2024年度勞動(dòng)合同with崗位職責(zé)、薪資待遇、工作時(shí)間、福利等詳細(xì)描述3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度勞動(dòng)合同with崗位職責(zé)、薪資待遇、工作時(shí)間、福利等詳細(xì)描述本合同目錄一覽1.1.1勞動(dòng)合同簽訂依據(jù)及法律適用1.1.2勞動(dòng)合同生效條件1.1.3勞動(dòng)合同解除和終止條件2.2.1崗位職責(zé)2.2.1.1崗位名稱及性質(zhì)2.2.1.2崗位職責(zé)描述2.2.1.3崗位職責(zé)變更3.3.1薪資待遇3.3.1.1基本工資3.3.1.2獎(jiǎng)金及津貼3.3.1.3薪資調(diào)整3.3.1.4薪資支付方式4.4.1工作時(shí)間4.4.1.1工作時(shí)間安排4.4.1.2工作班次及輪班制度4.4.1.3加班及調(diào)休5.5.1福利待遇5.5.1.1社會(huì)保險(xiǎn)5.5.1.2住房公積金5.5.1.3帶薪年假5.5.1.4生日福利5.5.1.5其他福利6.6.1培訓(xùn)與發(fā)展6.6.1.1在職培訓(xùn)6.6.1.2外部培訓(xùn)6.6.1.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.7.1勞動(dòng)紀(jì)律7.7.1.1出勤及考勤制度7.7.1.2工作紀(jì)律7.7.1.3保密義務(wù)8.8.1勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)安全8.8.1.1勞動(dòng)保護(hù)用品8.8.1.2勞動(dòng)安全措施8.8.1.3職業(yè)病防治9.9.1爭(zhēng)議解決9.9.1.1爭(zhēng)議解決方式9.9.1.2爭(zhēng)議解決程序10.10.1合同解除與終止10.10.1.1合同解除條件10.10.1.2合同終止條件10.10.1.3解除或終止合同的程序11.11.1違約責(zé)任11.11.1.1違約行為11.11.1.2違約責(zé)任承擔(dān)方式12.12.1通知與送達(dá)12.12.1.1通知方式12.12.1.2送達(dá)地址13.13.1合同附件13.13.1.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.13.1.2附件二：薪資待遇明細(xì)13.13.1.3附件三：福利待遇明細(xì)14.14.1其他約定14.14.1.1爭(zhēng)議解決管轄地14.14.1.2合同解釋14.14.1.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.1.1勞動(dòng)合同簽訂依據(jù)及法律適用本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，由甲方（用人單位名稱）與乙方（勞動(dòng)者姓名）簽訂，雙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定。1.1.2勞動(dòng)合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，乙方應(yīng)在收到合同文本之日起七日內(nèi)簽署合同。1.1.3勞動(dòng)合同解除和終止條件勞動(dòng)合同的解除和終止，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.2.1崗位職責(zé)2.2.1.1崗位名稱及性質(zhì)乙方擔(dān)任甲方公司部門經(jīng)理一職，負(fù)責(zé)部門日常管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。2.2.1.2崗位職責(zé)描述（1）制定部門年度工作計(jì)劃；（2）負(fù)責(zé)部門員工招聘、培訓(xùn)、考核及晉升；（3）監(jiān)督部門預(yù)算執(zhí)行，控制成本；（4）協(xié)調(diào)部門內(nèi)部及跨部門工作；（5）確保部門工作目標(biāo)的完成。2.2.1.3崗位職責(zé)變更甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要對(duì)乙方崗位職責(zé)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。3.3.1薪資待遇3.3.1.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣壹萬元整。3.3.1.2獎(jiǎng)金及津貼（1）年終獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)及乙方個(gè)人表現(xiàn)，年終獎(jiǎng)金最高可達(dá)基本工資的百分之三十；（2）交通補(bǔ)貼：每月人民幣伍佰元整；（3）通訊補(bǔ)貼：每月人民幣叁佰元整。3.3.1.3薪資調(diào)整甲方根據(jù)國(guó)家政策、公司經(jīng)營(yíng)狀況及乙方工作表現(xiàn)，對(duì)乙方薪資進(jìn)行適時(shí)調(diào)整。3.3.1.4薪資支付方式甲方按月支付乙方薪資，具體支付日期為每月的15日。4.4.1工作時(shí)間4.4.1.1工作時(shí)間安排乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。4.4.1.2工作班次及輪班制度乙方工作班次為固定班次，無需輪班。4.4.1.3加班及調(diào)休（1）加班：乙方加班需提前向部門負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班；（2）調(diào)休：乙方累計(jì)加班時(shí)間超過法定加班時(shí)間，甲方應(yīng)安排乙方調(diào)休。5.5.1福利待遇5.5.1.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.5.1.2住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。5.5.1.3帶薪年假乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)乙方的工作年限確定。5.5.1.4生日福利甲方為乙方提供生日福利，包括生日蛋糕和禮品。