2024年實習生聘用合同參考3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME本合同目錄一覽1.合同訂立依據及目的1.1法律法規(guī)依據1.2合同訂立目的2.當事人信息2.1用人單位基本信息2.2實習生基本信息3.實習崗位與工作內容3.1實習崗位3.2工作內容3.3工作地點4.實習期限4.1實習開始時間4.2實習結束時間5.實習期限變更5.1實習期限延長5.2實習期限縮短6.實習期間待遇6.1工資待遇6.2工作時間及休息休假6.3社會保險及福利待遇7.實習生權利與義務7.1實習生權利7.1.1工作條件7.1.2休息休假7.1.3技能培訓7.1.4獲得評價7.2實習生義務7.2.1遵守用人單位規(guī)章制度7.2.2完成工作任務7.2.3維護單位形象7.2.4保守商業(yè)秘密8.實習考核與評價8.1考核方式8.2評價標準8.3考核結果應用9.違約責任9.1用人單位違約責任9.2實習生違約責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止的程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.合同附件13.1實習生崗位說明書13.2實習生考核評價表14.其他約定事項14.1通知送達方式14.2合同份數及保管14.3合同未盡事宜的補充協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同訂立依據及目的1.1本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)制定。1.2本合同訂立目的為明確實習生與用人單位之間的權利義務關系，保障雙方的合法權益。2.當事人信息2.1用人單位名稱：_____________________________2.2用人單位法定代表人：_______________________2.3實習生姓名：_______________________________2.4實習生身份證號碼：____________________________3.實習崗位與工作內容3.1實習崗位：_______________________________3.2工作內容：_______________________________3.3工作地點：_______________________________4.實習期限4.1實習開始時間：_____________________________4.2實習結束時間：_____________________________5.實習期限變更5.1如需延長實習期限，雙方應提前__個月協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。5.2如需縮短實習期限，雙方應提前__個月協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。6.實習期間待遇6.1實習工資：_______________________________6.2工作時間：_______________________________6.3休息休假：_______________________________6.4社會保險及福利待遇：______________________7.實習生權利與義務7.1實習生權利7.1.1有權了解實習崗位的工作內容、工作要求及相關待遇。7.1.2有權獲得用人單位提供的工作條件、技能培訓等。7.1.3有權獲得用人單位提供的休息休假時間。7.1.4有權對用人單位的規(guī)章制度提出建議。7.2實習生義務7.2.1遵守用人單位的規(guī)章制度和工作紀律。7.2.2按時完成工作任務，保證工作質量。7.2.3服從用人單位的安排，積極參加各項活動。7.2.4保守用人單位的商業(yè)秘密。8.實習考核與評價8.1考核方式：用人單位應定期對實習生進行考核，考核內容包括工作表現、工作態(tài)度、專業(yè)技能等。8.2評價標準：考核評價標準應明確、公正，并與實習崗位要求相一致。8.3考核結果應用：考核結果作為實習生是否繼續(xù)實習的依據，如考核不合格，雙方可協(xié)商解除實習合同。9.違約責任9.1用人單位違約責任：9.1.1如未按約定支付工資或提供待遇，應向實習生支付違約金，并賠償實習生因此遭受的損失。9.1.2如未提供安全的工作環(huán)境，造成實習生人身傷害或財產損失的，應承擔相應的賠償責任。9.2實習生違約責任：9.2.1如提前解除實習合同，應提前__天通知用人單位，并支付違約金。9.2.2如違反用人單位規(guī)章制度或造成單位損失，應承擔相應的賠償責任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1實習生嚴重違反用人單位規(guī)章制度，或嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害。10.1.2用人單位有正當理由，如實習生無法勝任工作或實習崗位調整等。10.2合同終止條件：10.2.1實習期限屆滿。10.2.2雙方協(xié)商一致。10.3合同解除或終止的程序：10.3.1提前通知：一方解除或終止合同時，應提前__天書面通知對方。