學(xué)校教職工考勤管理制度（4篇）

學(xué)校教職工考勤管理制度學(xué)校教職工考勤管理制度是一套規(guī)范，用于管理教職員工的出勤情況。其基本構(gòu)架如下：1.工作時(shí)間：明確規(guī)定教職工應(yīng)遵循的上下班時(shí)間，涵蓋早中晚時(shí)段。2.考勤機(jī)制：可采用電子考勤系統(tǒng)，如打卡機(jī)、指紋識(shí)別或刷卡，也可使用簽到表等紙質(zhì)方式。3.缺勤處理：設(shè)定對(duì)遲到、早退及曠工的處理規(guī)則，包括罰款、工資扣除、批評(píng)教育等措施。4.請(qǐng)假程序：規(guī)定請(qǐng)假的申請(qǐng)流程、時(shí)間限制和所需提供的證明材料。5.加班規(guī)定：明確加班的申請(qǐng)方式、處理程序，以及相應(yīng)的報(bào)酬和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。6.考勤記錄與統(tǒng)計(jì)：要求教職工按時(shí)記錄考勤，學(xué)校需定期進(jìn)行考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析。7.考勤激勵(lì)：根據(jù)教職工的出勤表現(xiàn)制定獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，包括津貼、獎(jiǎng)金、表彰及榮譽(yù)稱號(hào)等。8.爭(zhēng)議解決：設(shè)立處理對(duì)考勤結(jié)果有異議的程序，包括申訴、復(fù)查和調(diào)解等步驟。以上內(nèi)容僅為學(xué)校教職工考勤管理制度的基本框架，具體制度需結(jié)合學(xué)校實(shí)際狀況進(jìn)行詳細(xì)制定和持續(xù)優(yōu)化。學(xué)校教職工考勤管理制度（二）一、引言本文件為學(xué)校教職工考勤管理制度的正式模板，旨在通過規(guī)范化的管理方式，強(qiáng)化教職工的考勤紀(jì)律，進(jìn)而提升工作效率，保障教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行。此制度適用于學(xué)校全體教職工，請(qǐng)全體成員務(wù)必嚴(yán)格遵守。二、考勤制度1.考勤時(shí)間與地點(diǎn)（1）教職工需嚴(yán)格按照規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)行考勤。（2）工作日考勤時(shí)間為上午8:00至12:00，下午14:00至18:00。（3）若需請(qǐng)假，教職工應(yīng)提前向所屬部門主管申請(qǐng)，并填寫規(guī)范的請(qǐng)假申請(qǐng)表。2.考勤方式（1）采用刷卡方式進(jìn)行考勤記錄，確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。（2）嚴(yán)禁代刷、代簽等違規(guī)行為，違者將依據(jù)相關(guān)規(guī)定接受處罰。3.遲到與早退（1）遲到或早退超過____分鐘者，視為曠工，每次曠工扣除一日工資。（2）連續(xù)遲到或早退達(dá)到三次及以上者，將按照曠工處理。4.缺勤與請(qǐng)假（1）缺勤行為等同于曠工，每次曠工扣除一日工資。（2）請(qǐng)假需提前一天向部門主管申請(qǐng)，并填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表。事假或病假超過三天者，需提供相關(guān)證明。5.外出與加班（1）教職工外出需事先向部門主管申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)，外出時(shí)間原則上不超過兩小時(shí)。（2）因工作需要加班時(shí)，應(yīng)提前向部門主管申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)。6.考勤記錄與統(tǒng)計(jì)（1）考勤記錄由各部門主管負(fù)責(zé)收集、整理，并上報(bào)至人事部門。（2）人事部門負(fù)責(zé)考勤記錄的統(tǒng)計(jì)、匯總工作，并將其作為教職工考勤績(jī)效評(píng)估的依據(jù)。三、考勤懲罰與獎(jiǎng)勵(lì)1.懲罰制度（1）違反考勤制度者將受到口頭警告、書面警告、罰款等紀(jì)律處分。（2）嚴(yán)重違反者將面臨停職、降職、辭退等更為嚴(yán)厲的處理。2.