2024年度高校實習生暑期派遣服務合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高校實習生暑期派遣服務合同書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習單位名稱及地址1.2實習生姓名及身份證號碼1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.實習崗位及要求2.1實習崗位名稱2.2實習崗位描述2.3實習崗位要求3.實習期限3.1實習起始日期3.2實習結束日期4.實習地點4.1實習單位地址4.2實習單位內部具體地點5.實習內容5.1實習生職責5.2實習單位工作內容5.3實習生工作安排6.實習生權益6.1實習生工資及待遇6.2工作時間及休息休假6.3社會保險及福利待遇7.實習單位責任7.1提供實習條件7.2指導與監(jiān)督7.3實習生權益保障8.實習生義務8.1遵守實習單位規(guī)章制度8.2完成實習任務8.3維護實習單位形象9.實習考核9.1考核方式9.2考核內容9.3考核結果應用10.違約責任10.1實習單位違約責任10.2實習生違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.其他約定14.1合同附件14.2通知送達方式14.3合同變更與解除14.4合同未盡事宜處理14.5合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習單位名稱：科技有限公司1.2實習單位地址：省市區(qū)街道號1.3實習生姓名：1.4實習生身份證號碼：56199001051.5聯(lián)系人：2.實習崗位及要求2.1實習崗位名稱：軟件開發(fā)實習生2.2實習崗位描述：負責參與公司項目的軟件開發(fā)工作，包括需求分析、編碼、測試等。2.3實習崗位要求：計算機相關專業(yè)，熟練掌握C++、Java等編程語言，了解基本的軟件工程知識。3.實習期限3.1實習起始日期：2024年7月1日3.2實習結束日期：2024年8月31日4.實習地點4.1實習單位地址：省市區(qū)街道號4.2實習單位內部具體地點：研發(fā)部辦公室5.實習內容5.1實習生職責：根據(jù)導師的安排，參與軟件開發(fā)項目的相關工作，包括但不限于需求分析、編碼實現(xiàn)、單元測試等。5.2實習單位工作內容：提供實習生的指導、培訓和項目參與機會，確保實習生能夠了解和掌握相關技能。5.3實習生工作安排：實習期間，實習生每周工作5天，每天工作8小時，具體工作安排由導師根據(jù)項目進度進行調整。6.實習生權益6.1實習生工資及待遇：實習期間，實習生將按照公司規(guī)定的實習生工資標準發(fā)放工資，每月發(fā)放一次。6.2工作時間及休息休假：實習生按照國家法定工作時間執(zhí)行，享有國家法定節(jié)假日、周末休息及帶薪年假。6.3社會保險及福利待遇：實習期間，實習生不參加社會保險，但公司將提供一定的福利待遇，如午餐補貼、交通補貼等。7.實習單位責任7.2指導與監(jiān)督：安排有經(jīng)驗的員工擔任實習生導師，負責實習生的日常工作指導和技能提升。7.3實習生權益保障：保障實習生的合法權益，如工作安全、工作環(huán)境等，確保實習生的人身安全。8.實習生義務8.1遵守實習單位規(guī)章制度：實習生應嚴格遵守實習單位的各項規(guī)章制度，包括工作紀律、保密規(guī)定等。8.2完成實習任務：按照導師的要求和實習計劃，認真完成實習任務，不得無故拖延或偷工減料。9.實習考核9.1考核方式：實習結束時，由實習單位組織考核，包括工作表現(xiàn)、技能掌握、團隊協(xié)作等方面。9.2考核內容：考核內容包括但不限于實習期間的工作完成情況、技術能力提升、問題解決能力等。9.3考核結果應用：考核結果將作為實習生實習評價的重要依據(jù)，并可能影響實習生未來就業(yè)推薦。10.違約責任10.1實習單位違約責任：如實習單位未按約定提供實習條件或違反其他約定，實習生有權要求實習單位承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償實習生因此遭受的損失。