2024版發(fā)改委事業(yè)單位臨時工聘用合同范本更新2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版發(fā)改委事業(yè)單位臨時工聘用合同范本更新本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時間與地點1.3合同生效條件2.聘用性質與崗位2.1聘用性質2.2崗位職責2.3崗位要求3.工作時間與休息休假3.1工作時間3.2休息休假制度3.3節(jié)假日安排4.工資與福利待遇4.1工資標準與支付4.2福利待遇4.3社會保險與住房公積金5.工作條件與保障5.1工作場所與設施5.2安全生產與勞動保護5.3職業(yè)培訓與職業(yè)發(fā)展6.考核與評價6.1考核制度6.2評價標準與方法6.3考核結果的應用7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約責任的解除8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止的程序9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任10.知識產權歸屬10.1知識產權歸屬原則10.2知識產權的具體內容10.3知識產權的轉讓與許可11.法律適用與爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決方式11.3爭議解決程序12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：工作職責與考核標準12.3附件三：福利待遇明細13.合同簽訂與生效日期13.1簽訂日期13.2生效日期13.3合同文本份數14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位名稱）：____________________乙方（臨時工姓名）：____________________1.2合同訂立時間與地點本合同于____年____月____日在____市____區(qū)____地點訂立。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條聘用性質與崗位2.1聘用性質乙方同意接受甲方聘用，擔任臨時工職務。2.2崗位職責乙方在甲方指定的崗位上，負責____工作，具體職責如下：（1）____；（2）____；（3）____。2.3崗位要求（1）具有____相關學歷或專業(yè)背景；（2）熟悉____工作流程；第三條工作時間與休息休假3.1工作時間乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。3.2休息休假制度乙方享有國家規(guī)定的休息休假權利，包括法定節(jié)假日、年休假、產假、婚假、喪假等。3.3節(jié)假日安排節(jié)假日安排按照國家法定節(jié)假日安排執(zhí)行，具體放假日期以甲方通知為準。第四條工資與福利待遇4.1工資標準與支付乙方的基本工資為每月____元，甲方將按照國家有關規(guī)定及合同約定，于每月____日前支付乙方工資。4.2福利待遇（1）按照國家規(guī)定參加社會保險；（2）享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日加班工資；（3）享有年度體檢、節(jié)日慰問等福利。4.3社會保險與住房公積金乙方應按照國家法律規(guī)定參加社會保險，甲方將依法為乙方繳納社會保險費，并按時足額繳納住房公積金。第五條工作條件與保障5.1工作場所與設施甲方為乙方提供必要的工作場所和設施，確保乙方工作條件的滿足。5.2安全生產與勞動保護甲方應保障乙方的人身安全，遵守安全生產法律法規(guī)，為乙方提供必要的勞動保護措施。5.3職業(yè)培訓與職業(yè)發(fā)展甲方將根據乙方的工作需求，提供必要的職業(yè)培訓機會，支持乙方的職業(yè)發(fā)展。第六條考核與評價6.1考核制度甲方將建立完善的考核制度，對乙方的工作表現進行定期考核。6.2評價標準與方法考核評價標準和方法將根據崗位要求和工作職責制定，具體內容詳見附件二。6.3考核結果的應用考核結果將作為乙方晉升、獎懲的依據。第七條違約責任7.1違約情形乙方違反本合同約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任。7.2違約責任承擔（1）支付違約金；（2）賠償甲方因此遭受的損失；（3）甲方有權解除合同。7.3違約責任的解除乙方違約責任的具體解除程序，按照本合同約定的合同解除與終止條款執(zhí)行。第八部分：合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1甲方單方面解除合同的條件：（1）乙方嚴重違反工作紀律，給甲方造成重大損失；（2）乙方因犯罪被依法追究刑事責任；（3）乙方出現不可抗力，導致無法繼續(xù)履行合同；（4）乙方提出書面辭職申請。8.1.2乙方單方面解除合同的條件：（1）甲方未按照合同約定支付工資或提供福利待遇；（2）甲方未提供必要的工作條件和安全保障；（3）乙方因個人原因提出書面辭職申請。