2024版娛樂行業(yè)試崗協(xié)議模板：創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)與人才儲備3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版娛樂行業(yè)試崗協(xié)議模板：創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)與人才儲備本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.雙方基本信息2.1雙方名稱2.2雙方地址2.3雙方聯(lián)系方式3.試崗目的與內(nèi)容3.1試崗目的3.2試崗內(nèi)容4.試崗時間與地點4.1試崗時間4.2試崗地點5.試崗期間權(quán)利與義務(wù)5.1試崗人員權(quán)利5.2試崗人員義務(wù)5.3用人單位權(quán)利與義務(wù)6.試崗期間待遇6.1工資待遇6.2社會保險6.3住房公積金7.試崗考核與評估7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2評估方式8.試崗結(jié)果與后續(xù)處理8.1試崗結(jié)果判定8.2試崗結(jié)果處理9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.保密條款11.1保密信息11.2保密義務(wù)12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決13.合同生效與修改13.1合同生效13.2合同修改14.其他約定事項14.1其他約定14.2附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義本合同是指雙方就2024版娛樂行業(yè)試崗協(xié)議事項所訂立的具有法律效力的協(xié)議。1.2術(shù)語解釋（1）“試崗人員”指根據(jù)本合同約定，在用人單位進(jìn)行試崗的乙方；（2）“用人單位”指根據(jù)本合同約定，提供試崗崗位的甲方；（3）“試崗崗位”指用人單位為試崗人員提供的具體工作崗位；（4）“試崗時間”指試崗人員開始在用人單位進(jìn)行試崗的時間至試崗結(jié)束的時間；（5）“試崗結(jié)束”指試崗人員完成試崗工作，經(jīng)用人單位考核合格或雙方協(xié)商一致解除試崗關(guān)系的時間。2.雙方基本信息2.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]2.2雙方地址甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]2.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話、電子郵箱等]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話、電子郵箱等]3.試崗目的與內(nèi)容3.1試崗目的甲方希望通過試崗，評估乙方的工作能力、綜合素質(zhì)以及與甲方企業(yè)文化的契合度，為正式錄用乙方提供依據(jù)。3.2試崗內(nèi)容乙方將在甲方提供的試崗崗位上，按照甲方的要求完成相關(guān)工作任務(wù)，包括但不限于：（1）了解甲方企業(yè)文化和業(yè)務(wù)流程；（2）參與甲方項目或日常工作；（3）完成甲方安排的其他工作任務(wù)。4.試崗時間與地點4.1試崗時間試崗時間為自本合同生效之日起至[試崗結(jié)束時間]。4.2試崗地點試崗地點為甲方所在地，具體地點以甲方指定為準(zhǔn)。5.試崗期間權(quán)利與義務(wù)5.1試崗人員權(quán)利（1）在試崗期間，乙方享有與正式員工同等的工作條件；（2）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和支持；（3）乙方有權(quán)了解甲方的相關(guān)規(guī)章制度。5.2試崗人員義務(wù)（1）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理；（2）保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的信息；（3）按照甲方要求完成試崗工作任務(wù)。5.3用人單位權(quán)利與義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行考核，包括但不限于工作表現(xiàn)、綜合素質(zhì)等；（2）甲方有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果決定是否錄用乙方；（3）甲方有義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和支持。6.試崗考核與評估6.1考核標(biāo)準(zhǔn)（1）工作表現(xiàn)；（2）綜合素質(zhì)；（3）與甲方的企業(yè)文化契合度。6.2評估方式甲方將定期對乙方進(jìn)行評估，評估方式包括但不限于：（1）工作成果；（2）同事評價；（3）上級評價。8.試崗結(jié)果與后續(xù)處理8.1試崗結(jié)果判定試崗結(jié)果分為合格與不合格兩種。乙方在試崗期間，若符合甲方設(shè)定的考核標(biāo)準(zhǔn)，則視為合格；若不符合考核標(biāo)準(zhǔn)，則視為不合格。