2024實(shí)習(xí)協(xié)議書模板：酒店管理專業(yè)實(shí)習(xí)生合同范例3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024實(shí)習(xí)協(xié)議書模板：酒店管理專業(yè)實(shí)習(xí)生合同范例本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)單位信息1.2實(shí)習(xí)生信息1.3合同期限2.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容3.實(shí)習(xí)待遇與考核3.1實(shí)習(xí)工資3.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼3.3考核制度4.實(shí)習(xí)時(shí)間安排4.1實(shí)習(xí)周期4.2工作時(shí)間4.3休息時(shí)間5.實(shí)習(xí)期間的管理與監(jiān)督5.1管理制度5.2監(jiān)督措施5.3違規(guī)處理6.實(shí)習(xí)期間的權(quán)益保障6.1安全保障6.2保險(xiǎn)待遇6.3法律保護(hù)7.實(shí)習(xí)結(jié)束后的服務(wù)與支持7.1服務(wù)內(nèi)容7.2支持方式7.3服務(wù)期限8.合同變更與解除8.1變更條件8.2解除條件8.3解除程序9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效與終止11.1生效條件11.2生效日期11.3終止條件11.4終止程序12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.2不可抗力12.3法律適用13.合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書13.2附件二：實(shí)習(xí)考核表13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)單位信息1.1.1單位名稱：________1.1.2單位地址：________1.1.3聯(lián)系人：________1.1.4聯(lián)系電話：________1.2實(shí)習(xí)生信息1.2.1姓名：________1.2.2性別：________1.2.3出生年月：________1.2.4身份證號碼：________1.2.5聯(lián)系電話：________1.2.6學(xué)歷：________1.2.7畢業(yè)院校：________1.3合同期限1.3.1實(shí)習(xí)起始日期：________1.3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：________1.3.3合同期限：________（月）2.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位2.1.1崗位名稱：________2.1.2崗位部門：________2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)客房服務(wù)與管理2.2.2負(fù)責(zé)前臺(tái)接待與客戶服務(wù)2.2.3協(xié)助進(jìn)行客房清潔與維護(hù)2.2.4參與酒店各項(xiàng)活動(dòng)與培訓(xùn)2.3工作內(nèi)容2.3.1完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作3.實(shí)習(xí)待遇與考核3.1實(shí)習(xí)工資3.1.1實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)：________（元/月）3.1.2發(fā)放日期：________3.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼3.2.1績效獎(jiǎng)金：根據(jù)實(shí)習(xí)生表現(xiàn)，按月發(fā)放3.2.2餐飲補(bǔ)貼：________（元/月）3.2.3交通補(bǔ)貼：________（元/月）3.3考核制度3.3.1考核內(nèi)容：工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等3.3.2考核方式：定期考核、隨機(jī)抽查4.實(shí)習(xí)時(shí)間安排4.1實(shí)習(xí)周期4.1.1實(shí)習(xí)周期：________（月）4.2工作時(shí)間4.2.1工作時(shí)間：________（時(shí)/天）4.2.2上班時(shí)間：________4.2.3下班時(shí)間：________4.3休息時(shí)間4.3.1休息時(shí)間：________（天/周）4.3.2休息時(shí)間安排：________5.實(shí)習(xí)期間的管理與監(jiān)督5.1管理制度5.1.1實(shí)習(xí)生需遵守酒店各項(xiàng)規(guī)章制度5.1.2實(shí)習(xí)生需服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排5.2監(jiān)督措施5.2.1定期檢查實(shí)習(xí)生工作情況5.2.2定期召開實(shí)習(xí)生會(huì)議5.2.3建立實(shí)習(xí)生檔案5.3違規(guī)處理5.3.1違規(guī)行為：遲到、早退、曠工、違反酒店規(guī)章制度等5.3.2處理措施：根據(jù)違規(guī)情況，進(jìn)行警告、罰款、解除實(shí)習(xí)協(xié)議等6.實(shí)習(xí)期間的權(quán)益保障6.1安全保障6.1.1酒店為實(shí)習(xí)生提供必要的安全培訓(xùn)6.1.2酒店為實(shí)習(xí)生提供必要的安全防護(hù)用品6.2保險(xiǎn)待遇6.2.1酒店為實(shí)習(xí)生購買意外傷害險(xiǎn)6.2.2酒店為實(shí)習(xí)生購買醫(yī)療保險(xiǎn)6.3法律保護(hù)6.3.1實(shí)習(xí)生享有勞動(dòng)法規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)益6.3.2酒店依法保障實(shí)習(xí)生權(quán)益8.合同變更與解除8.1變更條件8.1.1實(shí)習(xí)單位或?qū)嵙?xí)生因特殊原因需要調(diào)整實(shí)習(xí)崗位或工作內(nèi)容時(shí)，應(yīng)提前________天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可進(jìn)行變更。8.1.2實(shí)習(xí)期限變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可調(diào)整實(shí)習(xí)期限，但變更后的實(shí)習(xí)期限不得超過原合同期限的一半。