10.3.2書面確認：雙方應簽署合同解除或終止協(xié)議，明確雙方的權利義務。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構：無。12.合同生效與解除12.1合同生效條件：本合同經雙方簽字蓋章后生效。12.2合同解除條件：12.2.1合同解除條件按照第十條約定執(zhí)行。13.合同附件13.1實習生崗位說明書：附件一。13.2實習生考核評價表：附件二。14.其他約定事項14.1通知送達方式：以書面形式送達或電子郵件方式送達，送達地址為雙方在合同中約定。14.2合同份數及保管：本合同一式__份，雙方各執(zhí)__份，具有同等法律效力。14.3合同未盡事宜的補充協(xié)議：如本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：在本合同中，第三方指非甲方（用人單位）和乙方（實習生）的獨立法人、非法人組織或個人，包括但不限于中介機構、培訓機構、擔保公司等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入需經甲方和乙方同意，并簽訂書面協(xié)議。16.2甲方和乙方應確保第三方具備相應的資質和能力，并提供相應的證明材料。16.3第三方介入的具體內容和職責應在三方協(xié)議中明確。17.第三方介入的責任劃分17.1第三方在提供實習崗位信息、組織實習活動等過程中，應遵守相關法律法規(guī)，確保信息的真實性和準確性。17.2第三方在提供實習培訓、提供實習評價服務等過程中，應保證服務的質量，對提供的服務承擔相應責任。17.3第三方不得違反本合同的約定，損害甲方或乙方的合法權益。18.第三方責任限額18.1第三方在本合同項下的責任限額為：__萬元人民幣。18.2如第三方因自身原因造成甲方或乙方損失，超出責任限額部分，由第三方承擔全部責任。19.第三方介入時的額外條款19.1第三方介入時，甲方應確保乙方了解第三方的服務內容和責任范圍。19.2乙方應接受第三方的服務，并遵守第三方的相關規(guī)定。19.3甲方和乙方應共同監(jiān)督第三方履行職責，如第三方未能履行職責，甲方和乙方可要求第三方承擔責任。20.第三方介入后的合同修改20.1第三方介入后，如需對本合同進行修改，應經甲方、乙方和第三方三方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。20.2修改后的合同條款與本合同具有同等法律效力。21.第三方介入后的爭議解決21.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，由甲方、乙方和第三方協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。22.第三方介入后的合同解除22.1如第三方違反合同約定，甲方或乙方有權解除與第三方的協(xié)議，并要求第三方承擔相應的責任。22.2甲方或乙方解除與第三方的協(xié)議，不影響本合同的其他條款的效力。23.第三方介入后的保密條款23.1第三方在本合同項下獲取的甲方、乙方和本合同相關的任何信息，應予以保密，不得向任何第三方泄露。24.第三方介入后的合同終止24.1第三方介入結束后，本合同中與第三方相關的條款自動失效。24.2本合同中未涉及第三方的條款繼續(xù)有效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生崗位說明書要求：詳細描述實習崗位的工作內容、工作職責、工作要求、工作條件等。說明：本附件用于明確實習生的崗位信息，作為實習生了解和履行工作職責的依據。2.實習生考核評價表要求：包括考核項目、評價標準、考核周期、考核結果等。說明：本附件用于對實習生的表現進行考核和評價，作為實習生晉升、獎勵或解除實習合同的依據。3.第三方協(xié)議要求：明確第三方介入的具體內容、職責、權利、義務及責任限額等。說明：本附件用于規(guī)范第三方在本合同中的行為，確保其合法權益。4.合同解除或終止協(xié)議要求：明確合同解除或終止的原因、程序、雙方責任等。說明：本附件用于在合同解除或終止時，明確雙方的權利義務，避免糾紛。5.補充協(xié)議要求：針對合同中未盡事宜或特定情況下的約定。說明：本附件用于對合同進行補充和完善，確保合同的完整性和可執(zhí)行性。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：未按時完成工作任務、違反用人單位規(guī)章制度、泄露商業(yè)秘密等。責任認定：實習生應承擔違約責任，支付違約金，并賠償用人單位因此遭受的損失。示例：實習生未按時完成工作任務，給用人單位造成損失，應支付違約金，并賠償損失。2.用人單位違約行為及責任認定違約行為：未按時支付工資、未提供安全的工作環(huán)境、違反合同約定等。責任認定：用人單位應承擔違約責任，支付違約金，并賠償實習生因此遭受的損失。示例：用人單位未按時支付工資，實習生可要求支付違約金，并賠償因此遭受的生活費損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：提供虛假信息、未履行服務職責、泄露保密信息等。責任認定：第三方應承擔違約責任，支付違約金，并賠償甲方或乙方因此遭受的損失。示例：第三方提供虛假信息，導致甲方或乙方遭受損失，應支付違約金，并賠償損失。