2024年停薪留職期間員工權(quán)益保障服務合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年停薪留職期間員工權(quán)益保障服務合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方定義1.2術語定義2.合同目的3.員工停薪留職期間權(quán)益保障3.1員工權(quán)益保障范圍3.2停薪留職期間工資待遇3.3社會保險和公積金3.4假期和休假權(quán)益3.5職業(yè)培訓與發(fā)展4.服務內(nèi)容與標準4.1服務項目4.2服務質(zhì)量標準4.3服務期限5.服務費用與支付5.1服務費用構(gòu)成5.2費用支付方式5.3費用支付時間6.合同變更與解除6.1合同變更6.2合同解除6.3合同終止7.保密條款8.法律適用與爭議解決8.1法律適用8.2爭議解決方式9.違約責任10.合同生效與通知11.其他約定事項11.1不可抗力11.2合同附件12.合同附件清單13.合同簽署14.合同附件內(nèi)容第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同雙方定義1.1.1本合同雙方分別為甲方（公司名稱）和乙方（員工姓名）。1.1.2甲方為提供停薪留職期間員工權(quán)益保障服務的公司。1.1.3乙方為甲方在職員工，自愿申請停薪留職。1.2術語定義1.2.1“停薪留職”指乙方在特定期間內(nèi)暫時停止工作，但保留其工作崗位。1.2.2“權(quán)益保障”指在乙方停薪留職期間，甲方為乙方提供的相關福利保障。1.2.3“服務期限”指本合同約定的乙方停薪留職期間。2.合同目的本合同旨在明確甲方在乙方停薪留職期間為其提供的權(quán)益保障服務內(nèi)容、費用及雙方的權(quán)利義務。3.員工停薪留職期間權(quán)益保障3.1員工權(quán)益保障范圍3.1.1乙方在停薪留職期間，甲方應保障乙方的社會保險和公積金繼續(xù)繳納。3.1.2甲方為乙方提供一定額度的生活補助。3.1.3乙方在停薪留職期間，享有帶薪年假、病假等休假權(quán)益。3.2停薪留職期間工資待遇3.2.1乙方在停薪留職期間，甲方按約定支付乙方生活補助，具體金額為每月人民幣元。3.2.2生活補助支付方式為每月底前一次性支付。3.3社會保險和公積金3.3.1甲方負責為乙方在停薪留職期間繼續(xù)繳納社會保險和公積金，繳納比例與在職期間相同。3.4假期和休假權(quán)益3.4.1乙方在停薪留職期間，享有帶薪年假、病假等休假權(quán)益，具體按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。3.5職業(yè)培訓與發(fā)展3.5.1甲方為乙方提供職業(yè)培訓和發(fā)展機會，包括但不限于在線課程、內(nèi)部培訓等。4.服務內(nèi)容與標準4.1服務項目4.1.1甲方為乙方提供停薪留職期間的生活補助。4.1.2甲方為乙方繳納社會保險和公積金。4.1.3甲方為乙方提供職業(yè)培訓和發(fā)展機會。4.2服務質(zhì)量標準4.2.1甲方確保乙方在停薪留職期間的生活補助按時足額發(fā)放。4.2.2甲方確保乙方社會保險和公積金繳納的及時性和準確性。4.2.3甲方確保乙方在停薪留職期間享受的休假權(quán)益得到保障。4.3服務期限4.3.1本合同服務期限為自乙方停薪留職之日起至乙方恢復正常工作或合同終止之日止。5.服務費用與支付5.1服務費用構(gòu)成5.1.1生活補助：每月人民幣元。5.1.2社會保險和公積金：按國家規(guī)定繳納。5.2費用支付方式5.2.1生活補助：每月底前一次性支付。5.2.2社會保險和公積金：按國家規(guī)定繳納。5.3費用支付時間5.3.1生活補助：每月底前支付。5.3.2社會保險和公積金：按國家規(guī)定繳納。6.合同變更與解除6.1合同變更6.1.1合同雙方協(xié)商一致，可以對本合同進行變更。6.1.2變更內(nèi)容應以書面形式通知對方，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2合同解除6.2.1乙方在停薪留職期間違反合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。6.2.2甲方在乙方停薪留職期間發(fā)現(xiàn)乙方存在重大過錯，有權(quán)解除本合同。6.3合同終止6.3.1乙方恢復正常工作或合同約定的服務期限屆滿，本合同終止。8.法律適用與爭議解決8.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。8.2爭議解決方式8.2.1合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2.2若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。9.違約責任9.1甲方違約責任9.1.1若甲方未按約定支付乙方生活補助，應向乙方支付違約金，違約金為未支付金額的%。9.1.2若甲方未按約定繳納社會保險和公積金，應承擔相應的法律責任。9.2乙方違約責任9.2.1若乙方在停薪留職期間違反合同約定，導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的賠償責任。