個體戶雇傭員工勞動合同

個體戶雇傭員工勞動合同個體戶雇傭員工勞動合同「篇一」甲方：酒店乙方：甲方因工作需要，經(jīng)考核，錄用乙方為酒店的特聘人員。遵照國家有關(guān)勞動法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議第一條甲方錄用乙方從事酒店的服務(wù)工作。勞動合同期限為年(月)，從年月日至年月日止。其中試用期為個月，至年月日止。第二條基本權(quán)利和義務(wù)甲方：1、根據(jù)工作需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項(xiàng)條款規(guī)定，對乙方進(jìn)行管理。2、保護(hù)乙方的合法權(quán)益，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資3、做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè)。4、依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實(shí)施獎勵和處分。5、工資每月發(fā)放一次，定于10號發(fā)放。6、特聘廚師工資為元。7、乙方按酒店有關(guān)特聘廚師休假、報銷規(guī)定執(zhí)行。乙方：1、嚴(yán)格按照酒店《員工手冊》規(guī)定執(zhí)行，并享有本單位合同工權(quán)利、義務(wù)及各項(xiàng)待遇。2、遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律。3、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全工作。4、完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。第三條合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前一個月通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。第四條一方違反本合同，造成對方經(jīng)濟(jì)損失，由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失。第五條必須承諾保守酒店機(jī)密。第六條本合同未明事宜，可由甲乙雙方履行過程中協(xié)議補(bǔ)充條款或變更。第七條履行合同的過程中若產(chǎn)生糾紛，由甲乙雙方協(xié)商解決。甲方(簽字)：乙方(簽字)：簽署日期：個體戶雇傭員工勞動合同「篇二」甲方：乙方：法定代表人：性別：注冊地址：居民身份證號碼：在甲方工作起始時間：家庭住址：戶口所在地：___?。ㄊ校__區(qū)（縣）___街道根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為期限勞動合同。本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止。（生效日期寫培訓(xùn)之前，試用期終止日期可以寫培訓(xùn)結(jié)束時間）本合同于________年____月____日終止。（隨意寫，________年左右為好）二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_________崗位（如皮具護(hù)理技師）工作。第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到參加培訓(xùn)后所要求標(biāo)準(zhǔn)。第四條乙方工作地點(diǎn)為_________，經(jīng)雙方協(xié)商工作地點(diǎn)可以變更。三、勞動保護(hù)和勞動條件第五條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。第六條甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。第七條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。第八條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)和甲方規(guī)章制度等方面的教育。第九條乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。四、雙方權(quán)利義務(wù)第十條乙方應(yīng)根據(jù)協(xié)議支付甲方培訓(xùn)費(fèi)用______，（把費(fèi)用一次性寫完也可以）甲方則應(yīng)根據(jù)協(xié)議給予乙方安排參加________公司組織的_________培訓(xùn)。第十一條如履行中出現(xiàn)任何有礙合同履行的情況，甲乙雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的態(tài)度解決。第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________________年____月____日________年____月____日個體戶雇傭員工勞動合同「篇三」雇用（甲方）：____________月嫂（乙方）：____________由于____________（甲方）有雇用母嬰護(hù)理員（簡稱月嫂）方面的需求，____________（乙方）愿意為甲方提供“月嫂”服務(wù)，并承諾為甲方提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、安全的“月嫂”服務(wù)。為了明確雙方權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)平等協(xié)商，特訂立如下合同，雙方共同遵守：一、甲乙雙方約定事項(xiàng)1.服務(wù)期限：（1）______年______月______日起至______年___月___日止，共計(jì)___天。（2）由于乙方工作特殊，需24小時對母嬰進(jìn)行護(hù)理，為乙方健康，甲方安排乙方休息___天。2.服務(wù)費(fèi)用：甲方向乙方支付服務(wù)費(fèi)，支付的時間為服務(wù)期終止日：______年___月___日。3.服務(wù)內(nèi)容：（1）產(chǎn)婦：a.科學(xué)、合理安排產(chǎn)婦膳食，平衡營養(yǎng)，促進(jìn)產(chǎn)后康復(fù)及乳汁分泌；b.指導(dǎo)產(chǎn)婦實(shí)行母乳喂養(yǎng)、按需哺喂；c.指導(dǎo)產(chǎn)婦進(jìn)行乳房按摩與護(hù)理，防止乳房下垂、松馳；指導(dǎo)產(chǎn)婦產(chǎn)后運(yùn)動；d.協(xié)助產(chǎn)婦進(jìn)行個人衛(wèi)生清潔，做好會陰沖洗及傷口護(hù)理，防止細(xì)菌感染；e.舒解產(chǎn)婦產(chǎn)后焦慮、煩躁等情緒，減輕產(chǎn)婦操勞，盡快恢復(fù)健康；f.隨時對產(chǎn)婦的身體狀況觀察、記錄。