2024實(shí)習(xí)教師教育實(shí)習(xí)補(bǔ)貼及福利保障合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024實(shí)習(xí)教師教育實(shí)習(xí)補(bǔ)貼及福利保障合同本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)教師基本條件1.1實(shí)習(xí)教師選拔標(biāo)準(zhǔn)1.2實(shí)習(xí)教師資格要求2.實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)安排2.1實(shí)習(xí)時(shí)間安排2.2實(shí)習(xí)學(xué)校及班級(jí)分配2.3實(shí)習(xí)教學(xué)計(jì)劃3.實(shí)習(xí)教師待遇與補(bǔ)貼3.1實(shí)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)3.2補(bǔ)貼發(fā)放方式3.3課時(shí)補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金發(fā)放4.實(shí)習(xí)教師福利保障4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.2醫(yī)療保險(xiǎn)4.3住房公積金4.4休假待遇5.實(shí)習(xí)教師培訓(xùn)與發(fā)展5.1實(shí)習(xí)教師培訓(xùn)計(jì)劃5.2教學(xué)技能提升5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.實(shí)習(xí)教師考核與評(píng)價(jià)6.1實(shí)習(xí)教師考核標(biāo)準(zhǔn)6.2考核結(jié)果運(yùn)用6.3考核結(jié)果反饋7.實(shí)習(xí)教師紀(jì)律與責(zé)任7.1實(shí)習(xí)教師行為規(guī)范7.2實(shí)習(xí)教師工作職責(zé)7.3實(shí)習(xí)教師違約責(zé)任8.實(shí)習(xí)教師解約與終止8.1解約條件8.2解約程序8.3解約補(bǔ)償9.實(shí)習(xí)教師合同期限9.1合同簽訂時(shí)間9.2合同有效期限9.3合同續(xù)簽條件10.實(shí)習(xí)教師合同解除10.1解除合同情形10.2解除合同程序10.3解除合同補(bǔ)償11.實(shí)習(xí)教師合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同附件12.1實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)計(jì)劃12.2實(shí)習(xí)教師考核標(biāo)準(zhǔn)12.3實(shí)習(xí)教師培訓(xùn)計(jì)劃13.合同簽訂與生效13.1合同簽訂主體13.2合同生效時(shí)間13.3合同簽訂程序14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式14.2合同變更14.3合同解除條件第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)教師基本條件1.1實(shí)習(xí)教師選拔標(biāo)準(zhǔn)1.1.2通過(guò)實(shí)習(xí)學(xué)校組織的面試和考核；1.1.4具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠勝任實(shí)習(xí)教學(xué)任務(wù)。1.2實(shí)習(xí)教師資格要求1.2.1持有相應(yīng)學(xué)段的教師資格證書(shū)；1.2.2具備一定的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)技能；1.2.3能夠熟練運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)手段進(jìn)行教學(xué)。2.實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)安排2.1實(shí)習(xí)時(shí)間安排2.1.1實(shí)習(xí)期限為一年；2.1.2實(shí)習(xí)時(shí)間從合同簽訂之日起計(jì)算；2.1.3實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)教師應(yīng)按照實(shí)習(xí)學(xué)校的教學(xué)安排，完成規(guī)定的教學(xué)任務(wù)。2.2實(shí)習(xí)學(xué)校及班級(jí)分配2.2.1實(shí)習(xí)學(xué)校由雙方協(xié)商確定，并報(bào)上級(jí)教育行政部門(mén)備案；2.2.2實(shí)習(xí)班級(jí)由實(shí)習(xí)學(xué)校根據(jù)實(shí)習(xí)教師的學(xué)科背景和專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)進(jìn)行分配。2.3實(shí)習(xí)教學(xué)計(jì)劃2.3.1實(shí)習(xí)教師應(yīng)按照實(shí)習(xí)學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃，完成教學(xué)任務(wù)；2.3.2實(shí)習(xí)教學(xué)計(jì)劃應(yīng)包括教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)評(píng)價(jià)等。3.實(shí)習(xí)教師待遇與補(bǔ)貼3.1實(shí)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)3.1.1實(shí)習(xí)補(bǔ)貼為每月人民幣元；3.1.2補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)習(xí)教師的學(xué)科背景和實(shí)習(xí)學(xué)校實(shí)際情況確定。3.2補(bǔ)貼發(fā)放方式3.2.1補(bǔ)貼按月發(fā)放，每月的補(bǔ)貼應(yīng)在每月的第五個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放；3.2.2發(fā)放補(bǔ)貼時(shí)，實(shí)習(xí)教師應(yīng)提供相關(guān)證明材料。3.3課時(shí)補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金發(fā)放3.3.1每完成一節(jié)課時(shí)，實(shí)習(xí)教師可獲得人民幣元的課時(shí)補(bǔ)貼；3.3.2年終獎(jiǎng)金根據(jù)實(shí)習(xí)教師的工作表現(xiàn)和實(shí)習(xí)學(xué)校的考核結(jié)果發(fā)放。4.實(shí)習(xí)教師福利保障4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.1.1實(shí)習(xí)教師應(yīng)參加實(shí)習(xí)學(xué)校所在地社會(huì)保險(xiǎn)；4.1.2社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由實(shí)習(xí)學(xué)校和實(shí)習(xí)教師共同承擔(dān)。4.2醫(yī)療保險(xiǎn)4.2.1實(shí)習(xí)教師應(yīng)參加實(shí)習(xí)學(xué)校所在地醫(yī)療保險(xiǎn)；4.2.2醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用由實(shí)習(xí)學(xué)校和實(shí)習(xí)教師共同承擔(dān)。4.3住房公積金4.3.1實(shí)習(xí)教師應(yīng)按照實(shí)習(xí)學(xué)校規(guī)定繳納住房公積金；4.3.2住房公積金費(fèi)用由實(shí)習(xí)教師承擔(dān)。4.4休假待遇4.4.1實(shí)習(xí)教師享有國(guó)家法定節(jié)假日、周末及寒暑假；4.4.2實(shí)習(xí)教師每年享有帶薪休假10天。5.實(shí)習(xí)教師培訓(xùn)與發(fā)展5.1實(shí)習(xí)教師培訓(xùn)計(jì)劃5.1.1實(shí)習(xí)學(xué)校應(yīng)制定實(shí)習(xí)教師培訓(xùn)計(jì)劃，包括教學(xué)技能培訓(xùn)、教育理論培訓(xùn)等；5.1.2培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。5.2教學(xué)技能提升5.2.1實(shí)習(xí)教師應(yīng)積極參與實(shí)習(xí)學(xué)校的教研活動(dòng)，提高教學(xué)技能；5.2.2實(shí)習(xí)教師應(yīng)定期參加上級(jí)教育行政部門(mén)組織的各類(lèi)培訓(xùn)。