10.2實習生違約責任：如實習生未按約定履行實習義務或違反合同約定，實習單位有權要求實習生承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償實習單位因此遭受的損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式：如雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構：如需仲裁，雙方應選擇具有管轄權的仲裁機構進行仲裁。12.合同解除12.2合同解除程序：一方解除合同，應提前通知對方，并書面說明解除理由。13.合同生效13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效日期：2024年6月15日14.其他約定14.1合同附件：本合同附件包括但不限于實習計劃、實習考核標準等。14.2通知送達方式：除非另有約定，所有通知應以書面形式發(fā)送至雙方約定的地址，或者通過電子郵件發(fā)送至雙方約定的電子郵箱。14.3合同變更與解除：本合同的任何變更或解除均需以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.4合同未盡事宜處理：本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：本合同所指的第三方包括但不限于中介機構、擔保公司、技術服務提供商、法律顧問等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提供專業(yè)服務、擔保、技術支持或法律咨詢，以保障本合同的履行和雙方的合法權益。16.第三方責任限額16.1第三方責任：第三方在本合同中的責任限于其提供服務或承擔義務的范圍。16.2責任限額：第三方的責任限額由雙方在合同中約定，具體數(shù)額應根據(jù)第三方提供的服務類型和市場行情確定。16.3責任免除：如第三方因不可抗力、意外事件或其他非自身原因導致合同無法履行或造成損失，第三方不承擔賠償責任。17.第三方介入流程17.1第三方選擇：甲方有權選擇合適的第三方介入本合同，乙方應予以配合。17.2第三方介入通知：甲方應提前通知乙方第三方介入的相關信息，包括第三方名稱、服務內容、責任限額等。17.3第三方合同簽訂：甲方與第三方簽訂相關服務合同，乙方有權參與或監(jiān)督合同的簽訂過程。18.第三方權利與義務18.1第三方權利：18.1.1第三方有權根據(jù)本合同約定提供專業(yè)服務、擔保、技術支持或法律咨詢。18.1.2第三方有權要求甲方和乙方履行本合同約定的義務。18.1.3第三方有權要求甲方和乙方支付約定的服務費用。18.2第三方義務：18.2.1第三方應按照合同約定提供優(yōu)質的服務，確保服務質量符合行業(yè)標準。18.2.2第三方應保守甲方和乙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。18.2.3第三方應按照合同約定承擔相應的責任，如因自身原因造成損失，應向甲方和乙方承擔賠償責任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關系：第三方作為甲方提供服務的供應商，應服從甲方的管理，遵守甲方的要求。19.2第三方與乙方的關系：第三方應與乙方保持良好溝通，積極配合乙方的工作，確保乙方在本合同中的權益得到保障。19.3第三方與其他各方的關系：第三方與其他各方之間的關系應遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，不得損害其他各方的合法權益。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更：如第三方介入導致本合同內容需變更，雙方應協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。20.2變更生效：變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，與本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式：如第三方介入過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.2爭議解決機構：如需仲裁，雙方應選擇具有管轄權的仲裁機構進行仲裁。