2024年人力資源實習生實習成果轉(zhuǎn)化協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人力資源實習生實習成果轉(zhuǎn)化協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.2用人單位基本信息2.實習崗位與工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱2.2實習崗位職責2.3工作內(nèi)容與任務3.實習期限與工作時間3.1實習期限3.2工作時間安排4.實習生待遇與權益4.1工資待遇4.2社會保險與福利待遇4.3實習生權益保障5.實習成果轉(zhuǎn)化要求5.1實習成果形式5.2成果轉(zhuǎn)化期限5.3成果轉(zhuǎn)化方式6.成果轉(zhuǎn)化成果歸屬與使用6.1成果歸屬6.2成果使用7.保密條款7.1保密范圍7.2保密期限7.3違約責任8.違約責任與處理8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3處理方式9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.2爭議解決機構9.3解決爭議的方式10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.合同變更與補充11.1合同變更條件11.2合同補充條款12.合同附件12.1附件一：實習生簡歷12.2附件二：實習崗位描述12.3附件三：實習成果轉(zhuǎn)化方案13.合同簽署與生效日期13.1簽署日期13.2生效日期14.其他約定事項14.1合同解釋權14.2合同附件效力14.3合同履行地點第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息姓名：[實習生姓名]性別：[實習生性別]出生日期：[實習生出生日期]身份證號碼：[實習生身份證號碼]學歷：[實習生學歷]專業(yè)：[實習生專業(yè)]1.2用人單位基本信息單位名稱：[用人單位名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]注冊地址：[注冊地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]電子郵箱：[電子郵箱]2.實習崗位與工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱[實習崗位名稱]2.2實習崗位職責（1）[職責內(nèi)容1]（2）[職責內(nèi)容2]（3）[職責內(nèi)容3]2.3工作內(nèi)容與任務（1）[具體工作內(nèi)容1]（2）[具體工作內(nèi)容2]（3）[具體工作內(nèi)容3]3.實習期限與工作時間3.1實習期限自[實習開始日期]至[實習結束日期]3.2工作時間安排周一至周五，每日工作時間為上午9:00至下午18:00，午休時間12:00至13:004.實習生待遇與權益4.1工資待遇實習生實習期間工資為人民幣[工資金額]元/月。4.2社會保險與福利待遇實習生實習期間不享受社會保險及福利待遇。4.3實習生權益保障（1）實習生享有法定節(jié)假日及休息日。（2）實習生享有工作場所安全及健康保護。5.實習成果轉(zhuǎn)化要求5.1實習成果形式實習成果應為書面報告、項目成果或技術文件等形式。5.2成果轉(zhuǎn)化期限實習生應在實習期滿后的[成果轉(zhuǎn)化期限]內(nèi)完成成果轉(zhuǎn)化。5.3成果轉(zhuǎn)化方式實習生應將成果提交給用人單位，并由用人單位進行審核。6.成果轉(zhuǎn)化成果歸屬與使用6.1成果歸屬實習生在實習期間所取得的成果歸實習生所有。6.2成果使用用人單位可無償使用實習生在實習期間所取得的成果，但需保證不侵犯第三方的合法權益。7.保密條款7.1保密范圍實習生在實習期間知悉的用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等信息均屬保密范圍。7.2保密期限保密期限自實習生知悉保密信息之日起至[保密期限]。7.3違約責任如實習生違反保密義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償用人單位因此遭受的損失。8.違約責任與處理8.1違約情形（1）實習生未按時完成工作任務或成果轉(zhuǎn)化。（2）實習生泄露用人單位的商業(yè)秘密或技術秘密。（3）實習生違反實習合同的其他約定。8.2違約責任承擔（1）實習生違反實習合同，應根據(jù)違約情形承擔相應的違約責任。（2）用人單位因?qū)嵙暽`約遭受損失，實習生應賠償用人單位的實際損失。8.3處理方式（1）實習生違約，用人單位有權采取口頭或書面形式通知實習生改正。（2）如實習生在規(guī)定期限內(nèi)未改正，用人單位有權解除實習合同，并追究其違約責任。9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。