5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3.1實(shí)習(xí)學(xué)校應(yīng)關(guān)注實(shí)習(xí)教師的職業(yè)發(fā)展，提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)；5.3.2實(shí)習(xí)教師可根據(jù)個(gè)人發(fā)展需求，制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。6.實(shí)習(xí)教師考核與評(píng)價(jià)6.1實(shí)習(xí)教師考核標(biāo)準(zhǔn)6.1.1實(shí)習(xí)教師考核標(biāo)準(zhǔn)包括教學(xué)能力、教學(xué)效果、工作態(tài)度、師德表現(xiàn)等方面；6.1.2考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)結(jié)合實(shí)習(xí)教師的實(shí)際情況進(jìn)行制定。6.2考核結(jié)果運(yùn)用6.2.1考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)教師評(píng)優(yōu)、晉升的重要依據(jù)；6.2.2考核結(jié)果應(yīng)向?qū)嵙?xí)教師進(jìn)行反饋。6.3考核結(jié)果反饋6.3.1實(shí)習(xí)學(xué)校應(yīng)定期對(duì)實(shí)習(xí)教師進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果及時(shí)反饋給實(shí)習(xí)教師；6.3.2實(shí)習(xí)教師對(duì)考核結(jié)果有異議的，可在收到考核結(jié)果后五個(gè)工作日內(nèi)向?qū)嵙?xí)學(xué)校提出。8.實(shí)習(xí)教師解約與終止8.1解約條件8.1.1實(shí)習(xí)教師提出解除合同，需提前一個(gè)月向?qū)嵙?xí)學(xué)校提出書(shū)面申請(qǐng)；8.1.2實(shí)習(xí)學(xué)校因故需要解除合同，應(yīng)在提前一個(gè)月通知實(shí)習(xí)教師。8.2解約程序8.2.1實(shí)習(xí)教師提出解除合同時(shí)，應(yīng)提供書(shū)面申請(qǐng)及相關(guān)證明材料；8.2.2實(shí)習(xí)學(xué)校收到解除合同申請(qǐng)后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)；8.2.3雙方同意解除合同時(shí)，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議。8.3解約補(bǔ)償8.3.1實(shí)習(xí)教師因個(gè)人原因解除合同時(shí)，實(shí)習(xí)學(xué)校不予補(bǔ)償；8.3.2實(shí)習(xí)學(xué)校因故解除合同時(shí)，應(yīng)按照實(shí)習(xí)教師實(shí)際實(shí)習(xí)月數(shù)，支付相當(dāng)于一個(gè)月實(shí)習(xí)補(bǔ)貼的補(bǔ)償。9.實(shí)習(xí)教師合同期限9.1合同簽訂時(shí)間9.1.1合同簽訂時(shí)間為年月日。9.2合同有效期限9.2.1合同有效期為一年，自年月日起至年月日止。9.3合同續(xù)簽條件9.3.1實(shí)習(xí)教師和實(shí)習(xí)學(xué)校均可根據(jù)實(shí)際情況提出續(xù)簽合同；9.3.2續(xù)簽合同需在合同到期前一個(gè)月提出，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。10.實(shí)習(xí)教師合同解除10.1解除合同情形10.1.1實(shí)習(xí)教師嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)學(xué)校規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的；10.1.2實(shí)習(xí)學(xué)校因故需要解除合同，且雙方協(xié)商一致的。10.2解除合同程序10.2.1實(shí)習(xí)學(xué)校提出解除合同時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月通知實(shí)習(xí)教師；10.2.2實(shí)習(xí)教師對(duì)解除合同有異議的，可在收到通知后五個(gè)工作日內(nèi)向?qū)嵙?xí)學(xué)校提出。10.3解除合同補(bǔ)償10.3.1實(shí)習(xí)教師因?qū)嵙?xí)學(xué)校解除合同而終止實(shí)習(xí)的，實(shí)習(xí)學(xué)校應(yīng)按照實(shí)習(xí)教師實(shí)際實(shí)習(xí)月數(shù)，支付相當(dāng)于一個(gè)月實(shí)習(xí)補(bǔ)貼的補(bǔ)償。11.實(shí)習(xí)教師合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；11.1.2協(xié)商不成的，可向?qū)嵙?xí)學(xué)校所在地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1雙方協(xié)商解決的爭(zhēng)議，由雙方指定的代表進(jìn)行；11.2.2法院訴訟的爭(zhēng)議，由人民法院依法進(jìn)行審理。11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1雙方協(xié)商解決的爭(zhēng)議，應(yīng)在接到對(duì)方通知后五個(gè)工作日內(nèi)提出解決方案；11.3.2法院訴訟的爭(zhēng)議，應(yīng)按照人民法院的訴訟程序進(jìn)行。12.合同附件12.1實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)計(jì)劃12.1.1實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)計(jì)劃應(yīng)包括實(shí)習(xí)內(nèi)容、實(shí)習(xí)時(shí)間、實(shí)習(xí)目標(biāo)等。12.2實(shí)習(xí)教師考核標(biāo)準(zhǔn)12.2.1實(shí)習(xí)教師考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括教學(xué)能力、教學(xué)效果、工作態(tài)度等方面。12.3實(shí)習(xí)教師培訓(xùn)計(jì)劃12.3.1實(shí)習(xí)教師培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。13.合同簽訂與生效13.1合同簽訂主體13.1.1實(shí)習(xí)教師為甲方，實(shí)習(xí)學(xué)校為乙方。13.2合同生效時(shí)間13.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同簽訂程序13.3.1雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀合同條款，并就合同內(nèi)容達(dá)成一致意見(jiàn)；13.3.2雙方應(yīng)在合同上簽字蓋章，并由法定代表人或授權(quán)代表簽署。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方的定義1.1.1本合同所指第三方是指除甲乙雙方以外的，為達(dá)成本合同目的而介入本合同的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入的情形1.2.1第三方介入的情形包括但不限于：提供中介服務(wù)、提供資金支持、提供技術(shù)支持、提供咨詢(xún)服務(wù)等。1.3第三方介入的同意1.3.1甲乙雙方同意，在必要時(shí)可引入第三方參與本合同的履行。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方責(zé)任2.1.1第三方在本合同履行過(guò)程中，因其自身原因造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.2責(zé)任限額2.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額為人民幣元。2.3責(zé)任承擔(dān)2.3.1第三方責(zé)任限額內(nèi)的責(zé)任由第三方自行承擔(dān)；2.3.2超過(guò)責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方按照本合同的約定分擔(dān)。3.第三方權(quán)利與義務(wù)3.1第三方權(quán)利3.1.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，享受相應(yīng)的權(quán)利，包括但不限于：獲得報(bào)酬、獲得信息、獲得合同履行情況等。3.2第三方義務(wù)3.2.1第三方應(yīng)按照本合同的約定，履行相應(yīng)的義務(wù)，包括但不限于：提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息、按照約定提供支持、協(xié)助甲乙雙方履行合同等。