第三方應服從仲裁機構的裁決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習計劃書詳細要求：包括實習目標、實習內容、實習時間安排、考核標準等。說明：實習計劃書是實習生了解實習內容和目標的重要文件，由實習單位制定。2.實習生考核標準詳細要求：列出考核指標、評分標準、考核方法等。說明：考核標準用于評估實習生在實習期間的表現(xiàn)和成果。3.第三方服務合同詳細要求：包括服務內容、服務期限、費用、責任等。說明：第三方服務合同是甲方與第三方之間的服務協(xié)議。4.保密協(xié)議詳細要求：包括保密內容、保密期限、違約責任等。說明：保密協(xié)議用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.支付憑證詳細要求：包括付款金額、付款時間、付款方式等。說明：支付憑證用于證明甲方已支付相關費用。6.工作記錄詳細要求：包括工作內容、完成情況、存在問題等。說明：工作記錄用于記錄實習生在實習期間的工作情況。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構等。說明：爭議解決協(xié)議用于明確雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑。說明二：違約行為及責任認定：1.實習單位違約行為責任認定標準：未按約定提供實習條件、未按時支付工資、泄露實習生隱私等。示例：如實習單位未按時支付實習生工資，應向實習生支付相應滯納金。2.實習生違約行為責任認定標準：未按時完成實習任務、違反實習單位規(guī)章制度、泄露公司機密等。示例：如實習生因個人原因提前結束實習，應賠償實習單位因此遭受的損失。3.第三方違約行為責任認定標準：未按約定提供服務、泄露商業(yè)秘密、造成甲方或乙方損失等。示例：如第三方在提供服務過程中泄露甲方商業(yè)秘密，應向甲方支付相應賠償。4.合同解除違約行為責任認定標準：未按合同約定解除合同、未提前通知對方等。示例：如甲方未按合同約定解除合同，應向乙方支付違約金。5.爭議解決違約行為責任認定標準：未按約定參與爭議解決、未履行仲裁裁決等。示例：如乙方未按約定參與爭議解決，應承擔由此產生的額外費用。全文完。2024年度高校實習生暑期派遣服務合同書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.2派遣單位基本信息2.實習崗位及工作內容2.1實習崗位名稱2.2實習崗位描述2.3實習工作內容3.實習時間安排3.1實習開始時間3.2實習結束時間3.3實習周期4.實習地點及環(huán)境4.1實習地點4.2實習環(huán)境4.3實習單位提供的設施5.實習生待遇及福利5.1工資待遇5.2社會保險5.3伙食補貼5.4住宿安排6.實習生職責與義務6.1實習生職責6.2實習生義務6.3實習生保密義務7.實習單位職責與義務7.1實習單位職責7.2實習單位義務7.3實習單位保密義務8.實習考核與評價8.1實習考核方式8.2實習考核標準8.3實習評價9.實習期間的培訓與指導9.1實習單位培訓計劃9.2實習生培訓要求9.3實習指導10.實習期間的請假及考勤10.1請假制度10.2請假流程10.3考勤制度11.實習期間的違約責任11.1實習生違約責任11.2實習單位違約責任12.實習合同的變更與解除12.1合同變更12.2合同解除13.爭議解決方式13.1爭議解決途徑13.2爭議解決機構13.3爭議解決費用14.其他約定事項14.1合同生效日期14.2合同份數(shù)及保管14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1實習生基本信息（1）姓名：________（2）性別：________（3）出生日期：________（4）身份證號碼：________（5）學歷：________（6）專業(yè)：________（7）聯(lián)系電話：________（8）電子郵箱：________1.2派遣單位基本信息（1）單位名稱：________（2）法定代表人：________（3）單位地址：________（4）聯(lián)系電話：________（5）電子郵箱：________第二條實習崗位及工作內容2.1實習崗位名稱：________2.2實習崗位描述：（1）崗位職責：________（2）工作內容：________（3）所需技能：________