幼教機(jī)構(gòu)教師招聘合同

幼教機(jī)構(gòu)教師招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立的幼教機(jī)構(gòu)，乙方愿意加入甲方成為其教師團(tuán)隊(duì)的一員，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________（填寫具體崗位）。1.2乙方的工作職責(zé)包括但不限于：__________（填寫具體工作職責(zé)）。第二條合同期限2.1本合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2在合同期限屆滿前，甲方如有續(xù)聘意向，應(yīng)提前__________天書面通知乙方；乙方如有續(xù)約意向，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。雙方續(xù)約意愿達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方在甲方的月工資為：__________元人民幣。3.2乙方的工作時(shí)間符合國家規(guī)定，甲方按月支付乙方工資。3.3乙方如因工作原因需要加班，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條福利待遇4.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方為乙方提供__________天帶薪年假，具體請(qǐng)假流程和規(guī)定按照甲方內(nèi)部制度執(zhí)行。4.3甲方為乙方提供__________元人民幣的年度健康體檢。4.4甲方為乙方提供__________元人民幣的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。第五條勞動(dòng)紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和教學(xué)規(guī)范。5.2乙方應(yīng)尊重學(xué)生、家長(zhǎng)和同事，維護(hù)甲方的形象和聲譽(yù)。第六條合同解除和終止6.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前__________天書面通知對(duì)方。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。6.3甲方如因客觀原因需要解除或終止合同，應(yīng)按照國家規(guī)定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間及合同解除或終止后__________年內(nèi)，不得向任何第三方泄露或透露甲方的商業(yè)秘密、教學(xué)資料和其他相關(guān)機(jī)密信息。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方教學(xué)許可證復(fù)印件6.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明7.年度健康體檢報(bào)告8.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)費(fèi)用支付憑證9.甲方規(guī)章制度10.教學(xué)規(guī)范及大綱二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，視為違約。2.甲方未按約定支付工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇的，視為違約。3.甲方未按約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的，視為違約。4.乙方泄露或透露甲方商業(yè)秘密、教學(xué)資料等機(jī)密信息的，視為違約。5.雙方未按約定解除或終止合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營資格，招用勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：符合勞動(dòng)年齡，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。4.社會(huì)保障：國家通過立法，實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助、社會(huì)福利等制度，保障公民基本生活權(quán)益的社會(huì)保障制度。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作期間受傷，導(dǎo)致無法繼續(xù)工作。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并支付相關(guān)工傷待遇。2.問題：甲方因經(jīng)營困難，無法按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)積極尋求解決經(jīng)營困難的方法，確保按時(shí)支付乙方工資；乙方也可與甲方協(xié)商，尋求合適的解決辦法。3.問題：乙方在合同期限內(nèi)提前解除合同。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定，辦理合同解除手續(xù)，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，追究乙方的法律責(zé)任，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為幼教機(jī)構(gòu)，乙方為教師。2.甲方招聘乙方作為教師團(tuán)隊(duì)的一員。3.雙方明確工作內(nèi)容