2024年大學實習指南：實習生的權利與義務3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年大學實習指南：實習生的權利與義務本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生年齡1.4實習生聯(lián)系方式1.5實習生身份證號碼1.6實習生學歷1.7實習生專業(yè)1.8實習生籍貫2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯(lián)系電話2.4實習單位聯(lián)系人2.5實習單位組織機構(gòu)代碼2.6實習單位稅務登記證號3.實習崗位及內(nèi)容3.1實習崗位名稱3.2實習崗位描述3.3實習崗位職責3.4實習崗位工作內(nèi)容3.5實習崗位工作地點3.6實習崗位工作時間3.7實習崗位工作強度4.實習期限4.1實習開始時間4.2實習結(jié)束時間4.3實習期限變更5.實習待遇5.1實習工資5.2實習補貼5.3實習保險5.4實習交通補貼5.5實習住宿補貼6.實習生權利6.1實習生知情權6.2實習生選擇權6.3實習生休息權6.4實習生安全保障權6.5實習生隱私權6.6實習生勞動權益7.實習生義務7.1實習生遵守實習單位規(guī)章制度7.2實習生履行實習崗位職責7.3實習生保守實習單位商業(yè)秘密7.4實習生完成實習任務7.5實習生不得擅自離職8.實習考核與評價8.1實習考核方式8.2實習考核內(nèi)容8.3實習考核標準8.4實習考核結(jié)果8.5實習考核申訴9.實習期間意外傷害處理9.1實習期間意外傷害認定9.2實習期間意外傷害賠償9.3實習期間意外傷害保險10.實習期間違紀處理10.1實習期間違紀行為認定10.2實習期間違紀處理方式10.3實習期間違紀處理結(jié)果11.實習合同變更與解除11.1實習合同變更條件11.2實習合同解除條件11.3實習合同變更與解除程序12.實習合同爭議解決12.1實習合同爭議解決方式12.2實習合同爭議解決機構(gòu)12.3實習合同爭議解決費用13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生年齡：20歲1.4實習生聯(lián)系方式：138xxxx56781.5實習生身份證號碼：110101199801011.6實習生學歷：本科1.7實習生專業(yè)：計算機科學與技術1.8實習生籍貫：山東省濟南市2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱：科技有限公司2.2實習單位地址：北京市海淀區(qū)路號2.3實習單位聯(lián)系電話：01056782.4實習單位聯(lián)系人：李經(jīng)理2.5實習單位組織機構(gòu)代碼：052.6實習單位稅務登記證號：053.實習崗位及內(nèi)容3.1實習崗位名稱：軟件開發(fā)實習生3.2實習崗位描述：負責參與軟件開發(fā)項目的需求分析、設計、編碼、測試等工作。3.3實習崗位職責：3.3.1負責參與軟件需求分析，與項目經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理等溝通。3.3.2參與軟件設計，完成設計文檔的編寫。3.3.3根據(jù)設計文檔進行編碼實現(xiàn)，完成代碼編寫。3.3.4參與軟件測試，發(fā)現(xiàn)并報告問題。3.4實習崗位工作內(nèi)容：3.4.1使用Java語言進行軟件開發(fā)。3.4.2學習并使用Spring框架進行項目開發(fā)。3.4.3參與數(shù)據(jù)庫設計，使用MySQL進行數(shù)據(jù)庫操作。3.5實習崗位工作地點：科技有限公司3.6實習崗位工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時。3.7實習崗位工作強度：根據(jù)項目進度和任務安排，合理分配工作強度。4.實習期限4.1實習開始時間：2024年6月1日4.2實習結(jié)束時間：2024年8月31日4.3實習期限變更：如需變更實習期限，需提前一個月向?qū)嵙晢挝惶岢鰰嫔暾?，?jīng)實習單位同意后方可變更。5.實習待遇5.1實習工資：每月人民幣3000元。5.2實習補貼：提供午餐補貼，每月人民幣500元。5.3實習保險：購買意外傷害保險，保險金額為人民幣10萬元。5.4實習交通補貼：每月人民幣200元。5.5實習住宿補貼：提供公司員工宿舍，免收住宿費。6.實習生權利6.1實習生知情權：有權了解實習崗位的具體情況、實習待遇、實習期限等。6.2實習生選擇權：有權選擇是否接受實習崗位。6.3實習生休息權：享有國家法定節(jié)假日、休息日的休息權利。