2.3實習工作內容：（1）具體工作項目：________（2）工作流程：________（3）工作成果：________第三條實習時間安排3.1實習開始時間：________3.2實習結束時間：________3.3實習周期：________個月第四條實習地點及環(huán)境4.1實習地點：________4.2實習環(huán)境：（1）工作場所：________（2）工作設施：________（3）辦公環(huán)境：________4.3實習單位提供的設施：（1）辦公設備：________（2）網(wǎng)絡資源：________（3）其他設施：________第五條實習生待遇及福利5.1工資待遇：________元/月5.2社會保險：________5.3伙食補貼：________元/月5.4住宿安排：（1）提供住宿：________（2）住宿費用：________元/月（3）住宿地點：________第六條實習生職責與義務6.1實習生職責：（1）遵守實習單位規(guī)章制度；（2）完成實習任務；（3）接受實習單位培訓和指導；6.2實習生義務：（1）保守實習單位商業(yè)秘密；（2）愛護實習單位財產；（3）尊重實習單位同事；6.3實習生保密義務：（1）不泄露實習單位內部信息；（2）不對外透露實習單位商業(yè)秘密；（3）不利用實習機會從事違法活動。第七條實習單位職責與義務7.1實習單位職責：（1）提供必要的實習崗位和工作環(huán)境；（2）安排合適的指導老師；（3）對實習生進行培訓和指導；7.2實習單位義務：（1）保障實習生的人身安全；（2）按時支付實習生工資和補貼；（3）提供必要的勞動保護；7.3實習單位保密義務：（1）不泄露實習生個人信息；（2）不泄露實習生實習期間工作成果；（3）不利用實習生實習機會從事違法活動。第八條實習考核與評價8.1實習考核方式：（1）定期考核：每月進行一次；（2）中期考核：實習期間進行一次；（3）實習結束考核：實習結束后進行一次。8.2實習考核標準：（1）工作態(tài)度：認真負責，積極主動；（2）工作能力：具備崗位所需技能，能獨立完成工作；8.3實習評價：（1）實習單位對實習生進行書面評價；（2）實習生對實習單位及崗位進行書面反饋；第九條實習期間的培訓與指導9.1實習單位培訓計劃：（1）入職培訓：對實習生進行崗位技能和公司文化的培訓；（2）在崗培訓：由指導老師對實習生進行實際操作指導；（3）提升培訓：根據(jù)實習生需求，提供相關技能培訓。9.2實習生培訓要求：（1）積極參與培訓活動；（2）認真完成培訓任務；（3）將所學知識應用到實際工作中。9.3實習指導：（1）指導老師定期與實習生溝通，了解實習情況；（2）對實習生在工作中遇到的問題進行解答；（3）對實習生的表現(xiàn)進行評價和反饋。第十條實習期間的請假及考勤10.1請假制度：（1）實習生需提前向實習單位提出請假申請；（2）請假需說明請假原因和時間；（3）實習單位審核批準后，實習生方可請假。10.2請假流程：（1）實習生填寫《請假申請表》；（2）實習單位領導審批；（3）實習單位人事部門備案。10.3考勤制度：（1）實習生需按時上下班；（2）請假、遲到、早退等情況需按照公司規(guī)定執(zhí)行；（3）實習單位定期對實習生進行考勤統(tǒng)計。第十一條實習期間的違約責任11.1實習生違約責任：（1）違反實習單位規(guī)章制度，造成損失；（2）泄露實習單位商業(yè)秘密；（3）擅自離崗或嚴重違反實習紀律。11.2實習單位違約責任：（1）未按時支付實習生工資和補貼；（2）未提供必要的實習條件；（3）泄露實習生個人信息。第十二條實習合同的變更與解除12.1合同變更：（1）實習生和實習單位協(xié)商一致，可對合同內容進行變更；（2）變更內容需以書面形式確認；（3）變更后的合同具有同等法律效力。12.2合同解除：（1）實習生和實習單位協(xié)商一致，可解除合同；（2）因實習生原因解除合同，需提前一個月書面通知實習單位；（3）因實習單位原因解除合同，需支付實習生相應的補償。第十三條爭議解決方式13.1爭議解決途徑：（1）協(xié)商解決：雙方協(xié)商達成一致；（2）調解解決：由第三方調解員進行調解；（3）仲裁解決：提交仲裁委員會仲裁。13.2爭議解決機構：（1）協(xié)商解決：雙方自行協(xié)商；（2）調解解決：由實習單位所在地的人民調解委員會；（3）仲裁解決：由實習單位所在地的人民仲裁委員會。