2024年度三人合伙股權激勵與業(yè)績考核協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度三人合伙股權激勵與業(yè)績考核協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同名稱1.2合同雙方基本信息1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同履行地2.股權激勵方案2.1股權激勵對象2.2激勵股份類型2.3激勵股份比例2.4激勵股份授予條件2.5激勵股份授予時間2.6激勵股份持有期限2.7激勵股份退出機制3.業(yè)績考核指標3.1考核指標體系3.2考核指標權重3.3考核指標計算方法3.4考核指標調(diào)整機制4.業(yè)績考核周期4.1考核周期劃分4.2考核周期起始時間4.3考核周期結(jié)束時間5.業(yè)績考核結(jié)果5.1業(yè)績考核結(jié)果評定標準5.2業(yè)績考核結(jié)果公示5.3業(yè)績考核結(jié)果申訴6.激勵股份分配6.1分配原則6.2分配比例6.3分配時間6.4分配方式7.激勵股份變更7.1變更原因7.2變更程序7.3變更結(jié)果8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同終止條件8.4合同終止程序9.違約責任9.1違約行為9.2違約責任承擔方式9.3違約責任承擔期限10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同附件11.1附件名稱11.2附件內(nèi)容12.合同簽署12.1簽署人12.2簽署日期12.3簽署地點13.合同附件13.1附件名稱13.2附件內(nèi)容14.合同生效及修改14.1合同生效條件14.2合同修改程序14.3合同修改生效日期第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同名稱本合同名稱為“2024年度三人合伙股權激勵與業(yè)績考核協(xié)議”。1.2合同雙方基本信息甲方（激勵對象）：姓名：[甲方姓名]身份證號碼：[甲方身份證號碼]職位：[甲方職位]乙方（激勵對象）：姓名：[乙方姓名]身份證號碼：[乙方身份證號碼]職位：[乙方職位]丙方（激勵對象）：姓名：[丙方姓名]身份證號碼：[丙方身份證號碼]職位：[丙方職位]1.3合同簽訂日期本合同于2023年[簽訂日期]簽訂。1.4合同生效日期本合同自簽訂之日起生效。1.5合同期限本合同期限為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.6合同履行地本合同履行地為[合同履行地]。第二條股權激勵方案2.1股權激勵對象本合同激勵對象為甲方、乙方、丙方三人。2.2激勵股份類型激勵股份類型為[股份類型]，包括[具體股份類型描述]。2.3激勵股份比例激勵股份比例為甲方[比例]、乙方[比例]、丙方[比例]。2.4激勵股份授予條件激勵股份授予條件包括但不限于：[條件1][條件2][條件3]2.5激勵股份授予時間激勵股份授予時間為2024年度內(nèi)，具體時間為[具體時間]。2.6激勵股份持有期限激勵股份持有期限為[持有期限]，自股份授予之日起計算。2.7激勵股份退出機制激勵股份退出機制包括但不限于：[退出機制1][退出機制2][退出機制3]第三條業(yè)績考核指標3.1考核指標體系考核指標體系包括但不限于：[指標1][指標2][指標3]3.2考核指標權重考核指標權重分配為：[指標1權重][指標2權重][指標3權重]3.3考核指標計算方法考核指標計算方法為[計算方法]。3.4考核指標調(diào)整機制考核指標調(diào)整機制包括但不限于：[調(diào)整機制1][調(diào)整機制2][調(diào)整機制3]第四條業(yè)績考核周期4.1考核周期劃分考核周期劃分為[考核周期劃分]。4.2考核周期起始時間考核周期起始時間為[起始時間]。4.3考核周期結(jié)束時間考核周期結(jié)束時間為[結(jié)束時間]。第五條業(yè)績考核結(jié)果5.1業(yè)績考核結(jié)果評定標準業(yè)績考核結(jié)果評定標準為[評定標準]。5.2業(yè)績考核結(jié)果公示業(yè)績考核結(jié)果將在[公示時間]進行公示。5.3業(yè)績考核結(jié)果申訴對業(yè)績考核結(jié)果有異議的，可在[申訴時間]內(nèi)向[申訴機構]提出申訴。第六條激勵股份分配6.1分配原則激勵股份分配原則為[分配原則]。6.2分配比例激勵股份分配比例為[分配比例]。6.3分配時間激勵股份分配時間為[分配時間]。