2024版大學(xué)聘請合同（含圖書館管理）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版大學(xué)聘請合同（含圖書館管理）本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時(shí)間與地點(diǎn)1.2合同生效的條件與時(shí)間2.聘請對象的基本信息2.1姓名2.2性別2.3年齡2.4學(xué)歷2.5職稱3.聘請崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.休假制度6.1休息日6.2公休假6.3事假6.4產(chǎn)假7.獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰7.1獎(jiǎng)勵(lì)條件與標(biāo)準(zhǔn)7.2懲罰條件與標(biāo)準(zhǔn)8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定12.1違約金12.2補(bǔ)充協(xié)議12.3合同附件13.合同生效日期14.合同簽署與備案第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時(shí)間：2024年3月1日1.2合同訂立的地點(diǎn)：大學(xué)行政樓三樓會(huì)議室1.3合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效1.4合同生效時(shí)間：2024年3月15日2.聘請對象的基本信息2.1姓名：2.2性別：男2.3年齡：30歲2.4學(xué)歷：碩士研究生2.5職稱：助理館員3.聘請崗位及職責(zé)3.1崗位名稱：圖書館管理員3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)圖書館日常管理及服務(wù)工作3.2.2負(fù)責(zé)圖書的采購、分類、編目、上架、借閱等工作3.2.3參與圖書館各項(xiàng)活動(dòng)的策劃與組織3.2.4負(fù)責(zé)圖書館安全及環(huán)境衛(wèi)生3.3工作內(nèi)容：3.3.1每日開館前檢查圖書館設(shè)備設(shè)施，確保正常運(yùn)行3.3.2每日整理圖書，確保圖書排放有序3.3.3為讀者提供咨詢服務(wù)，解答讀者疑問3.3.4定期組織圖書館活動(dòng)，如讀書分享會(huì)、講座等4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間：周一至周五，上午8:00至12:00，下午14:00至18:004.2工作地點(diǎn)：大學(xué)圖書館5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣5,000元5.2績效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度績效考核結(jié)果，每月額外發(fā)放績效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：按照國家及地方相關(guān)政策繳納6.休假制度6.1休息日：每周六、日6.2公休假：根據(jù)國家法定節(jié)假日安排6.3事假：每年累計(jì)事假不超過15天6.4產(chǎn)假：根據(jù)國家相關(guān)政策執(zhí)行7.獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰7.1獎(jiǎng)勵(lì)條件與標(biāo)準(zhǔn)：7.1.1工作業(yè)績突出，年度績效考核達(dá)到優(yōu)秀等級7.1.2為圖書館發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)7.2懲罰條件與標(biāo)準(zhǔn)：7.2.1違反圖書館管理規(guī)定，造成不良后果7.2.2工作業(yè)績不佳，年度績效考核不合格8.保密條款8.1保密內(nèi)容：本合同涉及到的圖書館工作內(nèi)容、管理信息、讀者隱私等8.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后3年內(nèi)8.3違約責(zé)任：如因違反保密條款造成損失，責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償對方損失9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1雙方協(xié)商一致，經(jīng)書面形式同意解除合同9.1.2聘請對象因健康原因無法履行合同9.1.3聘請對象違反合同約定，經(jīng)警告無效9.2合同終止條件：9.2.1合同約定的期限屆滿9.2.2雙方均未提出續(xù)簽意向9.3解除或終止程序：9.3.1雙方應(yīng)提前30日以書面形式通知對方9.3.2解除或終止合同后，聘請對象應(yīng)按照約定辦理工作交接10.違約責(zé)任10.1違約情形：10.1.1聘請對象未按照合同約定履行工作職責(zé)10.1.2聘請對象違反保密條款10.1.3聘請對象未按時(shí)支付工資10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式：10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方損失10.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟12.其他約定12.1違約金：如因違約導(dǎo)致合同解除，違約方應(yīng)支付違約金，金額為合同總金額的10%12.2補(bǔ)充協(xié)議：本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議12.3合同附件：本合同附件包括但不限于工作職責(zé)說明書、工資表等13.合同生效日期13.1合同生效日期：2024年3月15日14.合同簽署與備案14.1簽署：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.2備案：本合同簽訂后，雙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定辦理備案手續(xù)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同中所述的第三方，是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或選擇的，為協(xié)助合同履行、提供專業(yè)服務(wù)、進(jìn)行合同管理或爭議解決等目的而介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方。15.2范圍：第三方可能包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。