2024實習生就業(yè)與實習培訓協(xié)議范本規(guī)范3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024實習生就業(yè)與實習培訓協(xié)議范本規(guī)范本合同目錄一覽第一條協(xié)議雙方基本信息1.1實習生個人信息1.2用人單位基本信息1.3聯(lián)系方式第二條實習目的與內(nèi)容2.1實習目的2.2實習崗位2.3實習內(nèi)容第三條實習期限與時間安排3.1實習期限3.2實習起止時間3.3實習時間安排第四條實習地點與環(huán)境4.1實習地點4.2實習環(huán)境4.3安全保障第五條實習生權利與義務5.1實習生權利5.2實習生義務5.3用人單位責任第六條實習待遇與薪酬6.1實習工資6.2社會保險與公積金6.3薪酬支付方式第七條實習考核與評價7.1考核標準7.2考核流程7.3評價結(jié)果第八條違約責任與處理8.1違約情形8.2違約責任8.3違約處理第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點第十條其他約定10.1保密條款10.2不可抗力10.3協(xié)議的修改與補充第十一條協(xié)議生效與終止11.1協(xié)議生效條件11.2協(xié)議終止條件11.3終止程序第十二條合同附件12.1附件一：實習計劃表12.2附件二：實習生考核評價表12.3附件三：其他相關文件第十三條合同份數(shù)與保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管13.3合同副本第十四條協(xié)議簽署14.1簽署日期14.2簽署人14.3簽署單位蓋章第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1實習生個人信息1.1.1姓名1.1.2性別1.1.3出生日期1.1.4身份證號碼1.1.5聯(lián)系電話1.1.6電子郵箱1.1.7學歷1.1.8專業(yè)1.2用人單位基本信息1.2.1名稱1.2.2地址1.2.3法定代表人1.2.4聯(lián)系電話1.2.5電子郵箱1.2.6注冊資本1.3聯(lián)系方式1.3.1用人單位聯(lián)系人1.3.2聯(lián)系電話1.3.3電子郵箱第二條實習目的與內(nèi)容2.1實習目的2.1.1提高實習生實際工作能力2.1.2增強實習生職業(yè)素養(yǎng)2.1.3幫助實習生了解職場環(huán)境2.2實習崗位2.2.1崗位名稱2.2.2崗位職責2.2.3崗位要求2.3實習內(nèi)容2.3.1實習項目2.3.2實習任務2.3.3實習指導第三條實習期限與時間安排3.1實習期限3.1.1實習期限為六個月3.1.2實習期限自協(xié)議簽訂之日起計算3.2實習起止時間3.2.1實習起始時間：2024年x月x日3.2.2實習結(jié)束時間：2024年x月x日3.3實習時間安排3.3.1每周工作日，每天工作時間8小時3.3.2實習生應按時參加實習，不得遲到、早退第四條實習地點與環(huán)境4.1實習地點4.1.1用人單位辦公場所4.1.2實習崗位所在部門4.2實習環(huán)境4.2.1辦公環(huán)境整潔、安全4.2.2提供必要的辦公設施4.3安全保障4.3.1用人單位應確保實習生的人身安全4.3.2定期進行安全教育和培訓第五條實習生權利與義務5.1實習生權利5.1.1了解實習崗位的職責和要求5.1.2接受實習指導與培訓5.1.3享有國家規(guī)定的勞動權益5.2實習生義務5.2.1按時參加實習，遵守實習紀律5.2.2完成實習任務，認真負責5.2.3保護用人單位的商業(yè)秘密5.3用人單位責任5.3.1為實習生提供必要的實習條件5.3.2對實習生進行實習指導與培訓5.3.3保障實習生的勞動權益第六條實習待遇與薪酬6.1實習工資6.1.1實習工資標準：人民幣x元/月6.1.2實習工資支付時間：每月x日6.2社會保險與公積金6.2.1用人單位按規(guī)定為實習生繳納社會保險和住房公積金6.2.2繳費比例：按照國家規(guī)定執(zhí)行6.3薪酬支付方式6.3.1通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付6.3.2支付賬戶：實習生提供的指定賬戶第七條實習考核與評價7.1考核標準7.1.1實習生應達到實習崗位的要求7.1.2實習生應積極參與實習項目7.1.3實習生應遵守實習紀律7.2考核流程7.2.1用人單位每月對實習生進行考核7.2.2考核結(jié)果以書面形式通知實習生7.2.3實習生對考核結(jié)果有異議，可在收到通知之日起三日內(nèi)提出7.3評價結(jié)果7.3.1實習生考核合格者，可繼續(xù)實習7.3.2實習生考核不合格者，用人單位有權終止實習協(xié)議第八條違約責任與處理8.1違約情形8.1.1實習生違約8.1.1.1未按約定時間參加實習8.1.