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方的劃分4.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行約定，本合同不涉及第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)。4.2第三方與乙方的劃分4.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行約定，本合同不涉及第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)。4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系4.3.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系由本合同約定，第三方應(yīng)根據(jù)本合同的約定履行其權(quán)利義務(wù)。5.第三方介入的程序5.1第三方介入的申請(qǐng)5.1.1第三方介入需由甲乙雙方共同提出申請(qǐng)，并經(jīng)雙方同意。5.2第三方介入的審核5.2.1甲乙雙方應(yīng)共同對(duì)第三方進(jìn)行審核，確保第三方符合本合同的約定。5.3第三方介入的協(xié)議5.3.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。5.4第三方介入的生效5.4.1第三方介入?yún)f(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。6.第三方介入的變更與解除6.1變更6.1.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。6.2解除6.2.1第三方介入?yún)f(xié)議的解除需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。6.3解除后的責(zé)任承擔(dān)6.3.1第三方介入?yún)f(xié)議解除后，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。7.第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.1.1第三方介入?yún)f(xié)議的爭(zhēng)議解決方式由甲乙雙方和第三方在協(xié)議中約定。7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.2.1第三方介入?yún)f(xié)議的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)由甲乙雙方和第三方在協(xié)議中約定。7.3爭(zhēng)議解決程序7.3.1第三方介入?yún)f(xié)議的爭(zhēng)議解決程序由甲乙雙方和第三方在協(xié)議中約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)內(nèi)容、實(shí)習(xí)時(shí)間、實(shí)習(xí)目標(biāo)、實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：實(shí)習(xí)計(jì)劃應(yīng)經(jīng)甲乙雙方共同確認(rèn)，并作為本合同的附件。2.實(shí)習(xí)教師考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括教學(xué)能力、教學(xué)效果、工作態(tài)度、師德表現(xiàn)等方面的具體考核指標(biāo)。說(shuō)明：考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具有可操作性，并能真實(shí)反映實(shí)習(xí)教師的工作表現(xiàn)。3.實(shí)習(xí)教師培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)針對(duì)實(shí)習(xí)教師的實(shí)際需求，有助于提升其教育教學(xué)能力。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額、爭(zhēng)議解決方式等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確各方的責(zé)任，確保合同履行的順利進(jìn)行。5.解除合同協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除原因、解除程序、解除后的責(zé)任承擔(dān)等。說(shuō)明：解除合同協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方（如有）共同確認(rèn)。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議應(yīng)有助于快速、公正地解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。7.其他附件詳細(xì)要求：根據(jù)合同履行過(guò)程中可能產(chǎn)生的其他相關(guān)文件，如財(cái)務(wù)報(bào)表、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等。說(shuō)明：其他附件應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要，由甲乙雙方共同確認(rèn)并作為本合同的附件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按實(shí)習(xí)計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)，或教學(xué)效果不達(dá)標(biāo)。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)教師應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并根據(jù)違約程度，支付違約金。2.實(shí)習(xí)學(xué)校違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，或未按約定支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)學(xué)校應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償實(shí)習(xí)教師因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供支持，或提供的信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。4.爭(zhēng)議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定參加爭(zhēng)議解決，或故意拖延爭(zhēng)議解決時(shí)間。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。示例說(shuō)明：1.實(shí)習(xí)教師未按實(shí)習(xí)計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致教學(xué)效果不達(dá)標(biāo)，應(yīng)支付人民幣元的違約金。2.實(shí)習(xí)學(xué)校未按約定支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，應(yīng)賠償實(shí)習(xí)教師人民幣元的損失。3.第三方未按約定提供支持，導(dǎo)致實(shí)習(xí)教師教學(xué)效果不達(dá)標(biāo)，應(yīng)賠償甲乙雙方人民幣元的損失。4.爭(zhēng)議解決過(guò)程中，一方故意拖延爭(zhēng)議解決時(shí)間，應(yīng)賠償對(duì)方人民幣元的損失。全文完。2024實(shí)習(xí)教師教育實(shí)習(xí)補(bǔ)貼及福利保障合同1本合同目錄一覽第一條實(shí)習(xí)教師選拔與任用1.1實(shí)習(xí)教師選拔條件1.2實(shí)習(xí)教師任用程序第二條實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間待遇2.1工資待遇2.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇2.3醫(yī)療保險(xiǎn)待遇2.4住房補(bǔ)貼第三條實(shí)習(xí)教師福利保障3.1假期安排3.2節(jié)假日福利3.3婚假、產(chǎn)假、喪假等特殊假期3.4員工培訓(xùn)與發(fā)展第四條實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間考核與評(píng)價(jià)4.