16.第三方介入的條件16.1甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為第三方介入有助于合同履行或提高合同效率。16.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任介入合同關(guān)系的任務(wù)。17.第三方介入的流程17.1甲乙雙方共同確定第三方介入的具體事宜，包括第三方職責(zé)、權(quán)限、費(fèi)用等。17.2甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。17.3第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)。18.第三方介入的職責(zé)18.1第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方履行合同，確保合同條款的執(zhí)行。18.2第三方應(yīng)提供專業(yè)意見，幫助甲乙雙方解決合同履行中的問題。18.3第三方應(yīng)在必要時(shí)進(jìn)行合同管理，包括監(jiān)督合同執(zhí)行情況、協(xié)調(diào)雙方關(guān)系等。19.第三方的權(quán)利19.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便履行其職責(zé)。19.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。20.第三方的義務(wù)20.1第三方應(yīng)保守合同履行過程中的商業(yè)秘密和保密信息。20.2第三方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)、準(zhǔn)確地履行其職責(zé)。21.第三方的責(zé)任限額21.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定，最高不超過合同總金額的5%。21.2若第三方因故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行或造成損失，其責(zé)任限額可另行約定。22.第三方與其他各方的劃分22.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不對甲乙雙方之間直接產(chǎn)生的糾紛負(fù)責(zé)。22.2第三方在履行職責(zé)過程中，如因甲乙雙方之間的問題導(dǎo)致第三方受到損失，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。22.3第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方受到損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。23.第三方介入后的合同變更23.1第三方介入后，如需對合同內(nèi)容進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。24.第三方介入的終止24.1第三方介入終止的條件：合同履行完畢、合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致或第三方因故無法履行職責(zé)。24.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘請對象基本信息表2.崗位職責(zé)說明書3.工作時(shí)間與地點(diǎn)安排表4.工資待遇明細(xì)表5.休假制度及申請流程6.獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰細(xì)則7.保密協(xié)議8.第三方介入?yún)f(xié)議9.合同變更記錄表10.違約行為記錄表11.爭議解決流程圖附件詳細(xì)要求和說明：1.聘請對象基本信息表：包括姓名、性別、年齡、學(xué)歷、職稱等個(gè)人信息，需提供身份證復(fù)印件。2.崗位職責(zé)說明書：詳細(xì)列出圖書館管理員崗位的職責(zé)和工作內(nèi)容，需經(jīng)雙方確認(rèn)無誤。3.工作時(shí)間與地點(diǎn)安排表：明確圖書館管理員的工作時(shí)間、休息日及工作地點(diǎn)。4.工資待遇明細(xì)表：列出基本工資、績效獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等各項(xiàng)待遇。5.休假制度及申請流程：詳細(xì)說明休假的類型、申請流程及審批時(shí)限。6.獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰細(xì)則：明確獎(jiǎng)勵(lì)條件、標(biāo)準(zhǔn)及懲罰措施。7.保密協(xié)議：規(guī)定保密內(nèi)容、期限及違約責(zé)任。8.第三方介入?yún)f(xié)議：明確第三方介入的條件、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)及責(zé)任限額。9.合同變更記錄表：記錄合同履行過程中的任何變更，包括變更內(nèi)容、時(shí)間及雙方簽字確認(rèn)。10.違約行為記錄表：記錄合同履行過程中的違約行為，包括違約事實(shí)、責(zé)任認(rèn)定及處理結(jié)果。11.爭議解決流程圖：展示爭議解決的步驟、方式和機(jī)構(gòu)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1未按合同約定履行工作職責(zé)；1.2違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密；1.3未按時(shí)支付工資；1.4未按合同約定休假；1.5故意或重大過失造成圖書館財(cái)產(chǎn)損失；1.6其他違反合同約定的行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方損失；2.2違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.3違約金：根據(jù)違約程度，最高不超過合同總金額的10%；2.4其他違約責(zé)任：根據(jù)具體情況，由雙方協(xié)商確定。示例說明：1.聘請對象未按時(shí)支付工資，違反了合同約定的工資支付條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方損失，并支付違約金。2.聘請對象違反保密協(xié)議，泄露圖書館商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償圖書館損失，并支付違約金。3.聘請對象故意或重大過失造成圖書館財(cái)產(chǎn)損失，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，賠償圖書館損失，并支付違約金。