2024年度企業(yè)人事管理數(shù)據分析與決策支持服務合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)人事管理數(shù)據分析與決策支持服務合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術語定義1.2專用名詞解釋2.服務內容2.1數(shù)據采集與分析2.2決策支持系統(tǒng)搭建2.3定期報告與咨詢3.服務期限與進度安排3.1服務期限3.2進度安排4.服務費用與支付方式4.1費用總額4.2費用支付方式4.3付款時間表5.數(shù)據安全與保密5.1數(shù)據安全措施5.2保密義務5.3數(shù)據泄露處理6.合同變更與解除6.1合同變更程序6.2合同解除條件6.3合同解除程序7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序9.合同生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同終止程序10.其他約定10.1法律適用10.2合同附件10.3合同份數(shù)11.合同簽訂與簽署11.1合同簽訂主體11.2合同簽署程序12.合同附件12.1數(shù)據分析報告模板12.2決策支持系統(tǒng)操作手冊13.合同補充與修改13.1補充內容13.2修改程序14.合同解除后的處理事項14.1數(shù)據歸還14.2服務終止后的后續(xù)服務14.3費用結算第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術語定義1.1.1"本合同"指本《2024年度企業(yè)人事管理數(shù)據分析與決策支持服務合同》。1.1.2"服務提供方"指乙方，即提供人事管理數(shù)據分析與決策支持服務的單位或個人。1.1.3"服務接受方"指甲方，即接受并使用乙方提供的人事管理數(shù)據分析與決策支持服務的單位。1.1.4"服務內容"指乙方根據甲方需求提供的人事管理數(shù)據分析、決策支持系統(tǒng)搭建及相關咨詢等服務。1.1.5"數(shù)據"指甲方提供的人事管理相關數(shù)據。1.2專用名詞解釋1.2.1"人事管理數(shù)據分析"指乙方對甲方提供的人事管理數(shù)據進行統(tǒng)計、分析，形成有價值的結論和建議。1.2.2"決策支持系統(tǒng)"指乙方為甲方搭建的人事管理數(shù)據分析系統(tǒng)，用于輔助甲方進行人事決策。1.2.3"咨詢"指乙方為甲方提供的人事管理相關問題解答和建議。2.服務內容2.1數(shù)據采集與分析2.1.1乙方負責收集、整理甲方提供的人事管理數(shù)據。2.1.2乙方對收集到的數(shù)據進行清洗、驗證，確保數(shù)據的準確性和完整性。2.1.3乙方根據甲方需求，對數(shù)據進行分析，提供分析報告。2.2決策支持系統(tǒng)搭建2.2.1乙方根據甲方需求，設計并搭建決策支持系統(tǒng)。2.2.2系統(tǒng)應具備數(shù)據導入、分析、展示等功能。2.2.3乙方提供系統(tǒng)操作培訓，確保甲方人員能夠熟練使用系統(tǒng)。2.3定期報告與咨詢2.3.1乙方每月向甲方提供一次人事管理數(shù)據分析報告。2.3.2乙方提供不定期咨詢服務，解答甲方在人事管理方面的問題。3.服務期限與進度安排3.1服務期限3.1.1本合同服務期限為2024年度，自合同簽訂之日起至2024年12月31日止。3.2進度安排3.2.1數(shù)據采集與分析：合同簽訂后一個月內完成。3.2.2決策支持系統(tǒng)搭建：合同簽訂后兩個月內完成。3.2.3定期報告與咨詢：自系統(tǒng)搭建完成后開始執(zhí)行。4.服務費用與支付方式4.1費用總額4.1.1本合同服務費用總額為人民幣萬元整。4.2費用支付方式4.2.1甲方應在合同簽訂后支付總費用的50%作為預付款。4.2.2剩余50%的款項在服務期限屆滿后一個月內支付。4.3付款時間表4.3.1預付款：合同簽訂后十個工作日內支付。4.3.2剩余款項：服務期限屆滿后十個工作日內支付。5.數(shù)據安全與保密5.1數(shù)據安全措施5.1.1乙方應采取必要的技術和管理措施，確保甲方數(shù)據的保密性和安全性。5.1.2乙方不得向任何第三方泄露甲方數(shù)據。5.2保密義務5.2.1雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。5.3數(shù)據泄露處理5.3.1如發(fā)生數(shù)據泄露，乙方應在第一時間通知甲方，并采取一切必要措施防止數(shù)據泄露的擴大。6.合同變更與解除6.1合同變更程序6.1.1合同變更需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議。6.2合同解除條件6.2.1任何一方違反合同約定，經對方書面通知后，未在規(guī)定期限內糾正的。6.2.2由于不可抗力原因導致合同無法繼續(xù)履行的。