獎(jiǎng)勵(lì)制度（1）對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)異、無違規(guī)記錄的教職工，學(xué)校將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。四、責(zé)任與監(jiān)督1.部門主管責(zé)任（1）負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門教職工的考勤行為，對(duì)違規(guī)行為及時(shí)糾正。（2）按時(shí)上報(bào)考勤記錄，確?？记跀?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。2.人事部門責(zé)任（1）負(fù)責(zé)考勤記錄的統(tǒng)計(jì)、匯總工作，及時(shí)進(jìn)行考勤績(jī)效評(píng)估。（2）建立健全考勤檔案管理制度，妥善保存考勤數(shù)據(jù)。五、附則1.本制度的解釋權(quán)、修改權(quán)歸人事部門所有，并應(yīng)及時(shí)向全體教職工傳達(dá)相關(guān)信息。2.對(duì)于本制度未涵蓋的情況，人事部門有權(quán)進(jìn)行合理解釋和處理。六、結(jié)束語本制度的實(shí)施對(duì)于提升學(xué)校教職工的工作效率、強(qiáng)化紀(jì)律觀念具有重要意義。全體教職工應(yīng)自覺遵守本制度規(guī)定，積極配合相關(guān)部門的考勤監(jiān)督與管理工作。學(xué)校將根據(jù)實(shí)際情況不斷調(diào)整和完善本制度以適應(yīng)教育改革與發(fā)展的需求。學(xué)校教職工考勤管理制度（三）一、總則本規(guī)定旨在規(guī)范學(xué)校全體教職工的出勤管理，以提升工作效率和教職員工的專業(yè)素質(zhì)，確保學(xué)校運(yùn)營(yíng)的正常性和教育教學(xué)活動(dòng)的順利進(jìn)行。二、適用對(duì)象本規(guī)定適用于學(xué)校全體教職工，包括教師、輔導(dǎo)員、行政人員等。三、出勤時(shí)間與地點(diǎn)1.出勤時(shí)間：(1)每日工作時(shí)間為上午8:00至下午5:00，中午12:00至1:00為午餐及休息時(shí)間。(2)周一至周五為正常工作日，周六、周日為休息日。2.出勤地點(diǎn)：(1)教師和輔導(dǎo)員在各自的工作辦公室進(jìn)行出勤登記。(2)行政人員在指定的出勤點(diǎn)進(jìn)行出勤登記。四、出勤方式1.教師、輔導(dǎo)員出勤方式：(1)教師和輔導(dǎo)員使用指紋考勤機(jī)，設(shè)備位于各教學(xué)樓和辦公樓的指定位置。(2)每位教師和輔導(dǎo)員需確保其指紋信息的準(zhǔn)確登記和更新。2.行政人員出勤方式：(1)行政人員使用IC卡進(jìn)行出勤，需在指定的考勤機(jī)上刷卡登記。(2)行政人員每月需更換IC卡密碼，以保障考勤信息的安全。五、出勤記錄與統(tǒng)計(jì)1.出勤記錄：(1)每日結(jié)束后，考勤系統(tǒng)將自動(dòng)生成出勤記錄，包括簽到、簽退時(shí)間等信息。(2)所有出勤記錄將存儲(chǔ)在考勤系統(tǒng)中，供管理人員查詢和統(tǒng)計(jì)。2.出勤統(tǒng)計(jì)：(1)每月結(jié)束時(shí)，由考勤管理員對(duì)教職工的出勤記錄進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，包括缺勤、遲到、早退次數(shù)等。(2)考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果將作為學(xué)?？?jī)效評(píng)估和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。六、請(qǐng)假與銷假1.請(qǐng)假流程：(1)教職工請(qǐng)假需提前向所在部門申請(qǐng)，并填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表，注明請(qǐng)假原因和時(shí)間。(2)請(qǐng)假申請(qǐng)需經(jīng)所在部門主管簽字同意。2.銷假流程：(1)請(qǐng)假結(jié)束后，教職工需及時(shí)向部門銷假，并填寫銷假申請(qǐng)表。(2)銷假申請(qǐng)需注明請(qǐng)假起止時(shí)間，并由部門主管簽字確認(rèn)。七、出勤獎(jiǎng)懲1.出勤獎(jiǎng)勵(lì)：(1)出勤率達(dá)到____%及以上的教職工將獲得獎(jiǎng)勵(lì)，并記入個(gè)人工作檔案。(2)獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容由學(xué)校制定并公布。