工傷傷殘鑒定及賠償培訓

匯報人：XXX2024-12-21工傷傷殘鑒定及賠償培訓CATALOGUE目錄工傷認定的情況發(fā)生工傷需注意事項工傷傷殘認定等級傷殘等級賠償標準工傷鑒定材料工傷申請完整流程傷后不要做七件事01工傷認定情況根據(jù)規(guī)定，上下班途中自己騎車摔傷并不算工傷，因為這與工作原因無關。上下班途中自己騎車摔傷上班時如果不小心摔倒導致骨折，通常會被認定為工傷，因為這與工作原因有關。上班時摔倒骨折上下班途中發(fā)生的交通事故，如果對方承擔全部責任，通常會被認定為工傷。交通事故對方全責工傷認定情況010203下班后活動受傷員工下班后參與公司組織的活動時受傷，通常會被認定為工傷，因為這與工作原因有關。上班時間腦出血死亡上班時間內，如果因為工作原因導致的腦出血并在48小時內死亡，會被認定為工傷。下班后宿舍摔倒骨折下班后在宿舍或生活區(qū)摔倒導致骨折，通常不會被認定為工傷，因為與工作原因無關。工傷認定情況工傷認定情況沒合同能做工傷認定即使沒有勞動合同，員工仍然可以申請工傷認定，因為工傷認定并不要求必須有勞動合同。臨時工受傷能算工傷根據(jù)規(guī)定，臨時工在工作時間和工作場所內受傷，也會被認定為工傷。不認定工傷的情況不認定工傷的情況包括故意自傷、犯罪行為、違反規(guī)定、醉酒或吸毒、個人疾病等。公司沒買社保理賠工傷申請時效為1年內，過期不受理。因此，員工應在受傷后一年內提出工傷認定申請。工傷申請時效工傷認定公司不蓋章在工傷認定和鑒定過程中，如果公司不蓋章或不配合，員工仍然可以申請，相關部門會進行調查和認定。如果公司未為員工購買社保，員工仍然可以申請工傷理賠，但由公司承擔相關費用。工傷認定情況通勤事故非主責算工傷在通勤事故中，如果事故責任非個人承擔，通常會被認定為工傷。發(fā)生工傷員工無過錯責任發(fā)生工傷時，員工無需承擔過錯責任，因為工傷保險制度已經(jīng)為員工提供了基本的保障。工傷認定情況02發(fā)生工傷需注意事項工傷申請條件沒有勞動合同、沒買社保、臨時工，均可以申請工傷，意外險和商業(yè)險不能代替工傷。工傷責任與鑒定工傷認定與委托發(fā)生工傷需注意事項發(fā)生工傷時，本人無需承擔任何責任，但需要進行工傷認定和勞動能力鑒定，按照級別索要賠償。人社局認定的才是工傷，不要聽單位的做傷殘鑒定，醫(yī)院資料原件不要輕易給別人。沒合同和社保也能認定工傷，工傷申報時效是一年內，不要輕易簽任何協(xié)議。工傷處理與離職工傷不要拖，久了處理不了，沒勞動合同和社保，第一時間委托專業(yè)人士收集證據(jù)。受傷后處理與離職受傷后不能一味相信老板的話，不能認為受傷是自己的錯，不能病沒看好就和老板撕破臉皮。受傷后注意事項發(fā)生工傷需注意事項受傷后不能著急去上班，不能因為癥狀輕就不走工傷流程，工傷沒處理好，不能隨意離職。復工前注意事項不能讓老板拖滿一年有效期，受傷后不能自己忍痛自己處理，要保留證據(jù)，維護自己的權益。維權注意事項發(fā)生工傷需注意事項03工傷傷殘認定等級一級傷殘一級傷殘是最嚴重的傷殘級別，表現(xiàn)為器官缺失或功能完全喪失，其他器官不能代償，存在特殊醫(yī)療依賴，生活完全或大部分不能自理。工傷傷殘認定二級傷殘器官嚴重缺損或畸形，伴有嚴重功能障礙或并發(fā)癥，生活大部分不能自理，需要長期接受醫(yī)療護理和依賴特殊設備來維持生命。三級傷殘器官嚴重缺損或畸形，伴嚴重功能障礙或并發(fā)癥，雖然生活部分能夠自理，但還需要依賴醫(yī)療設備或他人幫助來維持基本生活。六級傷殘器官大部分缺損或明顯畸形，伴有中等功能障礙或并發(fā)癥，能自理日常生活，但需要一定的醫(yī)療支持，接受康復治療和定期檢查。四級傷殘器官嚴重缺損或畸形，伴有嚴重功能障礙或并發(fā)癥，生活自理能力較強，可以獨立生活，但需要依賴一定的醫(yī)療設備或藥物來維持健康。