8.2解除條件8.2.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議，需提前________天書面通知實(shí)習(xí)單位，并說明理由。8.2.2實(shí)習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)協(xié)議或管理制度，有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議。8.3解除程序8.3.1雙方協(xié)商解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂解除協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.3.2單方解除：一方提出解除，需書面通知對方，并說明理由。9.違約責(zé)任9.1違約行為9.1.1實(shí)習(xí)生未按合同規(guī)定時(shí)間報(bào)到或擅自離職。9.1.2實(shí)習(xí)單位未按合同規(guī)定支付工資或補(bǔ)貼。9.1.3雙方違反合同約定的其他行為。9.2違約責(zé)任9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約賠償9.3.1違約金：按合同約定的違約金比例計(jì)算。9.3.2賠償損失：按實(shí)際損失計(jì)算。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1雙方同意選擇________作為爭議解決機(jī)構(gòu)。10.3爭議解決程序10.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)立即停止?fàn)幾h行為，并積極協(xié)商解決。10.3.2協(xié)商不成，爭議解決機(jī)構(gòu)將根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)解或仲裁。11.合同生效與終止11.1生效條件11.1.1雙方簽訂本合同，并經(jīng)雙方代表簽字蓋章。11.1.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2生效日期11.2.1本合同自________年________月________日起生效。11.3終止條件11.3.1合同期限屆滿。11.3.2雙方協(xié)商一致解除合同。11.4終止程序11.4.1合同終止前，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。11.4.2合同終止后，雙方應(yīng)互相確認(rèn)并妥善處理剩余事宜。12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.1.1雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2不可抗力12.2.1因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.3法律適用12.3.1本合同適用中華人民共和國法律。12.3.2本合同未盡事宜，按中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書13.2附件二：實(shí)習(xí)考核表13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點(diǎn)14.2.1本合同簽署地點(diǎn)：________14.3生效日期14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同中的第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入的條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.2.2第三方介入的內(nèi)容應(yīng)符合本合同的約定。15.3第三方的責(zé)權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，收取中介費(fèi)、咨詢服務(wù)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等費(fèi)用。15.3.2第三方應(yīng)按照合同約定，履行相應(yīng)的中介、咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)等義務(wù)。15.3.3第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合本合同的要求，并對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。16.1.2甲方應(yīng)向第三方支付約定的費(fèi)用，并確保費(fèi)用的合法性和合規(guī)性。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的資料和信息。16.2.2乙方應(yīng)向第三方支付約定的費(fèi)用，并確保費(fèi)用的合法性和合規(guī)性。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方因一般過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額17.2.1第三方的責(zé)任限額為本合同約定服務(wù)費(fèi)用的一定比例，具體比例由甲乙雙方在合同中約定。17.2.2超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方自行承擔(dān)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。18.1.2第三方因履行本合同產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。18.2.2第三方因履行本合同產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。18.3第三方與甲乙雙方的劃分18.3.1第三方因履行本合同產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)責(zé)任。18.3.2第三方因履行本合同產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。19.第三方介入的變更與解除19.1變更條件19.1.1第三方介入的內(nèi)容需經(jīng)甲乙雙方書面同意。19.1.2第三方介入的內(nèi)容變更后，甲乙雙方應(yīng)重新約定第三方責(zé)任限額。19.2解除條件19.2.1第三方未能履行合同約定，經(jīng)甲乙雙方書面通知，仍不改正的。