企業(yè)高級管理崗位聘用合同范本

企業(yè)高級管理崗位聘用合同范本合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法設(shè)立、合法經(jīng)營的企業(yè)，乙方愿意接受甲方的聘用，擔(dān)任高級管理崗位工作。為了明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位、職責(zé)與期限1.1乙方擔(dān)任甲方高級管理崗位，具體崗位為：__________。1.2乙方應(yīng)履行的高級管理職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________（4）__________1.3本合同期限為__________年，自雙方簽字之日起生效，至合同約定的期限屆滿之日止。第二條薪酬待遇2.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、津貼等組成。具體薪酬待遇如下：（1）基本工資：每月__________元；（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作績效，每月最高可獲得__________元；（3）津貼：包括但不限于通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)另行規(guī)定。2.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方薪酬，每月__________日前將上一月工資支付給乙方。2.3乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，包括但不限于春節(jié)、國慶節(jié)、五一勞動節(jié)等。第三條試用期3.1本合同約定試用期為__________個月，自乙方正式入職之日起計算。3.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作能力、業(yè)務(wù)水平進(jìn)行考察。3.3試用期內(nèi)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。3.4試用期內(nèi)，乙方如不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除本合同。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條合同的變更、解除和終止5.1雙方同意，合同期限內(nèi)，如甲方經(jīng)營需要調(diào)整乙方的崗位或職責(zé)，應(yīng)提前__________天通知乙方。5.2雙方同意，合同期限內(nèi)，如乙方因個人原因提出解除本合同，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。5.3雙方同意，合同期限內(nèi)，如一方違反合同規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害另一方利益，對方有權(quán)解除本合同。5.4本合同到期后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________天書面通知對方。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為乙方上年度從甲方獲得的薪酬總和的__________%。6.3甲方未按時支付乙方薪酬的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付薪酬的__________%。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方工作履歷證明文件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司薪酬福利政策6.保密協(xié)議7.崗位說明書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密等，視為違約。3.甲方未按照約定支付乙方薪酬，視為違約。4.甲方未按照約定提供工作條件，視為違約。5.雙方在合同期限內(nèi)提前解除合同，需按照約定提前通知對方，否則視為違約。三、法律名詞及解釋：1.高級管理崗位：指在企業(yè)中具有一定決策權(quán)和管理職責(zé)的崗位。2.薪酬：包括基本工資、績效獎金、津貼等。3.保密義務(wù)：指乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密的義務(wù)。4.試用期：指雙方在合同期限內(nèi)對乙方的工作能力、業(yè)務(wù)水平進(jìn)行考察的期限。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不符合甲方要求：提前解除合同，并根據(jù)約定支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按時支付乙方薪酬：甲方支付違約金，并補(bǔ)發(fā)乙方薪酬。4.甲方未提供約定工作條件：甲方履行合同約定，提供相應(yīng)工作條件。5.合同期限內(nèi)提前解除合同：按照約定提前通知對方，并支付違約金（如有）。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘高級管理人才，雙方達(dá)成一致，簽訂本合同。2.乙方在合同