2024人力資源管理實(shí)習(xí)生就業(yè)指導(dǎo)與培養(yǎng)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024人力資源管理實(shí)習(xí)生就業(yè)指導(dǎo)與培養(yǎng)協(xié)議本合同目錄一覽1.合同訂立背景與目的2.雙方基本信息3.實(shí)習(xí)生基本信息4.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)5.實(shí)習(xí)期限與時(shí)間安排6.實(shí)習(xí)待遇與福利7.實(shí)習(xí)內(nèi)容與培訓(xùn)計(jì)劃8.實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)9.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障10.實(shí)習(xí)生保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.違約責(zé)任與處理12.合同解除與終止13.爭(zhēng)議解決與法律適用14.合同生效與修改第一部分：合同如下：第一條合同訂立背景與目的1.1雙方本著平等互利、共同發(fā)展的原則，訂立本協(xié)議。1.2鑒于甲方（用人單位）需要培養(yǎng)專業(yè)的人力資源管理實(shí)習(xí)生，乙方（實(shí)習(xí)生）希望獲得實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，提升個(gè)人能力，經(jīng)雙方協(xié)商一致，訂立本協(xié)議。第二條雙方基本信息2.1甲方（用人單位）名稱：________________2.2甲方（用人單位）地址：________________2.3乙方（實(shí)習(xí)生）姓名：________________2.4乙方（實(shí)習(xí)生）身份證號(hào)碼：________________第三條實(shí)習(xí)生基本信息3.1實(shí)習(xí)生性別：________________3.2實(shí)習(xí)生年齡：________________3.3實(shí)習(xí)生學(xué)歷：________________3.4實(shí)習(xí)生所學(xué)專業(yè)：________________第四條實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)4.1實(shí)習(xí)崗位：人力資源助理4.2實(shí)習(xí)職責(zé)：4.2.1協(xié)助完成招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等人力資源相關(guān)工作；4.2.2參與公司內(nèi)部活動(dòng)策劃與執(zhí)行；4.2.3跟進(jìn)實(shí)習(xí)生團(tuán)隊(duì)建設(shè)與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)；4.2.4完成甲方安排的其他相關(guān)工作。第五條實(shí)習(xí)期限與時(shí)間安排5.1實(shí)習(xí)期限：自____年__月__日至____年__月__日，共計(jì)__個(gè)月。5.2實(shí)習(xí)時(shí)間：5.2.1每周工作時(shí)間為__天，每天工作時(shí)間為__小時(shí)；5.2.2實(shí)習(xí)生應(yīng)按照甲方的工作時(shí)間要求，按時(shí)參加實(shí)習(xí)。第六條實(shí)習(xí)待遇與福利6.1.1甲方提供實(shí)習(xí)期間的必要辦公設(shè)備；6.1.2甲方為實(shí)習(xí)生購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)；6.1.3甲方根據(jù)實(shí)習(xí)生工作表現(xiàn)，提供實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，每月為__元。第七條實(shí)習(xí)內(nèi)容與培訓(xùn)計(jì)劃7.1實(shí)習(xí)內(nèi)容：7.1.1實(shí)習(xí)生在甲方指導(dǎo)下，參與人力資源管理的各項(xiàng)工作；7.1.2實(shí)習(xí)生參加甲方組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)，提升個(gè)人能力；7.1.3實(shí)習(xí)生根據(jù)實(shí)際情況，完成甲方安排的其他實(shí)習(xí)任務(wù)。7.2培訓(xùn)計(jì)劃：7.2.1甲方為實(shí)習(xí)生制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等；7.2.3甲方根據(jù)實(shí)習(xí)生需求，提供個(gè)性化培訓(xùn)方案。第八條實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)8.1甲方對(duì)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。8.2考核方式：8.2.2甲方定期組織實(shí)習(xí)生進(jìn)行工作匯報(bào)，由甲方主管及其他員工進(jìn)行評(píng)價(jià)；8.2.3甲方主管根據(jù)實(shí)習(xí)生的實(shí)際表現(xiàn)，給予書面評(píng)價(jià)。第九條實(shí)習(xí)生權(quán)益保障9.1甲方保障實(shí)習(xí)生的人身安全和合法權(quán)益，確保實(shí)習(xí)環(huán)境安全、健康。9.2甲方為實(shí)習(xí)生提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保實(shí)習(xí)生的人身安全。9.3實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間如遇特殊情況，有權(quán)向甲方提出申請(qǐng)，甲方應(yīng)予以妥善處理。第十條實(shí)習(xí)生保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)。10.2實(shí)習(xí)生不得泄露甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密給任何第三方。10.3實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)作的作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第十一條違約責(zé)任與處理11.1如實(shí)習(xí)生違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)終止實(shí)習(xí)協(xié)議，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。