10.合同生效與通知10.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2通知10.2.1任何一方變更地址、聯(lián)系方式等，應在變更之日起3日內(nèi)書面通知對方。10.2.2通知應以書面形式發(fā)送，并通過快遞、電子郵件等方式確認送達。11.其他約定事項11.1不可抗力11.1.1因不可抗力導致本合同無法履行或部分履行時，雙方均不承擔責任。11.1.2不可抗力包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。11.2合同附件11.2.1本合同附件包括但不限于乙方停薪留職申請表、生活補助支付明細等。12.合同附件清單12.1乙方停薪留職申請表12.2生活補助支付明細12.3其他相關文件13.合同簽署13.1甲方代表（簽字）：________________13.2乙方代表（簽字）：________________13.3簽署日期：________________14.合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1“第三方”指本合同簽訂后，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同履行過程中的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入旨在協(xié)助甲方或乙方履行合同義務，提高合同履行的效率和質(zhì)量。15.3第三方介入的條件15.3.1第三方介入必須經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.3.2第三方應具備履行合同所需的專業(yè)能力或資源。16.第三方責任16.1責任限額16.1.1第三方在本合同項下的責任限額為人民幣萬元。16.1.2若第三方責任超出本限額，超出部分由甲方和乙方按各自責任比例承擔。16.2責任免除16.2.1若第三方因不可抗力、甲方或乙方的違約行為等原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不適當，第三方不承擔責任。16.3第三方行為對合同的影響16.3.1第三方的介入不影響甲乙雙方的權(quán)利義務，甲乙雙方仍應按照合同約定履行各自義務。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定提供必要的信息和協(xié)助，以完成其介入合同履行的職責。17.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，從甲方或乙方處獲得報酬。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系18.1.1第三方與甲方之間不存在直接的權(quán)利義務關系，第三方僅作為甲方履行合同義務的輔助方。18.2第三方與乙方的關系18.2.1第三方與乙方之間不存在直接的權(quán)利義務關系，第三方僅作為乙方接受合同約定的服務的提供方。18.3第三方與其他各方的關系18.3.1第三方與甲乙雙方之間不存在直接的權(quán)利義務關系，第三方僅作為合同履行的輔助方。19.第三方介入的合同變更19.1若第三方介入導致合同內(nèi)容發(fā)生變更，甲乙雙方應書面同意變更，并簽訂補充協(xié)議。20.第三方介入的合同解除20.1若第三方介入導致合同無法履行或履行不適當，甲乙雙方可協(xié)商解除合同。21.第三方介入的合同終止21.1第三方介入結(jié)束后，合同終止。22.第三方介入的合同續(xù)簽22.1若甲乙雙方認為有必要，可協(xié)商續(xù)簽第三方介入合同。23.第三方介入的合同爭議解決23.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，按照本合同第8.2條規(guī)定的爭議解決方式解決。24.第三方介入的合同通知24.1第三方介入相關的通知，按照本合同第10.2條規(guī)定的通知方式發(fā)送。25.第三方介入的合同附件25.1第三方介入合同附件包括但不限于第三方介入?yún)f(xié)議、第三方資質(zhì)證明等。26.第三方介入的合同份數(shù)26.1第三方介入合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方停薪留職申請表要求：申請表應包含乙方個人信息、停薪留職原因、預期停薪留職期限等詳細信息。說明：此表格用于記錄乙方申請停薪留職的詳細信息，作為合同附件。2.生活補助支付明細要求：明細應包括支付月份、支付金額、支付日期等。說明：此明細用于記錄乙方在停薪留職期間的生活補助支付情況。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議應明確第三方介入的目的、職責、權(quán)利義務、責任限額等。說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方介入合同的內(nèi)容和雙方的權(quán)利義務。4.