9.2爭議解決機構如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.3解決爭議的方式人民法院將根據(jù)事實和法律規(guī)定，公正、公平地解決雙方的爭議。10.合同生效與解除10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同解除條件（1）實習期滿或?qū)嵙暼蝿胀瓿伞＃?）雙方協(xié)商一致解除合同。（3）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。（4）一方違約，另一方有權解除合同。10.3合同解除程序（1）提出解除合同的一方應書面通知對方。（2）解除合同后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)。11.合同變更與補充11.1合同變更條件雙方在合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，應協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。11.2合同補充條款補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.合同附件12.1附件一：實習生簡歷12.2附件二：實習崗位描述12.3附件三：實習成果轉(zhuǎn)化方案13.合同簽署與生效日期13.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2生效日期[生效日期]14.其他約定事項14.1合同解釋權本合同未盡事宜，按有關法律法規(guī)執(zhí)行；如有歧義，由雙方協(xié)商解決。14.2合同附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同履行地點本合同履行地為[合同履行地點]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所指的第三方包括但不限于中介方、擔保方、見證方、評估方、咨詢方等，具體第三方應由雙方在合同中明確約定。15.2第三方介入條件（1）雙方一致同意引入第三方。（2）第三方具備相應的資質(zhì)和能力，能夠履行合同約定的相關職責。16.第三方介入的職責與權利16.1第三方職責（1）中介方：協(xié)助雙方達成合同，提供信息對接服務。（2）擔保方：根據(jù)合同約定，提供相應的擔保。（3）見證方：對合同簽訂和履行過程進行見證。（4）評估方：對實習成果進行評估。（5）咨詢方：提供專業(yè)咨詢和建議。16.2第三方權利（1）第三方有權要求雙方提供必要的信息和資料。（2）第三方有權要求雙方按照合同約定履行義務。（3）第三方有權對違約行為提出異議，并要求違約方承擔相應責任。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關系（1）第三方應與甲方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利和義務。（2）甲方應配合第三方履行其職責，并承擔第三方因履行職責而產(chǎn)生的合理費用。17.2第三方與乙方的的關系（1）第三方應與乙方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利和義務。（2）乙方應配合第三方履行其職責，并承擔第三方因履行職責而產(chǎn)生的合理費用。17.3第三方與實習生的關系（1）第三方在履行職責過程中，應尊重實習生的合法權益。（2）實習生應配合第三方履行其職責，并承擔第三方因履行職責而產(chǎn)生的合理費用。18.第三方責任限額18.1第三方責任界定（1）第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失造成甲方、乙方或?qū)嵙暽鷵p失的，應承擔相應的賠償責任。（2）第三方在履行職責過程中，因一般過失造成甲方、乙方或?qū)嵙暽鷵p失的，第三方不承擔賠償責任。18.2第三方責任限額（1）第三方責任限額由雙方在合同中約定，并應合理確定。（2）如第三方責任限額未在合同中約定，則按相關法律法規(guī)執(zhí)行。19.第三方介入的程序19.1第三方介入申請（1）雙方一致同意引入第三方時，應向第三方提出書面申請。（2）第三方應在收到申請后[具體時間]內(nèi)予以答復。19.2第三方介入?yún)f(xié)議（1）雙方與第三方應簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利和義務。（2）第三方介入?yún)f(xié)議與本合同具有同等法律效力。19.3第三方介入的履行（1）第三方應根據(jù)協(xié)議約定履行其職責。（2）第三方在履行職責過程中，應定期向雙方報告工作進展情況。20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止條件（1）合同履行完畢。