13.3爭議解決費用：（1）協(xié)商解決：無費用；（2）調解解決：調解費用由雙方協(xié)商；（3）仲裁解決：仲裁費用由敗訴方承擔。第十四條其他約定事項14.1合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同份數(shù)及保管：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同附件：本合同附件包括但不限于實習崗位說明書、實習單位規(guī)章制度等。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與定義15.1第三方概念：本合同中所指的第三方，是指除合同雙方（甲方和乙方）以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢公司、培訓機構、人力資源服務機構等。15.2第三方定義：（1）為甲方或乙方提供中介服務的機構；（2）為甲方或乙方提供咨詢、培訓等服務的機構；（3）為甲方或乙方提供人力資源服務，包括但不限于招聘、培訓、派遣等服務的機構；（4）其他經(jīng)甲方或乙方同意，參與本合同履行的第三方。第十六條第三方的責任與義務16.1第三方的責任：（1）第三方應遵守國家相關法律法規(guī)，保證其提供的服務符合合同約定；（2）第三方應保證其提供的服務不侵犯甲方或乙方的合法權益；（3）第三方應承擔因其自身原因導致的服務瑕疵或違約責任。16.2第三方的義務：（1）第三方應按照合同約定，及時、準確、完整地履行其職責；（2）第三方應配合甲方和乙方完成合同履行過程中的相關事宜；（3）第三方應保護甲方和乙方的商業(yè)秘密。第十七條第三方的權利17.1第三方的權利：（1）第三方有權根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用；（2）第三方有權要求甲方和乙方提供必要的信息和資料；（3）第三方有權要求甲方和乙方履行合同約定的義務。第十八條第三方介入后的額外條款18.1第三方介入時的通知義務：（1）甲方或乙方在引入第三方介入時，應及時通知對方；（2）第三方介入后，甲方和乙方應就第三方介入的具體事宜達成書面協(xié)議。18.2第三方介入后的費用承擔：（1）第三方介入產生的費用，由合同雙方按約定的比例分擔；（2）如合同未約定分擔比例，則由引入第三方的甲方或乙方承擔。第十九條第三方的責任限額19.1第三方的責任限額：（1）第三方因其違約或侵權行為給甲方或乙方造成的損失，其賠償責任不得超過合同總金額的_________%；（2）如第三方介入產生的損失超過責任限額，超出部分由甲方和乙方按約定的比例分擔；（3）如合同未約定分擔比例，則由引入第三方的甲方或乙方承擔超出責任限額的部分。第二十條第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與其他各方的劃分：（1）第三方與甲方的關系：第三方為甲方提供服務，甲方為第三方支付服務費用；（2）第三方與乙方的劃分：第三方為乙方提供實習生，乙方支付實習生工資及管理費用；（3）第三方與實習生的關系：第三方為實習生提供實習機會，實習生在實習期間遵守實習單位規(guī)章制度。20.2第三方與其他各方的責任劃分：（1）第三方對實習生的管理責任：第三方應確保實習生在實習期間遵守實習單位規(guī)章制度，對實習生進行必要的培訓和指導；（2）甲方對實習生的管理責任：甲方應監(jiān)督第三方對實習生的管理，對實習生的表現(xiàn)進行評價和反饋；（3）乙方對實習生的管理責任：乙方負責實習生的工資發(fā)放、社會保險及福利待遇。第二十一條第三方介入后的合同變更21.1第三方介入后的合同變更：（1）第三方介入后，如需變更合同內容，應經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式確認；（2）合同變更不影響本合同中其他未變更條款的效力。第二十二條第三方介入后的爭議解決22.1第三方介入后的爭議解決：（1）第三方介入后，如發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習崗位說明書詳細描述實習崗位的職責、工作內容、任職資格等。2.實習單位規(guī)章制度規(guī)定實習單位的管理制度、工作流程、獎懲措施等。3.