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法4.2評(píng)價(jià)體系與結(jié)果運(yùn)用4.3實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期滿(mǎn)考核第五條實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間權(quán)益保障5.1實(shí)習(xí)教師權(quán)益保護(hù)原則5.2實(shí)習(xí)教師權(quán)益保護(hù)措施5.3實(shí)習(xí)教師投訴與申訴渠道第六條實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間培訓(xùn)與指導(dǎo)6.1實(shí)習(xí)教師培訓(xùn)計(jì)劃6.2實(shí)習(xí)教師導(dǎo)師制度6.3實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間指導(dǎo)與支持第七條實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間管理與監(jiān)督7.1實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間管理制度7.2實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間監(jiān)督機(jī)制7.3實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間安全責(zé)任第八條實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間紀(jì)律與規(guī)范8.1實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間紀(jì)律要求8.2實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間規(guī)范行為8.3實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間違規(guī)處理第九條實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序第十條實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十一條實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間保密條款11.1保密范圍11.2保密責(zé)任11.3保密措施第十二條合同的生效、修改與解除12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同解除程序第十三條合同的終止與解除13.1合同終止條件13.2合同解除條件13.3合同終止與解除的程序第十四條合同的補(bǔ)充與附件14.1合同補(bǔ)充條款14.2合同附件14.3合同附件內(nèi)容第一部分：合同如下：第一條實(shí)習(xí)教師選拔與任用1.1實(shí)習(xí)教師選拔條件（3）身體健康，能適應(yīng)教育教學(xué)工作；（4）具備一定的教學(xué)能力，愿意接受實(shí)習(xí)培訓(xùn)。1.2實(shí)習(xí)教師任用程序（1）發(fā)布招聘公告，明確選拔條件及報(bào)名方式；（2）報(bào)名者提交相關(guān)材料，包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證等；（3）組織面試，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行綜合評(píng)估；（4）根據(jù)面試結(jié)果，確定實(shí)習(xí)教師名單；（5）簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，明確實(shí)習(xí)期間待遇及責(zé)任。第二條實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間待遇2.1工資待遇（1）實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間，每月工資為人民幣2000元；（2）實(shí)習(xí)教師工資按月發(fā)放，不得拖欠。2.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇（1）實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間，由實(shí)習(xí)單位為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；（2）實(shí)習(xí)教師社會(huì)保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。2.3醫(yī)療保險(xiǎn)待遇（1）實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間，享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，包括門(mén)診、住院及特殊病種等；（2）實(shí)習(xí)教師醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。2.4住房補(bǔ)貼（1）實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間，每月享受人民幣500元住房補(bǔ)貼；（2）住房補(bǔ)貼按月發(fā)放，不得拖欠。第三條實(shí)習(xí)教師福利保障3.1假期安排（1）實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間，享有國(guó)家法定節(jié)假日及周末休息；（2）實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期滿(mǎn)后，可享受帶薪休假。3.2節(jié)假日福利（1）實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間，享有國(guó)家法定節(jié)假日及周末休息期間的節(jié)日福利；（2）節(jié)日福利包括節(jié)日慰問(wèn)金、節(jié)日禮品等。3.3婚假、產(chǎn)假、喪假等特殊假期（1）實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間，享有國(guó)家法定婚假、產(chǎn)假、喪假等特殊假期；（2）特殊假期待遇按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。3.4員工培訓(xùn)與發(fā)展（1）實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間，享有實(shí)習(xí)單位提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)；（2）實(shí)習(xí)教師可根據(jù)自身需求，參加實(shí)習(xí)單位組織的各類(lèi)培訓(xùn)。第四條實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間考核與評(píng)價(jià)4.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法（1）考核標(biāo)準(zhǔn)包括教育教學(xué)能力、師德師風(fēng)、工作態(tài)度等方面；（2）考核方法包括觀察、聽(tīng)課、學(xué)生評(píng)價(jià)、同行評(píng)價(jià)等。4.2評(píng)價(jià)體系與結(jié)果運(yùn)用（1）評(píng)價(jià)體系分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)；（2）評(píng)價(jià)結(jié)果作為實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期滿(mǎn)考核的依據(jù)。4.3實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期滿(mǎn)考核（1）實(shí)習(xí)期滿(mǎn)后，對(duì)實(shí)習(xí)教師進(jìn)行考核；（2）考核結(jié)果合格者，可繼續(xù)留用；不合格者，實(shí)習(xí)合同解除。第五條實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間權(quán)益保障5.1實(shí)習(xí)教師權(quán)益保護(hù)原則（1）尊重實(shí)習(xí)教師的人格尊嚴(yán)；（2）保障實(shí)習(xí)教師合法權(quán)益；（3）維護(hù)實(shí)習(xí)教師職業(yè)尊嚴(yán)。5.2實(shí)習(xí)教師權(quán)益保護(hù)措施（1）建立健全實(shí)習(xí)教師權(quán)益保護(hù)制度；（2）設(shè)立投訴渠道，及時(shí)處理實(shí)習(xí)教師訴求；（3）對(duì)侵犯實(shí)習(xí)教師權(quán)益的行為，依法予以追究。5.3實(shí)習(xí)教師投訴與申訴渠道（1）實(shí)習(xí)教師可向?qū)嵙?xí)單位投訴；（2）實(shí)習(xí)教師可向相關(guān)部門(mén)申訴。