2024年標準聘用合同范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年標準聘用合同范本版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（聘用單位）1.2乙方（聘用人員）1.3合同期內(nèi)2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位2.2崗位職責2.3崗位調(diào)整3.聘用期限3.1合同期限3.2試用期3.3無固定期限合同4.勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3津貼補貼4.4工資調(diào)整5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班工資6.社會保險與福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.勞動保護與職業(yè)培訓7.1勞動保護7.2職業(yè)培訓8.勞動紀律與考核8.1勞動紀律8.2考核制度9.合同解除與終止9.1甲方解除合同9.2乙方解除合同9.3合同終止10.經(jīng)濟補償與賠償10.1經(jīng)濟補償10.2賠償責任11.保密協(xié)議11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責任12.爭議解決12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解仲裁12.3法律訴訟13.合同的生效、變更與解除13.1合同生效13.2合同變更13.3合同解除14.其他約定14.1甲方權(quán)益14.2乙方權(quán)益14.3第三方權(quán)益14.4法律法規(guī)規(guī)定第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用單位）是指按照中華人民共和國法律、法規(guī)設(shè)立，具有獨立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體或者其他組織。1.2乙方（聘用人員）是指與甲方簽訂本合同，約定在甲方從事約定崗位工作，并接受甲方依法管理的自然人。1.3合同期內(nèi)是指本合同的有效期限，包括試用期和無固定期限的期限。第二條聘用崗位及職責2.1聘用崗位是指乙方在甲方工作的具體崗位，由甲方根據(jù)乙方的專業(yè)、技能、工作經(jīng)歷等因素確定。2.2崗位職責是指乙方在聘用崗位上應(yīng)履行的工作職責和要求，具體由甲方根據(jù)崗位職責書予以明確。2.3崗位調(diào)整是指在合同期內(nèi)，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要或乙方個人原因，按照約定的程序?qū)σ曳降膷徫贿M行調(diào)整。第三條聘用期限3.1合同期限是指本合同的有效期限，分為固定期限和無固定期限。固定期限合同是指雙方約定一定的期限，到期后雙方可以選擇是否續(xù)簽。無固定期限合同是指雙方未約定具體期限，乙方在合同期內(nèi)享有穩(wěn)定的工作保障。3.2試用期是指乙方在合同期內(nèi)，為甲方提供一定期限的勞動，以甲乙雙方相互了解、考察乙方是否符合崗位要求的期間。試用期的長度由雙方協(xié)商確定，但最長不得超過六個月。3.3無固定期限合同是指在合同期內(nèi)，乙方不享有特定于固定期限合同的終止條件，甲方在合同期內(nèi)不得無理由解除合同。第四條勞動報酬4.1基本工資是指乙方在合同期內(nèi)，按照甲方制定的工資制度所應(yīng)得到的最低工資。4.2績效獎金是指乙方根據(jù)甲方制定的績效考核制度，完成工作任務(wù)后所應(yīng)得到的獎金。4.3津貼補貼是指乙方在合同期內(nèi)，根據(jù)甲方制定的津貼補貼制度所應(yīng)得到的各種補貼。4.4工資調(diào)整是指在合同期內(nèi)，甲方根據(jù)經(jīng)營狀況、物價水平等因素，按照約定的程序?qū)σ曳降墓べY進行調(diào)整。第五條工作時間與休息休假5.1工作時間是指乙方按照甲方制定的工作時間制度所應(yīng)遵守的工作時間。5.2休息休假是指乙方按照甲方制定的休假制度所應(yīng)享有的休息和休假時間。5.3加班工資是指乙方在法定工作時間之外，按照甲方制定的加班工資制度所應(yīng)得到的工資。第六條社會保險與福利待遇6.1社會保險是指甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇是指乙方在合同期內(nèi)，按照甲方制定的福利待遇制度所應(yīng)享有的各種福利。包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利、健康體檢等。第八條勞動保護與職業(yè)培訓8.1勞動保護是指甲方應(yīng)當為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和用品，保障乙方的人身安全和健康。8.2職業(yè)培訓是指甲方根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展，提供必要的職業(yè)技能培訓和職業(yè)素質(zhì)培訓。第九條勞動紀律與考核9.1勞動紀律是指乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動紀律，包括但不限于工作時間、考勤制度、工作態(tài)度、職業(yè)道德等。9.2考核制度是指甲方對乙方的工作績效進行定期或不定期的考核，以評估乙方的業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)。第十條合同解除與終止10.1甲方解除合同是指甲方在合同期內(nèi)，因乙方嚴重違反合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。10.2乙方解除合同是指乙方在合同期內(nèi)，因個人原因向甲方提出解除合同的請求，經(jīng)甲方同意后解除合同。10.3合同終止是指合同期限屆滿或者雙方協(xié)商一致解除合同。合同終止后，雙方的權(quán)利和義務(wù)終止，但甲方仍需履行合同終止后的相關(guān)手續(xù)和義務(wù)。第十一條經(jīng)濟補償與賠償11.1經(jīng)濟補償是指在合同解除或終止的情況下，甲方根據(jù)國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，向乙方支付的經(jīng)濟補償。