5.5.1.5其他福利（1）節(jié)日福利：甲方在傳統(tǒng)節(jié)日為乙方發(fā)放節(jié)日福利；（2）員工體檢：甲方每年為乙方提供一次免費(fèi)體檢；（3）員工活動(dòng)：甲方定期組織員工活動(dòng)，豐富員工文化生活。6.6.1培訓(xùn)與發(fā)展6.6.1.1在職培訓(xùn)甲方為乙方提供在職培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高乙方的工作能力和素質(zhì)。6.6.1.2外部培訓(xùn)甲方支持乙方參加外部培訓(xùn)，提高乙方專業(yè)水平。6.6.1.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。8.8.1勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)安全8.8.1.1勞動(dòng)保護(hù)用品甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。8.8.1.2勞動(dòng)安全措施甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)安全制度，確保乙方在工作中的安全。8.8.1.3職業(yè)病防治甲方應(yīng)采取有效措施，預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生，保障乙方健康。9.9.1爭(zhēng)議解決9.9.1.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.9.1.2爭(zhēng)議解決程序勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)依法進(jìn)行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。10.10.1合同解除與終止10.10.1.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）乙方違反保密協(xié)議，給甲方造成重大損失；（4）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。10.10.1.2合同終止條件（1）勞動(dòng)合同期滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）甲方依法進(jìn)行裁員。10.10.1.3解除或終止合同的程序雙方解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方，并按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。11.11.1違約責(zé)任11.11.1.1違約行為（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；（2）甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）乙方泄露公司商業(yè)秘密；11.11.1.2違約責(zé)任承擔(dān)方式違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。12.12.1通知與送達(dá)12.12.1.1通知方式甲方應(yīng)以書面形式向乙方送達(dá)通知，乙方應(yīng)以書面形式回復(fù)甲方。12.12.1.2送達(dá)地址乙方送達(dá)地址為合同簽訂時(shí)填寫的地址，如有變更，乙方應(yīng)及時(shí)書面通知甲方。13.13.1合同附件13.13.1.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.13.1.2附件二：薪資待遇明細(xì)13.13.1.3附件三：福利待遇明細(xì)14.14.1其他約定14.14.1.1爭(zhēng)議解決管轄地本合同爭(zhēng)議解決管轄地為甲方所在地。14.14.1.2合同解釋本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.14.1.3合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.15.1第三方介入的概念與范圍15.1.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同而提供特定服務(wù)或參與合同履行的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織。15.1.2第三方介入的范圍（1）為甲方或乙方提供人力資源服務(wù)，如招聘、培訓(xùn)等；（2）為甲方或乙方提供財(cái)務(wù)、審計(jì)、法律等咨詢服務(wù)；（3）為甲方或乙方提供技術(shù)支持或產(chǎn)品服務(wù)；（4）甲方或乙方委托第三方執(zhí)行的其他合同條款規(guī)定的義務(wù)。16.15.2第三方介入的程序16.2.1第三方介入的申請(qǐng)甲方或乙方如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ綍嫣岢錾暾?qǐng)，并說明第三方介入的具體原因、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期效果等。16.2.2第三方介入的同意對(duì)方收到第三方介入申請(qǐng)后，應(yīng)在七個(gè)工作日內(nèi)給予書面答復(fù)，同意或拒絕第三方介入。16.2.3第三方介入的合同簽訂雙方同意第三方介入后，應(yīng)與第三方簽訂書面合同，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.15.3第三方的責(zé)權(quán)利17.3.1第三方的權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，第三方有權(quán)獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和協(xié)助；（3）第三方有權(quán)要求甲方或乙方履行合同約定的義務(wù)。17.3.2第三方的義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）第三方應(yīng)保守甲方或乙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。18.15.4第三方與其他各方的劃分說明18.4.