第六條實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間培訓(xùn)與指導(dǎo)6.1實(shí)習(xí)教師培訓(xùn)計(jì)劃（1）制定實(shí)習(xí)教師培訓(xùn)計(jì)劃，包括教育教學(xué)、師德師風(fēng)等方面；（2）培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)具有針對(duì)性、系統(tǒng)性和實(shí)用性。6.2實(shí)習(xí)教師導(dǎo)師制度（1）設(shè)立實(shí)習(xí)教師導(dǎo)師，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間的指導(dǎo)與支持；（2）導(dǎo)師應(yīng)具備豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，熱愛(ài)教育事業(yè)。6.3實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間指導(dǎo)與支持（1）導(dǎo)師定期對(duì)實(shí)習(xí)教師進(jìn)行指導(dǎo)，幫助其解決實(shí)習(xí)期間遇到的問(wèn)題；（2）導(dǎo)師協(xié)助實(shí)習(xí)教師完成實(shí)習(xí)任務(wù)，提高其教育教學(xué)能力。第八條實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間管理與監(jiān)督8.1實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間管理制度（1）實(shí)習(xí)教師應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；（2）實(shí)習(xí)教師應(yīng)按時(shí)參加實(shí)習(xí)單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)；（3）實(shí)習(xí)教師應(yīng)接受實(shí)習(xí)單位的日常管理和監(jiān)督。8.2實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間監(jiān)督機(jī)制（1）實(shí)習(xí)單位設(shè)立實(shí)習(xí)教師管理小組，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)教師的日常監(jiān)督；（2）管理小組定期對(duì)實(shí)習(xí)教師進(jìn)行走訪和檢查，確保實(shí)習(xí)紀(jì)律；（3）管理小組對(duì)實(shí)習(xí)教師的違規(guī)行為進(jìn)行記錄和處理。8.3實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間安全責(zé)任（1）實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間的安全保障；（2）實(shí)習(xí)教師應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，預(yù)防安全事故；（3）發(fā)生安全事故，實(shí)習(xí)單位應(yīng)立即采取救治措施，并按規(guī)定上報(bào)相關(guān)部門(mén)。第九條實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間紀(jì)律與規(guī)范9.1實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間紀(jì)律要求（1）實(shí)習(xí)教師應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；（2）實(shí)習(xí)教師應(yīng)尊重學(xué)生、同事和上級(jí)，維護(hù)教育教學(xué)秩序；9.2實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間規(guī)范行為（1）實(shí)習(xí)教師應(yīng)按時(shí)到崗，不遲到、不早退；（2）實(shí)習(xí)教師應(yīng)認(rèn)真?zhèn)湔n、上課，不得隨意更換教學(xué)內(nèi)容；（3）實(shí)習(xí)教師應(yīng)積極參與學(xué)校組織的各項(xiàng)教育教學(xué)活動(dòng)。9.3實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間違規(guī)處理（1）實(shí)習(xí)教師違反實(shí)習(xí)紀(jì)律，由實(shí)習(xí)單位進(jìn)行批評(píng)教育；（2）情節(jié)嚴(yán)重者，實(shí)習(xí)單位可給予警告、記過(guò)等處分；（3）違反國(guó)家法律法規(guī)，由相關(guān)部門(mén)依法處理。第十條實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間合同解除與終止10.1合同解除條件（1）實(shí)習(xí)教師提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議，經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）實(shí)習(xí)教師嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)紀(jì)律，經(jīng)實(shí)習(xí)單位決定解除實(shí)習(xí)協(xié)議；（3）實(shí)習(xí)教師因特殊原因，經(jīng)實(shí)習(xí)單位同意解除實(shí)習(xí)協(xié)議。10.2合同終止條件（1）實(shí)習(xí)期滿(mǎn)，實(shí)習(xí)協(xié)議自然終止；（2）實(shí)習(xí)單位因特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致終止實(shí)習(xí)協(xié)議；（3）實(shí)習(xí)教師因個(gè)人原因，經(jīng)實(shí)習(xí)單位同意終止實(shí)習(xí)協(xié)議。10.3合同解除與終止的程序（1）實(shí)習(xí)教師提出解除或終止實(shí)習(xí)協(xié)議，應(yīng)提前書(shū)面通知實(shí)習(xí)單位；（2）實(shí)習(xí)單位收到通知后，應(yīng)在3日內(nèi)給予回復(fù)；（3）雙方協(xié)商一致后，簽訂解除或終止實(shí)習(xí)協(xié)議。第十一條實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方協(xié)商解決；（2）向?qū)嵙?xí)單位提出投訴；（3）向相關(guān)行政部門(mén)投訴。11.2爭(zhēng)議解決程序（1）雙方協(xié)商不成，可向?qū)嵙?xí)單位提出投訴；（2）實(shí)習(xí)單位應(yīng)在接到投訴后15日內(nèi)給予回復(fù)；（3）投訴處理結(jié)果不滿(mǎn)意，可向相關(guān)行政部門(mén)投訴。11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）實(shí)習(xí)單位設(shè)立的投訴處理機(jī)構(gòu)；（2）相關(guān)行政部門(mén)。第十二條合同的生效、修改與解除12.1合同生效條件（1）雙方簽署實(shí)習(xí)協(xié)議；（2）實(shí)習(xí)協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同修改程序（1）雙方協(xié)商一致，修改實(shí)習(xí)協(xié)議內(nèi)容；（2）修改后的實(shí)習(xí)協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.3合同解除程序（1）一方提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議；（2）雙方協(xié)商一致，簽訂解除實(shí)習(xí)協(xié)議。第十三條合同的終止與解除13.1合同終止條件（1）實(shí)習(xí)期滿(mǎn)；（2）雙方協(xié)商一致終止實(shí)習(xí)協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致實(shí)習(xí)協(xié)議無(wú)法履行。13.2合同解除條件（1）實(shí)習(xí)教師提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議；（2）實(shí)習(xí)單位提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議；（3）雙方協(xié)商一致解除實(shí)習(xí)協(xié)議。13.3合同終止與解除的程序（1）一方提出終止或解除實(shí)習(xí)協(xié)議；（2）雙方協(xié)商一致，簽訂終止或解除實(shí)習(xí)協(xié)議。第十四條合同的補(bǔ)充與附件14.1合同補(bǔ)充條款（1）雙方可就實(shí)習(xí)期間的其他事宜，在合同中補(bǔ)充約定；（2）補(bǔ)充條款具有同等法律效力。