高效人才尋找合同

高效人才尋找合同合同目錄第一章總則1.1合同簽訂主體1.2合同目的與性質(zhì)1.3合同效力1.4法律法規(guī)適用第二章高效人才尋找服務(wù)范圍2.1服務(wù)內(nèi)容2.2服務(wù)地區(qū)與期限2.3人才需求標(biāo)準(zhǔn)第三章雙方權(quán)利與義務(wù)3.1甲方權(quán)利與義務(wù)3.2乙方權(quán)利與義務(wù)3.3丙方權(quán)利與義務(wù)（如有）第四章服務(wù)費(fèi)用與支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用4.2支付方式與時(shí)間4.3費(fèi)用退還與違約金第五章人才推薦與評(píng)估5.1人才推薦流程5.2人才評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)5.3人才篩選與推薦數(shù)量第六章保密條款6.1保密信息范圍6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七章知識(shí)產(chǎn)權(quán)與成果歸屬7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.2成果歸屬7.3違約責(zé)任第八章不可抗力與免責(zé)8.1不可抗力事件8.2免責(zé)事項(xiàng)8.3應(yīng)對(duì)措施第九章?tīng)?zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2仲裁機(jī)構(gòu)9.3訴訟管轄地第十章合同的變更、解除與終止10.1合同變更10.2合同解除10.3合同終止第十一章違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任11.3違約賠償?shù)谑潞贤慕獬c終止12.1合同解除12.2合同終止12.3解除或終止后的權(quán)利與義務(wù)處理第十三章附則13.1合同生效條件13.2合同期限13.3合同修改與補(bǔ)充第十四章合同爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式14.2仲裁機(jī)構(gòu)14.3訴訟管轄地合同編號(hào)_________第一章總則1.1合同簽訂主體甲方：（甲方全稱）乙方：（乙方全稱）丙方：（丙方全稱，如有）1.2合同目的與性質(zhì)1.2.1合同目的1.2.2合同性質(zhì)1.3合同效力1.3.1合同生效條件1.3.2合同生效時(shí)間1.4法律法規(guī)適用1.4.1適用法律1.4.2適用法規(guī)第二章高效人才尋找服務(wù)范圍2.1服務(wù)內(nèi)容2.1.1人才搜索2.1.2人才篩選2.1.3人才評(píng)估2.2服務(wù)地區(qū)與期限2.2.1服務(wù)地區(qū)2.2.2服務(wù)期限2.3人才需求標(biāo)準(zhǔn)2.3.1基本條件2.3.2專業(yè)技能要求2.3.3工作經(jīng)驗(yàn)要求第三章雙方權(quán)利與義務(wù)3.1甲方權(quán)利與義務(wù)3.1.1甲方權(quán)利3.1.2甲方義務(wù)3.2乙方權(quán)利與義務(wù)3.2.1乙方權(quán)利3.2.2乙方義務(wù)3.3丙方權(quán)利與義務(wù)（如有）3.3.1丙方權(quán)利3.3.2丙方義務(wù)第四章服務(wù)費(fèi)用與支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用4.1.1服務(wù)費(fèi)用金額4.1.2服務(wù)費(fèi)用支付方式4.2支付方式與時(shí)間4.2.1支付方式4.2.2支付時(shí)間4.3費(fèi)用退還與違約金4.3.1費(fèi)用退還條件4.3.2違約金計(jì)算方式第五章人才推薦與評(píng)估5.1人才推薦流程5.1.1人才推薦步驟5.1.2人才推薦時(shí)間5.2人才評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)5.2.1人才評(píng)估指標(biāo)5.2.2人才評(píng)估方法5.3人才篩選與推薦數(shù)量5.3.1人才篩選標(biāo)準(zhǔn)5.3.2推薦人才數(shù)量第六章保密條款6.1保密信息范圍6.1.1保密信息定義6.1.2保密信息范圍描述6.2保密期限6.2.1保密期限長(zhǎng)度6.2.2保密期限起始時(shí)間6.3違約責(zé)任6.3.1違約責(zé)任認(rèn)定6.3.2違約責(zé)任賠償方式第七章知識(shí)產(chǎn)權(quán)與成果歸屬7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.1.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)范圍7.1.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施7.2成果歸屬7.2.1成果歸屬規(guī)定7.2.2成果歸屬確認(rèn)方式7.3違約責(zé)任7.3.1侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)的責(zé)任7.3.2成果歸屬爭(zhēng)議的解決方式第八章不可抗力與免責(zé)8.1不可抗力事件8.1.1不可抗力事件的定義8.1.2不可抗力事件的證明8.2免責(zé)事項(xiàng)8.2.1免責(zé)事項(xiàng)的范圍8.2.2免責(zé)事項(xiàng)的證明8.3應(yīng)對(duì)措施8.3.1不可抗力事件與免責(zé)事項(xiàng)發(fā)生時(shí)的應(yīng)對(duì)措施8.3.2合同恢復(fù)履行的時(shí)間和方式第九章?tīng)?zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1選擇爭(zhēng)議解決方式9.1.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)9.2仲裁機(jī)構(gòu)9.2.1選定的仲裁機(jī)構(gòu)9.2.2仲裁程序的啟動(dòng)9.3訴訟管轄地9.3.1訴訟管轄地的選擇9.3.2訴訟程序的啟動(dòng)第十章合同的變更、解除與終止10.1合同變更10.1.1變更的條件10.1.2變更的程序10.2合同解除10.2.1解除的條件10.2.2解除的程序10.3合同終止10.3.1終止的條件10.3.2終止的程序第十一章違約責(zé)任11.1違約行為11.1.1違約行為的界定11.1.2違約行為的補(bǔ)救措施11.2違約責(zé)任11.2.1違約責(zé)任的計(jì)算方式11.2.2違約責(zé)任的履行方式11.3違約賠償11.3.1賠償金額的確定11.3.2賠償責(zé)任的履行第十二章合同的解除與終止12.1合同解除12.1.1解除的條件12.1.2解除的程序12.2合同終止12.2.1終止的條件12.2.2終止的程序12.3解除或終止后的權(quán)利與義務(wù)處理12.3.1解除或終止后的權(quán)利處理12.3.2解除或終止后的義務(wù)處理第十三章附則13.1合同生效條件13.1.1生效條件的確認(rèn)13.1.2生效條件的履行13.2合同期限13.2.1合同期限的界定13.2.2合同期限的延長(zhǎng)13.3合同修改與補(bǔ)充13.3.1修改與補(bǔ)充的程序13.3.2修改與補(bǔ)充的內(nèi)容第十四章合同爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式14.1.1選擇爭(zhēng)議解決方式14.1.