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方簽訂的合同約定。18.4.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方簽訂的合同約定。18.4.3第三方與雙方共同的權(quán)利義務(wù)第三方在為甲方或乙方提供服務(wù)過程中，若涉及雙方共同的權(quán)利義務(wù)，則由甲方、乙方和第三方共同協(xié)商解決。19.15.5第三方的責(zé)任限額19.5.1第三方的責(zé)任限額原則第三方因履行合同過程中發(fā)生的責(zé)任，其賠償責(zé)任應(yīng)限于其提供的服務(wù)的直接損失，且不超過合同約定金額。19.5.2第三方的責(zé)任限額計(jì)算（1）若合同約定有具體的責(zé)任限額，則按合同約定執(zhí)行；（2）若合同未約定責(zé)任限額，則第三方責(zé)任限額為提供服務(wù)的合理費(fèi)用。19.5.3第三方的責(zé)任限額責(zé)任（1）第三方在履行合同過程中發(fā)生責(zé)任，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）若第三方無法承擔(dān)全部賠償責(zé)任，甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充賠償責(zé)任；（3）甲方或乙方承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任后，有權(quán)向第三方追償。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)描述乙方所在崗位的職責(zé)、權(quán)限、工作流程、業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：該說明書作為合同附件，用于明確乙方的工作內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：薪資待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方的基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、福利等各項(xiàng)薪資待遇。說明：該明細(xì)表作為合同附件，用于明確乙方的薪資構(gòu)成和支付方式。3.附件三：福利待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方享有的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等福利待遇。說明：該明細(xì)表作為合同附件，用于明確乙方享受的福利待遇。4.附件四：勞動(dòng)保護(hù)用品清單要求：列明甲方為乙方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品種類、數(shù)量、使用方法等。說明：該清單作為合同附件，用于明確甲方在勞動(dòng)保護(hù)方面的義務(wù)。5.附件五：勞動(dòng)安全措施明細(xì)要求：詳細(xì)描述甲方在勞動(dòng)安全方面的具體措施，如安全培訓(xùn)、事故預(yù)防等。說明：該明細(xì)作為合同附件，用于明確甲方在勞動(dòng)安全方面的責(zé)任。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)的解決方式、程序和責(zé)任承擔(dān)。說明：該協(xié)議作為合同附件，用于明確雙方在爭(zhēng)議解決方面的權(quán)利和義務(wù)。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方介入的具體情況、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：該協(xié)議作為合同附件，用于明確第三方介入時(shí)的權(quán)利和義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定時(shí)間完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，乙方未按期完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約行為：甲方未按合同約定支付乙方薪資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，甲方未按期支付乙方薪資，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若合同約定甲方每月15日支付乙方薪資，但實(shí)際未在約定時(shí)間支付，甲方應(yīng)承擔(dān)未支付薪資的違約責(zé)任。3.違約行為：乙方泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，乙方泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若乙方在工作中獲得公司商業(yè)秘密，未經(jīng)允許泄露給第三方，乙方應(yīng)承擔(dān)泄露商業(yè)秘密的違約責(zé)任。4.違約行為：甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度勞動(dòng)合同with崗位職責(zé)、薪資待遇、工作時(shí)間、福利等詳細(xì)描述1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方地址及聯(lián)系方式1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽及終止條件3.崗位職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位描述3.3崗位要求3.4工作內(nèi)容3.5工作地點(diǎn)4.薪資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及提成4.3薪資調(diào)整4.4最低工資保障4.5薪資支付方式及時(shí)間4.6薪資扣除及繳納規(guī)定5.工作時(shí)間5.1工作時(shí)間制度5.2工作時(shí)間安排5.3加班規(guī)定及補(bǔ)償5.4休息時(shí)間及休假6.