1.2違反實習紀律8.1.1.3被發(fā)現(xiàn)抄襲、剽竊他人作品8.1.2用人單位違約8.1.2.1未按約定提供實習崗位8.1.2.2未能提供必要的實習條件8.1.2.3未能按照約定支付實習工資8.2違約責任8.2.1實習生違約，用人單位有權解除實習協(xié)議，并要求實習生承擔違約責任，包括但不限于支付違約金8.2.2用人單位違約，實習生有權解除實習協(xié)議，并要求用人單位承擔違約責任，包括但不限于賠償實習生因違約所受的損失8.3違約處理8.3.1實習生違約處理8.3.1.1實習生應向用人單位提出書面違約申請8.3.1.2用人單位應在收到違約申請之日起五日內(nèi)給予回復8.3.2用人單位違約處理8.3.2.1實習生應向用人單位提出書面違約申請8.3.2.2用人單位應在收到違約申請之日起五日內(nèi)給予回復8.3.3違約金的數(shù)額8.3.3.1違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定8.3.3.2違約金數(shù)額最高不超過實習工資總額的百分之五十8.4爭議解決8.4.1雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決8.4.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1爭議解決采用協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟方式9.1.2優(yōu)先采用協(xié)商和調(diào)解方式解決9.1.3仲裁或訴訟地點：[指定地點]9.2爭議解決程序9.2.1爭議發(fā)生后，任何一方應向?qū)Ψ桨l(fā)出爭議解決通知9.2.2通知發(fā)出后，雙方應在收到通知之日起十五日內(nèi)進行協(xié)商或調(diào)解9.2.3若協(xié)商或調(diào)解不成功，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟9.3爭議解決地點9.3.1爭議解決地點：[指定地點]第十條其他約定10.1保密條款10.1.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容負有保密義務10.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露協(xié)議內(nèi)容10.1.3保密期限：本協(xié)議有效期內(nèi)及終止后三年10.2不可抗力10.2.1不可抗力包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等10.2.2發(fā)生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方10.2.3不可抗力事件發(fā)生期間，本協(xié)議暫停履行10.2.4不可抗力事件結(jié)束后，雙方應在合理期限內(nèi)恢復正常履行第十一條協(xié)議生效與終止11.1協(xié)議生效條件11.1.1雙方代表簽字蓋章11.1.2協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效11.2協(xié)議終止條件11.2.1實習期滿11.2.2實習生提出解除協(xié)議11.2.3用人單位提出解除協(xié)議11.3終止程序11.3.1實習生提出解除協(xié)議，應提前x日向用人單位提出書面申請11.3.2用人單位應在收到解除申請之日起五日內(nèi)給予回復11.3.3協(xié)議終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)第十二條合同附件12.1附件一：實習計劃表12.1.1實習計劃表應包括實習內(nèi)容、時間安排、考核標準等內(nèi)容12.1.2實習計劃表應由實習生和用人單位共同制定12.1.3實習計劃表經(jīng)雙方簽字蓋章后生效12.2附件二：實習生考核評價表12.2.1考核評價表應包括考核項目、考核標準、評價結(jié)果等內(nèi)容12.2.2考核評價表應由用人單位每月填寫并簽字蓋章12.2.3考核評價表作為實習生考核的依據(jù)12.3附件三：其他相關文件12.3.1其他相關文件包括但不限于實習協(xié)議簽訂證明、實習證明等第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中所述的“第三方”是指中介機構、咨詢公司、評估機構、培訓機構或其他提供相關服務的獨立法人或其他組織。第二條第三方介入的條件與程序2.1第三方介入的前提是甲乙雙方協(xié)商一致，并明確第三方介入的具體事項和目的。2.2.1需要第三方提供專業(yè)服務，如職業(yè)規(guī)劃、技能培訓等。2.2.2需要第三方進行第三方評估，以客觀評價實習生的表現(xiàn)和用人單位的需求。