第三方資質(zhì)證明要求：證明應包括第三方的營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資質(zhì)證書等。說明：此證明用于證明第三方具備介入合同履行的能力。5.合同變更協(xié)議要求：協(xié)議應包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：此協(xié)議用于記錄合同變更的詳細信息。6.合同解除協(xié)議要求：協(xié)議應包括解除原因、解除日期等。說明：此協(xié)議用于記錄合同解除的詳細信息。7.合同終止協(xié)議要求：協(xié)議應包括終止原因、終止日期等。說明：此協(xié)議用于記錄合同終止的詳細信息。8.爭議解決協(xié)議要求：協(xié)議應包括爭議解決方式、爭議解決地點等。說明：此協(xié)議用于記錄爭議解決的詳細安排。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按約定支付乙方生活補助。責任認定：甲方應向乙方支付違約金，違約金為未支付金額的%。示例：若甲方應于每月底支付生活補助，但未在約定日期支付，則構(gòu)成違約。2.乙方違約行為及責任認定違約行為：在停薪留職期間違反合同約定。責任認定：乙方應承擔相應的賠償責任。示例：若乙方在停薪留職期間違反合同規(guī)定，導致甲方遭受損失，乙方需賠償損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按約定履行職責或超出責任限額造成損失。責任認定：第三方應承擔相應的賠償責任，超出責任限額的部分由甲方和乙方按各自責任比例承擔。示例：若第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，超出責任限額的損失由甲乙雙方按比例分擔。4.不可抗力違約行為及責任認定違約行為：因不可抗力導致合同無法履行。責任認定：雙方均不承擔責任。示例：若發(fā)生自然災害導致合同無法履行，雙方不承擔違約責任。全文完。2024年停薪留職期間員工權(quán)益保障服務合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限2.員工權(quán)益保障2.1停薪留職期間工資待遇2.2社會保險和住房公積金2.3工傷保險2.4疾病保險2.5生育保險2.6喪葬保險3.員工檔案管理3.1檔案保管3.2檔案查閱3.3檔案變更4.員工培訓與再就業(yè)服務4.1培訓計劃4.2培訓費用4.3再就業(yè)服務5.員工關系處理5.1工作關系5.2考勤管理5.3獎懲制度6.合同變更與解除6.1合同變更6.2合同解除6.3合同解除后的處理7.違約責任7.1違約行為7.2違約責任承擔7.3違約金8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決機構(gòu)9.合同生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同終止后的處理10.其他約定10.1通知方式10.2法律適用10.3合同附件11.合同附件一：停薪留職期間員工權(quán)益保障服務內(nèi)容11.1停薪留職期間工資待遇11.2社會保險和住房公積金11.3工傷保險11.4疾病保險11.5生育保險11.6喪葬保險12.合同附件二：員工培訓計劃12.1培訓目標12.2培訓內(nèi)容12.3培訓時間12.4培訓地點13.合同附件三：員工關系處理規(guī)則13.1工作關系13.2考勤管理13.3獎懲制度14.合同附件四：爭議解決規(guī)則第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景本合同由甲方（用人單位）與乙方（停薪留職員工）于2024年簽訂，鑒于乙方因個人原因申請停薪留職，甲方同意乙方在停薪留職期間保留勞動關系，并為其提供相應的權(quán)益保障服務。1.2合同目的本合同的目的是明確甲方在乙方停薪留職期間應承擔的義務，保障乙方在停薪留職期間的合法權(quán)益，維護雙方的合法權(quán)益。1.3合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至乙方恢復工作或合同約定的其他終止條件滿足時止。2.員工權(quán)益保障2.1停薪留職期間工資待遇乙方在停薪留職期間，甲方應按照國家有關法律法規(guī)和本合同約定，向乙方支付基本生活費，具體金額為乙方停薪留職前十二個月平均工資的80%。2.2社會保險和住房公積金乙方在停薪留職期間，甲方應繼續(xù)為乙方繳納社會保險和住房公積金，確保乙方在恢復工作后能夠享受相應的待遇。2.3工傷保險乙方在停薪留職期間發(fā)生工傷事故的，甲方應按照國家有關工傷保險的規(guī)定，為乙方支付工傷保險待遇。2.4疾病保險乙方在停薪留職期間患病，甲方應按照國家有關疾病保險的規(guī)定，為乙方支付疾病保險待遇。2.5生育保險乙方在停薪留職期間生育，甲方應按照國家有關生育保險的規(guī)定，為乙方支付生育保險待遇。2.6喪葬保險乙方在停薪留職期間發(fā)生直系親屬去世，甲方應按照國家有關喪葬保險的規(guī)定，為乙方支付喪葬保險待遇。3.員工檔案管理3.1檔案保管甲方應妥善保管乙方的個人檔案，確保檔案的完整性和安全性。3.2檔案查閱乙方有權(quán)查閱自己的個人檔案，甲方應提供必要的協(xié)助。