2024電子商務運營總監(jiān)任職協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024[電子商務]運營總監(jiān)任職協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術語解釋2.任職資格與條件2.1崗位職責2.2崗位要求2.3薪酬待遇3.任期與終止3.1任期3.2終止條件3.3終止程序4.工作地點與時間4.1工作地點4.2工作時間4.3工作方式5.職責范圍與權(quán)限5.1職責范圍5.2權(quán)限范圍5.3職責履行6.培訓與發(fā)展6.1培訓計劃6.2發(fā)展規(guī)劃6.3培訓費用7.薪酬福利7.1基本工資7.2獎金7.3福利待遇8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制條款8.2競業(yè)限制期限8.3違約責任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.違約責任與賠償10.1違約責任10.2賠償標準10.3違約處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點12.合同的修改與補充12.1修改程序12.2補充內(nèi)容12.3生效時間13.合同的生效與終止13.1生效條件13.2生效日期13.3終止條件13.4終止程序14.其他約定事項14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.2術語解釋（1）“電子商務運營總監(jiān)”是指乙方在公司擔任的負責電子商務運營管理的職務；（2）“工作地點”是指公司指定的乙方工作地點；（3）“工作時間”是指公司規(guī)定的乙方工作時間段；（4）“職責范圍”是指乙方根據(jù)本合同應承擔的工作職責；（5）“薪酬待遇”是指乙方根據(jù)本合同應獲得的工資、獎金及其他福利待遇。2.任職資格與條件2.1崗位職責（1）負責公司電子商務平臺的整體規(guī)劃、運營和管理；（2）制定和實施電子商務運營策略，提升平臺競爭力；（3）領導和管理電子商務團隊，確保團隊高效運作；（4）監(jiān)控市場動態(tài)，分析競爭對手，提出改進措施；（5）與其他部門協(xié)同工作，確保公司整體運營目標的實現(xiàn)。2.2崗位要求（2）熟悉電子商務行業(yè)動態(tài)和競爭態(tài)勢；（3）具備優(yōu)秀的團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力；（4）具備較強的市場分析和決策能力；（5）持有相關管理證書者優(yōu)先。2.3薪酬待遇（1）基本工資：人民幣萬元/年；（2）獎金：根據(jù)公司年度業(yè)績和乙方個人業(yè)績確定；（3）福利待遇：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。3.任期與終止3.1任期本合同有效期為年，自雙方簽字之日起生效。3.2終止條件（1）本合同期滿，如雙方無異議，可續(xù)簽；（2）乙方因個人原因提出辭職，需提前天書面通知公司；（3）甲方因業(yè)務調(diào)整或乙方嚴重違反合同約定，有權(quán)解除本合同。3.3終止程序（1）本合同終止前，雙方應就合同終止后的相關事宜進行協(xié)商；（2）合同終止后，乙方應按照約定辦理工作交接手續(xù)。4.工作地點與時間4.1工作地點乙方應在公司指定的工作地點履行職責。4.2工作時間乙方應遵守公司規(guī)定的正常工作時間，即每日小時，每周天。4.3工作方式乙方應根據(jù)公司要求，采取靈活的工作方式，確保工作質(zhì)量和效率。5.職責范圍與權(quán)限5.1職責范圍（1）制定和實施電子商務運營策略；（2）領導和管理電子商務團隊；（3）監(jiān)控市場動態(tài)，分析競爭對手；（4）與其他部門協(xié)同工作；（5）完成公司交辦的其他工作任務。5.2權(quán)限范圍（1）制定電子商務運營計劃；（2）決定電子商務團隊的人員配置；（3）提出電子商務運營改進措施；（4）參與公司重大決策；（5）行使公司授予的其他權(quán)限。5.3職責履行乙方應按照本合同規(guī)定，認真履行職責，確保公司電子商務運營目標的實現(xiàn)。6.培訓與發(fā)展6.1培訓計劃公司將為乙方提供必要的培訓，以提升其工作能力和綜合素質(zhì)。6.2發(fā)展規(guī)劃公司將為乙方制定個人發(fā)展規(guī)劃，幫助其實現(xiàn)職業(yè)成長。6.3培訓費用公司承擔乙方參加培訓所產(chǎn)生的合理費用。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制條款乙方在合同期間及合同終止后年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得直接或間接參與任何與甲方業(yè)務相競爭的經(jīng)營活動，包括但不限于：（1）加入與甲方業(yè)務直接競爭的公司或組織；（2）在甲方業(yè)務領域內(nèi)開展個人經(jīng)營活動；（3）以任何形式參與或投資與甲方業(yè)務相競爭的業(yè)務。