全文完。2024版大學(xué)聘請合同（含圖書館管理）1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘請崗位及職責(zé)2.1聘請崗位名稱2.2崗位職責(zé)概述2.3崗位具體職責(zé)3.工作內(nèi)容及范圍3.1工作內(nèi)容概述3.2工作具體范圍4.工作時(shí)間及考勤4.1工作時(shí)間安排4.2考勤制度4.3假期及年假5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3福利待遇5.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.試用期及轉(zhuǎn)正6.1試用期期限6.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)6.3轉(zhuǎn)正條件7.合同解除及終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除或終止合同后的處理8.保密條款8.1保密范圍8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.法律適用及爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決方式10.其他約定事項(xiàng)10.1甲方提供的工作條件10.2乙方提供的服務(wù)10.3合同附件11.合同生效及修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.合同簽署及日期12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管14.合同附件清單14.1附件一：工作職責(zé)說明書14.2附件二：福利待遇明細(xì)14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：[甲方全稱]甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]甲方法定代表人聯(lián)系電話：[甲方法定代表人聯(lián)系電話]1.2乙方基本信息乙方名稱：[乙方全稱]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]乙方法定代表人聯(lián)系電話：[乙方法定代表人聯(lián)系電話]2.聘請崗位及職責(zé)2.1聘請崗位名稱[具體崗位名稱]2.2崗位職責(zé)概述[崗位職責(zé)概述]2.3崗位具體職責(zé)2.3.1[具體職責(zé)1]2.3.2[具體職責(zé)2]2.3.3[具體職責(zé)3]2.3.4[具體職責(zé)4]2.3.5[具體職責(zé)5]3.工作內(nèi)容及范圍3.1工作內(nèi)容概述[工作內(nèi)容概述]3.2工作具體范圍3.2.1[具體工作范圍1]3.2.2[具體工作范圍2]3.2.3[具體工作范圍3]3.2.4[具體工作范圍4]3.2.5[具體工作范圍5]4.工作時(shí)間及考勤4.1工作時(shí)間安排[工作時(shí)間安排]4.2考勤制度[考勤制度]4.3假期及年假[假期及年假規(guī)定]5.工資及福利待遇5.1基本工資[基本工資標(biāo)準(zhǔn)]5.2績效獎(jiǎng)金[績效獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及條件]5.3福利待遇[福利待遇具體內(nèi)容]5.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金[社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)]6.試用期及轉(zhuǎn)正6.1試用期期限[試用期期限]6.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)[試用期考核標(biāo)準(zhǔn)]6.3轉(zhuǎn)正條件[轉(zhuǎn)正所需條件]7.合同解除及終止7.1合同解除條件[合同解除的具體條件]7.2合同終止條件[合同終止的具體條件]7.3解除或終止合同后的處理7.3.1[解除或終止后的工資結(jié)算]7.3.2[解除或終止后的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金處理]7.3.3[解除或終止后的其他事項(xiàng)處理]8.保密條款8.1保密范圍乙方在甲方任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后三年止。8.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.法律適用及爭議解決9.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除或終止以及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式雙方因本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。10.其他約定事項(xiàng)10.1甲方提供的工作條件甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作條件，包括但不限于辦公場所、工作設(shè)施、設(shè)備等。10.2乙方提供的服務(wù)乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供高質(zhì)量、高效率的服務(wù)，確保工作任務(wù)的順利完成。10.3合同附件本合同附件包括但不限于工作職責(zé)說明書、福利待遇明細(xì)、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)等。11.合同生效及修改11.1合同生效條件本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。11.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤娜魏涡薷?，均需以書面形式?jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章后生效。12.合同簽署及日期12.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地為[具體簽署地點(diǎn)]。13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)]份，甲方執(zhí)[具體份數(shù)]份，乙方執(zhí)[具體份數(shù)]份。13.2合同保管雙方應(yīng)妥善保管本合同，并確保合同的完整性和有效性。14.