6.4分配方式激勵股份分配方式為[分配方式]。第七條激勵股份變更7.1變更原因激勵股份變更原因包括但不限于：[變更原因1][變更原因2][變更原因3]7.2變更程序激勵股份變更程序為[變更程序]。7.3變更結(jié)果激勵股份變更結(jié)果將在[變更結(jié)果公示時間]進行公示。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件合同解除條件包括但不限于：一方違約，另一方在合理期限內(nèi)未采取補救措施或補救措施不力；合同目的無法實現(xiàn)；發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；合同雙方協(xié)商一致解除合同。8.2合同解除程序合同解除程序如下：一方提出解除合同意向，書面通知另一方；雙方就解除合同事宜進行協(xié)商；協(xié)商一致后，簽訂解除合同協(xié)議；協(xié)議簽訂后，合同解除。8.3合同終止條件合同終止條件包括但不限于：合同期限屆滿；合同雙方協(xié)商一致終止合同；合同目的實現(xiàn)或無法實現(xiàn)；因不可抗力導致合同無法履行。8.4合同終止程序合同終止程序如下：雙方協(xié)商一致終止合同，簽訂終止合同協(xié)議；協(xié)議簽訂后，合同終止；雙方按照協(xié)議約定處理剩余事務。第九條違約責任9.1違約行為違約行為包括但不限于：未按照合同約定履行義務；提供虛假信息或隱瞞重要事實；損壞對方財產(chǎn)或侵犯對方權益；違反合同約定的保密義務。9.2違約責任承擔方式違約責任承擔方式包括但不限于：賠償損失；支付違約金；恢復原狀；消除影響；采取補救措施。9.3違約責任承擔期限違約責任承擔期限自違約行為發(fā)生之日起計算。第十條爭議解決10.1爭議解決方式爭議解決方式包括但不限于：協(xié)商解決；仲裁；訴訟。10.2爭議解決機構爭議解決機構為[仲裁機構名稱]或[法院名稱]。10.3爭議解決程序爭議解決程序按照所選爭議解決方式的相關規(guī)定執(zhí)行。第十一條合同附件11.1附件名稱附件名稱為“2024年度三人合伙股權激勵與業(yè)績考核協(xié)議附件”。11.2附件內(nèi)容附件內(nèi)容包括但不限于：股權激勵方案具體條款；業(yè)績考核指標具體內(nèi)容；合同雙方確認的其他相關文件。第十二條合同簽署12.1簽署人簽署人為合同雙方法定代表人或授權代表。12.2簽署日期簽署日期為[簽署日期]。12.3簽署地點簽署地點為[簽署地點]。第十三條合同附件13.1附件名稱附件名稱為“2024年度三人合伙股權激勵與業(yè)績考核協(xié)議補充附件”。13.2附件內(nèi)容附件內(nèi)容包括但不限于：股權激勵實施細則；業(yè)績考核實施細則；合同雙方確認的其他相關文件。第十四條合同生效及修改14.1合同生效條件合同生效條件為合同雙方簽署并加蓋公章。14.2合同修改程序合同修改程序如下：一方提出修改合同意向，書面通知另一方；雙方就修改內(nèi)容進行協(xié)商；協(xié)商一致后，簽訂修改合同協(xié)議；協(xié)議簽訂后，合同內(nèi)容修改生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1本合同中的“第三方”是指除合同雙方（甲方、乙方、丙方）以外的，參與本合同執(zhí)行過程中的任何個人、企業(yè)、機構或其他組織。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：作為中介方協(xié)助合同雙方的溝通與協(xié)商；提供專業(yè)服務，如法律咨詢、財務審計、技術支持等；作為監(jiān)管方監(jiān)督合同履行情況；作為擔保方提供擔保服務；其他經(jīng)合同雙方認可的介入形式。2.第三方介入的程序2.1合同雙方同意第三方介入時，應書面通知對方，并明確第三方的角色、職責和權限。2.2第三方介入前，應與合同雙方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利義務。2.3第三方介入后，應遵守本合同及相關法律法規(guī)，維護合同雙方的合法權益。3.第三方的責任與權利3.1第三方的責任：第三方應按照合同約定履行職責，對因其過錯導致的合同雙方損失承擔賠償責任。第三方在介入過程中應保持中立，不得偏袒任何一方。第三方應保守合同雙方的商業(yè)秘密。3.2第三方的權利：第三方有權要求合同雙方提供必要的信息和文件，以履行其職責。第三方有權在合同雙方違約時采取必要的措施，包括但不限于通知、調(diào)解、仲裁或訴訟。4.第三方的責任限額4.1第三方的責任限額為本合同總金額的[百分比]%。