實習生個人信息登記表記錄實習生的基本信息，包括姓名、性別、出生日期、學歷、專業(yè)等。4.實習生勞動合同明確實習生的工資待遇、工作時間、社會保險等。5.實習生培訓計劃規(guī)定實習生的培訓內容、培訓時間、培訓方式等。6.實習生考核評價表對實習生的實習表現(xiàn)進行評價，包括工作態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作等。7.實習生請假申請表實習生申請請假時需填寫的表格。8.實習生考勤記錄記錄實習生的出勤情況，包括請假、遲到、早退等。9.第三方服務協(xié)議明確第三方提供服務的具體內容、費用、責任等。10.合同變更協(xié)議在合同內容發(fā)生變更時，雙方需簽訂的變更協(xié)議。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定：違約行為：未按時完成實習任務，違反實習單位規(guī)章制度。責任認定：實習生需承擔相應的賠償責任，包括但不限于賠償因違約行為給實習單位造成的直接經(jīng)濟損失。示例：實習生因個人原因未能按時完成實習任務，導致項目進度延誤，需賠償實習單位因延誤造成的經(jīng)濟損失。2.實習單位違約行為及責任認定：違約行為：未按時支付實習生工資，未提供必要的實習條件。責任認定：實習單位需承擔相應的賠償責任，包括但不限于賠償因違約行為給實習生造成的經(jīng)濟損失。示例：實習單位未按時支付實習生工資，實習生可要求實習單位支付工資及賠償利息。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：未按約定提供服務質量，泄露甲方或乙方商業(yè)秘密。責任認定：第三方需承擔相應的賠償責任，包括但不限于賠償因違約行為給甲方或乙方造成的經(jīng)濟損失。示例：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可要求第三方賠償損失。4.合同變更違約行為及責任認定：違約行為：未按約定進行合同變更，未在規(guī)定時間內通知對方。責任認定：違約方需承擔相應的賠償責任，包括但不限于賠償因違約行為給對方造成的經(jīng)濟損失。示例：合同變更后，乙方未在規(guī)定時間內通知甲方，導致甲方利益受損，乙方需賠償甲方損失。5.合同解除違約行為及責任認定：違約行為：未按約定解除合同，未支付違約金。責任認定：違約方需承擔相應的賠償責任，包括但不限于支付違約金。示例：合同解除后，甲方未支付違約金，需按照合同約定支付違約金。全文完。2024年度高校實習生暑期派遣服務合同書2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同主體1.2實習崗位1.3實習期限1.4實習地點1.5實習內容1.6實習待遇2.實習生的權利和義務2.1實習生的權利2.1.1工作條件2.1.2工作時間2.1.3工作內容2.1.4工作報酬2.2實習生的義務2.2.1遵守實習紀律2.2.2完成實習任務2.2.3保密義務2.2.4其他義務3.實習單位的權利和義務3.1實習單位的權利3.1.1實習生的選拔3.1.2實習生的管理3.1.3實習成果的運用3.2實習單位的義務3.2.1提供實習條件3.2.2指導實習工作3.2.3保障實習生權益3.2.4其他義務4.實習生的選拔和錄用4.1實習生的選拔4.2實習生的錄用4.3實習生錄用通知4.4實習生報到5.實習崗位的安排5.1實習崗位的分配5.2實習崗位的調整5.3實習崗位的變動5.4實習崗位的撤銷6.實習待遇和報酬6.1實習待遇6.2實習報酬6.3報酬發(fā)放方式6.4報酬調整7.實習時間安排7.1實習時間7.2實習時間調整7.3實習時間變動7.4實習時間撤銷8.實習考核和評價8.1實習考核8.2實習評價8.3考核和評價結果8.4考核和評價的運用9.實習結束和離崗手續(xù)9.1實習結束9.2離崗手續(xù)9.3離崗手續(xù)辦理9.4離崗手續(xù)撤銷10.合同解除和終止10.1合同解除10.2合同終止10.3合同解除和終止的條件10.4合同解除和終止的程序11.違約責任11.1違約行為11.2違約責任11.3違約責任的承擔11.4違約責任的免除12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序12.4爭議解決結果13.其他約定13.1其他約定事項13.2其他約定條款13.3其他約定補充14.