試用期6.1試用期限6.2試用期工資6.3試用期考核6.4試用期轉(zhuǎn)正7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2培訓(xùn)費(fèi)用7.3培訓(xùn)考核7.4發(fā)展規(guī)劃8.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件8.1安全生產(chǎn)8.2工作環(huán)境8.3勞動(dòng)防護(hù)用品8.4工作時(shí)間保障9.福利待遇9.1社會(huì)保險(xiǎn)9.2住房公積金9.3年假9.4喪假9.5產(chǎn)假9.6陪產(chǎn)假9.7病假9.8事假9.9喪假9.10工傷假10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約金計(jì)算10.4違約爭(zhēng)議解決11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序11.4合同解除與終止后的待遇12.保密條款12.1保密范圍12.2保密義務(wù)12.3保密期限12.4違反保密義務(wù)的責(zé)任13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決程序13.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)13.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用14.其他14.1合同生效及修改14.2合同附件14.3合同份數(shù)及效力14.4合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：科技有限公司乙方：1.2雙方地址及聯(lián)系方式甲方地址：省市區(qū)路號(hào)乙方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽及終止條件合同到期前一個(gè)月，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽；如一方提出終止，需提前一個(gè)月通知對(duì)方。3.崗位職責(zé)3.1崗位名稱：市場(chǎng)營(yíng)銷專員3.2崗位描述：負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析、市場(chǎng)推廣活動(dòng)策劃及執(zhí)行等。3.4工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研及分析；2.制定市場(chǎng)推廣計(jì)劃并執(zhí)行；3.負(fù)責(zé)與客戶溝通，維護(hù)客戶關(guān)系；4.參與市場(chǎng)活動(dòng)策劃及執(zhí)行；3.5工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)4.薪資待遇4.1基本工資：人民幣10,000元/月4.2獎(jiǎng)金及提成：根據(jù)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人業(yè)績(jī)表現(xiàn)，發(fā)放獎(jiǎng)金及提成。4.3薪資調(diào)整：根據(jù)公司規(guī)定及市場(chǎng)行情，定期調(diào)整薪資。4.4最低工資保障：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)。4.5薪資支付方式及時(shí)間：每月10日支付上月工資。4.6薪資扣除及繳納規(guī)定：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。5.工作時(shí)間5.1工作時(shí)間制度：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作5天，每天8小時(shí)。5.2工作時(shí)間安排：具體工作時(shí)間為每天上午9:00至下午18:00，中午休息1小時(shí)。5.3加班規(guī)定及補(bǔ)償：超出標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間需支付加班費(fèi)，加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為不低于工資的150%。5.4休息時(shí)間及休假：享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、事假等休假。6.試用期6.1試用期限：2個(gè)月6.2試用期工資：人民幣9,000元/月6.3試用期考核：試用期結(jié)束后，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除合同。6.4試用期轉(zhuǎn)正：試用期考核合格者，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可轉(zhuǎn)為正式員工。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：公司將為員工提供各類培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等。7.2培訓(xùn)費(fèi)用：公司承擔(dān)內(nèi)部培訓(xùn)費(fèi)用，外部培訓(xùn)費(fèi)用由員工自行承擔(dān)。7.3培訓(xùn)考核：參加培訓(xùn)的員工需通過考核，考核合格者可獲得相應(yīng)證書。7.4發(fā)展規(guī)劃：公司將為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。8.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件8.1安全生產(chǎn)：甲方應(yīng)保證生產(chǎn)和工作場(chǎng)所的安全衛(wèi)生，定期進(jìn)行安全檢查，防止事故發(fā)生。8.2工作環(huán)境：甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，確保乙方在工作中的人身安全與健康。8.3勞動(dòng)防護(hù)用品：甲方應(yīng)免費(fèi)為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并保證其質(zhì)量。