幼兒園衛(wèi)生保障員招聘合同

幼兒園衛(wèi)生保障員招聘合同合同編號：__________甲方（幼兒園）：乙方（衛(wèi)生保障員）：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，就乙方擔任甲方幼兒園衛(wèi)生保障員事宜，達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內容1.1乙方擔任甲方的衛(wèi)生保障員，主要負責幼兒園的日常衛(wèi)生清潔、消毒、防疫等工作。1.2乙方應遵守甲方制定的各項工作流程和規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時，具體工作時間根據甲方實際情況調整。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，如工作需要加班，應按照甲方規(guī)定的加班工資支付標準支付。第四條勞動報酬4.3乙方工作滿一年后，可享受帶薪年假____天。第五條社會保險和福利5.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有甲方的其他福利，如員工體檢、培訓、團建活動等。第六條工作保護和保密6.1甲方應保障乙方的人身安全和合法權益，提供必要的工作條件和勞動保護。6.2乙方應遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密和幼兒個人信息。第七條解除和終止合同7.1在合同期內，任何一方提前解除合同，應提前一個月書面通知對方。7.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權立即解除合同。7.3合同期滿，雙方未達成續(xù)約協(xié)議的，合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（幼兒園）：________________乙方（衛(wèi)生保障員）：________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方健康證明3.乙方無犯罪記錄證明4.社會保險繳納證明5.乙方銀行賬戶信息6.甲方幼兒園相關資質文件7.甲方幼兒園衛(wèi)生管理制度8.甲方幼兒園工作流程和規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗或擅自離崗的，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務，影響甲方幼兒園正常運營的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或幼兒個人信息的，視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資及福利的，視為違約。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者為實現(xiàn)勞動力價值，從用人單位獲得的工資、獎金、津貼等報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險，實行的一種社會保障制度。4.違約行為：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方到崗時間延遲：與乙方溝通，了解原因，若為個人原因，要求乙方盡快到崗；若為特殊情況，雙方協(xié)商解決。2.乙方工作質量不達標：對乙方進行培訓，提高其業(yè)務能力；若培訓后仍不達標，考慮調整工作崗位或解除合同。3.乙方泄露個人信息：立即采取措施保護信息，與乙方溝通，要求其停止違約行為；若情節(jié)嚴重，解除合同并追究法律責任。4.甲方未按時支付工資：提醒甲方按時支付工資，若甲方仍不支付，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.甲方未繳納社會保險：提醒甲方依法為乙方繳納社會保險，若甲方仍不繳納，乙方有權向社保部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的幼