11.2賠償責任是指因甲方的過錯導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第十二條保密協(xié)議12.1保密內(nèi)容是指乙方在合同期內(nèi)知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。12.2保密期限是指乙方對保密內(nèi)容的保密義務(wù)的持續(xù)時間，由雙方協(xié)商確定，但最長不得超過合同期滿后兩年。12.3違約責任是指乙方違反保密協(xié)議的規(guī)定，泄露保密內(nèi)容給第三方，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第十三條爭議解決13.1協(xié)商解決是指甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過友好協(xié)商的方式解決。13.2調(diào)解仲裁是指當協(xié)商解決不成時，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.3法律訴訟是指當調(diào)解仲裁結(jié)果不服時，可以向人民法院提起訴訟。第十四條其他約定14.1甲方權(quán)益是指甲方在合同期內(nèi)享有的權(quán)益，包括但不限于乙方的勞動成果、知識產(chǎn)權(quán)等。14.2乙方權(quán)益是指乙方在合同期內(nèi)享有的權(quán)益，包括但不限于勞動條件、勞動保護、福利待遇等。14.3第三方權(quán)益是指與本合同無關(guān)的第三方享有的權(quán)益，包括但不限于知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。14.4法律法規(guī)規(guī)定是指本合同的訂立、履行、解除、終止等行為應(yīng)遵守的法律法規(guī)。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方單位基本情況介紹附件二：乙方個人基本情況介紹附件三：崗位說明書附件四：工資制度及績效考核辦法附件五：工作時間制度及休息休假規(guī)定附件六：社會保險及福利待遇說明附件七：勞動保護措施及職業(yè)培訓計劃附件八：保密協(xié)議附件九：勞動紀律及考核制度附件十：合同解除與終止協(xié)議附件十一：經(jīng)濟補償與賠償協(xié)議附件十二：爭議解決方式及程序附件詳細要求和說明：附件一：甲方單位基本情況介紹本附件應(yīng)包括甲方的法定名稱、成立時間、經(jīng)營范圍、注冊地址、聯(lián)系方式等信息。附件二：乙方個人基本情況介紹本附件應(yīng)包括乙方的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、學歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等信息。附件三：崗位說明書本附件應(yīng)詳細描述乙方的崗位職責、工作要求、崗位等級、工作地點等信息。附件四：工資制度及績效考核辦法本附件應(yīng)詳細說明甲方的工資構(gòu)成、績效考核標準、獎金發(fā)放辦法等信息。附件五：工作時間制度及休息休假規(guī)定本附件應(yīng)詳細說明甲方的工作時間安排、休息休假制度、加班工資支付辦法等信息。附件六：社會保險及福利待遇說明本附件應(yīng)詳細說明甲方為乙方參加的社會保險種類、繳費比例、福利待遇等內(nèi)容。附件七：勞動保護措施及職業(yè)培訓計劃本附件應(yīng)詳細說明甲方向乙方提供的勞動保護設(shè)施和用品、職業(yè)培訓計劃等信息。附件八：保密協(xié)議本附件應(yīng)詳細說明乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等的保密義務(wù)、保密期限及違約責任等信息。附件九：勞動紀律及考核制度本附件應(yīng)詳細說明甲方的勞動紀律要求、考核制度、獎懲辦法等信息。附件十：合同解除與終止協(xié)議本附件應(yīng)詳細說明合同解除和終止的條件、程序、經(jīng)濟補償支付辦法等信息。附件十一：經(jīng)濟補償與賠償協(xié)議本附件應(yīng)詳細說明經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞?、支付時間及賠償責任認定等信息。附件十二：爭議解決方式及程序本附件應(yīng)詳細說明爭議解決的途徑、調(diào)解仲裁的申請程序、法律訴訟的起訴方式等信息。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照約定提供勞動。2.乙方違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密。3.甲方未按照約定支付工資、獎金、津貼等。4.甲方未提供約定的勞動保護措施。5.甲方未按照約定提供職業(yè)培訓。6.甲方未按照約定提供社會保險和福利待遇。違約責任認定標準：1.違約行為導(dǎo)致合同無法履行，甲方有權(quán)解除合同。2.違約行為導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.違約行為涉及經(jīng)濟補償和賠償?shù)?，按照附件十一的?guī)定執(zhí)行。示例說明：若乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)許可泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失，甲方可以依據(jù)保密協(xié)議要求乙方承擔違約責任，并要求乙方賠償因泄露商業(yè)秘密而造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指按照中華人民共和國法律、法規(guī)設(shè)立，具有獨立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體或者其他組織。2.乙方：指與甲方簽訂本合同，約定在甲方從事約定崗位工作，并接受甲方依法管理的自然人。3.合同期限：指本合同的有效期限，包括固定期限和無固定期限。4.試用期：指乙方在合同期內(nèi)，為甲方提供一定期限的勞動，以甲乙雙方相互了解、考察乙方是否符合崗位要求的期間。5.勞動報酬：指乙方在合同期內(nèi)，按照甲方制定的工資制度所應(yīng)得到的工資、獎金、津貼等。6.工作時間：指乙方按照甲方制定的工作時間制度所應(yīng)遵守的工作時間。7.休息休假：指乙方按照甲方制定的休假制度所應(yīng)享有的休息和