五級傷殘器官大部分缺損或明顯畸形，伴有較重功能障礙或并發(fā)癥，生活能夠自理，通常能夠繼續(xù)從事部分勞動，需關注身體狀況并接受醫(yī)療觀察。工傷傷殘認定七級傷殘九級傷殘八級傷殘十級傷殘器官大部分缺損或畸形，伴有輕度功能障礙或并發(fā)癥，生活自理能力較強，但仍需注意身體狀況，及時就醫(yī)檢查并接受必要的治療。器官部分缺損，形態(tài)異常，伴有輕度功能障礙，無醫(yī)療依賴，生活能夠自理。需注意身體狀況，及時就醫(yī)檢查并接受必要的治療。器官部分缺損，形態(tài)異常，伴有輕度功能障礙，日常生活基本能夠自理，但仍需留意身體狀況，及時就醫(yī)檢查并接受必要的治療。傷殘等級中最輕的一種，表現(xiàn)為器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴，生活能夠自理。仍需留意身體狀況。工傷傷殘認定04傷殘等級賠償標準傷殘等級1-10的賠償標準主要依據(jù)受傷者的傷殘等級來確定，具體為一級傷殘賠償27個月的本人工資，二級25個月，三級23個月，四級21個月，五級18個月，六級16個月，七級13個月，八級11個月，九級9個月，十級7個月。傷殘等級賠償標準賠償項目包括醫(yī)療費、誤工費、護理費等，具體計算標準根據(jù)法律確定。對于五級至十級的傷殘，還需支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。賠償項目與計算標準傷殘等級賠償標準喪葬補助金供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。供養(yǎng)親屬撫恤金一次性工亡補助金一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍，2024年一次性工亡補助金金額為1036420元。職工因工死亡，其近親屬可以從工傷保險基金領取喪葬補助金，標準為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。工亡待遇05工傷鑒定材料工傷鑒定材料提交單位30天內申請，個人一年內申請，受傷地或社保參保地申請（就醫(yī)材料，勞動和同，打卡工資流水)勞動能力認定工傷以后去做的鑒定。工傷鑒定與賠償勞動能力鑒定分1-10級，級別不同賠償有別。社保賠部分，公司賠部分；無社保，公司全賠。傷殘認定需工傷認定書、身份證、出院記錄等。工傷鑒定材料06工傷申請完整流程申請工傷認定公司需一個月內申請，個人一年內申請，可至參保地/公司注冊地/受傷地，需準備就醫(yī)材料、勞動合同、考勤及流水等。申請勞動能力鑒定協(xié)商賠償工傷完整流程工傷認定書下來，停工留薪期結束，傷情相對穩(wěn)定時，便可去申請勞動能力鑒定，該鑒定包括1-10級，不同級別對應不同賠償標準。沒買社保，所有賠償均由公司承擔；買了社保，醫(yī)療費、一次性傷殘、一次性醫(yī)療補助金找社保賠償，停工留薪期工資和一次性就業(yè)補助金找公司賠。申請勞動仲裁若與公司協(xié)商賠償未果，可申請勞動仲裁，維護自身權益，確保能夠獲取應得的合法工傷賠償，主張自己全部合法的工傷賠償。工傷完整流程工傷認定書到手時間單位30天內，個人35-60天內，申清勞動能力鑒定35-60天，不服鑒定，再次鑒定15天內，拿到鑒定結果15天后與傷殘補助金一起要。工傷的10個賠償項目一次性傷殘、醫(yī)療、就業(yè)補助金，受傷期間的誤工費，治療醫(yī)藥費、伙食費、交通費，請人照顧的護理費，傷殘器具的補助費，后期的康復治療費。08傷后不要做七件事建議休息期結束后再去做勞動能力鑒定，過早進行可能因傷情未穩(wěn)定而影響結果準確性。鑒定時機不要過早進行傷殘鑒定，以免因評級過低導致賠償減少，并可能需承擔不必要的責任。傷殘鑒定建議等鑒定結果出來后再考慮離職，這樣可以確保自己的權益得到充分的保障。離職時機傷后不要做七件事010203傷后不要做七件事公司辦理不要完全依賴公司辦理，