùn)與培訓(xùn)費用甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。培訓(xùn)期間，乙方工資待遇不變。如培訓(xùn)周期較長，甲方應(yīng)支付乙方生活補(bǔ)貼。培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)，但乙方因個人原因?qū)е屡嘤?xùn)未能完成，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)費用。3.甲方主導(dǎo)的附加條款三：出差待遇乙方因公出差，甲方應(yīng)按照公司規(guī)定為乙方提供出差待遇。包括但不限于交通、住宿、餐飲等費用。乙方出差期間，按照實際工作時間計算工資。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方主導(dǎo)的附加條款一：保密協(xié)議乙方同意在合同期內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.乙方主導(dǎo)的附加條款二：競業(yè)限制乙方同意在合同終止后一年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營業(yè)務(wù)相同或相似的崗位上，從事與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的工作。如乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.乙方主導(dǎo)的附加條款三：知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方同意在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。如乙方違反知識產(chǎn)權(quán)歸屬約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的附加條款一：中介服務(wù)費用甲方同意支付給第三方中介一定的服務(wù)費用，作為中介服務(wù)的報酬。如乙方在合同期內(nèi)解除或終止合同，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)部分或全部中介服務(wù)費用。2.第三方中介的附加條款二：信息披露第三方中介應(yīng)向甲方提供真實、準(zhǔn)確、完整的乙方面試及相關(guān)信息。如中介故意隱瞞或提供虛假信息，導(dǎo)致甲方遭受損失，甲方有權(quán)要求第三方中介承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.第三方中介的附加條款三：合同解除或終止如甲方、乙方雙方同意解除或終止合同，第三方中介應(yīng)在合同解除或終止后一定時間內(nèi)，協(xié)助甲方、乙方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于解除勞動合同、變更社會保險關(guān)系等。如第三方中介未按約定協(xié)助辦理，甲方有權(quán)要求第三方中介承擔(dān)違約責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.甲方公司規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.第三方中介服務(wù)協(xié)議4.保密協(xié)議5.競業(yè)限制協(xié)議6.知識產(chǎn)權(quán)歸屬證明7.社會保險繳納證明8.商業(yè)保險保單9.勞動合同文本10.補(bǔ)充協(xié)議文本二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反合同規(guī)定，未按時發(fā)放工資、福利等，視為違約行為。2.甲方未按照合同約定提供勞動條件，包括但不限于工作環(huán)境、設(shè)備等，視為違約行為。3.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)或培訓(xùn)不足，視為違約行為。4.乙方未按照合同約定提供勞動，包括但不限于遲到、早退、曠工等，視為違約行為。5.乙方未按照合同約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為違約行為。6.乙方違反競業(yè)限制約定，在合同終止后從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作，視為違約行為。7.第三方中介未按照合同約定提供真實、準(zhǔn)確、完整的乙方面試及相關(guān)信息，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)的、具有法律約束力的書面協(xié)議。3.保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人對合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。4.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者在勞動合同或單獨的競業(yè)限制協(xié)議中約定的，勞動者在合同終止后一定期限內(nèi)不得從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的規(guī)定的義務(wù)。5.知識產(chǎn)權(quán)：指法律確認(rèn)的人們對其創(chuàng)作的智力成果所享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時發(fā)放工資：乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，要求按時發(fā)放。如協(xié)商無果，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。2.甲方未提供勞動條件：乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，要求提供相應(yīng)的勞動條件。如協(xié)商無果，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。3.甲方未提供培訓(xùn)：乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，要求提供培訓(xùn)。如協(xié)商無果，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。4.乙方未保密甲方商業(yè)秘密：甲方應(yīng)與乙方溝通協(xié)商，要求乙方履行保密義務(wù)。如協(xié)商無果，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。5.乙方違反競業(yè)限制：甲方應(yīng)與乙方溝通協(xié)商，要求乙方遵守競業(yè)限制約定。如協(xié)商無果，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。6.第三方中介未提供真實信息：甲方應(yīng)與第三方中介溝通協(xié)商，要求其提供真實、準(zhǔn)確、完整的乙方面試及相關(guān)信息。如協(xié)商無果，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為用人單位，乙方為勞動者，雙方簽訂勞動合同。2.甲方委托第三方中介