4.合同解除或終止違約行為及責任認定違約行為：未按照合同約定提前通知、未按照合同約定支付違約金等。責任認定：違約方應承擔違約責任，支付違約金，并賠償守約方因此遭受的損失。示例：合同解除時，未按照合同約定提前通知，違約方應支付違約金，并賠償守約方因此遭受的損失。全文完。本合同目錄一覽1.合同訂立依據與目的1.1合同訂立的法律依據1.2合同訂立的目的2.雙方基本信息2.1實習生基本信息2.2聘用單位基本信息3.實習崗位與期限3.1實習崗位3.2實習期限4.實習工作內容與職責4.1工作內容4.2職責要求5.實習待遇5.1工資待遇5.2其他福利待遇6.實習時間與考勤6.1實習時間安排6.2考勤制度7.實習成果與考核7.1實習成果要求7.2考核方式與標準8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.違約責任9.1實習生違約責任9.2聘用單位違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同附件12.1附件一：實習生應聘表12.2附件二：實習工作計劃13.其他約定事項13.1保密條款13.2通知與送達14.合同簽署與生效14.1合同簽署14.2合同生效第一部分：合同如下：1.合同訂立依據與目的1.1合同訂立的法律依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》以及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定訂立。1.2合同訂立的目的2.雙方基本信息2.1實習生基本信息姓名：________________性別：________________出生日期：________________身份證號碼：________________聯系電話：________________電子郵箱：________________2.2聘用單位基本信息單位名稱：________________住所地：________________法定代表人：________________聯系電話：________________電子郵箱：________________3.實習崗位與期限3.1實習崗位實習生在聘用單位的實習崗位為：________________3.2實習期限實習期限自________________起至________________止，共計__個月。4.實習工作內容與職責4.1工作內容（1）________________；（2）________________；（3）________________；（4）________________。4.2職責要求（1）實習生應遵守聘用單位的規(guī)章制度，服從工作安排；（2）實習生應認真完成實習任務，保證工作質量；（3）實習生應積極學習，提高自身綜合素質；（4）實習生應保守公司商業(yè)秘密。5.實習待遇5.1工資待遇實習生在實習期間每月工資為人民幣__元，發(fā)放方式為：________________。5.2其他福利待遇（1）實習生享有國家法定節(jié)假日休息；（2）實習生享有加班補貼；（3）實習生享有培訓機會。6.實習時間與考勤6.1實習時間安排實習生應按照聘用單位的工作時間安排進行實習，具體工作時間如下：（1）工作時間：________________；（2）休息時間：________________。6.2考勤制度實習生應遵守聘用單位的考勤制度，如有遲到、早退、缺勤等情況，按照聘用單位的規(guī)章制度進行處理。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1實習生單方面解除合同的條件（1）實習生因個人原因需要解除合同的，應提前__天書面通知聘用單位；（2）聘用單位未按照合同約定支付實習工資或提供勞動保護條件的，實習生有權解除合同。8.1.2聘用單位單方面解除合同的條件（1）實習生嚴重違反聘用單位的規(guī)章制度，給聘用單位造成重大損害的；（2）實習生患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由聘用單位另行安排的工作的；（3）實習生被依法追究刑事責任的。8.2合同終止條件（1）實習期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.違約責任9.1實習生違約責任（1）實習生未按約定完成實習任務的，聘用單位有權要求實習生繼續(xù)履行或承擔相應的賠償責任；（2）實習生違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。9.2聘用單位違約責任（1）聘用單位未按照合同約定支付實習工資的，應按照規(guī)定支付違約金；（2）聘用單位未按照合同約定提供勞動保護條件的，應承擔相應的賠償責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向聘用單位所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構本合同的爭議解決機構為：________________。11.合同生效與變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序任何一方要求變更本合同的，應書面提出變更要求，經雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同的補充部分。