國際幼兒園教師招聘合同

國際幼兒園教師招聘合同合同編號：__________國際幼兒園教師招聘合同鑒于甲方為一家國際幼兒園，乙方愿意應聘甲方幼兒園教師的職位，經雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條職位與職責1.1乙方應聘的職位為甲方幼兒園的教師。（1）按照甲方的教學計劃和教學大綱，進行幼兒教育和教學活動；（2）參加甲方組織的教研活動，提高教育教學水平；（3）關心幼兒的身心健康，做好幼兒的日常生活管理和安全防護工作；（4）遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權益。第二條合同期限2.1本合同的有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條薪資待遇3.1乙方月薪為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2甲方按照我國相關法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。3.4乙方工作優(yōu)秀者，甲方給予適當的獎勵。第四條工作條件與環(huán)境4.1甲方為乙方提供符合教育教學要求的工作環(huán)境和工作條件。4.2甲方為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。4.3甲方應保障乙方的合法權益，不得侵犯乙方的人身權、知識產權等。第五條保密條款5.1乙方應對甲方的商業(yè)秘密、教學資料、幼兒信息等予以保密。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第六條解除和終止合同的條件（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假個人資料或者學歷、資格證書；（3）乙方因犯罪行為被追究刑事責任；（4）乙方因病或者其他原因不能從事教育教學工作。6.2合同期滿，本合同自然終止。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷、資格證書復印件3.甲方規(guī)章制度4.甲方教學計劃和教學大綱5.甲方社會保險繳納證明6.乙方保密協(xié)議7.乙方工作表現評價標準二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。2.乙方提供虛假個人資料或者學歷、資格證書。3.乙方因犯罪行為被追究刑事責任。4.乙方因病或者其他原因不能從事教育教學工作。5.甲方未按照合同約定支付乙方薪資。6.甲方未為乙方繳納社會保險。7.甲方未為乙方提供符合教育教學要求的工作環(huán)境和工作條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.甲方：指國際幼兒園。3.乙方：指應聘的國際幼兒園教師。4.薪資：乙方在合同期限內所獲得的報酬。5.社會保險：甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.違約行為：違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中出現教學能力不足的情況。解決辦法：甲方應組織培訓，提高乙方的教育教學水平。2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方薪資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方可以要求甲方補繳社會保險，并向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方因疾病或其他原因不能從事教育教學工作。解決辦法：雙方協(xié)商解決，合同終止或解除。五、所有應用場景：1.甲方為國際幼兒園，需要招聘教師。2.乙方具備幼兒