8.4工作時(shí)間保障：甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，保障乙方享有法定的休息時(shí)間和休假權(quán)利。9.福利待遇9.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。9.2住房公積金：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。9.3年假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假，每年累計(jì)不少于10天。9.4喪假：乙方因直系親屬去世，可享受3天的喪假。9.5產(chǎn)假：乙方女員工生育，可享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假，累計(jì)不少于98天。9.6陪產(chǎn)假：乙方男員工可享受國(guó)家規(guī)定的陪產(chǎn)假，累計(jì)不少于7天。9.7病假：乙方因病或非因工負(fù)傷，可享受國(guó)家規(guī)定的病假，累計(jì)時(shí)間根據(jù)病情確定。9.8事假：乙方因特殊情況需要請(qǐng)假，可申請(qǐng)事假，累計(jì)時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況確定。9.9喪假：乙方因直系親屬去世，可享受3天的喪假。9.10工傷假：乙方在工作時(shí)間或因工外出期間發(fā)生工傷，可享受國(guó)家規(guī)定的工傷假。10.違約責(zé)任10.1違約情形：包括但不限于未按時(shí)支付工資、違反保密協(xié)議、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律等。10.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)根據(jù)違約情形，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約金計(jì)算：違約金的具體計(jì)算方法由雙方協(xié)商確定，但不得超過實(shí)際損失的30%。10.4違約爭(zhēng)議解決：雙方因違約產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：包括但不限于合同到期、雙方協(xié)商一致、乙方嚴(yán)重違反合同約定等。11.2合同終止條件：包括但不限于合同期滿、甲方破產(chǎn)、乙方死亡或喪失勞動(dòng)能力等。11.3合同解除與終止程序：合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。11.4合同解除與終止后的待遇：合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.保密條款12.1保密范圍：包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。12.2保密義務(wù)：乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露或使用保密信息。12.3保密期限：保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于5年。12.4違反保密義務(wù)的責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.2爭(zhēng)議解決程序：仲裁程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：仲裁地點(diǎn)為合同簽訂地或爭(zhēng)議發(fā)生地。13.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用：仲裁費(fèi)用按照相關(guān)規(guī)定由敗訴方承擔(dān)。14.其他14.1合同生效及修改：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容。14.2合同附件：本合同附件包括但不限于崗位說明書、薪資結(jié)構(gòu)表等，與本合同具有同等法律效力。14.3合同份數(shù)及效力：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.4合同簽署日期：本合同于2024年1月1日簽署。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在履行本合同時(shí)，由甲乙雙方共同或單方指定的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他形式協(xié)助的獨(dú)立第三方。1.1.1專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，如律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、審計(jì)機(jī)構(gòu)等；1.1.2人力資源公司；1.1.3技術(shù)服務(wù)商；1.1.4中介機(jī)構(gòu)；1.1.5咨詢顧問；1.1.6其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方。2.第三方責(zé)任2.1第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，確保其提供的服務(wù)符合合同約定。2.2第三方的責(zé)任限額：2.2.1第三方因其自身過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過其收取服務(wù)費(fèi)用的兩倍。2.2.2第三方在履行本合同時(shí)，若因不可抗力或其他非其主觀原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定，不承擔(dān)責(zé)任。3.第三方權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務(wù)任務(wù)。3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.第三方與其他各方的劃分4.1第三方與甲方的關(guān)系：4.1.1第三方與甲方之間是服務(wù)合同關(guān)系，甲方是服務(wù)接受方。4.1.2甲方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方與乙方的關(guān)系：4.2.1第三方與乙方之間是服務(wù)合同關(guān)系，乙方是服務(wù)接受方。