19.2.2第三方因故無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲乙雙方書面同意。19.3解除程序19.3.1雙方協(xié)商解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂解除協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。19.3.2單方解除：一方提出解除，需書面通知對方，并說明理由。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書要求：1.1詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作環(huán)境等。1.2明確實(shí)習(xí)崗位所需的技能和知識(shí)要求。1.3列出實(shí)習(xí)崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)和考核指標(biāo)。2.附件二：實(shí)習(xí)考核表要求：2.1制定詳細(xì)的考核指標(biāo)，包括工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。2.2設(shè)計(jì)考核評分標(biāo)準(zhǔn)，確?？陀^公正。2.3設(shè)定考核周期，定期進(jìn)行考核。3.附件三：實(shí)習(xí)協(xié)議書要求：3.1完整復(fù)制本合同，確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確無誤。3.2合同雙方簽字蓋章，確保合同的法律效力。4.附件四：實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表要求：4.1收集實(shí)習(xí)生的基本信息，包括姓名、性別、出生年月、身份證號碼等。4.2收集實(shí)習(xí)生的教育背景、工作經(jīng)歷等相關(guān)信息。5.附件五：實(shí)習(xí)期間工作表現(xiàn)記錄表要求：5.1記錄實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)，包括工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。5.2設(shè)定記錄周期，定期進(jìn)行記錄。6.附件六：實(shí)習(xí)結(jié)束評價(jià)表要求：6.1評價(jià)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)，包括工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。7.附件七：實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度要求：7.1列出實(shí)習(xí)單位的基本規(guī)章制度，包括工作時(shí)間、休息時(shí)間、考勤制度等。7.2明確實(shí)習(xí)生的權(quán)利和義務(wù)。8.附件八：第三方服務(wù)協(xié)議要求：8.1詳細(xì)描述第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)費(fèi)用等。8.2明確第三方的責(zé)任和義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1實(shí)習(xí)生未按合同規(guī)定時(shí)間報(bào)到或擅自離職。1.2實(shí)習(xí)單位未按合同規(guī)定支付工資或補(bǔ)貼。1.3雙方違反合同約定的其他行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1實(shí)習(xí)生違約：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償由此造成的損失。2.2實(shí)習(xí)單位違約：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償由此造成的損失。3.示例說明3.1實(shí)習(xí)生未按合同規(guī)定時(shí)間報(bào)到：實(shí)習(xí)生未在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因?qū)嵙?xí)生缺席造成的損失。3.2實(shí)習(xí)單位未按合同規(guī)定支付工資：實(shí)習(xí)單位未按合同規(guī)定支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償實(shí)習(xí)生因未收到工資造成的損失。全文完。2024實(shí)習(xí)協(xié)議書模板：酒店管理專業(yè)實(shí)習(xí)生合同范例1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)單位名稱1.2實(shí)習(xí)單位地址1.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式1.4實(shí)習(xí)生姓名1.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.6實(shí)習(xí)生專業(yè)1.7實(shí)習(xí)生所在學(xué)校2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2實(shí)習(xí)崗位描述2.3實(shí)習(xí)工作內(nèi)容3.實(shí)習(xí)時(shí)間及安排3.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間3.3實(shí)習(xí)期間工作日歷3.4實(shí)習(xí)期間休息日歷4.實(shí)習(xí)待遇4.1實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)4.2實(shí)習(xí)期間福利待遇4.3實(shí)習(xí)期間社會(huì)保險(xiǎn)4.4實(shí)習(xí)期間意外傷害保險(xiǎn)5.實(shí)習(xí)考核與評價(jià)5.1實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)5.2實(shí)習(xí)考核時(shí)間5.3實(shí)習(xí)評價(jià)方式5.4實(shí)習(xí)考核結(jié)果應(yīng)用6.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障6.1實(shí)習(xí)生權(quán)益保障措施6.2實(shí)習(xí)生權(quán)益糾紛解決6.3實(shí)習(xí)生權(quán)益保障期限7.