標準勞動合同解除與補償協(xié)議

標準勞動合同解除與補償協(xié)議合同目錄第一章總則1.1合同的簽訂1.2合同的生效1.3合同的解除1.4合同的終止第二章解除合同的條件2.1雙方協(xié)商一致解除2.2員工主動解除2.3用人單位解除2.4解除合同的程序第三章經濟補償3.1補償?shù)挠嬎?.2補償?shù)闹Ц?.3補償?shù)陌l(fā)放時間3.4補償?shù)亩惽翱鄢谒恼码x職手續(xù)4.1員工離職手續(xù)的辦理4.2用人單位協(xié)助辦理離職手續(xù)4.3離職證明的出具4.4離職后的福利待遇第五章保密協(xié)議5.1保密信息的范圍5.2保密信息的保護期限5.3保密信息的例外情況5.4違反保密協(xié)議的法律責任第六章競業(yè)限制6.1競業(yè)限制的范圍6.2競業(yè)限制的期限6.3競業(yè)限制的補償6.4違反競業(yè)限制的法律責任第七章知識產權7.1知識產權的歸屬7.2知識產權的保護7.3知識產權的例外情況7.4違反知識產權的法律責任第八章違約責任8.1用人單位的違約責任8.2員工的違約責任8.3違約責任的賠償?shù)诰耪聽幾h解決9.1爭議的解決方式9.2仲裁程序9.3訴訟程序9.4爭議解決的費用第十章合同的變更和解除10.1合同的變更10.2合同的解除10.3變更和解除的程序第十一章附則11.1合同的解釋11.2合同的生效日期11.3合同的終止日期第十二章附件12.1員工個人信息表12.2保密協(xié)議附件12.3競業(yè)限制附件第十三章其他約定13.1雙方的其他約定13.2約定的效力13.3約定的變更和解除第十四章法律適用和爭議解決14.1法律適用14.2爭議解決方式14.3適用法律的法院管轄合同編號：STD_LABOR_CONTRACT_DISOLUTION_AND_COMPENSATION_AGREEMENT第一章總則1.1合同的簽訂1.2合同的生效1.3合同的解除1.4合同的終止第二章解除合同的條件2.1雙方協(xié)商一致解除2.2員工主動解除2.3用人單位解除2.4解除合同的程序第三章經濟補償3.1補償?shù)挠嬎?.2補償?shù)闹Ц?.3補償?shù)陌l(fā)放時間3.4補償?shù)亩惽翱鄢谒恼码x職手續(xù)4.1員工離職手續(xù)的辦理4.2用人單位協(xié)助辦理離職手續(xù)4.3離職證明的出具4.4離職后的福利待遇第五章保密協(xié)議5.1保密信息的范圍5.2保密信息的保護期限5.3保密信息的例外情況5.4違反保密協(xié)議的法律責任第六章競業(yè)限制6.1競業(yè)限制的范圍6.2競業(yè)限制的期限6.3競業(yè)限制的補償6.4違反競業(yè)限制的法律責任第七章知識產權7.1知識產權的歸屬7.2知識產權的保護7.3知識產權的例外情況7.4違反知識產權的法律責任第八章違約責任8.1用人單位的違約責任8.2員工的違約責任8.3違約責任的賠償?shù)诰耪聽幾h解決9.1爭議的解決方式9.2仲裁程序9.3訴訟程序9.4爭議解決的費用第十章合同的變更和解除10.1合同的變更10.2合同的解除10.3變更和解除的程序第十一章附則11.1合同的解釋11.2合同的生效日期11.3合同的終止日期第十二章附件12.1員工個人信息表12.2保密協(xié)議附件12.3競業(yè)限制附件第十三章其他約定13.1雙方的其他約定13.2約定的效力13.3約定的變更和解除第十四章法律適用和爭議解決14.1法律適用14.2爭議解決方式14.3適用法律的法院管轄簽字部分：甲方（用人單位）：____________________代表（簽名）：____________________日期：____________________乙方（員工）：____________________代表（簽名）：____________________日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明1、甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1提前通知解除合同甲方應在解除合同前至少提前三個月以書面形式通知乙方，除非雙方另有約定。此通知期旨在為乙方提供充足的時間來尋找新的工作機會。1.2特殊情況下的提前解除如甲方因生產經營需要，可以提前解除合同，但需向乙方支付相當于一個月工資的經濟補償。1.3甲方變更合同甲方如因業(yè)務需要變更合同內容，應與乙方協(xié)商一致。如雙方無法達成一致，甲方不得擅自變更合同。2、乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方主動解除合同乙方如主動解除合同，應提前至少一個月以書面形式通知甲方。否則，乙方應向甲方支付相當于一個月工資的違約金。2.2乙方兼職乙方在解除合同后，如在短期內（最長不超過六個月）從事兼職工作，應確保兼職工作內容與原工作崗位不產生利益沖突。2.3乙方保密義務乙方在解除合同后，仍應承擔對甲方商業(yè)秘密的保密義務，違反保密義務的，乙方應承擔相應的法律責任。3、第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的職責第三方中介在合同解除過程中，應公正、公平地履行調解職責，協(xié)助雙方達成一致。3.2第三方中介的費用第三方中介的費用由雙方協(xié)商確定。如雙方無法達成一致，甲方和乙方應各自承擔50%的中介費用。3.3第三方中介的決定效力第三方中介做出的決定對雙方具有約束力。如任何一方對決定不服，可以向人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.員工個人信息表2.保密協(xié)議附件3.競業(yè)限制附件二、違約行為及認定：1.甲方違反合同規(guī)定，提前解除合同未通知乙方或通知不足三個月。2.甲方未與乙方協(xié)商一致擅自變更合同內容。3.乙方未提前通知甲方解除合同或通知不足一個月。4.乙方在解除合同后未履行保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密。5.第三方中介未公正、公平地履行調解職責。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與員工之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.經濟補償：指用人單位在解除或終止勞動合同時，按照法律規(guī)定給予員工的經濟補償。3.保密義務：指員工在任職期間及解除合同后一定期限內，對用人單位的商業(yè)秘密承擔保密義務。4.競業(yè)限制：指用人單位與員工在解除合同后一定期限內，限制員工從事與原工作相似的職業(yè)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.提前解除合同通知不足：甲方應遵守合同規(guī)定，提前至少三個月通知乙方解除合同。2.合同內容變更爭議：雙方應通過協(xié)商達成一致，如無法協(xié)商，可尋求第三方中介調解。3.乙方未履行保密義務：甲方可以依法追究乙方違約責任，要求賠償損失。4.