（2）第三方職責已完成。（3）雙方或第三方提出終止請求，并經(jīng)對方同意。20.2第三方介入終止程序（1）終止請求應以書面形式提出。（2）終止后，雙方應辦理相關手續(xù)，并結清費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習生簡歷要求：包含實習生的個人信息、教育背景、工作經(jīng)驗、技能特長等。簡歷應真實、準確、完整。2.附件二：實習崗位描述要求：明確實習崗位的名稱、職責、工作內(nèi)容、任職要求等。崗位描述應具體、清晰、易懂。3.附件三：實習成果轉(zhuǎn)化方案要求：詳細說明實習成果的轉(zhuǎn)化方式、期限、預期效果等。方案應具備可行性、合理性和可操作性。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體事宜，包括職責、權利、義務等。協(xié)議應詳細、明確、具體。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密期限、違約責任等。協(xié)議應合法、有效。6.附件六：實習合同補充協(xié)議要求：對實習合同未盡事宜進行補充和說明。補充協(xié)議應與實習合同具有同等法律效力。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：實習生未按時完成工作任務或成果轉(zhuǎn)化。實習生泄露用人單位的商業(yè)秘密或技術秘密。用人單位未按時支付實習生工資。第三方在履行職責過程中故意或重大過失造成損失。2.責任認定標準：實習生未按時完成工作任務或成果轉(zhuǎn)化：實習生應承擔違約責任，賠償用人單位因此遭受的損失。實習生泄露用人單位的商業(yè)秘密或技術秘密：實習生應承擔違約責任，賠償用人單位因此遭受的損失，并可能面臨法律責任。用人單位未按時支付實習生工資：用人單位應承擔違約責任，支付實習生應得工資，并可能面臨法律責任。第三方在履行職責過程中故意或重大過失造成損失：第三方應承擔違約責任，賠償甲方、乙方或?qū)嵙暽虼嗽馐艿膿p失。示例說明：實習生甲在實習期間未按時完成工作任務，導致用人單位項目延期，甲方因此遭受經(jīng)濟損失。根據(jù)合同約定，實習生甲應承擔違約責任，賠償甲方實際損失。第三方丙在評估實習成果時故意提供虛假信息，導致乙方因此遭受損失。根據(jù)合同約定，第三方丙應承擔違約責任，賠償乙方實際損失。全文完。2024年人力資源實習生實習成果轉(zhuǎn)化協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.實習生資格與條件2.1實習生資格2.2實習生條件3.實習內(nèi)容與目標3.1實習內(nèi)容3.2實習目標4.實習時間與期限4.1實習時間4.2實習期限5.實習地點與工作環(huán)境5.1實習地點5.2工作環(huán)境6.實習成果與考核6.1實習成果6.2考核方式7.實習待遇與福利7.1實習待遇7.2實習福利8.成果轉(zhuǎn)化方式與要求8.1成果轉(zhuǎn)化方式8.2成果轉(zhuǎn)化要求9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密責任10.違約責任與處理10.1違約責任10.2違約處理11.合同解除與終止11.1合同解除11.2合同終止12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.合同生效與變更13.1合同生效13.2合同變更14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義1.1.1“實習生”指根據(jù)本協(xié)議規(guī)定，在規(guī)定期限內(nèi)接受甲方提供的人力資源實習機會的個人。1.1.2“甲方”指提供人力資源實習機會的企業(yè)或機構。1.1.3“乙方”指接受甲方提供的人力資源實習機會的個人。1.1.4“實習成果”指乙方在實習期間完成的工作成果、學習成果及個人能力的提升。1.1.5“成果轉(zhuǎn)化”指乙方將實習期間獲得的成果應用于實際工作中，為甲方創(chuàng)造價值的過程。1.2解釋1.2.1本協(xié)議中未定義的術語，按照國家相關法律法規(guī)及行業(yè)慣例解釋。第二條實習生資格與條件2.1實習生資格2.1.1乙方須為在校的全日制本科生或研究生。2.1.3乙方須具備與實習崗位相關的專業(yè)知識和技能。2.2實習生條件2.2.1乙方須在實習前向甲方提交個人簡歷及相關證明材料。2.2.2乙方須參加甲方組織的面試，通過面試后方可簽訂本協(xié)議。第三條實習內(nèi)容與目標3.1實習內(nèi)容3.1.1乙方在甲方實習期間，應按照甲方的工作安排，參與人力資源相關的工作。3.1.2乙方應遵守甲方的工作紀律，服從甲方的工作安排。3.2實習目標3.2.1乙方應通過實習，掌握人力資源相關的基本知識和技能。3.2.2乙方應提升個人綜合素質(zhì)，為將來的就業(yè)或進一步學習打下基礎。