2.2.3需要第三方提供法律咨詢或糾紛解決服務。第三條第三方責權利3.1第三方的權利：3.1.1第三方有權根據(jù)甲乙雙方的要求提供相關服務。3.1.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。3.1.3第三方有權在服務過程中對實習生進行必要的指導和監(jiān)督。3.2第三方的義務：3.2.1第三方應按照甲乙雙方的要求提供專業(yè)、高效的服務。3.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。3.2.3第三方應確保服務的質(zhì)量，對服務中出現(xiàn)的問題承擔相應的責任。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方介入后，其服務對象為甲乙雙方，而非實習生個人。4.2第三方提供的服務費用由甲乙雙方承擔，具體費用由雙方在合同中約定。4.3第三方在提供服務過程中，應尊重實習生的權益，不得侵犯實習生的合法權益。第五條第三方責任限額5.1第三方因提供的服務造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。5.2第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過第三方服務費用的兩倍。5.3若第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失，甲乙雙方有權要求第三方全額賠償。第六條第三方介入的具體條款6.1第三方介入的具體條款包括：6.1.1第三方服務的具體內(nèi)容、方式、時間安排等。6.1.2第三方服務的費用及支付方式。6.1.3第三方服務的保密條款。6.1.4第三方服務的違約責任。第七條第三方變更與終止7.1若第三方需要變更或終止服務，應提前x日通知甲乙雙方。7.2第三方變更或終止服務不影響本合同其他條款的效力。7.3第三方變更或終止服務后，甲乙雙方應根據(jù)實際情況重新協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條第三方介入的保密義務9.1第三方在介入過程中，對甲乙雙方提供的所有信息負有保密義務。9.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。第十條第三方介入的其他約定10.1第三方介入的具體事項和目的應在合同中明確約定。10.2第三方介入的期限和條件應在合同中明確約定。10.3第三方介入的成果和效果應由甲乙雙方共同評估。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習計劃表詳細要求：包括實習崗位、實習內(nèi)容、時間安排、考核標準、培訓計劃等。附件說明：該表用于明確實習生的實習目標和計劃，確保實習過程的有序進行。2.附件二：實習生考核評價表詳細要求：包括考核項目、考核標準、評價結(jié)果、改進建議等。附件說明：該表用于對實習生的表現(xiàn)進行定期評估，以便及時調(diào)整實習計劃。3.附件三：實習協(xié)議簽訂證明詳細要求：包括協(xié)議簽訂日期、雙方簽字蓋章等。附件說明：作為實習協(xié)議簽訂的有效證明文件。4.附件四：實習證明詳細要求：包括實習崗位、實習期限、實習表現(xiàn)等。附件說明：作為實習生實習經(jīng)歷的證明文件。5.附件五：第三方服務協(xié)議詳細要求：包括第三方服務內(nèi)容、費用、保密條款、違約責任等。附件說明：當?shù)谌浇槿霑r，該協(xié)議用于明確雙方的權利和義務。6.附件六：保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。附件說明：用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決地點、爭議解決程序等。附件說明：用于明確爭議解決的相關事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1實習生違約行為：違反實習紀律，如遲到、早退、擅自離崗等。泄露用人單位的商業(yè)秘密或個人信息。故意或重大過失造成用人單位或他人的損失。1.2用人單位違約行為：未按約定提供實習崗位或?qū)嵙晽l件。未能按時支付實習工資或社會保險、公積金。違反保密協(xié)議，泄露實習生的個人信息。故意或重大過失造成實習生的損失。2.責任認定標準：2.1實習生違約責任：實習生違反實習紀律，用人單位有權根據(jù)嚴重程度給予警告或解除實習協(xié)議。實習生泄露用人單位的商業(yè)秘密或個人信息，用人單位有權要求實習生承擔相應的法律責任。實習生故意或重大過失造成用人單位或他人的損失，實習生應承擔相應的賠償責任。2.2用人單位違約責任：用人單位未按約定提供實習崗位或?qū)嵙晽l件，實習生有權解除實習協(xié)議并要求用人單位承擔違約責任。