高管解除聘用合同及保密協(xié)議

高管解除聘用合同及保密協(xié)議合同編號：__________高管解除聘用合同及保密協(xié)議甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（高管）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、解除聘用合同1.1雙方同意自本協(xié)議簽訂之日起，原合同立即解除，雙方不再享有和履行原合同約定的權利和義務。1.2乙方應在本協(xié)議簽訂后____個工作日內，將所有與工作有關的資料、文件、鑰匙、工作證等歸還給甲方。1.3乙方應在本協(xié)議簽訂后____個工作日內，辦理完畢與甲方的人事關系轉移手續(xù)，包括但不限于離職證明、社保轉移等。1.4乙方同意放棄原合同約定的所有權益，包括但不限于工資、獎金、福利等。1.5甲方同意在本協(xié)議簽訂后____個工作日內，支付給乙方相當于原合同解除前____個月工資的經濟補償金。二、保密協(xié)議2.1乙方同意，在雙方解除勞動關系后，繼續(xù)履行原合同中約定的保密義務，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等予以保密。2.2乙方同意，在解除勞動關系后____年內，不得以任何方式直接或間接地泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等給任何第三方。2.3乙方同意，如違反本協(xié)議的保密義務，愿意承擔相應的違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。三、其他約定3.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.3本協(xié)議的簽訂地為中華人民共和國__________?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）__________市（地、州、盟）。3.4本協(xié)議的簽訂日期為__________年__________月__________日。甲方（用人單位）：__________乙方（高管）：__________簽字（或蓋章）：__________簽字（或蓋章）：__________附件：1.原合同2.保密協(xié)議3.相關法律法規(guī)4.其他雙方認為需要附加的文件一、附件列表：1.原合同2.保密協(xié)議3.相關法律法規(guī)4.其他雙方認為需要附加的文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照本協(xié)議規(guī)定的時間和方式歸還工作資料、文件等。2.乙方未按照本協(xié)議規(guī)定的時間和方式辦理完畢人事關系轉移手續(xù)。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等給第三方。4.乙方在其他約定中違反法律法規(guī)、本協(xié)議的其他條款。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。2.技術秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。3.經營策略：指甲方在經營活動中采取的具有競爭優(yōu)勢的商業(yè)計劃、商業(yè)方法、客戶列表等。4.經濟補償金：指甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和原合同約定，支付給乙方的解除勞動合同的經濟補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拖延歸還工作資料、文件等問題：甲方可以催告乙方按照本協(xié)議規(guī)定的時間和方式歸還工作資料、文件，必要時可以采取法律手段要求乙方履行義務。2.乙方拖延辦理人事關系轉移手續(xù)：甲方可以催告乙方按照本協(xié)議規(guī)定的時間和方式辦理完畢人事關系轉移手續(xù)，必要時可以采取法律手段要求乙方履行義務。3.乙方違反保密協(xié)議泄露商業(yè)秘密等問題：甲方可以要求乙方承擔違約責任，賠償因此遭受的損失，必要時可以采取法律手段維護自身權益。4.其他違約行為：甲方可以依據(jù)本協(xié)議和相關法律法規(guī)，要求乙方承擔相應的違約責任，必要時可以采取法律手段維護自身權益。五、所有應用場景：1.甲方為高管提供就業(yè)機會，乙方接受甲方的聘用。2.雙方簽訂原合同，約定甲乙雙方的權利