第四條實習時間與期限4.1實習時間4.1.1實習期限為六個月。4.1.2實習時間每周不少于40小時。4.2實習期限4.2.1實習期限自雙方簽訂本協(xié)議之日起計算。第五條實習地點與工作環(huán)境5.1實習地點5.1.1實習地點為甲方所在辦公地點。5.2工作環(huán)境5.2.1甲方應提供安全、舒適的工作環(huán)境。5.2.2甲方應保障乙方在實習期間的人身安全。第六條實習成果與考核6.1實習成果6.1.1乙方在實習期間應完成甲方布置的實習任務。6.2考核方式6.2.1甲方將定期對乙方進行考核，考核內(nèi)容包括實習任務完成情況、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面。6.2.2考核結果將作為乙方是否續(xù)簽實習協(xié)議的依據(jù)。第七條實習待遇與福利7.1實習待遇7.1.1甲方將為乙方提供每月一定數(shù)額的生活補貼。7.1.2甲方將為乙方購買意外傷害保險。7.2實習福利7.2.1乙方在實習期間享有法定節(jié)假日、年假等福利待遇。7.2.2甲方將為乙方提供實習期間的學習資料和培訓機會。第八條成果轉(zhuǎn)化方式與要求8.1成果轉(zhuǎn)化方式8.1.2乙方應將實習成果以文檔、報告等形式提交給甲方，并確保內(nèi)容完整、準確。8.2成果轉(zhuǎn)化要求8.2.1乙方應確保成果轉(zhuǎn)化的過程中不侵犯任何第三方的知識產(chǎn)權。8.2.2乙方在成果轉(zhuǎn)化過程中，應遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方商業(yè)秘密。8.2.3乙方應按照甲方的要求，對成果進行適當?shù)男薷暮屯晟?。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1甲方業(yè)務過程中的技術信息、客戶信息、市場信息等商業(yè)秘密。9.1.2乙方在實習期間知悉的甲方內(nèi)部信息。9.2保密責任9.2.1乙方在實習期間及實習結束后，均應承擔保密義務。9.2.2乙方不得以任何形式泄露、傳播或使用甲方保密信息。第十條違約責任與處理10.1違約責任10.1.1若乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應的違約責任。10.2違約處理10.2.1乙方違反保密條款，甲方有權要求乙方賠償因其違約行為造成的損失。10.2.2乙方違反實習規(guī)定，甲方有權根據(jù)情況給予警告、停職或解除實習協(xié)議。第十一條合同解除與終止11.1合同解除11.1.1甲方有權在乙方不符合實習條件或違反本協(xié)議約定時，解除本協(xié)議。11.2合同終止11.2.1實習期限屆滿，本協(xié)議自動終止。11.2.2任何一方在合同期限內(nèi)，如需提前終止合同，應提前一個月書面通知對方，并按約定支付相應的補償。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序12.2.1爭議發(fā)生后，雙方應在接到爭議通知之日起30日內(nèi)進行協(xié)商。12.2.2如協(xié)商無果，任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十三條合同生效與變更13.1合同生效13.1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更13.2.1本協(xié)議的任何變更，均需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.1.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項二14.2.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本協(xié)議中，除甲方和乙方之外的任何個人、企業(yè)、機構或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、服務商等。15.1.2第三方介入是指在本協(xié)議履行過程中，第三方作為中介、顧問或服務商等角色，提供相關服務或協(xié)助。15.2第三方介入方式a)甲方或乙方主動引入第三方；b)第三方主動提出參與本協(xié)議的履行；c)甲方、乙方與第三方協(xié)商一致，共同決定第三方介入。15.3第三方介入的目的15.3.1第三方介入的目的是為了提高本協(xié)議的履行效率，保障協(xié)議的順利實施。16.第三方責任限額16.1第三方責任16.1.1第三方在本協(xié)議履行過程中，因其提供的服務或協(xié)助導致甲方或乙方權益受損的，應承擔相應的賠償責任。16.1.2第三方責任限額16.1.2.1第三方責任限額由甲方、乙方與第三方在簽訂第三方服務協(xié)議時約定，并在本協(xié)議中明確。16.2責任劃分16.2.1甲方、乙方與第三方之間應明確各自的責任范圍，包括但不限于：a)第三方的服務內(nèi)容、質(zhì)量要求；b)第三方提供服務的期限；c)第三方未履行或未正確履行職責時的責任。