8.2競業(yè)限制期限本合同的競業(yè)限制期限為年。8.3違約責任如乙方違反競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為萬元。9.保密條款9.1保密內(nèi)容乙方應保守公司商業(yè)秘密，包括但不限于：（1）公司的經(jīng)營策略、業(yè)務計劃、財務數(shù)據(jù)等；（2）公司的技術秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等；（3）公司的市場調(diào)研報告、市場分析數(shù)據(jù)等。9.2保密期限本合同的保密期限自合同生效之日起至合同終止后年。9.3違約責任如乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。10.違約責任與賠償10.1違約責任任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2賠償標準如一方違約給另一方造成損失的，應按照實際損失賠償，最高賠償額不超過合同總金額的%。10.3違約處理違約方應在收到違約通知后日內(nèi)采取補救措施，否則守約方有權(quán)解除合同并要求違約方承擔違約責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應立即停止爭議行為；（2）雙方應在爭議發(fā)生后日內(nèi)協(xié)商解決；（3）協(xié)商不成的，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3爭議解決地點本合同的爭議解決地點為合同簽訂地。12.合同的修改與補充12.1修改程序?qū)Ρ竞贤男薷幕蜓a充，應經(jīng)雙方書面同意，并由雙方代表簽字或蓋章。12.2補充內(nèi)容本合同的補充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。12.3生效時間本合同的修改或補充自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.合同的生效與終止13.1生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2生效日期本合同生效日期為年月日。13.3終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）一方嚴重違約，另一方解除合同。13.4終止程序合同終止前，雙方應就合同終止后的相關事宜進行協(xié)商；合同終止后，雙方應按照約定辦理工作交接手續(xù)。14.其他約定事項14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同附件本合同附件為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與角色1.1第三方定義本合同中所述的“第三方”是指除甲方和乙方以外的獨立法人、自然人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、顧問公司、審計機構(gòu)、法律服務機構(gòu)等。1.2第三方角色（1）中介方：協(xié)助甲方和乙方達成交易或合作；（2）顧問方：提供專業(yè)意見、建議或服務；（3）服務機構(gòu)：提供特定的服務，如審計、法律咨詢等；（4）其他：根據(jù)合同需要，第三方可承擔其他角色。2.第三方介入的條款2.1第三方介入條件（1）甲方或乙方提出書面申請，經(jīng)另一方同意；（2）第三方具備相應的資質(zhì)和能力；（3）第三方介入的目的是為了履行本合同的約定或?qū)崿F(xiàn)合同目的。2.2第三方介入程序（1）甲方或乙方提出書面申請，說明第三方介入的原因、目的和預期效果；（2）另一方在收到申請后日內(nèi)，對申請進行審查，并決定是否同意第三方介入；（3）雙方同意第三方介入后，應與第三方簽訂相應的協(xié)議或合同，明確各方的權(quán)利和義務。3.第三方責任限額3.1責任限額定義本合同中所述的“責任限額”是指第三方因履行本合同或與本合同相關的事務而可能產(chǎn)生的法律責任，包括但不限于違約責任、侵權(quán)責任等。3.2責任限額規(guī)定（1）第三方在本合同中的責任限額由雙方在簽訂合同時約定，并在相關協(xié)議或合同中明確；（2）如第三方責任限額未在合同中約定，則第三方責任限額為萬元人民幣；（3）第三方在履行本合同或與本合同相關的事務時，應遵守相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。4.第三方權(quán)利與義務4.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，享有相應的權(quán)利，如知情權(quán)、參與權(quán)等；（2）在履行合同過程中，享有獲取必要信息、資料和協(xié)助的權(quán)利；（3）在合同履行完畢后，享有獲得相應報酬的權(quán)利。