![店財務(wù)主管崗位職責規(guī)定_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view12/M05/05/2E/wKhkGWdnVE2AfMsaAAHl0-SRTO0434.jpg)
![店財務(wù)主管崗位職責規(guī)定_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view12/M05/05/2E/wKhkGWdnVE2AfMsaAAHl0-SRTO04342.jpg)
![店財務(wù)主管崗位職責規(guī)定_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view12/M05/05/2E/wKhkGWdnVE2AfMsaAAHl0-SRTO04343.jpg)
![店財務(wù)主管崗位職責規(guī)定_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view12/M05/05/2E/wKhkGWdnVE2AfMsaAAHl0-SRTO04344.jpg)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
店財務(wù)主管崗位職責規(guī)定第一章總則第一條法律依據(jù)依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī),公司內(nèi)部管理制度以及本崗位的實際情況,訂立本崗位職責規(guī)定。第二條目的和意義店財務(wù)主管是公司財務(wù)管理的核心崗位之一,承當著財務(wù)管理與監(jiān)督的緊要職責。本條款規(guī)定了店財務(wù)主管的崗位職責,旨在明確責任范圍,規(guī)范工作流程,提高財務(wù)管理效率,確保公司財務(wù)工作的正常運行。第三條適用范圍本條款適用于公司全部分支機構(gòu)的店財務(wù)主管。第二章職責和權(quán)力第四條崗位職責店財務(wù)主管的重要職責包含但不限于以下內(nèi)容:1.財務(wù)管理負責訂立和落實公司財務(wù)管理制度,確保財務(wù)工作的規(guī)范進行;負責編制并定時報送財務(wù)預(yù)算、財務(wù)計劃、財務(wù)報表等相關(guān)財務(wù)報告,確保信息準確、完整;負責監(jiān)督店鋪收支情況,合理掌控費用,防止財務(wù)風險;負責財務(wù)檔案管理,確保財務(wù)資料安全、完整;幫助公司領(lǐng)導(dǎo)進行財務(wù)分析與決策,供應(yīng)專業(yè)的財務(wù)建議;2.預(yù)算管理幫助訂立年度財務(wù)預(yù)算和月度費用預(yù)算,確保預(yù)算合理科學(xué);負責掌控預(yù)算執(zhí)行情況,及時發(fā)現(xiàn)并解決預(yù)算超支問題;幫助店鋪經(jīng)理訂立銷售目標,合理訂立預(yù)算目標,并進行跟蹤評估。3.本錢管理負責店鋪的本錢核算,及時掌握本錢情況,發(fā)現(xiàn)并分析本錢異常;幫助推動費用管理工作,減少不必需的費用支出;訂立并執(zhí)行本錢掌控措施,提高本錢效益。4.財務(wù)審核負責對店鋪的財務(wù)支出進行審核,確保財務(wù)支出的真實性、合法性及合規(guī)性;對店鋪的財務(wù)報銷、費用報銷等相關(guān)票據(jù)進行審核,及時發(fā)現(xiàn)并矯正錯誤。第五條權(quán)力店財務(wù)主管享有以下權(quán)力:對所在店鋪的財務(wù)管理、預(yù)算管理、本錢管理、財務(wù)審核等方面的決策權(quán)力;對所在部門中的下屬員工進行財務(wù)管理引導(dǎo)和監(jiān)督;向公司領(lǐng)導(dǎo)提出關(guān)于財務(wù)管理改進的建議;參加公司財務(wù)管理決策的訂立。第三章工作流程第六條賬務(wù)管理流程店財務(wù)主管應(yīng)依照以下流程進行財務(wù)管理:依照公司財務(wù)管理制度,進行財務(wù)相關(guān)檔案的建立與歸檔;依照店鋪經(jīng)理的要求,編制店鋪相關(guān)的財務(wù)預(yù)算;依照公司規(guī)定的時間節(jié)點,編制財務(wù)報表并報送公司總部;負責店鋪的財務(wù)支出及報銷業(yè)務(wù)的審核與核對;監(jiān)督店鋪的費用支出及本錢管理情況,訂立相關(guān)掌控措施;定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報店鋪的財務(wù)情況及相關(guān)分析。第七條工作紀律店財務(wù)主管應(yīng)遵守以下工作紀律:保守機密,確保財務(wù)信息安全;嚴格執(zhí)行財務(wù)制度,不得擅自修改;誠實守信,不得侵占財務(wù)資金;自動搭配公司領(lǐng)導(dǎo)的工作布置;樂觀向上,不得有意拖延工作進度。第八條工作培訓(xùn)和考核公司將定期組織店財務(wù)主管進行崗位培訓(xùn),包含財務(wù)管理制度、財務(wù)分析技巧、報表編制等內(nèi)容。同時,公司將依據(jù)店財務(wù)主管的工作表現(xiàn)進行定期考核,評估其履行職責的情況,并對考核結(jié)果進行相應(yīng)獎懲。第四章附則第九條解釋權(quán)本規(guī)定由公司財務(wù)部負責解釋,并進行必需的修訂和增補。第十條生效日期本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。第十一條附加說明本規(guī)定為公司店財務(wù)主管的崗位職責,需要結(jié)合具體情況敏捷運用,同時也應(yīng)與其他相關(guān)制度相結(jié)合,確保財務(wù)管理工作的系統(tǒng)性、協(xié)調(diào)性、高效性。第十二條其他事項本規(guī)定未盡事宜,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025至2030年中國丙烯彩印袋數(shù)據(jù)監(jiān)測研究報告
- 2025年中國防風遠紅外型內(nèi)衣市場調(diào)查研究報告
- 2025年中國電線線扣市場調(diào)查研究報告
- 企業(yè)文化建設(shè)與組織發(fā)展策略實施考核試卷
- 二零二五年度海外人才引進計劃外籍教師聘用合同
- 扶貧模式探索考核試卷
- 2025-2030年可擦寫白板筆行業(yè)跨境出海戰(zhàn)略研究報告
- 2025-2030年戶外運動裝備租賃APP行業(yè)深度調(diào)研及發(fā)展戰(zhàn)略咨詢報告
- 2025-2030年廚房衛(wèi)生監(jiān)督與管理機器人行業(yè)跨境出海戰(zhàn)略研究報告
- 2025-2030年商用微波爐能效提升行業(yè)跨境出海戰(zhàn)略研究報告
- 電網(wǎng)工程設(shè)備材料信息參考價(2024年第四季度)
- 2025年江蘇農(nóng)牧科技職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)技能測試近5年常考版參考題庫含答案解析
- 2025江蘇連云港市贛榆城市建設(shè)發(fā)展集團限公司招聘工作人員15人高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 江蘇省揚州市蔣王小學(xué)2023~2024年五年級上學(xué)期英語期末試卷(含答案無聽力原文無音頻)
- 數(shù)學(xué)-湖南省新高考教學(xué)教研聯(lián)盟(長郡二十校聯(lián)盟)2024-2025學(xué)年2025屆高三上學(xué)期第一次預(yù)熱演練試題和答案
- 決勝中層:中層管理者的九項修煉-記錄
- 《軌道交通工程盾構(gòu)施工技術(shù)》 課件 項目2 盾構(gòu)構(gòu)造認知
- 《港珠澳大橋演講》課件
- 《有機化學(xué)》課件-第十章 羧酸及其衍生物
- 課堂教學(xué)方法與手段(課堂PPT)課件(PPT 16頁)
- 氯鹽型和環(huán)保型融雪劑發(fā)展現(xiàn)狀
評論
0/150
提交評論