11.2如甲方違反本協(xié)議約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償損失。11.3雙方在違約情況下，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，協(xié)商解決爭(zhēng)議。第十二條合同解除與終止12.1本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除或終止。12.2有下列情形之一的，本協(xié)議自動(dòng)解除或終止：12.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿；12.2.2實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提前結(jié)束實(shí)習(xí)；12.2.3甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或?qū)嵙?xí)生表現(xiàn)不合格，提前解除實(shí)習(xí)協(xié)議。第十三條爭(zhēng)議解決與法律適用13.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。13.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.3本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。第十四條合同生效與修改14.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1本合同所稱“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢公司、法律顧問等。15.2第三方介入是指在本合同履行過程中，甲方或乙方為了實(shí)現(xiàn)合同目的，引入第三方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助。16.第三方介入的引入與程序16.1甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前通知對(duì)方，并說明第三方介入的原因、目的和預(yù)期效果。16.2雙方應(yīng)就第三方介入的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成一致意見。16.3第三方介入后，甲方或乙方應(yīng)向?qū)Ψ教峁┑谌降南嚓P(guān)信息，包括但不限于第三方名稱、資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容等。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1第三方根據(jù)合同約定提供相關(guān)服務(wù)，甲方或乙方應(yīng)支付相應(yīng)費(fèi)用。17.2第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，享有相應(yīng)的權(quán)利，包括但不限于知情權(quán)、表達(dá)意見權(quán)、獲取報(bào)酬權(quán)等。17.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，履行相應(yīng)的義務(wù)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。18.2第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對(duì)甲方和乙方的權(quán)利義務(wù)不承擔(dān)直接責(zé)任。18.3第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對(duì)甲方和乙方之間的爭(zhēng)議不參與調(diào)解或仲裁。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.2第三方的賠償責(zé)任以本合同約定的服務(wù)費(fèi)用為限，超出部分由甲方或乙方自行承擔(dān)。19.3如第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，因不可抗力導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。20.第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)20.1第三方介入可能帶來的風(fēng)險(xiǎn)，由甲方、乙方和第三方共同承擔(dān)。20.2雙方應(yīng)就第三方介入可能帶來的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，并在合同中明確約定風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)方式。20.3如因第三方介入導(dǎo)致本合同無法履行或履行不符合預(yù)期，甲方、乙方和第三方應(yīng)根據(jù)各自責(zé)任，協(xié)商解決。21.第三方介入的終止21.1如第三方介入后，甲方或乙方認(rèn)為不再需要第三方服務(wù)，可提前通知對(duì)方，并協(xié)商終止第三方介入。21.2第三方介入終止后，雙方應(yīng)就終止后的善后事宜進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成一致意見。22.本合同的其他相關(guān)條款22.1本合同的其他相關(guān)條款，在第三方介入的情況下，仍應(yīng)繼續(xù)有效。22.2本合同與第三方介入相關(guān)的條款，如有沖突，以本合同為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)記錄實(shí)習(xí)生的教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等個(gè)人信息。說明：作為實(shí)習(xí)生選拔和實(shí)習(xí)崗位安排的依據(jù)。2.實(shí)習(xí)崗位說明書要求：明確實(shí)習(xí)崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、任職資格等。說明：指導(dǎo)實(shí)習(xí)生了解實(shí)習(xí)崗位的工作要求。3.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出實(shí)習(xí)期間乙方應(yīng)參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)目標(biāo)等。說明：確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間得到全面、系統(tǒng)的培訓(xùn)。4.實(shí)習(xí)考核評(píng)價(jià)表要求：制定實(shí)習(xí)生考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，包括工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。