12.合同附件12.1附件一：實習生應聘表12.2附件二：實習工作計劃13.其他約定事項13.1保密條款實習生在實習期間及合同終止后，應保守聘用單位的商業(yè)秘密，未經聘用單位同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知與送達（1）任何一方發(fā)出的通知，應以書面形式進行，并按照合同中約定的聯系方式送達；（2）通知送達日期以實際送達日期為準。14.合同簽署與生效14.1合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除實習生和聘用單位之外的，參與或協(xié)助合同履行、提供相關服務的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入方式15.2.1第三方服務提供（1）中介服務，包括但不限于人才招聘、職業(yè)介紹等；（2）培訓服務，包括但不限于專業(yè)技能培訓、職業(yè)素養(yǎng)培訓等；（3）其他與實習相關的服務。15.2.2第三方介入程序（1）第三方介入需經實習生和聘用單位同意；（2）第三方介入前，實習生和聘用單位應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方權利、義務及責任；（3）第三方介入后，實習生和聘用單位應繼續(xù)履行本合同規(guī)定的義務。16.第三方責任16.1第三方責任限額（1）第三方在本合同項下的責任，限于其提供的具體服務范圍內；（2）第三方對實習生和聘用單位的賠償責任，以第三方與實習生或聘用單位簽訂的協(xié)議中約定的責任限額為準。16.2第三方違約責任（1）如第三方違反其與實習生或聘用單位簽訂的協(xié)議，導致實習生或聘用單位遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任；（2）實習生或聘用單位因第三方違約而遭受損失的，有權要求第三方承擔賠償責任。17.第三方權利17.1第三方權利范圍（1）第三方享有其與實習生或聘用單位簽訂的協(xié)議中約定的權利；（2）第三方在提供服務的范圍內，享有合理的工作空間、工作時間和工作條件。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與實習生（1）第三方與實習生之間的關系，由實習生與第三方簽訂的協(xié)議約定；（2）實習生在實習期間，應遵守本合同及第三方協(xié)議的規(guī)定。18.2第三方與聘用單位（1）第三方與聘用單位之間的關系，由聘用單位與第三方簽訂的協(xié)議約定；（2）聘用單位在實習期間，應遵守本合同及第三方協(xié)議的規(guī)定。18.3第三方與其他第三方（1）第三方之間如需合作，應另行簽訂協(xié)議，明確各方權利、義務及責任；（2）第三方之間的合作，不影響本合同及各自協(xié)議的履行。19.合同變更與補充19.1合同變更如實習生和聘用單位認為有必要對本合同進行變更，應書面提出變更要求，經雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同的補充部分。19.2補充條款如實習生和聘用單位認為有必要在本合同中增加補充條款，應書面提出補充要求，經雙方協(xié)商一致后簽訂書面補充協(xié)議，作為本合同的補充部分。20.合同解除與終止20.1合同解除條件如實習生和聘用單位認為有必要解除本合同，應書面提出解除要求，經雙方協(xié)商一致后簽訂書面解除協(xié)議。20.2合同終止條件（1）實習期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。20.3第三方介入合同解除如第三方介入導致合同無法履行，實習生和聘用單位有權解除合同，并要求第三方承擔相應的賠償責任。21.爭議解決21.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向聘用單位所在地人民法院提起訴訟。21.2爭議解決機構本合同的爭議解決機構為：________________。22.合同簽署與生效22.1合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。22.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習生應聘表詳細要求：（1）實習生應聘表應包括個人信息、教育背景、工作經驗、技能特長等；（2）實習生應聘表應真實、準確反映實習生的基本情況；（3）實習生應聘表應經實習生簽字確認。2.附件二：實習工作計劃詳細要求：（1）實習工作計劃應包括實習崗位、實習內容、實習時間安排、考核標準等；（2）實習工作計劃應經實習生和聘用單位共同制定；（3）實習工作計劃應具有可操作性和可行性。3.附件三：第三方服務協(xié)議詳細要求：（1）第三方服務協(xié)議應包括服務內容、服務期限、服務費用、雙方權利義務等；（2）第三方服務協(xié)議應經實習生和聘用單位同意；（3）第三方服務協(xié)議應明確第三方的責任范圍。4.