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿；8.2.2雙方協商一致；8.2.3因不可抗力導致合同無法履行；8.2.4法律法規(guī)規(guī)定應當終止合同的其他情形。8.3合同解除或終止的程序8.3.1解除或終止合同前，雙方應協商一致，達成書面協議；8.3.2雙方無法協商一致的，任何一方均可向甲方提出解除或終止合同的通知；8.3.3甲方收到解除或終止合同的通知后，應在____日內給予書面答復；8.3.4合同解除或終止后，雙方應辦理相關手續(xù)，結清工資和福利待遇。第九部分：保密條款9.1保密內容乙方在甲方任職期間，應保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息。9.2保密期限本保密條款的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止之日起____年。9.3違約責任乙方違反本保密條款，泄露甲方保密信息，應承擔相應的法律責任。第十部分：知識產權歸屬10.1知識產權歸屬原則乙方在甲方任職期間，因工作產生的知識產權歸甲方所有。10.2知識產權的具體內容包括但不限于：專利、商標、著作權、商業(yè)秘密等。10.3知識產權的轉讓與許可未經甲方書面同意，乙方不得轉讓或許可他人使用其在甲方任職期間產生的知識產權。第十一部分：法律適用與爭議解決11.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十二部分：合同附件12.1附件一：崗位說明書詳細列明乙方所在崗位的具體職責、任職要求、工作條件等。12.2附件二：工作職責與考核標準詳細列明乙方的工作職責、考核指標、考核周期等。12.3附件三：福利待遇明細詳細列明乙方的工資、福利待遇、社會保險等。第十三部分：合同簽訂與生效日期13.1簽訂日期本合同自雙方簽字蓋章之日起簽訂。13.2生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同文本份數本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四部分：其他約定事項14.1其他約定事項一雙方同意，本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。14.2其他約定事項二本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。14.3其他約定事項三本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義本合同中所述“第三方”指在合同履行過程中，根據甲乙雙方約定，提供中介、咨詢、技術服務、風險評估等服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方類型（1）中介機構；（2）咨詢服務提供商；（3）技術服務提供商；（4）風險評估機構；（5）其他經甲乙雙方認可的第三方。16.第三方責任與權利16.1責任（1）第三方應按照合同約定，履行其職責，保證提供的服務符合法律法規(guī)和行業(yè)標準；（2）第三方因自身原因導致的服務失誤或違約，應承擔相應的法律責任；（3）第三方在履行職責過程中，因不可抗力導致的服務中斷，應及時通知甲乙雙方，并采取必要措施減少損失。16.2權利（1）第三方有權根據合同約定，獲取合理的報酬；（2）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的配合和支持；（3）第三方有權在合同履行過程中，對甲乙雙方進行必要的監(jiān)督和建議。17.第三方介入程序17.1第三方介入的申請甲乙雙方需就第三方介入事宜達成一致，并由甲方提出書面申請，經乙方同意后，由甲方與第三方簽訂合作協議。17.2第三方合作協議（1）第三方的職責、權利和義務；（2）第三方提供服務的范圍和質量要求；（3）第三方服務費用的支付方式；（4）第三方責任的承擔；（5）合作期限。18.第三方責任限額18.1責任限額的設定第三方責任限額應根據第三方提供服務的性質、范圍和風險等因素，由甲乙雙方在合作協議中約定。18.2責任限額的調整（1）在合同履行過程中，如第三方責任限額不足以覆蓋潛在風險，甲乙雙方可協商調整責任限額；（2）調整后的責任限額應在合作協議中予以明確。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1職責劃分第三方在合同履行過程中，應明確其職責范圍，避免與甲乙雙方的職責交叉。19.2責任劃分（1）第三方因自身原因導致的服務失誤或違約，應由第三方承擔責任；（2）因第三方原因導致甲乙雙方損失的，甲方有權向第三方追償；（3）第三方在履行職責過程中，因不可抗力導致的服務中斷，甲方有權要求第三方采取措施減少損失。19.3信息共享與保密（1）甲乙雙方應向第三方提供必要的信息，以協助其履行職責；（2）第三方在履行職責過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止的條件（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方協商一致；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。