說明：對(duì)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)進(jìn)行客觀、公正的評(píng)價(jià)。5.實(shí)習(xí)協(xié)議要求：明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，包括實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)待遇、違約責(zé)任等。說明：作為甲乙雙方履行實(shí)習(xí)協(xié)議的依據(jù)。6.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用等。說明：作為第三方介入的依據(jù)。7.保密協(xié)議要求：約定甲乙雙方及第三方對(duì)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的保密義務(wù)。說明：保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑和程序。說明：確保爭(zhēng)議得到及時(shí)、公正的解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)參加實(shí)習(xí)、不完成實(shí)習(xí)任務(wù)、泄露公司機(jī)密等。責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)終止實(shí)習(xí)協(xié)議，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如賠償損失、支付違約金等。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼、未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品、未保障實(shí)習(xí)生權(quán)益等。責(zé)任認(rèn)定：乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如賠償損失、支付違約金等。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量、泄露公司機(jī)密、違反保密協(xié)議等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如賠償損失、支付違約金等。示例說明：1.若實(shí)習(xí)生未按時(shí)參加實(shí)習(xí)，甲方有權(quán)終止實(shí)習(xí)協(xié)議，并要求實(shí)習(xí)生支付相當(dāng)于一個(gè)月實(shí)習(xí)補(bǔ)貼的違約金。2.若甲方未按時(shí)支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，乙方有權(quán)要求甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月實(shí)習(xí)補(bǔ)貼的賠償金。3.若第三方泄露公司機(jī)密，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并支付相當(dāng)于一個(gè)月服務(wù)費(fèi)用的違約金。全文完。2024人力資源管理實(shí)習(xí)生就業(yè)指導(dǎo)與培養(yǎng)協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.協(xié)議目的與依據(jù)2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議依據(jù)3.實(shí)習(xí)生基本條件3.1實(shí)習(xí)生選拔標(biāo)準(zhǔn)3.2實(shí)習(xí)生資格要求3.3實(shí)習(xí)生培訓(xùn)要求4.實(shí)習(xí)崗位與工作內(nèi)容4.1實(shí)習(xí)崗位設(shè)置4.2工作內(nèi)容與職責(zé)5.實(shí)習(xí)期限與時(shí)間安排5.1實(shí)習(xí)期限5.2實(shí)習(xí)時(shí)間安排6.實(shí)習(xí)待遇6.1實(shí)習(xí)工資6.2工作條件6.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)7.1考核內(nèi)容與方法7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.雙方權(quán)利與義務(wù)8.1實(shí)習(xí)生權(quán)利8.2實(shí)習(xí)生義務(wù)8.3用人單位權(quán)利8.4用人單位義務(wù)9.違約責(zé)任與處理9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約處理10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除12.合同生效與終止12.1合同生效12.2合同終止13.其他約定事項(xiàng)14.附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1實(shí)習(xí)單位名稱1.1.2實(shí)習(xí)生姓名1.2雙方地址1.2.1實(shí)習(xí)單位地址1.2.2實(shí)習(xí)生住址1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.3.1實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人姓名及聯(lián)系方式1.3.2實(shí)習(xí)生聯(lián)系人姓名及聯(lián)系方式2.協(xié)議目的與依據(jù)2.1協(xié)議目的2.1.1培養(yǎng)實(shí)習(xí)生的人力資源管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)際操作能力2.1.2提高實(shí)習(xí)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力2.2協(xié)議依據(jù)2.2.1《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.2.2《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》2.2.3相關(guān)人力資源管理制度3.實(shí)習(xí)生基本條件3.1實(shí)習(xí)生選拔標(biāo)準(zhǔn)3.1.1擁有國(guó)家承認(rèn)的普通高等院校人力資源管理專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷3.1.3通過實(shí)習(xí)單位組織的面試3.2實(shí)習(xí)生資格要求3.2.1年滿18周歲，身心健康3.2.2能夠全身心投入實(shí)習(xí)工作3.3實(shí)習(xí)生培訓(xùn)要求3.3.1實(shí)習(xí)生需參加實(shí)習(xí)單位組織的崗前培訓(xùn)3.3.2培訓(xùn)內(nèi)容包括人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)、辦公軟件操作等4.