用人單位未能按時支付實習工資或社會保險、公積金，實習生有權解除實習協(xié)議并要求用人單位承擔違約責任。用人單位違反保密協(xié)議，泄露實習生的個人信息，用人單位應承擔相應的法律責任。用人單位故意或重大過失造成實習生的損失，用人單位應承擔相應的賠償責任。簡要示例說明：用人單位未按時支付實習工資，實習生有權解除實習協(xié)議，并要求用人單位支付拖欠的工資及相應的違約金。全文完。2024實習生就業(yè)與實習培訓協(xié)議范本規(guī)范1本合同目錄一覽第一條實習生基本情況1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生出生年月1.4實習生身份證號碼1.5實習生聯(lián)系電話1.6實習生電子郵箱1.7實習生居住地址第二條實習單位基本情況2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯(lián)系電話2.4實習單位電子郵箱2.5實習單位法定代表人第三條實習崗位及內(nèi)容3.1實習崗位名稱3.2實習崗位描述3.3實習崗位工作地點3.4實習崗位工作時長3.5實習崗位工作性質(zhì)第四條實習期限4.1實習開始時間4.2實習結(jié)束時間4.3實習期限延長第五條實習待遇5.1實習工資5.2實習期間福利5.3實習期間社會保險5.4實習期間住宿安排第六條實習生職責6.1實習生工作職責6.2實習生工作紀律6.3實習生工作表現(xiàn)評估第七條實習單位職責7.1實習單位工作安排7.2實習單位指導老師7.3實習單位工作環(huán)境7.4實習單位安全培訓第八條實習期間培訓8.1培訓內(nèi)容8.2培訓方式8.3培訓時間8.4培訓費用第九條實習考核9.1考核方式9.2考核內(nèi)容9.3考核時間9.4考核結(jié)果第十條實習合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后待遇第十一條違約責任11.1實習生違約責任11.2實習單位違約責任11.3違約金第十二條爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決期限第十三條合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效時間13.3合同生效地點第十四條合同附件14.1附件一：實習崗位需求14.2附件二：實習生考核標準14.3附件三：其他相關文件第一部分：合同如下：第一條實習生基本情況1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生出生年月：1999年1月1日1.4實習生身份證號碼：056781.5實習生聯(lián)系電話：13856781.7實習生居住地址：市區(qū)街道小區(qū)號樓單元第二條實習單位基本情況2.1實習單位名稱：科技有限公司2.2實習單位地址：市區(qū)街道號2.3實習單位聯(lián)系電話：01056782.5實習單位法定代表人：第三條實習崗位及內(nèi)容3.1實習崗位名稱：軟件開發(fā)實習生3.2實習崗位描述：負責參與公司軟件項目的開發(fā)、測試和維護工作。3.3實習崗位工作地點：市區(qū)街道號公司總部3.4實習崗位工作時長：每周工作5天，每天工作8小時。3.5實習崗位工作性質(zhì)：全職實習第四條實習期限4.1實習開始時間：2024年6月1日4.2實習結(jié)束時間：2024年9月30日4.3實習期限延長：如需延長實習期限，雙方需提前一個月書面通知對方。第五條實習待遇5.1實習工資：每月人民幣3000元，按月發(fā)放。5.2實習期間福利：提供午餐補貼，每月500元；提供交通補貼，每月200元。5.3實習期間社會保險：實習生在實習期間，公司為其繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險。5.4實習期間住宿安排：實習生自行解決住宿問題，公司提供一定范圍內(nèi)的住宿推薦。第六條實習生職責6.1實習生工作職責：按照崗位要求完成工作任務，服從實習單位的管理和安排。6.2實習生工作紀律：遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和實習期間的工作紀律。6.3實習生工作表現(xiàn)評估：實習期間，公司將對實習生的表現(xiàn)進行定期評估，評估結(jié)果作為實習生是否繼續(xù)實習的依據(jù)。第七條實習單位職責7.2實習單位指導老師：指定一名具有豐富經(jīng)驗的員工擔任實習生的指導老師，負責實習生的日常工作和生活指導。7.4實習單位安全培訓：對實習生進行安全知識培訓，提高實習生的安全意識和自我保護能力。第八條實習期間培訓8.1培訓內(nèi)容：包括公司文化、團隊協(xié)作、軟件編程基礎、項目開發(fā)流程等。