6.4實習生安全保障權：有權要求實習單位提供必要的安全保障措施。6.5實習生隱私權：有權保護個人隱私，實習單位不得泄露實習生個人信息。6.6實習生勞動權益：享有國家規(guī)定的勞動權益，包括但不限于工資支付、休息休假等。8.實習考核與評價8.1實習考核方式：實習期間，由實習單位對實習生進行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于實習生的專業(yè)技能、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面。8.2實習考核內(nèi)容：8.2.1專業(yè)技能：對實習生掌握的編程語言、工具、框架等技能進行考核。8.2.2工作態(tài)度：對實習生的責任心、積極主動性、工作認真程度等進行評價。8.2.3團隊協(xié)作：對實習生的溝通能力、團隊精神、協(xié)作效果進行評估。8.3實習考核標準：8.3.2良好：考核成績在80分至89分之間，表現(xiàn)良好。8.3.3合格：考核成績在70分至79分之間，基本滿足要求。8.3.4不合格：考核成績低于70分，未能達到實習要求。8.4實習考核結(jié)果：實習單位應在實習結(jié)束前一個月內(nèi)向?qū)嵙暽答伩己私Y(jié)果，并出具書面評價。8.5實習考核申訴：如實習生對考核結(jié)果有異議，可在收到考核結(jié)果之日起三個工作日內(nèi)向?qū)嵙晢挝惶岢鰰嫔暝V。9.實習期間意外傷害處理9.1實習期間意外傷害認定：實習單位應在發(fā)生意外傷害后及時進行調(diào)查，并在三個工作日內(nèi)出具書面認定報告。9.2實習期間意外傷害賠償：根據(jù)認定結(jié)果，實習單位應按照國家有關法律法規(guī)和保險合同約定進行賠償。9.3實習期間意外傷害保險：實習單位為實習生購買意外傷害保險，保險期間為實習期間。9.4實習期間意外傷害事故報告：實習生發(fā)生意外傷害后，應立即向?qū)嵙晢挝粓蟾?，實習單位應采取措施及時處理。10.實習期間違紀處理10.1實習期間違紀行為認定：實習單位應制定違紀行為認定標準，并對違紀行為進行認定。10.2實習期間違紀處理方式：根據(jù)違紀行為的嚴重程度，實習單位可采取口頭警告、書面警告、解除實習合同等處理方式。10.3實習期間違紀處理結(jié)果：實習單位應在處理違紀行為后五個工作日內(nèi)向?qū)嵙暽嬷幚斫Y(jié)果。11.實習合同變更與解除11.1實習合同變更條件：實習生或?qū)嵙晢挝灰蛱厥庠蛐枳兏鼘嵙暫贤瑑?nèi)容，應提前一個月向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垺?1.2實習合同解除條件：11.2.1實習生嚴重違反實習單位規(guī)章制度，經(jīng)警告無效。11.2.2實習生因個人原因無法繼續(xù)實習。11.2.3實習單位因業(yè)務調(diào)整或特殊原因需終止實習。11.3實習合同變更與解除程序：雙方協(xié)商一致后，簽署書面變更或解除協(xié)議。12.實習合同爭議解決12.1實習合同爭議解決方式：雙方應通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2實習合同爭議解決機構(gòu)：合同雙方可約定爭議解決機構(gòu)，如仲裁委員會。12.3實習合同爭議解決費用：爭議解決費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。13.合同生效與終止13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件：13.2.1實習期限屆滿。13.2.2實習合同依法解除。13.3合同終止程序：合同終止后，雙方應妥善處理相關事宜，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算等。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲、乙雙方之外的任何個人、組織或?qū)嶓w，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入的情形：15.2.1甲、乙雙方協(xié)商一致，認為有必要引入第三方提供專業(yè)服務或協(xié)助。15.2.2法定或約定需要第三方介入以保障合同履行或解決爭議。15.2.3第三方作為擔保人、保證人或保險人等參與合同。16.第三方責任16.1第三方責任限額：16.1.1第三方因其提供服務或履行職責所導致的任何損失或損害，其責任限額由甲、乙雙方與第三方另行協(xié)商確定，并在合同中明確。