附件四：保密協(xié)議詳細要求：（1）保密協(xié)議應包括保密內容、保密期限、違約責任等；（2）保密協(xié)議應經實習生和聘用單位簽字確認；（3）保密協(xié)議應確保實習生在實習期間及合同終止后，不泄露聘用單位的商業(yè)秘密。5.附件五：變更協(xié)議詳細要求：（1）變更協(xié)議應包括變更內容、變更原因、變更生效日期等；（2）變更協(xié)議應經實習生和聘用單位簽字確認；（3）變更協(xié)議應作為本合同的補充部分。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定（1）實習生未按約定完成實習任務，責任認定：實習生應承擔違約責任，聘用單位有權要求實習生繼續(xù)履行或承擔相應的賠償責任。示例：實習生未按時完成項目報告，聘用單位有權要求實習生在規(guī)定時間內完成，并可能要求實習生支付違約金。2.聘用單位違約行為及責任認定（1）聘用單位未按照合同約定支付實習工資，責任認定：聘用單位應支付違約金，并賠償實習生因此遭受的損失。示例：聘用單位未按時支付實習工資，應按照合同約定支付違約金，并賠償實習生因未收到工資而造成的損失。3.第三方違約行為及責任認定（1）第三方未按照協(xié)議約定提供服務，責任認定：第三方應承擔違約責任，實習生和聘用單位有權要求第三方承擔相應的賠償責任。示例：第三方未按約定提供培訓服務，實習生和聘用單位有權要求第三方退還服務費用，并賠償因此遭受的損失。全文完。本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方1.2合同期限1.3合同崗位1.4工作地點1.5工作內容1.6工作時間2.薪酬待遇2.1基本工資2.2獎金2.3社會保險和公積金2.4考勤及加班工資3.工作職責與權利3.1工作職責3.2工作權利3.3工作紀律3.4職業(yè)培訓4.保密條款4.1保密內容4.2保密期限4.3違約責任4.4保密措施5.試用期5.1試用期限5.2試用考核5.3試用期工資5.4試用期解除合同6.合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3解除或終止程序6.4解除或終止補償7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約賠償8.知識產權8.1知識產權歸屬8.2知識產權使用8.3知識產權侵權9.糾紛解決9.1糾紛解決方式9.2糾紛解決期限9.3糾紛解決費用10.其他10.1合同附件10.2合同生效10.3合同變更10.4合同解除10.5合同終止11.合同簽署11.1簽署地點11.2簽署時間11.3簽署人12.合同備案12.1備案機關12.2備案手續(xù)12.3備案期限13.合同生效13.1生效時間13.2生效條件13.3生效程序14.合同附件14.1附件一：崗位職責14.2附件二：薪酬待遇明細14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：其他相關文件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方甲方（用人單位）：[用人單位全稱]地址：[用人單位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（實習生）：[實習生姓名]身份證號碼：[實習生身份證號碼]1.2合同期限本合同自[開始日期]起至[結束日期]止，共計[合同期限]個月。1.3合同崗位乙方在本合同期間擔任甲方[具體崗位名稱]。1.4工作地點乙方工作地點為甲方[具體工作地點]。1.5工作內容乙方在甲方工作期間應遵守甲方規(guī)章制度，完成甲方安排的各項工作任務，包括但不限于[具體工作內容]。1.6工作時間乙方每周工作[工作日]天，每天工作[工作時間]小時，具體工作時間根據甲方工作安排執(zhí)行。2.薪酬待遇2.1基本工資乙方月基本工資為人民幣[基本工資數額]元。2.2獎金乙方在合同期限內，如有表現優(yōu)秀，將根據公司規(guī)定獲得相應的獎金。2.3社會保險和公積金乙方入職后，甲方將為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。2.4考勤及加班工資乙方按照甲方考勤制度執(zhí)行，加班工資按照國家及地方相關規(guī)定計算。3.工作職責與權利3.1工作職責乙方應認真履行崗位職責，服從甲方工作安排，確保工作質量。3.2工作權利乙方有權獲得勞動報酬，享受國家規(guī)定的休息、休假等權利。3.3工作紀律乙方應遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及職業(yè)道德，維護公司形象。3.4職業(yè)培訓甲方將為乙方提供必要的職業(yè)培訓，乙方應積極參加。4.保密條款4.1保密內容乙方在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等，均屬于本保密條款的保密內容。4.2保密期限本保密條款的保密期限自乙方離職之日起計算，不少于[保密期限]年。4.3違約責任乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，應承擔相應的違約責任。4.4保密措施乙方應采取必要措施，保護甲方商業(yè)秘密和技術秘密的安全。5.試用期5.1試用期限乙方入職后，試用期為[試用期]個月。