3.3檔案變更乙方個人信息發(fā)生變更的，應及時通知甲方，甲方應在接到通知后及時進行檔案變更。4.員工培訓與再就業(yè)服務4.1培訓計劃甲方應制定合理的培訓計劃，幫助乙方提高職業(yè)技能，增強再就業(yè)能力。4.2培訓費用培訓費用由甲方承擔，乙方無需支付任何費用。4.3再就業(yè)服務甲方應提供必要的再就業(yè)服務，包括但不限于職業(yè)介紹、就業(yè)指導等。5.員工關系處理5.1工作關系乙方在停薪留職期間，仍保持與甲方的工作關系，甲方應保留乙方的崗位。5.2考勤管理乙方在停薪留職期間，甲方不再對乙方進行考勤管理。5.3獎懲制度乙方在停薪留職期間，不適用甲方的獎懲制度。6.合同變更與解除6.1合同變更合同內(nèi)容如需變更，雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2合同解除合同解除條件如下：（1）乙方恢復工作；（2）合同約定的其他終止條件滿足；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。6.3合同解除后的處理合同解除后，甲方應按照國家有關法律法規(guī)和本合同約定，為乙方辦理相關手續(xù)，并支付乙方相應的補償。7.違約責任7.1違約行為任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約行為。7.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.3違約金違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定，并在合同中約定。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決程序如協(xié)商不成，任何一方均可向?qū)Ψ桨l(fā)出書面爭議解決通知，要求在收到通知之日起30日內(nèi)進行協(xié)商。如協(xié)商仍無法解決，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.3爭議解決機構(gòu)如雙方同意，可將爭議提交至甲方所在地仲裁委員會仲裁，仲裁裁決為終局裁決。9.合同生效與終止9.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）乙方恢復工作；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）因不可抗力導致合同無法履行；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。9.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應按照本合同約定辦理相關手續(xù)，包括但不限于：（1）甲方應向乙方支付合同終止前應得的全部待遇；（2）乙方應將個人物品及工作資料歸還甲方；（3）雙方應相互出具解除合同的書面確認。10.其他約定10.1通知方式（1）直接送達；（2）郵寄送達；（3）電子郵件送達；（4）傳真送達。10.2法律適用本合同的解釋、履行、終止和爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.3合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力，附件包括但不限于：（1）停薪留職期間員工權(quán)益保障服務內(nèi)容；（2）員工培訓計劃；（3）員工關系處理規(guī)則；（4）爭議解決規(guī)則。11.合同附件一：停薪留職期間員工權(quán)益保障服務內(nèi)容11.1停薪留職期間工資待遇具體金額為乙方停薪留職前十二個月平均工資的80%，每月支付日期為每月的15日。11.2社會保險和住房公積金甲方應按照乙方實際工資水平繳納社會保險和住房公積金，確保乙方權(quán)益。11.3工傷保險甲方應按照國家工傷保險規(guī)定，為乙方繳納工傷保險費，并在乙方發(fā)生工傷事故時支付相應待遇。11.4疾病保險甲方應按照國家疾病保險規(guī)定，為乙方繳納疾病保險費，并在乙方患病時支付相應待遇。11.5生育保險甲方應按照國家生育保險規(guī)定，為乙方繳納生育保險費，并在乙方生育時支付相應待遇。11.6喪葬保險甲方應按照國家喪葬保險規(guī)定，為乙方繳納喪葬保險費，并在乙方直系親屬去世時支付相應待遇。12.合同附件二：員工培訓計劃12.1培訓目標提高乙方職業(yè)技能，增強其再就業(yè)能力。12.2培訓內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓、職業(yè)素養(yǎng)培訓等。12.3培訓時間每年至少組織一次培訓，每次培訓不少于3天。12.4培訓地點甲方指定或乙方同意的地點。13.合同附件三：員工關系處理規(guī)則13.1工作關系乙方在停薪留職期間，甲方保留其工作關系，乙方有權(quán)在恢復工作后回到原崗位或同等崗位。13.2考勤管理乙方在停薪留職期間，甲方不再對其進行考勤管理。13.3獎懲制度乙方在停薪留職期間，不適用甲方的獎懲制度。14.