16.1.2若第三方責任限額未在合同中明確，則其責任限額以法律規(guī)定的最高責任限額為準。17.第三方責權利17.1第三方權利：17.1.1第三方有權根據(jù)合同約定，獨立地行使權利，完成工作任務。17.1.2第三方有權獲取其履行職責所需的必要信息和支持。17.1.3第三方有權要求甲、乙雙方履行合同約定的義務。17.2第三方義務：17.2.1第三方應按照合同約定，提供專業(yè)、高質(zhì)量的服務。17.2.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.2.3第三方應保守甲、乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方對甲方承擔直接責任，甲方對第三方的行為不承擔責任。18.1.2甲方應向第三方提供必要的工作條件和資源。18.1.3甲方對第三方的工作成果有驗收權。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方對乙方承擔直接責任，乙方對第三方的行為不承擔責任。18.2.2乙方應向第三方提供必要的工作條件和資源。18.2.3乙方對第三方的工作成果有驗收權。19.第三方介入的合同變更19.1第三方介入導致合同內(nèi)容變更的，甲、乙雙方應書面確認變更內(nèi)容，并通知對方。19.2第三方介入導致合同履行方式變更的，甲、乙雙方應協(xié)商確定新的履行方式，并在合同中予以明確。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入引發(fā)的爭議，甲、乙雙方應通過協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，甲、乙雙方可約定爭議解決方式，如仲裁或訴訟。21.第三方介入的費用承擔21.1第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲、乙雙方根據(jù)合同約定或協(xié)商結(jié)果承擔。21.2若合同未約定費用承擔方式，則由提出第三方介入的一方承擔。22.第三方介入的其他約定22.1第三方介入期間，甲、乙雙方應繼續(xù)履行合同約定的義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人簡歷詳細要求：包含個人信息、教育背景、實習經(jīng)歷、技能證書等。說明：用于實習單位了解實習生的基本情況。2.實習崗位描述詳細要求：明確實習崗位的工作內(nèi)容、職責、要求等。說明：用于實習生了解實習崗位的具體情況。3.實習合同詳細要求：明確實習期限、實習待遇、實習考核、違約責任等。說明：是甲、乙雙方之間的法律文件，具有法律效力。4.實習考核評價表詳細要求：包括考核內(nèi)容、考核標準、考核結(jié)果等。說明：用于實習單位對實習生進行考核和評價。5.實習期間意外傷害認定報告詳細要求：包括事故發(fā)生時間、地點、原因、處理結(jié)果等。說明：用于確定實習期間意外傷害的責任和賠償。6.實習期間違紀處理決定書詳細要求：包括違紀行為、處理方式、處理結(jié)果等。說明：用于記錄實習期間違紀行為的處理過程。7.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的目的、職責、權利、義務等。說明：用于規(guī)范第三方介入的行為。8.第三方責任限額協(xié)議詳細要求：明確第三方責任限額的具體數(shù)額。說明：用于確定第三方在合同履行過程中可能承擔的最高責任。9.爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。說明：用于解決甲、乙雙方在合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定1.1違約行為：未按合同約定履行實習職責，或嚴重違反實習單位規(guī)章制度。1.2責任認定：實習生需承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。1.3示例：實習生未經(jīng)允許擅自離職，需賠償實習單位因提前解除合同而產(chǎn)生的損失。2.實習單位違約行為及責任認定2.1違約行為：未按合同約定支付實習工資、提供實習待遇，或未保障實習生權益。2.2責任認定：實習單位需承擔違約責任，包括但不限于支付賠償金、承擔違約金等。2.3示例：實習單位未按合同約定支付實習工資，需向?qū)嵙暽Ц哆`約金。3.第三方違約行為及責任認定3.1違約行為：第三方未按合同約定提供專業(yè)服務，或未履行相關職責。3.2責任認定：第三方需承擔違約責任，包括但不限于支付賠償金、承擔違約金等。