4.2第三方的責任限額自其介入本合同之日起計算。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與合同雙方的關系：第三方與合同雙方之間是獨立的合同關系，第三方不對合同雙方之間的權利義務承擔責任。第三方對合同雙方的權益負有保護義務，但不對合同雙方的直接責任承擔。5.2第三方與合同雙方之間的責任劃分：合同雙方應按照本合同約定履行各自的權利義務。第三方在介入過程中對合同雙方之間的糾紛負有調(diào)解、監(jiān)督責任，但不承擔直接責任。5.3第三方與合同雙方之間的爭議解決：第三方與合同雙方之間的爭議，應通過協(xié)商解決。協(xié)商不成時，任何一方均可向第三方所在地的仲裁機構申請仲裁。6.第三方的退出6.1第三方在合同履行過程中，如因自身原因需要退出，應提前[天數(shù)]天書面通知合同雙方。6.2第三方退出后，合同雙方應繼續(xù)履行本合同約定的權利義務。6.3第三方退出后，其之前已履行的職責和產(chǎn)生的后果，由合同雙方共同承擔。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權激勵方案詳細條款詳細規(guī)定股權激勵的具體類型、比例、授予條件、持有期限和退出機制。2.附件二：業(yè)績考核指標體系列出具體的考核指標，包括財務指標、業(yè)務指標、管理指標等，并明確各指標的權重和計算方法。3.附件三：合同雙方基本信息表包括合同雙方的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、職位等基本信息。4.附件四：合同雙方簽署文件包括合同雙方簽署的合同正本、副本以及任何補充協(xié)議。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細規(guī)定第三方介入的具體形式、職責、權限、責任和退出機制。6.附件六：爭議解決規(guī)則規(guī)定爭議解決的方式、機構、程序和規(guī)則。7.附件七：合同履行情況報告定期提交的合同履行情況報告，包括業(yè)績完成情況、股權激勵分配情況等。8.附件八：違約情況說明發(fā)生違約行為時，由違約方提交的違約情況說明。9.附件九：合同解除協(xié)議發(fā)生合同解除時，雙方簽署的解除協(xié)議。10.附件十：其他相關文件包括但不限于合同雙方確認的其他相關文件和資料。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：違約方未按合同約定履行股權激勵義務；違約方未按合同約定履行業(yè)績考核義務；違約方泄露合同雙方的商業(yè)秘密；違約方未按合同約定支付違約金或賠償金；違約方未按合同約定履行合同解除后的義務。2.責任認定標準：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于：賠償損失：違約方應賠償因違約行為給對方造成的直接損失和間接損失；支付違約金：合同中約定的違約金，違約方應支付；恢復原狀：違約方應采取措施恢復原狀，如退還已獲得的利益等；消除影響：違約方應采取措施消除因違約行為給對方造成的負面影響。3.示例說明：示例一：甲方未按合同約定在規(guī)定時間內(nèi)完成業(yè)績考核，導致乙方利益受損，乙方有權要求甲方支付違約金并賠償損失。示例二：丙方泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，乙方有權要求丙方承擔賠償責任，并采取措施消除影響。示例三：合同解除后，甲方未按合同約定退還股權，乙方有權要求甲方退還股權并支付違約金。全文完。2024年度三人合伙股權激勵與業(yè)績考核協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的和原則2.合伙人基本信息2.1合伙人姓名及身份證信息2.2合伙人出資情況2.3合伙人出資方式3.股權激勵方案3.1激勵股權的種類及比例3.2激勵股權的歸屬及行使條件3.3激勵股權的登記與轉(zhuǎn)讓4.激勵股權的授予方式4.1股權激勵的授予條件4.2股權激勵的授予程序4.3股權激勵的授予時間5.激勵股權的考核與評估5.1考核指標體系5.2考核周期與方式5.3考核結(jié)果的應用6.業(yè)績考核標準6.1業(yè)績考核指標6.2業(yè)績考核目標6.3業(yè)績考核結(jié)果的應用7.激勵股權的解鎖與回購7.1激勵股權的解鎖條件7.2激勵股權的回購條款7.3激勵股權的回購程序8.合伙人權益保障8.1合伙人權益的內(nèi)容8.2合伙人權益的保障措施8.3合伙人權益的爭議解決9.