合同附件清單14.1附件一：工作職責(zé)說明書14.2附件二：福利待遇明細(xì)14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方、法律顧問等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高工作效率，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。15.3第三方介入方式15.3.1第三方作為中介方介入甲方或乙方可以聘請第三方作為中介方，協(xié)助雙方就合同事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商和溝通。15.3.2第三方作為服務(wù)提供方介入第三方可以提供特定的服務(wù)，如技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等，以支持甲乙雙方的工作。15.4第三方介入程序15.4.1甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前[具體時(shí)間]通知對方。15.4.2雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的資質(zhì)和介入方式。15.4.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。16.甲乙方額外條款16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守本合同的約定，并對自己的行為負(fù)責(zé)。16.1.2第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方利益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和資料。16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的要求，對甲乙雙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估。16.3第三方費(fèi)用16.3.1第三方的費(fèi)用由甲方、乙方或雙方協(xié)商確定。16.3.2第三方費(fèi)用應(yīng)在合作協(xié)議中明確，并按約定的方式支付。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的資質(zhì)、合作協(xié)議的約定以及介入的具體情況確定。17.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確，并作為合同的一部分。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定。18.1.2第三方應(yīng)遵守甲方的要求，并確保甲方利益不受損害。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定。18.2.2第三方應(yīng)遵守乙方的要求，并確保乙方利益不受損害。18.3第三方與合同其他方的劃分18.3.1第三方與合同其他方（如供應(yīng)商、客戶等）之間的關(guān)系由第三方與甲乙雙方簽訂的其他協(xié)議約定。18.3.2第三方應(yīng)確保其行為不影響合同其他方的合法權(quán)益。19.第三方變更和退出19.1第三方如需變更或退出介入，應(yīng)提前[具體時(shí)間]通知甲乙雙方，并取得甲乙雙方的書面同意。19.2第三方的變更或退出不應(yīng)影響本合同的履行和甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列明乙方在合同期間應(yīng)承擔(dān)的具體工作職責(zé)和任務(wù)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。說明：工作職責(zé)說明書應(yīng)作為合同附件，乙方在履行職責(zé)時(shí)應(yīng)嚴(yán)格遵守。2.附件二：福利待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列明乙方在合同期間應(yīng)享受的福利待遇，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、津貼、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。說明：福利待遇明細(xì)應(yīng)作為合同附件，乙方在合同履行過程中應(yīng)按照約定享受相應(yīng)福利。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列明乙方在合同期間應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的具體金額、繳納比例、繳納時(shí)間等。說明：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)應(yīng)作為合同附件，乙方應(yīng)按照約定繳納。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用支付、保密條款、爭議解決等。說明：第三方合作協(xié)議應(yīng)作為合同附件，第三方在介入時(shí)應(yīng)遵守協(xié)議約定。5.附件五：合同履行情況報(bào)告要求：定期或不定期提交的合同履行情況報(bào)告，包括但不限于工作進(jìn)展、問題及解決方案等。說明：合同履行情況報(bào)告應(yīng)作為合同附件，乙方應(yīng)按照約定定期提交。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：當(dāng)合同內(nèi)容需要變更時(shí)，雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容、生效日期等。說明：合同變更協(xié)議應(yīng)作為合同附件，任何變更均應(yīng)以書面形式記錄。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方利益受損。1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失。1.3乙方違反保密條款，導(dǎo)致甲方信息泄露。1.4第三方未履行合作協(xié)議，導(dǎo)致甲乙雙方利益受損。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，應(yīng)按照合同約定的違約金比例支付違約金。2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)賠償甲方因信息泄露造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.3乙方違反保密條款，應(yīng)賠償甲方因信息泄露造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。