3.3示例：第三方未按合同約定提供專業(yè)服務，導致甲、乙雙方遭受損失，需賠償損失。4.合同解除違約責任認定4.1違約行為：甲、乙雙方未按合同約定解除合同，或未履行合同解除后的義務。4.2責任認定：違約方需承擔違約責任，包括但不限于支付賠償金、承擔違約金等。4.3示例：甲、乙雙方未按合同約定解除合同，需向?qū)Ψ街Ц哆`約金。全文完。2024年大學實習指南：實習生的權利與義務1本合同目錄一覽1.實習生基本條件1.1實習生資格要求1.2實習生年齡限制1.3實習生學歷要求1.4實習生健康要求2.實習崗位及內(nèi)容2.1實習崗位類型2.2實習崗位職責2.3實習項目及任務2.4實習周期及時間安排3.實習生權利3.1實習期間工資待遇3.2實習期間社會保險3.3實習期間休息休假3.4實習期間工作環(huán)境3.5實習期間職業(yè)發(fā)展4.實習生義務4.1實習期間遵守公司規(guī)章制度4.2實習期間完成實習任務4.3實習期間保守公司秘密4.4實習期間服從領導安排4.5實習期間維護公司形象5.實習期間考核與評價5.1實習生考核標準5.2實習生考核方式5.3實習生考核結(jié)果5.4實習生考核申訴6.實習期間事故處理6.1實習期間意外傷害6.2實習期間疾病6.3實習期間事故賠償6.4實習期間事故責任認定7.實習期間違紀處罰7.1實習生違紀行為7.2實習生違紀處罰7.3實習生違紀申訴8.實習結(jié)束及證書發(fā)放8.1實習結(jié)束條件8.2實習結(jié)束手續(xù)8.3實習生證書發(fā)放9.實習合同解除及終止9.1實習合同解除條件9.2實習合同終止條件9.3實習合同解除及終止手續(xù)10.實習費用及報銷10.1實習費用標準10.2實習費用報銷流程10.3實習費用報銷范圍11.實習期間培訓及指導11.1實習生培訓內(nèi)容11.2實習生培訓方式11.3實習生培訓考核11.4實習生指導要求12.實習期間溝通與反饋12.1實習生與導師溝通12.2實習生與公司溝通12.3實習生反饋渠道12.4實習生反饋處理13.實習期間保密協(xié)議13.1保密協(xié)議內(nèi)容13.2保密協(xié)議簽訂流程13.3保密協(xié)議解除及終止14.其他約定事項14.1合同附件14.2合同解釋權14.3合同生效日期14.4合同修改及補充第一部分：合同如下：1.實習生基本條件1.1實習生資格要求（2）在校期間成績優(yōu)良，無不及格科目；（3）身心健康，無傳染性疾?。?.2實習生年齡限制實習生年齡應滿18周歲，不超過25周歲。1.3實習生學歷要求1.4實習生健康要求（1）視力、聽力、口語表達正常；（2）無色盲、色弱等影響工作的視力障礙；（3）無傳染性疾病、慢性疾病、精神疾病等；（4）無重大疾病史。2.實習崗位及內(nèi)容2.1實習崗位類型（1）管理類實習崗位；（2）技術類實習崗位；（3）市場類實習崗位；（4）行政類實習崗位。2.2實習崗位職責（1）協(xié)助完成崗位相關工作；（2）參與項目實施，提供專業(yè)支持；（3）完成實習導師布置的任務；（4）參與公司組織的各項活動。2.3實習項目及任務（1）參與公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）協(xié)助進行市場調(diào)研；（3）參與產(chǎn)品研發(fā)與測試；（4）協(xié)助完成行政管理等工作。2.4實習周期及時間安排實習周期為6個月，實習時間根據(jù)公司實際情況安排，每周工作時間不少于40小時。3.實習生權利3.1實習期間工資待遇實習生工資待遇如下：（1）實習期間工資為每月人民幣元；（2）實習期間享有國家法定節(jié)假日及休息日工資。3.2實習期間社會保險（1）養(yǎng)老保險；（2）醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險。3.3實習期間休息休假（1）每周休息兩天，休息日為周六、周日；（2）國家法定節(jié)假日休息；（3）實習期間累計工作時間超過6個月，享有5天帶薪年假。3.4實習期間工作環(huán)境（1）寬敞明亮的工作區(qū)域；（2）配備必要的辦公設備；3.5實習期間職業(yè)發(fā)展（1）參與公司內(nèi)部培訓；（2）與導師進行職業(yè)規(guī)劃交流；（3）優(yōu)先考慮公司內(nèi)部職位空缺。4.實習生義務4.1實習期間遵守公司規(guī)章制度實習生應嚴格遵守公司規(guī)章制度，包括但不限于：（1）工作時間；（2）工作紀律；（3）保密規(guī)定；（4）離職手續(xù)。4.2實習期間完成實習任務實習生應按照實習崗位職責，完成實習導師布置的任務。4.3實習期間保守公司秘密實習生應嚴格遵守保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密。