合伙人責任與義務9.1合伙人的責任范圍9.2合伙人的義務履行9.3合伙人違約責任10.合同的變更與解除10.1合同變更的條件10.2合同解除的條件10.3合同變更與解除的程序11.合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同附件12.3其他約定事項13.合同簽訂及生效日期13.1合同簽訂日期13.2合同生效日期14.合同附件清單14.1附件一：合伙人基本信息表14.2附件二：股權激勵方案14.3附件三：業(yè)績考核標準14.4附件四：其他相關文件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國合伙企業(yè)法》、《中華人民共和國公司法》等相關法律法規(guī)訂立。1.2本合同旨在明確合伙人之間的股權激勵與業(yè)績考核關系，促進合伙人共同發(fā)展，實現(xiàn)公司業(yè)績增長。2.合伙人基本信息2.1合伙人甲：姓名（甲），身份證號碼（甲），出資額（甲）元。2.2合伙人乙：姓名（乙），身份證號碼（乙），出資額（乙）元。2.3合伙人丙：姓名（丙），身份證號碼（丙），出資額（丙）元。3.股權激勵方案3.1激勵股權的種類：本合同激勵股權為優(yōu)先股。3.2激勵股權的比例：甲、乙、丙三人分別獲得公司2%、3%、5%的優(yōu)先股股權。3.3激勵股權的歸屬及行使條件：激勵股權歸甲、乙、丙三人共同持有，行使條件包括但不限于公司業(yè)績達成預定目標。4.激勵股權的授予方式4.1激勵股權的授予條件：合伙人須滿足公司規(guī)定的業(yè)績考核要求。4.2激勵股權的授予程序：經(jīng)公司董事會決議通過后，由公司法定代表人代表公司向合伙人授予激勵股權。4.3激勵股權的授予時間：每年第一季度，根據(jù)上一年度業(yè)績考核結(jié)果進行股權激勵的授予。5.激勵股權的考核與評估5.1考核指標體系：包括公司整體業(yè)績、部門業(yè)績、個人業(yè)績等。5.2考核周期與方式：每年進行一次全面考核，采用定量與定性相結(jié)合的方式。5.3考核結(jié)果的應用：根據(jù)考核結(jié)果，對合伙人進行激勵股權的授予、解鎖或回購。6.業(yè)績考核標準6.1業(yè)績考核指標：包括營業(yè)收入、利潤總額、增長率等。6.2業(yè)績考核目標：設定年度、季度、月度業(yè)績目標，并根據(jù)市場環(huán)境、行業(yè)狀況等因素進行調(diào)整。6.3業(yè)績考核結(jié)果的應用：根據(jù)業(yè)績考核結(jié)果，對合伙人進行獎勵或處罰。7.激勵股權的解鎖與回購7.1激勵股權的解鎖條件：合伙人須在公司連續(xù)工作滿3年且業(yè)績考核合格。7.2激勵股權的回購條款：合伙人離職或因故退出合伙關系時，公司有權按照約定價格回購其持有的激勵股權。7.3激勵股權的回購程序：經(jīng)公司董事會決議通過后，按照回購條款執(zhí)行。8.合伙人權益保障8.1合伙人權益的內(nèi)容：包括但不限于股權收益、分紅權、決策權等。8.2合伙人權益的保障措施：公司設立合伙人權益保障委員會，負責監(jiān)督合伙人權益的執(zhí)行和保護。8.3合伙人權益的爭議解決：合伙人之間發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交合伙人權益保障委員會調(diào)解；調(diào)解不成的，可依法向人民法院提起訴訟。9.合伙人責任與義務9.1合伙人的責任范圍：合伙人應對公司的債務承擔無限連帶責任。9.2合伙人的義務履行：合伙人應按照合同約定，履行出資義務，參與公司經(jīng)營管理，維護公司合法權益。9.3合伙人違約責任：合伙人違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.合同的變更與解除10.1合同變更的條件：經(jīng)合伙人一致同意，且不違反法律法規(guī)的，可以變更合同內(nèi)容。10.2合同解除的條件：出現(xiàn)法定解除事由或合伙人一致同意，可以解除合同。10.3合同變更與解除的程序：變更或解除合同，應書面通知其他合伙人，并經(jīng)全體合伙人簽字確認。11.合同爭議解決11.1爭議解決方式：合同爭議應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構：仲裁委員會應為中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會。11.3爭議解決程序：仲裁程序應按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則執(zhí)行。