（2）嬰兒：a.科學(xué)、合理健康喂養(yǎng)嬰兒，保證嬰兒健康的營養(yǎng)需要；b.安撫哭鬧嬰兒，呵護(hù)入眠等；c.為嬰兒洗澡、按摩、撫觸，增加與bb的情感交流，促進(jìn)嬰兒健康發(fā)育，及時為嬰兒更換衣物、尿布等；d.做好臍部護(hù)理，臀部護(hù)理，保持干爽，防止感染；e.隨時對嬰兒的身體狀況（如食欲、食量、體溫、大小便等）觀察記錄。f.培養(yǎng)嬰兒良好的生活習(xí)慣。（3）其他：洗衣、買菜、煮飯、打掃衛(wèi)生等日常家務(wù)。二、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)1.（1）甲方可在服務(wù)內(nèi)容的工作范圍內(nèi)，安排乙方工作；（2）甲方有權(quán)要求乙方體檢，并提供有效的健康證明。2.（1）按時向乙方支付服務(wù)費(fèi)；（2）配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的協(xié)助；（3）為乙方提供與甲方基本相同的食宿條件。3.（1）甲方增加服務(wù)內(nèi)容以外的工作，乙方有權(quán)要求增加適當(dāng)?shù)膱蟪?；?）乙方有權(quán)拒絕甲方不合理的工作安排。4.（1）嚴(yán)格按服務(wù)內(nèi)容為甲方提供服務(wù)；（2）在工作時乙方需愛護(hù)甲方的財(cái)物，如因乙方的原因，給甲方造成損失的，乙方給予賠償。三、在合同期內(nèi)，乙方有下列情況之一時，甲方有權(quán)立即終止合同，并按工作天折算費(fèi)用給乙方：違反國家法律、法規(guī)；不服從甲方合理工作安排的；未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離崗；被證明有偷盜行為的；不能勝任相應(yīng)工作的；身體有病，不能繼續(xù)從事月嫂工作的。四、在合同期內(nèi)，甲方有下列情況之一時，乙方有權(quán)立即終止合同，并要求甲方按工作天折算費(fèi)用：甲方的工作安排違反國家法律、法規(guī)；甲方以任何理由對乙方實(shí)施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為。五、1.由于乙方的違法行為或其他責(zé)任造成甲方損失的，由乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，賠償甲方損失。2.乙方在服務(wù)期間（包括路途中），由于自身或第三方原因造成自身傷害的責(zé)任由乙方自行負(fù)責(zé)。3.若乙方在服務(wù)期間表現(xiàn)良好，甲方愿無償為乙方提供客源。4.服務(wù)期結(jié)束后，如甲方在母嬰護(hù)理方面有疑問向乙方咨詢時，乙方應(yīng)予以解答。六、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向所屬行政區(qū)人民法院提出訴訟。七、本合同自甲乙雙方簽字后生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________代表人（簽字）：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日個體戶雇傭員工勞動合同「篇四」甲方____________________________________乙方_________性別_________身份證號碼_______________________________聯(lián)系電話_________________為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在____________工作崗位，乙方的工作任務(wù)為____________，工作地點(diǎn)為________________________。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理。第三條乙方工資為元/月，工資每季度一發(fā)，并按完成的銷售額度提成千分之十。第四條工作時間為春夏秋早上8:00—下午6:00，冬季為早上8:00—下午5:00。第五條雙方解除或終止勞動合同應(yīng)應(yīng)提前三個月說明，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。第六條乙方在上班途中發(fā)生的各種安全責(zé)任人事故由乙方自行承擔(dān)一切與甲方無關(guān)。第七條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。甲方簽字(蓋章)乙方簽字__年__月__日個體戶雇傭員工勞動合同「篇五」餐廳員工雇傭合同書甲方：乙方：甲方聘用乙方為員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理。二、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在工作場所履行職責(zé)：三、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)均由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。四、乙方之正常工作時間每日為小時，工作半年以上個小時，每月天假，工作滿一年天假。每月其工作、休息、休假等，均由甲方安排辦理。五、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，均由甲方傳達(dá)乙方，乙方加班費(fèi)另計(jì)。六、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣(底薪)+10%提成(前3個月保底元，3個月后底薪加提成)。七、乙方工作每滿一年底薪加元。八、乙方每月工資由甲方次月月底發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。九、甲方對乙方獎勵，分為表揚(yáng)、嘉獎、晉級、3種。甲方對乙方之懲處，分為警告、降級、辭退、罰款等4種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。十、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同。十一、乙方主動提出解除本合同時，須提前3個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)。十二、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，同時獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。十三、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機(jī)關(guān)。十四、本合同為兩年以上。甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。十五、員工手冊1、員工不得