4.4實習期間服從領導安排實習生應服從實習導師和公司領導的安排，積極參與各項工作。4.5實習期間維護公司形象實習生應維護公司形象，不得做出有損公司聲譽的行為。5.實習期間考核與評價5.1實習生考核標準（1）實習期間工作態(tài)度；（2）實習期間工作成果；（3）實習期間團隊合作；（4）實習期間溝通能力。5.2實習生考核方式實習生考核方式為實習導師綜合評價。5.3實習生考核結(jié)果實習生考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。5.4實習生考核申訴實習生對考核結(jié)果有異議，可在收到考核結(jié)果之日起5個工作日內(nèi)向?qū)嵙晫熖岢錾暝V。6.實習期間事故處理6.1實習期間意外傷害實習生在實習期間發(fā)生意外傷害，按照國家相關法律法規(guī)進行處理。6.2實習期間疾病實習生在實習期間患病，按照國家相關法律法規(guī)進行處理。6.3實習期間事故賠償實習生在實習期間發(fā)生事故，按照國家相關法律法規(guī)進行賠償。6.4實習期間事故責任認定實習生在實習期間發(fā)生事故，責任認定按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。8.實習結(jié)束及證書發(fā)放8.1實習結(jié)束條件實習生完成實習任務，經(jīng)實習導師和公司同意，達到實習結(jié)束條件。8.2實習結(jié)束手續(xù)（1）填寫實習結(jié)束報告；（2）歸還公司提供的物品；8.3實習生證書發(fā)放實習生完成實習任務并經(jīng)考核合格后，公司將發(fā)放實習證書。9.實習合同解除及終止9.1實習合同解除條件（1）實習生提出解除實習合同；（2）公司提出解除實習合同；（3）實習生違反實習合同規(guī)定，經(jīng)教育無效；（4）實習生發(fā)生重大違紀行為。9.2實習合同終止條件（1）實習周期屆滿；（2）實習生完成實習任務；（3）實習生因故無法繼續(xù)實習；（4）公司因故終止實習。9.3實習合同解除及終止手續(xù)（1）實習生提出解除實習合同，需提前通知公司；（2）公司提出解除實習合同，需提前通知實習生；（3）雙方協(xié)商一致解除或終止實習合同；（4）辦理實習合同解除或終止手續(xù)。10.實習費用及報銷10.1實習費用標準實習生在實習期間產(chǎn)生的費用，按照公司規(guī)定的標準執(zhí)行。10.2實習費用報銷流程（1）填寫報銷單；（2）提交相關憑證；（3）經(jīng)審核批準；（4）報銷款項到賬。10.3實習費用報銷范圍實習生報銷范圍包括但不限于：（1）交通費；（2）住宿費；（3）餐飲費；（4）其他因?qū)嵙暜a(chǎn)生的合理費用。11.實習期間培訓及指導11.1實習生培訓內(nèi)容實習生培訓內(nèi)容包括但不限于：（1）公司文化及規(guī)章制度；（2）崗位專業(yè)技能培訓；（3）職業(yè)素養(yǎng)培訓；（4）團隊協(xié)作與溝通技巧。11.2實習生培訓方式實習生培訓方式包括但不限于：（1）內(nèi)部培訓課程；（2）外部培訓課程；（3）導師一對一指導；（4）工作實踐。11.3實習生培訓考核（1）培訓課程結(jié)束后的考試；（2）實習導師對實習生培訓效果的評估；（3）實習生在實習過程中的實際表現(xiàn)。11.4實習生指導要求（1）明確實習崗位職責；（2）提供必要的指導和支持；（3）定期評估實習生的實習表現(xiàn)；（4）協(xié)助實習生解決實習過程中的問題。12.實習期間溝通與反饋12.1實習生與導師溝通（1）尊重導師，保持禮貌；（2）及時匯報工作進展；（3）提出合理建議；（4）接受導師的指導和批評。12.2實習生與公司溝通（1）尊重公司，保持禮貌；（2）及時反饋實習情況；（3）積極參與公司活動；（4）維護公司利益。12.3實習生反饋渠道（1）實習導師；（2）人力資源部；（3）公司內(nèi)部溝通平臺；（4）電子郵件。12.4實習生反饋處理公司將對實習生反饋的問題進行及時處理，并在5個工作日內(nèi)給予回復。13.實習期間保密協(xié)議13.1保密協(xié)議內(nèi)容實習生需簽訂保密協(xié)議，內(nèi)容包括但不限于：（1）保密范圍；（2）保密期限；（3）違約責任。13.2保密協(xié)議簽訂流程（1）閱讀保密協(xié)議內(nèi)容；（2）填寫保密協(xié)議；（3）簽字確認；（4）提交保密協(xié)議。13.3保密協(xié)議解除及終止（1）實習合同解除或終止；（2）保密協(xié)議雙方協(xié)商一致；（3）保密協(xié)議約定的其他情況。14.