8.2試崗結(jié)果處理（1）試崗合格的，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商簽訂正式勞動合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；（2）試崗不合格的，甲方可不續(xù)簽試崗協(xié)議，但應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]以書面形式通知乙方。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除本合同；（2）乙方在試崗期間出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為；（3）乙方在試崗期間因自身原因無法繼續(xù)履行本合同；（4）甲方因經(jīng)營需要調(diào)整工作內(nèi)容，導(dǎo)致乙方試崗崗位不再存在。9.2合同終止條件（1）試崗時間屆滿；（2）試崗合格后，乙方未在甲方規(guī)定的期限內(nèi)簽訂正式勞動合同；（3）雙方約定的其他終止條件。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）甲方未按約定支付乙方試崗期間待遇；（2）乙方未按約定完成試崗工作任務(wù)；（3）雙方違反本合同約定的其他違約情形。10.2違約責(zé)任（1）甲方違約的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為[違約金金額]；（2）乙方違約的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。11.保密條款11.1保密信息（1）甲方商業(yè)秘密；（2）乙方在工作中獲取的甲方客戶信息；（3）雙方約定的其他保密信息。11.2保密義務(wù)（1）雙方對本合同項下的保密信息負(fù)有保密義務(wù)；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（3）保密義務(wù)在本合同終止后仍有效。12.法律適用與爭議解決12.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決（1）雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.合同生效與修改13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改本合同的修改必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.其他約定事項14.1其他約定（1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；（2）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方之外的，參與本合同實施、監(jiān)督或提供專業(yè)服務(wù)的獨立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了保證本合同的履行，提高合同執(zhí)行的效率，確保甲乙雙方的合法權(quán)益得到保障。16.第三方介入方式16.1第三方參與形式（1）作為中介方，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行溝通和協(xié)商；（2）作為評估方，對試崗人員的能力和素質(zhì)進(jìn)行評估；（3）作為咨詢方，為甲乙雙方提供專業(yè)意見和建議；（4）作為監(jiān)督方，對試崗過程進(jìn)行監(jiān)督，確保合同條款的執(zhí)行。16.2第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，確定需要第三方介入的事項；（2）甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)和權(quán)利義務(wù)；（3）第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行其職責(zé)，確保合同的有效執(zhí)行；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。17.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的必要信息，以履行其職責(zé)；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方配合其工作，包括但不限于提供文件、資料等；（3）第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方因履行本合同所承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額設(shè)定（1）第三方在本合同項下的責(zé)任限額為人民幣[責(zé)任限額金額]；（2）責(zé)任限額不包括第三方因故意或重大過失給甲乙雙方造成的損失。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1職責(zé)劃分（1）甲方負(fù)責(zé)提供試崗崗位、支付試崗待遇，并對試崗結(jié)果進(jìn)行考核；（2）乙方負(fù)責(zé)參與試崗，按照甲方要求完成工作任務(wù)；（3）第三方負(fù)責(zé)按照協(xié)議約定，提供專業(yè)服務(wù)，監(jiān)督合同執(zhí)行。19.2責(zé)任劃分（1）甲乙雙方的責(zé)任按照本合同約定執(zhí)行；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成損失的，由第三方自行承擔(dān)；（3）甲乙雙方因第三方原因造成損失的，可要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。