實(shí)習(xí)崗位與工作內(nèi)容4.1實(shí)習(xí)崗位設(shè)置4.1.1實(shí)習(xí)崗位名稱：人力資源管理實(shí)習(xí)生4.1.2實(shí)習(xí)崗位數(shù)量：1名4.2工作內(nèi)容與職責(zé)4.2.1協(xié)助進(jìn)行員工招聘、培訓(xùn)與績(jī)效管理工作4.2.2協(xié)助完成員工關(guān)系管理、薪酬福利管理等工作4.2.3協(xié)助進(jìn)行人力資源管理相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析4.2.4完成實(shí)習(xí)單位交辦的其他工作任務(wù)5.實(shí)習(xí)期限與時(shí)間安排5.1實(shí)習(xí)期限5.1.1實(shí)習(xí)期限為6個(gè)月5.2實(shí)習(xí)時(shí)間安排5.2.1實(shí)習(xí)時(shí)間為周一至周五，每天工作8小時(shí)5.2.2實(shí)習(xí)時(shí)間可根據(jù)實(shí)習(xí)單位工作需求進(jìn)行調(diào)整6.實(shí)習(xí)待遇6.1實(shí)習(xí)工資6.1.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間工資為人民幣2000元/月6.2工作條件6.2.1提供舒適的辦公環(huán)境6.2.2提供必要的工作設(shè)備6.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.3.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間不參加社會(huì)保險(xiǎn)6.3.2實(shí)習(xí)單位可根據(jù)實(shí)際情況給予實(shí)習(xí)生一定的福利待遇8.雙方權(quán)利與義務(wù)8.1實(shí)習(xí)生權(quán)利8.1.1獲得實(shí)習(xí)單位提供的必要的工作條件8.1.2接受實(shí)習(xí)單位安排的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)8.1.3獲得實(shí)習(xí)期間約定的實(shí)習(xí)工資8.1.4對(duì)實(shí)習(xí)過程中遇到的問題提出意見和建議8.2實(shí)習(xí)生義務(wù)8.2.1遵守實(shí)習(xí)單位的工作紀(jì)律和規(guī)章制度8.2.2認(rèn)真完成實(shí)習(xí)單位分配的工作任務(wù)8.2.3保護(hù)實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.2.4按時(shí)參加實(shí)習(xí)單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)8.3用人單位權(quán)利8.3.1對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)8.3.2根據(jù)實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)調(diào)整實(shí)習(xí)任務(wù)8.3.3對(duì)違反實(shí)習(xí)紀(jì)律的實(shí)習(xí)生進(jìn)行相應(yīng)處理8.3.4需要時(shí)有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議8.4用人單位義務(wù)8.4.1為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)崗位和必要的工作指導(dǎo)8.4.2為實(shí)習(xí)生提供安全的工作環(huán)境8.4.3保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益8.4.4在實(shí)習(xí)期滿后，根據(jù)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)出具實(shí)習(xí)證明9.違約責(zé)任與處理9.1違約情形9.1.1實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)或嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)紀(jì)律9.1.2實(shí)習(xí)單位未按約定提供實(shí)習(xí)崗位或工作條件9.1.3實(shí)習(xí)生未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗9.2違約責(zé)任9.2.1實(shí)習(xí)生違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償實(shí)習(xí)單位因此遭受的損失9.2.2實(shí)習(xí)單位違約的，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任9.3違約處理9.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約問題9.3.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議10.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1仲裁委員會(huì)名稱10.2.2仲裁地點(diǎn)11.合同變更與解除11.1合同變更11.1.1雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更11.1.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確定11.2合同解除11.2.1合同解除條件：如實(shí)習(xí)期間發(fā)生不可抗力等情形11.2.2合同解除程序：雙方應(yīng)以書面形式通知對(duì)方，并說明解除理由12.合同生效與終止12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效12.2合同終止12.2.1實(shí)習(xí)期滿12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同12.2.3其他法定或約定終止情形13.其他約定事項(xiàng)13.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，如因個(gè)人原因需終止實(shí)習(xí)，應(yīng)提前至少一個(gè)月向?qū)嵙?xí)單位提出書面申請(qǐng)13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.