其他約定事項14.1合同附件本合同附件包括但不限于：（1）實習崗位說明書；（2）實習導師名單；（3）實習考核標準；（4）保密協(xié)議。14.2合同解釋權本合同解釋權歸公司所有。14.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.4合同修改及補充本合同如有修改或補充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲方（實習單位）或乙方（實習生）提供中介、咨詢、培訓、評估、擔保等服務的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2范圍（1）為實習生提供就業(yè)信息、職業(yè)規(guī)劃、實習崗位推薦等中介服務；（2）為實習生提供實習期間的技能培訓、職業(yè)素養(yǎng)提升等咨詢服務；（3）為實習生提供實習期間的評估、考核、認證等服務；（4）為甲方提供實習生招聘、培訓、管理等方面的支持服務。16.第三方介入的申請與批準16.1申請甲方或乙方如需第三方介入，應向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明第三方介入的具體事項、預期效果及費用預算。16.2批準雙方同意第三方介入后，應共同簽署補充協(xié)議，明確第三方介入的具體條款，并報公司領導批準。17.第三方介入的職責與權利17.1職責（1）根據(jù)本合同及補充協(xié)議，履行中介、咨詢、培訓、評估、擔保等職責；（2）確保服務的質(zhì)量，對提供的服務承擔相應責任；（3）保守甲方和乙方的商業(yè)秘密。17.2權利（1）根據(jù)本合同及補充協(xié)議，收取合理的服務費用；（3）在履行職責過程中，有權要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1甲方與第三方甲方與第三方之間的關系為服務提供與接受關系，甲方作為服務接受方，有權要求第三方按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)服務。18.2乙方與第三方乙方與第三方之間的關系為服務接受與提供關系，乙方作為服務接受方，有權要求第三方按照合同約定提供與實習相關的服務。18.3第三方與公司第三方與公司之間的關系為合同關系，第三方應按照合同約定履行職責，并對公司承擔相應責任。19.第三方責任限額19.1責任限額第三方在本合同履行過程中，對甲方和乙方的責任限額如下：（1）因第三方原因?qū)е聦嵙暽鷻嘁媸軗p，第三方應承擔相應的賠償責任，最高賠償金額不超過乙方實習期間工資總額；（2）因第三方原因?qū)е录追綑嘁媸軗p，第三方應承擔相應的賠償責任，最高賠償金額不超過甲方實際損失金額。19.2責任免除（1）因不可抗力導致第三方無法履行職責，第三方不承擔賠償責任；（2）因甲方或乙方違反本合同約定，導致第三方無法履行職責，第三方不承擔賠償責任。20.第三方介入的終止與解除20.1終止（1）本合同或補充協(xié)議約定的終止條件成就；（2）甲方或乙方提出終止第三方介入，經(jīng)雙方協(xié)商一致；（3）第三方提出終止第三方介入，經(jīng)甲方或乙方同意。20.2解除（1）因第三方原因?qū)е路諢o法繼續(xù)，甲方或乙方有權解除第三方介入；（2）第三方違反本合同約定，甲方或乙方有權解除第三方介入。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習崗位說明書詳細說明實習崗位的職責、要求、工作內(nèi)容、工作環(huán)境等。2.實習導師名單列明實習導師的姓名、職務、聯(lián)系方式等信息。3.實習考核標準明確實習生在實習期間的考核標準，包括工作態(tài)度、工作成果、團隊合作、溝通能力等方面。4.保密協(xié)議詳細規(guī)定實習生在實習期間和實習結(jié)束后應遵守的保密條款，包括保密范圍、保密期限、違約責任等。5.實習費用報銷單用于實習生報銷實習期間產(chǎn)生的交通費、住宿費、餐飲費等合理費用的申請表格。6.實習生培訓記錄記錄實習生參加的各類培訓課程、培訓時間、培訓效果等信息。7.實習生考核結(jié)果報告8.實習合同解除及終止通知用于甲方或乙方通知對方解除或終止實習合同的正式文件。9.第三方介入補充協(xié)議明確第三方介入的具體事項、服務內(nèi)容、費用、責任等。10.其他相關文件根據(jù)實際情況，可能需要的其他附件，如實習證明、實習報告等。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定（2）泄露公司秘密：實習生應立即停止泄露行為，并承擔相應的法律責任，賠償公司因泄露造成的損失。