5.2試用考核甲方將對乙方進行試用考核，考核內容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、團隊合作等。5.3試用期工資乙方在試用期內，每月基本工資為人民幣[試用期工資數額]元。5.4試用期解除合同試用期內，任何一方均可提前[試用期通知期限]天書面通知對方解除本合同。7.合同解除與終止7.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，經教育不改；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方違反保密條款，給甲方造成損失；（4）乙方因個人原因提出解除合同；（5）甲方因經營需要，調整乙方崗位或工作地點，乙方不同意調整；（6）甲方出現依法應當解除合同的情形。7.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）甲方因經營需要，提前終止合同；（3）乙方因個人原因提出解除合同，并經甲方同意；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.3解除或終止程序任何一方解除或終止本合同，應提前[解除或終止通知期限]天書面通知對方。7.4解除或終止補償合同解除或終止后，甲方應按照國家及地方相關規(guī)定支付乙方相應的經濟補償。8.知識產權8.1知識產權歸屬乙方在甲方工作期間創(chuàng)作的與工作相關的知識產權，包括但不限于專利、著作權、商標等，歸甲方所有。乙方不得將此類知識產權用于個人或第三方。8.2知識產權使用甲方有權在本合同約定的范圍內使用乙方創(chuàng)作的知識產權，包括但不限于生產、銷售、推廣等。8.3知識產權侵權如第三方侵犯乙方在甲方工作期間創(chuàng)作的知識產權，乙方應積極配合甲方采取法律行動，維護甲方合法權益。9.糾紛解決9.1糾紛解決方式發(fā)生合同糾紛，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2糾紛解決期限雙方應在糾紛發(fā)生后[糾紛解決期限]內解決爭議。9.3糾紛解決費用糾紛解決過程中產生的所有費用，由責任方承擔。10.其他10.1合同附件本合同附件包括但不限于崗位職責、薪酬待遇明細、保密協(xié)議等，與本合同具有同等法律效力。10.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3合同變更本合同任何條款的變更，必須以書面形式經雙方簽字蓋章后生效。10.4合同解除除本合同第七條規(guī)定的情形外，任何一方不得擅自解除本合同。10.5合同終止本合同因第七條規(guī)定的情形解除或終止后，雙方應按照國家及地方相關規(guī)定進行清算。11.合同簽署11.1簽署地點本合同簽署地為[簽署地點]。11.2簽署時間本合同簽署時間為[簽署時間]。11.3簽署人甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]12.合同備案12.1備案機關本合同需報[備案機關名稱]備案。12.2備案手續(xù)雙方應按照備案機關的要求辦理備案手續(xù)。12.3備案期限本合同備案期限為[備案期限]。13.合同生效13.1生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2生效條件本合同自雙方簽字蓋章且完成備案手續(xù)之日起生效。13.3生效程序本合同生效后，雙方應按照合同約定履行各自的權利和義務。14.合同附件14.1附件一：崗位職責[崗位職責具體內容]14.2附件二：薪酬待遇明細[薪酬待遇具體明細]14.3附件三：保密協(xié)議[保密協(xié)議具體內容]14.4附件四：其他相關文件[其他相關文件清單]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的，為合同履行提供協(xié)助、咨詢、中介等服務的個人或機構，包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、技術支持機構等。15.2第三方責任15.2.1第三方責任限額第三方在履行本合同時，其責任限額由甲方與第三方另行簽訂的協(xié)議約定，本合同對此不構成任何承諾或保證。15.2.2第三方責任承擔第三方在履行本合同時，如因其自身原因導致甲方或乙方遭受損失，應由第三方承擔相應的賠償責任。15.3第三方介入方式15.3.1介入條件（1）甲方或乙方認為需要第三方提供專業(yè)服務；（2）合同履行過程中，出現需要第三方協(xié)助解決的問題；（3）法律法規(guī)或政策要求引入第三方。15.3.2介入程序（1）甲方或乙方提出引入第三方的建議，并說明理由；（2）雙方協(xié)商確定第三方及其服務內容；（3）甲方與第三方簽訂服務協(xié)議，明確雙方的權利和義務；（4）乙方確認第三方介入本合同，并簽署相關文件。15.4第三方權利（1）按照服務協(xié)議約定，收取相應的服務費用；（2）根據甲方和乙方的需求，提供專業(yè)意見和建議；（3）根據合同履行情況，提出合理的調整建議。15.4.2第三方在履行本合同時，不得損害甲方和乙方的合法權益。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1甲方與乙方之間的關系不