6.3合同解除程序6.3.1合同解除需以書面形式通知對方，并自通知之日起生效。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決。8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機構8.2.1爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。8.3爭議解決程序8.3.1爭議提交法院后，雙方應按照法院的訴訟程序進行。8.3.2雙方應積極配合法院的調查和審理工作。9.合同生效與終止9.1合同生效條件9.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止條件9.2.1本合同服務期限屆滿。9.2.2合同解除后。9.3合同終止程序9.3.1合同終止后，雙方應進行財務結算。9.3.2乙方應將甲方數(shù)據歸還給甲方。10.其他約定10.1法律適用10.1.1本合同適用中華人民共和國法律。10.2合同附件10.2.1本合同附件包括但不限于數(shù)據采集與分析協(xié)議、決策支持系統(tǒng)使用手冊等。10.3合同份數(shù)10.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.合同簽訂與簽署11.1合同簽訂主體11.1.1甲方簽訂主體為甲方的法定代表人或其授權代表。11.1.2乙方簽訂主體為乙方的法定代表人或其授權代表。11.2合同簽署程序11.2.1雙方代表應親自簽署本合同，或授權他人簽署。11.2.2簽署時，雙方代表應在合同上簽字并加蓋公章。12.合同附件12.1數(shù)據分析報告模板12.2決策支持系統(tǒng)操作手冊12.2.1乙方提供的操作手冊應詳細說明系統(tǒng)的操作流程、功能使用方法等。13.合同補充與修改13.1補充內容13.1.1本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。13.2修改程序13.2.1合同的補充或修改需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。14.合同解除后的處理事項14.1數(shù)據歸還14.1.1合同解除后，乙方應將甲方數(shù)據完整無缺地歸還給甲方。14.2服務終止后的后續(xù)服務14.2.1合同解除后，乙方應在合理期限內提供必要的技術支持和服務。14.3費用結算14.3.1合同解除后，雙方應根據實際服務情況結算費用。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入目的1.1第三方定義1.1.1"第三方"指本合同簽訂之外，由甲乙雙方共同認可的，提供特定服務或作為爭議解決者的個人或實體。1.1.2第三方不包括但不限于中介方、技術顧問、審計機構、法律顧問等。1.2介入目的1.2.1第三方的介入旨在提供專業(yè)服務、解決爭議、提高合同執(zhí)行效率或滿足合同履行中的特定需求。2.第三方介入程序2.1介入申請2.1.1甲乙雙方均可向對方提出第三方介入的申請，并說明介入的目的和預期效果。2.2介入同意2.2.1雙方應在收到介入申請后十個工作日內，以書面形式同意或拒絕第三方介入。2.3第三方選定2.3.1一旦同意第三方介入，甲乙雙方應共同選定合適的第三方，并與其簽訂服務協(xié)議或委托書。3.第三方的責任與義務3.1責任限額3.1.1第三方的責任限額應根據其服務協(xié)議或委托書中的約定執(zhí)行。3.1.2如無特別約定，第三方的責任限額為本合同服務費用的10%。3.2保密義務3.2.1第三方對本合同內容和甲乙雙方的商業(yè)秘密負有保密義務。3.3服務質量3.3.1第三方應按照合同約定和行業(yè)標準提供高質量的服務。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分4.1.1第三方對甲方直接負責，甲乙雙方應明確第三方在合同中的角色和責任。4.2第三方與乙方的劃分4.2.1第三方對乙方直接負責，乙方向第三方提供服務或資源時，應確保其符合合同要求。4.3第三方與甲乙雙方的劃分4.3.1第三方在履行職責時，應保持中立，不偏袒任何一方。5.第三方介入的具體條款5.1中介方5.1.1中介方負責協(xié)調甲乙雙方的關系，促進合同的順利履行。5.1.2中介方的服務費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。5.2技術顧問5.2.1技術顧問負責對技術問題提供專業(yè)意見，確保技術方案的可行性和先進性。5.2.2技術顧問的服務費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。5.3審計機構5.3.1審計機構負責對合同履行情況進行審計，確保合同條款的執(zhí)行。5.3.2審計機構的服務費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。