實(shí)習(xí)生責(zé)任與義務(wù)7.1實(shí)習(xí)生工作職責(zé)7.2實(shí)習(xí)生工作紀(jì)律7.3實(shí)習(xí)生保密義務(wù)7.4實(shí)習(xí)生離職手續(xù)8.實(shí)習(xí)單位責(zé)任與義務(wù)8.1實(shí)習(xí)單位提供實(shí)習(xí)條件8.2實(shí)習(xí)單位提供指導(dǎo)與培訓(xùn)8.3實(shí)習(xí)單位保障實(shí)習(xí)生權(quán)益8.4實(shí)習(xí)單位提供實(shí)習(xí)證明9.違約責(zé)任與賠償9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任9.3違約賠償方式9.4違約賠償金額10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除條件12.合同附件12.1實(shí)習(xí)生個(gè)人簡歷12.2實(shí)習(xí)單位營業(yè)執(zhí)照12.3實(shí)習(xí)崗位說明書13.其他約定事項(xiàng)13.1實(shí)習(xí)期間培訓(xùn)費(fèi)用13.2實(shí)習(xí)期間住宿安排13.3實(shí)習(xí)期間交通安排14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)單位名稱：酒店管理有限公司1.2實(shí)習(xí)單位地址：市區(qū)街道號1.4實(shí)習(xí)生姓名：1.6實(shí)習(xí)生專業(yè)：酒店管理專業(yè)1.7實(shí)習(xí)生所在學(xué)校：大學(xué)2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：前廳部實(shí)習(xí)生2.2實(shí)習(xí)崗位描述：負(fù)責(zé)前廳部的日常接待、客戶服務(wù)、預(yù)訂管理等工作。2.3實(shí)習(xí)工作內(nèi)容：2.3.1接待客人，提供熱情周到的服務(wù)；2.3.2協(xié)助辦理入住、退房手續(xù)；2.3.3處理客人投訴及建議；2.3.4協(xié)助預(yù)訂部處理預(yù)訂事宜；2.3.5保持前廳部環(huán)境整潔，維護(hù)酒店形象。3.實(shí)習(xí)時(shí)間及安排3.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間：2024年7月1日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2024年9月30日3.3實(shí)習(xí)期間工作日歷：每周一至周五，每天8小時(shí)工作制，共12周。3.4實(shí)習(xí)期間休息日歷：每周六、日及國家法定節(jié)假日。4.實(shí)習(xí)待遇4.1實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)：人民幣1000元/月。4.2實(shí)習(xí)期間福利待遇：提供免費(fèi)工作餐、住宿補(bǔ)貼（每月200元）。4.3實(shí)習(xí)期間社會(huì)保險(xiǎn)：由實(shí)習(xí)單位按照國家規(guī)定為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.4實(shí)習(xí)期間意外傷害保險(xiǎn)：由實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生購買意外傷害保險(xiǎn)。5.實(shí)習(xí)考核與評價(jià)5.1實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)、專業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面進(jìn)行綜合評價(jià)。5.2實(shí)習(xí)考核時(shí)間：實(shí)習(xí)期間每月底進(jìn)行一次月度考核，實(shí)習(xí)結(jié)束前進(jìn)行綜合評價(jià)。5.3實(shí)習(xí)評價(jià)方式：由實(shí)習(xí)單位指定導(dǎo)師對實(shí)習(xí)生進(jìn)行評價(jià)，評價(jià)結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)成績的重要依據(jù)。5.4實(shí)習(xí)考核結(jié)果應(yīng)用：實(shí)習(xí)考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生是否獲得實(shí)習(xí)證明的重要依據(jù)。6.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障6.1實(shí)習(xí)生權(quán)益保障措施：實(shí)習(xí)單位將嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)及合同約定，保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益。6.2實(shí)習(xí)生權(quán)益糾紛解決：如發(fā)生實(shí)習(xí)生權(quán)益糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法向有關(guān)部門申請仲裁或提起訴訟。6.3實(shí)習(xí)生權(quán)益保障期限：自實(shí)習(xí)協(xié)議簽訂之日起至實(shí)習(xí)結(jié)束止。7.實(shí)習(xí)生責(zé)任與義務(wù)7.1實(shí)習(xí)生工作職責(zé)：遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)。7.2實(shí)習(xí)生工作紀(jì)律：服從實(shí)習(xí)單位管理，保守商業(yè)秘密，不得泄露實(shí)習(xí)單位信息。7.3實(shí)習(xí)生保密義務(wù)：對實(shí)習(xí)期間了解到的商業(yè)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)，不得擅自泄露。7.4實(shí)習(xí)生離職手續(xù)：實(shí)習(xí)期間如需離職，應(yīng)提前一周向?qū)嵙?xí)單位提出書面申請，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。8.實(shí)習(xí)單位責(zé)任與義務(wù)8.1實(shí)習(xí)單位提供實(shí)習(xí)條件：為實(shí)習(xí)生提供符合國家規(guī)定的工作場所、工作設(shè)備、工作資料等。8.2實(shí)習(xí)單位提供指導(dǎo)與培訓(xùn)：安排有經(jīng)驗(yàn)的員工擔(dān)任實(shí)習(xí)生的導(dǎo)師，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和技能培訓(xùn)。