14.2合同附件（1）實(shí)習(xí)協(xié)議；（2）實(shí)習(xí)教師個(gè)人簡(jiǎn)歷；（3）實(shí)習(xí)單位相關(guān)證明材料。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方的概念15.1.1本合同所稱(chēng)的第三方，是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)本合同的約定參與合同執(zhí)行、提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助合同履行的人或機(jī)構(gòu)。15.1.2第三方包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.2第三方的責(zé)任15.2.1第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中，應(yīng)遵守本合同的約定，按照甲乙雙方的要求提供服務(wù)。15.2.2第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如因第三方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.2.3第三方在執(zhí)行合同過(guò)程中，如違反法律法規(guī)或侵害他人合法權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得報(bào)酬，并有權(quán)要求甲乙雙方按照約定提供必要的工作條件和協(xié)助。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方及時(shí)支付報(bào)酬，并有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲乙方的關(guān)系是合同執(zhí)行過(guò)程中的輔助關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的直接責(zé)任。15.4.2第三方與甲乙方之間的責(zé)任劃分，以合同約定為準(zhǔn)。如無(wú)明確約定，第三方對(duì)甲乙雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。15.5第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明15.5.1甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ礁嬷谌降幕拘畔?，包括但不限于名稱(chēng)、地址、聯(lián)系方式等。15.5.2甲乙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。15.5.3甲乙方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的專(zhuān)業(yè)能力、資質(zhì)和信譽(yù)。15.5.4甲乙方應(yīng)要求第三方提供必要的工作計(jì)劃和進(jìn)度報(bào)告，以便監(jiān)督第三方的工作。15.6第三方的責(zé)任限額15.6.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，以合同約定或法律規(guī)定為限。15.6.2如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過(guò)合同總價(jià)的一定比例。（1）根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和難度，確定合理的責(zé)任限額；（3）根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致的原則，確定責(zé)任限額。15.7第三方變更15.7.1如甲乙方需要更換第三方，應(yīng)提前向?qū)Ψ礁嬷?，并取得?duì)方的同意。15.7.2第三方變更后，甲乙方應(yīng)重新簽訂書(shū)面協(xié)議，明確新的第三方權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。15.7.3第三方變更不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)教師個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)列出實(shí)習(xí)教師的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技能等。說(shuō)明：此附件用于甲乙方了解實(shí)習(xí)教師的基本情況，作為選拔和任用的依據(jù)。2.實(shí)習(xí)協(xié)議要求：明確甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，包括實(shí)習(xí)期間待遇、考核標(biāo)準(zhǔn)、合同解除條件等。說(shuō)明：此附件是實(shí)習(xí)教師與實(shí)習(xí)單位之間的法律約束文件。3.實(shí)習(xí)單位相關(guān)證明材料要求：包括實(shí)習(xí)單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證等。說(shuō)明：此附件用于驗(yàn)證實(shí)習(xí)單位的合法性和資質(zhì)。4.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、交付標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：此附件用于規(guī)范第三方與甲乙雙方之間的合作關(guān)系。5.實(shí)習(xí)教師培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說(shuō)明：此附件用于指導(dǎo)實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)工作。6.實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間考核評(píng)價(jià)表要求：包括考核標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)內(nèi)容、評(píng)價(jià)人等信息。說(shuō)明：此附件用于對(duì)實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。7.實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間請(qǐng)假申請(qǐng)表要求：包括請(qǐng)假原因、請(qǐng)假時(shí)間、請(qǐng)假人簽字等。說(shuō)明：此附件用于實(shí)習(xí)教師申請(qǐng)請(qǐng)假事宜。8.實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間工資支付明細(xì)要求：包括工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等。說(shuō)明：此附件用于記錄實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間的工資支付情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)到崗、工作態(tài)度不端正、違反實(shí)習(xí)紀(jì)律等。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位可根據(jù)實(shí)習(xí)協(xié)議約定，對(duì)實(shí)習(xí)教師進(jìn)行警告、記過(guò)等處分；情節(jié)嚴(yán)重者，可解除實(shí)習(xí)協(xié)議。2.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付工資、未提供必要的實(shí)習(xí)條件、泄露實(shí)習(xí)教師隱私等。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)教師可根據(jù)實(shí)習(xí)協(xié)議約定，向?qū)嵙?xí)單位提出投訴；如實(shí)習(xí)單位拒絕改正，實(shí)習(xí)教師可向相關(guān)部門(mén)投訴。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)提供服務(wù)質(zhì)量、泄露商業(yè)秘密、違反法律法規(guī)等。責(zé)任認(rèn)定：甲乙方可根據(jù)第三方合作協(xié)議約定，要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；如第三方拒絕賠償，甲乙方可向法院提起訴訟。4.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定。示例說(shuō)明：若實(shí)習(xí)教師因個(gè)人原因未能按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，實(shí)習(xí)單位可根據(jù)實(shí)習(xí)協(xié)議約定，要求實(shí)習(xí)教師承擔(dān)一定的違約責(zé)任，如賠償實(shí)習(xí)單位因此遭受的損失。