8.2培訓方式：線上課程、線下講座、實際操作指導、導師一對一輔導。8.3培訓時間：實習開始后的第一個月內(nèi)完成，每周至少一次。8.4培訓費用：由實習單位承擔，不計入實習生工資。第九條實習考核9.1考核方式：通過日常工作表現(xiàn)、項目完成情況、培訓參與度、同事評價等多方面進行綜合評估。9.2考核內(nèi)容：實習生的專業(yè)技能、工作態(tài)度、團隊合作、問題解決能力等。9.3考核時間：實習中期及實習結(jié)束前各進行一次。9.4考核結(jié)果：分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，考核結(jié)果將作為實習生是否獲得實習證明的依據(jù)。第十條實習合同解除10.1合同解除條件：實習生或?qū)嵙晢挝灰虿豢煽沽Α乐剡`紀、重大損害公司利益等情況，可以解除合同。10.2合同解除程序：任何一方解除合同，需提前30天以書面形式通知對方，并說明解除原因。10.3合同解除后待遇：雙方應按照合同約定和實際情況，合理結(jié)算工資及福利，并辦理相關手續(xù)。第十一條違約責任11.2實習單位違約責任：實習單位未按合同約定提供實習崗位、工資待遇或培訓機會，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金。11.3違約金：雙方應協(xié)商確定違約金的具體數(shù)額，原則上不應超過實際損失。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構：如雙方同意，可選擇仲裁機構進行仲裁。12.3爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起，雙方應在60日內(nèi)解決爭議。第十三條合同生效13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同生效時間：2024年6月1日。13.3合同生效地點：市。第十四條合同附件14.1附件一：實習崗位需求14.2附件二：實習生考核標準14.3附件三：實習單位規(guī)章制度14.4附件四：實習生保密協(xié)議14.5附件五：其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：指本合同簽訂后，由甲方或乙方邀請或同意，參與本合同執(zhí)行過程中提供咨詢、中介、擔保、評估、培訓等服務的第三方機構或個人。15.2第三方介入范圍：第三方介入的范圍包括但不限于提供實習崗位信息、組織實習生培訓、進行實習生考核、提供實習期間的生活保障等。第十六條第三方介入的邀請與同意16.2雙方應同意第三方的介入，并在本合同中明確第三方的責任和權利。第十七條第三方責任限額17.1第三方在本合同中的責任限額，由甲乙雙方根據(jù)第三方提供的服務內(nèi)容、風險程度等因素協(xié)商確定。17.2第三方的責任限額應在合同中明確列出，并在第三方介入的服務協(xié)議中進行詳細約定。第十八條第三方權利與義務18.1第三方權利：第三方有權根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用；有權獲得甲方或乙方提供的相關資料和信息；有權要求甲方或乙方配合其履行職責。18.2第三方義務：第三方應遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定；應按照合同約定提供高質(zhì)量的服務；應保守甲方或乙方及實習生的商業(yè)秘密和隱私。第十九條第三方介入的程序19.1第三方介入前，甲乙雙方應共同協(xié)商確定第三方的具體職責和權利義務。19.2第三方介入后，甲乙雙方應共同監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同約定的職責。19.3第三方介入期間，甲乙雙方應保持溝通，及時解決第三方介入過程中出現(xiàn)的問題。第二十條第三方介入的變更與解除20.1如第三方介入后，因不可抗力或其他原因?qū)е缕錈o法繼續(xù)履行職責，甲乙雙方應協(xié)商決定是否變更或解除第三方介入。20.2如甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除第三方介入，并重新協(xié)商確定新的第三方或終止第三方介入。第二十一條第三方介入的爭議解決21.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應嘗試協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟或選擇仲裁機構進行仲裁。第二十二條第三方介入的合同附件22.1附件一：第三方介入服務協(xié)議22.2附件二：第三方責任限額協(xié)議22.3附件三：第三方保密協(xié)議第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習崗位需求要求：詳細列出實習崗位的具體要求、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等。