5.4法律顧問5.4.1法律顧問負責提供法律意見，協(xié)助解決合同履行中的法律問題。5.4.2法律顧問的服務費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。6.第三方介入的終止6.1介入終止條件6.1.1第三方完成其服務后，介入終止。6.1.2雙方協(xié)商一致，終止第三方介入。6.2介入終止程序6.2.1第三方介入終止時，甲乙雙方應與第三方進行結算，并簽署終止協(xié)議。6.2.2終止協(xié)議應明確雙方的權利和義務。7.第三方介入的爭議解決7.1爭議解決方式7.1.1第三方介入過程中的爭議，應通過協(xié)商解決。7.1.2協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。7.2爭議解決機構7.2.1爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。7.3爭議解決程序7.3.1爭議提交法院后，雙方應按照法院的訴訟程序進行。7.3.2第三方應積極配合法院的調查和審理工作。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.數(shù)據采集與分析協(xié)議詳細要求：明確數(shù)據采集的方式、范圍、頻率，數(shù)據分析的方法、指標和報告格式。說明：本協(xié)議作為合同附件，詳細規(guī)定了數(shù)據采集與分析的具體內容。2.決策支持系統(tǒng)使用手冊詳細要求：提供系統(tǒng)的操作流程、功能介紹、常見問題解答等。說明：本手冊作為合同附件，指導甲方如何使用決策支持系統(tǒng)。3.第三方服務協(xié)議詳細要求：明確第三方的服務內容、費用、責任和義務。說明：本協(xié)議作為合同附件，規(guī)定了第三方介入的具體條款。4.保密協(xié)議詳細要求：規(guī)定雙方對合同內容和商業(yè)秘密的保密義務。說明：本協(xié)議作為合同附件，保障雙方的信息安全。5.爭議解決規(guī)則詳細要求：規(guī)定爭議解決的方式、機構、程序和費用。說明：本規(guī)則作為合同附件，為解決合同履行中的爭議提供指導。6.合同變更記錄詳細要求：記錄合同變更的內容、時間、雙方簽字等。說明：本記錄作為合同附件，確保合同變更的透明性和可追溯性。7.財務結算單詳細要求：記錄合同履行過程中的各項費用支付和結算情況。說明：本單據作為合同附件，用于證明合同履行情況和費用結算。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1甲乙雙方未按照合同約定履行數(shù)據采集與分析的。1.2乙方未按時完成決策支持系統(tǒng)搭建的。1.3第三方泄露甲方商業(yè)秘密的。1.4甲乙雙方未按時支付費用的。1.5雙方未按照合同約定解決爭議的。2.責任認定標準2.1違約行為的認定依據合同約定和法律法規(guī)。2.2責任認定標準根據違約行為對合同履行造成的影響程度確定。3.違約責任示例3.1乙方未按時完成決策支持系統(tǒng)搭建，導致甲方無法按期使用系統(tǒng)，乙方應賠償甲方因此造成的直接經濟損失。3.2第三方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求第三方承擔相應的法律責任，并要求乙方采取補救措施。全文完。2024年度企業(yè)人事管理數(shù)據分析與決策支持服務合同2本合同目錄一覽1.服務內容概述1.1服務目標1.2服務范圍1.3服務期限2.服務提供方責任2.1服務質量保證2.2服務人員資質2.3服務交付標準3.服務需求方責任3.1提供必要的數(shù)據支持3.2配合服務提供方進行數(shù)據收集3.3提供必要的辦公環(huán)境4.數(shù)據收集與分析4.1數(shù)據收集方式4.2數(shù)據分析方法4.3數(shù)據質量保證5.報告與決策支持5.1報告形式5.2報告內容5.3決策支持服務6.服務費用及支付方式6.1服務費用總額6.2費用支付方式6.3付款時間7.保密條款7.1信息保密7.2保密期限7.3違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序9.合同生效及終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同解除10.合同附件10.1數(shù)據分析報告模板10.2服務提供方資質證明10.3服務需求方授權委托書11.合同變更11.1變更程序11.2變更內容11.3變更通知12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除通知13.合同解除后的處理13.1服務費用結算13.2數(shù)據及報告移交13.3合同解除后的責任14.其他條款14.1法律適用14.2通知與送達14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：第一條服務內容概述1.1服務目標本合同旨在通過提供人事管理數(shù)據分析與決策支持服務，幫助服務需求方優(yōu)化人力資源配置，提高企業(yè)運營效率，降低人力資源成本，增強企業(yè)競爭力。