全文完。2024實(shí)習(xí)教師教育實(shí)習(xí)補(bǔ)貼及福利保障合同2本合同目錄一覽一、合同概述1.合同名稱(chēng)2.合同簽訂雙方3.合同簽訂日期4.合同有效期限5.合同目的二、實(shí)習(xí)教師選拔與分配1.實(shí)習(xí)教師選拔條件2.實(shí)習(xí)教師分配原則3.實(shí)習(xí)教師崗位安排4.實(shí)習(xí)教師培訓(xùn)與考核三、實(shí)習(xí)教師補(bǔ)貼1.基本工資2.伙食補(bǔ)貼3.交通補(bǔ)貼4.假期工資5.補(bǔ)貼發(fā)放方式及時(shí)間四、實(shí)習(xí)教師福利保障1.社會(huì)保險(xiǎn)2.住房公積金3.體檢與醫(yī)療保險(xiǎn)4.休息與休假5.婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等特殊假期五、實(shí)習(xí)教師工作職責(zé)1.教學(xué)任務(wù)2.教研活動(dòng)3.學(xué)生管理4.教學(xué)評(píng)估5.其他工作職責(zé)六、實(shí)習(xí)教師培訓(xùn)與指導(dǎo)1.培訓(xùn)內(nèi)容與方式2.指導(dǎo)教師職責(zé)3.實(shí)習(xí)教師培訓(xùn)考核4.培訓(xùn)效果評(píng)估七、實(shí)習(xí)教師考核與評(píng)價(jià)1.考核標(biāo)準(zhǔn)與方法2.考核內(nèi)容與指標(biāo)3.評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用4.評(píng)價(jià)結(jié)果反饋八、實(shí)習(xí)教師晉升與轉(zhuǎn)正1.晉升條件與程序2.轉(zhuǎn)正條件與程序3.晉升與轉(zhuǎn)正結(jié)果公示4.晉升與轉(zhuǎn)正結(jié)果申訴九、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除與終止程序4.合同解除與終止后的待遇十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決期限4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用十一、合同附件1.實(shí)習(xí)教師名單2.實(shí)習(xí)教師培訓(xùn)計(jì)劃3.實(shí)習(xí)教師考核標(biāo)準(zhǔn)4.其他相關(guān)文件十二、合同簽訂與生效1.合同簽訂主體2.合同簽訂地點(diǎn)3.合同生效時(shí)間4.合同生效條件十三、合同變更與解除1.合同變更條件2.合同解除條件3.合同變更與解除程序4.合同變更與解除后的處理十四、其他約定1.合同附件2.合同解釋權(quán)3.合同生效日期4.合同簽訂單位蓋章第一部分：合同如下：一、合同概述1.合同名稱(chēng)：本合同名稱(chēng)為《2024實(shí)習(xí)教師教育實(shí)習(xí)補(bǔ)貼及福利保障合同》。2.合同簽訂雙方：甲方（實(shí)習(xí)單位）與乙方（實(shí)習(xí)教師）。3.合同簽訂日期：2024年1月1日。4.合同有效期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。5.合同目的：明確甲乙雙方在實(shí)習(xí)教師教育實(shí)習(xí)期間的補(bǔ)貼、福利保障、工作職責(zé)等內(nèi)容，保障實(shí)習(xí)教師權(quán)益，提高教育教學(xué)質(zhì)量。二、實(shí)習(xí)教師選拔與分配1.實(shí)習(xí)教師選拔條件：1.2取得相應(yīng)教師資格證書(shū)；1.3具備較強(qiáng)的教育教學(xué)能力；1.4身體健康，能夠適應(yīng)教育教學(xué)工作。2.實(shí)習(xí)教師分配原則：2.1根據(jù)實(shí)習(xí)教師的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)和實(shí)習(xí)單位的實(shí)際需求進(jìn)行分配；2.2優(yōu)先安排在教育教學(xué)任務(wù)較為繁重的崗位；2.3確保實(shí)習(xí)教師能夠得到充分的實(shí)踐鍛煉。3.實(shí)習(xí)教師崗位安排：3.1實(shí)習(xí)教師應(yīng)在甲方指定的學(xué)?；蚪逃龣C(jī)構(gòu)進(jìn)行實(shí)習(xí)；3.2甲方為實(shí)習(xí)教師提供符合國(guó)家規(guī)定的實(shí)習(xí)崗位。4.實(shí)習(xí)教師培訓(xùn)與考核：4.1甲方應(yīng)組織實(shí)習(xí)教師進(jìn)行崗前培訓(xùn)，包括教育教學(xué)理論、教學(xué)方法、學(xué)校管理制度等；4.2甲方應(yīng)定期對(duì)實(shí)習(xí)教師進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)能力、學(xué)生管理能力、師德師風(fēng)等。三、實(shí)習(xí)教師補(bǔ)貼1.基本工資：甲方按月支付實(shí)習(xí)教師基本工資，標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元/月。2.伙食補(bǔ)貼：甲方按月支付實(shí)習(xí)教師伙食補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元/月。3.交通補(bǔ)貼：甲方按月支付實(shí)習(xí)教師交通補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元/月。4.假期工資：實(shí)習(xí)教師享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、休息日工資，按照基本工資的100%支付。5.補(bǔ)貼發(fā)放方式及時(shí)間：甲方于每月的X日將上述補(bǔ)貼支付至實(shí)習(xí)教師指定的銀行賬戶(hù)。四、實(shí)習(xí)教師福利保障1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方為實(shí)習(xí)教師繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，繳納比例按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。2.住房公積金：甲方為實(shí)習(xí)教師繳納住房公積金，繳納比例按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。3.體檢與醫(yī)療保險(xiǎn)：甲方為實(shí)習(xí)教師提供年度免費(fèi)體檢，并為實(shí)習(xí)教師繳納商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)。4.休息與休假：實(shí)習(xí)教師享受?chē)?guó)家法定休息日、節(jié)假日及年假，具體休假安排按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等特殊假期：實(shí)習(xí)教師享受?chē)?guó)家法定婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等特殊假期，假期期間工資待遇按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。五、實(shí)習(xí)教師工作職責(zé)1.教學(xué)任務(wù)：實(shí)習(xí)教師應(yīng)在甲方指定教師指導(dǎo)下，承擔(dān)一定的教育教學(xué)任務(wù)。2.教研活動(dòng)：實(shí)習(xí)教師應(yīng)積極參與學(xué)校組織的教研活動(dòng)，提高自身教育教學(xué)能力。3.學(xué)生管理：實(shí)習(xí)教師應(yīng)協(xié)助指導(dǎo)教師進(jìn)行學(xué)生管理，確保學(xué)生安全、健康成長(zhǎng)。4.教學(xué)評(píng)估：實(shí)習(xí)教師應(yīng)按照甲方要求，對(duì)所承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。5.其他工作職責(zé)：實(shí)習(xí)教師應(yīng)遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。六、實(shí)習(xí)教師培訓(xùn)與指導(dǎo)1.培訓(xùn)內(nèi)容與方式：甲方組織實(shí)習(xí)教師進(jìn)行崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，培訓(xùn)方式包括集中授課、實(shí)踐操作、案例研討等。2.指導(dǎo)教師職責(zé)：甲方指定一名具有豐富教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師擔(dān)任實(shí)習(xí)教師指導(dǎo)教師，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)教師的日常指導(dǎo)、考核和評(píng)價(jià)。