合同附件四：爭議解決規(guī)則14.1爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為甲方所在地仲裁委員會。14.2爭議解決程序爭議雙方應通過協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成則提交仲裁委員會仲裁。14.3仲裁裁決仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所指的第三方包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、法律服務提供商、培訓機構(gòu)等，以及任何其他經(jīng)甲乙雙方同意參與本合同履行的第三方。15.2第三方責任15.2.1第三方責任限額甲乙雙方同意，第三方在本合同項下的責任限額為人民幣萬元。如第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，第三方應承擔不超過該責任限額的賠償責任。15.2.2第三方責任范圍第三方僅對其在本合同項下提供的具體服務或產(chǎn)品承擔責任，對于因第三方服務或產(chǎn)品以外的原因?qū)е碌膿p失，甲乙雙方應自行承擔。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方權(quán)利義務（1）根據(jù)本合同約定，從甲方或乙方處獲得相應的服務費用或報酬；（2）要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供相關資料、配合開展工作等；（3）在履行合同過程中，對甲方或乙方的行為進行監(jiān)督和指導。（1）按照本合同約定，提供高質(zhì)量的服務或產(chǎn)品；（2）遵守國家法律法規(guī)，確保其服務或產(chǎn)品符合相關標準；（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1責任劃分在第三方介入的情況下，甲乙雙方的責任劃分如下：（1）甲方對乙方在本合同項下的權(quán)益保障負責；（2）乙方對自身的行為及恢復工作后的工作表現(xiàn)負責；（3）第三方對其提供的服務或產(chǎn)品負責。15.4.2爭議解決若第三方介入過程中發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的條件（1）甲方或乙方需要專業(yè)機構(gòu)提供咨詢、培訓等服務；（2）甲方或乙方需要第三方協(xié)助解決合同履行過程中的問題；（3）甲乙雙方認為有必要引入第三方介入的其他情況。16.2第三方介入的程序引入第三方介入的程序如下：（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方；（2）甲乙雙方與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務；（3）第三方按照合作協(xié)議履行職責。16.3第三方介入的終止（1）第三方無法履行合作協(xié)議；（2）第三方介入已達到預期效果；（3）甲乙雙方認為有必要終止第三方介入的其他情況。16.4第三方介入的費用第三方介入的費用由甲乙雙方按照合作協(xié)議約定分擔，具體分擔比例由雙方協(xié)商確定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：停薪留職期間員工權(quán)益保障服務內(nèi)容詳細要求：包括但不限于基本生活費計算方法、社會保險和住房公積金繳納明細、各項保險待遇支付標準等。說明：本附件為合同附件，用于詳細說明乙方在停薪留職期間應享受的權(quán)益保障服務。2.附件二：員工培訓計劃詳細要求：包括培訓目標、培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點、培訓費用等。說明：本附件為合同附件，用于明確乙方在停薪留職期間應參加的培訓項目。3.附件三：員工關系處理規(guī)則詳細要求：包括工作關系保留、考勤管理、獎懲制度等。說明：本附件為合同附件，用于規(guī)范乙方在停薪留職期間的員工關系處理。4.附件四：爭議解決規(guī)則詳細要求：包括爭議解決方式、程序、機構(gòu)等。說明：本附件為合同附件，用于明確雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議時的解決機制。5.附件五：第三方合作協(xié)議詳細要求：包括第三方介入的條件、程序、費用、責任等。說明：本附件為合同附件，用于明確第三方在合同履行過程中的職責和權(quán)利。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時支付乙方停薪留職期間的基本生活費；b.未按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金；c.未按規(guī)定支付乙方各項保險待遇；d.未提供約定的培訓服務；e.未妥善保管乙方檔案；f.未按規(guī)定處理乙方關系。乙方違約行為：a.未按規(guī)定履行合同約定的義務；b.未按規(guī)定參加培訓；c.恢復工作后不履行工作職責；d.恢復工作后違反甲方規(guī)章制度。2.責任認定標準：甲方違約責任認定：a.甲方未按時支付乙方基本生活費，每逾期一日，應支付乙方違約金，違約金為應支付金額的1%；b.