2.出勤處罰：(1)遲到、早退、缺勤等行為將根據(jù)情況輕重給予相應(yīng)處罰。(2)處罰內(nèi)容由學(xué)校制定并公布。八、制度執(zhí)行與監(jiān)督1.執(zhí)行：(1)教職工必須遵守本規(guī)定進(jìn)行出勤和請(qǐng)假手續(xù)，不得違反或規(guī)避規(guī)定。(2)禁止在考勤期間使用手機(jī)等可能影響正常出勤的電子設(shè)備。2.監(jiān)督：(1)學(xué)校將指定專人負(fù)責(zé)出勤制度的執(zhí)行和管理。(2)教職工應(yīng)積極配合考勤管理人員，如實(shí)填寫請(qǐng)假和銷假申請(qǐng)。九、附則本規(guī)定解釋權(quán)歸學(xué)校所有，學(xué)校有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)本規(guī)定進(jìn)行修訂和補(bǔ)充。以上為學(xué)校教職工出勤管理規(guī)定，全體教職工應(yīng)嚴(yán)格遵守，以提高工作效率和質(zhì)量，為學(xué)校發(fā)展和教育事業(yè)的進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。學(xué)校教職工考勤管理制度（四）第一章總則為規(guī)范學(xué)校教職工的考勤管理，提升工作效率，確保教育教學(xué)活動(dòng)的有序進(jìn)行，特制定本規(guī)定。第二章考勤規(guī)定1.教職工應(yīng)遵守國(guó)家及學(xué)校關(guān)于考勤的紀(jì)律要求，按時(shí)上下班，不得出現(xiàn)遲到或早退現(xiàn)象。2.教職工需按照規(guī)定時(shí)間進(jìn)行打卡簽到，禁止請(qǐng)他人代為打卡。3.教職工需按規(guī)定完成考勤手續(xù)，如請(qǐng)假、調(diào)休、加班等需在考勤系統(tǒng)上提交申請(qǐng)。4.教職工請(qǐng)假、調(diào)休、加班等需提前向相關(guān)主管部門報(bào)備并獲得批準(zhǔn)。5.如遇特殊情況需延長(zhǎng)假期，教職工應(yīng)提前向主管部門申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)。6.教職工外出時(shí)間不得超過規(guī)定，超出時(shí)需提前向主管部門報(bào)備并獲得批準(zhǔn)。7.教職工應(yīng)積極參與各類會(huì)議、培訓(xùn)和活動(dòng)，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自缺席。8.教職工不得未經(jīng)允許離開工作崗位，離崗需向主管部門報(bào)備并獲得批準(zhǔn)。9.教職工需按要求完成每日、每周、每月及每學(xué)期的考勤報(bào)告，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。第三章考勤管理責(zé)任1.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及各級(jí)管理人員對(duì)考勤管理負(fù)有主要責(zé)任，應(yīng)切實(shí)履行管理職責(zé)。2.各部門、輔導(dǎo)員、班主任等管理人員是考勤管理的執(zhí)行單位，需嚴(yán)格執(zhí)行考勤紀(jì)律，認(rèn)真審核考勤資料。3.考勤系統(tǒng)管理員負(fù)責(zé)考勤管理的執(zhí)行，確保系統(tǒng)正常運(yùn)行，及時(shí)處理系統(tǒng)故障。第四章考勤管理流程1.教職工應(yīng)按時(shí)到達(dá)學(xué)校，使用考勤卡或指紋進(jìn)行簽到。2.教職工請(qǐng)假、調(diào)休、加班需提前向主管部門提交申請(qǐng)，待批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。3.請(qǐng)假、調(diào)休、加班結(jié)束后，教職工應(yīng)按時(shí)返回工作崗位，并完成相關(guān)考勤操作。4.教職工應(yīng)積極參與各類會(huì)議、培訓(xùn)和活動(dòng)，如無法參加需提前向主管部門請(qǐng)假并獲得批準(zhǔn)。5.教職工離崗需向主管部門報(bào)備并獲得批準(zhǔn)，不得私自離開工作崗位。第五章考勤管理措施1.學(xué)校設(shè)立考勤管理小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督考勤管理的執(zhí)行，及時(shí)解決管理中出現(xiàn)的問