附件14.1實(shí)習(xí)生個(gè)人簡(jiǎn)歷14.2實(shí)習(xí)生學(xué)歷證明14.3實(shí)習(xí)單位對(duì)實(shí)習(xí)生的考核評(píng)價(jià)表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，指在合同履行過程中，經(jīng)甲方或乙方同意，介入本合同關(guān)系，提供中介服務(wù)、咨詢、培訓(xùn)、評(píng)估等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、人力資源咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入應(yīng)當(dāng)以書面形式通知甲方和乙方，并獲得雙方同意。15.2.2第三方介入的具體方式和內(nèi)容應(yīng)在合同中明確約定。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)當(dāng)對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保其服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。15.3.2第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對(duì)甲方和乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍和預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)確定。15.4.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并經(jīng)甲方和乙方共同認(rèn)可。15.5第三方費(fèi)用15.5.1第三方提供服務(wù)的費(fèi)用由甲方、乙方或雙方共同承擔(dān)。15.5.2第三方費(fèi)用的支付方式、金額和時(shí)間應(yīng)在合同中明確約定。16.甲乙雙方權(quán)利與義務(wù)16.1甲方權(quán)利與義務(wù)16.1.1甲方有權(quán)要求第三方提供符合約定質(zhì)量的服務(wù)。16.1.2甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，并提出改進(jìn)意見。16.1.3甲方應(yīng)按照約定支付第三方費(fèi)用。16.2乙方權(quán)利與義務(wù)16.2.1乙方有權(quán)要求第三方提供符合約定質(zhì)量的服務(wù)。16.2.2乙方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，并提出改進(jìn)意見。16.2.3乙方應(yīng)按照約定支付第三方費(fèi)用。17.第三方與其他各方的關(guān)系17.1第三方與甲方的關(guān)系17.1.1第三方應(yīng)直接向甲方提供服務(wù)，并接受甲方監(jiān)督。17.1.2第三方對(duì)甲方承擔(dān)直接責(zé)任。17.2第三方與乙方的關(guān)系17.2.1第三方應(yīng)直接向乙方提供服務(wù)，并接受乙方監(jiān)督。17.2.2第三方對(duì)乙方承擔(dān)直接責(zé)任。17.3第三方與實(shí)習(xí)生的關(guān)系17.3.1第三方在提供培訓(xùn)、評(píng)估等服務(wù)時(shí)，應(yīng)尊重實(shí)習(xí)生的權(quán)益。17.3.2第三方對(duì)實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方介入后的合同變更18.1合同變更18.1.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致。18.1.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確定，并經(jīng)三方簽字（或蓋章）。18.2合同解除18.2.1如第三方違反合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方利益受損，甲方或乙方有權(quán)解除合同。19.第三方介入后的爭(zhēng)議解決19.1爭(zhēng)議解決方式19.1.1第三方介入后的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。19.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院提起訴訟。19.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)19.2.1仲裁委員會(huì)名稱19.2.2仲裁地點(diǎn)20.附件20.1第三方服務(wù)協(xié)議20.2第三方資質(zhì)證明20.3第三方服務(wù)內(nèi)容明細(xì)第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：簡(jiǎn)歷應(yīng)包含實(shí)習(xí)生的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。說明：此簡(jiǎn)歷用于評(píng)估實(shí)習(xí)生的資格和能力。2.實(shí)習(xí)生學(xué)歷證明要求：提供國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書復(fù)印件。說明：證明實(shí)習(xí)生具備實(shí)習(xí)崗位所需的教育水平。3.實(shí)習(xí)單位對(duì)實(shí)習(xí)生的考核評(píng)價(jià)表要求：評(píng)價(jià)表應(yīng)包含實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)、能力、態(tài)度等方面的評(píng)價(jià)。說明：此評(píng)價(jià)表用于評(píng)估實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)。4.第三方服務(wù)協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)詳細(xì)規(guī)定第三方提供服務(wù)的范圍、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用等。說明：此協(xié)議是第三方介入服務(wù)的基礎(chǔ)文件。5.第三方資質(zhì)證明要求：提供第三方機(jī)構(gòu)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、相關(guān)許可證等。說明：證明第三方機(jī)構(gòu)的合法性和專業(yè)性。6.第三方服務(wù)內(nèi)容明細(xì)要求：明細(xì)應(yīng)列出第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、時(shí)間、費(fèi)用等。