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)14.2仲裁機(jī)構(gòu)14.2.1選定的仲裁機(jī)構(gòu)14.2.2仲裁程序的啟動(dòng)14.3訴訟管轄地14.3.1訴訟管轄地的選擇14.3.2訴訟程序的啟動(dòng)（合同方簽字處）甲方：（甲方全稱）簽字：乙方：（乙方全稱）簽字：丙方：（丙方全稱，如有）簽字：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明附加條款1：甲方為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款1.1甲方獨(dú)家委托甲方獨(dú)家委托乙方進(jìn)行高效人才尋找服務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得將服務(wù)轉(zhuǎn)委托給其他第三方。1.2甲方的人才需求變更甲方有權(quán)在合同履行期間根據(jù)實(shí)際需求變更人才需求標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的變更信息及時(shí)調(diào)整人才尋找策略。1.3甲方的人才選取權(quán)甲方對(duì)乙方推薦的人才擁有最終選取權(quán)，乙方應(yīng)尊重甲方的選擇并協(xié)助甲方完成人才引進(jìn)流程。附加條款2：乙方為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款2.1乙方的人才庫(kù)保障乙方應(yīng)保證其人才庫(kù)中的人才信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并確保所推薦人才的資質(zhì)和能力符合甲方需求。2.2乙方的服務(wù)進(jìn)度保障乙方應(yīng)按照約定的服務(wù)期限和進(jìn)度完成人才尋找服務(wù)，確保甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)獲得合適的人才。2.3乙方的保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)在服務(wù)過(guò)程中獲得的甲方商業(yè)秘密和個(gè)人信息予以保密，未經(jīng)甲方同意不得泄露給任何第三方。附加條款3：第三方中介為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款3.1第三方中介的職責(zé)界定第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方和乙方完成人才尋找服務(wù)，負(fù)責(zé)溝通、協(xié)調(diào)和促成甲方和乙方的合作。3.2第三方中介的服務(wù)費(fèi)用第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方和乙方共同承擔(dān)，費(fèi)用分配比例在合同中另行約定。3.3第三方中介的違約責(zé)任第三方中介如未能履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方和乙方的損失。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.甲方全稱2.乙方全稱3.丙方全稱（如有）4.高效人才尋找服務(wù)需求表5.服務(wù)費(fèi)用支付證明6.人才評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明7.保密協(xié)議8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議9.爭(zhēng)議解決協(xié)議10.合同變更、解除與終止協(xié)議11.違約責(zé)任認(rèn)定協(xié)議12.服務(wù)進(jìn)度報(bào)告13.人才推薦清單14.人才面試評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為a.未按約定支付服務(wù)費(fèi)用b.未提供真實(shí)、準(zhǔn)確的人才需求信息c.未在約定時(shí)間內(nèi)作出人才選擇決定2.乙方違約行為a.未按約定時(shí)間完成人才尋找服務(wù)b.推薦的人才不符合甲方需求c.泄露甲方商業(yè)秘密或個(gè)人信息3.丙方違約行為（如有）a.未履行協(xié)助義務(wù)b.未按約定時(shí)間提供服務(wù)c.未保證服務(wù)質(zhì)量和效果三、法律名詞及解釋：1.高效人才尋找服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方提供的人才需求信息，通過(guò)其人才庫(kù)和搜索渠道，為甲方尋找并推薦符合需求的人才的服務(wù)。2.不可抗力事件：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀事件，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。3.違約責(zé)任：指合同一方未履行合同義務(wù)或履行不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)的違約賠償責(zé)任。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指作品、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律保護(hù)。5.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)合同各方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.人才搜索難度大解決辦法：擴(kuò)大人才搜索渠道，增加招聘廣告投放，利用社交媒體等平臺(tái)進(jìn)行人才招募。2.人才評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)不明確解決辦法：明確人才評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，制定詳細(xì)的評(píng)估指標(biāo)和流程，確保雙方對(duì)人才評(píng)估有清晰的認(rèn)識(shí)。3.保密信息泄露解決辦法：加強(qiáng)保密意識(shí)培訓(xùn)，簽訂保密協(xié)議，對(duì)涉及保密信息的人員進(jìn)行權(quán)限管理。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)解決辦法：了解知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)，對(duì)推薦的人才進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)審查，避免侵權(quán)行為發(fā)生。五