8.3實(shí)習(xí)單位保障實(shí)習(xí)生權(quán)益：確保實(shí)習(xí)生享有與正式員工同等的勞動(dòng)權(quán)益，包括休息時(shí)間和勞動(dòng)保護(hù)。8.4實(shí)習(xí)單位提供實(shí)習(xí)證明：實(shí)習(xí)期滿后，根據(jù)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)，實(shí)習(xí)單位將提供相應(yīng)的實(shí)習(xí)證明。9.違約責(zé)任與賠償9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：如實(shí)習(xí)生違反合同約定，實(shí)習(xí)單位有權(quán)終止實(shí)習(xí)協(xié)議，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任：如實(shí)習(xí)單位未能履行合同義務(wù)，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求實(shí)習(xí)單位承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。9.3違約賠償方式：違約賠償采取貨幣形式，具體金額由雙方協(xié)商確定。9.4違約賠償金額：根據(jù)違約情節(jié)，賠償金額最高不超過實(shí)習(xí)期間工資總額的50%。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：爭議提交至雙方約定的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。10.3爭議解決程序：仲裁程序按照雙方約定的仲裁規(guī)則進(jìn)行。10.4爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)提交仲裁，仲裁期限不超過90日。11.合同生效與終止11.1合同生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同終止條件：實(shí)習(xí)期滿或雙方協(xié)商一致解除實(shí)習(xí)協(xié)議。11.3.1實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度；11.3.2實(shí)習(xí)單位因經(jīng)營原因終止實(shí)習(xí)崗位；11.3.3實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí)。11.4合同解除程序：解除實(shí)習(xí)協(xié)議應(yīng)提前一周以書面形式通知對方。12.合同附件12.1實(shí)習(xí)生個(gè)人簡歷12.2實(shí)習(xí)單位營業(yè)執(zhí)照12.3實(shí)習(xí)崗位說明書13.其他約定事項(xiàng)13.1實(shí)習(xí)期間培訓(xùn)費(fèi)用：實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)單位將承擔(dān)實(shí)習(xí)生參加的相關(guān)培訓(xùn)費(fèi)用。13.2實(shí)習(xí)期間住宿安排：實(shí)習(xí)單位將協(xié)助實(shí)習(xí)生解決住宿問題，具體安排由雙方協(xié)商確定。13.3實(shí)習(xí)期間交通安排：實(shí)習(xí)單位將提供必要的交通工具或補(bǔ)貼，方便實(shí)習(xí)生上下班。14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署日期：2024年6月15日14.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義：第三方指在實(shí)習(xí)協(xié)議履行過程中，根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致，介入本協(xié)議的任何個(gè)人、機(jī)構(gòu)或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢公司等。15.2第三方介入的范圍：第三方介入的范圍限于提供中介服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、咨詢服務(wù)等，不包括承擔(dān)本協(xié)議項(xiàng)下的主要義務(wù)和責(zé)任。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入的條件：甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為第三方介入有助于實(shí)習(xí)協(xié)議的履行，且不影響實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益。16.2第三方介入的程序：16.2.1甲乙雙方共同與第三方簽訂合作協(xié)議，明確合作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等；16.2.2第三方需向甲乙雙方提供相關(guān)資質(zhì)證明，確保其具備提供相關(guān)服務(wù)的資格；16.2.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知實(shí)習(xí)生，并確保實(shí)習(xí)生了解第三方介入的內(nèi)容和影響。17.第三方權(quán)利與義務(wù)17.1第三方的權(quán)利：17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，向甲乙雙方提供中介、培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)；17.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合作協(xié)議履行相應(yīng)義務(wù)；17.1.3第三方有權(quán)獲得甲乙雙方支付的相應(yīng)費(fèi)用。17.2第三方的義務(wù)：17.2.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；17.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露；17.2.3第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)不侵犯實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額：第三方因履行合作協(xié)議而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由合作協(xié)議約定，最高不超過甲乙雙方支付給第三方的服務(wù)費(fèi)用。