4.2第三方義務（1）遵守本合同及雙方簽訂的相關協(xié)議或合同；（2）按照合同約定，履行相應的職責和服務；（3）保守合同涉及的商業(yè)秘密和客戶信息；（4）按照合同約定，承擔相應的責任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1甲方與第三方（1）甲方與第三方之間的關系由雙方簽訂的協(xié)議或合同約定；（2）甲方應確保第三方具備履行合同的能力和資質(zhì)；（3）甲方應監(jiān)督第三方履行合同的情況，并對第三方行為負責。5.2乙方與第三方（1）乙方與第三方之間的關系由雙方簽訂的協(xié)議或合同約定；（2）乙方應確保第三方具備履行合同的能力和資質(zhì)；（3）乙方應監(jiān)督第三方履行合同的情況，并對第三方行為負責。5.3甲方、乙方與第三方之間的權(quán)利義務（1）甲方、乙方與第三方之間的權(quán)利義務由三方簽訂的協(xié)議或合同約定；（2）三方應按照合同約定，履行各自的義務，享受相應的權(quán)利；（3）三方應共同確保合同的履行，并對因第三方原因?qū)е碌暮贤`約承擔責任。6.第三方介入的終止6.1第三方介入終止條件（1）合同履行完畢；（2）合同解除；（3）第三方不再具備履行合同的能力；（4）其他法定或約定的終止條件。6.2第三方介入終止程序（1）合同終止后，甲方、乙方和第三方應立即停止相互之間的權(quán)利義務關系；（3）甲方、乙方應在收到第三方提交的報告后日內(nèi)，對第三方的工作進行評估，并支付相應的報酬。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：電子商務運營總監(jiān)崗位職責說明書詳細要求：詳細列舉電子商務運營總監(jiān)的職責、權(quán)限和期望成果，作為合同附件。說明：此說明書應包括運營總監(jiān)的工作目標、關鍵績效指標、工作流程等內(nèi)容。2.附件二：電子商務運營總監(jiān)任職資格與能力評估表詳細要求：列出電子商務運營總監(jiān)所需具備的任職資格和能力，并附有評估標準。說明：此評估表用于評估乙方是否符合任職要求。3.附件三：薪酬福利方案詳細要求：詳細說明乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、獎金政策、福利待遇等。說明：此方案應包括基本工資、獎金、福利項目等內(nèi)容。4.附件四：競業(yè)限制協(xié)議詳細要求：明確競業(yè)限制的具體條款，包括限制范圍、期限和違約責任。說明：此協(xié)議應在合同簽訂時或之后另行簽訂。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：規(guī)定保密內(nèi)容的范圍、保密期限和違約責任。說明：此協(xié)議應在合同簽訂時或之后另行簽訂。6.附件六：培訓與發(fā)展計劃詳細要求：列出乙方在合同期間內(nèi)應接受的培訓和發(fā)展機會。說明：此計劃應包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓費用等內(nèi)容。7.附件七：合同終止與解除條款說明詳細要求：詳細說明合同終止和解除的條件、程序和后果。說明：此說明應包括合同終止和解除的原因、通知方式和雙方責任。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）乙方未能按時履行合同規(guī)定的職責；（2）乙方泄露公司商業(yè)秘密；（3）乙方違反競業(yè)限制條款；（4）乙方未按照合同約定支付薪酬；（5）甲方未能按時支付乙方薪酬；（6）甲方違反合同約定，導致乙方無法正常履行職責。2.責任認定標準：（1）違約行為的嚴重程度；（2）違約行為對甲方或乙方造成的損失；（3）違約行為的可預見性和可避免性；（4）違約行為的發(fā)生頻率。3.違約責任認定示例：（1）若乙方未能按時履行合同規(guī)定的職責，導致公司項目延誤，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，金額為項目延誤期間乙方月薪酬的%；（2）若乙方泄露公司商業(yè)秘密，造成公司重大損失，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償公司損失；（3）若乙方違反競業(yè)限制條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，金額為萬元人民幣；（4）若甲方未能按時支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，金額為應支付薪酬的%；（5）若甲方違反合同約定，導致乙方無法正常履行職責，甲方應承擔相應的賠償責任。全文完。2024[電子商務]運營總監(jiān)任職協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.任職資格與條件2.1任職資格2.2任職條件3.任職期限與工作地點3.1任職期限3.2工作地點4.職責與權(quán)利4.1職責4.2權(quán)利5.薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2福利待遇6.績效考核與激勵機制6.1績效考核6.2激勵機制7.激勵計劃與股權(quán)激勵7.1激勵計劃7.2股權(quán)激勵8.