16.3責任追償16.3.1甲方、乙方因第三方的違約行為遭受損失的，有權向第三方追償。17.第三方權利17.1第三方權利17.1.1第三方有權按照本協(xié)議約定的方式和范圍，履行其服務或協(xié)助義務。17.1.2第三方有權根據(jù)本協(xié)議約定，獲得相應的報酬。17.2權利限制17.2.1第三方在履行本協(xié)議過程中，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.2.2第三方不得利用本協(xié)議中的信息進行不正當競爭或損害甲方、乙方的合法權益。18.第三方變更與退出18.1第三方變更18.1.1甲方、乙方與第三方協(xié)商一致，可以變更第三方在本協(xié)議中的角色、服務內(nèi)容等。18.2第三方退出18.2.1第三方在本協(xié)議履行過程中，如需退出，應提前通知甲方、乙方，并按照本協(xié)議約定辦理相關手續(xù)。19.第三方介入后的合同履行19.1合同履行19.1.1甲方、乙方與第三方應按照本協(xié)議約定，共同確保本協(xié)議的履行。19.1.2甲方、乙方應與第三方保持溝通，及時解決履行過程中出現(xiàn)的問題。19.2合同變更19.2.1第三方介入后，如需對本協(xié)議進行變更，應經(jīng)甲方、乙方與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人簡歷要求：包含教育背景、實習經(jīng)歷、獲獎情況、技能特長等，需簽字確認。2.實習協(xié)議書要求：明確甲方、乙方雙方的權利義務，需簽字蓋章。3.實習任務分配表要求：詳細列出實習期間乙方需完成的任務，包括任務內(nèi)容、完成時間等。4.實習考核表要求：用于記錄乙方在實習期間的考核情況，包括工作表現(xiàn)、團隊協(xié)作等。5.實習成果報告6.第三方服務協(xié)議要求：明確第三方在本協(xié)議中的角色、服務內(nèi)容、責任限額等，需簽字蓋章。7.保密協(xié)議要求：約定甲方、乙方及第三方在協(xié)議履行過程中的保密義務。8.違約責任認定書要求：用于記錄違約行為及責任認定，需簽字蓋章。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時提交實習成果。責任認定：乙方需在實習期限屆滿前提交實習成果，如未按時提交，視為違約。示例：乙方未在實習期限屆滿前提交實習成果，甲方有權要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)提交，否則視為違約。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定：乙方在實習期間及實習結束后，均應承擔保密義務，如泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。示例：乙方在實習期間泄露甲方客戶信息，甲方有權要求乙方承擔違約責任。3.違約行為：第三方未按約定履行服務義務。責任認定：第三方在協(xié)議履行過程中，未按約定履行服務義務，視為違約。示例：第三方未在約定時間內(nèi)完成服務，甲方有權要求第三方承擔違約責任。4.違約行為：甲方未按約定提供實習待遇。責任認定：甲方在協(xié)議履行過程中，未按約定提供實習待遇，視為違約。示例：甲方未按時支付乙方生活補貼，乙方有權要求甲方承擔違約責任。5.違約行為：甲方、乙方未按約定變更協(xié)議。責任認定：甲方、乙方在協(xié)議履行過程中，未按約定變更協(xié)議，視為違約。示例：甲方、乙方未在約定時間內(nèi)簽訂變更協(xié)議，視為違約。全文完。2024年人力資源實習生實習成果轉(zhuǎn)化協(xié)議2本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生年齡1.4實習生聯(lián)系方式1.5實習生身份證號碼2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯(lián)系方式2.4實習單位負責人3.實習崗位與職責3.1實習崗位名稱3.2實習崗位職責3.3實習崗位工作內(nèi)容4.實習期限4.1實習開始時間4.2實習結束時間4.3實習期限變更5.實習待遇5.1實習工資5.2實習補貼5.3實習期間福利5.4實習期間保險6.實習成果要求6.1實習成果類型6.2實習成果數(shù)量6.3實習成果質(zhì)量6.4實習成果提交時間7.實習成果轉(zhuǎn)化7.1成果轉(zhuǎn)化方式7.2成果轉(zhuǎn)化期限7.3成果轉(zhuǎn)化收益分配8.實習考核與評價8.1考核方式8.2評價標準8.3考核結果9.實習期間權益保障9.1實習生權益9.2實習單位責任9.3實習期間爭議解決10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止程序11.