4.2.2乙方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：4.3.1第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求和合同約定。4.3.2第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個(gè)人隱私。5.第三方介入的額外條款5.1第三方介入的審批：5.1.1甲方或乙方需第三方介入時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍嫱ㄖ?，并說明介入的原因和目的。5.1.2雙方應(yīng)在接到通知后5個(gè)工作日內(nèi)，就第三方介入事宜達(dá)成一致意見。5.2第三方介入的合同變更：5.2.1第三方介入可能導(dǎo)致本合同部分內(nèi)容的變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確變更內(nèi)容。5.3第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)：5.3.1第三方介入的費(fèi)用由合同約定的責(zé)任方承擔(dān)。5.3.2若雙方未明確約定，則由提出第三方介入的一方承擔(dān)。5.4第三方介入的爭(zhēng)議解決：5.4.1第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.4.2協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.第三方介入的終止6.1第三方介入服務(wù)完成后，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)簽訂終止協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。6.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行剩余義務(wù)。7.第三方介入的保密7.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個(gè)人隱私。7.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求和說明：崗位說明書應(yīng)包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、薪資待遇等詳細(xì)信息，作為合同附件，與合同具有同等法律效力。2.附件二：薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)要求和說明：薪資結(jié)構(gòu)表應(yīng)包括基本工資、獎(jiǎng)金、提成、補(bǔ)貼等各項(xiàng)薪資組成，以及相應(yīng)的計(jì)算方法和支付時(shí)間，作為合同附件，與合同具有同等法律效力。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)包括保密信息的范圍、保密義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容，作為合同附件，與合同具有同等法律效力。4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)效果評(píng)估等詳細(xì)信息，作為合同附件，與合同具有同等法律效力。5.附件五：?jiǎn)T工手冊(cè)詳細(xì)要求和說明：?jiǎn)T工手冊(cè)應(yīng)包括公司規(guī)章制度、員工福利、員工行為規(guī)范等內(nèi)容，作為合同附件，與合同具有同等法律效力。6.附件六：合同續(xù)簽協(xié)議詳細(xì)要求和說明：合同續(xù)簽協(xié)議應(yīng)在合同到期前一個(gè)月簽訂，明確續(xù)簽條件、期限、薪資待遇等事項(xiàng)，作為合同附件，與合同具有同等法律效力。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求和說明：合同解除協(xié)議應(yīng)在合同解除或終止前簽訂，明確解除原因、賠償金額、雙方權(quán)利義務(wù)等事項(xiàng)，作為合同附件，與合同具有同等法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按時(shí)支付薪資；1.2甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和安全保障；1.3乙方未按照合同規(guī)定履行崗位職責(zé)；1.4乙方泄露公司商業(yè)秘密；1.5第三方未按照合同約定提供服務(wù)；1.6甲乙雙方未按照合同約定續(xù)簽合同。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為一經(jīng)發(fā)生，違約方應(yīng)立即承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失、解除合同等；2.3違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得超過實(shí)際損失的30%；2.4若違約行為給對(duì)方造成重大損失，違約方應(yīng)全額賠償。3.示例說明：3.1示例一：若甲方未按時(shí)支付乙方薪資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按未支付薪資的1%計(jì)算，最高不超過3個(gè)月的薪資。3.2示例二：若乙方泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實(shí)際損失確定。全文完。2024年度勞動(dòng)合同with崗位職責(zé)、薪資待遇、工作時(shí)間、福利等詳細(xì)描述2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同簽訂日期1.2合同有效期1.3乙方個(gè)人信息1.4甲方基本信息2.崗位職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)概述2.3崗位職責(zé)詳細(xì)描述2.4工作標(biāo)準(zhǔn)與要求3.