保密與競業(yè)禁止8.1保密條款8.2競業(yè)禁止條款9.違約責任與處理9.1違約責任9.2處理方式10.合同解除與終止10.1合同解除10.2合同終止11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.其他約定12.1其他約定事項12.2附件與補充13.合同生效與修改13.1合同生效13.2合同修改14.合同附件與補充材料14.1合同附件14.2補充材料第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義（1）本合同中“電子商務”指通過互聯(lián)網(wǎng)進行商品或服務的買賣、交易活動。（2）“運營總監(jiān)”指負責電子商務平臺整體運營管理的高級管理人員。（3）“任職期限”指本合同約定的運營總監(jiān)在甲方公司擔任運營總監(jiān)職務的時間。（4）“工作地點”指運營總監(jiān)在甲方公司履行職責的具體地點。1.2解釋（1）本合同中的術語和定義，如無特殊說明，均按照相關法律法規(guī)和行業(yè)慣例進行解釋。（2）對本合同的解釋，以本合同為準。2.任職資格與條件2.1任職資格（3）熟悉電子商務行業(yè)政策、法規(guī)和行業(yè)標準。2.2任職條件（1）具備較強的團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和市場分析能力。（3）能夠承受工作壓力，具備較強的抗壓能力。3.任職期限與工作地點3.1任職期限本合同約定的任職期限為三年，自合同生效之日起計算。3.2工作地點運營總監(jiān)的工作地點為甲方公司所在地，具體工作地點由甲方根據(jù)業(yè)務需要確定。4.職責與權(quán)利4.1職責（1）負責電子商務平臺的整體運營管理工作。（2）制定并實施電子商務平臺的運營策略。（3）負責團隊建設、人員培訓和考核。（4）負責與相關部門的溝通與協(xié)調(diào)，確保業(yè)務順利開展。4.2權(quán)利（1）對電子商務平臺的運營決策有建議權(quán)。（2）有權(quán)對下屬員工進行管理、培訓和考核。（3）有權(quán)根據(jù)業(yè)務需要調(diào)整部門結(jié)構(gòu)和人員配置。5.薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)運營總監(jiān)的薪酬由基本工資、績效工資和獎金組成。5.2福利待遇（1）提供五險一金。（2）提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等法定假期。（3）提供年度體檢。（4）根據(jù)公司實際情況提供其他福利待遇。6.績效考核與激勵機制6.1績效考核甲方將定期對運營總監(jiān)進行績效考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作業(yè)績、團隊管理、溝通協(xié)調(diào)等方面。6.2激勵機制甲方將根據(jù)運營總監(jiān)的績效考核結(jié)果，給予相應的績效工資和獎金。7.激勵計劃與股權(quán)激勵7.1激勵計劃甲方將根據(jù)運營總監(jiān)的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，制定相應的激勵計劃。7.2股權(quán)激勵甲方將在條件允許的情況下，為運營總監(jiān)提供股權(quán)激勵。具體方案由雙方協(xié)商確定。8.保密與競業(yè)禁止8.1保密條款（1）運營總監(jiān)在任職期間及離職后兩年內(nèi)，對本公司的商業(yè)秘密負有保密義務。（2）商業(yè)秘密包括但不限于公司經(jīng)營策略、客戶信息、技術秘密等。（3）未經(jīng)公司書面同意，運營總監(jiān)不得泄露或使用公司的商業(yè)秘密。8.2競業(yè)禁止條款（1）運營總監(jiān)離職后，在離職后兩年內(nèi)不得在同類電子商務領域內(nèi)直接或間接參與競業(yè)活動。（2）競業(yè)活動包括但不限于自行創(chuàng)業(yè)、加入競爭對手或為競爭對手提供咨詢服務等。（3）違反競業(yè)禁止條款的，運營總監(jiān)應向公司支付違約金，違約金數(shù)額由雙方另行協(xié)商確定。9.違約責任與處理9.1違約責任（1）若運營總監(jiān)違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。（2）若甲方違反本合同的約定，應向運營總監(jiān)支付違約金或賠償損失。9.2處理方式（1）違約行為發(fā)生后，雙方應友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.合同解除與終止10.1合同解除（1）本合同在任一方違約的情況下，另一方有權(quán)解除合同。（2）在合同期限內(nèi)，若運營總監(jiān)因健康原因無法履行職責，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同。10.2合同終止（1）合同期滿后，如無特殊情況，合同自動終止。（2）合同終止后，雙方的權(quán)利義務自行解除。11.