（3）違反公司規(guī)章制度：實習生應接受公司規(guī)定的處罰，包括警告、罰款、解除實習合同等。2.甲方違約行為及責任認定（1）未按時支付實習工資：甲方應立即支付未支付的部分，并支付相應滯納金。（2）未按規(guī)定繳納社會保險：甲方應立即補繳欠繳的社會保險，并承擔相應的行政責任。（3）未提供安全的工作環(huán)境：甲方應承擔因工作環(huán)境導致實習生受傷的賠償責任。3.第三方違約行為及責任認定（1）未按約定提供中介服務：第三方應退還中介費用，并承擔相應的賠償責任。（2）未按約定提供咨詢服務：第三方應退還咨詢服務費用，并承擔相應的賠償責任。（3）泄露商業(yè)秘密：第三方應承擔相應的法律責任，賠償甲方和乙方因泄露造成的損失。示例說明：1.若實習生在實習期間因個人原因未按時完成一項重要任務，導致項目延誤，實習生應承擔相應的賠償責任，如項目損失金額的10%。2.若實習生在實習期間泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成100萬元的經(jīng)濟損失，實習生應承擔相應的法律責任，并賠償公司100萬元。3.若第三方在提供中介服務過程中泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成50萬元的經(jīng)濟損失，第三方應退還中介費用，并賠償甲方50萬元。全文完。2024年大學實習指南：實習生的權利與義務2本合同目錄一覽1.實習生的基本信息1.1實習生姓名1.2實習生身份證號1.3實習生聯(lián)系方式1.4實習生所在院校1.5實習生專業(yè)2.實習單位信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯(lián)系方式2.4實習單位負責人3.實習目的與內(nèi)容3.1實習目的3.2實習內(nèi)容3.3實習崗位4.實習時間安排4.1實習開始時間4.2實習結(jié)束時間4.3實習周期5.實習工作職責5.1工作任務5.2工作標準5.3工作指導6.實習生權利6.1實習條件保障6.2實習成果歸屬6.3實習期間待遇6.4實習期間權益7.實習生義務7.1實習紀律7.2工作態(tài)度7.3實習報告7.4實習結(jié)束后的反饋8.實習考核與評價8.1考核標準8.2評價方式8.3考核結(jié)果9.實習期間安全管理9.1安全責任9.2安全培訓9.3安全事故處理10.實習期間勞動保護10.1勞動保護措施10.2健康檢查10.3疾病預防和治療11.實習期間保險11.1保險種類11.2保險責任11.3保險理賠12.實習費用12.1實習補貼12.2交通補貼12.3其他費用13.實習變更與解除13.1實習變更13.2實習解除13.3解除條件14.違約責任與爭議解決14.1違約責任14.2爭議解決方式第一部分：合同如下：1.實習生的基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生身份證號：110101199003071.3實習生聯(lián)系方式：138001380001.4實習生所在院校：北京大學1.5實習生專業(yè)：計算機科學與技術2.實習單位信息2.1實習單位名稱：ABC科技有限公司2.2實習單位地址：北京市朝陽區(qū)路號2.3實習單位聯(lián)系方式：01056782.4實習單位負責人：3.實習目的與內(nèi)容3.1實習目的：提高實習生實踐能力，熟悉企業(yè)工作流程，培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)。3.2實習內(nèi)容：參與公司軟件開發(fā)項目的實施與維護，協(xié)助完成項目需求分析、設計、編碼、測試等工作。3.3實習崗位：軟件開發(fā)實習生4.實習時間安排4.1實習開始時間：2024年7月1日4.2實習結(jié)束時間：2024年9月30日4.3實習周期：12周5.實習工作職責5.1工作任務：協(xié)助開發(fā)工程師完成軟件開發(fā)項目的相關任務，包括但不限于需求分析、代碼編寫、測試等。5.2工作標準：按照公司開發(fā)規(guī)范和行業(yè)標準完成工作任務，保證代碼質(zhì)量。5.3工作指導：由部門經(jīng)理和資深工程師負責實習生的日常工作指導，確保實習生能夠快速融入團隊。6.實習生權利6.1實習條件保障：實習單位提供必要的工作條件，包括辦公場地、網(wǎng)絡、辦公設備等。6.2實習成果歸屬：實習生在實習期間產(chǎn)生的成果歸公司所有，公司有權對實習生的工作成果進行修改、使用和發(fā)布。6.3實習期間待遇：實習期間，實習生將獲得每月人民幣元的實習補貼，并享有公司規(guī)定的各項福利待遇。