外來(lái)人員進(jìn)站管理制度范文（2篇）

外來(lái)人員進(jìn)站管理制度范文1.目的及適用范圍本管理制度旨在規(guī)范非本單位正式員工的進(jìn)站管理，確保工作安全、有序、高效進(jìn)行。其適用對(duì)象涵蓋所有外來(lái)人員，如訪客、外派人員、臨時(shí)工作人員等。2.定義2.1外來(lái)人員：指非本單位正式員工的個(gè)人，包括但不限于訪客、外派人員、臨時(shí)工作人員等。2.2進(jìn)站：指外來(lái)人員在進(jìn)入本單位前需完成登記、審核、授權(quán)等必要程序。3.登記與審核3.1訪客登記3.1.1所有訪客在進(jìn)入本單位前必須前往門衛(wèi)處進(jìn)行登記，出示有效身份證件，并填寫訪客登記表。3.1.2訪客登記表應(yīng)包含訪客姓名、所屬單位、來(lái)訪目的、被訪人員、預(yù)計(jì)停留時(shí)間等信息。3.1.3門衛(wèi)應(yīng)對(duì)訪客進(jìn)行身份驗(yàn)證，并執(zhí)行必要的背景核查。3.2外派人員登記3.2.1外派人員需提供外派單位出具的外派證明，并填寫外派人員登記表。3.2.2外派人員登記表應(yīng)包含外派人員姓名、外派單位、工作內(nèi)容、合同期限等信息。3.2.3人力資源部應(yīng)對(duì)外派人員進(jìn)行身份驗(yàn)證，并核查外派證明的真實(shí)性。3.3臨時(shí)工作人員登記3.3.1臨時(shí)工作人員需提供身份證件，并與人力資源部簽訂臨時(shí)工作人員合同。3.3.2人力資源部應(yīng)對(duì)臨時(shí)工作人員進(jìn)行身份驗(yàn)證，并核查臨時(shí)工作人員合同的有效性。4.控制與授權(quán)4.1訪客控制4.1.1門衛(wèi)處對(duì)已登記的訪客發(fā)放訪客卡或訪客徽章，并要求訪客在進(jìn)出本單位時(shí)佩戴。4.1.2被訪人員可根據(jù)工作需要向訪客提供限定區(qū)域內(nèi)的通行授權(quán)。4.1.3訪客的進(jìn)出記錄應(yīng)在門衛(wèi)處登記，并保留一定期限。4.2外派人員控制4.2.1外派人員需提供外派證明和個(gè)人身份證件，并取得臨時(shí)工卡。4.2.2外派人員在本單位工作期間，應(yīng)遵守本單位的規(guī)章制度。4.2.3人力資源部應(yīng)定期與外派單位溝通，了解外派人員在本單位的工作情況。4.3臨時(shí)工作人員控制4.3.1臨時(shí)工作人員需提供身份證件并辦理臨時(shí)工作人員卡，臨時(shí)工作人員卡的有效期不得超過(guò)合同期限。4.3.2人力資源部應(yīng)對(duì)臨時(shí)工作人員的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保其按照合同約定的內(nèi)容執(zhí)行。5.安全與保密5.1外來(lái)人員在本單位期間，必須遵守保密制度，不得擅自帶出或傳遞本單位的機(jī)密或保密信息。5.2外來(lái)人員在本單位期間，應(yīng)遵守安全規(guī)定，包括著裝要求、安全設(shè)備使用等。5.3外來(lái)人員離開本單位時(shí)，必須交還訪客卡、訪客徽章、臨時(shí)工作人員卡等。6.違規(guī)處理6.1任何外來(lái)人員若發(fā)生違規(guī)行為，包括但不限于未經(jīng)授權(quán)進(jìn)入限制區(qū)域、泄露保密信息等，將被立即終止進(jìn)站資格，并追究相應(yīng)責(zé)任。6.2對(duì)于嚴(yán)重違規(guī)行為的外來(lái)人員，本單位保留向有關(guān)部門報(bào)告，甚至采取法律措施的權(quán)利。7.監(jiān)督與改進(jìn)7.1各部門應(yīng)負(fù)責(zé)執(zhí)行和監(jiān)督本制度，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。7.2本制度的實(shí)施情況應(yīng)定期評(píng)估，如有必要，進(jìn)行相應(yīng)的改進(jìn)和完善。