違約責任11.1實習生違約責任11.2實習單位違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決費用13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件13.3合同生效與解除程序14.其他約定14.1不可抗力14.2通知與送達14.3合同附件14.4合同解釋權第一部分：合同如下：第一條實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生年齡：20歲1.4實習生聯(lián)系方式：138xxxx56781.5實習生身份證號碼：11010119980101第二條實習單位基本信息2.1實習單位名稱：北京科技有限公司2.2實習單位地址：北京市朝陽區(qū)某街道某號2.3實習單位聯(lián)系方式：010xxxx56782.4實習單位負責人：第三條實習崗位與職責3.1實習崗位名稱：人力資源實習生3.2實習崗位職責：3.2.1協(xié)助進行人力資源數(shù)據(jù)的整理與分析3.2.2協(xié)助完成招聘工作，包括簡歷篩選、面試安排等3.2.3協(xié)助進行員工關系管理3.2.4協(xié)助完成其他人力資源相關工作3.3實習崗位工作內(nèi)容：3.3.1每日完成人力資源數(shù)據(jù)收集與整理3.3.2每周協(xié)助完成至少3份招聘工作3.3.3每月協(xié)助完成至少1次員工關系維護活動第四條實習期限4.1實習開始時間：2024年7月1日4.2實習結束時間：2024年9月30日4.3實習期限變更：4.3.1如實習生因特殊原因需提前結束實習，需提前至少一周向?qū)嵙晢挝惶岢鰰嫔暾?.3.2如實習單位因工作需要，需調(diào)整實習期限，需與實習生協(xié)商一致，并書面通知第五條實習待遇5.1實習工資：人民幣1000元/月5.2實習補貼：提供每月300元交通補貼5.3實習期間福利：5.3.1提供實習期間的工作午餐5.3.2提供實習期間的基本醫(yī)療保險5.4實習期間保險：5.4.1實習單位為實習生購買意外傷害保險5.4.2實習生本人自愿參加社會保險第六條實習成果要求6.1實習成果類型：6.1.1人力資源數(shù)據(jù)分析報告6.1.3員工關系維護方案6.2實習成果數(shù)量：6.2.1人力資源數(shù)據(jù)分析報告1份6.2.3員工關系維護方案1份6.3實習成果質(zhì)量：6.3.1報告內(nèi)容完整，邏輯清晰6.3.2數(shù)據(jù)準確，分析合理6.3.3方案切實可行，具有針對性6.4實習成果提交時間：6.4.1人力資源數(shù)據(jù)分析報告：實習結束前3個工作日6.4.3員工關系維護方案：實習結束前1個工作日第七條實習成果轉(zhuǎn)化7.1成果轉(zhuǎn)化方式：7.1.1實習單位將實習生完成的成果應用于實際工作中7.1.2實習單位對成果進行修改、完善后推廣應用7.2成果轉(zhuǎn)化期限：7.2.1實習生提交成果后，實習單位應在1個月內(nèi)完成成果轉(zhuǎn)化7.3成果轉(zhuǎn)化收益分配：7.3.1實習生完成的成果經(jīng)實習單位轉(zhuǎn)化后產(chǎn)生經(jīng)濟效益的，雙方按照約定的比例進行分配第八條實習考核與評價8.1考核方式：8.1.2實習單位定期對實習生進行現(xiàn)場考核8.1.3實習生參與實習單位組織的項目，并接受項目評審8.2評價標準：8.2.1工作態(tài)度：認真負責，積極主動8.2.2工作能力：具備相關崗位所需的基本能力8.2.3工作成果：完成實習任務，達到實習成果要求8.3考核結果：8.3.1實習生每月考核結果將在次月5日前反饋8.3.2實習單位對實習生考核結果進行綜合評定，評定結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格第九條實習期間權益保障9.1實習生權益：9.1.1實習生享有實習單位提供的實習條件和待遇9.1.2實習生享有實習期間的合法權益保護9.1.3實習生享有實習期間的人身安全保障9.2實習單位責任：9.2.1實習單位負責為實習生提供必要的實習指導和幫助9.2.2實習單位負責確保實習生的實習安全和健康9.2.3實習單位負責維護實習生的合法權益9.3實習期間爭議解決：9.3.1實習期間發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決9.3.2協(xié)商不成的，可提交實習單位所在地的人民法院訴訟解決第十條合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1實習生提出解除實習合同，需提前至少一周書面通知實習單位10.1.2實習單位因故需要解除實習合同，需提前至少一周書面通知實習生10.1.3實習生違反實習合同規(guī)定，經(jīng)實習單位教育后仍不改正10.2合同終止條件：10.2.1實習期限屆滿10.2.2實習生完成實習任務，達到實習成果要求10.2.3實習單位因故提前終止實習10.3合同解除或終止程序：10.