氣象局觀測站聘用合同模板

氣象局觀測站聘用合同模板合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方在__________崗位工作，具體職責(zé)為：__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本聘用合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2聘用期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個月書面協(xié)商一致。第三條勞動報酬3.1甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣__________元/月。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費(fèi)。4.2乙方應(yīng)如實(shí)提供本人社會保險相關(guān)信息，協(xié)助甲方辦理社會保險手續(xù)。第五條工作時間和休息休假5.1乙方實(shí)行__________工作制，每日工作時間__________小時，每周工作時間__________小時。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護(hù)和勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的工作環(huán)境和條件。6.2甲方保障乙方在勞動過程中的安全和健康，提供必要的勞動防護(hù)用品。第七條知識產(chǎn)權(quán)和保密7.1乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果和作品，屬于甲方所有的，乙方應(yīng)予以承認(rèn)并協(xié)助甲方申請專利、著作權(quán)等。7.2乙方對在甲方工作中獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方同意，乙方不得泄露給第三方。第八條解除和終止合同（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（4）乙方因健康原因不能勝任工作的；（5）雙方協(xié)商一致解除合同的。（1）甲方未按照合同約定支付工資、福利的；（2）甲方未按照合同約定提供勞動條件的；（3）甲方違反法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益的；（4）乙方因家庭原因需辭職的；（5）雙方協(xié)商一致解除合同的。8.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2甲方違法解除合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)甲方損失的賠償責(zé)任。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會保險繳納證明6.乙方保密協(xié)議7.乙方勞動合同解除證明8.勞動爭議調(diào)解書9.勞動仲裁裁決書10.人民法院判決書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付工資、福利的，屬于違約行為。2.甲方未按照合同約定提供勞動條件的，屬于違約行為。3.甲方違反法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益的，屬于違約行為。4.乙方未按照甲方要求履行崗位職責(zé)，屬于違約行為。5.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的，屬于違約行為。6.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的，屬于違約行為。7.雙方協(xié)商一致解除合同的，不視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指用人單位與勞動者之間，確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：是指勞動者按照勞動合同的約定，完成勞動任務(wù)后應(yīng)得的報酬。3.社會保險：是指國家為保障勞動者在老、病、傷、殘、失業(yè)等情況下基本生活的一種社會保障制度。4.知識產(chǎn)權(quán)：是指權(quán)利人對其所創(chuàng)作的智力勞動成果依法享有的專有權(quán)利。5.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.違約行為：是指合同當(dāng)事人違反合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同不能履行或者不能完全履行，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付工資、福利。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。5.問題：雙方對解除合同有爭議。解決辦法：雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作機(jī)會，乙方為甲方提