2024年慈溪地區(qū)銷售崗位勞動協(xié)議協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年慈溪地區(qū)銷售崗位勞動協(xié)議協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.勞動合同主體及內(nèi)容1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同期限2.工作職責(zé)與任務(wù)2.1崗位職責(zé)2.2工作任務(wù)2.3績效考核3.勞動報酬3.1基本工資3.2獎金3.3提成3.4社會保險和公積金3.5工資發(fā)放時間及方式4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3加班工資5.勞動保護(hù)與勞動條件5.1勞動保護(hù)5.2勞動條件5.3辦公環(huán)境6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會6.2職業(yè)發(fā)展7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.合同解除與終止8.1解除合同的情形8.2終止合同的情形8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決11.其他約定11.1社會保險和公積金繳納11.2商業(yè)保險11.3福利待遇11.4交通工具11.5通訊費用12.附件12.1職位說明書12.2崗位職責(zé)描述12.3績效考核標(biāo)準(zhǔn)13.雙方簽字13.1甲方（用人單位）簽字13.2乙方（勞動者）簽字14.合同生效日期及期限14.1合同生效日期14.2合同期限第一部分：合同如下：第一條勞動合同主體及內(nèi)容1.1甲方（用人單位）甲方名稱：_______甲方地址：_______法定代表：_______1.2乙方（勞動者）乙方姓名：_______乙方身份證號碼：_______乙方住址：_______1.3合同期限本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作職責(zé)與任務(wù)2.1崗位職責(zé)乙方在本合同期內(nèi)擔(dān)任銷售崗位，主要職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售及推廣；（2）維護(hù)客戶關(guān)系，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)；（3）完成銷售任務(wù)和業(yè)績指標(biāo)；（4）協(xié)助團(tuán)隊完成銷售目標(biāo)；（5）遵守公司的規(guī)章制度。2.2工作任務(wù)乙方需按照甲方的銷售計劃和目標(biāo)，積極開展銷售活動，確保銷售任務(wù)的完成。2.3績效考核乙方的績效考核將根據(jù)銷售業(yè)績、客戶滿意度、團(tuán)隊協(xié)作等方面進(jìn)行評估。第三條勞動報酬3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣_______元。3.2獎金乙方完成月度銷售任務(wù)的，可獲得月度獎金人民幣_______元。3.3提成乙方完成年度銷售任務(wù)的，可獲得年度提成人民幣_______元。3.4社會保險和公積金甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.5工資發(fā)放時間及方式乙方的工資將于每月_______日之前發(fā)放至乙方提供的銀行賬戶。第四條工作時間與休息休假4.1工作時間乙方的每日工作時間為_______小時，每周工作時間為_______小時。4.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。4.3加班工資乙方加班工資按照國家規(guī)定支付。第五條勞動保護(hù)與勞動條件5.1勞動保護(hù)甲方提供符合國家勞動保護(hù)規(guī)定的勞動條件，確保乙方的人身安全。5.2勞動條件5.3辦公環(huán)境乙方辦公地點位于甲方指定的場所，甲方保證辦公場所的安全和衛(wèi)生。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會甲方為乙方提供銷售技能和產(chǎn)品知識的培訓(xùn)，以提高乙方的業(yè)務(wù)水平。6.2職業(yè)發(fā)展甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會，包括晉升、轉(zhuǎn)崗等。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于客戶名單、銷售策略、產(chǎn)品研發(fā)等。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起算，至解除合同后一年止。8.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第九條合同解除與終止9.1解除合同的情形（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假陳述或者隱瞞重要事實；（3）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；（4）乙方因病或傷殘不能從事原工作；（5）合同約定的其他解除情形。9.2終止合同的情形（1）合同期限屆滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動能力；（4）合同約定的其他終止情形。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方解除或終止合同時，應(yīng)根據(jù)國家法律規(guī)定和雙方約定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決協(xié)商不成時，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4訴訟解決對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1社會保險和公積金繳納甲方應(yīng)按國家法律規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。11.2商業(yè)保險甲方可以為乙方購買相應(yīng)的商業(yè)保險，具體方案雙方另行約定。11.3福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體規(guī)定按照公司規(guī)章制度執(zhí)行。11.4交通工具甲方可以為乙方提供交通工具，具體方案雙方另行約定。11.5通訊費用乙方因工作需要產(chǎn)生的通訊費用，甲方予以報銷。第十二條附件本合同附件包括：12.1職位說明書12.2崗位職責(zé)描述12.3績效考核標(biāo)準(zhǔn)第十三條雙方簽字13.1甲方（用人單位）簽字13.2乙方（勞動者）簽字第十四條合同生效日期及期限14.1合同生效日期本合同自雙方簽字之日起生效。14.2合同期限本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)要求和說明：職位說明書應(yīng)詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等，包括但不限于銷售目標(biāo)、客戶維護(hù)、市場分析等方面。附件二：崗位職責(zé)描述詳細(xì)要求和說明：崗位職責(zé)描述應(yīng)詳細(xì)列出乙方在銷售崗位上的具體職責(zé)和任務(wù)，包括銷售目標(biāo)、客戶維護(hù)、市場分析等方面。附件三：績效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：績效考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確列出乙方的績效評估指標(biāo)和評估方法，包括銷售業(yè)績、客戶滿意度、團(tuán)隊協(xié)作等方面。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；2.乙方提供虛假陳述或者隱瞞重要事實；3.乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；4.乙方因病或傷殘不能從事原工作；5.合同約定的其他解除情形。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.乙方提供虛假陳述或者隱瞞重要事實的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；3.乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；4.乙方因病或傷殘不能從事原工作的，甲方有權(quán)終止本合同，并根據(jù)國家法律規(guī)定和雙方約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；5.合同約定的其他解除或終止情形，甲方有權(quán)解除或終止本合同，并根據(jù)國家法律規(guī)定和雙方約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例說明：例如，如果乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體的違約責(zé)任可能包括支付違約金、賠償甲方損失等。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等。3.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的人員。4.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者之間建立的、明確雙方對保密信息的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國家法律規(guī)定和雙方約定，解除或終止勞動合同時