2.4第三方未履行合作協(xié)議，應(yīng)按照合作協(xié)議的約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：3.1乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延期，甲方損失10萬元，乙方應(yīng)支付10萬元違約金。3.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失50萬元，乙方應(yīng)賠償甲方50萬元損失，并支付違約金。3.3乙方違反保密條款，導(dǎo)致甲方信息泄露，甲方損失20萬元，乙方應(yīng)賠償甲方20萬元損失，并支付違約金。3.4第三方未履行合作協(xié)議，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延誤，甲方損失30萬元，第三方應(yīng)賠償甲方30萬元損失。全文完。2024版大學(xué)聘請合同（含圖書館管理）2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用的范圍2.聘請人員的基本信息2.1姓名、性別、出生年月2.2身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式2.3學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)3.聘請崗位與職責(zé)3.1崗位名稱與性質(zhì)3.2主要職責(zé)與工作內(nèi)容3.3工作時(shí)間與工作地點(diǎn)4.工資與福利待遇4.1基本工資及構(gòu)成4.2獎(jiǎng)金、津貼及補(bǔ)貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.4休假制度與年假安排5.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)與要求5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與晉升機(jī)制6.工作考核與評價(jià)6.1考核方式與標(biāo)準(zhǔn)6.2評價(jià)結(jié)果與處理措施7.違約責(zé)任與處理7.1違約情形及認(rèn)定7.2違約責(zé)任與賠償7.3違約解除合同的處理8.保密條款8.1保密信息及范圍8.2保密義務(wù)與責(zé)任9.合同解除與終止9.1解除合同的條件與程序9.2合同終止的情形與處理10.爭議解決方式10.1爭議解決原則10.2爭議解決方式與途徑11.合同生效、變更與解除11.1合同生效條件11.2合同變更程序與內(nèi)容11.3合同解除程序與條件12.合同附件與補(bǔ)充條款12.1附件內(nèi)容及效力12.2補(bǔ)充條款及適用13.合同份數(shù)與簽署13.1合同份數(shù)及分發(fā)13.2合同簽署程序與日期14.其他約定事項(xiàng)14.1法律、法規(guī)變化時(shí)的處理14.2合同解釋與爭議解決14.3合同附件與補(bǔ)充條款的效力第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國高等教育法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同適用的范圍本合同適用于我校聘請的圖書館管理人員，包括但不限于圖書管理員、資料員、館員等崗位。第二條聘請人員的基本信息2.1姓名、性別、出生年月（此處填寫聘請人員的姓名、性別、出生年月）2.2身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式（此處填寫聘請人員的身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話、電子郵箱等聯(lián)系方式）2.3學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)（此處填寫聘請人員的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等信息）第三條聘請崗位與職責(zé)3.1崗位名稱與性質(zhì)（此處填寫聘請人員的崗位名稱，如圖書管理員）3.2主要職責(zé)與工作內(nèi)容（此處詳細(xì)列出該崗位的主要職責(zé)和工作內(nèi)容，例如：負(fù)責(zé)圖書館的圖書采購、分類、編目、上架、借閱等工作）3.3工作時(shí)間與工作地點(diǎn)（此處明確聘請人員的工作時(shí)間，如：每日8小時(shí)，每周工作5天；工作地點(diǎn)為我校圖書館）第四條工資與福利待遇4.1基本工資及構(gòu)成（此處明確聘請人員的基本工資數(shù)額，并詳細(xì)列出工資構(gòu)成，如：基本工資、崗位工資、績效工資等）4.2獎(jiǎng)金、津貼及補(bǔ)貼（此處明確獎(jiǎng)金、津貼及補(bǔ)貼的種類、數(shù)額及發(fā)放條件）4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金（此處明確社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納比例、繳費(fèi)基數(shù)及繳費(fèi)期限）4.4休假制度與年假安排（此處明確休假制度，如：法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等）第五條職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)與要求（此處明確我校為聘請人員提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)及參加培訓(xùn)的要求）5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與晉升機(jī)制（此處明確聘請人員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及晉升機(jī)制）第六條工作考核與評價(jià)6.1考核方式與標(biāo)準(zhǔn)（此處明確工作考核的方式和標(biāo)準(zhǔn)，如：定期考核、年度考核等）6.2評價(jià)結(jié)果與處理措施（此處明確評價(jià)結(jié)果的處理措施，如：表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)、警告、降級等）第七條違約責(zé)任與處理7.1違約情形及認(rèn)定（此處列舉違約情形，如：未履行工作職責(zé)、泄露保密信息等）7.2違約責(zé)任與賠償（此處明確違約責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)）7.3違約解除合同的處理（此處明確違約解除合同的條件及處理程序）第八條保密條款8.1保密信息及范圍本合同項(xiàng)下涉及我校圖書館的保密信息，包括但不限于圖書館管理制度、圖書資源、讀者信息、教學(xué)研究資料等。