20.2第三方介入終止的程序（1）甲乙雙方應提前____日通知第三方終止介入；（2）第三方應按照合作協議辦理相關手續(xù)，結清服務費用；（3）第三方介入終止后，甲乙雙方應按照本合同約定繼續(xù)履行合同義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求：包括崗位名稱、職責描述、任職資格、工作環(huán)境、工作條件等。附件說明：用于明確乙方在合同期間的工作內容和要求，作為合同附件之一。2.附件二：工作職責與考核標準詳細要求：包括考核周期、考核指標、考核方法、考核結果的應用等。附件說明：用于規(guī)范乙方的考核流程和標準，確?？己说墓院陀行?。3.附件三：福利待遇明細詳細要求：包括工資結構、福利項目、社會保險、住房公積金等。附件說明：用于明確乙方的福利待遇，確保乙方的權益得到保障。4.附件四：第三方合作協議詳細要求：包括第三方名稱、服務內容、服務期限、費用、責任承擔等。附件說明：用于規(guī)范第三方介入的具體細節(jié)，明確各方的權利和義務。5.附件五：保密協議詳細要求：包括保密內容、保密期限、違約責任等。附件說明：用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識產權，防止信息泄露。6.附件六：合同解除與終止協議詳細要求：包括解除或終止合同的條件、程序、雙方責任等。附件說明：用于規(guī)范合同解除或終止的相關事宜，保障雙方的合法權益。7.附件七：補充協議詳細要求：包括合同未盡事宜、雙方協商一致的內容等。附件說明：用于補充合同中的未盡事宜，確保合同的完整性和可執(zhí)行性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責。甲方未按照合同約定支付工資或提供福利待遇。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或知識產權。第三方未按照合作協議履行服務義務。2.責任認定標準：違約行為的認定應基于事實和合同約定。違約責任的大小應與違約行為的嚴重程度相對應。3.違約責任示例：乙方未按時完成工作任務，造成甲方損失，乙方應賠償甲方損失金額的____%。甲方未按時支付工資，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為應支付工資金額的____%。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應賠償甲方因保密措施失效造成的直接經濟損失。第三方未按約定提供服務，甲方有權要求第三方承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024版發(fā)改委事業(yè)單位臨時工聘用合同范本更新1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據及適用范圍2.聘用人員的身份及資格要求3.聘用期限及工作性質4.工作內容及崗位職責5.工作時間及休息休假6.工資待遇及支付方式7.社會保險及福利待遇8.培訓及職業(yè)發(fā)展9.違約責任及處理10.勞動爭議的解決11.合同的變更及解除12.合同的終止及清算13.合同的生效及備案14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.1合同依據：本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國事業(yè)單位人事管理條例》等相關法律法規(guī)及國家、地方有關政策制定。1.2合同適用范圍：本合同適用于國家發(fā)改委所屬事業(yè)單位臨時工聘用關系。2.1聘用人員身份：聘用人員應為具有完全民事行為能力的自然人。2.2資格要求：聘用人員應具備招聘崗位所需的學歷、專業(yè)、技能等條件，并通過事業(yè)單位組織的招聘考試或考核。3.1聘用期限：本合同聘用期限為一年，自合同簽訂之日起生效。3.2工作性質：聘用人員為臨時工，從事國家發(fā)改委所屬事業(yè)單位的輔助性、支持性工作。4.1工作內容：聘用人員應按照崗位職責要求，完成單位分配的工作任務。4.2崗位職責：4.2.1遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；4.2.2積極配合單位工作，服從工作安排；4.2.4完成單位規(guī)定的各項考核指標。5.1工作時間：聘用人員應遵守國家規(guī)定的工時制度，實行標準工時制，每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十四小時。5.2休息休假：5.2.1每周安排一日休息日；5.2.2國家法定節(jié)假日及單位安排的休假按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行；5.2.3休息休假的具體時間由單位根據工作需要安排。6.1工資待遇：聘用人員工資待遇按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。6.2支付方式：工資每月一支付，具體支付時間及方式由單位根據實際情況確定。