甲方未按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金，每逾期一日，應支付乙方違約金，違約金為應繳納金額的1%；c.甲方未按規(guī)定支付乙方各項保險待遇，每逾期一日，應支付乙方違約金，違約金為應支付金額的1%；d.甲方未提供約定的培訓服務，應賠償乙方實際損失；e.甲方未妥善保管乙方檔案，應賠償乙方因此造成的損失；f.甲方未按規(guī)定處理乙方關系，應賠償乙方因此造成的損失。乙方違約責任認定：a.乙方未按規(guī)定履行合同約定的義務，應賠償甲方因此造成的損失；b.乙方未按規(guī)定參加培訓，應賠償甲方因此造成的損失；c.乙方恢復工作后不履行工作職責，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方賠償損失；d.乙方恢復工作后違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，并要求乙方承擔相應責任。示例說明：若甲方未按時支付乙方停薪留職期間的基本生活費，逾期10天，甲方應支付乙方違約金，違約金為應支付金額的10%。全文完。2024年停薪留職期間員工權(quán)益保障服務合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.停薪留職期間員工權(quán)益保障服務內(nèi)容2.1.停薪留職期間工資待遇2.2.社會保險和公積金繳納2.3.醫(yī)療保險待遇2.4.住房補貼和住房保障2.5.休假待遇2.6.工傷保險待遇2.7.生育保險待遇2.8.喪葬保險待遇3.停薪留職期間員工權(quán)益保障服務期限3.1.服務起始時間3.2.服務結(jié)束時間3.3.服務期限變更4.停薪留職期間員工權(quán)益保障服務費用4.1.服務費用總額4.2.服務費用支付方式4.3.服務費用支付時間5.停薪留職期間員工權(quán)益保障服務責任5.1.甲方責任5.2.乙方責任6.違約責任6.1.甲方違約責任6.2.乙方違約責任7.爭議解決方式7.1.爭議解決途徑7.2.爭議解決機構(gòu)7.3.爭議解決期限8.合同解除與終止8.1.合同解除條件8.2.合同終止條件9.合同生效及終止條件9.1.合同生效條件9.2.合同終止條件10.合同附件10.1.附件一：停薪留職期間員工權(quán)益保障服務明細10.2.附件二：相關法律法規(guī)11.合同簽署11.1.簽署日期11.2.簽署地點11.3.簽署人12.合同份數(shù)12.1.甲方份數(shù)12.2.乙方份數(shù)13.合同保密13.1.保密內(nèi)容13.2.保密期限13.3.違約責任14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名稱：____________________法定代表人：____________________注冊地址：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________1.2.乙方基本信息乙方名稱：____________________法定代表人：____________________注冊地址：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________第二條停薪留職期間員工權(quán)益保障服務內(nèi)容2.1.停薪留職期間工資待遇乙方在停薪留職期間，甲方應按照乙方一個月工資的80%支付停薪留職期間工資。2.2.社會保險和公積金繳納甲方應繼續(xù)為乙方繳納停薪留職期間的社會保險和住房公積金，繳納比例和基數(shù)按照乙方原繳納標準執(zhí)行。2.3.醫(yī)療保險待遇乙方在停薪留職期間，甲方應繼續(xù)為乙方繳納醫(yī)療保險，乙方享受醫(yī)療保險待遇不變。2.4.住房補貼和住房保障甲方應繼續(xù)為乙方提供住房補貼，補貼標準按照乙方原標準執(zhí)行。2.5.休假待遇乙方在停薪留職期間，享有國家法定休假，甲方應予以保障。2.6.工傷保險待遇乙方在停薪留職期間發(fā)生工傷的，甲方應按照國家規(guī)定承擔工傷保險責任。2.7.生育保險待遇乙方在停薪留職期間生育的，甲方應按照國家規(guī)定承擔生育保險責任。2.8.喪葬保險待遇乙方在停薪留職期間去世的，甲方應按照國家規(guī)定承擔喪葬保險責任。第三條停薪留職期間員工權(quán)益保障服務期限3.1.服務起始時間停薪留職期間員工權(quán)益保障服務自乙方停薪留職之日起開始。3.2.服務結(jié)束時間停薪留職期間員工權(quán)益保障服務至乙方恢復工作或合同解除之日止。3.3.服務期限變更如因特殊情況需要變更服務期限，雙方應協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。第四條停薪留職期間員工權(quán)益保障服務費用4.1.服務費用總額停薪留職期間員工權(quán)益保障服務費用總額為人民幣____元。4.2.服務費用支付方式服務費用采用分期支付方式，具體支付時間及金額如下：第一次支付：人民幣____元，于合同簽訂之日起____個工作日內(nèi)支付；第二次支付：人民幣____元，于合同簽訂之日起____個工作日后支付；第三次支付：人民幣____元，于合同簽訂之日起____個工作日后支付。