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零售連鎖信用社薪酬制度合同編號(hào):__________零售連鎖信用社薪酬制度名稱:____________________地址:____________________法定代表人:______________聯(lián)系電話:_______________姓名:____________________性別:____________________身份證號(hào)碼:_____________聯(lián)系電話:_______________鑒于甲方為一家合法成立的零售連鎖信用社,乙方愿意加入甲方工作,并遵守甲方的薪酬制度;雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù),經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:第一條薪酬構(gòu)成1.1乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利補(bǔ)貼等構(gòu)成。1.2基本工資:根據(jù)乙方的職位、工作年限、工作經(jīng)驗(yàn)等因素,雙方協(xié)商確定。1.3績(jī)效獎(jiǎng)金:根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)完成情況等因素,按照甲方的績(jī)效考核制度進(jìn)行發(fā)放。1.4福利補(bǔ)貼:包括五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等,具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的福利制度執(zhí)行。第二條薪酬支付2.1甲方應(yīng)按月支付乙方薪酬,支付時(shí)間為每月______日前。2.2乙方應(yīng)提供合法的收款賬戶,以便甲方支付薪酬。2.3甲方支付薪酬時(shí),應(yīng)依法扣除乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅等法定扣繳項(xiàng)目。第三條薪酬調(diào)整3.1乙方的薪酬調(diào)整原則:根據(jù)市場(chǎng)行情、甲方經(jīng)營(yíng)狀況、乙方的工作表現(xiàn)等因素,雙方協(xié)商確定。3.2甲方應(yīng)在每年______月對(duì)乙方進(jìn)行薪酬評(píng)估,并根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定是否調(diào)整乙方薪酬。第四條試用期4.1乙方加入甲方后,享有______個(gè)月的試用期。4.2在試用期內(nèi),乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。4.3試用期內(nèi),乙方的薪酬按照甲方規(guī)定的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間,接觸到甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息,應(yīng)予以保密。5.2乙方同意在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密,如有泄露,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi),如乙方違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除本合同。6.2在合同期內(nèi),如甲方因經(jīng)營(yíng)需要,有權(quán)終止本合同。6.3合同解除或終止后,甲方應(yīng)一次性支付乙方未支付的薪酬。第七條其他7.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為_(kāi)_____年。7.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):________________乙方(簽字):______________簽訂日期:______年______月______日一、附件列表:1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.銀行賬戶信息4.甲方規(guī)章制度5.甲方績(jī)效考核制度6.甲方福利制度7.商業(yè)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方違反甲方規(guī)章制度,如遲到、早退、曠工等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。3.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬。4.甲方未按照約定提供福利補(bǔ)貼。5.甲方未按照約定進(jìn)行薪酬調(diào)整。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.甲方:指零售連鎖信用社。2.乙方:指與甲方簽訂勞動(dòng)合同的雇員。3.基本工資:指乙方的固定薪酬,根據(jù)職位、工作年限、工作經(jīng)驗(yàn)等因素確定。4.績(jī)效獎(jiǎng)金:指根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)完成情況等因素進(jìn)行發(fā)放的獎(jiǎng)金。5.福利補(bǔ)貼:指五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等,具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的福利制度執(zhí)行。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.問(wèn)題:甲方未按時(shí)支付乙方薪酬。解決辦法:乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通,查明原因,要求甲方盡快支付薪酬。2.問(wèn)題:乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法:甲方應(yīng)及時(shí)采取措施,停止乙方進(jìn)一步泄露信息,并依法追究乙方法律責(zé)任。3.問(wèn)題:甲方變更薪酬制度,乙方不同意。解決辦法:雙方應(yīng)進(jìn)行協(xié)商,如協(xié)商不成,乙方有權(quán)解除合同。4.問(wèn)題:乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件。解決辦法:甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,并無(wú)需支付賠償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方為新入職的雇員制定薪酬制度。2.甲方與雇員簽訂勞動(dòng)合同時(shí),明確雙方的權(quán)利義務(wù)。3.甲方根據(jù)雇員的工作表現(xiàn)和
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