18.2超出責(zé)任限額的責(zé)任承擔(dān)：若第三方因履行合作協(xié)議而造成甲乙雙方或?qū)嵙?xí)生損失的，超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)本協(xié)議的約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與實(shí)習(xí)生的關(guān)系：第三方與實(shí)習(xí)生之間不存在直接的勞動(dòng)合同關(guān)系，實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位之間仍保持勞動(dòng)合同關(guān)系。19.2第三方與實(shí)習(xí)單位的關(guān)系：第三方與實(shí)習(xí)單位之間簽訂合作協(xié)議，為實(shí)習(xí)單位提供中介、培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方與甲乙雙方簽訂合作協(xié)議，為甲乙雙方提供中介、培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件：當(dāng)合作協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合作協(xié)議時(shí)，第三方介入終止。20.2第三方介入終止后的處理：20.2.1第三方應(yīng)將已提供的服務(wù)成果交付甲乙雙方；20.2.2甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本協(xié)議的約定，對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行驗(yàn)收；20.2.3若第三方提供的服務(wù)不符合合作協(xié)議的要求，甲乙雙方有權(quán)要求第三方進(jìn)行整改或賠償損失。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入的爭議解決方式：第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。21.2第三方介入的爭議解決機(jī)構(gòu)：爭議提交至雙方約定的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。21.3第三方介入的爭議解決程序：仲裁程序按照雙方約定的仲裁規(guī)則進(jìn)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人簡歷詳細(xì)要求：簡歷應(yīng)包含實(shí)習(xí)生姓名、性別、年齡、教育背景、專業(yè)技能、實(shí)習(xí)經(jīng)歷等基本信息。附件說明：作為實(shí)習(xí)生個(gè)人能力的證明材料，用于實(shí)習(xí)單位評估實(shí)習(xí)生的適應(yīng)能力和潛力。2.實(shí)習(xí)單位營業(yè)執(zhí)照詳細(xì)要求：營業(yè)執(zhí)照應(yīng)清晰顯示實(shí)習(xí)單位名稱、注冊號、法定代表人、注冊資本、成立日期等信息。附件說明：作為實(shí)習(xí)單位的合法經(jīng)營證明，確保實(shí)習(xí)單位具備提供實(shí)習(xí)條件的能力。3.實(shí)習(xí)崗位說明書詳細(xì)要求：崗位說明書應(yīng)詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的工作內(nèi)容、崗位職責(zé)、任職要求、工作環(huán)境等。附件說明：作為實(shí)習(xí)生了解實(shí)習(xí)崗位的依據(jù)，有助于實(shí)習(xí)生明確自身工作職責(zé)和預(yù)期目標(biāo)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，或未遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)實(shí)習(xí)生的違約情節(jié)，實(shí)習(xí)單位有權(quán)要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于：1.1實(shí)習(xí)生需賠償實(shí)習(xí)單位因違約行為而造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；1.2實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)違約責(zé)任；1.3實(shí)習(xí)生需承擔(dān)因違約行為給實(shí)習(xí)單位帶來的不良影響和名譽(yù)損失。示例說明：若實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因未能按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，導(dǎo)致實(shí)習(xí)單位工作進(jìn)度受到影響，實(shí)習(xí)單位有權(quán)要求實(shí)習(xí)生賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失，并解除實(shí)習(xí)協(xié)議。2.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：實(shí)習(xí)單位未能按照協(xié)議約定提供實(shí)習(xí)條件，或未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)實(shí)習(xí)單位的違約情節(jié)，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求實(shí)習(xí)單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于：2.1實(shí)習(xí)單位需賠償實(shí)習(xí)生因違約行為而造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；2.2實(shí)習(xí)生有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議，并要求實(shí)習(xí)單位承擔(dān)違約責(zé)任；2.3實(shí)習(xí)單位需承擔(dān)因違約行為給實(shí)習(xí)生帶來的不良影響和名譽(yù)損失。