薪資待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金與提成3.3薪資支付方式3.4薪資調(diào)整機(jī)制4.工作時(shí)間4.1工作制度4.2工作時(shí)間安排4.3休息日及休假安排4.4加班制度及加班費(fèi)計(jì)算方法5.福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2住房公積金5.3節(jié)假日福利5.4年假、事假、病假等休假待遇5.5員工體檢6.工作地點(diǎn)6.1工作地點(diǎn)確定6.2工作地點(diǎn)變更6.3工作地點(diǎn)調(diào)整7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1乙方培訓(xùn)權(quán)利7.2甲方培訓(xùn)義務(wù)7.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)7.4培訓(xùn)考核8.考核與評(píng)價(jià)8.1考核周期8.2考核內(nèi)容與方法8.3考核結(jié)果運(yùn)用8.4申訴與復(fù)議9.保密條款9.1保密范圍9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止的程序11.4解除與終止的補(bǔ)償12.違約責(zé)任12.1乙方違約責(zé)任12.2甲方違約責(zé)任12.3違約責(zé)任承擔(dān)方式13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)詳細(xì)描述13.2附件二：薪資待遇明細(xì)13.3附件三：福利待遇明細(xì)13.4附件四：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃13.5附件五：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1合同履行過程中的其他約定14.2合同變更與補(bǔ)充14.3合同的生效與失效14.4合同的解釋與適用法律第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同簽訂日期：2024年1月1日1.2合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.3乙方個(gè)人信息：姓名：身份證號(hào)碼：05678聯(lián)系電話：138001380001.4甲方基本信息：公司名稱：科技有限公司注冊(cè)地址：市區(qū)路號(hào)法定代表人：聯(lián)系電話：139001390002.崗位職責(zé)2.1崗位名稱：市場(chǎng)營(yíng)銷專員2.2崗位職責(zé)概述：乙方負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣、銷售渠道拓展和客戶關(guān)系維護(hù)工作。2.3崗位職責(zé)詳細(xì)描述：2.3.1負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)推廣計(jì)劃，執(zhí)行市場(chǎng)推廣活動(dòng)；2.3.2負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，提出市場(chǎng)策略；2.3.3負(fù)責(zé)銷售渠道的拓展和維護(hù)，與代理商、經(jīng)銷商保持良好合作關(guān)系；2.3.4負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理，處理客戶投訴，提高客戶滿意度；2.3.5完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.4工作標(biāo)準(zhǔn)與要求：2.4.2熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)知識(shí)，具備一定的市場(chǎng)分析能力；2.4.3熟練使用辦公軟件，具備一定的文字表達(dá)能力；2.4.4能夠承受工作壓力，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和創(chuàng)新能力。3.薪資待遇3.1基本工資：人民幣10,000元/月3.2獎(jiǎng)金與提成：根據(jù)公司業(yè)績(jī)和乙方完成銷售目標(biāo)情況，按比例發(fā)放獎(jiǎng)金和提成；3.3薪資支付方式：每月10日支付上月工資，如遇節(jié)假日則提前支付；3.4薪資調(diào)整機(jī)制：根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和個(gè)人工作表現(xiàn)，每半年進(jìn)行一次薪資調(diào)整。4.工作時(shí)間4.1工作制度：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作8小時(shí)，每周工作5天；4.2工作時(shí)間安排：上午9:00至12:00，下午13:00至18:00；4.3休息日及休假安排：每周六、日為休息日，國(guó)家法定節(jié)假日享受帶薪休假；4.4加班制度及加班費(fèi)計(jì)算方法：加班需經(jīng)甲方同意，加班費(fèi)按不低于工資的150%計(jì)算。5.福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；5.2住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金；5.3節(jié)假日福利：在法定節(jié)假日享受公司規(guī)定的福利待遇；5.4年假、事假、病假等休假待遇：按照國(guó)家規(guī)定和公司制度執(zhí)行；5.5員工體檢：每年組織一次員工體檢。6.工作地點(diǎn)6.1工作地點(diǎn)確定：乙方工作地點(diǎn)為甲方公司所在地；6.2工作地點(diǎn)變更：如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合；6.3工作地點(diǎn)調(diào)整：如乙方工作地點(diǎn)發(fā)生變更，甲方應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1乙方培訓(xùn)權(quán)利：乙方享有公司提供的各類培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高自身業(yè)務(wù)能力；7.2甲方培訓(xùn)義務(wù)：甲方應(yīng)組織必要的培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和綜合素質(zhì)；7.