20.第三方變更與退出20.1第三方變更（1）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更第三方的職責(zé)和權(quán)利義務(wù)；（2）變更第三方應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]以書面形式通知甲乙雙方。20.2第三方退出（1）第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因無法繼續(xù)履行協(xié)議的，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]以書面形式通知甲乙雙方；（2）甲乙雙方可另行選擇第三方替代原第三方，并簽訂新的協(xié)議。21.本合同與第三方協(xié)議的協(xié)調(diào)21.1協(xié)調(diào)原則本合同與第三方協(xié)議之間如有沖突，應(yīng)以本合同為準(zhǔn)。21.2協(xié)調(diào)程序（1）甲乙雙方發(fā)現(xiàn)本合同與第三方協(xié)議沖突時，應(yīng)立即協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可提交第三方裁決或向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方基本信息表詳細(xì)要求：包含甲乙雙方的名稱、地址、聯(lián)系方式、法定代表人或授權(quán)代表信息。說明：本附件用于明確甲乙雙方的基本信息，以便合同履行過程中的溝通與聯(lián)系。2.附件二：試崗崗位說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述試崗崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件用于明確試崗崗位的具體要求，幫助乙方了解崗位信息。3.附件三：試崗考核標(biāo)準(zhǔn)及評估表詳細(xì)要求：明確試崗考核的標(biāo)準(zhǔn)、評估方法、評分細(xì)則等。說明：本附件用于規(guī)范試崗考核過程，確?？己说目陀^性和公正性。4.附件四：試崗期間待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：列出試崗期間乙方的工資待遇、社會保險、住房公積金等。說明：本附件用于明確乙方在試崗期間的待遇，保障乙方的權(quán)益。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：本附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方的職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入的方式，確保合同的有效執(zhí)行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按約定支付乙方試崗期間待遇；（2）乙方未按約定完成試崗工作任務(wù)；（3）甲方未按約定提供試崗崗位；（4）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（5）第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為[違約金金額]；（2）乙方違約的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失；（3）第三方違約的，應(yīng)按照協(xié)議約定承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額不超過責(zé)任限額。3.示例說明：（1）示例一：甲方未按約定支付乙方試崗期間工資，乙方可以要求甲方支付違約金，金額為每月工資的[違約金比例]%。（2）示例二：乙方未按約定完成試崗工作任務(wù)，甲方可以要求乙方賠償因此造成的損失，如培訓(xùn)費用、項目延誤等。全文完。2024版娛樂行業(yè)試崗協(xié)議模板：創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)與人才儲備1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1娛樂公司信息2.2試崗人員信息3.試崗目的與內(nèi)容3.1試崗目的3.2試崗內(nèi)容4.試崗時間與期限4.1試崗時間4.2試崗期限5.工作地點與工作時間5.1工作地點5.2工作時間6.工資與福利待遇6.1工資待遇6.2福利待遇7.職責(zé)與義務(wù)7.1娛樂公司職責(zé)7.2試崗人員義務(wù)8.培訓(xùn)與指導(dǎo)8.1培訓(xùn)計劃8.2指導(dǎo)內(nèi)容9.保密條款9.1保密范圍9.2保密義務(wù)10.試用期考核10.1考核標(biāo)準(zhǔn)10.2考核方式11.轉(zhuǎn)正與離職11.1轉(zhuǎn)正條件11.2離職規(guī)定12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.合同生效與解除14.1合同生效14.2合同解除第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“娛樂公司”指在本合同中承擔(dān)招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)等義務(wù)的公司實體。