合同生效、變更和解除14.1合同生效14.2合同變更14.3合同解除14.4合同生效、變更和解除的條件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1合同主體本合同所指的合同主體包括但不限于實習生、實習單位以及派遣機構。實習生系指根據(jù)本合同規(guī)定，由派遣機構派遣至實習單位進行實習的高校在校學生。實習單位系指接受實習生進行實習的單位。派遣機構系指與實習生和實習單位簽訂派遣協(xié)議，負責組織、安排和管理實習生的單位。1.2實習崗位實習崗位系指實習單位為實習生提供的具體工作崗位，包括但不限于行政、財務、技術、銷售、市場等崗位。1.3實習期限實習期限為2024年度的暑期，具體實習時間為2024年6月至2024年8月，共計兩個月。1.4實習地點實習地點為實習單位所在地，具體地址詳見實習單位提供的實習通知書。1.5實習內容實習生在實習期間應按照實習單位的要求，參與相關工作，具體內容包括但不限于：了解和掌握實習崗位的基本工作流程、技能要求；參與實習單位的項目實施；完成實習單位安排的其他工作任務。1.6實習待遇1.6.1實習期間，實習生享有實習單位提供的免費工作餐、工作服等基本福利。1.6.2實習生每月可獲得人民幣X元的實習補貼，具體金額以實習單位規(guī)定為準。1.6.3實習單位為實習生購買意外傷害保險。2.實習生的權利和義務2.1實習生的權利2.1.1實習生有權要求實習單位提供符合國家規(guī)定的勞動保護和勞動條件。2.1.2實習生有權要求實習單位為其提供必要的職業(yè)培訓和學習機會。2.1.3實習生有權要求實習單位對其實習期間的工作表現(xiàn)給予公正的評價。2.2實習生的義務2.2.1實習生應遵守實習單位的規(guī)章制度，服從實習單位的管理。2.2.2實習生應完成實習單位安排的實習任務，不得擅自離崗。2.2.3實習生應保守實習單位的商業(yè)秘密，不得泄露實習單位的相關信息。3.實習單位的權利和義務3.1實習單位的權利3.1.1實習單位有權對實習生進行工作指導和管理。3.1.2實習單位有權對實習生的實習表現(xiàn)進行評價。3.2實習單位的義務3.2.1實習單位應提供符合國家規(guī)定的勞動保護和勞動條件。3.2.2實習單位應安排合適的實習崗位，確保實習生能夠得到充分的實習機會。3.2.3實習單位應保障實習生的合法權益，不得濫用職權。4.實習生的選拔和錄用4.1實習生的選拔實習生的選拔由派遣機構負責，選拔標準包括但不限于學習成績、綜合素質、專業(yè)特長等。4.2實習生的錄用經(jīng)派遣機構選拔合格的實習生，由實習單位進行錄用。4.3實習生錄用通知實習單位應在錄用決定后五個工作日內，將錄用通知書面通知實習生。4.4實習生報到實習生應在接到錄用通知后五個工作日內，到實習單位報到。5.實習崗位的安排5.1實習崗位的分配實習單位根據(jù)實習生的專業(yè)背景和崗位需求，為實習生分配實習崗位。5.2實習崗位的調整如因工作需要，實習單位可對實習生的崗位進行適當調整。5.3實習崗位的變動實習生在實習期間，如因個人原因需要變動崗位，應提前向實習單位提出申請。5.4實習崗位的撤銷如實習單位因工作需要，可撤銷實習生的崗位，并提前通知實習生。6.實習待遇和報酬6.1實習待遇6.1.1實習期間，實習生享有實習單位提供的免費工作餐、工作服等基本福利。6.1.2實習生每月可獲得人民幣X元的實習補貼，具體金額以實習單位規(guī)定為準。6.1.3實習單位為實習生購買意外傷害保險。6.2實習報酬實習報酬為人民幣X元/月，按月發(fā)放，具體發(fā)放日期以實習單位規(guī)定為準。6.3報酬發(fā)放方式實習報酬通過銀行轉賬方式發(fā)放至實習生指定的銀行賬戶。6.4報酬調整如實習期間發(fā)生特殊情況，實習報酬可根據(jù)實際情況進行調整。8.實習考核和評價8.1實習考核實習單位應定期對實習生的實習表現(xiàn)進行考核，考核內容包括但不限于實習態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作等。8.2實習評價實習單位應向實習生提供書面評價，評價內容應具體、客觀，包括實習生的優(yōu)點和需要改進的地方。8.3考核和評價結果8.4考核和評價的運用考核和評價結果將用于決定實習生的實習鑒定等級，并可能影響實習生的實習補貼發(fā)放。9.