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)：培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由公司承擔(dān)；7.4培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。8.考核與評(píng)價(jià)8.1考核周期：每季度末進(jìn)行一次績(jī)效考核，年度末進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)；8.2考核內(nèi)容與方法：8.2.1考核內(nèi)容：工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新能力等；8.2.2考核方法：自評(píng)、同事互評(píng)、上級(jí)評(píng)價(jià)、360度評(píng)估等；8.3考核結(jié)果運(yùn)用：8.3.1考核結(jié)果將作為薪資調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等的重要依據(jù)；8.3.2對(duì)考核不合格的乙方，甲方將進(jìn)行輔導(dǎo)，直至達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)；8.4申訴與復(fù)議：8.4.1乙方對(duì)考核結(jié)果有異議，可在收到考核結(jié)果之日起5個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出申訴；8.4.2甲方應(yīng)在收到申訴之日起10個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)議，并通知乙方復(fù)議結(jié)果。9.保密條款9.1保密范圍：包括公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；9.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止后3年內(nèi)；9.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：因解決合同爭(zhēng)議而產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；11.1.2乙方提出辭職，甲方同意解除合同；11.2合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致終止；11.3合同解除與終止的程序：11.3.1甲方應(yīng)在解除或終止合同前30日書面通知乙方；11.3.2乙方應(yīng)在接到通知后30日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)；11.4解除與終止的補(bǔ)償：根據(jù)合同解除或終止的具體情況，甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.違約責(zé)任12.1乙方違約責(zé)任：乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；12.2甲方違約責(zé)任：甲方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；12.3違約責(zé)任承擔(dān)方式：違約責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、恢復(fù)原狀、更換、修理等。13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)詳細(xì)描述13.2附件二：薪資待遇明細(xì)13.3附件三：福利待遇明細(xì)13.4附件四：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃13.5附件五：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1合同履行過程中的其他約定：雙方在合同履行過程中如有其他約定，應(yīng)以書面形式補(bǔ)充；14.2合同變更與補(bǔ)充：合同變更或補(bǔ)充應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章；14.3合同的生效與失效：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，至合同約定的終止日期失效；14.4合同的解釋與適用法律：本合同以中文為準(zhǔn)，解釋和適用法律均以中華人民共和國(guó)法律為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、審計(jì)、法律服務(wù)等非直接參與合同主體關(guān)系的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入的范圍：15.2.1.1為甲方提供招聘、培訓(xùn)等服務(wù)；15.2.1.2為乙方提供職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)技能提升等服務(wù)；15.2.1.3為甲乙雙方提供合同履行過程中的審計(jì)、咨詢等服務(wù)；15.2.1.4為甲乙雙方提供法律咨詢、仲裁等服務(wù)。15.3第三方介入的程序：15.3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議；15.3.2甲方或乙方如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，經(jīng)對(duì)方同意后，由雙方共同邀請(qǐng)第三方介入。15.4第三方責(zé)權(quán)利15.4.1第三方在介入過程中應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益；15.4.2第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定履行職責(zé)，提供專業(yè)、客觀的服務(wù)；15.4.3第三方的