1.1.2“試崗人員”指經(jīng)娛樂公司招聘，同意按照本合同約定進(jìn)行試崗的個人。1.1.3“試崗”指試崗人員為娛樂公司提供勞動，以評估其是否適合繼續(xù)在公司工作的過程。1.2解釋1.2.1本合同中涉及的其他專業(yè)術(shù)語或簡稱，均應(yīng)按照行業(yè)慣例或雙方約定的含義進(jìn)行解釋。2.雙方基本信息2.1娛樂公司信息2.1.1公司名稱：____________________2.1.2法定代表人：____________________2.1.3注冊地址：____________________2.1.4聯(lián)系方式：____________________2.2試崗人員信息2.2.1姓名：____________________2.2.2身份證號碼：____________________2.2.3聯(lián)系方式：____________________2.2.4居住地址：____________________3.試崗目的與內(nèi)容3.1試崗目的3.1.1通過試崗評估試崗人員的工作能力、適應(yīng)性和職業(yè)素養(yǎng)。3.1.2為娛樂公司選拔合適的人才，建立人才儲備庫。3.2試崗內(nèi)容3.2.1試崗人員應(yīng)按照娛樂公司的要求，完成指定的工作任務(wù)。3.2.2試崗人員需參加娛樂公司安排的相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。4.試崗時間與期限4.1試崗時間4.1.1試崗時間自試崗人員報到之日起計算。4.1.2試崗時間為三個月，特殊情況經(jīng)雙方協(xié)商可適當(dāng)調(diào)整。4.2試崗期限4.2.1試崗期限自試崗時間開始計算，至試崗目的達(dá)成或期限屆滿。5.工作地點與工作時間5.1工作地點5.1.1試崗人員應(yīng)在娛樂公司指定的工作地點進(jìn)行試崗。5.1.2工作地點為：____________________5.2工作時間5.2.1試崗人員應(yīng)遵守娛樂公司規(guī)定的工作時間，不得遲到、早退。5.2.2工作時間按照娛樂公司現(xiàn)行作息時間表執(zhí)行。6.工資與福利待遇6.1工資待遇6.1.1試崗人員每月工資為人民幣____元，按月支付。6.1.2工資支付日期為每月____日。6.2福利待遇6.2.1試崗人員享有娛樂公司提供的法定福利待遇。6.2.2具體福利待遇包括但不限于：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。8.培訓(xùn)與指導(dǎo)8.1培訓(xùn)計劃8.1.1娛樂公司將為試崗人員提供入職培訓(xùn)，包括公司文化、崗位職責(zé)、工作流程等內(nèi)容。8.1.2培訓(xùn)時間：入職后第一個月內(nèi)完成。8.2指導(dǎo)內(nèi)容8.2.1娛樂公司將指派一名導(dǎo)師對試崗人員進(jìn)行一對一指導(dǎo)。8.2.2指導(dǎo)內(nèi)容包括但不限于：專業(yè)技能指導(dǎo)、工作方法、團(tuán)隊協(xié)作等。9.保密條款9.1保密范圍9.1.1試崗人員需對娛樂公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密。9.1.2保密信息包括但不限于：財務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營策略、研發(fā)成果等。9.2保密義務(wù)9.2.1試崗人員不得泄露、復(fù)制、傳播保密信息。9.2.2試崗人員離職后，仍需遵守保密協(xié)議，不得在離職后六個月內(nèi)從事與娛樂公司業(yè)務(wù)相競爭的工作。10.試用期考核10.1考核標(biāo)準(zhǔn)10.1.1考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊協(xié)作、創(chuàng)新能力等。10.1.2考核結(jié)果分為合格與不合格。10.2考核方式10.2.1娛樂公司將在試崗期限屆滿前對試崗人員進(jìn)行綜合考核。10.2.2考核方式包括：日常工作表現(xiàn)、導(dǎo)師評價、項目成果等。11.轉(zhuǎn)正與離職11.1轉(zhuǎn)正條件11.1.1試崗人員需在考核中合格。11.1.2試崗人員需遵守公司規(guī)章制度，無重大違紀(jì)行為。11.2離職規(guī)定11.2.1試崗人員可提前一個月書面通知娛樂公司解除試崗協(xié)議。11.2.2解除試崗協(xié)議后，試崗人員需按照娛樂公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。12.違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1試崗人員未按約定時間報到或試崗期間無故缺勤。12.1.2娛樂公司未按約定支付工資或福利待遇。12.2違約責(zé)任12.2.1違約方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金、賠償損失等。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。13.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。14.合同生效與解除14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同解除14.2.1合同因試崗期限屆滿而自然解除。14.2.2合同因雙方協(xié)商一致或法定事由解除。