爭議解決11.1爭議解決方式（1）雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)（1）雙方同意將爭議提交至中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會仲裁。（2）仲裁地點為北京，仲裁規(guī)則適用中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會仲裁規(guī)則。12.其他約定12.1其他約定事項（1）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.2附件與補充（1）本合同附件包括但不限于崗位說明書、績效考核標準等。（2）本合同如有補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同生效與修改13.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改合同的修改必須以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.合同附件與補充材料14.1合同附件（1）崗位說明書（2）績效考核標準（3）其他與本合同相關的文件和材料14.2補充材料（1）運營總監(jiān)簡歷（2）雙方協(xié)商確定的補充材料第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義（1）第三方指在合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同認可并介入合同履行的任何個人、機構(gòu)或組織。（2）第三方包括但不限于中介方、咨詢服務方、技術支持方等。（3）第三方介入合同的目的在于協(xié)助合同履行，提高效率，保證合同目標的實現(xiàn)。15.2第三方責任15.2.1責任范圍（1）第三方在合同中的責任限于其提供的服務或協(xié)助的范圍。（2）第三方對超出其服務范圍的行為不承擔責任。15.2.2責任限額（1）第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。（2）責任限額應合理反映第三方服務的性質(zhì)、風險和可能產(chǎn)生的損失。15.2.3責任承擔（1）若第三方在履行職責過程中發(fā)生違約或侵權(quán)行為，導致甲乙雙方損失，第三方應承擔相應的法律責任。（2）第三方違約或侵權(quán)行為導致的損失，甲乙雙方應向第三方索賠。16.第三方介入程序16.1介入申請（1）甲乙雙方有意引入第三方時，應向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?。?）申請應包括第三方的基本信息、服務內(nèi)容、預期效果等。16.2介入審批（1）對方收到介入申請后，應在七個工作日內(nèi)進行審查。（2）審查通過后，雙方應共同與第三方簽訂合作協(xié)議。17.第三方權(quán)利17.1信息獲取權(quán)（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同需要，獲取甲乙雙方的相關信息。（2）信息獲取應遵循保密原則，不得泄露給未經(jīng)授權(quán)的第三方。17.2服務提供權(quán)（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，提供相應的服務。（2）第三方應按照合同要求，保證服務質(zhì)量。18.第三方與其他各方的劃分18.1職責劃分（1）甲乙雙方應根據(jù)合同約定，明確各自與第三方的職責劃分。（2）第三方職責的劃分應避免責任不清，確保合同履行順利進行。18.2責任歸屬（1）第三方在履行職責過程中發(fā)生的損失，由責任方承擔。（2）若損失由第三方自身原因?qū)е?，第三方應承擔相應責任?9.第三方變更與退出19.1變更程序（1）若需要變更第三方，甲乙雙方應共同與第三方協(xié)商，并達成一致意見。（2）變更協(xié)議應包括變更內(nèi)容、變更原因、變更后的責任分配等。19.2退出程序（1）若第三方因故退出合同，甲乙雙方應協(xié)商確定退出方案。（2）退出方案應包括退出原因、退出時間、責任承擔等。20.第三方爭議解決20.1爭議處理（1）第三方與甲乙雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或提交仲裁。20.2爭議解決機構(gòu)（1）雙方同意將第三方爭議提交至中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會仲裁。（2）仲裁地點為北京，仲裁規(guī)則適用中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會仲裁規(guī)則。21.第三方合同附件21.1合作協(xié)議（1）第三方與甲乙雙方簽訂的合作協(xié)議作為本合同的附件。（2）合作協(xié)議與本合同具有同等法律效力。21.2其他附件（2）其他附件與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細描述運營總監(jiān)的職責、權(quán)限、任職要求