示例說明：若實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求實(shí)習(xí)單位支付欠薪，并要求實(shí)習(xí)單位承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：第三方未按照合作協(xié)議提供約定服務(wù)，或未履行相關(guān)義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方的違約情節(jié)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于：3.1第三方需賠償甲乙雙方因違約行為而造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；3.2甲乙雙方有權(quán)解除合作協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任；3.3第三方需承擔(dān)因違約行為給甲乙雙方帶來的不良影響和名譽(yù)損失。示例說明：若第三方未按照合作協(xié)議提供中介服務(wù)，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生無法順利實(shí)習(xí)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失，并解除合作協(xié)議。全文完。2024實(shí)習(xí)協(xié)議書模板：酒店管理專業(yè)實(shí)習(xí)生合同范例2本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2性別1.3出生日期1.4身份證號碼1.5學(xué)歷1.6專業(yè)1.7畢業(yè)院校1.8聯(lián)系電話1.9電子郵件2.實(shí)習(xí)單位信息2.1單位名稱2.2單位地址2.3聯(lián)系人2.4聯(lián)系電話2.5電子郵件3.實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位3.2實(shí)習(xí)內(nèi)容3.3實(shí)習(xí)目標(biāo)4.實(shí)習(xí)時(shí)間4.1實(shí)習(xí)期限4.2實(shí)習(xí)起止日期5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資5.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼5.3實(shí)習(xí)期間福利6.實(shí)習(xí)考核6.1考核方式6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果7.實(shí)習(xí)紀(jì)律7.1實(shí)習(xí)生職責(zé)7.2實(shí)習(xí)生行為規(guī)范7.3實(shí)習(xí)生違規(guī)處理8.實(shí)習(xí)生權(quán)利8.1實(shí)習(xí)生知情權(quán)8.2實(shí)習(xí)生參與權(quán)8.3實(shí)習(xí)生建議權(quán)9.實(shí)習(xí)單位責(zé)任9.1提供實(shí)習(xí)崗位9.2提供實(shí)習(xí)指導(dǎo)9.3提供實(shí)習(xí)條件10.實(shí)習(xí)生責(zé)任10.1完成實(shí)習(xí)任務(wù)10.2遵守實(shí)習(xí)紀(jì)律10.3維護(hù)實(shí)習(xí)單位形象11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他14.1保密條款14.2法律適用14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2性別：男1.3出生日期：1995年1月1日1.4身份證號碼：110101199501011.5學(xué)歷：本科1.6專業(yè)：酒店管理1.7畢業(yè)院校：大學(xué)1.8聯(lián)系電話：138xxxx56782.實(shí)習(xí)單位信息2.1單位名稱：酒店管理有限公司2.2單位地址：北京市朝陽區(qū)路號2.3聯(lián)系人：2.4聯(lián)系電話：01056783.實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位：前廳部實(shí)習(xí)生3.2實(shí)習(xí)內(nèi)容：3.2.1接待客人，提供入住、退房等服務(wù)3.2.2協(xié)助處理客人的投訴和建議3.2.3維護(hù)酒店前廳部秩序3.2.4參與酒店各項(xiàng)活動(dòng)策劃與執(zhí)行3.3實(shí)習(xí)目標(biāo)：3.3.1掌握酒店前廳部的基本業(yè)務(wù)流程3.3.2增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)與溝通能力3.3.3提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作與問題解決能力4.實(shí)習(xí)時(shí)間4.1實(shí)習(xí)期限：6個(gè)月4.2實(shí)習(xí)起止日期：2024年6月1日至2024年12月31日5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資：每月人民幣2000元5.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：提供免費(fèi)住宿5.3實(shí)習(xí)期間福利：根據(jù)國家規(guī)定提供社會(huì)保險(xiǎn)6.實(shí)習(xí)考核6.1考核方式：每月進(jìn)行一次考核，考核內(nèi)容包括實(shí)習(xí)表現(xiàn)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等6.2考核標(biāo)準(zhǔn)：6.2.1實(shí)習(xí)生需達(dá)到實(shí)習(xí)崗位的基本要求6.2.3實(shí)習(xí)生需完成實(shí)習(xí)單位布置的任務(wù)6.3考核結(jié)果：6.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級6.3.2優(yōu)秀實(shí)習(xí)生將獲得實(shí)習(xí)單位出具的實(shí)習(xí)證明及優(yōu)先錄用機(jī)會(huì)7.實(shí)習(xí)紀(jì)律7.1實(shí)習(xí)生職責(zé)：7.1.1遵守國家法律法規(guī)及酒店規(guī)章制度7.1.2服從實(shí)習(xí)單位的管理，接受實(shí)習(xí)單位的指導(dǎo)7.1.3維護(hù)酒店形象，不得在外泄露酒店機(jī)密信息7.2實(shí)習(xí)生行為規(guī)范：7.2.1著裝整潔，符合酒店要求7.2.2認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)完成工作7.2.3尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同進(jìn)步7.3實(shí)習(xí)生違規(guī)處理：7.3.1對違反實(shí)習(xí)紀(jì)律的實(shí)習(xí)生，實(shí)習(xí)單位有權(quán)給予警告、通報(bào)批評等處理7.3.2對嚴(yán)重違規(guī)的實(shí)習(xí)生，實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議8.