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1定義15.1.1“第三方”指本合同中除甲方（娛樂公司）和乙方（試崗人員）以外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、顧問、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.1.2“第三方介入”指第三方在合同執(zhí)行過程中提供的協(xié)助、服務(wù)或參與。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核、技術(shù)支持、法律咨詢等。16.第三方介入的程序16.2乙方應(yīng)積極配合第三方的介入工作，并按照第三方的要求提供必要的信息和協(xié)助。16.3甲方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。17.甲乙方的額外條款17.1甲方增加條款17.1.1甲方應(yīng)確保第三方的介入符合法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。17.1.2甲方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入產(chǎn)生的所有費用。17.2乙方增加條款17.2.1乙方應(yīng)遵守第三方的指導(dǎo)和建議，如有異議，應(yīng)及時與甲方溝通。17.2.2乙方有權(quán)要求甲方對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估。18.第三方的責(zé)任與權(quán)利18.1責(zé)任18.1.1第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.1.2第三方在介入過程中違反法律法規(guī)或本合同規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。18.2權(quán)利18.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費用。18.2.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額由甲方與第三方在書面協(xié)議中約定。19.2若第三方在介入過程中造成甲方或乙方的損失，其責(zé)任限額不得超過約定的金額。19.3第三方責(zé)任限額的約定不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方、乙方的關(guān)系為服務(wù)提供者與接受服務(wù)者的關(guān)系。20.2第三方在介入過程中的行為不代表甲方或乙方的立場。20.3第三方的介入不改變甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。20.4第三方與其他各方之間的爭議，應(yīng)按照各自之間的協(xié)議或法律法規(guī)解決。21.第三方介入的終止21.1第三方介入的終止條件由甲方與第三方在書面協(xié)議中約定。21.2任何一方違反終止條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。21.3第三方介入終止后，甲方應(yīng)與乙方就后續(xù)事宜進(jìn)行協(xié)商。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.第三方服務(wù)協(xié)議4.試崗人員考核評估表5.工資支付憑證6.福利待遇明細(xì)表7.培訓(xùn)記錄8.保密協(xié)議9.離職通知函10.違約金支付憑證11.爭議解決文件12.第三方介入報告13.其他與合同執(zhí)行相關(guān)的文件和資料附件詳細(xì)要求和說明：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件：需清晰、完整，加蓋公章。2.乙方身份證復(fù)印件：需清晰、完整，加蓋乙方簽名。3.第三方服務(wù)協(xié)議：詳細(xì)約定第三方提供服務(wù)的范圍、費用、期限等。4.試崗人員考核評估表：用于記錄試崗人員的考核結(jié)果和評價。5.工資支付憑證：包括銀行轉(zhuǎn)賬記錄、現(xiàn)金支付收據(jù)等。6.福利待遇明細(xì)表：詳細(xì)列出乙方享受的福利待遇項目及標(biāo)準(zhǔn)。7.培訓(xùn)記錄：包括培訓(xùn)時間、內(nèi)容、參與人員等。8.保密協(xié)議：詳細(xì)約定保密信息的內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。9.離職通知函：明確離職原因、日期、交接事項等。10.違約金支付憑證：包括銀行轉(zhuǎn)賬記錄、現(xiàn)金支付收據(jù)等。11.爭議解決文件：包括調(diào)解協(xié)議、仲裁裁決、法院判決等。13.其他與合同執(zhí)行相關(guān)的文件和資料：如會議記錄、通訊記錄等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲方違約行為1.1.1未按約定支付工資或福利待遇。1.1.2未按約定提供培訓(xùn)或指導(dǎo)。1.1.3未按約定解除試崗協(xié)議。1.2乙方違約行為1.2.1未按約定時間報到或試崗期間無故缺勤。1.2.2泄露保密信息。