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除或終止合同協(xié)議10.3.2一方提出解除或終止合同，另一方同意，簽訂解除或終止合同協(xié)議10.3.3一方提出解除或終止合同，另一方不同意，提交實習單位所在地的人民法院訴訟解決第十一條違約責任11.1實習生違約責任：11.1.1實習生未按時提交實習成果，每逾期一天，支付實習單位人民幣100元違約金11.1.2實習生違反實習合同規(guī)定，給實習單位造成損失的，應承擔相應的賠償責任11.2實習單位違約責任：11.2.1實習單位未按時支付實習工資，每逾期一天，支付實習生人民幣100元違約金11.2.2實習單位違反實習合同規(guī)定，給實習生造成損失的，應承擔相應的賠償責任第十二條爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方協(xié)商解決12.1.2提交實習單位所在地的人民法院訴訟解決12.2爭議解決機構：12.2.1實習單位所在地的人民法院12.3爭議解決費用：12.3.1訴訟費用由敗訴方承擔第十三條合同生效與解除13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽訂本合同，并經(jīng)雙方簽字蓋章13.1.2實習生完成體檢，符合實習單位要求13.2合同解除條件：13.2.1實習合同到期13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同13.2.3出現(xiàn)本合同第十條規(guī)定的解除條件13.3合同生效與解除程序：13.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.3.2雙方協(xié)商一致解除合同，簽訂解除合同協(xié)議13.3.3出現(xiàn)解除條件，按本合同第十條規(guī)定的程序解除合同第十四條其他約定14.1不可抗力：14.1.1因不可抗力導致實習合同無法履行，雙方互不承擔責任14.1.2發(fā)生不可抗力事件，一方應在事件發(fā)生后3日內(nèi)書面通知對方14.2通知與送達：14.2.1通知應以書面形式，通過約定的聯(lián)系方式送達對方14.2.2通知送達視為對方已收到通知14.3合同附件：14.3.1本合同附件一為實習生體檢報告14.3.2本合同附件二為實習生實習成果14.4合同解釋權：14.4.1本合同條款如發(fā)生爭議，以雙方協(xié)商一致的解釋為準第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1本合同所稱的第三方，是指除甲方（實習單位）和乙方（實習生）之外的，根據(jù)本合同約定參與本合同履行過程中的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入本合同，應當事先取得甲方和乙方的書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。16.第三方介入的范疇16.1第三方介入的范疇包括但不限于中介服務、咨詢顧問、技術支持、培訓服務等。16.2第三方介入的具體服務內(nèi)容和范圍，應在合作協(xié)議中明確約定。17.第三方介入的程序17.1甲方或乙方有意引入第三方時，應向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼⒄f明第三方介入的目的、服務內(nèi)容、費用及預期效益。17.2雙方同意第三方介入后，應與第三方簽訂合作協(xié)議，并報本合同對方確認。17.3合作協(xié)議應與本合同的原則和內(nèi)容相一致。18.第三方介入的責權利18.1第三方有權根據(jù)合作協(xié)議，按照約定的服務內(nèi)容和標準，為甲方和乙方提供相關服務。18.2第三方應遵守本合同和合作協(xié)議的約定，確保其提供的服務的質(zhì)量。18.3第三方在履行協(xié)議過程中產(chǎn)生的費用，由甲方或乙方按照合作協(xié)議的約定承擔。19.第三方介入的責任限額19.1第三方的責任限額，應根據(jù)合作協(xié)議的具體約定確定。19.2若合作協(xié)議未明確約定責任限額，則第三方的責任限額不得超過甲方或乙方因第三方提供服務而遭受的直接經(jīng)濟損失。19.3第三方因提供的服務導致甲方或乙方遭受的間接損失、利潤損失或其他非直接經(jīng)濟損失，第三方不承擔責任。20.第三方介入與其他各方的劃分說明20.1第三方介入本合同，不影響甲方和乙方之間的權利義務關系。20.2甲方和乙方應各自承擔因第三方介入而產(chǎn)生的責任，不得將責任轉(zhuǎn)嫁給第三方。20.3甲方和乙方應就第三方介入的事宜保持溝通，確保第三方提供的服務的質(zhì)量和效果。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，可提交甲方或乙方所在地的人民法院訴訟解決。22.第三方介入的合同解除22.1第三方介入的，若甲方或