2.附件二：實習生考核標準要求：明確考核內(nèi)容、考核方式、考核時間、考核結(jié)果評定標準等。說明：本附件用于對實習生的表現(xiàn)進行評估，確?？己说墓叫院陀行?。3.附件三：實習單位規(guī)章制度要求：包括公司文化、工作紀律、福利待遇、安全規(guī)定等。說明：本附件用于規(guī)范實習生的行為，確保實習環(huán)境的穩(wěn)定和安全。4.附件四：實習生保密協(xié)議要求：明確實習生在實習期間和實習結(jié)束后對公司信息、客戶信息等保密的義務。說明：本附件用于保護公司的商業(yè)秘密和客戶隱私。5.附件五：第三方介入服務協(xié)議要求：詳細列出第三方的服務內(nèi)容、費用、責任、權利和義務等。說明：本附件用于明確第三方在合同執(zhí)行中的角色和職責。6.附件六：第三方責任限額協(xié)議要求：明確第三方在本合同中的責任限額，以及賠償方式。說明：本附件用于限制第三方因服務不當造成的損失。7.附件七：第三方保密協(xié)議要求：第三方對實習單位信息、實習生信息等保密的條款。說明：本附件用于保護實習單位和實習生的商業(yè)秘密和隱私。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定：責任認定：實習生需承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、解除實習合同等。2.實習單位違約行為及責任認定：違約行為：未按時支付實習工資、未提供約定的工作環(huán)境、未履行培訓義務等。責任認定：實習單位需承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：未按約定提供服務、泄露保密信息、違反合同約定等。責任認定：第三方需承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。示例說明：若實習生在實習期間因個人原因未能完成實習任務，實習單位有權解除實習合同，并要求實習生承擔因違約造成的損失。若實習單位未按時支付實習生工資，實習生有權要求實習單位支付工資，并可能要求實習單位支付違約金。若第三方在提供服務過程中泄露實習單位機密，實習單位有權要求第三方承擔相應的違約責任，包括賠償損失和停止侵權行為。全文完。2024實習生就業(yè)與實習培訓協(xié)議范本規(guī)范2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方單位名稱1.2雙方單位法定代表人1.3雙方單位地址1.4雙方單位聯(lián)系方式2.實習生基本信息2.1實習生姓名2.2實習生性別2.3實習生身份證號碼2.4實習生籍貫2.5實習生學歷2.6實習生專業(yè)2.7實習生聯(lián)系方式3.實習崗位與工作時間3.1實習崗位名稱3.2實習崗位部門3.3實習崗位工作地點3.4實習工作時間3.5實習期限4.實習生培訓計劃4.1培訓內(nèi)容4.2培訓時間4.3培訓地點4.4培訓師資4.5培訓考核5.實習生工作內(nèi)容與職責5.1實習生工作內(nèi)容5.2實習生工作職責5.3實習生工作考核標準6.實習生待遇6.1實習工資6.2實習補貼6.3實習生福利6.4實習生社會保險7.實習生考核與評價7.1考核方式7.2評價標準7.3考核結(jié)果反饋8.合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除9.違約責任9.1實習生違約責任9.2單位違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1實習生培訓計劃表12.2實習生工作考核表13.合同簽訂日期13.1雙方單位代表簽字13.2實習生簽字14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方單位名稱：甲方（實習單位名稱），乙方（實習生姓名）1.2雙方單位法定代表人：甲方法定代表人（姓名），乙方本人1.3雙方單位地址：甲方單位地址，乙方現(xiàn)居住地址1.4雙方單位聯(lián)系方式：甲方聯(lián)系電話（電話號碼），乙方聯(lián)系電話（電話號碼）2.實習生基本信息2.1實習生姓名：乙方姓名2.2實習生性別：男/女2.3實習生身份證號碼：身份證號碼2.4實習生籍貫：籍貫地2.5實習生學歷：本科/大專/等2.6實習生專業(yè)：專業(yè)名稱2.7實習生聯(lián)系方式：手機號碼、電子郵箱等3.實習崗位與工作時間3.1實習崗位名稱：具體崗位名稱3.2實習崗位部門：具體部門名稱3.3實習崗位工作地點：具體工作地點3.4實習工作時間：每周工作時間，例如周一至周五，每天工作時間3.5實習期限：自2024年X月X日至2024年X月X日4.