6.4實習期間權益：實習生享有公司規(guī)定的休息日、節(jié)假日及法定假日，并有權依法參加公司組織的各項活動。8.實習考核與評價8.1考核標準：實習生的表現(xiàn)將根據(jù)工作完成質(zhì)量、團隊合作能力、工作態(tài)度、溝通能力等方面進行綜合評價。8.2評價方式：每月底由直接上級和部門經(jīng)理對實習生進行考核評價，考核結(jié)果以書面形式反饋給實習生。8.3考核結(jié)果：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，考核不合格者將根據(jù)合同規(guī)定進行相應處理。9.實習期間安全管理9.1安全責任：實習單位負責提供安全的工作環(huán)境，實習生應遵守安全規(guī)定，確保自身安全。9.2安全培訓：實習單位將組織實習生參加必要的安全培訓，提高安全意識和自我保護能力。9.3安全事故處理：發(fā)生安全事故時，實習生應立即報告，實習單位將按照相關規(guī)定進行處理。10.實習期間勞動保護10.1勞動保護措施：實習單位將根據(jù)國家相關法律法規(guī)，為實習生提供必要的勞動保護措施。10.2健康檢查：實習單位將定期組織實習生進行健康檢查，確保實習生身體健康。10.3疾病預防和治療：實習單位將提供必要的疾病預防和治療措施，保障實習生健康。11.實習期間保險11.1保險種類：實習單位將為實習生購買意外傷害險和醫(yī)療保險。11.2保險責任：保險責任范圍及具體條款詳見保險合同。11.3保險理賠：發(fā)生保險事故時，實習生應及時向?qū)嵙晢挝粓蟾妫瑢嵙晢挝粚f(xié)助辦理理賠手續(xù)。12.實習費用12.1實習補貼：實習補貼標準為每月人民幣元，發(fā)放時間為每月日。12.2交通補貼：實習生憑有效票據(jù)，可獲得每月人民幣元的交通補貼。12.3其他費用：實習期間產(chǎn)生的其他費用，如加班費、餐費等，按照公司規(guī)定執(zhí)行。13.實習變更與解除13.1實習變更：如需變更實習崗位、時間等，雙方應提前一個月書面通知對方，并協(xié)商一致。13.2實習解除：實習期間，如實習生或?qū)嵙晢挝粏畏矫娼獬龑嵙?，應提前一個月書面通知對方，并按照合同約定支付違約金。13.3解除條件：實習生或?qū)嵙晢挝灰虿豢煽沽Α乐剡`反合同等原因，可單方面解除實習。14.違約責任與爭議解決14.1違約責任：任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。14.2爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方：在本合同中，第三方是指除甲方（實習單位）和乙方（實習生）以外的第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、擔保機構(gòu)、評估機構(gòu)等。15.2第三方介入：指在履行本合同過程中，因特定需求或原因，引入第三方機構(gòu)或個人參與合同的相關活動或提供相關服務。16.第三方介入的適用范圍16.1第三方介入適用于本合同的任何條款，包括但不限于實習崗位的匹配、實習補貼的發(fā)放、實習考核與評價、保險購買等環(huán)節(jié)。16.2第三方介入的目的是為了確保合同的順利履行，提高實習質(zhì)量和效率。17.第三方介入的責權利17.1第三方責任：第三方應按照合同約定，履行其職責，確保提供的服務或產(chǎn)品符合合同要求。17.2第三方權利：第三方有權獲得合同約定的報酬，并在履行合同過程中，享有合法權益。17.3第三方義務：第三方應遵守國家法律法規(guī)，維護甲方和乙方的合法權益，不得損害甲方和乙方的利益。18.第三方介入的具體條款及說明18.1第三方介入的引入：由甲方或乙方提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致，引入第三方介入。18.2第三方介入的流程：雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方權利義務，并報相關部門備案。18.3第三方介入的費用：第三方介入產(chǎn)生的費用，由合同約定的責任方承擔。19.甲乙方在第三方介入時的額外條款19.1甲方責任：19.1.1甲方應確保第三方介入符合國家法律法規(guī)和合同約定。19.1.2甲方應監(jiān)督第三方履行合同義務，確保實習質(zhì)量和效率。19.1.3甲方應承擔因第三方介入產(chǎn)生的相關費用。19.2乙方責任：19.2.1乙方應積極配合第三方介入，提供必要的信息和資料。19.2.2乙方應遵守第三方介入的相關規(guī)定，不得損害第三方合法權益。19.2.3乙方應承擔因第三方介入產(chǎn)生的相關費用。20.第三方責任限額20.1