8.2保密義務(wù)與責(zé)任（此處填寫聘請人員在合同期間及合同終止后一定期限內(nèi)，對保密信息的保密義務(wù)和責(zé)任）第九條合同解除與終止9.1解除合同的條件與程序（此處列舉合同解除的條件，如：嚴(yán)重違反工作紀(jì)律、無法勝任工作等，并詳細(xì)說明解除合同的具體程序）9.2合同終止的情形與處理（此處列舉合同終止的情形，如：合同期滿、雙方協(xié)商一致等，并說明相應(yīng)的處理措施）第十條爭議解決方式10.1爭議解決原則本合同項(xiàng)下的爭議應(yīng)遵循合法、公平、公正的原則，通過友好協(xié)商解決。10.2爭議解決方式與途徑（此處明確爭議解決的方式，如：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等，并說明具體的解決途徑）第十一條合同生效、變更與解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序與內(nèi)容合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。11.3合同解除程序與條件合同解除需按照本合同第九條規(guī)定的程序和條件進(jìn)行。第十二條合同附件與補(bǔ)充條款12.1附件內(nèi)容及效力本合同的附件作為合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。12.2補(bǔ)充條款及適用雙方可根據(jù)實(shí)際情況，在本合同中約定補(bǔ)充條款，補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。第十三條合同份數(shù)與簽署13.1合同份數(shù)及分發(fā)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2合同簽署程序與日期本合同由雙方代表簽字（或蓋章）后生效。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1法律、法規(guī)變化時(shí)的處理如國家法律法規(guī)發(fā)生變化，本合同應(yīng)相應(yīng)調(diào)整，以符合新的法律法規(guī)要求。14.2合同解釋與爭議解決本合同的解釋權(quán)歸雙方共同享有。如發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方的定義本合同所稱第三方，是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的，提供中介服務(wù)、專業(yè)咨詢、技術(shù)支持等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方類型第三方包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、金融機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的同意2.1第三方介入的同意甲乙雙方同意，在合同履行過程中，可根據(jù)實(shí)際情況引入第三方參與，但需征得另一方書面同意。2.2第三方介入的告知甲乙雙方有義務(wù)在引入第三方前，向?qū)Ψ匠浞指嬷谌降纳矸?、服?wù)內(nèi)容、預(yù)期效果等。第三條第三方的責(zé)權(quán)利3.1第三方的責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定和雙方要求，履行其服務(wù)義務(wù)，對因其服務(wù)不當(dāng)造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利第三方有權(quán)按照合同約定和甲乙雙方授權(quán)，獲取必要的信息和數(shù)據(jù)，并享受合同約定的相應(yīng)權(quán)益。3.3第三方的義務(wù)第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，保守商業(yè)秘密，不得泄露甲乙雙方的敏感信息。第四條第三方與其他各方的劃分4.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系，由雙方另行簽訂服務(wù)協(xié)議，與本合同無關(guān)。4.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系，由雙方另行簽訂服務(wù)協(xié)議，與本合同無關(guān)。4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方作為甲乙雙方的服務(wù)提供者，其權(quán)利義務(wù)僅限于合同約定的服務(wù)內(nèi)容，不涉及甲乙雙方的其他合同關(guān)系。第五條第三方介入時(shí)的額外條款5.1第三方介入的合同條款（1）第三方的身份、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期效果；（2）第三方服務(wù)的費(fèi)用及支付方式；（3）第三方服務(wù)的期限及終止條件；（4）第三方服務(wù)的違約責(zé)任。5.2第三方介入的變更程序第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照本合同第十一條的規(guī)定，對合同進(jìn)行變更。第六條第三方的責(zé)任限額6.1第三方責(zé)任限額的約定甲乙雙方可約定第三方在履行服務(wù)過程中，對甲乙雙方造成的直接損失的責(zé)任限額。6.2第三方責(zé)任限額的執(zhí)行第三方責(zé)任限額在本合同中明確約定后，第三方在履行服務(wù)過程中，對甲乙雙方造成的損失，不得超過約定的責(zé)任限額。第七條第三方介入的爭議解決7.1第三方介入的爭議解決方式第三方介入引發(fā)的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2第三方介入的爭議處理第三方介入的爭議處理，應(yīng)遵循本合同第十條規(guī)定的爭議解決原則和方式。第八條第三方介入的合同解除8.1第三方介入的合同解除條件當(dāng)?shù)谌竭`反合同約定，造成甲乙雙方損失時(shí)，甲乙雙方有權(quán)解除第三方介入的合同。8.2第三方介入的合同解除程序第三方介入的合同解除，應(yīng)按照本合同第九條規(guī)定的合同解除程序進(jìn)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《2024版大學(xué)聘請合同（含圖書館管理）》附件一：乙方個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包括姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等信息。