中學教職工請假、銷假規(guī)定范文（2篇）

中學教職工請假、銷假規(guī)定范文一、適用范圍1.本規(guī)定適用于中學全體教職工，涵蓋教師、行政人員及所有非教學人員。2.請假權利平等，不因性別、年齡、職務等因素差異，但特殊情況需特別處理。二、請假申請與銷假程序1.請假申請（1）教職工請假需提前向教導處、行政部門或人事部門提交書面申請。（2）申請表應填寫完整，包括申請人姓名、職務、請假日期、請假原因等詳細信息。（3）請假理由應真實且具有合理性，禁止虛假陳述。（4）申請表需本人及直接上級簽字確認后有效。2.請假審批（1）教導處、行政部門或人事部門負責審批請假申請。（2）如請假影響到職務職責分配或教學計劃，需獲得相關人員的同意與配合。3.請假期間（1）請假期間，教職工應提供請假證明，并保持與學校的溝通，了解工作動態(tài)。（2）請假期間，教職工不得參與與原職務和教學無關的活動，不得有損學校聲譽和權益的行為。4.銷假手續(xù)（1）教職工應在假期結束時及時辦理銷假手續(xù)。（2）教職工需在銷假前一天書面通知教導處、行政部門或人事部門，以便學校調(diào)整工作安排。三、請假類型及期限1.年假（1）滿一年的教職工有權享受年假，具體休假時間按學校規(guī)定執(zhí)行。（2）年假需提前至少兩周申請，待批準后方可休假。2.事假（1）事假適用于如疾病、喪假、家庭緊急事務等特殊情況，不得超過____個工作日。（2）超過____個工作日的事假需經(jīng)學校特別批準。3.病假（1）病假需提供有效醫(yī)療證明。（2）一般情況下，病假不得超過____個工作日，超出需經(jīng)學校特別批準。4.公假（1）公假適用于因公務需要請假，如學術會議、培訓等。（2）公假需提前至少一周申請，待批準后休假。四、請假審批準則1.合理性原則請假申請應有充分理由，符合相關規(guī)定，確保學校正常運行。2.公平性原則請假申請的處理應公正、公平，不得有歧視行為。3.權益保護原則確保教職工請假權益，避免因請假受到不公正待遇。五、違規(guī)處理1.未獲批準擅自請假者，將依據(jù)學校紀律規(guī)定進行相應處理，如記過、記大過、停職等。2.銷假不及時者，將受到相應的警告或處罰。3.提供虛假證明或篡改請假申請者，將受到嚴重警告、記大過、停職等嚴厲處罰。六、附加條款1.請假、銷假期間，教職工應遵守學校安排，按時參加會議和教學活動。2.請假、銷假期間，應保持與學校的聯(lián)系，及時了解工作動態(tài)。3.請假、銷假期間，教職工應保持職業(yè)形象，不得從事違法違紀行為。4.如有特殊情況無法按本規(guī)定執(zhí)行，學校將根據(jù)具體情況另行處理。以上規(guī)定旨在維護學校的正常運行，同時保障教職工的合法權益。期望對全體教職工提供指導。中學教職工請假、銷假規(guī)定范文（二）一、請假準則：1.教職員工請假前需向直屬學?；虿块T提交書面的請假申請，明確闡述請假原因、預計的請假起止時間。2.通常情況下，請假不得超過三個工作日。如需更長的假期，需提供充分的解釋及支持性文件。3.在請假期間，教職員工應盡量減少對學校正常運營的干擾，如有必要，需提前安排工作交接，并確保請假期間的通訊暢通。二、銷假程序：1.假期結束后，教職員工應在規(guī)定銷假日前返校，并提交銷假申請，詳細描述請假期間的狀況和銷假時間。2.銷假申請應附帶請假期間的工作進度報告，以便學?；虿块T了解其工作狀態(tài)。3.通常，銷假時間不應超過一個工作日。如遇特殊情況，需提供額外的說明和證明材料。4.銷假后，教職員工應迅速按照學?；虿块T的指示恢復工作，恢復正常的工作秩序。三、其他條款：1.如遇緊急情況需要請假，教職員工應提前與學?；虿块T溝通，并提供相關證明材料。2.學?；虿块T有權對請假申請進行審查和批準，并可要求提供更詳盡的證明材料。3.若教職員工在請假期間未按規(guī)定銷假，學?；虿块T有權采取適當?shù)募m正措施。4.學?；虿块T有責任保護教職員工的請假信息，對請假原因和期間的情況進行必要的保密處理。5.教職員工必須按照學?；虿块T的請假程序申請，擅自請假或提供不實信息將受到相應處罰。四、請假與銷假流程：1.教職員工請假流程：(1)填寫請假申請表，詳細列出請假原因、時間及期限。(2)將請假申請表提交給所在學?；虿块T審批。(3)學校或部門審批后，將申請表退還給申請人，并通知請假結果。2.教職員工銷假流程：(1)假期結束后，填寫銷假申請表，詳細說明請假期間的情況和銷假時間。(2)將銷假申請表提交給所在學校或部門審批。(3)學?；虿块T審批后，將申請表退還給教職員工，并告知銷假結果。以上為中學教職員工請假和銷假的規(guī)范，教職員工應按照規(guī)定申請和銷假