12.合同生效及其他12.1合同生效條件：本合同自合伙人簽字蓋章之日起生效。12.2合同附件：本合同附件包括但不限于合伙人基本信息表、股權激勵方案、業(yè)績考核標準等。12.3其他約定事項：本合同未盡事宜，按相關法律法規(guī)執(zhí)行。13.合同簽訂及生效日期13.1合同簽訂日期：年月日。13.2合同生效日期：自合伙人簽字蓋章之日起生效。14.合同附件清單14.1附件一：合伙人基本信息表14.2附件二：股權激勵方案14.3附件三：業(yè)績考核標準14.4附件四：其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所稱第三方，指非本合同當事人，但因其專業(yè)能力、服務內(nèi)容或法律規(guī)定而參與本合同履行的個人或機構。15.2范圍：第三方可能包括但不限于中介方、評估機構、審計機構、法律顧問、咨詢顧問等。16.第三方介入的引入程序16.1引入條件：經(jīng)甲乙雙方一致同意，可根據(jù)合同需要引入第三方。16.2引入程序：甲乙雙方應共同確定第三方，并簽署相關合作協(xié)議，明確第三方在本合同中的角色、責任和權利。17.第三方介入的職責與權利17.1職責：17.1.1第三方應根據(jù)其專業(yè)領域，提供專業(yè)服務，協(xié)助甲乙雙方履行合同。17.1.2第三方應遵守保密協(xié)議，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個人信息。17.2權利：17.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)以完成其服務。17.2.2第三方有權根據(jù)協(xié)議約定收取服務費用。18.第三方責任限額18.1責任限額：第三方在本合同項下的責任，不得超過其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議中約定的金額。18.2責任免除：因不可抗力或甲乙雙方提供的信息不準確、不完整等原因?qū)е碌谌綗o法履行或履行不當?shù)?，第三方不承擔賠償責任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方對甲方承擔的義務，僅限于其與甲方簽訂的協(xié)議內(nèi)容。19.1.2第三方對甲方不承擔超出協(xié)議約定的責任。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方對乙方承擔的義務，僅限于其與乙方簽訂的協(xié)議內(nèi)容。19.2.2第三方對乙方不承擔超出協(xié)議約定的責任。19.3第三方與甲乙雙方的劃分：19.3.1第三方對甲乙雙方均不承擔超出其與甲方或乙方簽訂協(xié)議的義務。19.3.2第三方對甲乙雙方不承擔共同責任，除非法律法規(guī)另有規(guī)定。20.第三方介入的變更與終止20.1變更：經(jīng)甲乙雙方一致同意，可以變更第三方介入的協(xié)議內(nèi)容。20.2終止：在合同履行期間，如第三方無法履行其職責或違反保密義務，甲乙雙方有權終止其介入。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式：第三方介入產(chǎn)生的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁或訴訟。21.2爭議解決機構：第三方介入爭議的解決機構，應與甲乙雙方簽訂的協(xié)議中約定。22.第三方介入的法律適用22.1法律適用：第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂、履行、解釋和爭議解決，適用中華人民共和國法律。23.第三方介入的協(xié)議附件23.1附件一：第三方介入?yún)f(xié)議23.2附件二：保密協(xié)議23.3附件三：服務費用清單第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：合伙人基本信息表說明：詳細記錄合伙人姓名、身份證號碼、出資額、出資方式等信息。附件二：股權激勵方案說明：包括激勵股權的種類、比例、歸屬、行使條件、授予方式、考核與評估、解鎖與回購等具體內(nèi)容。附件三：業(yè)績考核標準說明：詳細列出業(yè)績考核指標、考核目標、考核周期與方式、考核結(jié)果的應用等。附件四：合伙人權益保障方案說明：包括合伙人權益的內(nèi)容、保障措施、爭議解決等。附件五：合伙人責任與義務說明說明：明確合伙人的責任范圍、義務履行、違約責任等。附件六：合同變更與解除條款