1.2.3未按約定完成工作任務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1甲方違約責(zé)任2.1.1甲方未按約定支付工資或福利待遇的，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.1.2甲方未按約定提供培訓(xùn)或指導(dǎo)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于重新安排培訓(xùn)或指導(dǎo)。2.1.3甲方未按約定解除試崗協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。2.2乙方違約責(zé)任2.2.1乙方未按約定時間報到或試崗期間無故缺勤的，應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。2.2.2乙方泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。2.2.3乙方未按約定完成工作任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：1.甲方未在約定時間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因延遲支付工資造成的損失。2.乙方在試崗期間泄露了甲方公司的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此遭受的商業(yè)損失。全文完。2024版娛樂行業(yè)試崗協(xié)議模板：創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)與人才儲備2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1娛樂行業(yè)公司2.2試崗人才3.協(xié)議目的4.試崗崗位及職責(zé)4.1崗位描述4.2職責(zé)范圍5.試崗期限6.試崗待遇6.1薪酬6.2社會保險及公積金6.3其他福利7.試崗考核7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核方式7.3考核結(jié)果8.合同解除與終止8.1雙方協(xié)商解除8.2單方解除8.3終止條件9.違約責(zé)任9.1人才違約責(zé)任9.2娛樂行業(yè)公司違約責(zé)任10.保密條款11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.法律適用13.其他14.協(xié)議生效及附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“娛樂行業(yè)公司”指本協(xié)議中提及的，從事娛樂產(chǎn)業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)的公司。1.1.2“試崗人才”指本協(xié)議中提及的，愿意在娛樂行業(yè)公司進(jìn)行試崗的候選人。1.1.3“試崗崗位”指娛樂行業(yè)公司為試崗人才提供的具體工作崗位。1.1.4“試崗期限”指試崗人才在娛樂行業(yè)公司試崗的有效時間。1.1.5“薪酬”指試崗人才在試崗期間應(yīng)得的報酬。1.1.6“社會保險及公積金”指試崗人才在試崗期間應(yīng)享受的社會保險和住房公積金待遇。1.2解釋1.2.1本協(xié)議中未定義的術(shù)語，應(yīng)按照行業(yè)慣例或相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行解釋。2.雙方基本信息2.1娛樂行業(yè)公司2.1.1公司名稱：2.1.2法定代表人：2.1.3注冊地址：2.1.4聯(lián)系電話：2.1.5電子郵箱：2.2試崗人才2.2.1姓名：2.2.2身份證號碼：2.2.3聯(lián)系電話：2.2.4電子郵箱：3.協(xié)議目的3.1娛樂行業(yè)公司希望通過試崗協(xié)議，選拔和儲備具有潛力的創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才。3.2試崗人才希望通過試崗協(xié)議，了解娛樂行業(yè)公司的企業(yè)文化和工作環(huán)境，為未來的職業(yè)發(fā)展做好準(zhǔn)備。4.試崗崗位及職責(zé)4.1崗位描述4.1.1崗位名稱：4.1.2崗位職責(zé)：4.1.2.1負(fù)責(zé)項目的創(chuàng)意策劃與設(shè)計；4.1.2.2參與項目的執(zhí)行與實施；4.1.2.3與團(tuán)隊成員溝通協(xié)作，確保項目順利進(jìn)行。4.2職責(zé)范圍4.2.1按照崗位描述履行職責(zé)；4.2.2遵守公司規(guī)章制度；4.2.3完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。5.試崗期限5.1試崗期限為三個月。5.2試崗期限自雙方簽訂本協(xié)議之日起計算。6.試崗待遇6.1薪酬6.1.1試崗人才在試崗期間的薪酬為人民幣X元/月。6.1.2薪酬發(fā)放方式：每月支付一次，具體時間以公司規(guī)定為準(zhǔn)。6.2社會保險及公積金6.2.1試崗人才在試崗期間應(yīng)享受的社會保險及公積金待遇，按國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。6.3其他福利6.3.1試崗人才在試崗期間享有公司提供的其他福利待遇，包括但不限于：6.3.1.1帶薪年假；6.3.1.2員工體檢；6.3.1.3員工活動等。8.合同解除與終止8.1雙方協(xié)商解除8.1.1在試崗期間，如雙方經(jīng)協(xié)商一致同意解除本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)書面通知對方，并自通知到達(dá)對方之日起解除。