1.2服務范圍1.2.1數(shù)據收集：收集服務需求方員工基本信息、績效考核數(shù)據、薪酬福利數(shù)據、培訓數(shù)據等。1.2.2數(shù)據分析：對收集到的數(shù)據進行統(tǒng)計分析，挖掘數(shù)據中的規(guī)律和趨勢。1.2.3報告編寫：根據分析結果，編寫人事管理數(shù)據分析報告，包括但不限于人員結構分析、績效分析、薪酬分析、培訓需求分析等。1.2.4決策支持：基于數(shù)據分析結果，為服務需求方提供人事管理決策支持，包括優(yōu)化人力資源結構、制定薪酬策略、提升員工培訓效果等。1.3服務期限本合同服務期限為2024年1月1日至2024年12月31日。第二條服務提供方責任2.1服務質量保證服務提供方應確保所提供的人事管理數(shù)據分析與決策支持服務質量符合國家相關標準和行業(yè)規(guī)范。2.2服務人員資質服務提供方應確保參與本合同項目的服務人員具有相關專業(yè)背景和豐富的實踐經驗。2.3服務交付標準2.3.1數(shù)據收集：確保數(shù)據準確、完整、及時。2.3.2數(shù)據分析：保證分析結果的準確性和可靠性。2.3.3報告編寫：報告結構合理、內容詳實、圖表清晰。2.3.4決策支持：提供切實可行的建議，助力服務需求方實現(xiàn)人事管理目標。第三條服務需求方責任3.1提供必要的數(shù)據支持服務需求方應提供本合同項目所需的數(shù)據，包括但不限于員工基本信息、績效考核數(shù)據、薪酬福利數(shù)據、培訓數(shù)據等。3.2配合服務提供方進行數(shù)據收集服務需求方應積極配合服務提供方進行數(shù)據收集工作，確保數(shù)據收集的順利進行。3.3提供必要的辦公環(huán)境服務需求方應為本合同項目提供必要的辦公環(huán)境，包括但不限于辦公場所、辦公設備、網絡接入等。第四條數(shù)據收集與分析4.1數(shù)據收集方式4.1.1紙質文件收集4.1.2電子文件收集4.1.3面談收集4.1.4網絡調查收集4.2數(shù)據分析方法4.2.1描述性統(tǒng)計分析4.2.2相關性分析4.2.3因子分析4.2.4聚類分析4.3數(shù)據質量保證4.3.1數(shù)據校驗：對收集到的數(shù)據進行校驗，確保數(shù)據的準確性。4.3.2數(shù)據清洗：對數(shù)據進行清洗，去除無效或錯誤的數(shù)據。4.3.3數(shù)據備份：定期對數(shù)據進行備份，防止數(shù)據丟失。第五條報告與決策支持5.1報告形式5.1.1文字報告5.1.2數(shù)據分析報告5.1.3圖表報告5.2報告內容5.2.1數(shù)據收集與分析結果5.2.2人力資源現(xiàn)狀分析5.2.3人力資源優(yōu)化建議5.2.4決策支持建議5.3決策支持服務5.3.1制定人力資源規(guī)劃5.3.2優(yōu)化薪酬福利體系5.3.3提升員工培訓效果5.3.4優(yōu)化績效管理體系第六條服務費用及支付方式6.1服務費用總額本合同服務費用總額為人民幣______元。6.2費用支付方式6.2.1首付款：合同簽訂后____個工作日內支付總額的30%作為首付款。6.2.2中期付款：中期報告提交后____個工作日內支付總額的50%作為中期付款。6.2.3尾款：服務結束并提交最終報告后____個工作日內支付剩余的20%作為尾款。6.3付款時間首付款、中期付款和尾款的具體支付時間以合同附件為準。第七條保密條款7.1信息保密雙方對本合同內容以及在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務。7.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后____年止。7.3違約責任任何一方違反保密義務，導致對方商業(yè)秘密泄露的，應承擔相應的法律責任。第八條爭議解決8.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議。若協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機構除非雙方另有約定，否則爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院。8.3爭議解決程序8.3.1提出爭議：任何一方在發(fā)現(xiàn)爭議后，應立即以書面形式向對方提出爭議事項。8.3.2協(xié)商解決：雙方應在接到爭議通知后____個工作日內進行協(xié)商，爭取達成一致意見。8.3.3仲裁或訴訟：若協(xié)商不成，任何一方均可選擇仲裁或訴訟方式解決爭議。第九條合同生效及終止9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，除非法律另有規(guī)定。