零售連鎖企業(yè)員工停薪留職

零售連鎖企業(yè)員工停薪留職合同編號：__________合同簽訂日期：____年__月__日根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方停薪留職的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、停薪留職原因1.乙方因個人原因，向甲方提出停薪留職的申請。2.甲方經(jīng)綜合考慮，同意乙方的停薪留職申請。二、停薪留職期限1.乙方停薪留職期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如乙方在停薪留職期限內(nèi)提出離職申請，甲方應(yīng)予以批準(zhǔn)。三、停薪留職期間待遇1.乙方在停薪留職期間，甲方不再向乙方支付工資。2.乙方在停薪留職期間，應(yīng)繳納的社會保險、公積金等費用由甲方代扣代繳。3.乙方在停薪留職期間，不得享受甲方提供的任何福利待遇。四、停薪留職期間職責(zé)1.乙方在停薪留職期間，應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系，及時反饋個人情況。2.乙方在停薪留職期間，不得以甲方的名義從事任何活動。3.乙方在停薪留職期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法行為。五、合同解除和終止1.如乙方在停薪留職期限內(nèi)提出離職申請，甲方應(yīng)予以批準(zhǔn)，本合同立即解除。2.如乙方在停薪留職期限內(nèi)未提出離職申請，本合同到期后自動終止。3.本合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即辦理相關(guān)手續(xù)，歸還甲方提供的所有辦公物品、證件等。六、保密條款1.乙方同意在停薪留職期間及解除或終止合同后，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______零售連鎖企業(yè)有限公司乙方（員工）：________甲方代表（簽名）：________乙方代表（簽名）：________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方離職申請書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方社會保險、公積金繳納證明6.乙方保密協(xié)議7.合同解除或終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在停薪留職期間從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的活動，視為違約。2.乙方在停薪留職期間違反國家法律法規(guī)，視為違約。3.乙方未按照約定時間提出離職申請，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是調(diào)整勞動合同雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律。2.停薪留職：指員工在保留職位的前提下，暫時停止領(lǐng)取工資的一種安排。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在停薪留職期間提出離職，甲方應(yīng)盡快辦理離職手續(xù)，避免糾紛。2.乙方在停薪留職期間泄露甲方秘密，甲方應(yīng)及時采取措施維護(hù)自身權(quán)益，如索賠等。3.乙方在停薪留職期間違反法律法規(guī)，甲方應(yīng)報告相關(guān)部門處理。4.乙方未按照約定時間提出離職申請，甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方因個人原因需要停薪留職，甲方同意的情況下。2.乙方因