8.1.2解除協(xié)議后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理剩余的試崗期限、薪酬結(jié)算及福利待遇等相關(guān)事宜。8.2單方解除8.2.1娛樂行業(yè)公司單方解除本協(xié)議，需提前X天書面通知試崗人才，并說明理由。8.2.2試崗人才單方解除本協(xié)議，需提前X天書面通知娛樂行業(yè)公司，并說明理由。8.3終止條件8.3.1試崗期間，如試崗人才出現(xiàn)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為，娛樂行業(yè)公司有權(quán)立即終止本協(xié)議。8.3.2試崗期間，如娛樂行業(yè)公司出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，試崗人才有權(quán)立即終止本協(xié)議。9.違約責(zé)任9.1人才違約責(zé)任9.1.1試崗人才違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致娛樂行業(yè)公司遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.1.2試崗人才在試崗期間因個人原因離職，需提前X天書面通知娛樂行業(yè)公司，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.2娛樂行業(yè)公司違約責(zé)任9.2.1娛樂行業(yè)公司違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致試崗人才遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2.2娛樂行業(yè)公司未能按照協(xié)議約定支付薪酬或提供待遇的，應(yīng)立即補(bǔ)足并支付相應(yīng)滯納金。10.保密條款10.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容及公司業(yè)務(wù)信息負(fù)有保密義務(wù)。10.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或公開本協(xié)議內(nèi)容及公司業(yè)務(wù)信息。11.爭議解決11.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.法律適用12.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.其他13.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.協(xié)議生效及附件14.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。附件包括但不限于：14.2.1崗位職責(zé)說明書；14.2.2娛樂行業(yè)公司規(guī)章制度；14.2.3其他與本協(xié)議履行相關(guān)的文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與分類1.2第三方分類：1.2.1中介方：為甲方和乙方提供招聘、推薦、匹配等服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)。1.2.2評估方：對乙方進(jìn)行專業(yè)技能、工作經(jīng)驗、綜合素質(zhì)等評估的第三方機(jī)構(gòu)或個人。1.2.3咨詢方：為甲方或乙方提供職業(yè)規(guī)劃、薪酬設(shè)計、合同起草等咨詢服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個人。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2第三方的責(zé)任限額由雙方在簽訂本協(xié)議時協(xié)商確定，并在合同中明確。3.第三方介入條款3.1甲方或乙方在履行本協(xié)議過程中，如需第三方介入，應(yīng)書面通知對方，并說明介入原因、第三方類型及預(yù)期效果。3.2第三方介入后，甲方、乙方及第三方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方的權(quán)責(zé)。4.第三方權(quán)利4.1.1獲取甲方、乙方提供的相關(guān)資料和信息；4.1.2向甲方、乙方提出合理建議；4.1.3在必要時，要求甲方、乙方配合完成相關(guān)工作。5.第三方義務(wù)5.1.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；5.1.2尊重甲方、乙方的合法權(quán)益；5.1.3保守甲方、乙方商業(yè)秘密；5.1.4按照約定的時間、質(zhì)量要求完成工作。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)明確自身與甲方、乙方的法律關(guān)系，避免產(chǎn)生責(zé)任糾紛。6.2第三方與甲方、乙方之間的權(quán)責(zé)劃分如下：6.2.1第三方與甲方之間的權(quán)責(zé)劃分：6.2.1.1第三方應(yīng)按照甲方要求，完成招聘、推薦、匹配等工作；6.2.1.2第三方應(yīng)向甲方提供乙方的基本信息、面試評估報告等；6.2.1.3第三方應(yīng)對甲方提供的信息保密。6.2.2第三方與乙方之間的權(quán)責(zé)劃分：