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿；9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；9.2.3一方違約，另一方在收到違約通知后____個工作日內未采取補救措施或違約行為嚴重；9.2.4因不可抗力導致合同無法履行。9.3合同解除9.3.1合同雙方協(xié)商一致；9.3.2一方違約，另一方在收到違約通知后____個工作日內未采取補救措施或違約行為嚴重；9.3.3因不可抗力導致合同無法履行。第十條合同附件10.1數(shù)據分析報告模板10.2服務提供方資質證明合同附件包括服務提供方的資質證明文件，以證明其具備履行合同的能力。10.3服務需求方授權委托書合同附件包括服務需求方授權委托書，以證明其有權代表企業(yè)簽訂本合同。第十一條合同變更11.1變更程序任何一方要求變更合同內容，應書面通知對方，雙方協(xié)商一致后，由雙方簽字蓋章確認變更。11.2變更內容變更內容包括但不限于服務內容、服務期限、服務費用、保密條款等。11.3變更通知變更通知應在變更內容確定后____個工作日內送達對方，變更內容自通知送達之日起生效。第十二條合同解除后的處理12.1服務費用結算12.1.1合同終止前已提供的服務，服務提供方有權按照實際提供的服務量和收費標準收取費用。12.1.2合同解除后，服務提供方應將已收取的費用扣除實際服務費用后，將剩余部分退還服務需求方。12.2數(shù)據及報告移交合同解除后，服務提供方應將所有相關數(shù)據和報告移交服務需求方。12.3合同解除后的責任12.3.1服務提供方應確保其已提供的服務符合合同約定，并對因自身原因導致的違約承擔責任。12.3.2服務需求方應按照合同約定支付服務費用，并對因自身原因導致的違約承擔責任。第十三條其他條款13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2通知與送達任何通知或文件，應以書面形式發(fā)送至雙方指定的地址，自發(fā)送之日起____個工作日后視為送達。13.3合同份數(shù)本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1第三方是指在合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方同意介入合同關系，提供相關服務或協(xié)助的獨立第三方。1.2第三方可以是中介方、咨詢服務提供商、技術支持方或其他任何形式的第三方。1.3第三方的介入應當基于甲乙雙方共同同意，并在合同中明確其角色、職責和權限。2.第三方的責權利2.1責任2.1.1第三方應對其提供的服務或協(xié)助承擔相應的責任，包括但不限于服務質量、數(shù)據安全、合同履行等方面。2.1.2第三方應遵守甲乙雙方約定的合同條款，不得損害甲乙雙方的合法權益。2.2權利2.2.1第三方有權根據合同約定獲得相應的報酬和服務費用。2.2.2第三方有權獲得甲乙雙方提供的必要信息和數(shù)據，以便提供高質量的服務。2.3義務2.3.1第三方有義務按照合同約定的時間、質量和標準提供服務。2.3.2第三方有義務對甲乙雙方提供的信息和數(shù)據進行保密，不得泄露給任何第三方。3.第三方的責任限額3.1第三方的責任限額應根據合同約定的具體服務內容、服務費用和風險評估確定。3.2.1第三方對甲乙雙方直接損失的賠償限額。3.2.2第三方對甲乙雙方間接損失的賠償限額。3.2.3第三方對因第三方原因導致的合同無法履行而產生的損失賠償限額。4.第三方介入的額外條款及說明4.1第三方介入的同意4.1.1甲乙雙方同意，在合同執(zhí)行過程中，可以引入第三方提供必要的服務或協(xié)助。4.1.2第三方的介入需經甲乙雙方書面同意，并應在合同中明確第三方的角色和職責。4.2第三方的選擇和替換4.2.1第三方的選擇由甲乙雙方共同決定，并應在合同中明確。4.2.2如一方認為第三方無法滿足合同要求，有權要求更換第三方，更換需經對方同意。4.3第三方的合同關系4.3.1第三方與甲乙雙方之間不構成合同關系，第三方僅與甲乙雙方之間存在服務或協(xié)助的協(xié)議。4.3.2第三方對甲乙雙方的責任僅限于其與甲乙雙方之間的服務或協(xié)助協(xié)議。4.4第三方的違約責任4.4.1如第三方違約，甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任。4.4.2第三方的違約責任應按照合同約定或法律規(guī)定執(zhí)行。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關系第三方是甲乙雙方共同選擇的服務提供方，其與甲乙雙方之間僅存在服務或協(xié)助的協(xié)議關系。5.2第三方與甲乙雙方內部人員的關系第三方與甲乙雙方內部人員的關系應保持獨立，第三方不得利用其與甲乙雙方的關系謀取不正當利益。5.3第三方與其他第三方的關系第三方與其他第三方之間的關系應根據各自的服務或協(xié)助協(xié)議確定，相互之間不得干涉。5.4第三方與監(jiān)管機構的關系第三方應遵守國家相關法律法規(guī)，并接受監(jiān)管