書面賠償申請書怎么寫

書面賠償申請書怎么寫書面賠償申請書怎么寫「篇一」申請人：__，男，漢族，初中文化，____年4月工作單位：____張沖煤礦達(dá)樂煤礦住址：____龍泉村委會電話：______被申請人：____張沖煤礦達(dá)樂煤地址：____龍泉村委會法定代表人：______電話：______業(yè)務(wù)人員：______仲裁請求：一、請求裁決申請人與被申請人解除事實(shí)勞動關(guān)系；二、請求裁決被申請人依法支付140811元因工受傷的相關(guān)費(fèi)用，合計(jì)元（拾肆萬零捌佰壹拾壹元整）具體如下：1、住院期間生活補(bǔ)助：4480元（35元__2/人__80天）；2、住院期間工資：57810元（2710/30__80）；3、住院期間家人的護(hù)理費(fèi)：3840元（45__80天）；4、一次性醫(yī)療補(bǔ)助：5420元（2710元__2月）；5、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助：32520元（2710元__12月）；6、一次性傷殘補(bǔ)助金：24390元（2710元__9月）；7、鑒定費(fèi)：300元；8、第二次手續(xù)費(fèi)4800元。9、煤礦企業(yè)傷殘賠償（131號令）：65040元（271元__12月__2）；事實(shí)及理由：____年8月15日，申請人__在煤礦井下砌碹時被矸石砸傷左腳，被送往宣威市中醫(yī)院醫(yī)治，經(jīng)醫(yī)院初步診斷為：1、右足背挫裂傷；2、左第五指骨開放性骨折；3、左足背異物殘留；4、左第二趾骨撕脫性骨折。曲靖市人力資源和社會保障局于____年12月26日會議討論決定予以認(rèn)定為工傷（曲人工認(rèn)字【______】第30440號）。____年月日經(jīng)曲靖市勞動能力鑒定委員會鑒定為九級傷殘（曲人鑒委字〔〕第號）。綜上所述，申請人因工受傷，依法應(yīng)享受工傷的相關(guān)待遇，請貴委支持申請人的請求為謝。此致宣威市勞動仲裁委員會申訴人：______20____年__月__日書面賠償申請書怎么寫「篇二」申請人：________，男，漢族，________年____月____日生，____省____縣人，現(xiàn)住____________身份證號碼：________________被申請人：____________，男，________年____月____日生，____省____縣人，現(xiàn)住____________身份證號碼：____________申請事項(xiàng)：一、申請強(qiáng)制執(zhí)行（20________）____民初字第________號民事判決書所確交的被申請人支付申請人____________元。二、費(fèi)用由被申請人承擔(dān)。事實(shí)與理由：________年申請人起訴被申請人，________市人民法院（________）____民初字第________號判決書判決被申請人還款____________元，被申請人上訴二審法院駁回上訴，維持原判，現(xiàn)判決已生效，申請強(qiáng)制執(zhí)行。申請人：________年____月____日書面賠償申請書怎么寫「篇三」申訴人：馬____，男，漢族，39歲，系常熟市____工具公司職工，住沙家浜____。電話：被訴人：常熟市____工具有限公司。法定代表人：系該公司總經(jīng)理。住所地：沙家浜鎮(zhèn)。仲裁請求：一、由被訴人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7000元。事實(shí)與理由：申訴人于20____年到____工具廠上班，從事專業(yè)的拉絲工作，合同每年一簽，合同約定每月保底工資是1000元，到了20____年6月30日，被訴人關(guān)閉了拉絲車間，要求申訴人到另一個車間參加勞動，可是申訴人根本不會操作，無法適應(yīng)新的工種。因此，正在履行的勞動合同發(fā)生了的變更，改變了原有工種，造成了勞動合同中止。根據(jù)國家勞動法規(guī)定：勞動者不能勝任新的工作，經(jīng)過培訓(xùn)也不能勝任工作的，由用人單位解除勞動合同的，應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為按職工在本企業(yè)的工作年限，每工作一年支付一個月工資，現(xiàn)在申訴人在公司已經(jīng)工作了6年，應(yīng)得到7個月的平均工資。即71000元=7000元的補(bǔ)償金。在簽定勞動合同后，被訴方一直沒有給申訴人辦理社會保險(xiǎn)，損害了申訴人的合法權(quán)益。勞動法規(guī)定：建立用工關(guān)系，必須要簽定合同和辦理社會保險(xiǎn)。原勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法（勞動部20____年12月3日發(fā)布）第十條規(guī)定：用人單位解除勞動合同后，未按規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；用人單位未繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)或者繳納標(biāo)準(zhǔn)低于法定標(biāo)準(zhǔn)的，均為未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，申請人可以要求解除勞動合同，中止勞動關(guān)系。至此，被申訴人與申訴人解除勞動關(guān)系，必