4.3.服務費用支付時間每次支付服務費用應在約定的支付時間內(nèi)完成。第五條停薪留職期間員工權(quán)益保障服務責任5.1.甲方責任甲方應按照本合同約定，為乙方提供停薪留職期間員工權(quán)益保障服務。5.2.乙方責任乙方應按照本合同約定，配合甲方完成停薪留職期間員工權(quán)益保障服務。第六條違約責任6.1.甲方違約責任如甲方未按本合同約定履行服務義務，應向乙方支付違約金，違約金為未履行部分服務費用的____%。6.2.乙方違約責任如乙方未按本合同約定支付服務費用，應向甲方支付違約金，違約金為未支付部分服務費用的____%。第七條爭議解決方式7.1.爭議解決途徑雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。7.2.爭議解決機構(gòu)仲裁委員會；合同簽訂地人民法院。7.3.爭議解決期限爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起____個工作日內(nèi)。第八條合同解除與終止8.1.合同解除條件1.乙方因個人原因提出解除合同，并書面通知甲方；2.甲方因乙方嚴重違反合同約定，經(jīng)書面警告后乙方仍不改正；3.發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行；4.雙方協(xié)商一致，決定解除合同。8.2.合同終止條件1.停薪留職期間員工權(quán)益保障服務期限屆滿；2.乙方恢復工作；3.甲方依法終止乙方勞動合同；4.雙方協(xié)商一致，決定終止合同。第九條合同生效及終止條件9.1.合同生效條件本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字（或蓋章）之日起生效。9.2.合同終止條件本合同終止條件同第八條合同終止條件。第十條合同附件10.1.附件一：停薪留職期間員工權(quán)益保障服務明細附件一詳細列明了乙方在停薪留職期間應享受的各項權(quán)益保障服務內(nèi)容。10.2.附件二：相關法律法規(guī)附件二列明了本合同所涉及的相關法律法規(guī)，包括但不限于勞動法、社會保險法等。第十一條合同簽署11.1.簽署日期本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字（或蓋章）之日起____個工作日后生效。11.2.簽署地點本合同簽署地點為____________________。11.3.簽署人甲方簽署人：____________________乙方簽署人：____________________第十二條合同份數(shù)12.1.甲方份數(shù)甲方應持有本合同正本____份，副本____份。12.2.乙方份數(shù)乙方應持有本合同正本____份，副本____份。第十三條合同保密13.1.保密內(nèi)容本合同內(nèi)容及雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密等均屬保密內(nèi)容。13.2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。13.3.違約責任任何一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，包括但不限于支付違約金。第十四條其他約定事項14.1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2.本合同一式____份，具有同等法律效力。14.3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1.第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可或根據(jù)合同約定介入合同履行，提供相關服務或協(xié)助的獨立第三方。1.2.第三方不包括甲乙雙方的關聯(lián)公司、子公司、分公司、分支機構(gòu)或任何一方員工的個人代表。第二條第三方介入條件2.1.第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。2.2.第三方介入應有利于合同的履行，提高合同履行的效率，降低合同履行的風險。第三條第三方責任3.1.第三方在合同履行過程中，應遵守合同約定，履行其職責。3.2.第三方的責任限額由甲乙雙方在補充協(xié)議中約定，但不得超過合同總金額的____%。3.3.第三方違反合同約定或因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，第三方應承擔相應的法律責任。第四條第三方權(quán)利4.1.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以履行其職責。4.2.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務費用。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1.第三方與甲方的關系：第三方應直接向甲方提供服務，甲方應按合同約定支付服務費用。5.2.第三方與乙