實習結束和離崗手續(xù)9.1實習結束實習期限屆滿或因特殊情況需提前結束實習的，實習生應提前三天向實習單位提出書面申請。9.2離崗手續(xù)9.2.2歸還實習單位提供的物品，如工作服、工作牌等。9.2.3與實習單位進行工作交接。9.3離崗手續(xù)辦理實習單位應在實習生完成離崗手續(xù)后，出具實習鑒定證明。9.4離崗手續(xù)撤銷如實習生因特殊情況需延長實習期限，需提前與實習單位協(xié)商，并辦理相應的手續(xù)。10.合同解除和終止10.1合同解除如實習生或實習單位有違反本合同規(guī)定的行為，任何一方均可解除合同。10.2合同終止實習期限屆滿，合同自動終止。10.3合同解除和終止的條件10.3.1實習生嚴重違反實習單位規(guī)章制度。10.3.3實習生因個人原因無法繼續(xù)實習。10.4合同解除和終止的程序10.4.1一方提出解除或終止合同，應提前三天書面通知另一方。10.4.2雙方協(xié)商一致，簽訂合同解除或終止協(xié)議。11.違約責任11.1違約行為包括但不限于：實習生未按時完成實習任務、實習單位未按時支付實習補貼、實習生泄露實習單位商業(yè)秘密等。11.2違約責任違約方應根據(jù)違約行為的嚴重程度，承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約責任的承擔違約責任的承擔方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時，可依法向人民法院提起訴訟。11.4違約責任的免除如違約行為是由于不可抗力因素造成的，違約方可免除部分或全部違約責任。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方應通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構爭議解決機構為雙方所在地的人民法院。12.3爭議解決程序雙方應按照《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定，進行訴訟程序。12.4爭議解決結果爭議解決結果以人民法院的生效判決為準。13.其他約定13.1其他約定事項雙方對本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充。13.2其他約定條款本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。13.3其他約定補充雙方在本合同簽訂前已就所有事項達成一致，本合同為雙方唯一有效的協(xié)議。14.合同生效、變更和解除14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同變更合同如有變更，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行修改。14.3合同解除如雙方協(xié)商一致，可解除本合同，并簽訂解除合同協(xié)議。14.4合同生效、變更和解除的條件合同生效、變更和解除的條件由雙方在合同中約定。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1第三方定義本合同中的第三方指介入合同履行過程中的中介機構、評估機構、擔保機構、咨詢服務機構等，以及任何其他根據(jù)合同目的需要引入的第三方。15.2第三方介入范圍15.2.1提供中介服務，協(xié)助甲乙雙方達成合同；15.2.2對實習生的能力、資質進行評估；15.2.3為實習生提供培訓或咨詢服務；15.2.4為實習單位提供技術支持或管理咨詢服務；15.2.5為實習合同提供擔?；虮ｋU服務。16.第三方責任限額16.1第三方責任第三方的責任僅限于其直接參與的服務范圍，對于因第三方服務引發(fā)的任何直接或間接損失，第三方應承擔相應的責任。16.2責任限額第三方的責任限額應根據(jù)其提供服務的內容、性質和風險程度由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。16.3責任免除16.3.1因不可抗力導致的服務中斷或服務失??；16.3.2因甲乙雙方的違約行為導致的服務失敗；16.3.3因甲乙雙方未履行合同義務導致的損失。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分第三