誠信為本的應(yīng)聘承諾書

誠信為本的應(yīng)聘承諾書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（應(yīng)聘者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________一、甲方權(quán)利與義務(wù)1.甲方有權(quán)對應(yīng)聘者進(jìn)行面試、考察和評估，以確保招聘到適合崗位的人才。2.甲方應(yīng)向乙方提供工作條件和環(huán)境，以及與乙方工作職責(zé)相關(guān)的信息。3.甲方應(yīng)尊重乙方的隱私權(quán)，不得泄露乙方個人信息。4.甲方應(yīng)按照約定向乙方支付工資、福利等。二、乙方權(quán)利與義務(wù)1.乙方應(yīng)如實向甲方提供個人信息，并確保信息的真實性、準(zhǔn)確性。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的面試、考察等活動，并按照甲方的要求提供相關(guān)材料。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。4.乙方應(yīng)保持職業(yè)道德，不得泄露甲方商業(yè)秘密。三、合同期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為______年。2.合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約______年。四、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。2.乙方在合同期內(nèi)提前解除合同，應(yīng)提前______天書面通知甲方，并支付違約金______元。五、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（應(yīng)聘者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方資格證書4.乙方體檢報告5.雙方簽訂的補充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未如實提供個人信息，包括但不限于學(xué)歷、工作經(jīng)歷、資格證書等。2.乙方提前解除合同，未按照約定提前通知甲方。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。4.甲方未按照約定向乙方支付工資、福利等。5.甲方未提供乙方工作條件和環(huán)境，以及與乙方工作職責(zé)相關(guān)的信息。三、法律名詞及解釋：1.誠信原則：是指在合同履行過程中，雙方應(yīng)以誠實、信用為基礎(chǔ)，履行各自的義務(wù)。2.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。3.違約金：是指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.勞動合同：是指甲方作為用人單位與乙方作為勞動者，雙方建立的勞動關(guān)系的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的個人信息不真實：甲方應(yīng)要求乙方重新提供真實、準(zhǔn)確的個人信息，必要時可取消乙方應(yīng)聘資格。2.乙方提前解除合同：乙方應(yīng)提前書面通知甲方，并按照約定支付違約金。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。4.甲方未按照約定支付工資、福利等：乙方可以與甲方協(xié)商解決，或向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方作為用人單位，招聘乙方作為員工。