說明：此明細(xì)用于明確第三方服務(wù)的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：此協(xié)議用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。8.合同變更協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因、時(shí)間等。說明：此協(xié)議用于記錄合同變更的歷史和依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為不按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)紀(jì)律隱瞞個(gè)人信息或提供虛假信息未提前通知即擅自離崗2.實(shí)習(xí)單位違約行為未按約定提供實(shí)習(xí)崗位或工作條件未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資未提供安全的工作環(huán)境未履行合同約定的其他義務(wù)3.第三方違約行為未按約定提供服務(wù)質(zhì)量未按時(shí)完成服務(wù)未履行合同約定的其他義務(wù)違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)根據(jù)違約程度和損失大小承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金。示例說明：實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，導(dǎo)致實(shí)習(xí)單位工作進(jìn)度延誤，實(shí)習(xí)單位可要求實(shí)習(xí)生賠償因此造成的損失。實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資，實(shí)習(xí)生可要求實(shí)習(xí)單位支付逾期支付的利息，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024人力資源管理實(shí)習(xí)生就業(yè)指導(dǎo)與培養(yǎng)協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的2.雙方基本信息3.實(shí)習(xí)生選拔與錄用4.實(shí)習(xí)崗位與工作內(nèi)容5.實(shí)習(xí)時(shí)間與工作地點(diǎn)6.實(shí)習(xí)待遇與薪酬7.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障8.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)9.實(shí)習(xí)成果評(píng)估與考核10.實(shí)習(xí)期間的管理與監(jiān)督11.合同解除與終止12.違約責(zé)任與賠償13.爭(zhēng)議解決方式14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同的訂立旨在明確實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的權(quán)利和義務(wù)，確保實(shí)習(xí)生在企業(yè)內(nèi)的合法權(quán)益得到保障，同時(shí)促進(jìn)實(shí)習(xí)生職業(yè)技能的提升。第二條雙方基本信息2.1實(shí)習(xí)生姓名：（姓名）2.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）2.3實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：（聯(lián)系電話、電子郵箱等）2.4用人單位名稱：（單位名稱）2.5用人單位法定代表人：（法定代表人姓名）2.6用人單位注冊(cè)地址：（單位注冊(cè)地址）第三條實(shí)習(xí)生選拔與錄用3.1實(shí)習(xí)生通過用人單位指定的選拔程序，經(jīng)用人單位審核通過后，與用人單位簽訂本合同。3.2用人單位有權(quán)對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行必要的背景調(diào)查和資格審查。3.3實(shí)習(xí)生在簽訂本合同前，應(yīng)向用人單位提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明等相關(guān)材料。第四條實(shí)習(xí)崗位與工作內(nèi)容4.1實(shí)習(xí)崗位：（具體崗位名稱）4.2實(shí)習(xí)工作內(nèi)容：（具體工作內(nèi)容描述）4.3實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度，服從工作安排。第五條實(shí)習(xí)時(shí)間與工作地點(diǎn)5.1實(shí)習(xí)期限：（實(shí)習(xí)起始時(shí)間至結(jié)束時(shí)間）5.2實(shí)習(xí)地點(diǎn)：（具體工作地點(diǎn)）5.3實(shí)習(xí)生應(yīng)按照約定的實(shí)習(xí)時(shí)間參加實(shí)習(xí)，如因特殊情況需調(diào)整實(shí)習(xí)時(shí)間，需提前與用人單位協(xié)商一致。第六條實(shí)習(xí)待遇與薪酬6.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間享有用人單位提供的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，具體金額為：（補(bǔ)貼金額）元/月。6.2實(shí)習(xí)期間，用人單位為實(shí)習(xí)生購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)。6.3實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作餐、交通費(fèi)等費(fèi)用由實(shí)習(xí)生自行承擔(dān)。第七條實(shí)習(xí)生權(quán)益保障7.1用人單位應(yīng)保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，不得安排實(shí)習(xí)生從事超出其能力范圍的工作。7.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間享有休息、休假的權(quán)利，用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定安排實(shí)習(xí)生的休息、休假時(shí)間。7.3實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生意外傷害，用人單位應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第八條實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)8.1用人單位應(yīng)安排專門的指導(dǎo)老師對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行工作指導(dǎo)，包括但不限于業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能提升等。