6.3社會保險及福利待遇：6.3.1聘用人員應依法參加社會保險，繳納社會保險費；6.3.2單位為聘用人員提供相應福利待遇，包括但不限于住房補貼、交通補貼等。7.1培訓及職業(yè)發(fā)展：單位應提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會，支持聘用人員提高業(yè)務能力和綜合素質。8.1培訓內容：培訓內容包括崗位技能培訓、職業(yè)道德教育、安全生產知識、法律法規(guī)學習等。8.2培訓方式：培訓可通過內部培訓、外部培訓、網絡培訓等多種方式進行。8.3職業(yè)發(fā)展：單位將根據聘用人員的工作表現和職業(yè)規(guī)劃，提供晉升機會和職業(yè)發(fā)展路徑。9.1違約責任：聘用人員違反合同約定，給單位造成損失的，應承擔相應的賠償責任。9.2處理方式：違約責任的處理方式包括但不限于經濟賠償、解除合同等。10.1勞動爭議：聘用人員與單位之間發(fā)生勞動爭議，應通過協商解決。10.2解決途徑：協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，或向勞動仲裁委員會申請仲裁。10.3法律途徑：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。11.1變更條件：合同內容變更需經雙方協商一致，并書面簽訂補充協議。11.2.1雙方協商達成一致意見；11.2.2書面簽訂補充協議；11.2.3報單位審批備案。12.1解除條件：合同解除應符合法律法規(guī)及本合同約定的條件。12.2.1雙方協商一致解除合同；12.2.2單方面解除合同，需提前通知對方，并按照規(guī)定支付經濟補償；12.2.3因法定事由解除合同，應按照相關法律法規(guī)及本合同約定執(zhí)行。13.1終止條件：合同終止應滿足合同約定的終止條件或法律法規(guī)規(guī)定的情形。13.2.1雙方協商一致終止合同；13.2.2因法定事由終止合同，應按照相關法律法規(guī)及本合同約定執(zhí)行。14.1其他約定事項：14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決；14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.1.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義：本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因甲乙雙方共同或單方原因，需要引入的具有獨立法人資格的第三方機構或個人，包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、評估機構等。15.2.1需要第三方提供專業(yè)服務或技術支持；15.2.2需要第三方進行評估、鑒定或咨詢；15.2.3需要第三方協助解決合同履行中的爭議。15.3第三方責任限額：15.3.1第三方在本合同項下所承擔的責任，不得超過其與甲乙雙方簽訂的協議或合同中約定的責任限額。15.3.2第三方在履行本合同過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過其責任限額。15.3.3第三方責任限額的具體數額，由甲乙雙方與第三方在協議或合同中約定。15.4第三方權利義務：15.4.1第三方應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和本合同約定，履行其職責。15.4.2第三方在履行職責過程中，應確保其提供的服務或產品符合合同要求，并對服務質量承擔連帶責任。15.4.3第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和業(yè)務信息。15.5第三方與其他各方的關系：15.5.1第三方與甲乙雙方的關系為獨立的合同關系，第三方對甲乙雙方不承擔連帶責任。15.5.2第三方在履行合同過程中，應遵守甲乙雙方之間的約定，不得損害甲乙雙方的合法權益。15.5.3第三方與其他各方（如供應商、客戶等）的關系，由第三方自行處理，甲乙雙方不承擔任何責任。15.6第三方變更：15.6.1如需更換第三方，甲乙雙方應協商一致，并書面通知對方。15.6.2第三方變更后，原合同中關于第三方的權利義務條款自動失效，雙方應根據新第三方的情況重新簽訂相關協議或合同。15.7第三方介入費用：15.7.1第三方介入產生的費用，由甲乙雙方按照協議或合同約定承擔。15.7.2如無明確約定，由引入第三方的一方承擔。15.8其他：15.8.1本合同關于第三方介入的條款，是對甲乙雙方原有權利義務的補充和細化，不影響本合同其他條款的效力。15.8.2本合同關于第三方介入的條款，如與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人簡歷要求：詳細記錄乙方的基本信息、教育背景、工作經歷、專業(yè)技能等。2.附件二：崗位說明書要求：詳細描述崗位職責、工作內容、工作標準、工作條件等。說明：本附件作為乙方工作指導文件。3.附件三：社會保險繳納證明要求：由社會保險機構出具的乙方已參加社會保險的證明。說明：本附件作為乙方社會保險繳納情況的證明。4.附件四：工資支