實習生培訓計劃4.1培訓內(nèi)容：專業(yè)技能培訓、企業(yè)文化培訓、團隊協(xié)作培訓等4.2培訓時間：每周X次，每次X小時4.3培訓地點：甲方單位內(nèi)部培訓室或合作培訓機構4.4培訓師資：甲方內(nèi)部講師或外部專業(yè)講師4.5培訓考核：培訓結(jié)束進行考核，考核合格者可獲得相應培訓證書5.實習生工作內(nèi)容與職責5.1實習生工作內(nèi)容：具體工作內(nèi)容描述，如文件整理、數(shù)據(jù)錄入、市場調(diào)研等5.2實習生工作職責：明確工作職責，如按時完成任務、遵守公司規(guī)章制度等5.3實習生工作考核標準：考核標準包括工作效率、工作質(zhì)量、團隊合作等方面6.實習生待遇6.1實習工資：每月X元，每月X號發(fā)放6.2實習補貼：交通補貼、餐費補貼等，具體金額及發(fā)放方式6.3實習生福利：提供免費工作餐、年度體檢、節(jié)日禮品等6.4實習生社會保險：按照國家規(guī)定為實習生購買社會保險7.實習生考核與評價7.1考核方式：定期考核、日?？己?、導師評價等7.2評價標準：實習表現(xiàn)、工作能力、團隊合作、創(chuàng)新能力等7.3考核結(jié)果反饋：每月對實習生進行考核，并將考核結(jié)果反饋給實習生本人8.合同變更與解除8.1合同變更8.1.1雙方在合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，應書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。8.1.2任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容，否則變更無效。8.2合同解除8.2.1合同到期自然終止。8.2.2雙方協(xié)商一致，可以解除合同。8.2.3甲方在乙方嚴重違反實習協(xié)議或出現(xiàn)重大違紀行為時，有權單方面解除合同。8.2.4乙方因個人原因提出解除合同，應提前X天書面通知甲方。8.2.5解除合同后，雙方應按合同約定處理相關事宜。9.違約責任9.1實習生違約責任9.1.1實習生未按約定履行實習職責，甲方有權扣除部分或全部實習工資。9.1.2實習生擅自離崗，甲方有權扣除全部實習工資，并要求其承擔相應損失。9.1.3實習生泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權追究其法律責任。9.2單位違約責任9.2.1甲方未按約定提供實習崗位或培訓，應退還實習生已繳納的費用。9.2.2甲方因故不能履行合同，應提前X天通知乙方，并協(xié)商解決。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后生效。11.1.2合同簽訂后，甲方應在X天內(nèi)將合同副本送達乙方。11.2合同終止條件11.2.1實習期限屆滿。11.2.2合同依法解除。12.合同附件12.1實習生培訓計劃表12.2實習生工作考核表13.合同簽訂日期13.1雙方單位代表簽字：甲方代表（姓名）、乙方代表（姓名）13.2實習生簽字：乙方（姓名）14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方以外的，提供中介服務、培訓服務、技術支持或其他相關服務的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方介入是指在本合同履行過程中，由第三方提供的服務或協(xié)助。15.2第三方責任15.2.1第三方應按照本合同的約定，向甲方和乙方提供符合約定質(zhì)量、標準的服務。15.2.2第三方因提供的服務導致甲方或乙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。15.3第三方權利15.3.1第三方有權要求甲方和乙方按照合同約定支付服務費用。15.3.2第三方有權要求甲方和乙方提供必要的工作條件和便利。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方、乙方之間是獨立的合同關系，第三方不承擔甲方和乙方之間的合同責任。15.4.2第三方提供的服務僅限于合同約定的范圍內(nèi)，超出范圍的，第三方不承擔責任。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的必要性16.1.1甲方和乙方在合同履行過程中，如認為需要第三方介入，應書面通知對方。16.1.2甲方和乙方應共同決定是否需要第三方介入，并書面確認。16.2第三方介入的程序16.2.1甲方和乙方應共同選擇合適的第三方，并與其簽訂服務合同。16.2.2第三方服務合同應與本合同具有同等法律效力。16.3第三方介入的費用承擔16.3.1第三方介入的費用由甲方和乙方按照服務合同的約定分擔。16.3.2如無特殊約定，第