8.2指導(dǎo)老師應(yīng)定期對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)情況進(jìn)行評(píng)估，并提供改進(jìn)建議。8.3實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供必要的實(shí)習(xí)設(shè)備和工作環(huán)境，確保實(shí)習(xí)生能夠順利開展實(shí)習(xí)工作。第九條實(shí)習(xí)成果評(píng)估與考核9.1實(shí)習(xí)結(jié)束前，用人單位將對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括實(shí)習(xí)期間的出勤、工作表現(xiàn)、技能掌握等。9.2考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生是否合格的重要依據(jù)，并記錄在實(shí)習(xí)生檔案中。9.3實(shí)習(xí)生如未通過考核，用人單位有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況決定是否延長(zhǎng)實(shí)習(xí)期限或終止實(shí)習(xí)。第十條實(shí)習(xí)期間的管理與監(jiān)督10.1實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度，服從管理，不得違反國(guó)家法律法規(guī)和公司紀(jì)律。10.2用人單位有權(quán)對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)行為進(jìn)行監(jiān)督，確保實(shí)習(xí)生按照約定履行實(shí)習(xí)職責(zé)。10.3實(shí)習(xí)生如有違反規(guī)定的行為，用人單位有權(quán)按照公司制度進(jìn)行處理。第十一條合同解除與終止11.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，如因個(gè)人原因提前解除合同，應(yīng)提前：（提前通知天數(shù)）天向用人單位提出書面申請(qǐng)。11.2用人單位在實(shí)習(xí)期間，如因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反合同約定或公司規(guī)章制度，有權(quán)解除本合同。11.3合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定處理相關(guān)事宜。第十二條違約責(zé)任與賠償12.1實(shí)習(xí)生如違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償用人單位因此遭受的損失。12.2用人單位如違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。12.3違約責(zé)任的具體賠償標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。第十三條爭(zhēng)議解決方式13.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。13.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3本合同附件作為合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1本合同中，第三方指介入本合同履行過程中的中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或其他任何提供相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方。15.2第三方的介入應(yīng)基于甲乙雙方的共同同意，并應(yīng)符合法律法規(guī)及本合同的相關(guān)規(guī)定。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方在提供相關(guān)服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和本合同約定。16.2第三方享有根據(jù)其專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)提供服務(wù)的權(quán)利，同時(shí)承擔(dān)因服務(wù)不當(dāng)導(dǎo)致甲乙雙方損失的責(zé)任。16.3第三方的權(quán)利包括但不限于：16.3.1收取約定的服務(wù)費(fèi)用；16.3.2獲取甲乙雙方必要的信息和資料；16.3.3在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，與甲乙雙方進(jìn)行必要的溝通和協(xié)調(diào)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額為本合同約定服務(wù)費(fèi)用的一定比例，具體比例由甲乙雙方在合同中約定。17.2如因第三方的原因?qū)е录滓译p方遭受損失，第三方應(yīng)在其責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。17.3超出責(zé)任限額的部分，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)各自責(zé)任分擔(dān)損失。18.第三方介入的具體條款18.1第三方介入的具體條款包括但不限于：18.1.1第三方服務(wù)的具體內(nèi)容；18.1.2第三方服務(wù)的期限；18.1.3第三方服務(wù)的費(fèi)用及支付方式；18.1.4第三方服務(wù)的保密條款；18.1.5第三方服務(wù)的違約責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方不對(duì)甲乙雙方之間的合同義務(wù)承擔(dān)責(zé)任。19.2第三方與實(shí)習(xí)生之間的關(guān)系為服務(wù)提供者與使用者之間的關(guān)系，第三方對(duì)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的安全、健康等責(zé)任由甲方承擔(dān)。19.3第三方在提供培訓(xùn)、指導(dǎo)等服務(wù)時(shí)，應(yīng)確保服務(wù)的質(zhì)量和效果，但不對(duì)實(shí)習(xí)生的個(gè)人能力提升承擔(dān)直接責(zé)任。20.第三方介入的變更與解除20.1如因第三方自身原因無法繼續(xù)履行服務(wù)，應(yīng)提前：（提前通知天數(shù)）天通知甲乙雙方，并采取必要措施確保服務(wù)的連續(xù)性和完整性。20.2甲乙雙方有權(quán)