7.3上級(jí)主管部門應(yīng)定期檢查本單位的進(jìn)站管理工作，確保制度的有效執(zhí)行。本外來(lái)人員進(jìn)站管理制度旨在規(guī)范外來(lái)人員的進(jìn)站管理，確保工作安全、有序、高效進(jìn)行。通過(guò)合理的登記與審核、控制與授權(quán)、安全與保密措施等，可以確保外來(lái)人員在本單位期間的合規(guī)行為，從而維護(hù)單位的利益和安全。對(duì)違規(guī)行為的處理和監(jiān)督與改進(jìn)也能夠起到教育和預(yù)防的效果。希望通過(guò)本制度的實(shí)施，能夠促進(jìn)單位各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。外來(lái)人員進(jìn)站管理制度范文（二）一、總則1.1為規(guī)范外來(lái)人員進(jìn)站管理，確保社會(huì)秩序及公共安全，特制定本外來(lái)人員進(jìn)站管理制度。1.2本制度適用于所有進(jìn)站人員，包括但不限于外地游客、外來(lái)務(wù)工人員、商務(wù)人員等。1.3進(jìn)站人員應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)及站點(diǎn)規(guī)定，自覺維護(hù)秩序。二、進(jìn)站流程2.1進(jìn)站人員須持有效身份證件辦理進(jìn)站手續(xù)。2.2進(jìn)站人員應(yīng)在進(jìn)站口排隊(duì)等候，依次接受安全檢查。2.3安全檢查包括個(gè)人行李安檢和人身安檢，以確保進(jìn)站人員攜帶物品符合規(guī)定。2.4安檢人員應(yīng)以禮貌、熱情的態(tài)度對(duì)待進(jìn)站人員，維護(hù)社會(huì)公德，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。三、進(jìn)站證件3.1進(jìn)站人員應(yīng)攜帶有效身份證件，如身份證、臨時(shí)居民身份證等。3.2進(jìn)站人員應(yīng)在進(jìn)站口向安檢人員出示身份證件，經(jīng)核驗(yàn)無(wú)誤后方可進(jìn)站。3.3外來(lái)人員如需在站內(nèi)停留或進(jìn)行其他活動(dòng)，應(yīng)向相關(guān)管理部門申請(qǐng)臨時(shí)進(jìn)站證件。四、禁止物品4.1進(jìn)站人員禁止攜帶爆炸品、易燃品、劇毒品、違禁物品等危險(xiǎn)物品。4.2進(jìn)站人員禁止攜帶大型行李、超大尺寸物品。4.3進(jìn)站人員攜帶的液體物品應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定放入專用袋中，并經(jīng)安檢人員確認(rèn)后方可進(jìn)站。五、不文明行為5.1進(jìn)站人員不得在站內(nèi)隨地吐痰、亂丟垃圾等不文明行為。5.2進(jìn)站人員不得擅自涂寫、破壞站內(nèi)設(shè)施、廣告宣傳牌等公共財(cái)物。5.3進(jìn)站人員不得在進(jìn)站過(guò)程中大聲喧嘩、打鬧或有其他干擾行為。六、安全意識(shí)培養(yǎng)6.1進(jìn)站人員應(yīng)加強(qiáng)自我安全意識(shí)，主動(dòng)配合安檢人員工作。6.2進(jìn)站人員應(yīng)遵守安全警示、秩序指引等相關(guān)規(guī)定，確保安全有序進(jìn)站。6.3進(jìn)站人員應(yīng)密切關(guān)注安全提示和緊急疏散標(biāo)志，在緊急情況下保持冷靜并按照指示行動(dòng)。七、違規(guī)處理7.1對(duì)于違反本制度的進(jìn)站人員，安檢人員有權(quán)暫扣其進(jìn)站證件，并向上級(jí)部門報(bào)告。7.2嚴(yán)重違反本制度的進(jìn)站人員，將移交相關(guān)執(zhí)法部門處理。7.3違反本制度的進(jìn)站人員將被列入黑名單，禁止進(jìn)入站內(nèi)一段時(shí)間或永久禁入。八、附則8.