3.實(shí)習(xí)教師培訓(xùn)考核：甲方對(duì)實(shí)習(xí)教師的培訓(xùn)效果進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)教師晉升和轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。4.培訓(xùn)效果評(píng)估：甲方定期對(duì)實(shí)習(xí)教師培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。八、實(shí)習(xí)教師考核與評(píng)價(jià)1.考核標(biāo)準(zhǔn)與方法：1.1考核標(biāo)準(zhǔn)包括教學(xué)能力、學(xué)生管理能力、師德師風(fēng)、工作態(tài)度等方面；1.2考核方法包括學(xué)生評(píng)價(jià)、同行評(píng)價(jià)、指導(dǎo)教師評(píng)價(jià)、實(shí)習(xí)教師自評(píng)等。2.考核內(nèi)容與指標(biāo)：2.1教學(xué)能力：教學(xué)設(shè)計(jì)、課堂組織、教學(xué)方法、教學(xué)效果等；2.2學(xué)生管理能力：學(xué)生紀(jì)律管理、學(xué)生心理輔導(dǎo)、學(xué)生發(fā)展指導(dǎo)等；2.3師德師風(fēng)：職業(yè)道德、職業(yè)操守、教師形象等；2.4工作態(tài)度：工作積極性、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神等。3.評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用：3.1評(píng)價(jià)結(jié)果作為實(shí)習(xí)教師晉升和轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)；3.2對(duì)考核不合格的實(shí)習(xí)教師，甲方有權(quán)要求其改進(jìn)或終止實(shí)習(xí)。4.評(píng)價(jià)結(jié)果反饋：4.1甲方應(yīng)及時(shí)將評(píng)價(jià)結(jié)果反饋給實(shí)習(xí)教師；4.2實(shí)習(xí)教師對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果有異議的，可在接到反饋后的X個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出申訴。九、實(shí)習(xí)教師晉升與轉(zhuǎn)正1.晉升條件與程序：1.1晉升條件：實(shí)習(xí)教師在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，符合晉升條件的；1.2晉升程序：實(shí)習(xí)教師提出晉升申請(qǐng)，經(jīng)指導(dǎo)教師和學(xué)校審核通過(guò)后，辦理晉升手續(xù)。2.轉(zhuǎn)正條件與程序：2.1轉(zhuǎn)正條件：實(shí)習(xí)教師在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)良好，符合轉(zhuǎn)正條件的；2.2轉(zhuǎn)正程序：實(shí)習(xí)教師提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，經(jīng)指導(dǎo)教師和學(xué)校審核通過(guò)后，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。3.晉升與轉(zhuǎn)正結(jié)果公示：3.1晉升與轉(zhuǎn)正結(jié)果應(yīng)在學(xué)校內(nèi)進(jìn)行公示，接受教師監(jiān)督。4.晉升與轉(zhuǎn)正結(jié)果申訴：4.1對(duì)晉升與轉(zhuǎn)正結(jié)果有異議的教師，可在接到公示后的X個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出申訴。十、合同解除與終止1.合同解除條件：1.1實(shí)習(xí)教師嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；1.2實(shí)習(xí)教師因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)實(shí)習(xí)；1.3甲方因特殊情況需要解除合同。2.合同終止條件：2.1實(shí)習(xí)教師完成實(shí)習(xí)任務(wù)；2.2合同約定的有效期限屆滿(mǎn)。3.合同解除與終止程序：3.1合同解除或終止前，甲方應(yīng)提前X個(gè)工作日通知實(shí)習(xí)教師；3.2合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照約定支付實(shí)習(xí)教師剩余補(bǔ)貼和福利。4.合同解除與終止后的待遇：4.1實(shí)習(xí)教師解除或終止合同后，甲方應(yīng)為其辦理相關(guān)手續(xù)；4.2實(shí)習(xí)教師解除或終止合同后，甲方不再承擔(dān)其他責(zé)任。十一、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：1.1雙方協(xié)商解決；1.2向有關(guān)部門(mén)投訴；1.3申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：2.1雙方協(xié)商解決；2.2向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；2.3向人民法院提起訴訟。3.爭(zhēng)議解決期限：3.1自爭(zhēng)議發(fā)生之日起X個(gè)工作日內(nèi)；3.2仲裁或訴訟程序按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用：4.1雙方協(xié)商解決，費(fèi)用由雙方承擔(dān)；4.2仲裁或訴訟費(fèi)用按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。十二、合同附件1.實(shí)習(xí)教師名單；2.實(shí)習(xí)教師培訓(xùn)計(jì)劃；3.實(shí)習(xí)教師考核標(biāo)準(zhǔn)；4.其他相關(guān)文件。十三、合同簽訂與生效1.合同簽訂主體：1.1甲方代表為甲方法定代表人或其授權(quán)代表；1.2乙方代表為乙方本人。2.合同簽訂地點(diǎn)：甲方辦公地點(diǎn)。3.合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。4.合同生效條件：雙方簽字蓋章，且符合法律法規(guī)規(guī)定。十四、其他約定1.合同附件；2.合同解釋權(quán)：本合同解釋權(quán)歸甲方所有；3.合同生效日期：2024年1月1日；4.合同簽訂單位蓋章：甲方（蓋章）、乙方（蓋章）。第二部分：第三方介入后的修正一、第三方介入的概念及定義1.第三方：在本合同中，第三方指的是除甲方（實(shí)習(xí)單位）和乙方（實(shí)習(xí)教師）之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司等。2.第三方介入：指在履行本合同時(shí)，由第三方提供相關(guān)服務(wù)或承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的行為。二、第三方介入的附加條款1.第三方介入的同意：1.1甲方在引入第三方介入前，應(yīng)取得乙方的書(shū)面同意。1.2乙方有權(quán)拒絕任何第三方介入，甲方應(yīng)尊重乙方的決定。2.第三方介入的范圍：2.1第三方介入的范圍包括但不限于培訓(xùn)、考核、補(bǔ)貼發(fā)放、保險(xiǎn)服務(wù)、就業(yè)指導(dǎo)等。2.2甲方應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任范圍。三、第三方介入時(shí)的額外條款1.第三方責(zé)任：1.1第三方在履行其職責(zé)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。1.2第三方的賠償責(zé)任不得超過(guò)其合同約定的責(zé)任限額。2.第三方權(quán)利：1.1第三方有權(quán)根據(jù)其合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。1.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的配合和支持。3.第三方義務(wù)：1.1第三方應(yīng)按照合同約定履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。1.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。四、第三方責(zé)任限額的明確1.責(zé)任限額的約定：1.1第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成乙方損失的，其賠償責(zé)任不得超過(guò)合同約定的責(zé)任限額。1.2責(zé)任限額的約定應(yīng)在合同