實(shí)習(xí)生權(quán)利8.1實(shí)習(xí)生知情權(quán)：實(shí)習(xí)生有權(quán)了解實(shí)習(xí)崗位的具體內(nèi)容、實(shí)習(xí)時(shí)間、實(shí)習(xí)待遇等基本信息。8.2實(shí)習(xí)生參與權(quán)：實(shí)習(xí)生有權(quán)參與實(shí)習(xí)單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)，并提出合理化建議。8.3實(shí)習(xí)生建議權(quán)：實(shí)習(xí)生有權(quán)對實(shí)習(xí)過程中的問題提出建議，實(shí)習(xí)單位應(yīng)認(rèn)真考慮并給予答復(fù)。9.實(shí)習(xí)單位責(zé)任9.1提供實(shí)習(xí)崗位：實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供符合實(shí)習(xí)生專業(yè)要求的實(shí)習(xí)崗位，并確保實(shí)習(xí)崗位的真實(shí)性。9.2提供實(shí)習(xí)指導(dǎo)：實(shí)習(xí)單位應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)指導(dǎo)工作，定期進(jìn)行實(shí)習(xí)指導(dǎo)與交流。9.3提供實(shí)習(xí)條件：實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供必要的實(shí)習(xí)設(shè)施和工作環(huán)境，確保實(shí)習(xí)生的人身安全。10.實(shí)習(xí)生責(zé)任10.1完成實(shí)習(xí)任務(wù)：實(shí)習(xí)生應(yīng)按照實(shí)習(xí)崗位的要求，認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù)，不得擅自離崗。10.2遵守實(shí)習(xí)紀(jì)律：實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，不得違反國家法律法規(guī)。11.合同解除11.1合同解除條件：11.1.1實(shí)習(xí)生提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議，需提前一個(gè)月書面通知實(shí)習(xí)單位。11.1.2實(shí)習(xí)單位因故解除實(shí)習(xí)協(xié)議，需提前一個(gè)月書面通知實(shí)習(xí)生。11.1.3實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)紀(jì)律或?qū)嵙?xí)單位規(guī)章制度，實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議。11.2合同解除程序：11.2.1雙方協(xié)商一致解除實(shí)習(xí)協(xié)議。11.2.2一方提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議，另一方同意。11.2.3一方提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議，另一方拒絕，則由仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院裁決。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，雙方可向合同簽訂地或?qū)嵙?xí)單位所在地的人民法院提起訴訟。13.合同生效及終止13.1合同生效條件：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件：13.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿。13.2.2雙方協(xié)商一致解除實(shí)習(xí)協(xié)議。13.2.3一方提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議，另一方同意。13.2.4因不可抗力導(dǎo)致實(shí)習(xí)協(xié)議無法履行。14.其他14.1保密條款：雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國法律。14.3合同份數(shù)：本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，第三方指除甲方（實(shí)習(xí)單位）和乙方（實(shí)習(xí)生）以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2.1甲方需要通過第三方提供專業(yè)的培訓(xùn)或咨詢服務(wù)。15.2.2乙方需要通過第三方獲得實(shí)習(xí)崗位或職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。15.2.3雙方同意的其他第三方介入情況。16.第三方責(zé)任16.1.1第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定。16.1.2第三方違反保密義務(wù)，泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。16.1.3第三方在提供服務(wù)過程中造成乙方人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失。16.2第三方責(zé)任承擔(dān)：若第三方在履行合同過程中出現(xiàn)違約行為，導(dǎo)致乙方或甲方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1.1根據(jù)甲方與第三方的協(xié)議，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.1.2在甲方和乙方的同意下，對實(shí)習(xí)崗位或培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。17.1.3在甲方和乙方的同意下，對實(shí)習(xí)生的考核和評價(jià)提出建議。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任